7,105件の求人
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MYグローバルマッチ株式会社
製品および機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜450万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※他企業への赴任、常駐を命じることがある。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※研修期間中は時間指定有
株式会社ブレイブ
新規事業の運営をお任せ！ドライバーに特化した人材派遣事業を立ち上げます！ ★人材業界だけでなくドライバーをしていた方のキャリアチェンジも歓迎！ 【具体的には】 ■まずは構築から ・支店立ち上げ（拠点運営・組織づくり） ・営業計画や事業方針の策定と実行 ・新規顧客の開拓や、スタッフの集客・採用 ■その後、事業を安定させるため… ・売上・利益（PL）管理 ・業務改善や黒字化に向けた施策を立案・実行 等 既存のノウハウを活用し、効率的な運営を実現しましょう！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■事業責任者・新規事業開発・ドライバー経験（業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ★希望を伴わない転勤は一切なし！ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施！ ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度
株式会社プレミアムライフ
受発注業務を担う新設部署で、事務スタッフを募集。 受発注業務情報のチェック、管理、提出する書類の作成や問い合わせなど、 新設部署においてとても大切な仕事です。 また役所や現場の確認など時々外出をお願いすることがありますが、 在宅勤務中心のお仕事です。 働き方はかなり柔軟で、 完全週休２日！週5日勤務のうち週4日は在宅勤務OK！ 実働7時間（10:00〜19:00の間で自由に設定） という、とても働きやすい勤務スタイルが魅力です。 慣れてきたら、9:00～19:00の間で柔軟に調整できるようになります。 「資格を活かしたい」「事務の仕事が好き」「人と話すのが好き」 「事務仕事以外の仕事にも少しだけ調整したい」 「時間に余裕のある働き方をしたい」そんな方にぴったりの環境です。 《主な業務》 ・受発注業務情報のチェック、管理 ・各所への電話確認 ・各所の確認 ・必要な書類の作成・チェック・スケジュール管理、社内連携 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のいずれかの保有者 1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜456万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 完全週休２日！週5日勤務のうち週4日は在宅勤務OK！ 実働7時間（10:00〜19:00の間で自由に設定） 慣れてきたら、9:00～19:00の間で柔軟に調整できるようになります。
株式会社Fact Base
【海外事業】セールス（フィリピン）｜正社員 フィリピン市場のさらなる発展に向けて、現地企業への営業活動から市場開拓まで幅広く担っていただきます。 ▼ 主な業務 ・フィリピンのローカル企業への新規営業 ・コールドコールを中心としたアウトバウンド営業 ・顧客訪問・商談・プロダクトデモ ・プロダクトの活用促進・定着支援 ※月2週間ほどのフィリピンへの出張を想定しています。 日本に拠点を置きながら、実際に現地へ足を運び、フィリピンの企業・製造業と直接向き合いながら事業を成長させていくポジションです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・日本語・英語でのコミュニケーション（ビジネスレベル）／タガログ語（日常会話以上） ・フィリピン出張が可能な方（毎月2週間程度を想定） ・営業経験のある方（商材不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 520万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・コアタイム：9:30～14:30
株式会社AXIS
まずは労務業務を中心に担当いただきます！ 既存メンバーや社労士と連携しながら、AXISグループの事業や組織、各子会社の特徴を把握していただき、 ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、 業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わっていただけます。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・雇用契約書など各種書類の作成、管理 ・年末調整、住民税に関する対応 ・産休、育休、休職などの各種手続き ・健康診断、ストレスチェックの運用 ・従業員からの労務相談対応 ・社労士など外部専門家との連携 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・勤怠管理や給与計算フローの改善 ・労務管理体制の構築、業務標準化 ・人事労務システムの導入、運用改善 ・労働時間や有給取得状況などのデータ管理 ・法改正への対応 ・福利厚生や社内制度の企画・改善 ・グループ会社を含めた労務体制の整備 すべてを最初からお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に合わせて担当業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務の実務経験1年以上 ・継続性： 直近の在籍1年以上 ・正確性：細かい作業を正確に遂行できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したオフィスです！ ◎2026年4月1日に事業拡大に伴う増床を行いました！ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間）
