7,105件の求人
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株式会社CyXen
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。 本質的なスキル 決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。 圧倒的なやりがい 採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上 ※高校、大学いずれかで偏差値60以上、またはスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 420万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【変更の範囲】 東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間
株式会社CyXen
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。 ◆【CS・リーダーの1日スケジュール】 09:00｜出社＆朝礼 メールやメンバーのスケジュール確認。 朝礼で今日の目標や注意点を共有します。 10:00｜お打ち合わせ 企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。 「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。 11:00｜商談同席 メンバーの打ち合わせに同席。 新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。 12:00｜昼食 ランチタイムでリフレッシュ。 メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。 13:00｜応募者対応 問い合わせ対応や選考状況の連絡。 複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。 16:00｜1on1 「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。 18:00｜終礼 1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。 本質的なスキル 決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。 圧倒的なやりがい 採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上 ※高校、大学いずれかで偏差値60以上、またはスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 420万〜700万円
東京都
株式会社ゼネックコミュニケーション
AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。また、プロジェクトによりましてはインフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発なども行っていただきます。 ※ご担当いただく業務につきましては、これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。 ①AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト ②AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト ③自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援 〇AWSプロジェクトに携われる！ ①AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト ②AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト ③自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援 ○携われるプロジェクトの種類 ・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築 ・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化 ・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援 ○柔軟な案件変更も可能！ 「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。 〇当プロジェクトの楽しさ・やりがい ・新規事業立ち上げの最前線で活躍！AWS × 生成AIという最先端の技術領域で、新しい事業を作り上げるフェーズ を経験できます。 ・「やってみたい」が叶う裁量の大きな環境！枠組みが完全に決まっていないからこそ、技術的なチャレンジや新しいアイデアの提案がしやすい環境 です。 ・AWSの最新技術をキャッチアップしながら成長できる！AWS Bronze Sponsorsとして、AWS社主催の勉強会やイベント にも積極的に参加。技術トレンドを追いながら、スキルを磨くことができます。 ■その他 ・従事すべき業務の変更の有無：有 ・業務変更がある場合、変更の範囲：会社が定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・AWSサービスを活用して構成することができる ※AWSサービスの理解、知識があるかどうかがポイントとなります 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社マーベリック
