7,105件の求人
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リベラルソリューション株式会社
再生可能エネルギー事業を中心に事業拡大を続ける当社。 社員数や拠点数の増加に伴い、社内のIT環境整備をさらに強化するため、新たに情報システム担当を募集します。 現在はGoogle WorkspaceやLINE WORKSなど複数のシステムを活用していますが、 今後はAI活用やDX推進もさらに進めていく予定です。 「社内のIT担当」として会社の成長を支えるだけでなく、新しい仕組みづくりにもチャレンジできる環境です。 【具体的には】 社員が安心して仕事ができるIT環境を整える仕事です。 入社後は、先輩社員と一緒に社内システムの運用やITサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■PC・スマートフォン・タブレットの管理・キッティング ■社内ツールアカウント管理 ■ライセンス・システム契約の更新管理 ■社内からのITに関する問い合わせ対応 ■新規システム導入時の運用サポート ■Google Workspaceの運用・セキュリティ管理 ■AI利用ガイドラインやファイル共有ルールの作成 ■社内ITルール・運用フローの整備 将来的には、DX推進や業務改善など会社全体のIT環境づくりにも積極的に携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■ITパスポート ■PCキッティングの経験 ■PCやIT機器の管理経験 ■ITに興味があり、新しい知識を学ぶことが好きな方 ＜歓迎条件＞ ■基本情報技術者試験 ■IT資産管理の経験 ■サーバーまたは、ネットワークの運用保守経験またはサポート ■社内SEとして、社内システムやIT環境の改善に携わった経験がある方 ■ベンダーへの問い合わせ対応経験がある方 ■新しいITサービスの企画・導入にチャレンジしたことがある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 378万〜560万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：10時間
株式会社マーケットエンタープライズ
自社にて展開しているサブスク型の価格設定がシンプルな通信サービス『カシモWiMAX』などを、より多くのお客様に届けるための「企画営業」を行います。 toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動をはじめ、Web上の数値データを分析し、どのようなプランや訴求がお客様に響くかを考え、実行する「戦略的なセールス」です。 事業を進めていくにあたり、営業・事業企画・Webマーケティングなど総合的に携わる事ができ、事業の売上をダイレクトに創出する手応えが得られます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に四年制大学・大学院卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 363万〜363万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働あり ※ 業務内容よって開始時間に変動あり
株式会社マーケットエンタープライズ
自社にて展開しているサブスク型の価格設定がシンプルな通信サービス『カシモWiMAX』などを、より多くのお客様に届けるための「企画営業」を行います。 toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動をはじめ、Web上の数値データを分析し、どのようなプランや訴求がお客様に響くかを考え、実行する「戦略的なセールス」です。 事業を進めていくにあたり、営業・事業企画・Webマーケティングなど総合的に携わる事ができ、事業の売上をダイレクトに創出する手応えが得られます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に四年制大学・大学院卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 363万〜363万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働あり ※ 業務内容よって開始時間に変動あり
リバティーンズ株式会社
【主な業務内容】 AIとデータを活用しながら、アプリ企業のマーケティング課題を解決します。 具体的には、 ■インターネット広告の運用・改善 ■AIを活用したデータ分析 ■ユーザー行動や成果データの分析 ■AIを活用したレポート・改善提案 ■AIを活用した業務改善・効率化 ■自社AIプロダクト「V.O.X」の改善・機能開発へのフィードバック ■広告運用やデータ分析は、入社後に実務を通じて身につけていただきます。 ■AIとマーケティングを武器に、企業の成長を支援することが、この仕事の役割です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ※以下のすべてを満たす方 ・社会人経験が1年以上ある方 ・データ作成や資料作成のご経験がある方 ・これまで勉強や受験に本気で取り組んだ経験のある方 ・AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・ChatGPTやClaudeなどの生成AIを積極的に活用したい方 ・数字やデータをもとに考えることが好きな方 ・素直に学び、成長し続けられる方 ※業界・職種未経験可 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社Vincures
