7,105件の求人
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株式会社東京通信グループ
【募集概要】 アイドルやアーティストのファンクラブを主担当として、企画立案から運営・収益化まで一気通貫で担当いただきます。 「どうすればファンが増えるか」「どうすれば熱量が高まるか」「どうすれば事業として成長するか」 を自ら考え、ファンビジネスそのものをプロデュースする要となるポジションです。 【業務内容】プロジェクト全体を横断しながら推進いただきます。 ・ファンクラブの企画・運営 （会員コンテンツ企画、会員施策立案、継続率改善） ・新規 / 既存クライアントとの折衝・提案 （芸能事務所・レーベルとの打ち合わせ、企画提案） ・会員数拡大に向けた施策立案 （SNS施策、キャンペーン企画、導線改善） ・イベント企画 / 制作 / 運営 （ファンミーティング、リアルイベント、オンライン企画等） ・グッズ企画 / 制作進行 （商品企画、制作ディレクション、販売施策立案） ・新規収益企画の立案 （EC・デジタルコンテンツ・コラボ施策等） ・PL管理 / 予算管理 （売上・原価・利益管理、数値分析） ・制作ディレクション （デザイナー・エンジニア・制作会社との進行管理） 【使用ツール】 ・slack ・Google Workspace ・LINE 【チームメンバー構成】 15名（男性8名、女性7名）※2026年3月現在、20～30代のメンバーが多く活躍しています。 ■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 エンタメ好きな方！エンタメを仕事として本気で向き合いたい方をお待ちしています！ ・エンタメ（アイドル / アーティスト / 音楽 / ライブ）が好きな方 ・企画立案〜実行まで主体的に推進できる方 ・社内外とのコミュニケーション・調整ができる方 ・売上や数字を意識しながらプロジェクトを進められる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス（コアタイムなし） ※イベント応援など休日対応の場合は、平日に振替休日を取得
tocotoco株式会社
障害福祉の事業成長を支えるのが 不動産営業のポジションです。 物件なくしては、施設を開設することはできません。 障がい者グループホームの開設に必要な物件の仕入れや オーナーとの交渉は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。 全国各地での出店ニーズが高まる中 スピード感を持って物件獲得を進めるため 新たに不動産営業メンバーを募集いたします。 ✅主な業務内容 本ポジションでは、福祉施設向け物件の仕入れから提案 契約までを一貫して担当していただきます。 1.物件情報収集 訪問・電話・Webサイトなど複数のチャネルを使い、物件オーナーや不動産会社から売却・賃貸情報を収集します。レインズ・あっとビービーなどの不動産情報ツールも活用し、物件の元付け(情報の出どころ)を確認しながら進めます。 2.仕入れ 収集した物件を査定し、オーナーと条件交渉。契約締結まで担当します。購入・賃貸どちらの場合も、グループホーム開設に必要なリフォーム費用を含めた形で物件をご提案するのが特徴です。 3.内見・書類管理 グループホーム開設を目指す事業者を物件へ案内し、契約や指定申請(自治体への行政手続き)に必要な書類の準備・管理を行います。 4.仲介・売却 事業者・オーナー双方の要望をすり合わせ、最終契約までクロージングします。 福祉施設の知識は一切不要。 また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの 業務からスタートしていただき 段階的に仕入れまで習得していただきます。 ＜取り扱う物件について＞ ・物件種別：4LDK程度の戸建て中心 ・金額：1000万円程度～ ※投資家のニーズも高まっているため、今後は一棟物も増える予定があります。取引金額は数億円の物件に関わることも。 ＜売り先のお客様＞ ペット共生型障がい者グループホームのFCオーナー ※既にご自身で別事業を展開する法人経営者になります。 ＜営業スタイル＞ ・自社プラットフォームを活用した効率的な営業 ・飛び込みや非効率な営業はほぼなし ＜具体的な業務内容＞ ・障がい者グループホーム向け物件の調達 ・オーナーとの交渉・内見対応 ・契約手続き・書類整理 ・障がい者総合支援法に基づいた適切な物件選定 ■チームで成長できる環境 案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル 【幹部候補】★学歴不問★第二新卒歓迎★ 福祉業界に興味がある・福祉業界を支えたい方必見 ★人柄重視の採用です ★経験は問いません！ ★こんな方を探しています ・数字にこだわり、結果で評価されたい方 ・自分の頑張り次第で収入を伸ばしたい方(インセンティブ青天井) ・不動産営業の経験を活かして、さらに上の年収を狙いたい方 ・伸びしろの大きい市場で、いち早くポジションを築きたい方 ・部活動やスポーツで培った行動量・粘り強さを、仕事の成果に変えたい方(体育会系出身者歓迎) ・人と話すことが好きで、明るく前向きにコミュニケーションできる方 ※業界未経験・営業未経験の方も歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
