7,105件の求人
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プリオス株式会社
仕事内容 ■具体的な仕事内容 エンジニア・製造業領域の 転職支援を担当します！ ・候補者との面談 ・希望や経験の確認 ・求人の紹介 ・応募書類、面接の対策 ・選考中のフォロー ・内定後から入社までの支援 候補者の声に耳を傾け、 納得できる転職を 一緒に考えていく仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■採用担当からのメッセージ CA経験がない方も、 営業や販売の経験があれば 挑戦していただけます！ 候補者一人ひとりに 誠実に向き合いながら、 私たちと一緒に会社を育て、 成長していきましょう。 お互いに支え合い、 目標に向かって前向きに 頑張れる方をお待ちしています！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
プリオス株式会社
仕事内容 ■具体的な仕事内容 エンジニア・製造業領域の 転職支援を担当します！ ・候補者との面談 ・希望や経験の確認 ・求人の紹介 ・応募書類、面接の対策 ・選考中のフォロー ・内定後から入社までの支援 候補者の声に耳を傾け、 納得できる転職を 一緒に考えていく仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■採用担当からのメッセージ CA経験がない方も、 営業や販売の経験があれば 挑戦していただけます！ 候補者一人ひとりに 誠実に向き合いながら、 私たちと一緒に会社を育て、 成長していきましょう。 お互いに支え合い、 目標に向かって前向きに 頑張れる方をお待ちしています！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ヒトクセ
■技術戦略とアーキテクチャ設計：技術戦略とアーキテクチャ設計: 広告配信の膨大なアクセスに耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定。 ■SRE・DevOpsの牽引：TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化による開発サイクルの高速化。 ■AI活用による組織変革：生成AIを開発プロセス (Cursor, Claude等)に統合し、チーム全体の生産性を劇的に向上させる仕組み作り。 ■マネジメント：エンジニアの採用・評価・育成、および経営層への技術的提案。 【開発環境（テックスタック）】 ・言語／FW：Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js ・DB：Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3 ・インフラ：AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF) ・IaC／ツール：Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■インフラ構築・運用経験3年以上: AWS環境での設計・構築経験。 ■IaCの実務経験: Terraform等を用いたインフラ管理の経験。 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ゼクウ
■職務内容 毎年 20％の成長を続ける当社にて、カスタマーサクセス（既存顧客向け営業）として 契約企業の担当をお任せします。 サービス導入後のサポートから継続的に活用いただける状態になるまで、長期的にフォローする仕事です。 ▼具体的には ・新しく契約いただいた企業をフィールドセールス（別部隊の営業担当）から引き継ぐ ・サービスの導入サポート ・利用状況を確認しながら改善提案 ・追加サービスのご提案 ・お客様の声を社内へ共有し、新機能の提案を行う 追加提案を通じて顧客の課題解決を図り、売上を伸ばすという営業的側面と、 顧客の要望を踏まえて社内で新たな機能の提案を行うプロダクト企画的な動きをする役割です。 ▼ポジションのポイント お客様の課題を丁寧にヒアリングし、より効果的な使い方や改善案を提案します。 若いうちから企業の担当として任されるため、提案力や課題解決力、 コミュニケーション力を大きく伸ばせる環境です。 先輩のサポートもしっかりあるのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年に学校を卒業予定の方 ・何かに打ち込み壁を乗り越えた経験がある（高校までの活動 or 大学生での活動） 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜390万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間：10:00-19:00 ■休憩時間：60 分 ■平均残業時間：20～30時間/月 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
Sun Trinity合同会社
【業務内容】 稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・稼働発電所の監視業務および異常時対応（原因分析・初動対応含む） ・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング ・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理 ・発電量最大化に向けた運営最適化（各種データ分析・改善施策の立案および実行） ・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告 ・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務 ・電力会社および行政への各種届出・対応 ・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進 ※必要に応じて、工事技術チーム・電源開発部門と連携し、案件引継ぎや技術的課題対応を行います。 業務の最大の目的は、各発電所の発電量最大化・運用最適化を通じた事業価値向上に貢献することです。