【募集背景】 新規案件の相談を複数いただいており、今後は自社D2Cブランドの拡大や新規事業開発も見据えています。一方で、事業の成長に組織拡大が追いつかず、現在は取締役がクライアントフロントとPMを兼務しています。 2030年の売上100億円という経営目標に向け、既存事業のグロースと新規事業による多角化を加速させるため、役員の右腕として自走できるアカウントプランナーを募集します。 【本ポジションの役割】 クライアントの課題を起点に、広告戦略の設計から実行・改善までを一貫して主導するポジションです。 決められた広告枠を販売したり、指示された施策を進めたりするだけではありません。媒体データ、ユーザー行動、クリエイティブを分析し、「なぜ成果が出ているのか」「次に何を仕掛けるべきか」を自ら考え、意思決定していただきます。 月間5,000万円〜1億円規模の案件で、媒体配分、クリエイティブ、LP、UGC、顧客提案までを横断。広告運用の改善にとどまらず、ブランドの売れ方そのものを変える仕事です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング、提案、プレゼンテーション ・Meta、TikTok、X、LINE、YouTubeなどを活用した広告戦略の設計 ・配信データやユーザー行動の分析、課題抽出、改善方針の策定 ・LPやバナーなどのクリエイティブ企画・ディレクション ・キャンペーンやインフルエンサー施策の企画・推進 ・社内チーム、媒体社、外部パートナーとの連携 ・プロジェクトの進行管理、予算管理、収支管理 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■広告代理店でのアカウントプランナー経験、および直接の顧客折衝経験 ■運用型広告の仕組み・分析ロジック、およびクリエイティブ制作進行に関する実務知識 ※細かな入稿の入札作業そのものや、実際のデザイン・動画編集のスキルは不問です。仕組みやロジックが分かり、専門スタッフと対等に意思疎通が図れるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
東京都
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク：不可 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～17:00） ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社ミツモア
【ポジションのミッション】 SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。 【具体的な役割】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 ・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行 ・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど） ・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる ・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める ・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・労務実務経験2年以上（給与計算・社保手続きの実務経験必須） ・ChatGPTやClaude等のAIツールを業務で日常的に使った経験 ・新しいツールや仕組みへの抵抗感が少なく、まず試してみる姿勢 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
株式会社リベロ
※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】 ■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング ■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート） ■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】 ■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション） ■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI：法人営業】 ■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】 ■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営 ■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須経験】 ■何らかの顧客折衝経験2年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） 【必須スキル】 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上（資料作成や数値管理ができるレベル） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■残業月19.6時間（2025年度・全社実績） ■時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位） ■転勤有無：原則無し ■リモートワーク可否：許可制（原則出社勤務）