株式会社エンジニアのミカタ
【業務内容】 弊社は2030年までのIPOとIPO時価総額の最大化に向けて、ファイナンス・M&Aを中心とした財務戦略を経営計画の重点に置いています。 既にIPO準備フェーズに入っており、主幹事証券・監査法人も選定済みです。 直近2年で売上10倍（2025年4月期9.7億円→2026年4月期32億円）と急成長を続けるなか、現在はゴールドマン・サックス投資銀行部門出身のCFOを中心に、エクイティファイナンスやM&A検討と、それに係る事業計画の策定、予算管理体制の導入を同時に進めています。 CEO・CFO直下でこの機能を担う経営企画/FP&Aの一人目のメンバーを募集します。 リソース配分の意思決定を数字で支え、事業成長を牽引するコアポジションです。 CFO直下でのファイナンスとM&Aの推進と、事業計画・予実管理を中心に経営の数値管理全般をお任せします。制度設計そのものから担っていただきます。 【詳細】 ・事業計画の策定・改訂 ・予実管理体制の構築・運用（月次の実績集計→差異分析→経営会議・取締役会への報告） ・数値収集の仕組み化（各部門からのKPI・実績データの収集フロー設計、ダッシュボード構築） ・施策管理（採用単価・入社率・営業単価改定など、重点施策のKPI設定と効果測定） ・M&A関連業務 ・資金調達・IR関連業務 ※将来的に経営企画（M&A・中期計画等の案件業務）とFP&A（予算・予実等のサイクル業務）へ機能分化する構想があり、その際はいずれかの責任者、もしくは統括責任者となることを期待します。 【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。 そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けてFP&Aとして一緒に働ける方を募集いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 ・AIを最大限活用し業務の自動化・効率化を推進する能力 ・365日の経営体制を構築し企業価値向上にコミットする意欲 （休みなしの365日の稼働が求められているわけではありませんが、365日体制構築に対するコミットは求められます） ・社会人であること（現在大学中退を検討している方は可） ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム／投資銀行／PEファンド／FASでの実務経験、エンジニア経験 ・財務モデル（売上・原価・販管費をドライバー分解した計画モデル）の構築・改修経験 ・月次の予実管理の実務経験（差異の要因分析と経営層への報告まで） ・他部署を巻き込んだデータ収集・KPI管理の仕組みづくりの経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1500万円
東京都
株式会社エンジニアのミカタ
【募集背景】 現在、弊社は今期の100億円規模のエクイティファイナンスに加え、複数の新規事業立ち上げ、およびスタートアップ企業へのマイノリティ出資を同時並行で実施しており、代表取締役および幹部メンバーのリソースが逼迫しています。 このポジションには、経営メンバーと密接に関連した複数業務の推進、代表特命プロジェクトの実行、そして経営陣と各部門マネージャーの橋渡し役として、当社の成長エンジンを加速させていただきたいと考えております。 【業務内容】 多岐にわたる重要なコーポレートアクションに携わっていただきます。 ・資金調達関連業務 ・代表特命プロジェクトの推進 ・連携投資ファンド支援（投資先支援など） ・財務状況及び事業計画の見える化（ダッシュボード作成等を通じた経営状況の可視化） ・既存/新規投資家向けIR ・新規事業調査/M&A調査 ・人事戦略 【入社メリット】 ・時価総額2,000億円を越える企業の社長直下として圧倒的に成長可能 ・役員報酬に加え、2億円相当のSO（ストックオプション）を付与 ・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 ・社会人であること（現在大学中退を検討している方は可） ・365日の経営体制を構築し、企業価値向上にコミットする意欲 （休みなしの365日稼働が求められているわけではなく、企業価値向上のための体制構築に対する高いコミットメントを求めます） ・保有SOの株式価値を数十億円規模にする意欲 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ グループ本社にて勤務していただきます。
株式会社エンジニアのミカタ