自社開発の基幹システムやコールセンター、デザイン制作、物流サービスなどの様々なソリューションの提案営業です。ご経験を活かして活躍いただき、将来的にはリーダー候補として活躍できる人材を求めております。 ■詳細 【具体的に】 ■新規契約の獲得：問合せ7割・既存顧客の人脈から新規顧客の紹介が3割と、ノルマは無く、安心してご活躍いただけます。 ■顧客の課題解決：営業スタイルは自由です！既存顧客や業界関係者との信頼関係を構築することが重要になります。 ■既存顧客のサポートや社内の各部署（デザイナー、エンジニア、カスタマーセンター、物流部門）の調整 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■法人に対して、提案営業経験のある方 【歓迎】 ■顧客との関係性構築が得意な方 ■企業の上位者への提案経験のある方 【募集背景】 [組織・事業立て直し, 増員募集]
年収 400万〜470万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均10時間） 【業務内容の変更範囲】 ■会社の定める業務全般
株式会社ゴンドラ
営業・Webディレクターから共有される要件や構成案をもとに、社内制作の旗振り役として案件を推進していただきます。 制作スケジュールの管理、工数見積り、メンバーアサインを中心に担当しながら、 必要に応じてLPやバナーのデザイン、既存LPの軽微な修正など、クリエイティブ業務にも携わります。 制作ディレクター・PM・Webデザイナー、それぞれの視点を持ちながらプロジェクトを前に進めるポジションです。 【主な業務のイメージ】 ※経験やスキルに合わせて調整します。 ▼制作進行・プロジェクト管理（約50%） ・国内クレジットカードブランド案件を中心としたLP制作（常時30〜40案件）の制作進行管理 ・営業・Webディレクターとの要件整理 ・社内制作メンバーへのアサイン調整 ・制作工数の見積り作成 ・スケジュール・品質・進捗管理 ・案件全体の課題整理・改善提案 ▼クリエイティブ制作（約50%） ・構成案作成 ・LPデザイン ・既存LPの更新・改修 ・Web広告バナー、HTMLメルマガ制作 ・軽微なコーディング修正（HTML/CSS） ・その他Webサイト制作案件への参画 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web制作ディレクター、制作進行、PMの経験※目安1年以上 ・Webサイトの見積り作成経験 ・Web広告クリエイティブ（LP・バナー）の制作経験※目安1年以上 ・制作会社で複数案件を担当した経験 ※ポートフォリオは選考に必須です。制作意図やプロセスについても詳しくお伺いします。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
営業・Webディレクターから共有される要件や構成案をもとに、社内制作の旗振り役として案件を推進していただきます。 制作スケジュールの管理、工数見積り、メンバーアサインを中心に担当しながら、 必要に応じてLPやバナーのデザイン、既存LPの軽微な修正など、クリエイティブ業務にも携わります。 制作ディレクター・PM・Webデザイナー、それぞれの視点を持ちながらプロジェクトを前に進めるポジションです。 【主な業務のイメージ】 ※経験やスキルに合わせて調整します。 ▼制作進行・プロジェクト管理（約50%） ・国内クレジットカードブランド案件を中心としたLP制作（常時30〜40案件）の制作進行管理 ・営業・Webディレクターとの要件整理 ・社内制作メンバーへのアサイン調整 ・制作工数の見積り作成 ・スケジュール・品質・進捗管理 ・案件全体の課題整理・改善提案 ▼クリエイティブ制作（約50%） ・構成案作成 ・LPデザイン ・既存LPの更新・改修 ・Web広告バナー、HTMLメルマガ制作 ・軽微なコーディング修正（HTML/CSS） ・その他Webサイト制作案件への参画 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web制作ディレクター、制作進行、PMの経験※目安1年以上 ・Webサイトの見積り作成経験 ・Web広告クリエイティブ（LP・バナー）の制作経験※目安1年以上 ・制作会社で複数案件を担当した経験 ※ポートフォリオは選考に必須です。制作意図やプロセスについても詳しくお伺いします。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社サイバー・バズ
【部署・業務内容】 ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、 弁護士としての勤務経験6年・企業法務経験6年以上の法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、 株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。 【具体的な業務内容】 ・リスク戦略立案、実行 ・法務戦略立案、実行 ・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行 ・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務 ・契約起案、審査業務 ・社内規程の作成整備 ・各種法令調査、社内法律相談の対応 ・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など） ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・企業での法務経験（2年以上）がある方 ・新たな領域やステージへのチャレンジ精神のある方 ・基本出社可能な方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 408万〜720万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社レコモット