現場起点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■大学・高専卒以上 ■職務経験 要 3年以上 ■英語力 初級 【必須要件（いずれか）】 ・再生可能エネルギー事業会社における実務経験 ・太陽光発電設備等のO&M（運用・保守）業務の経験 ・発電設備やインフラ設備における運営・保全・管理業務の経験（再エネに準ずる領域含む） ・再生可能エネルギー／発電設備における開発、エンジニアリング、施工管理等の経験 ・組織またはチームのマネジメントまたはリード経験 ※O&M経験に限らず、開発・エンジニアリング等の経験を活かし、運用・保守・改善領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 460万〜900万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■勤務地 転勤・出向原則無 ※将来的にオフィス移転の可能性がありますが、移転する場合も近隣エリアを予定しています。 ■就業時間 就業時間 09:30～18:00 休憩時間 1時間 残業 月10時間～30 時間程度 フレックス制度あり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
Sun Trinity合同会社
Sun Trinityでは、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を行っています。今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関／出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。 今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。 本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。 入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。 現在、アセットマネジメントチームはチームリーダーを含め3名体制です。そのうち1名は住友商事からの出向者です。今後の保有アセット増加と自社採用メンバー中心の体制構築を見据え、即戦力としてチームを牽引できる経験者を募集します。 【ミッション】 ・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること ・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること ・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること ・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること ・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること 【具体的な業務内容】 1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括 ・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理 ・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理 ・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析 ・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整 2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応 ・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理 ・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー ・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応 ・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整 3. 契約履行管理・リスク管理 ・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理 ・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理 ・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理 ・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討 4. 発電所運営におけるトラブル対応 ・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討 ・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整 ・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進 5. レポーティング・経営管理 ・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー ・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化 ・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討 ・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明 6. チーム運営・業務標準化 ・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理 ・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導 ・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理 ・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善 ・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・再生可能エネルギー、インフラ、不動産、リース、金融、事業会社、アセットマネジメント会社等における、アセット管理、SPC管理、事業管理、プロジェクト管理、契約管理、収支管理のいずれかの実務経験 ・発電所、インフラ、不動産、設備、リース資産、SPC等について、複数アセットを管理した経験 ・契約管理、収支管理、キャッシュフロー管理、予実管理、請求・支払・入出金管理、レポーティング等の実務を自ら遂行または管理した経験 ・金融機関、出資者、スポンサー、社内経営層等に対して、事業報告、数値報告、課題報告、論点説明を行った経験 ・契約書、融資関連資料、報告資料、請求・支払資料、収支管理表等を読み込み、事業・ファイナンス・契約リスクの観点から論点整理ができること ・Excelを用いた収支管理表、キャッシュフロー表、予実管理表、課題管理表等の作成・レビューができること ・複数の社内外関係者を巻き込み、期限・品質・正確性を担保しながら業務を推進できること ・チームリーダー、マネージャー、またはそれに準ずる立場で、メンバーの業務進捗管理、育成、業務品質向上、業務改善に関与した経験 ■職務経験 要1年以上 ■英語力 不問 ■業界経験 不要 ■語学力詳細 不要 【募集背景】 [更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
株式会社ほけんのぜんぶ
未経験でも「金融のプロ」へ育てる制度があり、経験者の方には更に活躍して頂ける「やりがい・環境・報酬」を用意しております。 ■インターネットバンキングサービスのユーザーからの問い合わせ対応 ※電話やチャットにて対応 ■個人や法人のお客様からインターネットバンキングサービスに関する問合せ対応 ■サポート業務、履歴等のデータ入力作業など ※金融系のコールセンターが未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください。 ◎やりがいや環境や報酬、全てが納得いく水準！ 例えば対面コンサルティング部門での平均年収は800万円以上です。 また定着率は95%以上。人事制度も各チャネル毎に存在し、拠点も増えております。 やりがいのあるポジション、より良い環境での勤務、報酬のUPが見込める業界内でも屈指の水準です。 就職・転職クチコミサイトOpenWorkでは ・総合満足度→全874社中3位 ・風通しの良さ→1位 ・20代成長環境→2位 ・人事評価の適正感→3位 にランキングされています（生命保険・損害保険業界：2021年2月6日時点）。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・インバウンドコールセンター経験 通算3年以上 ※業界未経験の方歓迎！経験者の方も大歓迎！ ＜未経験の方も安心してご応募下さい＞ 社内研修の他、ファイナンシャル・プランナーの取得支援も最大限バックアップしております。 従業員取得率は97%を超えており是非こちらの資格取得を目指して下さい。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（実働8時間）
株式会社ユニゾン・テクノロジー
◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 ▼仕事内容"人の人生の分岐点"に伴走する。キャリア支援の最前線へ あなたにお任せするのは、IT業界で次のキャリアを探す求職者と、その人を本気で求める企業とを結びつける仕事です。求人を右から左に流す「紹介」ではありません。転職・就職という人生の大きな決断に、一人ひとり隣で伴走していく仕事です。 年間成長率150%。市場から必要とされ続けているからこそ、あなたが向き合う一件一件が、そのまま誰かのキャリアと会社の成長の両方につながります。 ▼メインの仕事：キャリアアドバイザー（CA） 求職者にとって「一番の相談相手」になるポジションです。 ▼求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート 最初は不安そうだった方が、内定を受けて「相談してよかった」と言ってくれる。その瞬間に立ち会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 ▼業界未経験のスタートでOK IT業界の知識も、キャリア支援の経験も、入社時点でゼロで問題ありません。OJT制度を通じて、業界知識・提案力・面談スキルを段階的に習得できます。目指すのは「言われたことをこなす人」ではなく、"顧客の課題を自分で解決できるビジネスパーソン"。仕事そのものが、そのまま成長になる環境です。 ▼キャリアパス：プレイヤーから、事業をつくる側へ 現場で力をつけたあとは、あなたの志向に合わせて道が広がります。 専門性を深める：企業側の採用支援（RA業務）を兼任。求める人材のヒアリングから、エンジニアの提案、企業開拓まで担い、"両面"を見られる市場価値の高い人材へ。組織を率いる：チームリーダー → 事業部のマネージャー／責任者へ。他事業部とも連携し、事業全体を動かしてサービスを最大化していくポジションを目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜1500万円
東京都
株式会社ユニゾン・テクノロジー
◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援（RA業務） └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人事やCSなどといったキャリアパスも描くことができ、新規事業にも携わっていくことも可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■平均残業：30h程度／月 就業場所変更：無 ※渋谷付近内で、オフィスそのものの引っ越しは今後実施する可能性あり。
スズカ電工株式会社
太陽光発電やEV充電スタンド、蓄電所など、社会貢献性の高い再エネ施設の設計・施工管理業務をお任せします。顧客要望に応じた配置図設計・見積作成、協力会社への指示出し、現場の安全・品質管理等を担う仕事です。 入社後は大阪の営業本部にて、宿舎完備の充実した研修からスタート。現場見学や座学を通じ、図面の見方や安全管理の基礎からじっくり学べるため、文系出身や全くの未経験でも着実にプロを目指せます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 自動車運転免許（AT可能） 【募集背景】 [増員募集]