土地家屋調査士法人中央ライズアクロス
【主な業務内容】 ■土地、家屋の調査・測量補助：所長がマンツーマンで指導します。機械操作は当日覚えられるレベルです。 ■CADを使用した図面作成：簡単な操作からスタートし、1～2ヶ月で一通り慣れることができます。 ■土地の境界確定に伴う近隣住民への立会・挨拶訪問 ※測量は担当制で、基本的に2人1組で作業を行います。 【使用ツール・対応エリア】 ・測量機器：トプコン ・CADソフト：トレンドワン ・測量対応エリア：東京がメイン（原則他県はありません） ・測量件数：現場1～3件／日程度 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■普通自動車運転免許 【募集背景】 [欠員募集]
年収 365万〜510万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ※現場の状況で早出もありますが、その分退勤時間も繰り上がります。 ※通常の残業時間は月間10時間未満です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社イデア
【業務内容】 大手金融機関向けのCRM管理システムの構築に伴い、 PMや開発統括と連携してプロジェクト推進を行うPMOとなります。 【具体的な仕事内容】<概要> ・PM指示のもと、プロジェクト管理ドキュメントの作成・更新 ・週次・月次進捗、リスク・課題・変更管理などのPMO業務 ・プロジェクト関係者とのコミュニケーション・調整 ・PMの補佐としてプロジェクト推進を支援 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ベンダー間調整・タスク整理・役割分担等の「推進力」を特に重視 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜550万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■転勤：当面なし ※県内を中心とした各メーカーにて就業いただく可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月10時間程度
株式会社PKSHA Infinity
――「学ぶ人が評価される」AI SaaSの最前線で、営業の市場価値を一気に上げる。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、週3ほどの出張・顧客先訪問があります。 対面での提案・関係づくりを楽しめる方を歓迎します。 【募集背景】 『YOMEL』は累計導入社数2,000社を突破し、 売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。 SMB・ミッドマーケット企業に対し、YOMELの提案から受注までを一気通貫で担い、 事業成長のトップラインを牽引するポジションです。 AI SaaSの市場・ルールの変化が激しい環境で、 自ら学び戦い方をアップデートできる方を募集しています。 【ミッション】 SMB・ミッドマーケット企業に対し、『YOMEL』の提案から受注までを一気通貫で担っていただきます。 会社の掲げる目標を自身のKPI・アクションに落とし込み、 自らパイプラインを設計しながら成果を積み上げるポジションです。 【業務内容】 ・SMB・ミッドマーケット企業への新規提案営業（オンライン・訪問） ・マーケティング・インサイドセールスと連携した商談推進、デモ・トライアル支援、クロージング ・お客様の業務課題のヒアリングと、『YOMEL』を活用した課題解決提案 ・会社の目標を自身のKPI・アクションに落とし込んだパイプライン管理 ・AIツールを活用した営業活動の効率化・提案品質の向上 ・カスタマーサクセス・マーケティングへの顧客インサイトの還元 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（目安：社会人3年目以上） ・会社の目標を自分の行動計画に落とし込み、主体的に動いた経験 ・自ら調べ、それでも解決しない場合は素直に人に聞ける学習姿勢 ・AIツールを日常的に活用していること（ChatGPT等の業務活用経験） ・相手を尊重し、落ち着いたコミュニケーションを大切にできる方 ・関東エリアでのお客様訪問・対面商談に機動的に対応いただけること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
東京都
株式会社PKSHA Infinity
