17,632件の求人
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ナンバーズ株式会社
大手企業を中心としたクライアントに対して RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、 採用に関するデータ管理やスカウト配信、応募者対応といったオペレーション業務を担当していただきます。 配属先は、適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せいたします。 配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。 ■データ管理業務 ・応募者データのエクセル・スプレッドシートでの整理/分析 ・採用進捗データのチーム共有 ■スカウト業務 クライアント企業の採用活動支援として、スカウト配信などを代行します。 ・スカウト対象者のピックアップ ・スカウト文面の送付（場合によっては文面作成・修正なども） ・返信のあった候補者との日程調整 ・上記全般に関するRPAシステムの操作/確認 ■その他、上記に付随する業務 ・顧客への進捗報告（定例MTGの実施） ・他社の採用データ調査 ・レポーティング資料の作成など 【入社後の流れ】 ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。 入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。 自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しております。 課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、その時に要望が多かったものを随時実施していくので、 自分の苦手も克服できる環境。 月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・PCを使った業務経験 1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメフェスなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜1000万円
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメフェスなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜1000万円
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメフェスなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜1000万円
株式会社日新工営
国内大手企業の工場･配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せ。 年休127日/土日祝休/休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群◎経験により管理職としての活躍を期待してます。 【詳細】 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理がございます。 ※工事実務は行いません。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■建築施工管理の実務経験 ■1級建築施工管理技士 必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 1000万〜1200万円
大阪府
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※常駐の現場もあり直行直帰OK ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社Japan Asset Management
【JAMの部門について】 ■営業部門 ウェルスマネジメント事業部 ・経営者や富裕層の方を対象に、証券や不動産、M&A、経営戦略等をご提案しています。 ・JAMが開催しているセミナーにて個別相談を希望されている方に、資産運用等のご提案をしています。 不動産事業部 不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。 資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。 ■ミドルオフィス 営業企画部 アドバイザーがより良いご提案ができるように、 専門知識や過去の統計、 経済指標等のデータを駆使して提案内容や提案資料を考案しています。 また、売上の最大化のために新規事業を社内の他部署や他企業様と連携を取りながら企画業務を行います。 マーケティング部 広告運用やセミナー開催などの施策を打ち出し、 幅広い層の方に対して「正しい資産運用に取り組んでいただくきっかけづくり」をしています。 JAMの売上を支える集客を、アドバイザーとの連携を取りながら実行しています。 採用人事部 JAMを一緒に成長させてくれる仲間（新卒採用・中途採用）の採用を行っています。 IFA業界では初といわれる新卒採用を行なうにあたり、 これまでの常識にとらわれないアグレッシブな採用方法の企画・実行をしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 大学、大学院を卒業予定の方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 240万〜480万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 勤務曜日：月～金
株式会社irodas
■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ・人材業界でのご経験(半年以上) ・法人営業のご経験(2年以上) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
大阪府
株式会社irodas
■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ・人材業界でのご経験(半年以上) ・法人営業のご経験(2年以上) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
株式会社Japan Asset Management
【仕事の内容】 お客様のパートナーとして、短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、 二世代三世代にわたって資産運用を担当させていただくことを目指し、 証券、保険、不動産など幅広く二ーズにお応えしていただきます。 ■ウェルスマネジメント事業部 自身の人脈から経営者や富裕層の方などを開拓していただき、 証券や不動産、M&A、経営戦略等様々な視点から最適なご提案しています。 証券業務の経験や人脈が豊富な方が活躍しやすい部署となっております。 新規開拓がメインとなり、インセンティブが一番大きな部署となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・証券営業のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜4000万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 【勤務時間】 月・金：8:00~17:00 火・水・木：8:30~17:30
株式会社Japan Asset Management
