554件の求人
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コフロック株式会社
空調完備の室内で座って電動ドライバー等を使用し、マニュアルに沿って電子式流量計の組立、調整作業をお任せします。 組み立てた製品に窒素ガスなどを供給して正しく機能するかの調整や検査を行います。 特別な知識や経験は必要ありません。 入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [欠員募集]
年収 240万〜240万円
京都府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※通勤時に近鉄「京田辺駅」間の送迎バスがあります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩時間は、昼休憩12時から12時45分までと、夕休憩15時から15時15分までの合計60分になります。 ■月平均残業時間：5時間程度
株式会社シロ
--------------------------------- 仕事概要 --------------------------------- 自社ブランド「SHIRO」のコスメ、スキンケア、フレグランス等の接客販売、売場づくり、レジ・包装などの店舗業務全般をお任せします。 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、製品背景や想いを届ける役割です。 今回募集するのは、全国転勤可能な【全国無期社員】のポジションです。 --------------------------------- 業務詳細 --------------------------------- ・カウンセリングを通じた接客・販売・提案 ・ディスプレイ変更、VMDや売場づくり ・在庫管理、レジ、ラッピング等の店舗オペレーション ・スタッフの育成・指導、チームマネジメント補佐 ※単に製品を売るだけでなく、店舗全体の成果を見据えた運営や育成にも主体的に携わっていただきます。 --------------------------------- ポジションの魅力 --------------------------------- 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」という想いや素材のストーリーをお客様へ直接伝える喜びがあります。 成果や意欲次第で店舗マネジメントへの参画や「スペシャリスト制度」「ジョブチャレンジ制度」を通じた多彩なキャリア形成が可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・接客を伴う販売／接客経験 ※目安3～5年程度 ※業界不問 ※アパレルや飲食等のマネジメント・店舗管理経験者も歓迎 ・売上目標や成果目標を持ち、達成に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ・内定後、約2か月以内で入社可能な方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 402万〜500万円
京都府
9:00〜22:00 ／ 【勤務時間補足】 ・実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務 ※実働4時間の勤務は、月に4～5回程度発生 ・勤務時間やシフトは店舗の営業時間に準ずる。 ※月平均残業時間：8時間 ・時短勤務制度あり ※月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可 ※育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能 【勤務地補足】 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社そら
■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 男性34歳以下・女性29歳以下であること。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 欠員募集]
年収 340万〜700万円
京都府
9:45〜22:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 【平日】 早番：10:45~20:15 遅番：11:45~21:15 【土日】 10:45~21:15 ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ※休憩60分 ■平均所定労働時間: 40時間 以内(1週間あたり)
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（訪問は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） 【使用ツール・サポート体制】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜2000万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。 ※直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP (https://www.otakaraya.jp) より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です。 【勤務時間補足】 ■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）または10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※店舗によって異なります。 ■基本的に残業禁止 定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。 ■平均残業時間：月3時間35分 ※原則定時退社です。
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,800店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） 【使用ツール・サポート体制】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜2000万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。 ※直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP (https://www.otakaraya.jp) より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です。 【勤務時間補足】 ■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）または10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※店舗によって異なります。 ■基本的に残業禁止 定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。 ■平均残業時間：月3時間35分 ※原則定時退社です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
京都府
三協開発株式会社
■土木工事における施工管理業務をご担当していただきます。 【担当案件】 ・土木一式工事（7割） ・水道工事（1.5割） ・下水道工事（1割） ・解体工事（0.5割） 【受注元】 ・官公庁（4割） ・ゼネコン（6割程度） 【元請け比率】 ・元請け（40%）：一次請け（60%）※工期のしわ寄せの影響を受けにくいです。 【工期】 ・半年～3年以内のものが殆ど（平均18か月） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・案件金額1億円以上の案件で現場代理人のご経験をお持ちの方 ・施工管理業務の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜800万円
京都府
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■大阪・京都中心（9割）、その他近畿全般 ■直近3年以内で出張の実績なし ■直行直帰：クラウドシステムの導入で、現場事務所かオフィス事務所に戻らずとも報告業務が可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■残業時間：月平均40時間程度です。 ※残業時間の背景：利益率の高い工事を選別受注しているため、無理なスケジュールで工期が組まれることはございません。 ■勤務形態：変形労働時間制 ■総労働時間：1か月あたり160時間