年収 486万〜625万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 残業月15時間程度と少なく、終業後のプライベートの時間も充実させることが可能です！ 就業時間 08:00〜17:00（1日あたり所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ビッグルーフ
即戦力として活躍できる建築施工管理技士を募集します 【業務内容例】 ・お客様（発注者）との打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価（予算）管理 ・写真管理、各種書類作成（施工計画書など） ・VE提案 ・協力業者手配、調整、打ち合わせ ・担当現場のメンバーマネジメント（若手社員への指導・育成 など） ◎受注案件は公共工事（国・東京都など）がメインで、原則土日祝休みです。 ◎現場エリアは東京都内および近郊中心（一都三県） ★無駄のない働き方を目指し、直行直帰を推奨するとともに、DXを活用して業務の効率化を進めています 【１日の仕事の流れ（例）】 8:00 出勤・朝礼 9:00 現場巡回 10:00 打合せ・書類作成・工程調整 12:00 休憩 13:00 現場管理・品質確認・立会検査 16:00 資料作成・明日の準備 17:00 事務作業・退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 下記いずれか ・1級建築施工管理技士の資格保持者 ・2級建築施工管理技士の資格保持者 ・一級建築士の資格保持者 ・二級建築士の資格保持者 ・建築施工管理のご経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1000万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ■勤務地： ・現場への直行直帰：施工管理職では、基本的に現場に直行直帰ができます。 ・エリア変更：可能な限り配属エリアを考慮します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間： ・フルフレックス制度 標準労働時間1日8時間（コアタイムの定めなし、標準的な勤務時間 8:30～17:30） 特定の職種では、柔軟な働き方ができるようフルフレックス勤務制度を導入しています。 ・平均残業時間：施工管理：18時間 / 本社内勤：9時間
株式会社ビッグルーフ
弊社の民間部門の実務責任者として、民間工事（改修・新築）の建築施工管理をお任せします。 部署の責任者としてマネジメント及び実務の両方をお願いします。 【業務内容例】 ・お客様からのご依頼→現調→図面・提案資料作成→見積（積算）→施工（現場管理）→引渡し ※現場は複数名体制です ◎既存のお得意様や、そのご紹介のお客様がメインなので、仕事が進めやすいのが魅力のひとつです。 ◎現場へは直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。 ＜案件例＞ ◎オフィスビル・倉庫・マンション・商業施設・店舗・住宅等（RC・SRC造がメイン）、規模は10万前後の１日仕事から、数億円の長期案件まで幅広くございます。 ・都内某ビル内装リフォーム工事 ・個人宅フルリノベーション ・賃貸ビル外壁剥落修繕工事 ・某倉庫大規模修繕工事 【１日の仕事の流れ（例）】 8:00 出勤・朝礼 9:00 現場巡回 10:00 打合せ・書類作成・工程調整 12:00 休憩 13:00 現場管理・品質確認・立会検査 16:00 資料作成・明日の準備 17:00 事務作業・退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 下記いずれか ・1級建築施工管理技士の資格保持者 ・2級建築施工管理技士の資格保持者 ・一級建築士の資格保持者 ・建築施工管理（民間工事）のご経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1000万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ■勤務地： ・現場への直行直帰：施工管理職では、基本的に現場に直行直帰ができます。 ・エリア変更：可能な限り配属エリアを考慮します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間： ・フルフレックス制度 標準労働時間1日8時間（コアタイムの定めなし、標準的な勤務時間 8:30～17:30） 特定の職種では、柔軟な働き方ができるようフルフレックス勤務制度を導入しています。 ・平均残業時間：施工管理：18時間 / 本社内勤：9時間
株式会社ビッグルーフ
公共工事（建築工事）の入札担当者、入札戦略・積算業務（数量拾い、値入れを含む）・協力業者さんとのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを行って頂きます。 将来的には積算だけでなく競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げる仕組み作り等を期待しています。 【具体的には】 ・入札可能案件のピックアップ（積算部全体で行います） ・設計図や仕様書をもとに工事費を算出（積算ソフト・エクセルを使用します） ・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒検証 ・新規協力会社の選定 など 【当社にとっての積算部】 当社は公共・民間・防水工事の3本柱としています。 積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となります。 当社の積算部では、ただ業者から見積を集めて値入するだけではなく、現場経験を活かしてより実行予算に近い数字を算出しています。 現在は利益が見込める工事に的を絞って入札し高い利益率を確保することで、適切な業務量担保や給与への還元ができています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・建築工事の施工管理経験（原価管理を含む）：設計図を正確に読み込み、工事の難易度（施工方法、工程等）を含めた工事全体を具体的にイメージし、発注者の意図が理解できる経験と知識が必要なため。 ・積算業務の経験：図面から積算できる（数量を拾える）方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜560万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ■勤務地： ・現場への直行直帰 施工管理職では、基本的に現場に直行直帰ができます。 ・エリア変更 可能な限り配属エリアを考慮します。 ■勤務時間： ・休憩60分 ・平均残業時間：本社内勤9時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ヒューマンワーク
ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。 飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。 ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へ自信を持ってご提案ができると思います。 自信を持ってご案内できる分、商談のチャンスも得やすいです。 営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは 「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。 【 1日の流れ 】 ▼午前中（営業準備） ・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ ・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です ▼休憩 ▼午後（営業活動） ・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程) ・商談(対面1～2件) ▼17時頃～ ・事務処理後、退社 先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！ リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜下記、いずれかのご経験がある方＞ ・販売、サービス業でのご経験 ・飲食業界経験者歓迎 ・社会人経験ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 345万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 9:00～18:00 (休憩時間 60分) ・実働時間：8時間 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ※業務状況により多少残業有 ※週1回、ノー残業デー設定有
株式会社ビッグルーフ
■業務内容 設備施工管理業務として、公共・民間工事（改修・新築）の設備（給排水・空調・消防）施工管理及び積算業務、原価管理等をお任せします。 ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件は公共工事(国・東京都など)がメインで、基本的には土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。 【１日の仕事の流れ（例）】 8:00 出勤・朝礼 9:00 現場巡回 10:00 打合せ・書類作成・工程調整 12:00 休憩 13:00 現場管理・品質確認・立会検査 16:00 資料作成・明日の準備 17:00 事務作業・退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・設備施工管理業務のご経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1000万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ■勤務地： ・直行直帰も可能 ・現場への直行直帰 施工管理職では、基本的に現場に直行直帰ができます。 ・エリア変更 可能な限り配属エリアを考慮します。 ■勤務時間： ・フルフレックス制度 標準労働時間1日8時間（コアタイムの定めなし） 特定の職種では、柔軟な働き方ができるようフルフレックス勤務制度を導入しています。 （標準的な勤務時間 8:30～17:30） ・平均残業時間：施工管理：18時間 / 本社内勤：9時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ビッグルーフ
【電気施工管理業務】 ・公共の改修・新築工事に伴う電気設備分野担当 ・各現場へ出向いての進捗状況把握、予算管理、工事費用管理 ・専門業者への指示や技術サポート ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件は公共工事(国・東京都など)がメインで、基本的には土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。 【1日の仕事の流れ（例）】 8:00 出勤・朝礼 9:00 現場巡回 10:00 打合せ・書類作成・工程調整 12:00 休憩 13:00 現場管理・品質確認・立会検査 16:00 資料作成・明日の準備 17:00 事務作業・退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・電気設備工事の施工管理経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1000万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ■勤務地 ・現場への直行直帰 施工管理職では、基本的に現場に直行直帰ができます。 ・エリア変更 可能な限り配属エリアを考慮します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 （特定の職種では、柔軟な働き方ができるようフルフレックス勤務制度を導入しています。） ・標準労働時間1日8時間（コアタイムの定めなし） （標準的な勤務時間 8:30～17:30） ・平均残業時間 施工管理：18時間 / 本社内勤：9時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社フルアウト