【仕事の内容】 お客様のパートナーとして、短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、 二世代三世代にわたって資産運用を担当させていただくことを目指し、証券、保険、不動産など幅広く二ーズにお応えしていただきます。 ■プライベートコンサルティング部 JAMが開催しているセミナーやShines（大手企業の従業員向けサービス）から、 個別相談を希望されている方に初回面談からご提案まで担当しています。 毎月30名前後の新規顧客が送客されるので面談数に不満を感じることはないと思います。 開拓が苦手でも知識と商談力を活かしてお客様の為にご活躍できる環境となっております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・金融業界での営業経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜1000万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 【勤務時間】 月・金：8:00~17:00 火・水・木：8:30~17:30
株式会社データX
【仕事概要】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、 急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。 経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル ・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験 ・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ●必要（MUST）条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜1400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
株式会社データX
【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ●必要（MUST）条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 630万〜980万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
ライフアシスト株式会社
【仕事内容】 ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット（順次導入中）操作があります！ ・そのほか施設全般に関わっていただきます。 ※きたえるーむのTPR手技とは トリガーポイント療法を基に現場で長年培ったノウハウを体系化した独自の手技療法です。 この手技によって、痛みや痺れが緩和され、出来なかった運動が可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。 治療計画から運動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。 ＜ある職員の一日＞ ※店舗の営業時間によって異なりますのでご参考まで。 8:00 出勤 8:30 掃除や送迎 9:00 ご利用者様受け入れ、手技や機能訓練指導 10:00 手技や機能訓練指導 12:00 ご利用様送迎 片付け、清掃、休憩等 13:30 ご利用者様受け入れ、手技や機能訓練指導 17:00 掃除、片付け 17:15 終礼 17:30 退勤 16:30 ご利用者様送迎 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通運転免許（AT限定可） ・柔道整復師 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
栃木県
8:15〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 【転勤】 ※転勤の可能性あり きたえるーむ宇都宮旭、きたえるーむ宇都宮竹林 、きたえるーむ宇都宮江曽島、きたえるーむ宇都宮下栗、きたえるーむ宇都宮鶴田の5店舗で巡回していただく場合があります 【勤務時間】 8:15～17:15（休憩60分） 時間外労働あり：月平均 15～20 時間
ネクステージグループホールディングス株式会社
【具体的な業務内容】 ＜＜反響営業が中心＞＞ ・お問い合わせくださったお客様への反響営業 ・既存のお客様への状況確認、ご相談対応 ・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼 ・来社、訪問・WEB商談による契約締結 最終的には新規事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。 同じ想いをお持ちに皆様からのご応募をお待ちしております。 【魅力・キャリア】 多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。 経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、 それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。 その為、「将来は企業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。 併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル：Word、Excel L文字入力が行える・コピー&ペーストが行える ・基本的なビジネスマナー L身だしなみ・敬語・挨拶・返事が他者に好感を持たれる水準で行える ▼下記のスキルをお持ちですと書類選考の通過率が高まります。 ・グループフィロソフィー（理念）に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 ・対人折衝の業務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 392万〜500万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
株式会社マイホーム建設
【仕事内容】 一般住宅及びアパート等の設計業務全般をお任せします。 ・設計ソフトを用いた設計 ・建築確認申請等届出業務 ・他、付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築設計業務 ・二級建築士 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 386万〜420万円
佐賀県
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 変形労働時間制（休憩時間60分） 変形労働時間制の単位：1年単位 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働については特別の事情が生じた場合、労使の協議を経て 1ヶ月70時間、 1年840時間まで延長することができる。
泉陽冷熱株式会社