本ポジションは、インサイドセールス・パートナーセールスと手法にとらわれず、アポ獲得から受注まで、一気通貫でご対応いただき、最終的にはセールスのコアメンバーへ成長していただくためのキャリアアップポジションです。 入社後は、インサイドセールス業務を中心に経験を積んでいただき、プロダクトへの理解や顧客折衝の基礎を固めた後、アカウントセールス（直販）、パートナーセールス（協業）へと、ご自身の適性やキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ▼インサイドセールス サービスサイト・メール・イベント等からの問い合わせ対応 セミナーやイベントリードへのフォローアップ、ニーズヒアリング 商談機会の創出 ▼パートナー営業 販売パートナーへの営業支援 パートナー向け勉強会・製品説明 同行営業・案件フォロー 新規パートナーとの関係構築 ▼アカウント営業 新規・既存顧客への提案営業 トライアル支援、クロージング アップセル・クロスセル提案 顧客課題のヒアリング・活用支援 ※CRM（Zoho）を活用した顧客管理・案件管理の実施 ＜従事すべき業務の内容＞ 雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験（目安：2年以上） ・法人営業経験 ・パートナー営業経験（業界不問） ・インサイドセールス経験（BtoB） ・ソリューション営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 402万〜600万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務地補足＞ ※雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク ※変更の範囲：変更なし ＜勤務時間補足＞ ■フルフレックスタイム制 ：コアタイムなし ■実働7時間30分、休憩60分
株式会社バイリンガルゲート
どんな仕事をするのか？ ▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。 お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など） ▼入社1～2ヶ月で独り立ち！ アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。 その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、ご安心ください。 ◎着実に営業スキルを磨けば、従業員数千人～数万人規模の大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募資格/応募条件＞ ・正社員経験2年以上 ・営業職経験 ・コミュニケーションスキルの高い方 ※応募時に必要な経験や資格は必要ありません。 ※英語力ももちろん不問です。 ◎入社後に活躍している方 ・それまでのご経験に関わらず、仕事に対して向上心や成長意欲がある方 ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■本社／東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F └「西新宿駅」より徒歩2分 ※都庁前駅や新宿西口駅からもアクセス良好です！
クラウドコンサルティング株式会社
■仕事内容 １．営業戦略の立案・実行 ・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた営業戦略の策定・運用 ・新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕（LTV最大化）施策の推進 ２．営業組織のマネジメント・仕組み化 ・営業メンバーのマネジメント、育成、評価制度の運用・改善 ３．事業開発 ・新規事業立ち上げやアライアンス（業務提携）の推進 ・事業計画策定および全社オペレーションの構築・推進 ■ポジションの魅力 ◆社会貢献性と市場価値の向上 「2027年問題」を背景に需要が高まるSAPコンサルタントのキャリア形成支援は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に貢献する社会的意義の高い仕事です。成長市場の中心で自身の専門性と市場価値を高められます。 ◆「仕組み化」から自らの手で創り上げる面白さ 組織急拡大中の今フェーズはルールや仕組みの「余白」が多く残されています。既存の枠組みにとらわれず、経験とアイデアを活かして強い営業組織の型（オペレーション、評価制度、採用基準など）をゼロベースから設計・構築できます。 ◆事業の非連続な成長を牽引する中核メンバーとしてのキャリア 事業がスケールする過程で生じる壁を乗り越える経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長機会となります。会社を次のステージへ引き上げる立役者として、市場価値を飛躍的に高められるポジションです。 ■配属先情報 代表、営業3名、秘書/広報/事務2名の少数精鋭チームです。 SAPジャパン出身の代表のもと、風通しの良い環境で密に連携を取りながら業務を進めています。 ■会社概要 2017年設立。フリーランスSAPコンサルタントに特化した案件紹介サイトの運営会社です。海外で定着しているサービスを日本国内に持ち込んだパイオニアとして、大手コンサルティングファーム等から厚い支持を獲得しています。 設立2年目からは、日本国内で32社しか認定されていないJSUG（Japan SAP Users’ Group）のプラチナサポーターを毎年連続受賞。SAP専門の案件紹介サービスにおいて、人材登録数・アサイン実績数ともに国内トップレベルの品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれか必須】 ・人材紹介業界での営業経験（RA/CA/両面型不問）もしくは法人営業のご経験 ・SES領域での営業のご経験（技術者派遣コーディネーター等） 【募集背景】 [増員募集]
年収 1000万〜1200万円
東京都
株式会社エンリード不動産