ダイワ産業株式会社
ワンマン(1名)で、ファイバーケーブルを建設現場、 建材販売店舗などに配送する業務をご担当いただきます。 【1日の業務例】 07:00 出社（タイムカード打刻・着替え） 07:15 点呼（運行の注意点・健康状態の確認） 07:30 営業所を出発 09:00 配送先に商品を納品（1日あたり2～4件に配送） 12:00 お昼休憩 14:00 荷主倉庫にて配送業務報告と翌日の配送商品を積み込み 16:00 帰社（タイムカード打刻） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須＞ 普通免許 ＜これが出来れば即戦力＞ ◆トラックの運転経験 ◆柔軟な対応力とコミュニケーションスキル 【こんな方が活躍中】 ◇お客様に明るくフレンドリーに 接することができる方 ◇チームワークを大切にし、 仲間と協力して働ける方 ◇新しいことにもチャレンジ精神があり、 前向きに取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
東京都
7:00〜16:00 ／ ・7:00〜16:00の間で実働8時間 ※時間は配送スケジュールによります ※残業月20時間程度
ダイワ産業株式会社
2～3名のチーム体制で、OA機器（複合機）の配送業務をご担当いただきます。 ・荷主の倉庫での商品積み込み ・配送先のオフィスへ納品（トラックの運転、荷下ろし〜オフィス内への運搬） ・荷主の倉庫に戻り報告業務 など ▼1日の仕事の流れ(一例) 08:00 出社 ↓ 08:30 荷物積み込み ↓ 09:00 出発（1日あたり5～7件配送） ↓ 12:00 休憩 ↓ 16:40 倉庫に戻り報告業務 ↓ 17:00 退社 ※運行スケジュールにより多少前後します。 基本残業なし。 ※プライベートを大切にしながら、 無理なく働ける環境を整えています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須＞ 普通免許 ＜これが出来れば即戦力＞ ◆トラックの運転経験 ◆柔軟な対応力とコミュニケーションスキル 【こんな方が活躍中】 ◇お客様に明るくフレンドリーに 接することができる方 ◇チームワークを大切にし、 仲間と協力して働ける方 ◇新しいことにもチャレンジ精神があり、 前向きに取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
東京都
8:00〜17:00 ／ ・8:00〜17:00の間で実働8時間 ※時間は配送スケジュールによります ※残業月20時間程度
株式会社Alphakt
【役割と責任】 AI×BPRにより現場に入り込んで業務変革を推進 Deployment Strategist（DS）は、AI・システムの実装を前提とした業務変革を、顧客組織の中に入り込んで設計・推進するコンサルタント職です。単なるデータ分析やモデル開発にとどまらず、基幹産業を中心とした顧客の業務・経営課題に直接向き合い、プロジェクト全体の設計や採算・品質管理、経営層との合意形成、追加提案までを統括します。 課題発見からTo-Be設計・プロジェクト推進までを一貫して担当 業務・経営課題の発見からTo-Be業務設計、KPI設計、社内稟議を含む合意形成、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担います。 エンジニア（FDE）との連携と技術的牽引 顧客現場で開発を担うForward Deployed Engineer（FDE）のチームとタッグを組みます。DS自身が技術的論点を整理し、実現可能性と工数の見通しを持ったうえで開発方針を決定。技術と業務の架け橋となり、プロジェクトを確実に成果へと導きます。 【主な業務内容】 ◆ AI×BPRプロジェクトの全体設計、計画策定、スコープ・予算・品質・スケジュールの管理 ◆ 顧客の現場に入っての課題発見、To-Be業務の設計、KPI設計、ロードマップ策定、要件定義のリード ◆ 業務要件と技術要件の論点整理、エンジニア・開発ベンダーとの技術的な詰め ◆ クライアント経営層・事業部門・IT部門との折衝、社内稟議を含む意思決定の支援 ◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・データ基盤・業務自動化を組み合わせた変革構想の設計と、実装方針の策定 ◆ プロジェクトメンバーの育成、タスク設計、成果物レビュー ◆ 既存クライアントへの追加提案、新規テーマの創出、プロジェクト形成と収益責任 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 技術の裏付けを持った変革構想を、実装・定着まで統括する経験 ◆ 基幹産業の経営層と並走し、業務の組み替えを経営の意思決定につなげる経験 ◆ 生成AI・データ基盤を含むプロジェクトを、要件定義から運用改善まで率いる経験 ◆ 決裁者と直接テーマを協議し、プロジェクトを形成する経験 ◆ プロジェクト形成と採算の責任を持ち、業績連動の仕組みの中で成果を報酬につなげる経験 【AIについて】 ※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」だけではなく、「AIを使って業務や事業を変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】※目安：実務5年以上 ・システム開発を伴う業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から導入までを管理・推進した経験 ・エンジニアや開発ベンダーと、技術的な論点を整理し実現可能性を詰めた経験 ・クライアントの経営層・事業部長クラスとの折衝、合意形成の経験 ・複数名のチームについて、目標設定・育成・評価のいずれかを責任者として担った経験 ・課題を構造的に分析し、仮説を立てて解決策を設計・提案できる論理的思考力 【歓迎要件】 ・エンジニア、開発リード、アーキテクトとしての実務経験、または設計レビュー・技術選定を担った経験 ・生成AI・データ基盤・クラウド移行を含むプロジェクトを、構想から実装まで推進した経験 ・PMO、複数ベンダーの統括、基幹システム刷新の責任者経験 ・全社IT戦略やIT中期計画の策定を主導し、経営の意思決定に関与した経験 ・製造・建設・物流・金融のいずれかの業務知識 ・新規テーマの提案・受注、収益責任を伴うプロジェクト形成の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜3000万円
