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株式会社ピーシーデポコーポレーション
下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【地域経営業務】 当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、 各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。 各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客課題を把握してその解決に向けた提案をする職務のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ■上記職務で数値目標を持ち、一定の実績を上げておられる方 ■マネジメント経験（営業責任者、接客店長職等） ■日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 【募集背景】 [増員募集]
年収 451万〜651万円
福島県
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（本人希望や昇格により発生の可能性あり） ※ご自宅から通える範囲 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ 標準勤務時間10:00～19:00 ※店舗によりシフト時間が変わります。9時半～20時の間でシフトを 組んで運用しています ■1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ■週平均労働時間：40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間：168時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：13時間（2024年実績）
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
福島県
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（本人希望や昇格により発生の可能性あり） ※ご自宅から通える範囲 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ 標準勤務時間10:00～19:00 ※店舗によりシフト時間が変わります。9時半～20時の間でシフトを組んで運用しています ■1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ■週平均労働時間：40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間：168時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：13時間（2024年実績）
住化加工紙株式会社
■剥離紙の設計：新製品についての原材料の選定や加工条件の決定 ■製品分析･評価：新規原材料や試作品の評価 ■ユーザ対応：顧客への製品の説明や新製品の企画･提案 【一日のながれ（例）】 8:30 出勤 社内打合せ 9:00 新製品の試作･評価 12:00 昼休み 12:50 サンプル作成･評価 15:00 報告書作成 16:30 営業との顧客対応打合わせ 17:15 退勤 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上 ■自動車運転免許（通勤に自家用車を利用の場合） ※公共交通機関はありません 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 332万〜490万円
福島県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■コアなしフレックスタイム制 ■参考就業時間：8:30～17:15（昼休み12:00～12:50）7時間55分勤務
ミノシマ株式会社
建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ■営業部門と受注状況の打ち合わせ ■ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打ち合わせ ■見積書作成、提出 ■受注後の工事管理（工事部門との打ち合わせ・日々の工程管理等） ■施工現場に対する月毎の請求業務 ■追加工事、変更対応、予算管理など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■工事または施工管理経験、現場代理人経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
福島県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■平均残業時間：20h程度
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■携帯販売・家電量販店などでの販売実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■携帯販売・家電量販店などでの販売実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■携帯販売・家電量販店などでの販売実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■携帯販売・家電量販店などでの販売実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社総合資格
【業務概要】 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集および 新規顧客開拓業務を担当していただきます。 建設・不動産業界企業、関連団体、自治体、建築系の大学・専門学校に対し、 各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も行います。 【具体的な業務内容】 ■アプローチ活動 当社独自の顧客データベースを活用し、電話やメール等でアプローチを行い、 受講生の獲得を推進します。 担当企業の有資格者増加に向けた受験ガイダンスや 勉強会の提案・運営、学校への就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営も行います。 学生への就職・資格に関する個別アドバイスやネットワーク作りも担当します。 ガイダンス・セミナー参加者やお問合せいただいた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ■講座提案 アポイントを取得したお客様と個別に面談し、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 ■受講生フォロー 入校後も担当者として継続的にフォローを行い、 教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許 ■顧客折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜500万円
福島県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■平均残業時間：月20時間程度 ※受講生都合に合わせ、基本は11時～20時勤務となります。 ※将来的に家庭事情により10時～17時等の時短勤務も可能です。 【転勤補足】 当面は予定なし 総合職採用のため、昇進昇格などのタイミングで全国転勤の可能性あり （エリア総合職はエリア内転勤の可能性あり） 転居を伴う異動の際は社宅利用可（借り上げマンション） ジョブローテや異動等の希望聞き取り調査あり（年1回）
株式会社Gaji-Labo