■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか 当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。 買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。 しかし現在、急激な事業拡大に対し、社内の経理・管理会計の仕組み化が追いついていません。データ連携の乖離を解消し、「ズレない数字」のインフラを自社でゼロから再構築する「守りと攻めの基盤固め」が急務となっています。同時に、今後の大型調達やIPOを見据えた高度な資本政策・デット/アセット・ファイナンスの実行も求めています。 単なる管理業務の統括にとどまらず、経営陣の最高パートナーとして、泥臭い現場の数字のインフラ整理から戦略的な資金調達・ガバナンス構築までを主導していただける、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士・ファンド/金融機関出身者等）を募集します。 ■ ミッション 「資金回転率を最大化する経営管理・経理インフラのゼロベース構築」「経営戦略とファイナンスの完全連動」経営陣の意志決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、巨大企業化・IPOに耐えうる「守りの財務ガバナンス」を同時にデザイン・実装・主導していただきます。 ■ 業務内容 上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。 ① 管理会計・経営管理インフラの構築・強化 「ズレない数字」の土台づくり： 現場（営業・仕入調達・在庫等）と経理間で乖離しているデータを整理し、リアルタイムで正解が集まるデータ連携プロセスを再構築。 資金回転率最大化のKPI設計・モニタリング： プロジェクトごとの「仕入〜リノベ〜売却」のリードタイムと採算性を追うロジックを構築し、キャッシュの回転数を可視化。 決算早期化と予実管理の仕組み化： 月次・四半期決算の標準化を進め、高精度な着地予測に基づいた「次に打つべき一手」を経営陣へ爆速で提案するレポートラインを確立。 ② 財務戦略の推進 財務戦略・ロードマップ策定： 1,000億に向けた成長シナリオを財務モデル（PL/BS/CF）に落とし込み、投資家や銀行を納得させるストーリーを構築。 デット： 銀行群との折衝、コミットメントライン確保、事業成長に応じた低金利・長期融資への組み換え。 ③ IPO準備・ガバナンス・税務 ※ゆくゆく IPO対応： 外部監査法人・証券会社との折衝、ショートレビュー・本監査対応、財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用。 税務戦略・リスクマネジメント： グループ全体の税後キャッシュフローを最大化する税務戦略（連結納税・グループ内取引の最適化）の立案および金利・不動産市況リスクのヘッジ策立案。 ④ 組織マネジメント・全社への数字意識の浸透 チームマネジメント： 経理・財務メンバー（数名）の育成・業務マネジメント。 全社的な財務リテラシーの底上げ： 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその期日にその数字が必要なのか」を丁寧に泥臭くコミュニケーションし、会社全体の数字管理レベルを底上げする。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須経験】 月次・四半期・年次決算の「主担当」または「最終確定・承認」の経験（5年以上目安） 顧問税理士への「丸投げ」ではなく、自社での税務申告書の作成（下書き含む）や、税務判断の実務経験 管理会計（予算策定、予実分析、部門別・事業部別の採算管理など）の構築または運用経験 メンバーのマネジメント経験（2〜3名以上）または、他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経 【 求める人物像（Want）】 「整えられた環境」よりも「カオスをロジックで整理していくプロセス」に最もやりがいを感じる方 システム間の数字の不一致や、業務フローのボトルネックを「なぜズレるのか？」と執拗に追いかけ、根本から解決する仕組み（仕組み化・自動化など）に落とし込める方 経営陣と同じ視座に立ち、「1兆円企業を目指すための財務戦略」を泥臭い現場の実務・改善からリードできる方 不動産業界、または「在庫」を抱えるビジネス（製造・小売等）での経理・財務経験がある方（歓迎） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他, 欠員募集]
ロジカルテック株式会社
全国の自治体や国内大手企業を中心に多数の導入実績を誇る、 自社セキュリティ製品『LOCK STAR』シリーズのテクニカルサポートをお任せします。 ≪業務は大きく3つに分類されます≫ ◇導入前の動作テスト └製品のアップデートがあった際にモジュール提供前に実施。必要に応じてテストサーバの構築や製品設定等も行います。 ◇導入支援 └データセンターや市役所等での作業。1営業日以内で終わるボリュームです。 ◇導入後のサポート対応 └メインで担当することが多い業務。エンドユーザーではなくSIerのエンジニアに対応します。 ≪具体的なサポート対応の流れ≫ 製品を取り扱うSIerからの問い合わせ ▼ 問い合わせの検証 ▼ ケースによって自社内のチームで対応したり、 開発者へのエスカレーションを行い回答内容を精査 ▼ 報告書の提出 ≪扱う製品について≫ ・LOCK STAR-SGate ・LOCK STAR-SGateM ・SGateDefender ・LOCK STAR-SK ・LOCK STAR-PK など ≪サポート環境を整えています≫ ◎問い合わせが多い質問はFAQとしてまとめています ◎必要に応じて過去事例を取り出せます ◎社内の検証サーバ内には複数の仮想環境を構築可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【Must】 ・IT業界での実務経験（導入・運用保守・テクニカルサポートいずれか） ・障害対応の実務経験（ログ調査、再現検証、原因特定等） ・応用情報レベルの技術知識（資格有無は不問だが、SIerのエンジニアと技術的な会話ができること） 【Want】 ・C++/C#での開発経験（Windowsアプリケーション等） ・検証環境の構築スキル（VM・コンテナ等） ・パッケージ製品、自社製品のサポート経験 ・応用情報以上の資格（ネスペ等) ・Windows環境での実務開発経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※100％自社内での勤務＆週1-2回リモートもOK 残業はほとんどゼロ。定時退社が基本です。 趣味のゲームを楽しんだり、ちょっと凝った料理をしたり… 先輩たちはプライベートの時間を楽しめています。