~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【広告動画クリエイター】に挑戦する方を ”3名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から クリエイティブなどの専門スキルまで学べます。 ー 未経験から市場価値向上、トップクリエイターからマーケターまで多様なキャリア形成が可能！ ー 研修スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社〜1カ月：ビジネスマナーやPCスキル研修、体系的なマーケティング基礎の学習 ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：売れている型を学ぶ(100～1000本/インプットかつ動画作成) ↓ 3ヶ月〜6ヶ月：学んだ内容を基にチームへ配属、実務を開始後、足りない内容を補完 ↓ 6カ月～1年：チームの一員として案件に参画、評価制度の適用開始(定量/定性で判断) ↓ 1年～：自身の担当案件を持ち、マーケターとして自立稼働ができる 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション （記事LP・バナー・動画など） ■広告配信までの企画設計 ・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発） ・数値分析・改善施策の実行 ・レポーティング・データ管理 ■クリエイティブ制作 ・各商品の訴求方針や企画戦略に則り ＝ 動画の撮影から編集 ＝ 記事LPの執筆 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG | | **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用しています。 AI使用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ClaudeAI NotionAI CMO AI を使用しております。 市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。 これからのキャリアで重宝される、AI活用研修を実施しています。 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。 粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学・短期大学卒業 ・専門学校卒業（クリエイティブ系専攻に限る） ~ 歓迎条件 ~ ・趣味や副業を含めて動画編集経験がある ・クリエイティブなことが好きと感じる ・主体的に仕事に取り組める 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 324万〜550万円
シスタ株式会社
■業務内容 介護DX SaaSプロダクトの機能開発全般を、バックエンド・フロントエンド双方を横断して担っていただきます。実装だけでなく、技術選定・設計・運用・チームづくりまで主体的に関わっていただくことを期待しています。 ・バックエンド開発：Laravel 10（PHP 8.2）による REST API の設計・実装・改善（Service／Repository パターン。シフト自動生成やケアプランのバージョン管理など、介護業務特有のロジックのモデリング） ・フロントエンド開発：Next.js 15（React 19／TypeScript）による管理画面・施設向け画面の開発（Zustand／Zod による状態管理・バリデーション、Tailwind／Radix UI ベースのコンポーネント整備） ・インフラ・品質：Google Cloud Run／Firebase Auth を中心としたインフラ・認証基盤の運用改善、PHPUnit／Jest によるテスト戦略の整備 ・プロダクト・チームづくり：介護施設からのフィードバックの仕様への翻訳、AI コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディング・技術標準の整備（技術リード） ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント・コード管理：Notion・GitHub ・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨） ■開発環境 ・バックエンド：Laravel 10 ／ PHP 8.2 ／ MySQL ／ PHPUnit ／ Pint ・フロントエンド：Next.js 15（App Router）／ React 19 ／ TypeScript ／ Zustand ／ Zod ／ Tailwind CSS ／ shadcn/ui ／ i18next ／ Jest ・認証・インフラ：Firebase Authentication ／ Google Cloud Run ／ Sentry ■アーキテクチャ Service-Repositoryパターン（Laravel側）／3層サービスレイヤー（Next.js側：base／client／server）。 全テーブルソフトデリート対応。シフト・ケアプランはバージョン管理・ロック機能を持ちます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■Web アプリケーションのバックエンドまたはフロントエンド開発の実務経験（目安3年以上） ■TypeScript + モダンフロントフレームワーク（Next.js, React, Vue 等）での開発経験 ■Git を用いたチーム開発の経験 【歓迎スキル】 ■バックエンド・フロントエンド双方を横断したフルスタック開発の経験 ■GCP（Cloud Run 等）／Firebase を用いたインフラ・認証基盤の運用経験 ■自動テスト（PHPUnit／Jest）の設計・導入経験 ■AI コーディング支援ツール（GitHub Copilot／Claude Code ／ChatGPT等）を活用した開発経験 ■スタートアップ・少人数チームでの技術選定／アーキテクチャ設計／採用への関与 ■スケジューリング・最適化など、複雑なドメインのモデリング経験 【求める人物像】 ■ AI活用を率先して実践し、実装・レビュー・QAを自然にワークフローへ組み込み、チームに浸透させられる方 ■指示を待たず自ら判断し動け、結果に責任を持つオーナーシップのある方 ■技術だけで閉じず、「ユーザーの課題は何か」「事業のKPIにどう効くか」から会話できる方 ■立ち上げ期のカオスを楽しみ、仕組み・ルール・文化を一緒につくっていける方 ■介護・ヘルスケアという社会課題に、テクノロジーで挑むことに意義を感じられる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1200万円