株式会社カラフル
【ポジション】 施工管理職 【業務内容】 建築物または土木構造物における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務に従事していただきます。 ・工程管理： └工事全体のスケジュール作成、進捗管理、遅延防止策の立案・実行 ・品質管理： └設計図書に基づいた施工品質のチェック、検査、品質向上のための指導 ・安全管理： └現場の安全パトロール、危険箇所の是正、安全衛生計画の策定・実行、事故防止対策 ・原価管理： └予算管理、資材・人員コストの最適化、実行予算との差異分析 ・協力会社との調整： └会社との打ち合わせ、指示、作業調整 ・書類作成： └施工計画書、各種報告書、写真整理などの作成 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 「求める人物像」に該当する方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 340万〜900万円
京都府
8:00〜17:00 ／ ■残業時間：月平均20時間 ■休憩原則：60分 ※勤務時間、休憩時間共に案件によって変動あり ※時間外労働あり ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社フルスピード
【募集背景】 更なる組織強化のため 【業務内容】 親会社である東証プライム上場のフリービットグループと連携した広告配信基盤の開発を行います。 以下の業務内容を例として、ご本人様の得意領域や相談内容を踏まえ、 担当いただくプロジェクトおよび業務内容を決定いたします。 サービス例： 広告配信基盤(freepassHB) : https://freepass-product.com/ 【仕事内容】 ・ビジネスサイドとの要件定義/設計 ・開発（バックエンドメイン / 一部フロントエンド） ・コードレビュー / 技術選定への参加 ・担当領域における技術的な課題の解決、提案 ※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。 【技術スタック例】 言語：Java・NodeJS・JS フレームワーク：Spring boot クラウドインフラ：オンプレミス ※AWS, GCPと併用 データベース：RDBMS （MySQL等） ソースコード管理：GitHub ※プロジェクトに応じて変わります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・3 年程度のWEB開発経験 ・RDBMS の利用経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■就業時間：10:00～19:00 ※自社制度利用で9:00～18:00勤務も可能 ■所定労働時間：08時間00分／休憩60分 ※休憩は好きなタイミングでOK ■平均残業時間：15時間 【雇用条件補足】 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド
伊藤ハムフードソリューション株式会社
【惣菜】 ■加工食品の販売 ■厨房作業とそれに付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■販売経験(百貨店等での販売経験があればなおよし) ■惣菜調理経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 440万〜520万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：有（給与に40時間6万円分含む）
伊藤ハムフードソリューション株式会社
【精肉店舗】 ■食肉の加工及び販売 ■上記に付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■精肉加工スキル(牛、豚、鶏) ■百貨店等での販売経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 440万〜520万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：無
伊藤ハムフードソリューション株式会社
【惣菜】 ■加工食品の販売 ■厨房作業とそれに付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■販売経験(百貨店等での販売経験があればなおよし) ■惣菜調理経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：無
伊藤ハムフードソリューション株式会社
【精肉店舗】 ■食肉の加工及び販売 ■上記に付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■精肉加工スキル(牛、豚、鶏) ■百貨店等での販売経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：無
株式会社Wizleap
■ポジションについて 弊社は金融業界向けのSaaSのSaaSプロダクト「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」をリリースしており、追加機能開発等を行なっております。 その中で、AIを駆使して圧倒的なスピードで開発を行い、プロダクトの価値を最大化させていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・AIツールを活用した高速なプロダクト開発（新機能・新プロダクト） ・要件の分解・整理からリリースまでの一気通貫の実装 ・AIが生成したコードの検証・修正・品質担保 ・開発チーム・PdMとの仕様調整・コミュニケーション ■開発環境： ・使用端末…MacBook Pro（エンジニア用の高スペック端末を貸与いたします） ・開発言語…TypeScript, PHP, Python, MySQL ・フレームワーク…React,Vue 3,Laravel 9 ・インフラ…AWS、Docker ・バージョン管理…GitHub 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・ソフトウェア開発の実務経験 2年以上（言語・領域不問） ※AIメインでの開発のため、言語・フレームワークの種類は問いません ・Cursor、Claude Code、GitHub Copilot等のAIツールを日常的に使った開発経験 ・要件を理解し、タスクに分解して実行できる力 ・「動くものを出す」ことへの執着心 ・自分でQAし、品質を担保してリリースまで持っていける責任感 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜1002万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能 ■勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイム：11:00-16:00 フレキシブルタイム：7:00-11:00, 16:00-22:00 ※9:00-18:00、10:00-19:00で勤務する社員が多いです（中抜けもOK）
リベラルソリューション株式会社
【業務内容】 既に太陽光発電システム・蓄電池・エコキュートをご購入頂いたお客様に 定期点検のご案内と、住宅塗装・リフォームのご提案営業。 ▼お客様へのアポイント お葉書・お電話にてご連絡頂いたご自宅へご連絡し・お客様にアポイントを取ります。 ▼訪問・提案 お客様の機器設置状況、使用状況を点検。 交換工事等が必要な場合は、保守メンテ担当に引継ぎます。 また、ご自宅ご訪問時に経年劣化した屋根や外壁に対して大切な住居を守るための 塗装提案をするリフォームの提案を致します。 ▼成約 生活の基盤になる住宅。少しでも長く住む為にメンテナンスは欠かせません。 お客様によっても、非常にメリットが多いので、 3件に1件がご成約となるイメージです！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車免許（AT可） ※副業は禁止しております。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜560万円
京都府
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 09:00～19:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩120分 ■残業 有 平均残業時間：30時間
株式会社どうとんぼり神座