株式会社アスマーク
アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管理 ・人事管理部の作業効率化 『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。 ■課題に合わせて選べるサービス 業務効率化から課題に合わせたサービス（研修等）を提供しています！ ・せきなび（在席管理ツール） ・Smaileボーナス（サンクスカード） ・ASQ（従業員満足度調査） ・CHeck（ハラスメント＆コンプラ調査） ・Humap派遣 ※詳細はこちら：https://humap.asmarq.co.jp/ ■従業員全体のためのサービス 従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。 人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。 ■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力 業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。 ■カスタマイズ性の高いサービス 社内の専任のリサーチスタッフやエンジニアがお客様の課題にあわせたリサーチ設計やSaaS系サービスのカスタマイズをしているため、パッケージ形式での提供のみではなく、お客様の要望に沿った満足度の高いサービスを提供可能。せきなびでは一般的な所在確認ツールの他に、プロフィール情報や写真なども掲載できるので社内のコミュニケーションも活発化するコンテンツとしてお客様にも好評をいただいています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※IS＋CSはマーケティング部署が対応 ※リストは自社にあるリード獲得・イベント獲得・休眠顧客等可能性の堅いところからにアプローチを行います。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 ・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 ・ホワイトペーパーDLしていただいた方 ・自社セミナー参加者 ・休眠顧客 ・リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。 ※一気通貫の営業スタイルとなるため、アポ率の高さから商談の経験数も多くご経験いただけます。 ▼提案（ソリューション） 打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。 ▼納品・フォロー 契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。 ■サービスの価格帯 アドホック系（従業員調査）：65万円～100万円 アドホック系（ハラスメント）：20万円～ SaaS系（せきなび・ぴあボーナス）：初期費用15万円＋3万円/月～ ※従業員数次第で追加費用発生 ■現契約企業数（顧客数） 200～300社程度 ■サービスパンフレット資料 https://humap.asmarq.co.jp/wp-content/uploads/2025/05/r_humap_flyer.pdf ☆☆☆現場社員によるインタビュー記事はこちらから☆☆☆ 業務理解を深めるため是非ご確認ください！ URL：https://x.gd/41CcX 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験1年以上（正社員または派遣・契約社員） ・数字（KPI）にコミットして仕事に取り組んだご経験（数字意識がある方） ・新規営業に抵抗がなく、前向きに取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集, 増員募集]
年収 350万〜400万円
株式会社アスマーク
アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管理 ・人事管理部の作業効率化 『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。 ■課題に合わせて選べるサービス 業務効率化から課題に合わせたサービス（研修等）を提供しています！ ・せきなび（在席管理ツール） ・Smaileボーナス（サンクスカード） ・ASQ（従業員満足度調査） ・CHeck（ハラスメント＆コンプラ調査） ・Humap派遣 ※詳細はこちら：https://humap.asmarq.co.jp/ ■従業員全体のためのサービス 従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。 人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。 ■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力 業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。 ■カスタマイズ性の高いサービス 社内の専任のリサーチスタッフやエンジニアがお客様の課題にあわせたリサーチ設計やSaaS系サービスのカスタマイズをしているため、パッケージ形式での提供のみではなく、お客様の要望に沿った満足度の高いサービスを提供可能。せきなびでは一般的な所在確認ツールの他に、プロフィール情報や写真なども掲載できるので社内のコミュニケーションも活発化するコンテンツとしてお客様にも好評をいただいています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※IS＋CSはマーケティング部署が対応 ※リストは自社にあるリード獲得・イベント獲得・休眠顧客等可能性の堅いところからにアプローチを行います。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 ・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 ・ホワイトペーパーDLしていただいた方 ・自社セミナー参加者 ・休眠顧客 ・リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。 ※一気通貫の営業スタイルとなるため、アポ率の高さから商談の経験数も多くご経験いただけます。 ▼提案（ソリューション） 打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。 ▼納品・フォロー 契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。 ■サービスの価格帯 アドホック系（従業員調査）：65万円～100万円 アドホック系（ハラスメント）：20万円～ SaaS系（せきなび・ぴあボーナス）：初期費用15万円＋3万円/月～ ※従業員数次第で追加費用発生 ■現契約企業数（顧客数） 200～300社程度 ☆☆☆現場社員によるインタビュー記事はこちらから☆☆☆ 業務理解を深めるため是非ご確認ください URL：https://x.gd/41CcX 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社会人経験1年以上（正社員または派遣・契約社員） ・営業経験1年以上（個人法人・有形無形不問） ・数字（KPI）にコミットして仕事に取り組んだご経験（数字意識がある方） ・新規営業に抵抗がなく、前向きに取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集, 増員募集]
年収 400万〜450万円
エイム株式会社
日野自動車向け請負案件にて、次世代商用車（BEV・HEV・FCV）のワイヤーハーネス経路設計を担当いただきます。 トラック・バスの電動化に伴うワイヤーハーネスの搭載・経路検討を中心に、関係部署やサプライヤーとの調整、品質・コスト管理など、設計から量産立ち上げまで幅広い工程に携わるポジションです。 電動化が進む商用車開発の最前線で、設計者として専門性を高められる環境があります。 【主な業務内容】 ・トラックおよびバスのワイヤーハーネス経路検討設計業務、図面作成業務 ・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など ・設計段階から量産までの品質確認・コストなどの情報など取りまとめ ・軽量化・コスト削減の為の検討業務 ・工場での生産立ち合い（初品確認、不具合対策検討など） 設計だけでなく、量産立ち上げまで携わるため、製品開発全体を経験できるポジションです 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ワイヤーハーネスおよび電子・電装部品の設計経験 ・CATIAの作業経験 ・MS Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験 ・ 円滑なコミュニケーションが取れる方 ・初級英語（英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル） 【募集背景】 [増員募集]
年収 470万〜650万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：中長期プロジェクトのため当面無し ※勤務地の変更有無：なし（当面無し） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間（休憩60分） ■フレックスタイム制：有 ■残業：有 （平均20時間）
株式会社プラン・ドゥ
【総合職】 ① 不動産仕入れ営業, 販売および資産コンサルティング ② リフォーム・建物管理（建築関連資格歓迎） ③ PM [資産管理事務] ④ マーケティング / アナリスト 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年9月 または 2028年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 450万〜550万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし 標準労働時間：8時間/日（休憩：1時間） ※所定労働時間を超える労働の有無：あり ※前期平均残業時間：26.3時間 ★フレックスタイム制あり★ コアタイム 9:00~12:00 フレキシブルタイム 7:00~22:00
株式会社ファンくる
【具体的な業務内容】 カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、チーム全体の成果最大化をミッションに、組織運営・品質管理・業務改善をリードしていただきます。 CS戦略の立案から業務プロセスの最適化、人材育成、KPIマネジメントまで幅広い裁量を持ち、カスタマーサクセス組織の成長を牽引していただくポジションです。 ▪️具体的な業務内容 CSチーム全体のマネジメント チームKPIの設計・モニタリング・改善施策の推進 業務フローの標準化・品質管理・オペレーション改善 メンバーの育成・評価・目標管理 他部門と連携した顧客価値向上・業務改善の推進 経営陣へのレポーティングおよび組織戦略の立案・実行 必要に応じた顧客への対応・エスカレーション対応 ※担当顧客を持つことは基本的になく、組織全体の成果向上に向けたマネジメント業務が中心です。 ■ チームについて ・CSメンバー（9名）の育成・目標管理・評価 ・年齢層：20~40代 ・男女比：男性5名、女性4名 ・レポートライン：部長、本部長、経営陣 【本ポジションに期待する役割】 メンバーの成果を最大化し、カスタマーサクセスチーム全体の生産性・品質向上を実現することがミッションです。 組織づくりや業務改善、KPIマネジメントを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。 【本ポジションで得られるスキル・キャリア】 ・「調査して終わり」ではなく、データをもとに改善策を提案し、現場への定着まで伴走 ・経営視点で組織をつくる経験 ・第二創業期ならではの変革をリードする経験 ・CS組織の仕組み化・標準化を推進する経験 ・将来の事業責任者・部門責任者につながるマネジメント経験 ・新サービスを展開しているフェーズのため、既存のやり方を守るだけではなく、組織やサービスづくりにも関われる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒業以上 ・３名以上の組織におけるマネジメント経験 ・法人顧客に対する営業・アカウントマネジメント・カスタマーサクセス・コンサルティングのいずれかの経験（３年以上） 想定職種） ・カスタマーサクセス ・法人営業 ・アカウントマネージャー ・アカウントエグゼクティブ ・コンサルティング ・CRM・導入コンサルタント 【募集背景】 [欠員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ コアタイム 11：00～15：00 【時差出勤制度】 9:00または10:00に始業していることが多いです。
