7,105件の求人
42 / 356 ページ
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 当社のWebデザイナーは、「見た目の美しさ」だけでなく「ビジネスの成果」に直結するWebデザイン・開発を手がけます。クライアントの課題を深く理解し、単に指示されたものを作るのではなく、「なぜこの設計が必要か」という本質を追求。 UI/UX設計から戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン、フロントエンド開発、WordPressによるCMS構築・運用まで、一気通貫でWebサイトやLPのグロースを推進します。データに基づいた改善提案と実行を通じて、クライアントのマーケティング活動を最適化し、事業成長に貢献する「成果をデザインする」役割です。 ■主な業務内容 ・実装（コーディング） HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化 。 WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズ 。 ・デザイン制作（Webサイト/LP） マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でのビジュアルコンセプト作成 。 Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作 。 ・UI/UX設計・改善 ユーザーフローやコンバージョン動線の設計 。 ABテストや解析結果（GA4等）をもとにしたデザイン改善案の実行と効果検証 。 ・ CMS運用・更新 ページ追加・修正・公開までの運用業務、および運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案 。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・WordPressを用いたWebサイト・LP制作経験（実務2年以上が目安） ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたデザイン〜実装までの一貫対応が可能な方 ・UI/UXの知見を活かし、マーケティング要件に沿った制作ができる方 ・Figma／Adobe XDによるデザイン経験（ワイヤーフレームの作成経験でも可） ※ポートフォリオをご提出いただく場合があります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 当社のWebデザイナーは、「見た目の美しさ」だけでなく「ビジネスの成果」に直結するWebデザイン・開発を手がけます。クライアントの課題を深く理解し、単に指示されたものを作るのではなく、「なぜこの設計が必要か」という本質を追求。 UI/UX設計から戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン、フロントエンド開発、WordPressによるCMS構築・運用まで、一気通貫でWebサイトやLPのグロースを推進します。データに基づいた改善提案と実行を通じて、クライアントのマーケティング活動を最適化し、事業成長に貢献する「成果をデザインする」役割です。 ■主な業務内容 ・実装（コーディング） HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化 。 WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズ 。 ・デザイン制作（Webサイト/LP） マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でのビジュアルコンセプト作成 。 Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作 。 ・UI/UX設計・改善 ユーザーフローやコンバージョン動線の設計 。 ABテストや解析結果（GA4等）をもとにしたデザイン改善案の実行と効果検証 。 ・ CMS運用・更新 ページ追加・修正・公開までの運用業務、および運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案 。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・WordPressを用いたWebサイト・LP制作経験（実務2年以上が目安） ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたデザイン〜実装までの一貫対応が可能な方 ・UI/UXの知見を活かし、マーケティング要件に沿った制作ができる方 ・Figma／Adobe XDによるデザイン経験（ワイヤーフレームの作成経験でも可） ※ポートフォリオをご提出いただく場合があります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 開発経験を持つあなたに、クライアントのビジネス成長を加速させるシステムコンサルタント/PMとして、プロジェクト全体をリードしていただきたいと考えています。単なる開発指示者ではなく、事業課題の本質を深く捉え、最適なシステムソリューションを構想・提案し、実現まで導くポジションです。 要件定義、基本設計といった上流工程から、開発・テスト・運用支援に至るまで、一貫してプロジェクトを推進。