――CS未経験からCSキャリアの一期生に。営業で培った「数字への執着」がそのまま武器になります。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、週3ほどの出張・顧客先訪問があります。 対面での顧客対応に前向きな方を歓迎します。 【募集背景】 SMB／MID／エンタープライズ各セグメントのお客様の利用率を促進し、 解約阻止とアップセル・エクスパンションのトスアップで売上に貢献していただく カスタマーサクセスメンバーを2名募集します。 数字への強いコミットメントを持ち、決められたアクションに留まらず、 自ら打ち手を考え実行してくださる方をお待ちしています。 カスタマーサクセスの実務経験は問いません。 【ミッション】 SMB／MID／エンタープライズ各セグメントのお客様の利用率を促進し、 解約阻止とアップセル・エクスパンションのトスアップするお仕事です。 決められたアクションに留まらず、自ら打ち手を考え実行するポジションです。 【業務内容】 ・担当のお客様（SMB／MID／エンタープライズ）のオンボーディング・活用促進・利用率向上 ・解約リスクの検知と、解約阻止アクションの立案・実行 ・アップセル・エクスパンション機会の発掘と、セールスへのトスアップ ・電話・メール・訪問・ウェビナー等、目標達成に有効なあらゆるチャネルでの顧客アプローチ ・施策の効果検証と振り返り、新しい打ち手の継続的な検証 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人向けのセールスまたは顧客折衝の経験（カスタマーサクセスの経験は不問） ・数字目標にコミットし、達成のために自らアクションを考え実行した経験 ・電話でのアプローチ・地道な作業も厭わず対応できること ・「なぜカスタマーサクセスをやりたいのか」を自分の言葉で明確に語れること ・相手を尊重し、落ち着いたコミュニケーションを大切にできる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
東京都
インサイドグロース株式会社
”ITエンジニアのサポート”する人材コーディネーター 多様な社員が活躍する当社でSESで活躍する人材一人一人を輝かせるお仕事です。 枠にとらわれず、アイデアを出し合って、従業員がしっかり成果が出せるようにサポートします。 具体的には・・・ 求職者、稼働者との面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。 ◆入社時研修 ◆配属後メンバーフォロー ◆取引先との打ち合わせ、配属調整 ◆新規取引先との商談 ◆各契約書の締結作業 ◆メンバー面談 ◆エージェント対応 ◆採用面接 など まずは、既存従業員のフォローからスタート。 徐々に新入社員の研修やキャリア面談など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任せしていきます。できることからどんどん業務をお任せしていきます！ 【仕事のポイント】 ★面談や研修を通して人間力が磨ける！ 入社前の面談や入社後の研修・稼働後のフォローにも携わるので、メンバーが成長する姿や活躍する姿が見えるのでとてもやりがいを感じます。また、多くの方に自社の魅力を伝える発信力や、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことも出来ます！ ★面接にも携わり、自分で採用して配属することも！ 多角的に人材業務に携わることが可能です。 ★サポートしている従業員が配属先で評価されると嬉しいもの！ 入社時から関わっているメンバーが、どんどん実績を上げていくと、とてもやりがいを感じるとともに、「●●さんのおかげで頑張れました」などうれしい言葉もたくさんもらえるポジションです。 ◇モデル給与例 ・月収28万円/26歳（入社3年・未経験入社） ・月収35万円/30歳（入社1年・経験入社） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 学歴：高卒以上 年齢：22歳～39歳まで ※長期キャリア形成のため 経歴：SESの人材コーディネーター経験が1年以上ある方 資格：不問 通勤：東京本社まで通勤が可能な方（通勤1時間半程度まで） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜480万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 事業強化のフェーズのため、残業は多くなる見込みです。 残業を減らすためにも生産性を上げる仕組みの構築なども担っていただきます。
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、お電話を通じてお客様に直接伝え、サービスに興味を持っていただくきっかけをつくり、ご契約へつなげるお仕事です。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【具体的には…？】 ・お客様へDREAMBEERのご案内 ・サービス内容やキャンペーンのご説明 ・興味を持っていただいたお客様へのご提案 ・お客様情報の入力・管理 ・トーク内容の改善や営業企画へのアイデア出し 【この仕事のPOINT！】 ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 入社後1,2か月は電話ではなく、直接対面にて お客様の反応、営業を通して提案から契約までの流れを掴むために営業現場に行く期間を設けます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心してコツを掴んでいきます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 360万〜720万円
東京都
株式会社Qvou