【募集背景】 当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。 一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。 そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。 【業務内容】 CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。 ・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定 ・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定 ・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定 ・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング ・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり ・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備 ・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計 ・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信 【開発環境】 ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React、TypeScript ・インフラ：AWS ・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションまたは自社プロダクトの設計、開発、運用を一連の工程で経験している方 ・エンジニアの採用、育成、1on1、目標設定、評価、開発プロセス改善のうち、複数を自ら設計・運用した経験 ・事業インパクト、開発速度、運用コストを踏まえて技術的な優先順位を決められる方 ・経営陣や非エンジニア部門と直接議論し、曖昧な業務課題を構造化できる方 ・組織づくりだけに閉じず、必要に応じて設計、コードレビュー、実装、障害対応まで入れる方 ・週5日、新宿オフィス勤務が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 800万〜1500万円
東京都
株式会社レコモット
法人営業として、既存顧客への提案活動、新規顧客への営業や販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応をはじめ、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。 ▼アカウント営業 ・既存顧客への課題ヒアリング ・アップセル・クロスセル提案 ・契約更新に向けた活用支援 ・中長期的なリレーション構築 ・アカウントプランの策定・実行 ▼新規営業 ・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの提案 ・新規顧客へのヒアリング・提案活動 ・トライアル支援 ・契約交渉・クロージング ▼パートナー営業 ・販売パートナーとの協業による案件推進 ・同行営業・提案支援 ・パートナーとの関係構築 ・案件創出に向けた施策の実行 ▼営業活動・事業推進 ・市場・競合情報の収集・分析 ・営業施策の企画・改善 ・顧客ニーズの社内フィードバック ・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門など関係部署と連携した営業活動の推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ ・IT業界における法人営業経験（目安：3年以上） ・顧客課題のヒアリングから提案・受注まで、一連の営業プロセスを担当した経験 ・既存顧客への深耕営業または新規顧客への提案営業の経験 ・社内外の関係者（マーケティング・技術部門・パートナー企業等）と連携しながら営業活動を推進した経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務地補足＞ ※雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク ※変更の範囲：変更なし ＜勤務時間補足＞ ■フルフレックスタイム制 ：コアタイムなし ■実働7時間30分、休憩60分
株式会社ワークス・ジャパン
▍ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理 ・ディレクション・業務指示： 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理 ・採用オペレーション設計： 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築 ※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。 ▍詳細 《担当社数》1人あたり3～5社（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制） 《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。 ▍求める人物像 ・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方 ・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方 ・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方 ・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・基礎的なPC操作スキル（Word、Excelなど） ・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験（4年以上） ・複数案件を並行して進めた経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社DEECH