株式会社Alphakt
【役割と責任】 開発リード・技術責任者候補として、上流検討からプロジェクト全体を牽引 シニア・リードクラスのForward Deployed Engineer（FDE）として、AI実装プロジェクト、自社プロダクト、社内基盤開発における技術責任者候補または開発リードをお任せします。 アーキテクチャ設計と事業インパクトを見据えた技術選定 システム全体のアーキテクチャに責任を持ち、非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）や中長期の拡張性を踏まえた技術選定を行います。 確実なデリバリーとチームマネジメント スコープ定義、見積り、タスク分解から、進捗および成果物の品質管理までを統括します。 ステークホルダー間の合意形成と現場定着までの伴走 顧客・事業責任者・コンサルタント・エンジニアの間に立ち、技術と業務の両面でスムーズな合意形成を進めます。チーム内に設計・コードレビューの基準を定着させ、高難度な技術課題の解決をリード。 【主な業務内容】 ◆ クライアントの業務課題・制約・運用現場を踏まえた技術方針と開発計画の策定 ◆ 生成AI・大規模言語モデル・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを含む全体アーキテクチャの設計 ◆ Python・TypeScript・クラウド環境を用いた業務システム、API、データ連携基盤の設計・実装リード ◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能設計、開発方針の策定、品質改善 ◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内基盤の開発テーマの設計と推進 ◆ 複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、設計レビュー、コードレビュー、品質管理 ◆ クライアント・事業責任者・コンサルタントとの技術面・業務面での合意形成 ◆ 社内で検証した仕組みを顧客向けに再利用するための標準化、再利用設計、実装推進 【AIについて】 ※ 特定の1プロダクトや特定の技術に閉じず、複数の業界・業務にまたがる生成AI実装を手がけます。モデルや基盤の選定から実装方針まで技術的な意思決定に関わり、AIを組み込んだ仕組みが業務に定着するところまで責任を持つポジションです。 ※ 業務要件・既存システム・利用者の運用を踏まえて、現実的に使われ続ける仕組みとして設計・実装・改善します。生成AIの実務経験そのものは問いません。開発リードとしての設計力と判断を土台に、AIの扱いは実務の中で広げていただけます。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ AI×BPRのプロジェクトにおいて、課題整理から実装・運用改善まで技術責任を持つ経験 ◆ 生成AIを組み込む業務システムのアーキテクチャ・品質・運用を判断する経験 ◆ 社内基盤を実験環境として活用し、検証した仕組みを顧客向けに展開する経験 ◆ コンサルタント・ビジネス職・エンジニアをつなぎ、開発チームとして成果を出す経験 ◆ 技術選定だけでなく、顧客価値・運用定着・チーム育成まで含めて意思決定する経験 ◆ 特定の技術やプロダクトに閉じず、複数の業界・業務にまたがるAI実装をリードする経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験お持ちな方※目安：実務5年以上 ・Webアプリケーション、業務システム、APIの開発実務経験 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験（他言語での同等の開発経験があり、入社後に習得する意思のある方も対象です） ・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、品質判断をリードした経験 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）を踏まえた設計判断の経験 ・複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、レビュー、育成、品質管理の経験 ・顧客・事業責任者・ビジネス職と、技術要件や業務要件について合意形成した経験 ・要件が曖昧な段階から課題を整理し、開発計画に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ・生成AI・大規模言語モデル・クラウドを活用したシステムの設計・実装経験 ・エンタープライズ企業、基幹産業、SIer、ITベンダーでの開発リード経験 ・検索拡張生成（RAG）、AIエージェント、評価設計、監視・運用設計の経験 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、スクラムマスターとしての経験 ・業務改善、社内システム、管理基盤、データ活用基盤の企画・開発経験 ・セキュリティ、権限設計、データガバナンス、クラウドインフラに関する知見 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1400万円
株式会社Alphakt