【仕事概要】 BODY SPA SORAが今秋銀座エリアに1店舗オープン！レセプショニストを募集します♫ ・受付対応 ・予約対応・管理 ・電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃 お客様に快適な時間を提供するため、心温まるおもてなしをお願いします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■日常会話程度の英語力 ※海外からのお客様へのご案内・対応が可能な英語力のある方 ■事務・受付ご経験者優遇！（業界問わず） ■基本的なPC操作ができる方 ■接客業務の経験がある方（業界不問） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 300万〜300万円
東京都
9:30〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜変形労働制＞ 【勤務時間】 9:30〜21:00 上記の間で、所定労働時間8時間、休憩1時間 シフト制：時間外労働なし
株式会社Qvou
【仕事概要】 BODY SPA SORAが今秋銀座エリアに1店舗オープン！レセプショニストを募集します♫ ・受付対応 ・予約対応・管理 ・電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃 お客様に快適な時間を提供するため、心温まるおもてなしをお願いします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■日常会話程度の英語力 ※海外からのお客様へのご案内・対応が可能な英語力のある方 ■事務・受付ご経験者優遇！（業界問わず） ■基本的なPC操作ができる方 ■接客業務の経験がある方（業界不問） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 300万〜300万円
東京都
9:30〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜変形労働制＞ 【勤務時間】 9:30〜21:00 上記の間で、所定労働時間8時間、休憩1時間 シフト制：時間外労働なし
株式会社センテナリー
【募集背景】 Microsoft 365の管理権限や運⽤ノウハウが特定の担当者に集中している状態を解消し、安定した運⽤体制を 構築するための増員募集です。 ⼊社後は、既存担当者と伴⾛しながら、アカウントの作成‧変更、Power Automateによるフロー⾃動化、セキュ リティ設定の修正などを段階的に引き継いでいただきます。⼗分な理解と習熟を確認したうえで、最終的な権限付 与、異動‧転籍時の変更対応等もお任せし、将来的にはグローバル管理者ロールを付与する想定です。 ⼈的マネジメントを中⼼とするMGR職ではなく、Microsoft 365管理領域をリードする部⾨リーダー候補として、属 ⼈化の解消、運⽤標準化、セキュリティ強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 約700名が利⽤するMicrosoft 365環境の管理‧運⽤を担当します。既存担当者と協働し、現⾏環境と運⽤ルールを 理解したうえで、担当範囲と管理権限を段階的に広げていただきます。 ◆Microsoft 365テナントの管理‧運⽤ ・Microsoft 365テナント全体の管理‧運⽤ ・Microsoft Entra ID、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Microsoft Teams等の管理‧運⽤ ・ユーザー、グループ、ライセンス、管理者ロール、アクセス権限の管理 ・⼊社‧退社‧異動‧転籍に伴うアカウントの作成‧変更‧停⽌‧削除 ・テナント全体の設定、ポリシーおよび運⽤ルールの管理 ◆セキュリティ‧コンプライアンス運⽤ ・条件付きアクセス、MFA、DLP等の設定‧運⽤ ・Microsoft Defender for Office 365によるメール‧コラボレーション環境の保護 ・Microsoft Purviewを利⽤した情報保護ラベル、保持、監査等の運⽤ ・セキュリティアラートの確認、⼀次調査、影響範囲の確認、エスカレーション ・設定不備やリスクの確認、セキュリティ設定の修正‧改善 ◆Power Platform‧業務⾃動化 ・Power Automateによるワークフロー等の省⼒化‧⾃動化 ・Power Appsによる社内アプリ作成 ◆部⾨リーダー候補としての役割 ・現担当者に集中している権限‧運⽤ノウハウの段階的な引き継ぎと標準化 ・Microsoft 365管理領域における課題、進捗、リスクの整理 ・設定変更時の影響調査、検証、変更計画、承認依頼、実施記録の整備 ・運⽤ルール、申請‧承認フロー、⼿順書、設定管理表、FAQの整備 ・Microsoftサポートや外部ベンダーとの連携‧調整 ・将来的な部⾨リーダーとしての運⽤⽅針策定‧改善推進 ◆社内サポート ・グループ社員からのMicrosoft 365に関する問い合わせ対応 ・障害の⼀次切り分け、サービス稼働状況‧ログ‧影響範囲の確認 ・社内向けマニュアル、案内⽂、教育資料の作成 ・ITリテラシー向上に向けた情報発信‧利⽤支援 ☆権限移譲の考え方 1. ⼊社直後：既存担当者の伴⾛のもと、現⾏環境‧ルール‧⼿順を把握 2. 習熟段階：アカウント作成、ライセンス‧グループ管理、Power Automate、セキュリティ修正等を共同で実施 3. ⾃⽴段階：⼊退社‧異動‧転籍に伴う変更、設定変更、最終的な権限付与等を担当 4. 将来：⼗分な習熟と社内承認を経てグローバル管理者ロールを付与し、Microsoft 365管理領域をリード ※管理者権限は無条件‧恒常的に使⽤するのではなく、最⼩権限、承認、記録、監査の考え⽅に基づいて運⽤します。 