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株式会社友竹ホールディングス
■ 仕事の概要 友竹ホールディングスが展開する事業における、SNS広告を中心としたデジタルマーケティング全般をお任せします。 自社ブランドの認知拡大から獲得（CV）まで、予算管理、クリエイティブ企画、運用、分析を一気通貫で担当していただきます。代理店への外注ではなく、「インハウス（自社内）」ならではのスピード感と深い分析で、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■ 主な業務内容 運用型広告の設計・管理： Meta（Instagram/Facebook）、TikTok、Google、YouTube等の広告運用 クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さるバナーや動画広告の企画・制作指示 データ分析と改善： 各種ツールを用いた効果測定、LPの改善提案（LPO） SNSアカウントの戦略立案： 広告と連動したオーガニック投稿の企画・数値管理 新規施策の立案： インフルエンサーマーケティングや新媒体のテスト導入 ■歓迎要件 ・アパレル、飲食、美容などのBtoC領域でのマーケティング経験 ・動画編集（Premiere Pro、CapCut等）の基礎知識 ・LPの構成案作成やライティングの経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下全て満たす方 ・SNS広告（Meta、TikTok、Google等）の実務運用経験（1年以上） ・数字に基づいた論理的な改善提案ができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自らタスクを見つけられる主体性 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間 休憩：1時間 残業時間：20～40時間
株式会社ワークス・ジャパン
決まったものをつくるのではなく、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの課題をゼロベースで抽出し、 課題起点で最適な手法（Web、動画、パンフレット等）を組み合わせたプロモーション全体を統括していただきます。 自身で手を動かすのではなく、ディレクションに特化していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ ・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング ・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション実施 ・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント 一般的にディレクターは進行管理に特化するケースが多い一方で、 当社ではプランニングから実行、納品まで一貫して担える体制が整っています。 そのため、全体設計から戦略的に考え抜いた提案が可能であり、業界内でも提案クオリティの高さに定評があります。 また、提案力のばらつきが少なく、大手広告代理店とのコンペにおいても高い勝率（約65〜70％）を誇っています。 これは、少数精鋭のディレクター陣による高い専門性と再現性のある提案力の表れです。 ━━━━━━━━━━━━━ 主な取引先 ━━━━━━━━━━━━━ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ━━━━━━━━━━━━━ このポジションのやりがい ━━━━━━━━━━━━━ ・大手企業への影響力と裁量： JAL、パナソニック、サントリー、日立製作所など、社会的に影響力の大きい日本を代表する ナショナルクライアントの広報・採用戦略に深く関わり、スケールの大きな仕事を手掛けることができます。 ・手段を問わない本質的な企画力とディレクション力の獲得： 特定の媒体に縛られることなく、WEB・動画・紙など最適なクリエイティブを横断的に提案・形にするため、 上流の構想力から外部パートナーを巻き込む高度なマネジメント力まで、市場価値の高いスキルが身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 web、動画、パンフレット等いずれかの制作に携わったご経験のある方。 ※制作媒体は不問です！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
株式会社Fact Base
これまで当社では営業担当が一気通貫で顧客フォローを行ってきましたが、導入企業の急増に伴い、より深く、より継続的に顧客の成功にコミットするための「カスタマーサクセス部門」を新設いたしました。 製造業向けSaaSプロダクト「ズメーン」の価値を最大化し、日本のものづくり現場を変革していくため、東京本社・大阪営業所それぞれの営業所で募集をしております。 ①オンボーディング支援（出張あり） ・Webサポートのみならず、出張ベースで直接現場（工場等）へ足を運びます。プロダクト「ズメーン」が現場のフローに定着し、顧客が自走できるまで伴走します。 ②データ駆動の活用促進とチャーン防止 ・利用データを徹底的に分析し、活用が停滞している「非利用顧客」をゼロにするためのアプローチを立案。 ・解約リスクを早期に察知し、先回りした支援を行います。 ③プロダクトへのフィードバック（社内連携） 営業担当やプロダクト開発チームと密に連携。 顧客のリアルな声を届け、機能改善や新サービス創出の起点となる「会社のハブ」として機能します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・法人顧客折衝の経験 ・IT業界またはSaaSでのセールス・カスタマーサクセスの経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・日本国内の出張が可能な方 - 東京本社（関東・東北エリア）・大阪営業所（関西・中国・四国） ・中長期的な転勤可能性：有 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 520万〜1000万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・原則出社 コミュニケーションを重視したく現段階では出社をお願いしています。
株式会社VOLTMIND