▍当社について Gaji-Labo は、スタートアップのプロダクト開発や新規事業に対し、フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「プロダクト成長支援」を観点にサービスを提供している会社です。 新規事業やサービス開発、プロダクト開発に取り組むチームをお手伝いするため、3つの領域を柱にサービスを提供しています。 ＜ Gaji-Labo の提供サービス＞ ・フロントエンド開発 ・UI デザイン ・チームとプロセスの支援 しかし、UI デザインのご支援において、現在弊社のデザイングループの正社員が5名となっており、すべてのお客さまへ十分なご支援ができていない状況です。 今後も安定してクライアントさまのニーズに応えられる体制を整えるため、お客さまとのやりとりやチームでのコミュニケーションをスムーズに進め、プロジェクトを取りまわしていただける新たな UI デザイナーの仲間を募集しています。 ▍ポジションの詳細 クライアントの事業理解やプロダクトのドメイン理解を深めながら、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを通じて案件の課題把握や進行状況のコントロールなど、プロジェクト全体の取り回しも行っていただくようなポジションです。 UI デザインのプロフェッショナルとしてクライアントのチームの一員に加わり、PdM やエンジニアと協業しながら、プロダクトの UI デザインを軸にサービスやプロダクトの成長を支えていただきます。 成果物を納品するのがゴールではなく、チーム全体でユーザに価値を届けるためのプロセスを一緒に進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 顧客のプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット - クライアント（PdM / PO 含む）とのやりとり、チームでのコミュニケーション全般 - 開発・制作業務での UI デザイン（構造設計、画面設計、UI 検討等） - プロジェクト進行管理 - デザインの品質管理 - デザインドキュメントの作成（コンポーネント機能・仕様などを言語化したドキュメント） - 自社サイトのコンテンツ企画および作成 など クライアントの事業を実現するには、最終的に形にするために具現化する人がいなければ世の中に届けることができません。 形にするという意味で重要なプロセスを担う存在のひとつがデザイナーだと思っています。 多くのクライアントを支援し成功させるために、最適な形でデザインワークを提供をしていきたいと考えています。 ▍入社後のイメージ 入社後1ヶ月間はオンボーディング期間として、Gaji-Labo での業務の進め方や大事にしていることなどカルチャー面のインストールをしていただく時間を設けています。 徐々に実際の案件に携わりながら、Gaji-Labo がどのようにプロダクトチームを支援しているのか理解を深めていただき、業務の幅を拡げていただきます。 案件にはチームで取り組むので、必ず Gaji-Labo メンバーが一緒に支援に入ります。 いきなり一人でお任せすることはなく、社内にもレビューや壁打ちの体制を作っているためチームで仕事に取り組むことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Web サービス、アプリケーションなどの UI デザイン業務ご経験：3年以上目安 - Slack, GitHub などオンラインツール上での協業されたご経験 - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかに該当するものが1つでもあれば、ぜひお話しをお聞かせください！ - SaaS プロダクトの UI デザインのご経験 - デザイン業務の進行管理、プロジェクト推進のご経験 - 利害関係者との調整のうえでプロジェクトの立ち上げに関与したご経験 - 顧客を交えたプロジェクト進行を複数回行ったご経験 - 実務でのプロトタイピングのご経験 - 各種ツールを使用してのビジュアルデザイン作成 - デザイン品質のロジカルなクオリティコントロール - HCDへの興味・理解 - アクセシビリティへの興味・理解 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 職務としての役割だけでなく、会社全体の成長・事業の成長にメンバーの一員として取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
株式会社Gaji-Labo
▍当社について Gaji-Labo は、スタートアップのプロダクト開発や新規事業に対し、フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「企業成長支援」を観点にサービスを提供している会社です。 新規事業やサービス開発、プロダクト開発に取り組むチームをお手伝いするため、3つの領域を柱にサービスを提供しています。 ＜ Gaji-Labo の提供サービス＞ ・フロントエンド開発 ・UI デザイン ・チームとプロセスの支援 しかし、UI デザインのご支援において、現在弊社のデザイングループの正社員が3名となっており、すべてのお客さまへ十分なご支援ができていない状況です。 今後も安定してクライアントさまのニーズに応えられる体制を整えるため、お客さまとのやりとりやチームでのコミュニケーションをスムーズに進め、プロジェクトを取りまわしていただける新たな UI デザイナーの仲間を募集しています。 ▍ポジションの詳細 UI デザインのプロフェッショナルとしてクライアントのチームの一員に加わり、PdM やエンジニアと協業しながら、プロダクトの UI デザインを軸にサービスやプロダクトの成長を支えていただきます。 成果物を納品するのがゴールではなく、チーム全体でユーザに価値を届けるためのプロセスを一緒に進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 顧客のプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット - 開発・制作業務での UI デザイン（構造設計、画面設計、UI 検討等） - クライアント（PdM / PO 含む）とのやりとり、チームでのコミュニケーション全般 - プロジェクト進行管理 - デザインの品質管理 - デザインドキュメントの作成 - 自社サイトのコンテンツ企画および作成 クライアントの事業を実現するには、最終的に形にするために具現化する人がいなければ世の中に届けることができません。 形にするという意味で重要なプロセスを担う存在のひとつがデザイナーだと思っています。 多くのクライアントを支援し成功させるために、最適な形でデザインワークを提供をしていきたいと考えています。 ▍入社後のイメージ 入社後1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社や Gaji-Labo の文化をインストールしていただく時間を設けています。 徐々に実際の案件に携わりながら、Gaji-Labo の支援の進め方を深めていただき、業務の幅を拡げていただきます。 案件にはチームで取り組むので、必ず Gaji-Labo メンバーが一緒に支援に入ります。 いきなりクライアントさまを一人でお任せすることはなく、また、社内にはレビューや壁打ちの体制が整っており、常にチームワークを活かして仕事に取り組むことが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Web サービス、Web アプリケーションでのUIデザイナーのご経験：1年以上目安 - Slack, GitHub などオンラインツール上での協業されたご経験 - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかに該当するものが1つでもあれば、ぜひお話しをお聞かせください！ - SaaS プロダクトの UI デザインのご経験 - デザイン業務の進行管理、プロジェクト推進のご経験 - 利害関係者との調整のうえでプロジェクトの立ち上げに関与したご経験 - 顧客を交えたプロジェクト進行を複数回行ったご経験 - 実務でのプロトタイピングのご経験 - 各種ツールを使用してのビジュアルデザイン作成 - デザイン品質のロジカルなクオリティコントロール - HCDへの興味・理解 - アクセシビリティへの興味・理解 【求める人物像】 - オンラインでのコミュニケーション・コラボレーション作業を楽しめる方 - リモートワークでも自律的に業務遂行ができる方 - どんな立場であってもプロジェクトを積極的に推進していく意思がある方 - 自分の専門分野の情報をキャッチアップorアウトプットすることが好きな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社石井工務店