HRソリューションズ株式会社
【想定ポジション】 ・リクオプ新規営業 ・リクオプ アカウントセールス ・新規営業／アカウント営業のプレイングマネージャー候補 ・ハイソルシフト新規営業 ・その他エンタープライズ顧客向け事業開発、営業 【想定業務】 ・大手企業への新規開拓 ・経営層、人事・事業責任者への提案 ・既存顧客の深耕、アップセル、クロスセル ・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進 ・顧客データを活用した分析、改善提案 ・新規事業の市場開拓、営業モデル構築 ・案件支援、育成、KPI改善 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験 ・顧客課題を把握し、提案によって解決した経験 ・数値目標、売上目標に対して成果を出した経験 【歓迎】 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・複数部門、複数決裁者を巻き込んだ提案経験 ・IT、Web、SaaS、人材サービスの営業経験 ・新規営業、既存深耕の双方の経験 ・営業リーダー、プレイングマネージャー経験 ・新規事業、事業開発経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 677万〜1200万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ◇2024年度 月間平均残業時間:15.13H ◇勤務形態：原則出社となります。
株式会社レバキャリ
------------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------------ 建築現場における施工管理アシスタントとして、資料作成やスケジュールの管理・確認、現場の写真撮影・整理などのサポート業務全般をお任せします。 ------------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------------ ・現場の進捗管理／確認および安全管理のサポート ・施工前の写真撮影および撮影したデータのファイリング／整理 ・各種書類（工程表、安全書類、見積書等）の作成／整理／管理 ・職人さんや施工スタッフ、関係各所との連絡／スケジュール調整 ・問い合わせ対応やデータ入力などの事務サポート業務 【1日の流れの例】 ■8:00＜朝礼＞ 安全事項を確認。その後、作業班ごとに業務の進捗を共有。 現場の進捗を確認しながら、次の工程に必要な機材の発注や打合せを行います。 休憩前に、進捗確認と午後の作業の確認。 ■12:00＜昼休憩＞ ■13:00＜昼礼＞ 現状できている部分の写真と図面を照らし合わせて、ズレがないか確認。 引き続き進捗や安全確認のため現場を巡回します。 終業近くになると清掃をはじめ、マニフェスト作成や施工状況も記録します。 ■17:00＜終業＞ どんなに遅くても18時までには全員が退勤！ そのため残業時間は月10時間以内です。 【内勤での作業もあります！】 書類作成などの作業はオフィスで行います。 そのため、内勤と外勤の比率は、平均4:6です。 また、伝票整理や清掃、会議の準備などもサポート業務の一環。 【必要な書類の作り方も教えます！】 ■施工図：設計図をもとに作り、作業内容を分かりやすく伝えるもの。 ■マニフェスト：産業廃棄物の名称や運搬業者名などを記載した管理票。 ■企画書：材料や機材の費用を抑えるための提案書類。 ※WordやExcelなどを使用して作りますが研修で学ぶことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★完全未経験OK★ 積極採用中！たくさんのご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜344万円
東京都
株式会社エクセリ
当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。 組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。 決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。 <具体的なお仕事> 毎日行うこと 入金処理／未回収一覧の作成／メール対応／金種表の確認／代引き処理／会計データへのインポート／請求書の郵送／着払い伝票の処理／取引先請求書の債務登録／預り金確認 毎週行うこと 経費申請の確認及び支払い 毎月行うこと 月次決算処理（請求書と発注書の金額突合→会計データ入力・仕訳→予実管理表作成）／10日・月末・給与支払いの準備と実行／通帳記帳／行政書士法人への請求書送付／返金対応／現金引き出し 半年に1回 決算処理（スタンダード市場上場後は4ヶ月に1回）／決算短信、発行者情報の開示 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間）
年収 996万〜1421万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・転勤なし（希望者は転勤可能です）
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※平均残業時間は月20～30時間程度です。
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※平均残業時間は月20～30時間程度です。