【ソリューション営業のミッション】 多店舗・多拠点を展開する企業(不動産・教育・フィットネス・介護・小売など)を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのものであり、単価の安い広告枠を売る営業ではありません。 【具体的な業務内容】 ■新規商談 ・インバウンドリード(セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由)へのアプローチ、アポイント取得 ・戦略的アウトバウンド: 攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ ・商談: ヒアリング→商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→クロージング ■受注後の伴走・追加提案 ・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会 ・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援(Web広告・ポスティング・制作)へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張 ■慣れてきたらお任せしたいこと ・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理 ・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験2年以上(法人・個人、業界は問いません) ■自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
7:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■ハイブリッドワーク: リモートワークは最大週3日／週2日出社(試用期間3ヶ月経過後より)。全社員が同じルールで、部署による差はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 (コアタイム10:00～15:00) との組み合わせで、時間と場所を自分でデザインして働けます。 ■残業は月平均20時間程度。みなし残業は月10時間で、超過分は別途支給します。 ■メリハリをつけて働く環境です。
株式会社Logos&Pathos Consulting
代表主導で進む生成AI活用を、"社内側"から仕組み化する仕事です。 ■業務内容 ・生成AI・ITツール活用に伴う社内ルール／運用設計、リスク整理 ・AI・ITガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育等） ・ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、アップデート対応 ・総務およびバックオフィス業務の仕組み化・改善（属人化の解消、AI活用含む） ・社内CIO・経営層と連携した改善提案・推進リード 特定の専門性に閉じるのではなく、会社の成長フェーズに合わせて業務の幅を広げ、 様々なテーマにチャレンジしていくことに面白さを感じられる方に向いているポジションです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1100万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク：相談可（週3日リモート・在宅） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ■休憩：60分 ■時間外労働：有
株式会社SkyVision
グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずはこうした基本業務を一つずつ身につけ、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 例えば、 ・応募数や返信率など採用データの分析 ・求人やスカウト内容の改善 ・ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成 ・AIを活用した応募者情報の整理 ・面談記録の要約、自動化 ・採用業務そのものの効率化 ・新しい採用チャネルや採用施策の検証 などにも取り組んでもらいます。 入社後は、まずSkyVisionの採用業務を理解し、実際の仕事を経験してもらいます。 その中で「なぜこうするんだろう」「もっと良いやり方はないだろうか」と考えながら、 少しずつ自分なりの工夫を増やしていくことを期待しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜職種・業種未経験OK＞ ・正社員もしくはアルバイト勤務のご経験が1年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・ChatGPTなどの生成AIを一度でも使ったことがある方 ※採用、人事の実務経験は不問です 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜360万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 9:00 - 18:00 （休憩60分） 残業：月10時間程度 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 ※緊急時のリモート対応可能 勤務地の変更範囲：無し