【仕事内容】 ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ 高断熱・高気密住宅の設計・コーディネート業務を担当していただきます。 ・住宅展示場に来場されたお客様の要望をヒアリング ・注文住宅（木造）の設計図、構造図、施工図の作成 ・インテリア、外観などのコーディネート提案 ・施工現場への進捗確認（頻度は少なめ） ※営業担当は別に在籍しているため、営業ノルマは一切なし。設計業務に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：当社における業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ▼下記いずれか必須 ・建築士資格（2級以上） ・CAD（アーキトレンド）使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜742万円
福島県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：福島本社及び福島5支店・栃木県・群馬県の各支店 ＜転勤＞ 当面なし 新しい展示場開設の際に転勤の可能性がございますが、当面の転勤は想定しておりません。 【勤務時間】 09:00～18:00 実働時間：7時間30分/日 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
株式会社石井工務店
【仕事内容】 ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ 高断熱・高気密住宅の設計・コーディネート業務を担当していただきます。 ・住宅展示場に来場されたお客様の要望をヒアリング ・注文住宅（木造）の設計図、構造図、施工図の作成 ・インテリア、外観などのコーディネート提案 ・施工現場への進捗確認（頻度は少なめ） ※営業担当は別に在籍しているため、営業ノルマは一切なし。設計業務に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：当社における業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ▼下記いずれか必須 ・建築士資格（2級以上） ・CAD（アーキトレンド）使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜742万円
福島県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：福島本社及び福島5支店・栃木県・群馬県の各支店 ＜転勤＞ 当面なし 新しい展示場開設の際に転勤の可能性がございますが、当面の転勤は想定しておりません。 【勤務時間】 09:00～18:00 実働時間：7時間30分/日 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
株式会社石井工務店
【仕事内容】 ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ 高断熱・高気密住宅の設計・コーディネート業務を担当していただきます。 ・住宅展示場に来場されたお客様の要望をヒアリング ・注文住宅（木造）の設計図、構造図、施工図の作成 ・インテリア、外観などのコーディネート提案 ・施工現場への進捗確認（頻度は少なめ） ※営業担当は別に在籍しているため、営業ノルマは一切なし。設計業務に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：当社における業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ▼下記いずれか必須 ・建築士資格（2級以上） ・CAD（アーキトレンド）使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜742万円
福島県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：福島本社及び福島5支店・栃木県・群馬県の各支店 ＜転勤＞ 当面なし 新しい展示場開設の際に転勤の可能性がございますが、当面の転勤は想定しておりません。 【勤務時間】 09:00～18:00 実働時間：7時間30分/日 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
株式会社石井工務店
【仕事内容】 ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ 高断熱・高気密住宅の設計・コーディネート業務を担当していただきます。 ・住宅展示場に来場されたお客様の要望をヒアリング ・注文住宅（木造）の設計図、構造図、施工図の作成 ・インテリア、外観などのコーディネート提案 ・施工現場への進捗確認（頻度は少なめ） ※営業担当は別に在籍しているため、営業ノルマは一切なし。設計業務に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：当社における業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ▼下記いずれか必須 ・建築士資格（2級以上） ・CAD（アーキトレンド）使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜742万円
福島県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：福島本社及び福島5支店・栃木県・群馬県の各支店 ＜転勤＞ 当面なし 新しい展示場開設の際に転勤の可能性がございますが、当面の転勤は想定しておりません。 【勤務時間】 09:00～18:00 実働時間：7時間30分/日 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
株式会社石井工務店
【仕事内容】 ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ 高断熱・高気密住宅の設計・コーディネート業務を担当していただきます。 ・住宅展示場に来場されたお客様の要望をヒアリング ・注文住宅（木造）の設計図、構造図、施工図の作成 ・インテリア、外観などのコーディネート提案 ・施工現場への進捗確認（頻度は少なめ） ※営業担当は別に在籍しているため、営業ノルマは一切なし。設計業務に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：当社における業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ▼下記いずれか必須 ・建築士資格（2級以上） ・CAD（アーキトレンド）使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜742万円
福島県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：福島本社及び福島5支店・栃木県・群馬県の各支店 ＜転勤＞ 当面なし 新しい展示場開設の際に転勤の可能性がございますが、当面の転勤は想定しておりません。 【勤務時間】 09:00～18:00 実働時間：7時間30分/日 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
福島県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間：8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） ※勤務地の変更範囲：当社規定
福島県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間：8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） ※勤務地の変更範囲：当社規定