【役割と責任】 自力でのコード実装と、現場への定着・運用改善 担当する機能やモジュールの設計を自律的に進め、保守性の高いコードと設計書を残します。標準的な技術スタック（言語・フレームワーク・データベース・クラウド）を使いこなし、既存システムの構造を理解したうえで適切な拡張・改修を提案。設計から本番で動くコードの実装までを自分の手で行います。 期待する役割と今後のキャリア 経験を積んだ方には、サブシステムのアーキテクチャ設計、性能・可用性・セキュリティなどの非機能要件を踏まえた技術選定、レビュアーとしてのチーム全体の品質担保へと役割を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装 ◆ 検索拡張生成（RAG）基盤の設計・構築、精度評価、改善 ◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討 ◆ クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善 ◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ（業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで） ◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能開発・改善 ◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内オペレーションを支えるシステムの開発・自動化 ◆ コンサルタント・ビジネス職と連携した仕様調整、リリース後の改善、品質改善 【AIについて】 ※ 生成AIやAI・機械学習そのものの実務経験は問いません。重視するのは、エンジニアとしての開発力を土台に、生成AIを実際の業務へ組み込み、使われ続ける仕組みにする力です。入社後に生成AIを使うプロジェクトの主担当を担っていただく前提で、必要な知識は社内のAI基盤と実務の中で身につけていただけます。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを実際の業務システムに組み込み、運用改善まで担う経験 ◆ AIエンジニアとしての実績を、基幹産業のプロジェクトで積み上げる経験 ◆ 既存の仕組みがない領域をゼロから設計する経験 ◆ 顧客や社内利用者と直接対話し、課題を整理してプロダクトや仕組みに落とし込む経験 ◆ 社内で検証した仕組みを、顧客向けの機能や自社プロダクトへ展開する開発経験 ◆ AIや特定技術の使い方だけでなく、課題発見・要件設計・品質判断まで担うエンジニアリングの経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験お持ちな方※目安：実務3年以上 ・Webアプリケーション、業務システム、APIのいずれかの開発実務経験 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験（他言語でのWebアプリケーション・業務システム開発経験があり、入社後に習得する意思のある方も対象です） ・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用改善まで、開発工程の一連に関わった経験 ・クラウド（AWS／Azure／Google Cloudのいずれか）での開発または運用経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 【歓迎要件】 ・生成AI・大規模言語モデルのAPIを活用した開発経験 ・検索拡張生成（RAG）、AIエージェント、プロンプト設計、評価設計の経験 ・データベース設計、データ処理、業務データ活用の経験 ・要件定義、顧客折衝、ユーザーヒアリング、業務改善提案の経験 ・プロジェクトリーダー、スクラムマスター、品質管理、後進育成の経験 ・社内ツール、管理システム、業務自動化の企画・開発経験 ・顧客・社内利用者・ビジネス職のいずれかと会話し、要件や仕様を整理した経験、または今後そうした役割を担いたいという意思 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
株式会社HumAIn
「職種」という境界線に閉じこもるな。「事業」をつくろう。 株式会社HumAInはビジネススタジオを運営しており、単なるWeb受託やメディア運営会社ではありません。新規事業の立ち上げをハンズオンで支援し、自社・他社問わず事業を前へ進める「プラスワンの事業家集団」です。 「社内調整や手回し業務ばかりで、事業を作っている手応えがない」「営業・ディレクターという枠組みに縛られてキャリアが不完全燃焼を起こしている」と感じていませんか？ あなたにお任せするのは、クライアントの新規事業・プロダクト立ち上げを現場の先頭に立って推進する「事業共創プロジェクトのメインディレクション（ビジネス推進）」です。 型にハマったスキルアップではなく、ゼロから事業を生み出し、動かす「本物の事業家」へ成長していただきます。 ── 具体的な業務内容 (1) メイン業務：事業共創（新規事業立ち上げ支援）プロジェクトのディレクション 事業・プロダクト開発推進： 大企業や成長企業の新規事業案件において、クライアントの「右腕」として仮説検証やプロダクト（Webプロダクト/MVP開発）開発のディレクション・進行管理を担当 仕様策定・要件定義のアシスト： 開発チーム（エンジニア/デザイナー）とビジネス側の橋渡しとなり、要件を整理して開発をドライブ 顧客コミュニケーション： 定例ミーティングの進行、課題の抽出、プロジェクトのスケジュール管理 (2)オウンドメディア『STUDIO INSIGHT』のコンテンツ制作・運用 新規事業推進者のためのWebメディア『STUDIO INSIGHT』のインタビュー取材、コラム・ニュース記事の企画・編集。メディアを通じて得られる「新規事業のインサイト」をインプットし、自身の事業共創案件の武器として還元していきます ●新規事業に関わる仕事です 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・「職種の枠組み」を超えて事業家に成長したいという強い意欲 ・Webシステム・ITプロダクト開発への関与経験 ※コードを書く必要はありませんが、開発のプロセスや用語が理解できるレベルを想定しています 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜720万円
東京都