シスタ株式会社
■業務内容 医療・介護・福祉の現場に、経営インフラとしてのプロダクトを届ける。「みちケア」のプロダクト戦略とロードマップを牽引していただくポジションです。 ・「みちケア」のプロダクトビジョン・ロードマップの策定と、開発の優先順位付け ・介護事業者（経営層・管理者）の業務フロー・経営課題を深くヒアリングし、あるべき仕様へ落とし込む ・介護報酬改定・加算要件・LIFEなど制度環境の変化を先読みし、プロダクト戦略に反映する ・シフト自動生成・ケアプラン管理・施設内ルート最適化・データ蓄積（管理OS）を軸とした機能設計・優先度判断 ・加算取得に必要なデータ整備・体制づくりを支える機能の企画 ・エンジニア・デザイナー・セールス・カスタマーサクセス・BPOチームなど多様なステークホルダーとの連携 ・導入施設・自治体・協議会への提案・フォローや、業界イベント等での情報発信 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ※ 要件のすべてを満たしていなくても問題ありません。 ■プロダクトの仕様・優先度に関するチームの意思決定に加わった経験 ■顧客の業務課題や事業課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行った経験 ■PdM・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど、多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ■プロダクトの使いやすさにこだわりつつ、冷静に優先度をつけられる方 ※ 介護・ヘルスケア領域のドメイン知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。 【歓迎スキル】 ■PdM／POとして、プロダクトの機能・優先度についてチームをリードした経験 ■SaaSプロダクトまたはトランザクション型プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ■BtoB SaaSの導入・提案・カスタマーサクセスの経験 ■医療・介護・福祉・ヘルスケア領域、または制度・規制が関わる業界での業務経験 ■データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ■スタートアップ・新規事業でのプロダクト開発経験 【求める人物像】 ■ シスタのビジョン「医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決する」に共感する方 ■現場の効率化だけでなく、顧客の「経営」を良くすることに面白さを感じられる方 ■制度・数字・現場の声を統合し、あるべき姿を自ら考えて動ける方 ■完璧を待つより、スピード優先で試し、素早く改善していける方 ■他責にせず、どうすれば実現できるかを考え続けられる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1200万円
東京都
株式会社リツビ
■ チームを牽引し、組織の成長をリードするマネジメントポジション ■ 【仕事内容】 エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、 美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。 「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。 また、プレイヤーとして技術講習や販売支援にも携わりながら、 メンバー育成や組織づくりを通じて、チーム全体の成果を最大化していくポジションです。 具体的には・・・ ・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など） ・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導） ・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス） ・インストラクターメンバーの育成・教育・指導 ・目標設定、KPI管理、1on1・評価・フィードバック 【取り扱い商材】 ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・エステティックサロンでの店長・マネージャー経験 ・エステティシャン経験 ・美容インストラクターの実務経験 ・化粧品メーカーでのインストラクター毛行け員 ・美容部員の育成・教育経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 500万〜680万円
東京都
9:10〜18:10 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:10〜18:10（休憩1時間／実働8時間） ■ 残業 ・全社平均 25.6時間/月 ・当ポジションには 月30時間分の見込み残業手当を給与に含んでおり、超過分は別途支給されます。 ■研修 入社後は、約1.5~2か月間研修を行います。 研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。 ・研修場所：東京オフィス ・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
年収 630万〜1250万円
東京都
9:30〜18:00 ／ ■転勤：原則無 ■出向：原則無 ※将来的にオフィス移転の可能性がありますが、移転する場合も近隣エリアを予定しています。 ■就業時間 就業時間 09:30 〜 18：00 休憩時間 1時間 残業 月 10 時間～30時間程度 フレックスタイム制度 基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
10:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務体系】 ■雇用体系：フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ワークスタイル：ハイブリッド勤務（月2〜3回程度の出社をコアに、集中作業はリモート）。副業・兼業もご相談可能です ■入社後の業務変更範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月）
