19,964件の求人
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株式会社アトラスコード
【募集職種】 企画・提案営業 用地仕入れ／住宅販売／投資不動産販売 ※全職種をローテーションで研修後、正式配属が決定 【配属先情報】 ※1か月ごとに各部署の研修を行い、7月から正式に配属致します。 ◆開発事業部 ◆第一営業部 ◆第二営業部 社内で明確な役割分担をしているため、各自が自分の仕事に専念できる環境です。 そのため、スピード感を持って効率的に業務を進められます。 社内行事も多く、普段業務で関わらない人と話す機会もあるので、全体として風通しの良い職場です。 仕事も遊びも本気で取り組みます！ 【仕事内容】 開発事業部（用地仕入れ）、第一営業部（住宅販売）、第二営業部（投資不動産販売）のいずれかに配属を予定しています。 法人営業の用地仕入れは、街の不動産屋さんから大手不動産会社まで訪問営業を中心に行って頂きます。 土地の仕入れから、その土地に対しての企画まで幅広く担当します。 個人営業の住宅販売はエンドユーザー向けに土地・戸建てを中心に売買仲介を担当します。 工務店を交えて、間取りや素材の打ち合わせまで同行し、お客様と一緒に家を完成させていきます。 最後に投資不動産の販売について、こちらも個人営業になりますが、当社は100％反響営業です。 資産形成を目的とした１Rや１Kのコンパクトマンションを中心に販売。 近年、外国人のお客様も増加傾向にあります。 《研修体制》 まずは座学研修にて、会社の概要、一般マナー、不動産業界知識、営業ノウハウを学びます。 1ヵ月ごとに各部署の研修を受けて頂き、ご本人の意向や適性を見て配属先を決定。 7月から正式に配属部署が決まります。必ずあなたを不動産のプロフェッショナルへ育て上げます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月 卒業見込み（大院卒・大卒・短大卒・専門卒） [必須資格] ・普通自動車免許（AT限定可） ※お持ちでない方は入社までに取得をお願いいたします。 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜450万円
東京都
9:30〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 実働8時間／休憩90分 平均残業時間：20～30時間程度
虹技株式会社
【仕事内容】 生産現場の「司令塔」として、工程管理や設備管理を通じて、 安全で高品質な製品を効率的に生産できる環境を整えていただきます。 私たちのものづくりはオーダーメイドが中心であるため、現場との密なコミュニケーションが求められます。 具体的には、工程管理、設備管理、鋳造方案決定、安全衛生管理、原価管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 特に、現場の能力を最大限に引き出すために、各工程がスムーズに進行するよう調整を行うことが重要です。 品質向上を目指し、お客様へ最良の製品を提供するために努力していただきます。 【ご入社後について】 入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。 その後、工程会議や現場確認を通じて、生産管理の基本を習得していきます。 日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜699万円
兵庫県
8:00〜16:45 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※配属後の転勤予定はございません。 【勤務時間】 勤務時間：実働8時間 8時00分～16時45分（うち休憩12時00分～12時45分） ※残業時間20～30時間
虹技株式会社
【仕事内容】 「都市ごみ焼却炉」の営業職を募集しています。 主に公共事業となるため、官公庁への申請や入札などを行っていただきます。 全国各地の都市ごみ焼却施設の改修・新設案件に対し、申請書類の作成・提出や入札参加を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ (1)入札情報収集 インターネット情報などから情報収集していただきます。 (2)入札案件対応 自治体の方式に合わせて電子・郵便・現地などで入札に参加いただきます。 (3)指名願い申請及び管理 入札参加資格を得るための事前申請および資料の管理をしていただきます。 (4)新規顧客開拓 これまで取引のない市区町村に訪問いただき、営業活動を行っていただきます。 出張の頻度＝月15日程度 (5)受注・売上・入金管理 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 普通運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜699万円
兵庫県
8:45〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間】 勤務時間：実働8時間 8時45分～17時30分（うち休憩12時00分～12時45分）
株式会社SNJAPAN
新規で立ち上げる人材派遣事業の責任者候補として、 事業の企画・営業・組織構築を一気通貫で担っていただきます。 既存の仕組みやルールに縛られず、裁量を持って「0→1」の立ち上げを進められるポジションです。 【主な業務】 ・派遣事業の立ち上げに関わる全体設計 （営業スキーム、派遣スタッフ採用フロー、契約書・マニュアル整備など） ・クライアント企業（派遣先）の新規開拓および提案営業 ・登録スタッフの採用・面談・マッチング・就業フォロー ・労務・法務面の管理（派遣法遵守、契約管理、勤怠・請求など） ・チームの採用・マネジメント、売上・利益管理 ・事業KPIの策定・進捗管理・レポーティング ・経営陣との戦略ミーティング・新規エリア／業種展開の検討 職種未経験NG 【応募時必須条件】 人材派遣２年以上経験・実績を残したことがある方・大卒以上 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 420万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
千葉県
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
埼玉県
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
神奈川県
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
東京都
株式会社メルディア
※株式会社MAIへ在籍出向となります ～お客様の不動産投資を成功に導く「融資推進」のスペシャリスト～ 営業担当と密に連携を取りながら、お客様が金融機関からの融資を円滑に受けられるよう、高度な融資推進業務を一貫してリードしていただきます。また、新たな融資先の開拓、さらにはチームの管理・育成にも携われる、キャリアアップの機会も豊富なポジションです。 【職務内容】 販売営業担当者と一体となり、投資用アパート販売における事前審査から契約実行に至るまでの「融資推進業務」全般を担っていただきます。お客様の将来を見据えた高度なコンサルティング、実行戦略の立案、および融資ラインの拡大が求められます。 【業務詳細】 ■融資コンサルティング ・賃貸経営をお考えのお客様に対し、融資の可否、事業プランの妥当性、顧客の資産状況を多角的に検証。 ・お客様へのアパートローンに関する専門的なアドバイス、相談対応。 ■金融機関折衝・審査対応 ・新規金融機関の開拓、および既存提携金融機関とのリレーション維持・強化。 ・融資条件や商品に関する情報収集、提携条件の交渉。 ・選定した金融機関への事前相談および融資打診を実施。 ・ローン申込書類の作成サポート、内容確認、審査進捗管理を一貫して担当。 ■営業連携・契約実行サポート ・営業フェーズに応じた金融戦略の提案、連携した顧客対応、スケジュール管理。 ・ローン契約手続きのサポート、必要書類の準備、融資実行までの最終調整。 ■アフターフォロー・マネジメント ・不動産売買契約後のローンに関する顧客からの問い合わせ対応、契約後のフォローアップ。 ・プレイングマネージャー候補として、メンバーの指導・育成、チーム全体の業務効率化、マネジメント（将来的にお任せします）。 【配属部署】（※株式会社MAIへ出向となります） ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・金融機関または不動産業界での融資推進・審査・営業推進に関わる実務経験。 ・お客様や金融機関、社内営業担当との円滑なコミュニケーション能力。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社アントレ