特に、営業（プリセールス）フェーズでのソリューション提案から関わることで、技術とビジネス双方の視点からキャリアを広げ、真の課題解決プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ご経験やスキルに応じて、担当プロジェクトの規模や役割を段階的にお任せしていきます。 ■主な業務内容 ・ビジネス課題解決に向けたソリューション提案 クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なニーズを特定。IT戦略立案からシステム化方針を策定し、具体的なソリューション企画・提案資料作成、見積作成、商談まで一貫して担当。技術とビジネス双方の視点から、最適な解決策を導き出します。 ・プロジェクトの全体設計と推進 提案段階から参画し、要件定義、概要設計、アーキテクチャ設計、スケジュール・体制設計といった上流工程を主導。プロジェクトマネージャーとして、品質・コスト・リスク管理を徹底し、開発チームと連携しながらプロジェクトを成功へと導きます。 ・ローコードプラットフォーム「SPIRAL®」を活用した開発推進 自社開発の強力なローコード開発プラットフォーム「SPIRAL®」を最大限に活用。プロトタイプ作成による迅速な要件検証や、効率的なWebアプリケーション開発をリードし、クライアントへスピーディに価値を提供します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・IT業界での営業またはサービス企画経験（目安3年以上） ・Webアプリ開発・Web制作のPM経験（目安2人月以上） ・ビジネス要件を整理し、システム要件に落とし込み開発チームへ連携できる能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 開発経験を持つあなたに、クライアントのビジネス成長を加速させるシステムコンサルタント/PMとして、プロジェクト全体をリードしていただきたいと考えています。単なる開発指示者ではなく、事業課題の本質を深く捉え、最適なシステムソリューションを構想・提案し、実現まで導くポジションです。 要件定義、基本設計といった上流工程から、開発・テスト・運用支援に至るまで、一貫してプロジェクトを推進。特に、営業（プリセールス）フェーズでのソリューション提案から関わることで、技術とビジネス双方の視点からキャリアを広げ、真の課題解決プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ご経験やスキルに応じて、担当プロジェクトの規模や役割を段階的にお任せしていきます。 ■主な業務内容 ・ビジネス課題解決に向けたソリューション提案 クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なニーズを特定。IT戦略立案からシステム化方針を策定し、具体的なソリューション企画・提案資料作成、見積作成、商談まで一貫して担当。技術とビジネス双方の視点から、最適な解決策を導き出します。 ・プロジェクトの全体設計と推進 提案段階から参画し、要件定義、概要設計、アーキテクチャ設計、スケジュール・体制設計といった上流工程を主導。プロジェクトマネージャーとして、品質・コスト・リスク管理を徹底し、開発チームと連携しながらプロジェクトを成功へと導きます。 ・ローコードプラットフォーム「SPIRAL®」を活用した開発推進 自社開発の強力なローコード開発プラットフォーム「SPIRAL®」を最大限に活用。プロトタイプ作成による迅速な要件検証や、効率的なWebアプリケーション開発をリードし、クライアントへスピーディに価値を提供します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・IT業界での営業またはサービス企画経験（目安3年以上） ・Webアプリ開発・Web制作のPM経験（目安2人月以上） ・ビジネス要件を整理し、システム要件に落とし込み開発チームへ連携できる能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 あなたのWeb広告運用や広告代理店での営業経験を、ビジネスの最上流へと昇華させるチャンスです。 大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの根深い課題と向き合い、単なる施策実行に留まらない本質的なマーケティング戦略の立案から、その実行、そして成果最大化までを主導していただきます。 ・「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」といった、提案の最上流段階からクライアントに深く伴走し、事業成長の核となる戦略を共に創り上げます。 ・社内の制作・運用スペシャリストと密に連携し、”製販一体”のチームとして、企画立案から実行、改善までを一貫して担当。チーム一丸となり、クライアントの期待を超える価値を共創できる環境です。 ■主な業務内容 大手クライアントの事業成長を多角的に支援するための、幅広い業務をお任せします。 ・クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なマーケティング戦略の立案と提案を主導 ・営業部門と密に連携し、市場動向を踏まえた統合的なプロモーション企画の設計および資料作成 ・Web広告に留まらず、オフライン広告やリアルイベントを含む各種広告施策の実行支援と継続的な改善提案 ・プロジェクトの全体進行管理、スケジュール調整、社内外のステークホルダーとの円滑な連携 ・効果検証に基づいた次なる戦略・施策の立案と、その実装支援 【募集背景】 長年のパートナーである大手総合広告代理店において、 クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中です！ 