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群峰アクシア株式会社
既存のお客様（ハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者）への、エクステリア商材のルート営業。 ・お客様のニーズに合わせた空間設計・提案 ・商品選定・見積作成 ・納期管理、納入管理 ・営業内容（詳細） ・既存顧客への訪問（約70％） ・新規開拓の開拓（約30％） ・商材、商品（エクステリア）の提案 ・商品選定、見積作成 ・商品・施工までのフォロー ・契約、納品管理 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせ、住宅や街並みの価値を高める外構(エクステリア)の提案営業です。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズに応じて空間全体を設計・提案する“価値提案型営業”が特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜400万円
千葉県
8:30〜17:20 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■入社1年目は店舗配属となり、営業の基礎を習得いただきます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務時間：7時間40分（休憩70分）
群峰アクシア株式会社
既存のお客様（ハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者）への、エクステリア商材のルート営業。 ・お客様のニーズに合わせた空間設計・提案 ・商品選定・見積作成 ・納期管理、納入管理 ・営業内容（詳細） ・既存顧客への訪問（約70％） ・新規開拓の開拓（約30％） ・商材、商品（エクステリア）の提案 ・商品選定、見積作成 ・商品・施工までのフォロー ・契約、納品管理 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせ、住宅や街並みの価値を高める外構(エクステリア)の提案営業です。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズに応じて空間全体を設計・提案する“価値提案型営業”が特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜400万円
埼玉県
8:30〜17:20 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■入社1年目は店舗配属となり、営業の基礎を習得いただきます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務時間：7時間40分（休憩70分）
群峰アクシア株式会社
既存のお客様（ハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者）への、エクステリア商材のルート営業。 ・お客様のニーズに合わせた空間設計・提案 ・商品選定・見積作成 ・納期管理、納入管理 ・営業内容（詳細） ・既存顧客への訪問（約70％） ・新規開拓の開拓（約30％） ・商材、商品（エクステリア）の提案 ・商品選定、見積作成 ・商品・施工までのフォロー ・契約、納品管理 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせ、住宅や街並みの価値を高める外構(エクステリア)の提案営業です。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズに応じて空間全体を設計・提案する“価値提案型営業”が特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜400万円
神奈川県
8:30〜17:20 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■入社1年目は店舗配属となり、営業の基礎を習得いただきます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務時間：7時間40分（休憩70分）
群峰アクシア株式会社
既存のお客様（ハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者）への、エクステリア商材のルート営業。 ・お客様のニーズに合わせた空間設計・提案 ・商品選定・見積作成 ・納期管理、納入管理 ・営業内容（詳細） ・既存顧客への訪問（約70％） ・新規開拓の開拓（約30％） ・商材、商品（エクステリア）の提案 ・商品選定、見積作成 ・商品・施工までのフォロー ・契約、納品管理 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせ、住宅や街並みの価値を高める外構(エクステリア)の提案営業です。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズに応じて空間全体を設計・提案する“価値提案型営業”が特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜400万円
東京都
8:30〜17:20 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■入社1年目は店舗配属となり、営業の基礎を習得いただきます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務時間：7時間40分（休憩70分）
埼玉日産自動車株式会社
車のドクターとして日産車の安全性を最前線で担い、乗る人の立場に立って確実な点検や整備作業をするのがメカニックの仕事です。車に不具合を感じ、不安に思うお客様に安心と安全を提供します。 整備を通じて整備技術の腕を磨き、お客様との信頼関係を築けるのがメカニックとしての最大の喜びです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・国家3級自動車整備士資格以上をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜650万円
埼玉県
9:20〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■埼玉県内 新車40店舗 通勤可能な範囲の店舗 (お住まいを考慮して配属先を決定します。) 【勤務時間補足】 ■休憩60分 勤務地の変更範囲 ：会社の定める勤務地範囲
三和電子機器株式会社