「スピード感のある会社で働きたい」 「裁量を持って働きたい」 「経営に近いポジションで働きたい」 「組織づくりに大きく貢献していきたい」 普段働かれている中や、転職活動をされる中で少しでもこういった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非一度お話ししませんか？ 特にそのような想いを持っている方に、最高な環境になっています。 下記に詳細記載していますので、少しでも興味を持たれた方いらっしゃいましたら、ぜひお話しさせてください！ ■ 募集ポジション 採用人事 ■ 募集背景 「経営の根幹を担う、人事を募集します」 株式会社VOLTMINDは、「最先端技術で、人生の体験価値を根底から向上させる。」をミッションに掲げ、AI駆動開発×FDEを武器にSIer業界をアップデートするAIカンパニーです。自社でAIエージェントや新規事業のプロダクト開発も複数進めており、AIインキュベーションファームとして急成長を続けております。 2024年2月の創業以来、事業は「狂気的なスピード」で拡大しています。今後、時価総額300億円やIPOを見据えて、急拡大を計画しています。 事業の急成長に伴い、組織のさらなる拡大と強化が急務となっています。特に、FDEやPM、コンサルタントといった人材獲得が事業成長のカギを握っています。 単なる穴埋めの採用にとどまらず、社会変化や社内状況を捉えた「持続可能な採用スキーム」を構築するため、人事チームの体制強化に向けた増員募集を行います。 ■ 期待する役割・ミッション 「優秀な人材に選ばれ続ける組織」を目指し、人事の観点から事業推進を牽引していただきます。 ・採用戦略の策定・立案・実行 あらゆる手法（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等）を駆使し、ターゲットに合わせた採用の勝ち筋を定義・実行する。 ・再現性のある採用スキームの構築 急成長する組織を支えるため、優秀な人材を継続的かつ安定的に獲得できる仕組みをゼロからつくり上げる。 ・事業・組織の成長推進 社内外の変化を鋭く捉え、経営・事業戦略と連動した人事施策を推進する。 ▼具体的な業務内容 ・採用（戦略〜実務までプレイングマネージャーとして牽引） - 採用計画とKPIの策定・数値管理 - エージェントの新規開拓・既存リレーションの強化（自社の熱烈なファン作り） - 採用チャネル設計と運用マネジメント - 自社の魅力を伝える採用広報の企画と実行 - 候補者を惹きつける選考プロセスの設計・改善 - カジュアル面談・1次面接を通じたアトラクト（魅力付け）と見極め ・評価制度・組織開発（採用が軌道に乗り次第、順次着手） - 代表と二人三脚で行う、実態に即した評価制度の運用・ブラッシュアップ - メンバーが増えても揺るがないカルチャーの浸透、組織開発施策の実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・企業人事として、人事/採用に関わる企画・実務経験（目安2年以上） ・エンジニア採用経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 500万〜800万円
株式会社HIT
【アプリ・Webエンジニア業務内容】 アプリ開発におけるプログラミング業務 Webシステム開発のプログラミング ゲーム関連案件の開発サポート テスト／運用保守業務 ※未経験の方は基礎研修からスタートし、段階的に実務をお任せします。 入社後はITの基礎知識や開発の流れを学ぶ研修から始まり、 簡単なコーディングやテスト業務など取り組みやすい工程から担当します。 理解度に合わせて徐々に開発範囲を広げていくため、プログラミング未経験でも安心してスタートできます。 先輩エンジニアのレビューやサポートを受けながら、実際のプロジェクトに関わることで実践力を身につけ、 段階的に一人で担当できる領域を増やしていきます。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】 設計／要件定義へのチャレンジ UI／UX改善提案 チーム開発における進行管理 将来的なリーダー／プロジェクトマネジメント スキル習得後は、単なる実装だけでなくシステム設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。 ユーザー視点での改善提案やチームでの開発推進にも関わり、エンジニアとしての視野を広げていきます。 将来的にはプロジェクトを統括するリーダーやマネージャーとして、開発全体をマネジメントするキャリアパスも目指せます。 入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。 独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。 カリキュラム終了し、独り立ちの土台に立たれた時点で、弊社の仕事に携わって頂きます。 【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】 弊社内でモバイルに関しての1日研修 ⇩ 配属予定クライアントと顔合わせ ⇩ 配属店舗が担当しているキャリアの研修 ⇩ 店舗配属 ⇩ 弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職歴・学歴・資格不問！ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 255万〜360万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモート勤務／在宅ワークも相談可能です。 【勤務時間補足】 実働8時間、休憩1時間 勤務形態：固定時間制、シフト制 平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間
株式会社HIT
【eスポーツマネジメント業務内容】 プロゲーマー／チーム選手のスケジュール・コンディション管理 練習計画の調整および進捗管理 大会／イベントの事前準備および当日サポート スポンサー企業や関係者との連絡・調整業務 チームSNSの更新や広報・プロモーション活動 ※未経験の方は基礎研修からスタートし、段階的に実務をお任せします。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】 イベント運営全体のディレクション スポンサー獲得に向けた提案活動 チームビルディング／マネジメント 業務改善・運営体制の仕組み化 入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。 独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。 週2回はe-スポーツ実業団のミーティングに参加し、イメージを膨らまして頂きます。 慣れてきた時点で、ミーティング内で企画の発案やイベント当日には運営にも携わりながら独り立ちできるスキルを身につけていく事を期待しています。 ※他のポジションと違い、企画や運営はカリキュラムだけでは身につかないスキルもあるため、終了後もモバイル販売に従事しながら 様々な経験を行い、力をつけて頂きます。 【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】 弊社内でモバイルに関しての1日研修 ⇩ 配属予定クライアントと顔合わせ ⇩ 配属店舗が担当しているキャリアの研修 ⇩ 店舗配属 ⇩ 弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握 職種未経験OK 【応募時必須条件】 基本的なPC操作ができる方（メール対応・スケジュール管理・入力作業が可能なレベル） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 255万〜360万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモート勤務／在宅ワークも相談可能です。 【勤務時間補足】 実働8時間、休憩1時間 勤務形態：固定時間制、シフト制