【⼊社後のイメージ】 既存担当者が⾏っている業務を、⼀定期間の伴⾛を通じて段階的に引き継ぎます。 いきなり単独で⾼度な設定変更を任せるのではなく、現⾏設定の理解、⼿順確認、共同作業、レビューを経て担当範囲を広げます。 初期：テナント構成、権限体系、アカウント管理フロー、既存ドキュメントの把握 次段階：アカウント作成‧変更、Power Automateによるフロー⾃動化、セキュリティ設定修正を共同で担当 将来：権限付与、異動‧転籍対応、運⽤改善、管理⽅針の整備を主体的に推進 【管理環境】 ・利⽤ユーザー数：約700名 ・ライセンス：約7種類（契約プラン‧内訳は選考時に説明） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須条件 ・Microsoft 365のグローバル管理者ロールを使⽤したテナントの管理‧運⽤経験が1年以上ある⽅ ◆歓迎条件 ・Microsoft各種管理センターの管理‧運⽤経験 ・ユーザー、グループ、ライセンス、管理者ロール、アクセス権限の管理経験 ・⼊社‧退社‧異動‧転籍に伴うアカウントライフサイクル管理の経験 ・Microsoft Purviewを利⽤した情報保護‧コンプライアンス運⽤経験 ・Power Automateを利⽤したワークフロー等の⾃動化経験 ・PowerShellまたはMicrosoft Graphを利⽤した運⽤⾃動化経験 ・Microsoftサポートへの問い合わせ、障害‧インシデント対応経験 ・運⽤⼿順書‧設定管理表‧FAQ等のドキュメント整備経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社hokan
【業務内容】 大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。 単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。 また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして案件に参画するため、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、数年単位の大型案件を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◾️Strategic Account Planning ・大手保険会社に対するアカウントプランおよびテリトリープランの策定・実行 ・保険会社の経営戦略、事業課題を理解し、中長期的なアカウント戦略を設計 ・パイプラインおよびフォーキャストを管理し、継続的な事業成長の実現 ◾️Enterprise Solution Selling ・数億円規模の案件創出、提案およびクロージング ・CxO、事業責任者、DX部門、営業企画、システム部門など多数のステーホルダーとのリレーション構築 ・顧客の顕在・潜在課題を整理し、経営課題に対する変革シナリオを設計・提案 ◾️Enterprise Solution Selling ・経営層との信頼関係を構築し、長期的な戦略パートナーシップを推進 ・代表や経営陣をエグゼクティブスポンサーとして巻き込み、案件戦略をリード ・社内外のステークホルダーをオーケストレーションし、複雑な案件を推進 ◾️Business Expansion & Account Growth ・利用部門の拡大や全国代理店への展開・追加サービス提案など、エクスパンション戦略の立案・実行 ・保険会社との共同事業・アライアンス機会の創出 ・長期的なアカウント価値の最大化 ◾️Sales Excellence ・アカウント攻略手法や営業プロセスの標準化・プレイブック整備 ・市場・競合・業界動向を踏まえた営業戦略の高度化 ・エンタープライズ営業組織のベストプラクティス構築への貢献 【仕事の魅力】 ◾️保険会社と共に、業界全体を変革する戦略を描ける 保険会社との戦略的パートナーシップを構築し、保険業界全体の変革を推進する役割を担っています。単一案件の受注ではなく、「業界インフラを共創する」というスケールの大きな挑戦に携わることができます。 ◾️ベンダーではなく、事業会社として保険業界の変革をリードできる システム導入を目的とした提案ではなく、AIやSaaS、BPaaSを組み合わせながら経営課題を解決し、新たな価値を創出する役割を担います。SIerやITベンダーでは得難い、事業会社ならではのスピード感とダイナミックな挑戦をすることができます。 ◾️経営陣と伴走しながら、日本を代表する保険会社を攻略できる 案件ごとに代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして参画します。営業個人に任せるのではなく、経営陣やプロダクトチームが一体となって大型案件を推進するため、より高い視座でアカウントマネジメントに取り組むことができます。 ◾️営業組織そのものを創り上げるフェーズに携われる 現在は、保険会社向けエンタープライズ営業組織を立ち上げているフェーズです。案件を獲得するだけでなく、アカウント攻略手法や営業プロセスを型化し、将来的な営業組織の基盤づくりにも大きく関わることができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・エンタープライズ企業に対する提案型営業経験（7年以上） ・年間数億円規模の契約、またはそれに準ずる大型案件を担当した経験 ・複数部門・複数の意思決定者を巻き込む大型案件を主導し、受注までリードした経験 ・CxOや部門長クラスとの折衝・提案経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 1500万〜2500万円