大手家電メーカーからOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」のネーミングで知られる「ラジコン事業部」の2軸を事業展開している当社。 そんな当社の技術部において回路設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 大手家電メーカーのエアコン等の家電用リモコン、大手住設メーカーの給湯器リモコン等の電子回路設計をお任せします。 普段使っている家庭用製品の回路設計に携わることが出来るやりがいのある仕事です♪ 《具体的には》 ・電子回路設計の担当者が、機構設計者と連携して一つの製品を作り上げます。 ・基本的にはエンジニアが仕様の調整、回路設計、試作評価、仕様書・生産資料作成、生産指導まで携わり、製品を作ります。 （担当する機器の種類により業務内容は多岐に渡ります） ・同時並行案件数：約1～3件 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須：電子回路の設計経験。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
大阪府
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■転勤：当面なし ＊本人の希望を考慮して、海外拠点への転勤の可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間：7時間55分 ■休憩時間：50分 ■残業平均月15ｈ程度 ※毎週水曜日と第三金曜日はノー残業デーを導入しています。
三和電子機器株式会社
大手家電メーカーからOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」のネーミングで知られる「ラジコン事業部」の2軸を事業展開している当社。 そんな当社の技術部において回路設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 大手家電メーカーのエアコン等の家電用リモコン、大手住設メーカーの給湯器リモコン等の電子回路設計をお任せします。 普段使っている家庭用製品の回路設計に携わることが出来るやりがいのある仕事です♪ 《具体的には》 ・電子回路設計の担当者が、機構設計者と連携して一つの製品を作り上げます。 ・基本的にはエンジニアが仕様打合せ、回路設計、試作評価、仕様書・生産資料作成、生産指導まで携わり、製品を作ります。 （担当する機器の種類により業務内容は多岐に渡ります） ・同時並行案件数：約1～2件 ■入社後は： 最初は研修からスタート。先輩社員のOJT指導（約半年~1年）でしっかりとフォローしながら徐々に業務を覚えて頂く予定です。 実務経験ない方でも安心してご応募ください♪ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須：理系（電気電子・電子情報通信系）学科出身。 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
大阪府
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■転勤：当面なし ＊本人の希望を考慮して、海外拠点への転勤の可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間：7時間55分 ■休憩時間：50分 ■残業平均月15ｈ程度 ※毎週水曜日と第三金曜日はノー残業デーを導入しています。
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★第二新卒として、2027年4月入社ができる方 ＼＼パーソナル採用導入／／ 目に見える経験やスキル、能力は問いません。 弊社の選考は、「すべての個性を未来へつなげ！」をモットーにあなたの「パーソナリティ」を重視しています。 私たちの選考はフォーマットが存在しません。 一人ひとりに向き合い、「あなたの持つ個性(価値観)を当社ではどのように活かしていけるのか」だけでなく自己成長への考え方について適宜アドバイスを踏まえながら、自己理解を深めると共に当社で働くイメージをより具体化していく内容となっております！ 選考では、自身の個性と描いている将来像をすべてを見せる気持ちで臨んでほしいと考えています。 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」というあなたの想いや人間性を尊重します。 ☆パーソナル採用だからこそ、スキルや経験ではなく自身の『将来像』をしっかりと表現できることを重視しています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら“強み”を活かし、営業総合職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★第二新卒として、2027年4月入社ができる方 ＼＼パーソナル採用導入／／ 目に見える経験やスキル、能力は問いません。 弊社の選考は、「すべての個性を未来へつなげ！」をモットーにあなたの「パーソナリティ」を重視しています。 私たちの選考はフォーマットが存在しません。 一人ひとりに向き合い、「あなたの持つ個性(価値観)を当社ではどのように活かしていけるのか」だけでなく自己成長への考え方について適宜アドバイスを踏まえながら、自己理解を深めると共に当社で働くイメージをより具体化していく内容となっております！ 選考では、自身の個性と描いている将来像をすべてを見せる気持ちで臨んでほしいと考えています。 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」というあなたの想いや人間性を尊重します。 ☆パーソナル採用だからこそ、スキルや経験ではなく自身の『将来像』をしっかりと表現できることを重視しています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら“強み”を活かし、営業総合職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★第二新卒として、2027年4月入社ができる方 ＼＼パーソナル採用導入／／ 目に見える経験やスキル、能力は問いません。 弊社の選考は、「すべての個性を未来へつなげ！」をモットーにあなたの「パーソナリティ」を重視しています。 私たちの選考はフォーマットが存在しません。 一人ひとりに向き合い、「あなたの持つ個性(価値観)を当社ではどのように活かしていけるのか」だけでなく自己成長への考え方について適宜アドバイスを踏まえながら、自己理解を深めると共に当社で働くイメージをより具体化していく内容となっております！ 選考では、自身の個性と描いている将来像をすべてを見せる気持ちで臨んでほしいと考えています。 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」というあなたの想いや人間性を尊重します。 ☆パーソナル採用だからこそ、スキルや経験ではなく自身の『将来像』をしっかりと表現できることを重視しています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら“強み”を活かし、営業総合職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★第二新卒として、2027年4月入社ができる方 ＼＼パーソナル採用導入／／ 目に見える経験やスキル、能力は問いません。 弊社の選考は、「すべての個性を未来へつなげ！」をモットーにあなたの「パーソナリティ」を重視しています。 私たちの選考はフォーマットが存在しません。 一人ひとりに向き合い、「あなたの持つ個性(価値観)を当社ではどのように活かしていけるのか」だけでなく自己成長への考え方について適宜アドバイスを踏まえながら、自己理解を深めると共に当社で働くイメージをより具体化していく内容となっております！ 