最新の積算／工程／3次元CADソフトを導入。 データを共有・属人化防止など、施工管理技術向上に挑戦し続ける、管工事のスペシャリスト企業◎ 【仕事の内容】 一般建築物における空調及び給排水衛生設備工事の現場管理業務をお願いします。 本社から近隣（片道1時間以内）の病院学校／オフィスビル／店舗等の新築から改修工事までの工程管理を行います。 施工計画 工程管理 安全管理 品質管理 詳細図面の作成 積算や施工図の作成 ※業務内容の変更範囲：変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 2級管工事施工管理技士資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ※マイカー・社有車通勤可 ※勤務地の変更範囲：変更なし 勤務時間：08:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：あり
ネクステージグループホールディングス株式会社
◼︎業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ・新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ◼︎人事体制とポジションの立ち位置 現在の本社人事体制は下記の通りです： マネージャー1名 リーダークラス3名 メンバー3名（20〜30代中心） あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 ◼︎募集背景 ・年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割） ・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務 ・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要 ◼︎NEXTAGE GROUPについて 創業20年目／23事業を展開／売上約234億円 コマース（例：ナイトブラ「VIAGE」累計1,200万枚超）／エンタメ（YouTube活用）／フィンテック／財務支援／ソリューションの5セグメント 100事業体構想を掲げ、M&Aや新規事業にも積極投資中 ◼︎当社の特徴・カルチャー ・「挑戦が評価される」成長環境 ・コロナ禍でも前年比130％成長 ・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中 ・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数 ■「事業×人事」の一体運営 ・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与 ・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感 ■「人事としての広がり」 ・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域 ・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適 _______________________________________________________ ✅人事部公式noteはこちら https://note.c-nextage.com/ ✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。 「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。 （コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR _______________________________________________________ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜600万円
泉陽冷熱株式会社
最新の積算／工程／3次元CADソフトを導入。 データを共有・属人化防止など、施工管理技術向上に挑戦し続ける、管工事のスペシャリスト企業◎ 【仕事の内容】 一般建築物における空調及び給排水衛生設備工事の現場管理業務、及び後輩指導・育成等を行っていただきます。 特に育成については、社長が旗を振り全社で取り組んでいます。 ご入社者にもぜひ力添えいただきたいです。 詳しくは＞ https://www.senyo-r.co.jp/ir 【施工管理業務】 本社から近隣（片道1時間以内）の病院学校／オフィスビル／店舗等の新築から改修工事までの工程管理を行います。 施工計画 工程管理 安全管理 品質管理 詳細図面の作成 積算や施工図の作成 ★将来、工事管理部の部課長職としてマネジメントに携わっていただくことを期待します。 ※業務内容の変更範囲：変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 1級管工事施工管理技士資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ※マイカー・社有車通勤可 ※勤務地の変更範囲：変更なし 勤務時間：08:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：あり
株式会社マイホーム建設
【仕事内容】 一般住宅、アパート等の現場管理、工程管理をお任せします。 ＊主な現場は佐賀県内（社用車利用） ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜420万円
佐賀県
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 変形労働時間制（休憩時間60分） 変形労働時間制の単位：1年単位 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働については特別の事情が生じた場合、労使の協議を経て 1ヶ月70時間、 1年840時間まで延長することができる。
東和警備株式会社
【仕事内容】 当社の警備スタッフとして、復興管理現場や交通誘導現場での安全確保をお願いします。 車で現場へ直行直帰ができ、勤務後はそのままご自宅に帰れるので通勤も快適です。 【主な現場とお仕事の内容】 ◆復興管理の現場 十数名の隊員が配置される大規模現場 複数のゲートでの警備業務 出入りする車両がの管理 ◆交通誘導の現場 水道工事や生コン打設の現場など 片側交互通行（片交）の誘導 2～3名体制の現場で連携しながら勤務 生コン打設の現場は作業が終われば早上がりになることも（半日で1日分の給与GET！） 雨天で工事中止の際は、急な休日になることもあります 大型車両（生コン車など）の誘導は迫力とやりがいがあります ＊現場へは直行・直帰になります。 ＊マイカーにて移動（場所によって休憩をとるためマイカー必須） ※業務内容の変更範囲：変更なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
福島県
8:00〜17:00 ／ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める各現場 ※現場の希望は相談可能です。 【勤務時間】 ・休憩時間：60分 【時間外労働時間】 36協定における特別条項：あり 突発的な時間変更、緊急突発的受注等年6回、月77時間、年間720時間まで
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間 10:00～20:00 所定労働時間8時間 休憩1時間
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間 10:00～20:00 所定労働時間8時間 休憩1時間
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間 10:00～20:00 所定労働時間8時間 休憩1時間
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