今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Webマーケティングまたは広告代理店での法人営業経験（目安3年） ・広告施策に関する社内外チームとの連携経験 ・Web広告（リスティング／SNSなど）の運用または提案の実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 あなたのWeb広告運用や広告代理店での営業経験を、ビジネスの最上流へと昇華させるチャンスです。 大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの根深い課題と向き合い、単なる施策実行に留まらない本質的なマーケティング戦略の立案から、その実行、そして成果最大化までを主導していただきます。 ・「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」といった、提案の最上流段階からクライアントに深く伴走し、事業成長の核となる戦略を共に創り上げます。 ・社内の制作・運用スペシャリストと密に連携し、”製販一体”のチームとして、企画立案から実行、改善までを一貫して担当。チーム一丸となり、クライアントの期待を超える価値を共創できる環境です。 ■主な業務内容 大手クライアントの事業成長を多角的に支援するための、幅広い業務をお任せします。 ・クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なマーケティング戦略の立案と提案を主導 ・営業部門と密に連携し、市場動向を踏まえた統合的なプロモーション企画の設計および資料作成 ・Web広告に留まらず、オフライン広告やリアルイベントを含む各種広告施策の実行支援と継続的な改善提案 ・プロジェクトの全体進行管理、スケジュール調整、社内外のステークホルダーとの円滑な連携 ・効果検証に基づいた次なる戦略・施策の立案と、その実装支援 【募集背景】 長年のパートナーである大手総合広告代理店において、 クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中です！ 今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Webマーケティングまたは広告代理店での法人営業経験（目安3年） ・広告施策に関する社内外チームとの連携経験 ・Web広告（リスティング／SNSなど）の運用または提案の実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
Ex-Works株式会社
■募集背景 増員のため、営業職を募集いたします。 ■仕事内容 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。 《詳細》 ・海外サプライヤからの建設機械部品の調達 ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携） ・在庫管理及び供給計画調整 ・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請） ・顧客を含めた関連企業との折衝 ・茨城県土浦市の大口顧客へ2週間に1回程度訪問 等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・商社、メーカー等の営業、調達、購買等のセクションで納期調整や在庫管理等の経験 ・Excelにて、ピボットテーブルやvlookup等関数を活用した資料作成スキル ・英語中級レベル以上（メールのやりとりや日常会話が可能な方） TOEIC700点以上目安 ・貿易に関しての基礎知識を有している方 【募集背景】 [増員募集]
年収 475万〜627万円
東京都
8:50〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩時間 ：55分 時間外労働：月平均 20時間程度
株式会社友竹ホールディングス
■業務内容 クライアントの広告アカウントを預かり、Google広告・Meta広告を中心とした運用改善とクリエイティブディレクションを担当いただきます。運用のみで完結せず、社内の制作チームと連携しながらクリエイティブ・LPまで踏み込んで成果を作るポジションです。 ■業務詳細 アカウント設計・構築：Google（検索 / P-MAX / ディスプレイ / YouTube）、Meta（Advantage+ / リード獲得 / トラフィック）の構成設計、キーワード・オーディエンス設計 日次〜週次の運用改善：予算配分、入札調整、ターゲティング・除外設定、配信面の最適化 クリエイティブディレクション：訴求仮説の設計、動画・静止画バナーの制作指示、A/Bテスト設計と検証（社内クリエイターへのディレクション） 計測環境の整備：GA4 / GTM / 各種タグ設置、コンバージョン計測、Meta CAPI等の設定 LP改善提案：CVR観点での分析・LPO提案 クライアント折衝：月次レポート作成、定例MTGでの改善提案、予算アップの提案 予算・請求管理：月次消化管理、着地見込みの調整 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下全て満たす方 ・広告（Meta、Google等）の実務運用経験（1年以上） ・数字に基づいた論理的な改善提案ができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自らタスクを見つけられる主体性 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間 休憩：1時間 残業時間：20～40時間