株式会社HIT
【eスポーツイベント企画・運営業務内容】 eスポーツ／ゲーム関連イベントの企画立案 イベントコンセプト設計・進行管理 会場手配／スケジュール調整／当日運営サポート SNSやWebを活用した集客施策の企画・実行 ※未経験の方は基礎研修からスタートし、段階的に実務をお任せします。 まずはイベント運営の基礎知識や業界理解を学び、受付対応や進行補助などのサポート業務からスタートします。 経験を重ねるにつれて、タイムテーブル作成や出演者・関係者との連携、当日の進行管理などを担当し、 イベントを成功に導く役割へとステップアップしていきます。 チームで協力しながら進めるため、未経験の方でも実践を通じて企画力・調整力・コミュニケーション力を着実に身につけられます。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】 スポンサー／協力会社との折衝業務 プロモーション戦略の立案 チームマネジメント／リーダー業務 新規イベント企画の立ち上げ 経験を積んだ後は、イベントの価値を高めるための企画提案やプロモーション設計にも関わります。 スポンサーとの交渉や施策の改善提案を通じて、ビジネス視点を持ったイベント運営を学べます。 将来的には新規イベントの立ち上げ責任者やチームリーダーとして、企画から運営までを統括するポジションを目指すことも可能です。 入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。 独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。 週2回はe-スポーツ実業団のミーティングに参加し、イメージを膨らまして頂きます。 慣れてきた時点で、ミーティング内で企画の発案やイベント当日には運営にも携わりながら独り立ちできるスキルを身につけていく事を期待しています。 ※他のポジションと違い、企画や運営はカリキュラムだけでは身につかないスキルもあるため、終了後もモバイル販売に従事しながら 様々な経験を行い、力をつけて頂きます。 【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】 弊社内でモバイルに関しての1日研修 ⇩ 配属予定クライアントと顔合わせ ⇩ 配属店舗が担当しているキャリアの研修 ⇩ 店舗配属 ⇩ 弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握 職種未経験OK 【応募時必須条件】 eスポーツ・ゲームへの強い関心（趣味レベルでも可。熱量重視の採用です。） イベント企画・運営に挑戦したい意欲（未経験でも主体的に学ぶ姿勢がある方。） 基本的なPC操作ができる方（メール対応・資料作成・入力作業が可能なレベル。） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 255万〜360万円
東京都
株式会社HIT
【マーケティング業務内容】 eスポーツ／ゲーム関連動画の編集制作 SNS向けショート動画の企画・制作 WEB広告・企業プロモーション動画の編集 eスポーツチーム・イベント関連の映像制作 ※未経験の方は基礎研修からスタートし段階的に実務をお任せいたします。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】 動画コンテンツの企画立案／構成設計 SNS運用やマーケティング視点での改善提案 チーム内でのフィードバック／育成サポート 将来的なリーダー／マネージャー・責任者ポジションへの挑戦 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職歴・学歴・資格不問 基本的なPC操作ができる方（タイピング、メール、簡単な資料作成レベル） 極端な短期離職が続いていない方（1年未満の離職が複数回続いている場合は懸念となります） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 255万〜360万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモート勤務／在宅ワークも相談可能です。 【勤務時間補足】 実働8時間、休憩1時間 残業：月平均10時間ほど
ネクステージグループホールディングス株式会社
【株式会社Vamosファイナンスサービスについて】 ネクステージGroupの事業会社である「株式会社Vamosファイナンスサービス」では、事業拡大に伴い営業アシスタントを募集いたします。 私たちは、大手企業の決済インフラとしても導入されている「後払い決済サービス」を提供し、クライアント企業の売上最大化を支援しています。 また、提携パートナーと共に市場を広げる代理店開拓など、多角的な事業展開を行っています。 このビジネスは、導入企業の販売機会を創出するだけでなく、購入者様の「欲しい」という願いも叶える、まさに自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルです。 現在はEC・通販業界を主軸としていますが、今後はさらに業界の枠を超えた成長を目指しています。 今回は営業アシスタントとして、メンバーへの伴走やクライアント企業のオンボーディングを通じ、組織の土台を支え、共に事業を成長させる「パートナー」としての活躍を期待しています。 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 【具体的な仕事内容】 営業部門のパートナーとして、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。 ・契約・開通フェーズのリード 営業が獲得した案件の契約締結から、システム利用開始までの事務手続き全般を完結させます。 ・営業活動の効率化・DX推進 既存フローの課題を特定し、ツール導入やフロー改善を提案・実行。「もっと速く、正確に」を形にします。 ・営業メンバーを支えるデータマネジメント 営業活動に関するデータを抽出・集計・分析し、次の一手を決めるためのデータを供給します。 ・マニュアル作成（ナレッジの資産化） 属人化を排除し、誰でも高いクオリティで業務が回るよう、組織の基盤となるマニュアルを整備・更新します。 【こんな人を求めています！】 私たちは、以下のようなスタンスを持つ方を求めています。 ■ 仕事における「プロ意識」 ・意図を持った行動 「なんとなく」で進めることを良しとせず、すべての作業に目的を持てる。 ・細部への執着 データ管理のルール統一や、資料の表記ゆれが気になる「正確性」をお持ちの方。 ・自走するマインド 指示待ちの時間は苦痛。