選考では、自身の個性と描いている将来像をすべてを見せる気持ちで臨んでほしいと考えています。 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」というあなたの想いや人間性を尊重します。 ☆パーソナル採用だからこそ、スキルや経験ではなく自身の『将来像』をしっかりと表現できることを重視しています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら“強み”を活かし、営業総合職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★第二新卒として、2027年4月入社ができる方 ＼＼パーソナル採用導入／／ 目に見える経験やスキル、能力は問いません。 弊社の選考は、「すべての個性を未来へつなげ！」をモットーにあなたの「パーソナリティ」を重視しています。 私たちの選考はフォーマットが存在しません。 一人ひとりに向き合い、「あなたの持つ個性(価値観)を当社ではどのように活かしていけるのか」だけでなく自己成長への考え方について適宜アドバイスを踏まえながら、自己理解を深めると共に当社で働くイメージをより具体化していく内容となっております！ 選考では、自身の個性と描いている将来像をすべてを見せる気持ちで臨んでほしいと考えています。 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」というあなたの想いや人間性を尊重します。 ☆パーソナル採用だからこそ、スキルや経験ではなく自身の『将来像』をしっかりと表現できることを重視しています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら“強み”を活かし、営業総合職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★第二新卒として、2027年4月入社ができる方 ＼＼パーソナル採用導入／／ 目に見える経験やスキル、能力は問いません。 弊社の選考は、「すべての個性を未来へつなげ！」をモットーにあなたの「パーソナリティ」を重視しています。 私たちの選考はフォーマットが存在しません。 一人ひとりに向き合い、「あなたの持つ個性(価値観)を当社ではどのように活かしていけるのか」だけでなく自己成長への考え方について適宜アドバイスを踏まえながら、自己理解を深めると共に当社で働くイメージをより具体化していく内容となっております！ 選考では、自身の個性と描いている将来像をすべてを見せる気持ちで臨んでほしいと考えています。 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」というあなたの想いや人間性を尊重します。 ☆パーソナル採用だからこそ、スキルや経験ではなく自身の『将来像』をしっかりと表現できることを重視しています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら“強み”を活かし、営業総合職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★第二新卒として、2027年4月入社ができる方 ＼＼パーソナル採用導入／／ 目に見える経験やスキル、能力は問いません。 弊社の選考は、「すべての個性を未来へつなげ！」をモットーにあなたの「パーソナリティ」を重視しています。 私たちの選考はフォーマットが存在しません。 一人ひとりに向き合い、「あなたの持つ個性(価値観)を当社ではどのように活かしていけるのか」だけでなく自己成長への考え方について適宜アドバイスを踏まえながら、自己理解を深めると共に当社で働くイメージをより具体化していく内容となっております！ 選考では、自身の個性と描いている将来像をすべてを見せる気持ちで臨んでほしいと考えています。 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」というあなたの想いや人間性を尊重します。 ☆パーソナル採用だからこそ、スキルや経験ではなく自身の『将来像』をしっかりと表現できることを重視しています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら“強み”を活かし、営業総合職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
五建工業株式会社
空調・給排水設備工事を行う当社にて、設備工事の管理監督を行う施工管理業務全般（計画・設計・現場管理）をお任せします。 CADソフト「Tfas」による設計、施工管理アプリ「蔵衛門」による現場管理など、ITツールを活用したスマートな働き方が可能です。現場は学校・病院・商業施設など公共性の高い建物が中心で、直行直帰も可能。入社後は研修施設での基礎研修やOJTを通じて、未経験からでも安心してスキルを習得できます。国家資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 ■基本的なPC操作スキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜750万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■就業時間：08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：あり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
五建工業株式会社
空調・給排水設備工事における管理監督業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・計画 ・設計（CADソフト「Tfas」を使用） ・現場管理（施工管理アプリ「蔵衛門」を使用） 現場は学校、病院、商業施設など公共性の高い建物が中心です。ITツールを活用したスマートな働き方を推進しており、直行直帰も可能です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なPC操作スキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜750万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり（月間平均残業時間30時間以下） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
五建工業株式会社
空調・給排水設備工事における管理監督を行う施工管理業務全般（計画・設計・現場管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・空調・給排水衛生設備の施工図作成（CAD: Tfas使用） ・協力会社への指示・手配および工程管理 ・現場管理アプリ（蔵衛門）を用いた写真・書類管理 ・食品工場、学校、防衛施設等の大規模案件を担当（1億円～2億円規模が中心。案件あたり2～3人で担当いただきます。） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■空調・給排水衛生設備工事の現場経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜750万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 ※自宅から通えない現場の場合、宿舎費全額負担 【勤務時間補足】 ■休憩：60分 ■残業：あり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