中央ビルト工業株式会社
【仕事内容】 当社は仮設機材、いわゆる「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。 土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の商品開発に携わるメンバーを募集します。 【具体的には】 ◇ 新商品・既存製品の改良の企画・立案 ◇ 商品開発に関する市場調査・分析 ◇ 3D CAD、3Dプリンタを使ったモデルによる検証 ◇ 強度試験の実施・検証 ◇ 知的財産権の取得及び登録・管理 ◇ 関連団体による認定取得 など 設計、CADの実務経験は問いません。CADの使い方などゼロから教えていきますので、全くの未経験でも応募可能です。 モノづくりに興味がある方、街づくりを支える高い志を持った方からの応募を待っています！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 345万〜520万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間： 09:00～17:30 ◎休憩1時間（実働7時間30分） ◎残業月10～20時間程度
株式会社ビーライトネオ
■具体的には…… ・見積書の作成（工事にかかる費用の計算） ・図面の修正サポート（CAD使用） ・工事に必要な情報の整理・確認 ・請求書の作成、チェック ・案件管理 などを行っていただきます。 ■入社後は…… ▼まずは先輩や周りの社員と一緒に業務をスタート ┗見積書や請求書の作成補助／簡単なデータ入力／CADの使い方など、仕事の流れを少しずつ理解するところから始めていきます。 ▼徐々にステップアップ ┗建設業の知識理解／図面の修正サポート／案件ごとの対応など、知識をインプットしつつ、できることから段階的にお任せしていきます！ ▼1年後～ ┗一通りの業務を自分で対応できるように、他職種と連携しながら仕事を回せる状態を目指していきます。 具体的には、協力業者さんとの連絡やCAD業務などといった業務に注力していただきます。 ＼ただの事務じゃないから身につくスキル／ ◎図面の読み方・修正スキル ◎建築／電気の基礎知識 ◎請求・入金などお金の流れの理解 など、事務スキルだけでなく、専門知識を身につけていくことができます。 ＼新しいアイデアも大歓迎！自分で自分のキャリアを創っていけます／ 当社では、良いアイデアはすぐに取り入れるのが当たり前◎ なので、「こうした方が効率いいかも」といった意見も大歓迎です！ また、ポジションを固定せず、一人ひとりの希望や適性に応じて業務の幅を広げられるのも当社ならでは。 例えば、採用活動における応募者対応や、人事、労務、経理、総務といったバックオフィス全般へ業務の幅を広げることも可能です。 実際に、採用担当の社員が施工管理業務を担当しているケースも！ 「人事に挑戦したい」「簿記の知識を活かしたい」 など、興味があれば新しい業務にもチャレンジできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelなど） └業種経験がなくてもご安心を。専門知識は入社後にイチからお教えします！ └請求書の作成や案件管理からCADを使用した図面作成・修正までお任せします。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 210万〜336万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※各社共通 9：00～18：00（実働8時間） ＜プライベートも充実！＞ 残業は月平均10時間。残業が長引かないような案件調整やグループ連携をしています。 退勤後は英語・中国語・韓国語の語学スクールに通ったり、アニメや音楽などのエンタメを楽しんだり、 アパレル・雑貨ショップへ買い物に行ったり、満喫できます！ ※転居を伴う転勤はありません。 ※自転車通勤OKです。
株式会社エムデジ
■法人営業【総合職】 現代の企業に欠かせないスマホやネット、社内システムなどを支えるお仕事！ 自分の頑張りでボーナスUPができる「安定した環境で、自分の力で稼ぎたい」人におススメです。 【日常のお仕事】 法人のお客様（企業）を訪問し、会社用の携帯電話やインターネット、業務効率を高めるサービス等をご提案します。 ～具体的には～ ・ルート営業 （既存のお客様へ訪問し相談/ご提案をします） ・電話でのアポイントメント （顧客見込みのリストをもとにお電話にて訪問のアポを取ります。） ・社用携帯の新規契約、機種変更受付 ・インターネット回線契約受付 ・各種ソリューションサービスの提案 など ※ソリューションとは：お客様が抱える課題や業務上の悩みをを解決するための製品やサービス、システムのこと ただ買ってもらえればいいのではなく、「あなただからお願いしたい」と言っていただけるように、お客様に寄り添い、信頼関係を築くのが大事なポイント。 