10:00〜15:00 ／ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 標準労働時間： 1⽇あたり8時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社エレファントストーン
当社の経営戦略室コーポレートデザイン課のリーダーとして、コーポレート部門全般の業務を担っていただく方を募集いたします。 コーポレート部門というと、バックオフィスのようなイメージをお持ちかもしれませんが、当社は異なります。配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、会社の経営・運営基盤をデザインするために“組織の成長へ向けたあらゆることを推進し、会社をデザインしていく”立場。そのため、“組織を支える”や“縁の下の力持ち”という言葉がフィットしにくい傾向にあります。 組織規模の拡大に伴い、会社の基盤を扱うチームとして経営層や他部門管理職のパートナーとなり、経営課題に取り組むチームになっていくべく、フレッシュなメンバーを募集しています！ 今回採用する方には、経営戦略室コーポレートデザイン課のメンバーとして、部下と共にコーポレートデザイン課をつくって成長させていく役割を担っていただきたいと考えております。具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ ・経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務 ・経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー（プレイヤー業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・正社員としての社会人経験2年以上 ・社内外との調整力/コミュニケーション力 ・Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を問題なく使用できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 369万〜496万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 月間残業時間は目安となります。月によってバラつきがございます。 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
株式会社HumAIn
私たちは、単なるスキルの切り売りをする集団ではありません。 職種の枠組み を超え、クライアントとの境界線がない「共創」という当事者意識を持つ事業 家集団です。 事業家として成⻑していきたい⼈を探しています。 代表の右腕（COO候補）として、事業計画の推進からバックオフィス、営業同 ⾏、そして主軸となる新規オウンドメディアの⽴ち上げ・運営まで、経営に関 わる全般の業務を泥臭く、かつ戦略的にリードしていただきます。 初期は 1⼈運⽤のメディアからスタートするため、コンテンツの企画・制作に ⾃ら⼿を動かしつつ、PL管理や契約管理などのコーポレート業務まで、⽂字 通り「何でもやる」ポジションです。 ── 具体的な業務内容 （1）経営企画業務（ビジネススタジオの⼟台作り） 事業計画・数値管理：計画に基づく⽉次PL（損益計算書）の管理、KPIの進捗管理 ガバナンス・バックオフィス基盤：クライアントや外部パートナー、取材対象者との契約書管理、法務・事務⼿続きの整備・⾃動化 ビジネス開発：代表の営業同⾏、議事録作成、クライアント（将来のコンサルティング・壁打ち顧客候補）との初期接点構築、 顧客管理 コンサル・PM業務：ビジネスサイドとしてのコンサルティングやPM業務 営業業務：リード獲得、営業業務全般 （2）新規オウンドメディアの⽴ち上げ・運営業務 コンテンツ・知⾒の⾔語化：新規事業フロントランナー（新規事業責任者や経営者）への取材・インタビュー、コラムの企画・ 執筆・編集 メディア戦略の実⾏：ニュース記事（⽉20本想定）の運⽤管理、SEO ／LLMO（AI検索）対策、SNS連携による認知拡⼤ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 経験者のみ募集 ・「何でも屋」を楽しめる圧倒的な当事者意識：泥臭い契約事務から、PL管理、取材、営業同⾏までを⾃分のフィールドとして ⾃⾛できる⽅ ・事業会社、ベンチャー、またはコンサルティングファーム等での事業推進・経営企画・PM・法人営業いずれかの実務経験（2年以上） ・Webのプロダクト開発に携わった経験 ・⾼いテキストコミュニケーション能⼒：B to B領域のビジネスモデルや新規事業の「意思決定の軌跡」を、解像度⾼くテキスト （記事・コラム）に落とし込める⽅（ライター経験不問、ロジカルシンキング重視） 【募集背景】 [増員募集]
年収 804万〜1000万円
東京都
株式会社クロス・マーケティンググループ
具体的な業務内容は以下の通りです。 【ミッション・期待する役割】 Web経由のリード獲得数・質の向上と商談化率の改善、およびHubSpotを活用したマーケティング運用の標準化・自動化による生産性向上を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ MAツール（HubSpot）の運用・設計 ・ワークフローを活用したナーチャリング／スコアリングの設計・構築・改善 ・リード情報の管理およびマーケティングプロセスの自動化推進 ■ GA4を用いたWeb分析・レポーティング ・GA4／GTM／Search Consoleを活用した計測環境の設計・保守 ・行動データの分析と改善施策の立案・実行 ・定例レポートの作成・運用 ■ AIを活用した業務オペレーション ・生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用したコンテンツ制作・データ分析 ・定型業務の効率化・標準化および社内展開 ＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します＞ ・Webサイトの運用ディレクション（改修企画、進行管理、社内外パートナー連携） ・SEO施策（コンテンツ設計、内部施策、構造化データ等）の企画・実行 ・SFA/CRM（Salesforce等）との連携を見据えた業務プロセス設計 【主な担当サイト・領域】 グループ全体のWebマーケティングを牽引していただきます。 具体的には、以下のグループ各社のWebサイトを中心にご担当いただく予定です。 ・株式会社クロス・マーケティング（メイン） ・株式会社エクスクリエ、株式会社REECH など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・HubSpot等MAツールの実務運用経験（ワークフロー等の自動化機能を自ら設計・構築した経験） ・GA4を用いたWeb分析の実務経験（改善施策の立案まで） ・生成AIを業務に活用し、プロセス改善を実践した経験 【募集背景】 [欠員募集]