五建工業株式会社
■空調・給排水設備工事における管理監督業務全般（計画・設計・現場管理）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■空調・給排水衛生設備の施工図作成（CAD: Tfas使用） ■協力会社への指示・手配および工程管理 ■現場管理アプリ（蔵衛門）を用いた写真・書類管理 ■食品工場、学校、防衛施設等の大規模案件を担当 ※1億円～2億円規模の案件が中心です。案件あたり2～3人で担当いただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■空調・給排水衛生設備工事の現場経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜750万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 ※自宅から通えない現場の場合、宿舎費全額負担 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ■固定残業代の相当時間：30.0時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ワングリーン
お客様の「こんな庭にしたい」というご要望を聞き出し、プランナーと共に形にしていく仕事です。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせが入る 「庭をリフォームしたい」「駐車場を作りたい」など、お客様からの相談がスタート。 まずはお電話やメールで、大まかなご要望と訪問日程を調整します。 ・お客様のご自宅にお伺いしてヒアリング 「日当たりはこうしたい」「子どもが遊べるスペースが欲しい」「予算はこのくらい」など、 お客様の理想と条件をじっくり聞き取ります。 ここが一番大事な仕事です。専門知識がなくても、お客様の話にしっかり耳を傾けられれば大丈夫。 ・ヒアリング内容をプランナーに共有 社内のプランナー(CAD担当)に「こんな要望でした」と共有。 プランナーが図面・パースを作成します。あなたが絵を描く必要はありません。 ・できあがったプランをお客様に提案 プランナーが作った図面と見積を持って、再度お客様のもとへ。 「こういう形でご提案します」と説明し、ご要望とズレがあれば調整。納得いただけたら契約です。 ・工事が始まったら進捗をお客様に報告 現場は施工チームが担当しますが、お客様との窓口はあなた。 「順調に進んでいますよ」と安心していただくのも大事な役割です。 ・完成後もお付き合いが続く 引き渡し後のアフターフォローもお任せします。 「庭がきれいになって良かった」の声を一番近くで聞けます。 一人でこなす仕事ではなく、プランナーとのペアで1件のお庭を完成させていくイメージです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
北海道
7:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■駐車場完備 ■リモート勤務相談OK ■お子様や愛犬との出社もOKです ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位） ■平均労働時間：1年あたり1914時間 ■勤務時間： ・4月～11月：7:30～17:00（実働8時間） ・12月～3月：8:00～16:00（冬期間は短縮） ■月間平均残業時間：20時間前後 ■育児に伴う就労時間の調整も相談可能です。
株式会社ワングリーン
お客様の"こんな庭にしたい"を聞き出し、プランナーとして形にしていく仕事です。 ■問い合わせ ・「庭をリフォームしたい」「駐車場を作りたい」など、お客様からの相談がスタート。 ■ご自宅にお伺いしてヒアリング ・日当たりや希望のスペース、予算感などをじっくり聞き取ります。 ・専門知識がなくても、お客様の話にしっかり耳を傾けられれば大丈夫です。 ■プラン・見積を作成 ・ヒアリング内容をもとに、CADで図面とパース（完成イメージ図）、見積書を作成します。 ■お客様へご提案 ・できあがったプランと見積を持ってお客様のもとへ。 ・ご要望とズレがあれば調整し、納得いただけたら契約です。 ■施工の進捗報告 ・現場は施工チームが担当しますが、お客様との窓口はあなた。 ・「順調に進んでいますよ」とお伝えするのも大事な役割です。 ■完成後のアフターフォロー ・引き渡し後もお付き合いが続きます。 ・「庭がきれいになって良かった」の声を一番近くで聞けます。 この一連の流れを、先輩プランナーとペアを組みながら担当し、将来的にはヒアリングからプラン作成まで一人で一貫して担当できるプランナーを目指していただきます。 ＜活躍できるポジションです＞ 「絵は描けないけど、お客様の理想を聞き出して形にする提案がしたい」という方も、「自分のアイデアを図面やパースというカタチにしたい」という方も、どちらも活躍できるポジションです。 この道30年のベテランプランナーとチームを組み、札幌No.1のエクステリア会社を目指しましょう。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
北海道
7:30〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■駐車場完備 ■リモート勤務相談OK ■お子様や愛犬との出社も可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（１年単位） ・４月～11月：07:30～17:00（実働８時間） ・12月～３月：08:00～16:00（冬期間は短縮） ■平均労働時間：１年あたり1914時間 ■育児に伴う就労時間の調整も相談可能です。
年収 351万〜391万円
沖縄県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
年収 351万〜391万円
愛媛県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
年収 351万〜391万円
香川県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
年収 351万〜391万円
岡山県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
年収 351万〜391万円
京都府
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
年収 351万〜391万円
静岡県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
年収 351万〜391万円
千葉県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
