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新晃アトモス株式会社
業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社の同社にて、 業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理をお任せ致します。 具体的には主に以下の業務となります。 ■ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理 （実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその施工管理業務） ■図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■業務用空調設備の施工管理のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：あり（基本的にはほとんどありませんが、管理職登用等の時可能性あり） ■現場までの移動は社用車がございますので、適宜利用して頂けます。 ■施設：オフィスビルが主ですが、病院や大学、商業施設等もあり。 ■出張：各支社、営業所管轄内での対応になるので該当都道府県がメインで遠方に行くことや長期出張などはほぼありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分（休憩60分） ■残業：通常月は20h／月。繁忙期は30h／月程度になります。 ■フレックスタイム制：なし ■ノー残業デー：毎週水曜日（18時退社を徹底）
株式会社元年
「高すぎて普及しない」と言われたグラフェンの常識を、1/10のコストで覆す。 あなたが培ってきた炭素系素材の知見を、世界を変える特異点へ。 鋼鉄の200倍の強度、銅を超える導電性を持つ「夢の次世代素材・グラフェン」。 優れた特性を持ちながらも、これまではコストと量産化の壁が社会実装を阻んできました。 私たち株式会社元年は、世界で唯一の「廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出する技術」の日本独占ライセンスを保有し、従来の1/10という圧倒的な低コスト化と量産化を実現しました。 炭素系素材（グラファイト、CNT、炭素繊維等）の特性や、顧客への提案の難しさを知るあなただからこそ、この「圧倒的な製品力」がもたらすブレイクスルーの価値が分かって頂けるはずです。 スタートアップのコアメンバーとして、日本のモノづくりを革新する市場を一緒に創り上げませんか？ 〇用途開発・ソリューション提案 ターゲット業界（バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等）の顧客に対し、グラフェンを添加剤として活用することで、顧客製品の性能（強度・導電性・熱伝導性等）を劇的に向上させる提案を行います。 〇R&D部門（技術スペシャリスト）との連携 社内の優秀な研究開発ユニットと密に連携。 顧客の技術的課題や要望をフィードバックし、カスタマイズや物性分析をスピーディーに進めます。 〇市場開拓戦略の立案・実行 展示会などで接点を持った企業へのアプローチを含め、どの業界にどう切り込んでいくかの営業戦略の策定からお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件（MUST）】 ■弊社ビジネスに共感し、ワクワクできる方 ■スタートアップ企業特有のカオスな状態を楽しめる方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 400万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間（フルタ イム時） 09:00~18:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 国内外で多数のヒットアプリを企画開発する東京通信グループにて、国内/海外向けにリリースするカジュアルゲーム・ハイパーカジュアルゲームの設計・開発を担うエンジニアを募集します！ ※開発実績例：「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など さらなるヒットアプリを市場に送り出し続けるため、新たな主戦力となるメンバーの増員募集を開始します。 今回お迎えする方には、これまでに培った開発スキルを基盤に、チームの中心となり開発を牽引していただくことを期待しています。単にコードを書くだけでなく、プロデューサーやデザイナーと共に、企画フェーズからコンテンツ制作にコミットできる環境です。 エンジニアとしての技術をさらに極めたい方はもちろん、開発の枠を超えて幅広く挑戦したい方をお待ちしています。 あなたの技術とアイデアで、世の中に次の新たなトレンドを仕掛け、爆発的なヒットを一緒に生み出しませんか？ 【業務内容】 自社企画・開発のスマートフォンゲームにおいて、Unityエンジニアとして開発全般をお任せします。 【開発体制】 基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。 【開発環境】 ・言語：C＃ ・ゲームエンジン：Unity ・環境：Macbook air、Macbook pro、Windows 【この仕事の魅力】 ・フラットな社風で比較的自由裁量で働けます ・服装、髪型自由 ・フレックス制導入 ・基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。それゆえ、当社の開発を担う重要な一員として活躍できるフィールドがあります。 ■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・カジュアルゲーム開発経験2年以上 ・2D/3Dゲーム開発経験 ・ゲームロジックの組立て経験（インゲーム開発） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
株式会社東京通信グループ
