17,632件の求人
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ウリドキ株式会社
「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。 そして今、事業拡大に伴い組織も大きな転換期に。 今回募集するのは、マーケティング部門を統括し、非連続な成長を牽引するマーケティング部長候補です。 【担っていただきたい役割】 マーケティング部長候補として、全チャネルの戦略設計から施策実行までの推進、加えて、チームのマネジメントや、組織体制の構築・最適化にも取り組んでいただきます。 【お任せしたい業務】 ・全チャネルを横断したマーケティング戦略の立案・実行・改善 ・コンテンツマーケティング、SEO、広告運用（Google/Yahoo/Metaなど） ・CRM施策の設計・運用（休眠掘り起こし／LTV向上など） ・サイト改善、LPO、CVR最適化施策の推進 ・PR／SNS／認知向上施策の企画・実行 ・チームマネジメント、評価制度設計 ・マーケティング組織の構築と拡大 【入社直後のステップ】 まずは過去の経験や成功体験を五回安い領域から着手していただきます。 自ら手を動かしつつ成果を出していただきつつ、徐々に関わる領域を広げていただきます。 【将来的なミッション】 将来的には部長として、マーケティング部全体を見ていただき、全社視点でマーケティング戦略をリードしていただきます。 経営陣と並走しながら、事業成長をドライブする組織へと進化させてください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・マーケティング経験を3年以上お持ちの方 ・デジタルマーケティングの何かしらの領域で専門性を持ち取り組み、成果を上げた実績をお持ちの方 ・5名以上のチームのマネジメント経験が1年以上お持ちの方 ・ロジカルに考え、客観的データから課題設定ができる方 ・数字に強い方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜900万円
東京都
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 現在は基本的に出社勤務となっており、日々のコミュニケーションを大切にしています。 オフィスは丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩１分 他にも、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線・新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩7分 JR各線「新宿」駅より徒歩10分 とアクセス良好。 ※リモート勤務についてはご相談ください
株式会社Center Flow
「特別なスキルがない」「社会人経験もない」—— そんな状態からスタートして、30代で幅広いキャリア、さらには固定給1000万円を目指せる環境がCenter Flowにはあります。 その理由は、ただ“販売の仕事をこなす”だけではなく、 ■ どの業界でも通用する“人間力” ■ ビジネスの構造や数字感覚まで理解できる環境 ■ 社会人としての土台となる力（ビジネスマナー・対話力・提案力） これらのスキルが身につく仕組みがあるからです。 さらに、スキルだけでなく私たちは「これまでの当たり前を疑う」という観点から全ての物事において「考える」ことをとにかく大事にしています。 着実に”どこでも通用するスキル”を身につけ、”自分で考えられる力”をつけて時代の変化への適応力をつけることで、 未経験からでも、「市場価値の高い人材」に成長できる。 それが、Center Flowの“スタートライン”です。 【仕事内容】 最初にお任せするのは、スマートフォンの販売・契約サポート。 といっても、ただ売る仕事ではありません。 お客様に寄り添い、最適なプランや端末をご提案する。 “聞く力・伝える力・数字を見る力”など、社会人として本当に大切な力が自然と磨かれます。 販売職を経て、最短3ヶ月で本社営業職へキャリアアップが可能！ その後は20代で管理職、事業責任者や役員など幅広いキャリアをみなさんと同じように未経験入社された先輩社員たちが叶えています！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼完全未経験歓迎／ 経験・学歴・スキル不問。人柄重視の採用です 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜360万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
株式会社Center Flow
「特別なスキルがない」「社会人経験もない」—— そんな状態からスタートして、30代で幅広いキャリア、さらには固定給1000万円を目指せる環境がCenter Flowにはあります。 その理由は、ただ“販売の仕事をこなす”だけではなく、 ■ どの業界でも通用する“人間力” ■ ビジネスの構造や数字感覚まで理解できる環境 ■ 社会人としての土台となる力（ビジネスマナー・対話力・提案力） これらのスキルが身につく仕組みがあるからです。 さらに、スキルだけでなく私たちは「これまでの当たり前を疑う」という観点から全ての物事において「考える」ことをとにかく大事にしています。 着実に”どこでも通用するスキル”を身につけ、”自分で考えられる力”をつけて時代の変化への適応力をつけることで、 未経験からでも、「市場価値の高い人材」に成長できる。 それが、Center Flowの“スタートライン”です。 【仕事内容】 最初にお任せするのは、スマートフォンの販売・契約サポート。 といっても、ただ売る仕事ではありません。 お客様に寄り添い、最適なプランや端末をご提案する。 “聞く力・伝える力・数字を見る力”など、社会人として本当に大切な力が自然と磨かれます。 販売職を経て、最短3ヶ月で本社営業職へキャリアアップが可能！ その後は20代で管理職、事業責任者や役員など幅広いキャリアをみなさんと同じように未経験入社された先輩社員たちが叶えています！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼完全未経験歓迎／ 経験・学歴・スキル不問。人柄重視の採用です 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜360万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
ウリドキ株式会社
「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。 そして今、事業の拡大に伴い、組織も大きな転換点を迎えています。 今回募集するのは、経営企画部長（CSO）候補となります。 予算管理やKPI設計、戦略立案支援からピッチ資料の作成まで、裁量を持って幅広く取り組んでいただきます。経営に近い立場で、意思決定の場にも深く関わることができます。 数値を分析して終わり、ではなく、 現場やチームとともに手を動かしながら、「もっといい会社」にするためにどうするか？を考え、実行していくポジションです。 経営視点と現場感覚、どちらも持って事業を動かしたい。 そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定 ・KPI設計／モニタリング／予算管理 ・市場/競合調査・分析 ・新規事業／サービス開発に関する企画推進 ・ファイナンス戦略立案（資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務） ・社内外向け資料（IR資料、経営レポート、社内報告など）の作成 ・経営会議の運営・資料作成 ※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行（カバレッジまたはM&A）部門での実務経験が通算3年以上ある方 ・事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方 ・数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方 ・チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1500万円
東京都
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 現在は基本的に出社勤務となっており、日々のコミュニケーションを大切にしています。 オフィスは丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩１分 他にも、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線・新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩7分 JR各線「新宿」駅より徒歩10分 とアクセス良好。
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器 （Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器 （Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 424万〜564万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 436万〜576万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 439万〜578万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 463万〜602万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器 （Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器 （Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 424万〜564万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器 （Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器 （Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 436万〜578万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器 （Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器 （Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 439万〜578万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
福岡県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
大阪府
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
愛知県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
長野県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
千葉県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
埼玉県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
神奈川県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
東京都
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） または 2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方（管工事or電気工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
宮城県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月30時間程度 ※支店によっては車通勤可