自分の頑張りがそのまま成果・評価・ボーナスに反映されるので、やりがいも大きいです。 【1日の流れ】 9：30 出勤 朝礼や社有車の清掃をして1日の準備をします。 10：00 アポどり 見込みや既存のお客様にお電話し、訪問のお約束をとります。 10：30 訪問/商談 いざ、お客様のもとへ。世間話も含めたくさんコミュニケーションを取りながら お仕事のお悩みをヒアリングし、課題を発見します。 13：00 休憩 昼食はお弁当を持参したり、出先でランチを楽しみます。 たまにお取引先の方に誘われてご一緒することも。 16：00 登録作業・事務処理 訪問から戻ったら必要な登録作業や提案資料の作成、事務処理を行います。 18：30 退勤 本日分のお仕事、明日の準備が完了したら退勤。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 276万〜325万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■6つのエリア（北海道、青森、栃木、東京、新潟、長野）から希望勤務地を選択可能です。 ■通勤可能範囲内（片道1時間30分以内）での転勤があります。引っ越しを伴う転勤は相談の上決定し、転勤可能な場合は引っ越し代や家賃の一部補助の対象となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1ヵ月単位、週平均実働40時間以内） ■シフト制：就業時間9時間（実働7時間50分／休憩1時間10分）、ほとんどの場合【9:30～18:30】 ※訪問先のお客様の事情や研修参加等により下記のようなパターンもあり。 10:00～19:00、11:00～20:00 など （いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様）
株式会社エムデジ
■フィットネスジムスタッフ 【一般業務】 お客様対応、施設管理、清掃などを中心に行います。 ～具体的には～ ・館内清掃 ・新規申込受付 ・体験入会案内 ・取り扱いサービス、商材ご提案 ・マシンメンテナンス ・電話対応 ・お客様へのトレーニング指導 ・備品在庫確認、発注 ・広報活動（イベント参加/企画運営・SNS更新など） など 初心者から玄人まで様々なお客様がご利用される施設です。 心配りやコミュニケーションも大切です。 快適にご利用いただくため、施設の清潔感・安心感は最重要ポイント。 清掃やメンテナンスは日々行い、高いクオリティを維持しています。 専門資格を取得している社員は「トレーニング指導」も担当。 入社前に全く知識が無かった社員も、先輩や研修担当からのサポートで資格を取得し活躍しています。 1店舗は4～5人の同僚と働きます。 【1日の流れ】 9：50 出勤 スタッフの常駐時間が10：00～なので10分前くらいに出勤します。 10：00 業務スタート 朝礼を行い、今日の予約や役割分担を確認。 11：00 お客様対応など 見学希望のお客様を案内し、気に入っていただければご入会へ！ 13：00 休憩 昼食を取ったり、休憩中にトレーニングする社員も！ 15：00 お客様対応など 受付や店内の清掃などをしながら、時にはトレーニングのサポートも。 17：00 SNSの更新 キャンペーンの情報を告知するため、素材を撮影し投稿を作成します。 19：00 退勤 店舗は24時間営業ですが、スタッフは19時に退勤します。プライベートでトレーニングもOK！ （※研修への参加等により出勤/退勤時間が早まる場合があります 例）9:30～18:30勤務 等） 業務内容の変更範囲：会社が指定する範囲で変更の可能性あり ※本人のご希望をうかがいつつ、適性等を考慮して変更をお願いする場合があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 262万〜313万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転居を伴う転勤なし ※引越しを伴う異動は事前に相談の上、本人の承諾の元お願いする場合があります 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1ヵ月単位、週平均実働40時間以内） ■シフト制：就業時間9時間（実働7時間50分／休憩1時間10分） [シフトパターン例] 基本：10:00～19:00 研修等により変動あり 9:00～18:00 11:00～20:00 など ※いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様
株式会社エムデジ