LRM株式会社
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて プロダクトデザイナーとして、以下に取り組んでいただきます。 ・セキュリオのUI/UXデザイン ・ユーザー課題と事業課題の両立を目指した体験設計 ・AIを活用しながら、プロダクト開発や業務改善を推進 【具体的には…】 ・要件整理・体験設計・情報設計・画面設計 ・デザインシステムの構築・運用 ・エンジニア・PdMと連携し、設計からリリース後の改善まで一貫したプロダクト開発 ・AIを活用したリサーチ・アイデア創出・UI設計など、プロダクト開発の効率化・品質向上 ・リリース後の効果検証・継続的なUI/UX改善 ＜使用ツール＞ ・Figma ・Illustrator ・ChatGPT / Claude などの生成AI ※ 業務内容や技術の進化に応じて使用ツールは変わる可能性があります。新しいツールや技術を積極的に取り入れながら、より良いプロダクト開発に取り組める方を歓迎します。 ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・SaaSまたはWebアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験（3年以上）※BtoBに限る ・以下のいずれかに該当するプロダクトデザインの実績・運用経験 - 複数（2つ以上）のプロダクト開発・機能開発に携わった経験 - 単一プロダクトにおいて、長期（1年以上）にわたり改善・運用を深くやり抜いた経験 ・PdM・エンジニアなどと連携したプロダクト開発経験 ・Figmaを用いたUI設計経験 ※応募時は、これまでのUIまたはUXデザインの経験を示すポートフォリオをご提出ください。（WebサイトやPDFなど形式は問いません。） 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！ ・自社プロダクトの事業成長やKPIにデザイン領域から貢献した経験 ・デザインシステムの設計・運用経験 ・モバイルUIの設計経験 ・UXリサーチやインタビュー経験 ・OOUI（オブジェクト指向UI）やIA設計に関する知見 ・複数の職種・チームを横断してプロジェクトを推進した経験 ・生成AIを活用したデザイン・プロダクト開発の実務経験 ・セキュリティ分野への興味・関心 ・ユーザー体験だけでなく、事業成果を意識したデザイン改善の経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 650万〜850万円
株式会社Biz Freak
PKSHA Technologyグループの一員として、企業のAI活用・DX推進を支援するプロジェクトマネージャーを募集します。 セールスが受注したAI・DXプロジェクトにおいて、お客様と開発チームをつなぐ中心的な役割を担い、プロジェクトの成功へ導いていただきます。 クライアントとの要件整理からプロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体を推進していただくポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業／ディレクター／SE／コンサル等の複数ステークホルダーとの交渉経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜950万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間
LRM株式会社
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて 企業の経営課題・業務課題に対して、生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用した課題解決を支援していただきます。 経営層や現場部門へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、AIで解決すべきテーマの特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計までを一気通貫で担うポジションです。 ■ 業務内容 1. 戦略立案・テーマ策定 ・経営層・現場部門へのヒアリング ・業務プロセス分析、課題整理 ・AI活用テーマ・ユースケースの設計 ・AI活用ロードマップ、投資対効果、KPIの設計 2. ソリューション設計・検証（PoC） ・生成AI、RAG、AIエージェント、BI、自動化などのソリューション設計 ・PoC計画、評価指標、成功基準の設計 3. 導入・定着化・ガバナンス ・開発チーム・外部ベンダーとの連携、進行管理 ・AI導入後の業務フロー再設計、教育、定着化支援 ・AI利用ルール、セキュリティ、個人情報、著作権などのガバナンス設計 ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・業務改善、DX推進、IT導入、システム導入、コンサルティング、プロジェクト推進のいずれかの経験 ・顧客または社内関係者へのヒアリングを通じた課題整理・要件整理の経験 ・生成AI、AI、データ分析、ITシステムに関する基礎理解 ・セキュリティ、個人情報、著作権、情報管理などのリスクに対する基本的な理解 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！ ・コンサルティング会社、SIer、IT企業、SaaS企業での業務経験 ・PM、PMO、PL、プロダクトマネジメントの経験 ・生成AI、RAG、AIエージェント、BI、業務自動化ツールの活用経験 ・Python、SQL、API、クラウド、データベースに関する理解 ・セキュリティコンサルティング、ISMS、個人情報保護、リスクマネジメントの知見 ・営業、プリセールス、カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験 ・英語の技術文書や海外事例を読解できる力 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 800万〜1200万円
ReYuu Japan株式会社
「今の環境では、自分の成長スピードに物足りなさを感じる。」 「もっと早く成長したい。」 そんな想いを持つ方へ。 ReYuu Japanでは、年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢や成果を正当に評価しています。 入社年次に関係なく仕事を任せるため、若いうちから大きな裁量を持って活躍することが可能です。 実際に、 入社3年で部長へ昇格した社員 法人営業未経験から3年で係長として活躍する社員 飛び級で昇格した社員 など、若手が数多く活躍しています。 営業経験は問いません。 「もっと成長したい。」 「若いうちから挑戦したい。」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■業務内容 今回はオープンポジションでの募集です。 あなたの希望・適性・選考を通じて、最も活躍できるポジションをご提案します。 【法人営業】 法人のお客様に対し、リユースモバイルを活用した課題解決を提案します。 単に商品を販売するのではなく、お客様の課題を理解し、最適な提案を行うコンサルティング営業です。 【 調達営業】 法人企業や販売店などからスマートフォン・タブレットなどを仕入れる仕事です。 価格交渉、市場分析、情報収集など、数字やマーケットを読みながら戦略的に仕事を進めます。 〇 ReYuu Japanで働く魅力 若手にも大きな裁量があります 年齢や社歴は関係ありません。 挑戦したい人には、積極的に仕事を任せる文化があります。 失敗を責めるのではなく、「まずやってみよう」という姿勢を大切にしています。 〇良いアイデアはすぐ採用 役職に関係なく、良い提案は積極的に取り入れています。 「こうした方がいい。」 そんな一言から、新しい仕組みや取り組みが始まることも珍しくありません。 〇成果を正当に評価します 評価基準は年齢ではなく成果。 頑張った人がきちんと評価される環境だからこそ、若手でも早期のキャリアアップを実現できます。 〇先輩社員の声 法人営業未経験で入社した社員 「法人営業未経験で入社しましたが、年齢に関係なく挑戦させてもらえます。仕事を任せてもらえるスピードが想像以上でした。」 若手社員 「提案したことを『やってみよう』と言ってもらえる文化があります。若手だから意見を聞いてもらえない、ということはありません。」 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〇こんな方と働きたい 経験よりも、「挑戦する姿勢」を重視しています。 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 □ アルバイトで売上や表彰を目指した経験がある □ 部活動やスポーツなどで目標達成に向けて努力した □ チームをまとめた経験がある □ 数字や目標を追いかけることが好き □ 自分から行動することが好き □ 新しいことにチャレンジしたい 営業経験は必要ありません。 入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 この仕事で得られるもの ・法人営業スキル ・提案力・交渉力 ・課題解決力 ・マーケットを読む力 ・数字に強くなる力 ・若いうちからマネジメントへ挑戦できる環境 経験は問いません。 でも、 「成長したい」という気持ちは、誰にも負けない。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 あなたが数年後に「あの会社を選んで良かった」と思えるような環境を用意して、お待ちしています。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜550万円
ReYuu Japan株式会社