【募集内容】 アイドル・アーティストを中心としたファンビジネス事業において、事業全体の管理・推進業務を担当していただきます。 事務・バックオフィス業務だけではなく、「どうすれば事業がより円滑に進むか」「どうすれば収益改善につながるか」「どこに課題があり、どう解決するべきか」を考えながら、事業全体を横断的に支えていく役割です。 【業務内容】 事業を円滑に推進するために、主体的にサポートいただける方を募集しています！ ・事業全体のPL管理（売上・原価・利益の管理、数値集計、レポーティング） ・見積書 / 請求書作成（各案件の見積作成、請求管理、進行サポート） ・クライアント対応（確認連絡、各種事務対応） ・経理財務との連携（売上管理、入出金確認、月次連携） ・契約管理（契約書の確認・管理、締結進行、更新管理、社内外との調整） ・事業全体の業務支援（各チームの進行サポート、管理業務改善） ・データ分析（会員数、売上、施策数値等の分析・レポート作成） ・業務改善 / 課題解決（オペレーション整理、フロー改善、管理体制構築） 【使用ツール】 ・slack ・Google Workspace ・LINE 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・Excel / Googleスプレッドシートを用いた数値管理経験 ・関数（SUMIF/VLOOKUP/XLOOKUP/QUERY等）を用いた実務経験、もしくはPL管理・収支管理に関する基礎知識 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ※始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下
株式会社日本一
グループ全体の在庫管理および生産・調達業務を担当していただきます。 社内外の関係者と連携しながら、安定した製品供給を支える重要なポジションです。 【主な業務】 ・グループ内の在庫管理および適正在庫の維持 ・在庫状況に応じた生産管理、取引先への生産依頼・発注業務 ・取引先との商談（価格交渉・納期調整など） ・見積もり依頼および内容の確認・比較検討 ・グループ内および海外商品の管理・調整業務 ・その他、購買・生産管理に関する関連業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 378万〜508万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 東京支店：10:00～19:00（所定労働時間：7時間45分、シフト制） ロジスティクス：9:00～18:00 休憩：75分 時間外労働：基本的に無し（繁忙期は時間外労働となる場合有り） 平均残業20時間
XMile株式会社
リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。* ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
XMile株式会社
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 私たちが扱うのは「無形商材」。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
XMile株式会社
お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社LOOPLACE
【募集背景】 弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。 老朽化や時代とのズレによって活用されなくなった建物に対し、立地や構造、歴史的背景までを丁寧に読み解き、 リノベーションを通じて再び人が集い、使われ続ける空間へと生まれ変わらせています。 リノベーション物件の売買や賃貸仲介にとどまらず、オフィスのデザイン（一部店舗あり）・設計・施工、 各種専門工事まで一貫して手がけることで、企画から完成、その後の運営・活用までを見据えた価値創出を実現しています。 事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。 【業務詳細】 収益ビル（主にオフィスビル）の再生事業において、法令適合性の確認を軸に既存建物の調査や設備状況の把握を行います。 設計の前提条件となる情報の整理・検討をご担当いただき、状況・適性によって改修の意匠計画まで担当いただくことを期待しています。 建築基準法や各種条例との適合状況、既存設備の状態確認、更新、老朽化部分の修繕などを踏まえどのような改修が最適か、をチーム・他部署で連携して検討します。 建築に関する実務経験を活かしながら、不動産再生における法規・設計・工事の知識を横断的に身につけられるポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかの資格やご経験 ・1級建築士 ・意匠設計または構造設計業務における実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・構造設計に関するご知見があること ・設備に関するご知見があること ・法的知見を有すること 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜650万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩60分） 別途時間外が発生する場合があります。時間外が発生した場合は1分単位で残業代が支給されます。
XMile株式会社
本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社LOOPLACE
【募集背景】 弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。 老朽化や時代とのズレによって活用されなくなった建物に対し、立地や構造、歴史的背景までを丁寧に読み解き、 リノベーションを通じて再び人が集い、使われ続ける空間へと生まれ変わらせています。 リノベーション物件の売買や賃貸仲介にとどまらず、オフィスのデザイン（一部店舗あり）・設計・施工、 各種専門工事まで一貫して手がけることで、企画から完成、その後の運営・活用までを見据えた価値創出を実現しています。 事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。 【業務詳細】 収益ビル（主にオフィスビル）の再生事業において、付加価値向上に向けた企画・設計業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。 コンセプト立案から設計・監理まで一貫して関わり、法令適合性や設備更新、老朽化対応に加え、 コストやスケジュールを意識した設計検討を行い建物全体の最適化を図ります。 