【モバイルショップスタッフ（総合職）】 運営店舗にて、お客様対応および店舗運営に必要な事務業務を行います。 ■一般業務内容 ・新規契約、機種変更受付 ・インターネット回線契約受付 ・見積もり作成 ・各種プラン等の申込 ・端末の操作方法、料金プラン説明 ・故障受付 ・電話対応 ・売上チェック ・在庫確認、発注 ・店内レイアウト ・清掃 お客様対応では、スマートフォンに関するお悩みやライフスタイルをヒアリングし、最適な商品やサービスを提案します。事務業務では、店舗の販売目標に対する売上進捗の確認、商品在庫の棚卸し・発注、キャンペーン告知のためのポスターやビラの作成などを行います。店舗は通常3～6人体制で、大型店では10人以上の同僚と協力して業務を進めます。 ■1日の流れ（早番の場合） ・9:30 出勤：清掃や朝礼を行い、開店準備をします。 ・10:00 開店：お客様を笑顔で明るくお迎えします。 ・10:30 お客様対応：機種変更、新規契約、購入前の相談・見積もり、操作説明などを行います。 ・12:00 休憩：昼食を取ります。 ・13:00 事務作業：お客様のいない時間はメールチェック、商品の陳列、新サービス学習などを行います。 ・16:00 頑張るタイム：16:00～18:00の2時間は、パソコンやバック業務をできるだけ控え、お客様対応や店内清掃に集中して取り組みます。 ・18:30 退勤：必要なお客様対応がなければ基本的に定時で退勤します。 （※シフト制のため一例です） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 278万〜325万円
東京都
9:30〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ■6つのエリア（北海道、青森、栃木、東京、新潟、長野）から希望勤務地を選択可能です。 ■通勤可能範囲内（片道1時間30分以内）での転勤があります。引っ越しを伴う転勤は相談の上決定し、転勤可能な場合は引っ越し代や家賃の一部補助の対象となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1ヵ月単位、週平均実働40時間以内） ■シフト制：就業時間9時間（実働7時間50分／休憩1時間10分） ■シフトパターン例：09:30～18:30、10:00～19:00、11:00～20:00など ※いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様です。
株式会社EPG
＜提案するのは、誰もが知る有名グルメサイト「食べログ」＞ ★飲食店の集客・売上アップを支援する仕事！ 多くの方が一度は利用したことのある国内最大級のグルメサイト「食べログ」を活用し、飲食店様の集客やネット予約、売上向上を支援します。 知名度の高いサービスだからこそ、お客様にも興味を持っていただきやすく、提案のきっかけを作りやすいのが特徴です。 担当するのは、地域の人気店からこれからさらに集客を伸ばしていきたい飲食店、複数店舗を展開する飲食企業までさまざま。 店長様やオーナー様、企業のご担当者様にお会いし、 ・もっと新規のお客様を増やしたい ・ネット予約を増やしたい ・平日や特定の時間帯の集客を強化したい ・客単価や売上を伸ばしたい ・リピーターを増やしたい ・店舗の魅力をもっと多くの人に知ってほしい といった、現在抱えている課題や今後の目標をヒアリングします。 その上で、食べログの掲載プランやネット予約機能、店舗ページの見せ方などを活用し、それぞれのお店に合わせた集客・販促企画をご提案します。 契約後も掲載後のアクセス数や予約数、ページの閲覧状況などを確認しながら、 「どんな写真を掲載すると反応が良くなるのか」 「どんなプランやメニューを打ち出すべきか」 「どの曜日・時間帯を強化するべきか」 などを店舗様と一緒に考え、継続的に改善提案を行っていきます。 また慣れてきたら食べログのページ編集など裏側の仕事に携わることも可能です。 職種未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜360万円
東京都
10:00〜18:30
株式会社エンジニアのミカタ
IT業界を支えるエンジニアの方々を対象としたキャリアアドバイザー職をご担当いただきます。 エンジニアとの関係構築に加え、エンジニア採用、組織作り、事業戦略作りなど経営に直結する業務を担っていただくポジションです。 【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してITソリューション事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。 そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として一緒に働ける方を募集いたします。 【入社メリット】 ・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能 ・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与 ・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 以下、いずれか一つ以上に該当すること ・SES業界で1年以上の営業のご経験 ・他業界で3年以上の営業のご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ グループ本社にて勤務していただきます。
株式会社ユニバーサル