「営業経験を積んできた。でも、もっと裁量を持って仕事がしたい。」 「商品を売るだけではなく、価格や利益まで考えられる営業になりたい。」 そんな方に挑戦してほしいポジションです。 ReYuu Japanは、スマートフォン・タブレットなどのリユースモバイルを中心に、法人販売、端末レンタル、新品未使用端末の卸販売など、モバイル流通に関わる事業を展開しています。 今回募集するのは、営業経験を活かして、さらに成長したい方向けのポジションです。 あなたの経験や適性を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 ■業務内容 【 調達営業】 法人企業や販売店などから、スマートフォン・タブレットなどの仕入れを行う仕事です。 単に端末を買い付けるだけではありません。 市場価格や需要を分析し、 「どの商品を仕入れるか」 「どの条件なら利益を生み出せるか」 を考えながら、仕入れ戦略を組み立てます。 営業経験を活かしながら、交渉力だけでなく、数字を見る力・マーケットを読む力を身につけられる環境です。 【法人営業】 法人のお客様へ、中古スマートフォン・タブレットなどの提案営業を行います。 既存顧客への提案だけではなく、新規開拓にも取り組みます。 お客様の課題を把握し、最適な端末・サービスを提案することで、単なる販売ではなく課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 〇売るだけではない営業へ 当社の営業は、決められた商品を販売するだけではありません。 仕入れ、価格交渉、市場動向の把握、販売方法の検討など、利益を生み出すための幅広い業務に関わります。 「どうすればより良い結果を出せるか」 自分で考え、行動し、成果につなげていく面白さがあります。 〇ReYuu Japanで働く魅力 年齢や社歴ではなく、成果と挑戦を評価します 当社では、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価しています。 入社年次に関係なく、挑戦する人には仕事を任せる文化があります。 実際に、 ・飛び級で昇格した社員 ・法人営業未経験から3年で係長として活躍する社員 ・入社後早期に責任あるポジションを任されている社員 など、成果をキャリアにつなげている社員がいます。 〇「こうしたい」を歓迎する文化があります 役職や年齢に関係なく、良い提案は積極的に取り入れています。 「この方法の方が効率が良いのでは？」 「こういう提案をしてみたい」 そんな意見を歓迎する風土があります。 提案したことを「やってみよう」と言ってもらえる環境で、自分自身のアイデアを形にできます。 〇入社後のキャリア まずは営業担当として成果を出すことからスタートします。 その後は、本人の意欲や成果に応じて、 ・より大きな案件への挑戦 ・後輩育成 ・チームリーダー ・マネジメント など、さまざまなキャリアを目指すことができます。 「将来は責任あるポジションに挑戦したい」 という方にも、成長できる環境があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■応募資格・条件 必須条件 ・営業経験1年以上（個人・法人問わず） ・顧客折衝や提案経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、メールなど） 歓迎条件 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・提案型営業の経験 ・数字目標を持って営業活動を行った経験 ・通信、IT、リユース業界での経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
株式会社STYZ
【なぜやるのか／障壁を生まない、豊かな社会をデザインするために】 社会には、立場や環境によって、いつのまにか“想定されない側”に置かれてしまう人がいます。 年齢、障がい、言語、文化、暮らし──その違いが、日常の中の小さな壁となり、誰かの行動や選択をそっと制限してしまうことがあります。 CULUMUは、こうした“見えない障壁”に光を当て、多様な人々が自分らしく可能性を発揮できる社会をデザインの力で実現したいと考えています。 私たちは、多面的な視点で問題を捉え、あらゆる立場の人の声に耳を傾けることから始めます。それぞれの違いが“制約”ではなく“価値”に変わる社会をともに描いていくことが、CULUMUの使命です。 【何をやるのか／企業と社会の課題を同時に解く、インクルーシブデザインスタジオ】 CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくるインクルーシブデザインスタジオです。 これまで周縁化されてきた当事者の視点を起点に、課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走します。 【どうやるのか／「多様な人々との共創」と「社会セクターとの連携」】 ① 多様な当事者とともに、最初の一歩からつくる 企画段階や要件定義の前から、高齢者、障がい者、外国人、子育て世代など、多様な人々との対話を通じて、見えない壁や未発見の価値を初期段階から発掘します。戦略・デザイン・開発・実装・運用・改善までのすべてのフェーズを一本のプロセスとして扱い、その段階ごとに当事者の視点を織り込みながら進めることが私たちの大きな特徴です。 ② 社会セクターとの連携 寄付プラットフォーム「Syncable」を通じて6,000以上のNPO・NGO、10万人超の支援者とつながっています。このネットワークが、企業と社会、当事者と専門家を結ぶ共創の場を生み出します。 ③ デザイナープロ集団としての統合的アプローチ デザイナー、リサーチャー、エンジニア、戦略家がフラットに議論しながら共創し、課題の再定義から体験設計、実装、改善までを一貫して導きます。 【CULUMUの想い】 N=1の深い視点から、世界を動かす0→1を生み出す。ひとりの経験は、統計には現れない大切な気づきを教えてくれます。“たったひとり”を起点にするからこそ、より多くの人の可能性を広げるアイデアが生まれる。それが私たちの信じる事業創造のあり方です。 ◆募集背景 CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。 