年収 500万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり）
株式会社ブレイブ
医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜520万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし！ 原則、希望勤務地へ配属となります。 また、希望が伴わない転勤はありません。 慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施！ ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度
株式会社トーヨーホールディングス
【仕事内容】 城東地区を中心に事業を行う当社にて、DX推進のためサポートをお願いします。 ・各種業務システムの管理/社内外への導入サポート、 ・システムの活用・運用の支援/社内外からの問い合わせ対応 ・マニュアル作成、資料作成 ・業務改善（手順書整備、業務フローの見直し）等 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・事務経験（営業事務や一般事務のご経験） ・電話・メール対応の経験（社外や社外との電話対応に抵抗の無い方） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・円滑にコミュニケーションがとれる方（社内関係部署や外部関係者との対応） ・DX関連に興味のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※本求人は株式会社トーヨー冨士工での雇用となります。 【就業時間】 ・9時～18時（実働8時間） ・休憩60分（12:00～13:00）
tocotoco株式会社
障害福祉の事業成長を支えるのが 入居営業のポジションです。 利用者様なくしては、施設を運営することはできません。 相談支援員や病院との連携は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。 全国各地での出店ニーズが高まる中 スピード感を持って事業拡大を進めるため 新たに入居営業メンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・電話アポイント ・ヒアリング ・見学、体験誘導 ・見学、体験対応 ・後追い、本入居対応 こちらを一貫して対応していただく予定です。 ■チームで成長できる環境 案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。 福祉施設の知識は一切不要。 また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの 業務からスタートしていただき 段階的に仕入れまで習得していただきます。 ＜取り扱う施設について＞ ・種別：障がい者グループホーム ＜施設のお客様＞ ペット共生型障がい者グループホームで動物と一緒に生活を希望する方 自立を目指してグループホームを探している方 ＜営業スタイル＞ ・テレアポからクロージングまで ■チームで成長できる環境 案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 342万〜480万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度
ドリームビジョン株式会社
Web・業務系システムを中心とした、アプリケーション開発をお任せします。 これまでの経験や希望するキャリアを丁寧に確認し、テストからプログラミング、詳細設計から基本設計など、次のステップにつながるプロジェクトをご提案します。 「保守から開発へ進みたい」 「プログラミング経験を活かして設計に挑戦したい」 「新しい言語やクラウド環境での開発を経験したい」 「SE経験を活かしてリーダーにチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します。 【プロジェクト例】 Javaによる業務システム開発 Pythonを使用したWebサービス開発 JavaScript・TypeScriptによるフロントエンド開発 React・Vue.jsを使用した画面開発 Spring Bootを使用したバックエンド開発 PHP・C#によるシステム開発 AWS環境でのWebアプリケーション開発 既存システムの改修・機能追加 テスト設計・品質管理 要件定義・基本設計などの上流工程 ※担当業務は、経験・スキル・希望するキャリアを考慮して決定します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 開発エンジニア経験1年半以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜840万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 リモート案件あり ※勤務地のご希望は考慮します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■10時以降に始業 ■実働8時間 休憩1時間
株式会社DEECH