■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただきます。 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ） ・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境 ・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 ・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す ・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現 ・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※飲食店での30～100店舗管理の経験必須（フランチャイズの管理のみはNG）（1年以内にSMGになる見込みのある人材） →東日本統括クラスがイメージ ※ 45歳までの方（40代でも考慮は出来ますが、店舗に携わる上で体力面に問題ない方が必須） ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、シニアマネージャー以上の役職でも進めること可能です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1000万円
京都府
株式会社どうとんぼり神座
■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築 ■ この仕事の特徴 ・現場主義：机上ではなく店舗で改善します ・基本の徹底：奇抜な施策より、QSCの底上げを重視 ・やり切る仕事：改善して終わりではなく、定着までやります ■ この仕事に向いている方 ・QSCに強いこだわりを持てる方 ・細部まで妥協せず見られる方 ・現場で「なぜこれができていないのか」を考え続けられる方 ・スタッフと向き合いながら改善を進められる方 ■ 歓迎する経験 ・SV／エリアマネージャー経験 ・店舗のQSC改善・立て直し経験 ・多店舗オペレーションの標準化経験 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東42店舗強、関西は91店舗以上あり、5～8店舗の担当を持ちながら上長や店長、スタッフと連携を取り上記業務内容を進めていただきます。 現時点でマネージャーが20名おり、中には20代の女性も2名活躍中です。 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ） ・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境 ・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 ・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す ・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現 ・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※飲食店での複数店舗管理（出来れば5店舗以上）の経験必須 （1年以内にMGになる見込みのある人材）（フランチャイズの管理のみはNG） ※店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※ 40歳までの方 ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャー候補として選考を進める事も可能です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
巖本金属株式会社
工場に持ち込まれる金属類の受け入れ業務となります。持ち込まれた方が計測をされますので、計測数値をもとに買取内容・金額を専用端末に入力・伝票処理→現金精算をし、支払いという流れとなります。 持ち込まれるのは建設現場や製造工場などから出る金属類となりますが、直接触ったり運んだりということは行いません。 判断に困ったり相談したいときには、工場にいるメンバーにすぐ相談できます。 社員が仕事の流れを丁寧に教えますのでご安心ください。 事務所内にデスクがあり、持ち込みをされる方が事務所に来られて対応する形になります。 冷暖房も完備しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■パソコンを使った業務に苦手意識のない方 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜474万円
京都府
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■車・バイク・自転車通勤可（駐車場に限りがあり車通勤は応相談） 【勤務時間補足】 ■勤務形態：変形労働時間制 ■就業時間：08:00～17:00（1日あたり所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：あり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マーブル
ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるＰＬ／ＰＭをお任せします。 【主な事業領域】※一例です。 ・医療、介護（介護事業者向けシステム） ・流通、サービス業（販売管理システム） ・NTT系（財務・管理会計システム） ・金融系（情報系システム） ・電力、ガス、鉄道（顧客管理システム） ・車載系（カーナビアプリ開発） ▼具体的には… PM職の場合 ・顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト ・企画、要件定義からリリースまで、予算管理、対外交渉、リスク管理、進捗管理、課題解決などプロジェクト全工程を推進し、お客様のビジネスの高度化や経営課題を解決します。 PL職の場合 ・進捗管理・タスク管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト各工程の主導 ・ 成果物のレビュー ・メンバー育成・フォロー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ PLまたはPMのご経験のある方 または 開発・設計経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜780万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆所定労働時間9：00～18：00 ※実働8時間 ◆休憩：60分（12：00～13：00） ◆時間外労働：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク含む）
株式会社どうとんぼり神座
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 2034年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント 急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す 働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※ 飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方（飲食での業態問わず） ※ 35歳までの方 ※ 性別問わず募集（女性店長比率約20%、新卒は約半数が女性の方の入社・特定技能の方はほぼ女性と多くの女性スタッフが活躍中） ※ 通勤時間がご自宅から店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜464万円
京都府
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ※労働基準法第41条の管理監督者に該当するため、労働時間・休憩・休日に関する規定は通用しない。 ただし、深夜割増は法定通り適用される。 ※転居を伴う異動の有無は将来的に可能でも選考進められます。
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） 勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ※キャリアタイプにより、上記プラス残業時間 ※残業代は1分単位で別途支給 ※転居を伴う異動の有無は選択制となっております（選択しない限りは転居を伴う異動はございません）