株式会社エス・ワイ・エス
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。 OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。 お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。 ■具体的な業務内容 1. 営業組織の仕組み化・マネジメント（メイン業務） ・営業プロセスの改善と商談レビュー メンバーの商談レビュー（録画・同席など）を定期的に実施し、個人のスキルに依存しない営業の「勝ちパターン（型）」を構築 ・KPIの設計・運用・改善 ファネルごとの転換率（受注率など）を可視化し、ボトルネックを解消するための改善施策の立案・実行 ・メンバーの育成 営業メンバーのスキルアップ支援、OJT、モチベーション管理を含めた若手育成の主導 ・営業活動の再現性向上 顧客の課題に刺さる提案資料やトークスクリプトの改善・標準化、SFA/CRMを活用した営業プロセスの効率化 2. ソリューション提案・アカウントマネジメント（プレイング業務） ※組織の「勝ちパターン」を構築するため、また重要案件の推進のために、自らもハンズオンで営業活動を行います。 ・戦術的アプローチと受注創出 宿泊施設ごとの課題やニーズ（集客・単価・稼働率等）を的確に捉え、最適なソリューション提案による受注の創出 ・直販拡大に向けた販売戦略の提案 OTA（旅行予約サイト）依存からの脱却や公式サイト予約の最大化に向け、顧客の売上・利益に直結する直販主体の販売戦略を提案 ・主要案件のコントロール 初期商談から受注に至るまでの案件進捗の管理・コントロール 3. プロダクト・他部署連携 ・プロダクトへのフィードバック 日々の商談から顧客の要望や必要な機能をヒアリングし、プロダクト開発へフィードバックを実施 ・オンボーディング連携 カスタマーサクセス/テクニカルサポートと密に連携し、受注からスムーズな導入へ繋ぐ体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━ 当社はこれまで、強力な個人の営業スキルとプロダクトの優位性を武器に急成長を遂げてきました。しかし、さらなる事業拡大と多角化を見据えた今、大きな転換期を迎えています。現在、経営陣が描く次なる事業戦略・営業戦略はあるものの、それを現場の『戦術』へと落とし込み、組織の仕組み（KPI運用や商談プロセスの型化）として実行・定着させられる「推進者」が圧倒的に不足しています。「トップ営業への依存」から脱却し、誰が担当しても成果が出る『強固な営業組織』への変革が、中長期的な成長の鍵を握っています。 そこで今回のポジションでは、営業メンバーの育成やKPI運用、商談プロセスの改善を通じて、組織全体の地力を底上げする「営業組織の仕組み化（戦略実行）」をメインにお任せできるマネージャー候補を募集します。 営業責任者の右腕として、経営・営業責任者が描く戦略を現場へ落とし込み、営業組織全体の成果最大化を推進していただくことを期待しています。また、営業責任者と近い距離で事業・営業戦略について議論できる環境があり、成果やご志向に応じて、将来的には営業戦略や組織づくりにもより深く携わっていただけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━ プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━━ 「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。 国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。 OTA（オンライン旅行予約サイト）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、 公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。 継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。 ＜導入事例＞ 株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等 ▼宿泊業界の現状と課題 （１）OTA手数料率の上昇 OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。 （２）人手不足 他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。 インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。 （３）デジタル化の遅れ 他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。 オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、 「宿泊×予約×IT」に関しては、約30年間も変わっていない領域。 上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。 さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。 宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。 OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。 当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと 直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・BtoB無形商材（SaaS、IT、Web広告、コンサル等）の営業経験 5年以上 以下いずれかのご経験 ・チームリーダー、マネージャーなど、何らかの後輩育成や指導経験 ・営業プロセスの改善や仕組み化（型化）を主導し、成果を高めるために取り組んだ経験 ・KPI管理や営業レビュー等を通じて、営業組織の成果向上に携わった経験 ＜歓迎スキル＞ ・自社SaaSプロダクトの営業経験 ・自ら営業の「勝ちパターン」を構築・標準化し、組織へ展開した経験 ・データ（KPI）に基づいた営業プロセスの改善経験 ・インサイドセールスとフィールドセールスの分業体制における、部門間のプロセス連携・最適化の経験 ・プロダクト開発チームやサポートチームと連携し、顧客の声をもとにした製品改善やオンボーディング体制の構築を主導した経験 ・SFA/CRM（Salesforce、HubSpot等）の設計・導入・カスタマイズの主導経験 ・宿泊・旅行業界、またはレジャー・店舗ビジネス向け商材の営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
株式会社エクセリ
【100％反響営業！】お問い合わせいただいたお客様に無線機・インカムなどの通信機器をご案内します！ ◆私たちは、無線機・インカム・トランシーバーなど 通信機器の販売・レンタルを行っている上場企業。 イベント会場、テレビ局、空港、病院、建設現場など、 全国約8万社と取引しています。 更なる事業拡大に向け、営業職を増員募集します！ ―――― 主な業務 ―――― お任せするのは、法人のお客様への提案営業！ 主に以下の2つの業務をお任せします◎ ①新規のお客様への提案 ▼STEP1：WEBサイトを見たお客様からのお問い合わせに対応（電話orメール） ▼STEP2：お客様の利用シーンをヒアリング ▼STEP3：最適な機器やプランを提案 ②既存のお客様のフォロー 「昨年○○の時にご利用されていましたが、今年はどうされますか？」と状況を確認。 多くが「前回と同じで」というご要望のため、スムーズに手続きが可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間） 残業時間は月平均10～45時間程度となります。 ※業務習熟度や担当顧客数により異なりますが、月10時間以内のメンバーもいます。 ※繁忙期は月75時間程度となる場合あり（36協定特別条項適用） 会社としては、旭川支店の立ち上げや営業事務の増員など体制強化をすすめており、効率的な働き方ができる環境づくり、ノー残業になるように取り組んでいます!
株式会社UPメンテナンス
大手薬局や保育園など、街の建物を支えるメンテナンス事業を展開する当社。 あなたには、お客様と協力会社をつなぐ事務スタッフとして、各種サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ■STEP1：トラブル受付 お客様から「エアコンの調子が悪い」「水道から水が漏れている」といった建物のトラブルに関するご連絡を受け付けます。 ■STEP2：システム登録・アポイント調整 受け付けた内容を社内システムに入力。 その後、お客様にご連絡し、修理に伺う日程などを調整します。 ■STEP3：協力会社への依頼 全国の協力会社の中から、対応可能な会社を選定し、修理を依頼します。 【仕事に慣れてきてくださったらお任せする業務】 ・見積書作成 ・完了報告書作成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■簡単なPCスキルがある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜350万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■シフト制 ■1日あたりの実働時間：最大8時間／日（実働8時間） ＜シフト例＞ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00
年収 600万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・⼟⽇‧夜間対応：原則なし ・出張：原則なし ・⽉間平均残業時間：20時間以下 ・服装：社内規定に準ずる（ビジネスカジュアル程度）
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし
年収 750万〜900万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ まだまだ、組織としては創り上げている最中であり、仕組化やナレッジ/ノウハウの蓄積等に取り組んでいる状況です。スピード感をもってPDCAサイクルを回していくため、【対面】でのコミュニケーションを大切にしており、出社をメインとした働き方です。その分、意思決定の速さや成長機会の多さといったリターンを得られる環境です。成長フェーズのため業務量は少なくありませんが、大きな裁量と挑戦機会があります。時間で縛るのではなく成果に向き合う文化のため、各自がメリハリをつけて働いています。