【ミッション】 多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。単価の安い広告枠を売るのではなく、「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という経営の意思決定そのものを設計・提案します。 【具体的な業務内容】 ■新規商談 ・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得を行います。 ・戦略的アウトバウンドとして、攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチします。 ・商談ではヒアリングから商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化し、提案、クロージングまでを担当します。商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える強力な“武器”です。 ■受注後の伴走・追加提案 ・カスタマーサクセスと連携し、施策の実行と毎月の効果検証・報告会を実施します。 ・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張します。 ・受注はゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります。 ■型化とマネジメント ・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理を行います。 ・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証を、チームの“型”として整備します。 ・将来的には、新設営業部隊のマネジメント（メンバー育成・案件配分・営業戦略の立案）や、新規事業（SaaSのOEM提供・アライアンス）の推進もお任せしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ■COO直下で新しく立ち上げる営業部隊の一期生として、将来の営業マネージャー候補としての成長を期待しています。ご自身が商談を設計して受注するだけでなく、「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証をチームの“型”として敷いていく役割を担っていただきます。 ■現在はマーケティングと営業が同じ部門にありますが、将来は営業を分離し、会社の営業戦略を立てられる責任者を置く構想です。日々COOと議論しながら経営の思想を最も近くで吸収できる最有力候補としての採用です。 ■COOと部長が1年間自ら商談から受注までを回し、勝ち筋の再現性を確認してきました。これを拡張し、組織にしていく中心人物を募集します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■BtoBの法人営業経験（無形商材・課題解決型の提案経験） ■経営層または決裁者への提案経験 ■自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
株式会社DEECH
【具体的な業務内容】 ■新規商談 ・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得 ・戦略的アウトバウンド：攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ ・商談：ヒアリング → 商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→ クロージング （商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える、商談がその場で動き出す“武器”です） ・お客様は、誰もが知る大手企業から、地域を支える中堅・中小企業まで。取引の約9割が事業会社との直取引のため、商談の相手は企業の経営層や、マーケティング・DX推進の責任者です。相手の事業を深く理解し、ヒアリングから本質的な課題を掘り起こし、「DEECH」を入口にした課題解決の提案を実行していきます。 ■受注後の伴走・追加提案 ・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会 ・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張 ・受注がゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります ■慣れてきたらお任せしたいこと ・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理 ・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック 【入社後の流れ】 ■クライアント支援の現場に触れ、商材と「私たちが売っている価値」を体得します。 ■並行して先輩の商談に同席し、型を吸収しながら営業活動を担当いただきます。 （ロールプレイングは経営陣も入って定期的に行い、トークスクリプトはあなたと一緒にブラッシュアップしていきます） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■対人折衝経験2年以上 ■お客様にヒアリングし、ご提案した経験(職種・業界は問いません) ■自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■ハイブリッドワーク：リモートワークは最大週3日／週2日出社（試用期間3ヶ月経過後より）。全社員が同じルールで、部署による差はありません。 ※駅直結のため、雨の日も濡れずに出社できます。丸の内・銀座・新橋がすべて徒歩圏の立地です。 ※転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）との組み合わせで、時間と場所を自分でデザインして働けます。 ■残業は月平均20時間程度です。みなし残業は月10時間で、超過分は別途支給します。 ※メリハリをつけて働く環境です。 ※「お客様への価値提供に全員の時間を集中させる」ため働き方を設計しています。
9:00〜18:00
東京都
9:00〜18:00
9:00〜18:00