独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する当社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。 ■業務内容： 独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」の提案営業をお任せします。フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。 ・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援 └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施 (例：集客に困っている顧客に対して、どうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。) └事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案 └顧客の要望を踏まえた商品企画など 例）独立したい方の集客に向けた広告運用代行のご紹介、HP制作、フランチャイズマニュアル作りの他、いまある事業をフランチャイズに向く事業モデルへ転換提案する等 ★顧客の特徴：中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々がメインです。 ■将来的には └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施 （例：集客に困っている顧客に対して、どうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。) └事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案 └顧客の要望を踏まえた商品企画など 例）独立したい方の集客に向けた広告運用代行のご紹介、HP制作、フランチャイズマニュアル作りの他、いまある事業をフランチャイズに向く事業モデルへ転換提案する等 ■組織について： 20代～30代の社員が中心となり、各顧客の経営目線での課題や解決策を多く提案し、顧客に対してどうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。※経営者とビジネスの会話ができることから学びの機会も多く創出できます。 ■入社後の流れについて： チームを組み、必ずメンターが付くので、OJTを通じて日々の業務でのサポートがあります。半年以内を目安に、経営者とのやり取りや様々な課題解決方法の提案をして頂きます。入社後1年ほどは、約10～20社程の多岐に渡る業界の企業とやり取りを行い、徐々に慣れていただきます。 ■働く魅力 ・現役経営者と対峙しながら様々なビジネスモデルに振れて｢商売の本質｣を学ぶことが出来る ・様々な独立した方々（経営者やオーナー、アントレ社員など）インタビューできるので、自分の目指す姿が具体的になる ・元リクルートの事業部だから、リクルートの営業ノウハウが身につく！また高額無形商材を提案する｢課題解決型｣の一生モノの営業力が身につく ★営業から、起業したい･経営者になりたいなら、アントレで働きながら起業準備しませんか？ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須要件 ①法人営業経験 ②ビジネスへの興味 （経営者になりたい、独立したい、副業・兼業をしているorしたい、な思考があり、そのために経営を勉強したい・事業を深く理解したいという強い想いがある人） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 485万〜535万円
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── 打ち合せ： 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う 退去立会： 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する お見積り作成： 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、 お見積りを作成する ご発注： 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ 施工： お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 お引渡し： 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする アフターフォロー： 施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ◢◤ ある平日の一例 ──── 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 10:00 社内MTG 10:00 - 11:30 顧客訪問 11:30 - 12:30 ランチ 12:30 - 13:15 現場へ移動 13:15 - 15:45 現場へ確認作業 15:45 - 16:30 事務所へ移動 16:30 - 18:00 見積作成・その他事務処理 18:00 - 18:30 翌日準備 18:30 - 18:45 帰宅 【ポジション・働く魅力】 ◢◤完全反響営業で提案に集中──── 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦──── 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 （例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能──── 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◢◤社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境──── チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格】 ・社会人歴3年以上（正社員） ・自動車免許保持 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜800万円
静岡県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
沖縄県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
鹿児島県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
熊本県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
福岡県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
愛媛県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
香川県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
山口県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
広島県
エンパイヤ自動車株式会社
エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 366万〜374万円
大阪府
9:30〜18:04 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制ですが、組織ルールがあり、営業は顧客にあわせて遅くとも9：30までには始業いただきます。 ・出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。出社の際は、10：00～16：00まで出社いただきます。 ・45時間の固定残業代制（超過分別途支給）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度）