上司が忙しい時こそ「今のうちにこれを進めておこう」と先読みし、自ら計画を立てて動ける。 ・適切な判断力 基本は自分で徹底的に調べますが、緊急時には即座に報連相ができるバランス感覚がある。 ■ お人柄「人間力重視」 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方／https://c-nextage.com/recruit/ ・物怖じしないフレンドリーさ 営業メンバーの懐に飛び込み、建設的な議論ができる。 ・素直さと成長意欲 未経験であっても「守破離」を大切にし、まずは吸収し、やがて自分の型を創れる。 ・几帳面な資質 周囲から「丁寧だね！」と言われるような、緻密で正確な仕事に誇りを持っている。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Excel・PowerPointの実務経験 基本機能が使え、前職で「2週間に1回以上」は何かしらの資料作成やデータ集計を行っていた方。 ・Google Workspaceの利用経験 スプレッドシートやドキュメントを日常的に使いこなせる方。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜500万円
AIdea Career株式会社
ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。 ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。 これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・選考フォロー RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・求人獲得及び人材提案 ・求職者様との面接対策 リーダー業務 通常のCA業務、RA業務のどちらかに加え、以下業務もお任せいたします。 ・メンバー育成および成果向上支援 ・営業戦略の立案・実行 ・チームマネジメント 組織拡大フェーズだからこそ、自身の成果だけでなく組織作りにも携われる組織があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜経験＞ 人材業界(紹介・派遣・広告など)において営業の経験がある方 ＜年齢＞ 35歳未満の方（長期キャリア形成による若年層の長期勤続を図るため） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 425万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00~18：00（実働8時間） ※9：00～10：00間での時差出勤対応(15分毎)
株式会社MY補助金パートナー
私たちが取り組んでいるのは、補助金・助成金の活用を通じて、お客様のビジネスを成長させるお手伝い。 目標はクライアントの「売れる仕組み」を一緒につくることです。 【具体的には】 ・補助金・助成金を切り口にした新規営業 ・クライアントの事業状況ヒアリングと課題整理 ・新規商談の実施（オンライン商談） ・商談実施後、契約締結までのフォローアップ ・市場トレンド、顧客ニーズ、競合状況の分析に基づく営業戦略の検討、改善 ※業務内容の変更範囲：本人の希望・能力を鑑みてキャリアチェンジ可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 392万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■出張：月1回程度 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■平均残業時間：月20時間以内 ■在宅勤務OK（状況に応じて許可する場合あり）
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
ピアス株式会社
ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
ピアス株式会社
ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
ピアス株式会社
ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
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ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
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ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
ピアス株式会社
ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
ピアス株式会社
ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
ピアス株式会社
ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆アクセーヌのご紹介◆ 皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。 ◆パウダーパレットについて◆ ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、 皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」 ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」 マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、 ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。 ○お仕事内容○ 百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修 ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修 ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門または短大、大学を卒業見込みの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 322万〜346万円
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ▪️時間外労働：あり
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
東京都
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります
