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株式会社MIZUKEN
【未経験OK】 水質、食品、大気、微生物など、環境保全に関する分析・調査・管理をお任せします。 ＜分析のプロとして…＞ 官公庁やメーカー、ゼネコン、コンサルティング会社などから依頼を受け、 多種多様な項目の環境調査・分析・管理を行い、人々に安心・安全をお届けしていきます。 ■工場排水、井戸水、飲料水の試料採取、現地測定 ■河川、海域、地下水、専門水道の水質調査 ■排ガス測定、騒音・振動測定、作業環境測定 ■営業車で移動し、1日に数カ所の現場と帰社後の報告書作成 【入社後は…】 それぞれの習熟度や成長スピードに応じた業務・役割を担当し、専門知識・国家資格を身に付けながら、 将来的に役職アップを目指せます！ まずは、先輩社員の指導のもと、実務を通じて業務の流れを覚えていきましょう。 未経験の方は初歩的な業務から、関連知識・経験がある方は実践的な業務からスタート。 1週間程度の座学を経て、現場でOJT研修を実施していきます。 専門知識を身に付けたあとは、別の分野の調査・分析を経験することを繰り返しながら、総合的なスキルを習得していってください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【業界・職種未経験歓迎】 ・「手に職つけたい」「社会貢献性の高い仕事がしたい」方、大歓迎！ ・普通自動車運転免許（AT可） ・理系出身の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜601万円
宮城県
8:40〜17:30 ／ ■平均残業時間：月10時間～20時間程度 ■U・Iターン歓迎 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
大栄システム株式会社
【仕事内容】 建設機械メーカー（プライム上場企業）向けの組み込みソフトウェア開発 建設機械の車体に搭載されるメインコントローラ・情報コントローラ・モニタのソフトウェア開発に携わっていただきます。 コーディング、設計仕様書の作成が中心の仕事です。 短期間の案件ではなく、5-10年単位で同一クライアントのプロジェクトに携われます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■システム開発における実務経験が1年以上の方 業務はバックエンド開発ですが、ご経験言語に関しては、フロントエンド、バックエンドを問いません。 スキルや経験年数に応じた教育・フォローを行っています。 また、実務経験がなくても、プログラミングが好きで頑張っている方もお気軽にご応募ください。 ※基本的には、開発経験1年以上の方のみの募集です。その他、応相談です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜650万円
茨城県
8:15〜16:45 ／ 夜間勤務: なし ／ ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■実働時間：7時間45分／日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
株式会社ファニックス
【業務内容】 当社製品の不具合対応、修理対応業務をお任せします。 【業務詳細】 親会社のサービス部門から寄せられる不具合や修理の依頼、クレームの問い合わせに対応します。 問い合わせに対して社内部署との修理の調整や原因の究明、お客様対応まで行っていただきます。 基本的には電話での対応がメインとなりますが、 お電話で状況や理由がわからない場合は親会社の担当と一緒に直接お客様のところへ訪問していただくこともあります。 通常業務は修理依頼に対する対応が多く、クレーム対応は月に1件程度です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■電気や回路についての知見をお持ちの方 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜450万円
静岡県
8:45〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：45分 ■時間外労働：あり
株式会社ファニックス
【業務内容】 当社製品の不具合対応、修理対応業務をお任せします。 【業務詳細】 親会社のサービス部門から寄せられる不具合や修理の依頼、クレームの問い合わせに対応します。 問い合わせに対して社内部署との修理の調整や原因の究明、お客様対応まで行っていただきます。 基本的には電話での対応がメインとなりますが、 お電話で状況や理由がわからない場合は親会社の担当と一緒に直接お客様のところへ訪問していただくこともあります。 通常業務は修理依頼に対する対応が多く、クレーム対応は月に1件程度です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■電気や回路についての知見をお持ちの方 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜450万円
神奈川県
8:45〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：45分 ■時間外労働：あり
株式会社パソナ
・intra-martを活用した業務系/情報系システムの設計・開発・保守運用 - 技術的な助言・提案を含む開発上流からの支援 - ベトナムオフショア開発チームへの作業指示、成果物のレビュー・品質管理 ・intra-martのローコード開発ツールを活用したアプリケーション開発（画面設計・処理実装・SQL記述を含む） ・プロジェクト責任者またはサブリーダーとして、チームのとりまとめと顧客対応 ・（今後の取り組み）intra-martのAI駆動開発機能を活用した開発 マネジメント専任ではなく、intra-martの知見を活かしながら、要件定義・設計・開発にも関われる方を歓迎します。 【開発環境】 OS：Windows、Linux、クラウド環境 など DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL など プロジェクト管理：Redmine、GitHub など 開発スタイル：intra-martのローコード開発機能を活用しつつ、SQLやJavaScriptによる実装も行います ※お客様環境・案件に応じて技術選定を行います 体制： 日本側メンバー21名＋パソナベトナムオフショアチーム ■プロジェクト例 ・日本有数の大手複合機メーカー約70種の業務システムのintra-martへの移行 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/ ◇このポジションの魅力 ・お客様の業務プロセスを理解し、技術的検討から設計・開発まで一貫して携われる ・ベトナムオフショアチームとの協働を通じて、開発推進力・品質管理力を磨ける ・ローコード開発に加え、AI駆動開発などintra-martの新たな開発手法にも取り組める ・志向性や適性に応じて、異なるintra-mart案件や別の業務システム開発案件にも挑戦できる ・既存案件でのOJTを通じて立ち上がり、将来的には案件責任者・プロジェクトリーダーを目指せる ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・intra-mart開発の実務経験または、業務系Webアプリケーションまたはパッケージシステムにおける設計・開発経験 ・SQLを用いた開発、およびデータベースの論理設計経験 ・JavaScriptの基本構文を理解し、開発に活用できる方 ※intra-martのAPIやライブラリを活用した実装を行うため ・お客様対応を含むリーダー経験など 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
シンクトワイス株式会社
新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。 ・面談数は1日3～6名の面談、月に2～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ※リーダーの仕事内容： リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。 ・チームの各KPI達成の戦略検討 ・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員） ・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等 ーーーー ■Note公開中：会社の文化・CAの1日・リーダーインタビュー等 ーーーー https://note.com/think_twice 職種未経験OK 【応募時必須条件】 業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 【参考】活かせる環境 ◎マネジメント：人をモチベートすることや面倒を見ることが好きな方は、業界未経験でも十分に活躍できます。 CA職は、営業職の成果を作るプロセスと同じです。個人成果へのこだわりだけではなく、分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながるKeyとなります。また、素直な吸収力が会社や仲間からの信頼を生み、評価される会社です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