■具体的な業務内容 ご家庭を訪問し、暮らしの中での困りごとや整理状況についてお話を伺いながら、ご不要になった品物の中に「価値のある資産」がないかを確認し、必要に応じて専門の査定会社へおつなぎするお仕事です。 ・担当エリアのご家庭を訪問し、ご挨拶およびヒアリングを実施 ・ご自宅の整理状況や不要品に関する困りごとをお伺い ・価値のある可能性がある品物の確認 ・査定希望があった場合、提携している古物商・査定会社へ引き継ぎ ・専門スタッフによる査定・買取対応につなぐ役割 ■1日の流れ 08:00 出社 08:45 朝礼・ミーティング 09:00 メールチェックなどの事務作業 09:30 お客様先まわりスタート！ 12:00 ランチタイム！ 14:00 お客様先まわり再開！ 18:00 帰社して今日のまとめ、事務作業など 18:30 お仕事終了！ ■入社後の流れ 未経験・中途入社でもしっかり研修を行います。入社後、約9日間の研修と配属営業所での先輩社員によるブラザー制度があります。 ・座学（3日）：営業のオリジナルマニュアルや商材の知識、心理学などを学びます。 ・ロールプレイング（2～3日）：社内で、先輩を相手に営業トークのレッスンを行います。 ・OJT：先輩と営業先に同行し、現場のノウハウを習得します。 ※未経験でも、ほとんどの社員が入社1～2週間で独り立ちしています。 ■使用ツール・備品 仕事に必要な備品や営業バッグ等は、会社が用意します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK。 各営業所まで通える距離またはご自身で入社前に転居可能な方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■各営業所まで通える距離、またはご自身で入社前に転居可能な方 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■車での移動になるため、交通状況によっては帰社が遅くなる場合もあります。 ■残業あり・目標達成時の早上がりあり
株式会社ユニバーサル
■具体的な業務内容 ご家庭を訪問し、暮らしの中での困りごとや整理状況についてお話を伺いながら、ご不要になった品物の中に「価値のある資産」がないかを確認し、必要に応じて専門の査定会社へおつなぎするお仕事です。 ・担当エリアのご家庭を訪問し、ご挨拶およびヒアリングを実施 ・ご自宅の整理状況や不要品に関する困りごとをお伺い ・価値のある可能性がある品物の確認 ・査定希望があった場合、提携している古物商・査定会社へ引き継ぎ ・専門スタッフによる査定・買取対応につなぐ役割 ■1日の流れ 08:00 出社 08:45 朝礼・ミーティング 09:00 メールチェックなどの事務作業 09:30 お客様先まわりスタート！ 12:00 ランチタイム！ 14:00 お客様先まわり再開！ 18:00 帰社して今日のまとめ、事務作業など 18:30 お仕事終了！ ■入社後の流れ 未経験・中途入社でもしっかり研修を行います。入社後、約9日間の研修と配属営業所での先輩社員によるブラザー制度があります。 ・座学（3日）：営業のオリジナルマニュアルや商材の知識、心理学などを学びます。 ・ロールプレイング（2～3日）：社内で、先輩を相手に営業トークのレッスンを行います。 ・OJT：先輩と営業先に同行し、現場のノウハウを習得します。 ※未経験でも、ほとんどの社員が入社1～2週間で独り立ちしています。 ■使用ツール・備品 仕事に必要な備品や営業バッグ等は、会社が用意します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK。 各営業所まで通える距離またはご自身で入社前に転居可能な方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■各営業所まで通える距離、またはご自身で入社前に転居可能な方 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■車での移動になるため、交通状況によっては帰社が遅くなる場合もあります。 ■残業あり・目標達成時の早上がりあり
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部
大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。 【案件事例】 ・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発 ・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討 ・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進 ・開発チーム内での技術レビューや品質改善活動 ・プロジェクトの進捗・課題管理の補佐 ・開発標準化や生産性向上のための改善提案 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 以下いずれかをお持ちの方 ・C、C++を用いた開発経験 ・制御ソフトウェア開発経験 ・RTOSまたは組込Linux環境での開発 【リーダー要素】 ・QCDを意識したプロジェクト推進経験 ・メンバー指導、業務指示、管理経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 564万〜756万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間 ・9:00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩60分 当社標準時間） ※実際の就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度