内装デザインにとどまらず、テナントニーズや地域性・収益性を踏まえた視点で、物件ごとのポテンシャルを引き出す提案を行います。 設計とコストを分断せず、初期段階からコストを織り込んだ設計判断を行います。そのため、関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めていく推進力が求められます。 不動産再生事業は新築と比べて工期が短く、自身の提案がスピーディに実現されるため、成果と成長を実感しやすい環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・建築業務のご経験があること（3年以上） ・関係者と円滑なコミュニケーションがとれること ・責任を持ってプロジェクト推進ができること 【歓迎要件】 ・1級建築士 ・2級建築士 ・構造設計に関するご知見があること ・設備に関するご知見があること ・法的知見を有すること 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜650万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩60分） 別途時間外が発生する場合があります。時間外が発生した場合は1分単位で残業代が支給されます。
株式会社LOOPLACE
【募集背景】 一都三県のオフィスビルリノベーション及び販売・運用を事業としています。 自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。 【業務詳細】 プロジェクトの企画段階から関わり、自社で仕入・企画・運営する建物の建築工事及び内装工事における工事現場管理者として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 工事受注前：現地調査、企画・設計の技術支援、協力会社選定、見積・契約書作成等 工事期間中：安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等 工事完了後：社内検査、アフター対応等 ※ビルの改修に付随して設備（配管・空調）工事も担うケースがございます ※不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます 【働き方】 残業時間は月30時間程度、有給取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。出張はほとんど無く、転勤もございません。 まだまだ成長過程にある中で、組織を作っていく経験を積んで頂けます。 発注者の立場として建築工事・内装工事監理のスキルアップを目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・施工管理経験（4年以上） 【歓迎要件】 ・1級施工管理技士 ・2級施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜800万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩60分） 別途時間外が発生する場合があります。時間外が発生した場合は1分単位で残業代が支給されます。
株式会社LOOPLACE
【募集背景】 一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」のリノベーション工事について、 建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。 【業務詳細】 プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事・下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。 クライアントは不動産を扱う投資会社様や大手デベロッパー様、ビルオーナー様をはじめとした不動産関係社様が中心です。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 工事受注前：現地調査、企画・設計の技術支援、協力会社選定、見積・契約書作成等 工事期間中：安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等 工事完了後：社内検査、アフター対応等 ※常駐と巡回勤務の割合は6対４程度です ※ビルの改修に付随して設備（配管・空調）工事も担うケースがございます ※不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます 【働き方】 残業時間は月30時間程度、有給取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。出張はほとんど無く、転勤もございません。 まだまだ成長過程にある中で、組織を作っていく経験を積んで頂けます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・施工管理経験（4年以上） 【歓迎要件】 ・1級施工管理技士 ・2級施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜800万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩60分） 別途時間外が発生する場合があります。時間外が発生した場合は1分単位で残業代が支給されます。
XMile株式会社
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社キッカケクリエイション
私たちは、HR業界を再定義するHRテックカンパニーです。これまでの人材会社が踏み込めなかった領域に、データとAIを持ち込み、採用市場を根本から塗り替えています。 フルスクラッチで開発した営業支援基盤『KIKKAKE Revops』や月間100万視聴のIT転職メディア『モローチャンネル』を武器に、4か年CAGR116%で急成長中。業界の「当たり前」を覆す挑戦は、まだ道半ばです。 この度、キッカケエージェントのコンテンツマーケターとして、ご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、自社サービスのユーザー集客数を最大化させるため、「チャンネル登録者数3.5万人を誇るYoutubeチャンネル」の運用をメインの業務としてお任せいたします。 また、ご本人の適性やご志向に合わせて「求人DB×メディアの特徴を持つポータルサイト」の運用など、チャネル横断的なコンテンツ戦略立案・実行・最適化へと業務の幅を広げられるポジションです。 当社はYouTubeやオウンドメディアの運営に対して豊富なノウハウを持っておりますが、さらなる集客数最大化に向け、まずは主軸となるYoutube運用を牽引いただき、将来的には適性に合わせて施策の幅を広げていただきたいと考えています。 ================= ## ■業務詳細： 【必須でお任せする業務】 Youtube運用 - ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計 - 最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証 - 数値分析および改善アクションの実行 - チームメンバーを巻き込んだ上記レギュレーション最適化 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。現場の声を吸い上げ、チームを越えてコンテンツマーケターとして施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。 【適性に応じてお任せする業務】 ※下記以外にもご本人の志向性を鑑みた業務幅の拡大が可能です。クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただきますので、現時点で網羅していなくても問題ございません。 SEOメディア運営 - セッション・CVR最大化施策の企画および実行 - コンテンツ品質・スケジュール管理 - ライターへのFB・ディレクション その他マーケティング施策の企画・実行 - LLMO（大規模言語モデル最適化）施策のコンテンツ企画・実行 - 各種SNS（X、TikTok等）や広告業務のサポート 各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 - アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析 - 複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開 ================= ## ■本ポジションの魅力： 【圧倒的な裁量の大きさと成長環境】 当社では「やりたい」という意思と論理的な裏付けがあれば、入社年次に関わらず大きなチャンスを委ねる文化があります。 入社してわずか2ヶ月で月間100万回視聴を誇るYoutubeチャンネルの運用を担当しているメンバーや、未経験でメディア運営に参画し競合性の高い検索クエリで上位表示を実現したコンテンツディレクターも在籍しています。 自らの提案がダイレクトに会社の成長に直結する手応えを感じながら、自身の成長を加速できる環境です。 【全社を巻き込むPJ推進力とマネジメント経験】 顧客（求職者・企業）との直接的な接点を持つビジネスサイドからリアルな課題を引き出し、全社の知見をコンテンツ戦略へと統合する役割も担うことができます。多様なステークホルダーと目線を合わせ、事業成長に向けて組織を束ねる、視座の高いプロジェクト推進力を養えます。 また、チームメンバーを巻き込んだレギュレーションの最適化や、動画編集者・ライターへのディレクションを通じて、実務に直結するマネジメント経験が積めます。 ### 【クロスチャネルでの戦略設計経験で市場から求められるマーケターへ】 ユーザーの深層心理を紐解くニーズ分析や課題解決に向けたコンテンツ設計といったコンテンツマーケティングの基礎を実践的に磨き込める環境です。 そのうえで、ご本人の適性や志向性に応じて、単一チャネルの最適化にとどまらず、「Youtube×SEOメディア」などクロスチャネルでの施策立案・レギュレーション最適化に携わることもできます。 高度なマーケティング設計に携われるため、ご自身の成長をさらに加速できるポジションです。 ## ■自社メディア「モローチャンネル」とは： 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ： 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。ご本人のご意向もヒアリングした上で、モローチャンネルで培ったノウハウを別チャネルで発揮するなど、個人の志向性を鑑みたキャリア設計も行えます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.5万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ## ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 【参考】伊藤忠テクノソリューションズとの協業 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000068613.html ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。 私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、テクノロジーとエンターテインメントの力で挑んでいます 。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・ユーザーニーズから逆算したコンテンツ設計力 ・データに基づいた論理的思考力 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて]
MIRARTHアーキテクト株式会社
不動産営業の”花形”とも言われる用地仕入れ営業として自社住宅ブランドを建てるための 戸建住宅用地仕入れ(買取)をお願いいたします 【詳細】 ■不動産会社・仲介会社から情報を収集 ∟個人宅には回らないので安心★不動産会社との信頼関係を築くことが重要！ ■土地の価格相場の分析、市役所での調査 ■現地調査、周囲の住宅価格や賃貸価格の分析 ∟実際に住宅を建てても問題ないかチェック！ ■マーケティング結果から資料作成、社内稟議を通し買付 ∟確認先のも社内であり就業場所も同じなので連携がとりやすい！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 自動車運転免許(AT 限定可） 接客経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし
アスエネ株式会社
exroad が提供する GX・カーボンプライシング専門情報サービスの事業拡大を牽引するポジションを募集しています。 本ポジションでは、エネルギー企業、製造業、金融機関などを対象に、営業活動を主軸として、顧客課題の整理、提案資料の作成、コンサルティング・調査、独自サーベイの実施まで幅広く担っていただきます。 単なる SaaS 営業ではなく、顧客の GX 実務課題を理解し、ソリューションを提案していくポジションです 【職務内容】 ・ターゲット企業の選定、アプローチリストの作成、メール、電話、イベント、既存接点等を活用した初期接点の創出 ・商談における顧客課題のヒアリング、ニーズの整理、ソリューションの提案、商談後のフォロー、クロージング対応 ・営業スクリプト、商談プロセスの改善、顧客課題に応じた提案資料・営業資料の作成 ・GX-ETS、J クレジット、JCM、非化石証書等に関する独自サーベイの企画・実行支援、回答データの集計・分析 ・顧客から得たフィードバックのプロダクト・コンテンツ改善への連携 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・法人営業、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上） ・フィールドセールスの経験 ・PowerPoint 等を用いた分かりやすい資料作成力 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) 時間外労働有無：有り 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） みなし残業（45時間）
株式会社リクル
都内の自動車メーカー、自動車部品メーカー、通信機器・電子部品メーカー等、各プロジェクトでの業務となります。 通勤範囲や業務内容等、ご希望やご経験に応じて決定いたします。 選考時、お気軽にご相談ください。 ＜プロジェクト例＞ ・自動車開発における検査技術の自動化、品質改善・生産性改善のための生産技術開発 ・自動車部品製造における設備や治具の選定・導入、生産性改善、コスト削減等 ・電気制御機器の設備導入、改善 【◆案件の魅力】 ★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。 案件によってリモートワークあり。 ★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。 同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 生産技術エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 （担当業務範囲・経験年数不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜600万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ プロジェクトによって勤務時間多少前後します（8:30～/8:45～等） ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 ★残業は13時間以下/月。案件によってリモートワークあり
MIRARTHアーキテクト株式会社
自社戸建住宅ブランドの モデルハウスに来られたお客様への提案営業（案内、契約）をお任せいたします。 【具体的には】 ・モデルハウスに見学に来られたお客様へ物件のご案内 ∟SUUMOなど掲載物件にアクションがあったお客様がご来店頂き対応します ・物件提案 ・提案資料作成、契約関連資料の準備 ・資金計算、ローン返済のシミュレーション ・お客様へお礼などのフォロー モデルハウスに常駐し、3～4名のチームで物件を担当します。 ※ご案内は1組、2～3時間。ご要望をお聞きし、成約に向けて次回のご提案のアポイント調整。 電話でフォローしたりお客様へしっかり向きあうことができます。 ※富裕層向けの接客対応になるため、接客スキルとしても大変磨くことができます 職種未経験OK 【応募時必須条件】 自動車運転免許(AT 限定可） 接客経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 450万〜600万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 休日・休暇：120日以上 内訳：完全週休二日制、火曜 水曜(祝日によって水木休み)※土日休みたい場合でも有給取得可能です★ 有給休暇：入社直後付与 最高付与日数20日 ただし入社月によって日数は異なる(4～9月：10日/10月：9日 など) その他休暇 "夏季休暇・年末年始など 育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇
株式会社Lime
フランチャイズ事業部にて、加盟検討オーナーへの提案・クロージングをお任せします。 インサイドセールスが獲得した商談アポイントを引き継ぎ、経営者・投資家層に対してビジネスモデルの提案、契約締結までを一気通貫で担うことで会社の売上拡大に直結する成果を生み出すことがミッションです。 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談実施 ・オンラインでの商談およびビジネスモデルの提案 ・新規加盟検討オーナーへの契約締結に向けたクロージング ・1契約から複数店舗展開へ繋げる追加提案・営業機会創出 《社内実績モデルケース》 ・24歳 メンバー(IS):年収400万円 ・28歳 マネージャー(FS):年収1,100万円 ・25歳 事業責任者(FS):年収1,800万円 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・定量的な成果を創出した経験がある方(売上No.1、継続的なKPI達成など) 【歓迎条件】 ・成果に対して貪欲に取り組める方 ・オーナー様との関係構築に粘り強く取り組める方 ・高単価商材の営業経験をお持ちの方・学生時代にスポーツ等で実績を残した経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
年収 500万〜1100万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・研修期間中の勤務時間は9:30～18:30となります。