Acroforce株式会社
▼内定者インターン時 ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。 ▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜2のいずれかに配属予定） 1.ZEROWORKS事業部における下記業務 ・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定）や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般 ・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント、営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成 、学生インターンのマネジメント（行動管理、KPI管理、育成等） ・学生インターンのキャリア形成 2.Growth Stage事業部における下記業務 ・新卒求人企業を中心とした営業開拓（RA業務） ・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング（CA業務） 3.Incubation（新規事業創出） ・Social Biz パートナー企業様経営者がもつXアカウントを運用します。マーケター、プランナーとともに、どのような投稿をすれパートナー企業様事業に貢献できるか を考え実践します。 ・畑中RPO 今年度、役員直下にて新規で生まれた採用代行事業です。採用にお困り企業人事様支援を行います。 4.上記にかかわる付帯及びAcroforce株式会社の理念に基づく一切の業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須経験はありません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 504万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ナミキ
【業務内容】 当社経理部門の管理職候補として、会社の「お金」を支える重要な役割を担っていただきます。 安定的な企業成長に貢献し、経理業務全般をリードしてくださる方を歓迎します。 ■日常業務 伝票の起票、仕訳入力（会計ソフトを使用） 現金出納管理、預金管理 売掛金・買掛金管理 経費精算業務 ■月次・年次決算業務 月次決算、年次決算補助 各種勘定科目の残高確認、整理 税理士、会計士との連携 ■その他業務 固定資産管理 監査対応、開示資料作成補助（ご経験に応じて） 業務フロー改善の提案・実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記に当てはまる方 経理の実務経験10年以上、月次・年次決算業務の経験がある方、またはマネジメント経験がある方 日商簿記検定2級以上の知識 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 残業：あり（月間平均20時間）
株式会社PKSHA Infinity
――Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。 Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、 ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、 Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。 ・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。 ※外注先への出張や駐在はありません 【プロジェクト例】 サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン） ・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み ・AWS / GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース 機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【技術スタック】 ・言語：Python ・フレームワーク：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・フロントエンド：TypeScript / Vue ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSバックエンド実務開発経験 3年以上 ・Pythonでの開発経験 ・チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験 ・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方 ・日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上） ・AI活用開発の実践経験 － GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは 各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社PKSHA Infinity
――Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。 Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、 ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、 Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。 ・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。 ※外注先への出張や駐在はありません 【プロジェクト例】 サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン） ・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み ・AWS / GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース 機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【技術スタック】 ・言語：Python ・フレームワーク：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・フロントエンド：TypeScript / Vue ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSバックエンド実務開発経験 3年以上 ・Pythonでの開発経験 ・チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験 ・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方 ・日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上） ・AI活用開発の実践経験 － GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは 各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社PKSHA Infinity
――Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。 Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、 ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、 Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。 ・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。 ※外注先への出張や駐在はありません 【プロジェクト例】 サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン） ・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み ・AWS / GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース 機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【技術スタック】 ・言語：Python ・フレームワーク：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・フロントエンド：TypeScript / Vue ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSバックエンド実務開発経験 3年以上 ・Pythonでの開発経験 ・チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験 ・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方 ・日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上） ・AI活用開発の実践経験 － GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは 各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社PKSHA Infinity
――Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。 Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、 ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、 Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。 ・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。 ※外注先への出張や駐在はありません 【プロジェクト例】 サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン） ・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み ・AWS / GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース 機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【技術スタック】 ・言語：Python ・フレームワーク：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・フロントエンド：TypeScript / Vue ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSバックエンド実務開発経験 3年以上 ・Pythonでの開発経験 ・チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験 ・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方 ・日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上） ・AI活用開発の実践経験 － GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは 各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
BRANU株式会社
私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月に東証グロースへ上場しました。 上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、 サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を 業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり 現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、 アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。 本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして 技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。 ・「設計から運用まで」を横断的にリード ・若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育 ・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決 ・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進 変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、 「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、 技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用 ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行 ・コードレビュー・技術指導・育成 ・EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定 ・新規機能開発における要件定義〜リリースまでの技術推進 ・プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善 ・開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ ▼BRANUのテックブログはこちらから！ ◢◤BRANU 開発部広報◢◤ https://note.com/branu_dev_pr ▼「ユーザーの人格AI」でUXレビューを回す、シャドウペルソナSkill https://note.com/branu_dev_pr/n/n293282faa2f5 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステム開発の実務経験（1〜3年程度、言語不問） ・チームでの開発、運用経験 ・新しい技術や仕組みに興味を持ち、自ら学び行動できる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 700万〜1200万円
東京都
株式会社浪花組
老舗の左官工事専門企業で、まずは現場フォローや職人との連携からスタート。 先輩同行のもと、既存取引先との打ち合わせや見積・書類作成、案件のとりまとめなど、 法人営業業務をOJT形式で習得いただきます！ 【入社後は】 ・現場を巡回しながら職人とのコミュニケーションや現場のフォローを行います。 ・その後、先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせ、見積書・請求書の作成、竣工書類作成・工事のとりまとめを行います。 【営業先】 既存顧客中心なので、飛び込み・テレアポはありません！ 【案件数】 1人当たり10～15件ほどの案件を担当いただきます！ ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■販売・接客・サービス業などのお客様対応の実務経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜350万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：当社拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社アティ
公共施設や公園等の植物管理の現場監督業務をお任せします。 具体的には作業計画の作成や安全管理、報告書作成など。 住民の方の暮らしが、より快適・安心・安全になるように維持管理業務をしていただきます。 公共住宅地の外構工事や公園工事の施工管理や樹木診断等にも挑戦して頂くことも可能です。 「快適で安全な環境づくり」をキーワードに、 公共住宅地の外構工事や公園工事・植物管理工事・樹木診断を中心に質の高い緑空間を提供できるよう社員一丸となって取り組んでいます。 案件によって直行直帰可能で社用車を貸与いたします。 ■担当エリア 埼玉県を中心に東京都、千葉の一部を含む関東近辺。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【いずれか必須】 ■造園施工管理技士1級、2級をお持ちの方 ■施工管理等の資格をお持ちの方 ■緑地管理ご経験者 ■この業務に準ずるご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業時間： 平均30時間 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守 現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
10:00〜19:00 ／ （休憩：13:00～14:00） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※上記勤務時間、制度は開発部のみ