業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解しながら、プロジェクトをリードして本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 ◆期待すること ・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX/UI設計 ・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築 ・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード ・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案 ・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化 ・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信 ◆業務内容 ・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営 ▽プロジェクト実例 ・国立の文化施設 × ろう者との共創：ろう者とともに、鑑賞体験そのものを0からデザイン。「誰もが文化を楽しめる」を仕組みとして実装 ・大手電機メーカー × 視覚障害者との共創：「充電切れは、世界との切断」——当事者の切実な声が、そのままプロダクトのコンセプトとなり、開発を共に推進 ・公立小学校 × 保護者・教員との共創：ワークショップ自体をデザインし、「誰一人取り残さない学校」を共に考える場を設計 ・大手ITインフラ企業 × 社会課題を解決する購買アプリの新規事業立ち上げ：「買い物を通じて社会課題を解決する」というコンセプトから、UI/UX設計まで一貫して関与 ▽利用ツール ・プロトタイピング：Figma ・分析：Google Analytics, Excelほか ・コミュニケーション：Slack, Zoom 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・業務システムやアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社河野設計東京
◇商業施設を中心に、建築意匠設計（メンバー）をお任せします。 ◇受注規模は1000万から30億円まで！自由度の高い設計提案×プロジェクト全体に関われる体制が魅力。 【案件】 ホテル/マンション/公共施設/アミューズメント施設など ■基本設計～実施設計、プロジェクトの計画作成・確認申請手続、 ■オーナーや施工業者との打合せ・プレゼンテーション～入札 ■現場監理、竣工引渡し...等 ★原則チームでの分業体制で過度な負荷を抑制しています。 ★入社後は、先輩社員の案件補佐で会社に慣れていただき、ゆくゆくは新築案件を担当いただく予定です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■RC造、もしくはS造の建築設計のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 ■出張について 設計案件の施工のタイミングなど、打合せや監理業務での短期出張が発生することがあります。 エリアは案件に応じて全国あり、期間は1回1～2日程度です。案件によるものの頻度はそこまで多くはありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社STYZ
私たちSTYZは、「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」をミッションに掲げ、国内最大級のNPO・NGO向け寄付プラットフォーム「Syncable」、社会課題と企業課題を結ぶインクルーシブデザイン事業「CULUMU」、社会実装まで担うテクノロジー事業「STYZ Tech」を展開しています。 ■ 募集背景 LLM（大規模言語モデル）の台頭により、STYZの主要クライアントであるエンタープライズ企業・スタートアップから「AIを活用した新規事業開発・業務改革」の相談が急増しています。 こうした潮流を受け、2025年7月よりクライアント向けAIソリューション開発とSTYZのミッションに寄与するAIプロダクト創出を目的とする「AI事業部」を新設しました。 この立ち上げ期を共に担い、最新AIエージェント（Codex, Claude Code, Devin）をフル活用しながら、AI開発のスピードと品質を根底から再定義するエンジニアを募集します。 ■ プロジェクト例 ・大手総合電機メーカー 弱視者の業務支援を目的に、生成AIを活用した効率化ツールのPoC開発・技術検証を実施。 ・ホテルマネジメント系スタートアップ ML・LLMを組み合わせたマルチAIエージェントポータルの構築支援。複雑業務の自動化を推進。 ・AI面接ソリューション企業 評価アルゴリズムの最適化および倫理的AI実装に関するリスクマネジメント支援。 ■ 募集ポジションのミッション AIエンジニアとして、生成AI・ML技術を駆使し、クライアント課題と社会課題の双方を解決するプロダクトの企画・設計・実装・検証をリードしていただきます。 また、Codex・Claude Code・Devinを開発プロセスの中心に据え、「AIがAIアプリケーションを開発する」チーム構造の確立を担っていただきます。 クライアントワークと自社プロダクト開発の両輪で動く環境の中、技術的な意思決定やプロジェクトの方向性に大きな裁量を持ちます。 ■ 業務内容 1. AIソリューション開発・PoC設計 ・クライアント課題をもとにしたLLM・MLソリューションのアーキテクチャ設計・実装 ・LLM・RAG・マルチエージェントを用いた業務支援・自動化ツール開発 ・Codex・Claude Code・Devinによる高速プロトタイピング ・生成AIによるドキュメント化・テストコード生成の自動化 2. 自社AIプロダクト開発 ・社会課題解決をテーマにした独自プロダクト（教育、障がい支援、行政連携等）の研究開発 ・CULUMUと協働し、UX起点でのAI設計・実装 ・AIモデルの再学習・Fine-tuning・RAG構成設計 3. 技術リサーチ・導入推進 ・最新AIエージェント/コーディング支援ツールの技術評価・導入 ・LLM・RAG・エージェントフレームワーク・マルチモーダルAI・ローカルLLM等、生成AI/LLM関連技術の調査・評価 ・AI開発基盤（Devin Hub, Claude Code Workspace, GitHub Copilot Enterprise等）の整備 ・社内ナレッジ共有・ワークフロー最適化の推進、社内勉強会企画 4. MLOps/開発基盤整備 ・推論基盤の設計・最適化（Vertex AI, Cloud Run, Firestore） ・モデル更新・パイプライン自動化・CI/CD構築 ・セキュリティ/ガバナンス対応（Prompt Injection対策等） ■ 開発環境（例） 言語: TypeScript, Python フレームワーク: Next.js, Vercel AI SDK, OpenAI AgentKit, LangChain, FastAPI AIツール: Codex, Claude Code, Devin インフラ: GCP (OpenAI API, Cloud Run, Firestore) 開発管理: GitHub, Notion, Slack AIによる開発の効率化を超え、AI主導の開発を実現する時代へ。 STYZ AI事業部は、その最前線で「AI × 社会 × 開発」を再定義します。 次世代の開発体験を共に創る仲間をお待ちしています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜MUST＞ ・TypeScript/PythonによるWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・LLMを活用したアプリケーション・エージェント開発経験（業務・個人問わず） ・GCP/AWS/Azure等クラウド環境での開発・運用経験 ・GitHubでのチーム開発経験（PRレビュー・CI/CD） ・Codex・Claude Code・DevinなどAI開発支援ツールを活用した経験、または寝食忘れて没頭してしまうほどの強い興味 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて, 更なる組織強化]
株式会社ミツカル
クライアントが求めるスキル・経験・志向性を持った人材をピンポイントで探し出し、候補者に新たなキャリアの可能性を提示する仕事です。いわゆる求人応募を待つ採用支援ではなく、「欲しい人材をこちらから見つけて声をかけにいく」スタイルです。 【主な業務内容】 ・クライアントの事業内容・ビジネスモデル・組織課題・採用背景の理解 ・経営者・事業責任者との採用要件定義、ターゲット人材像のすり合わせ ・ターゲット企業・職種・候補者のリサーチ、ロングリスト作成 ・候補者へのスカウト、アプローチ文面の作成、反応率改善 候補者との面談、キャリア志向・強み・転職可能性の把握 候補者に対する企業・ポジションの魅力訴求、キャリア提案 ・クライアントへの推薦、面接調整、選考フォロー、クロージング ・採用決定後の入社までのフォロー、継続的な関係構築 ・事業立ち上げフェーズにおける業務フロー・ナレッジ・仕組みづくり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼以下1つでも当てはまる方 ・IT・Web・スタートアップ・コンサル領域における両面型コンサルタント経験2年以上もしくは採用人事経験2年以上 ・IT・Web・スタートアップ向けの採用支援経験 ・ハイクラス人材紹介、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験 【募集背景】 [IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜3000万円
東京都
5:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ●勤務時間 ・フレックス制 ・5～22時の間で実働8時間 ※中抜け等は自由 ※ご家庭の事情に合わせて、出社時間を遅らせることは可能
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・勤務時間は①か②のどちらかを選ぶことが出来ます ①9:00〜18:00 ②9:30〜18:30
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・勤務時間は①か②のどちらかを選ぶことが出来ます ①9:00〜18:00 ②9:30〜18:30
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間：9:00 ～ 18:00 と 10:00 ～ 19:00 からお選びいただけます。（※実働8時間） ※会社から指示がある場合は、９時出社 ■休憩時間：1時間 ■平均残業時間：30時間前後 ■リモートワーク：有/※月５日まで在宅勤務が可能（6日以上は所属長承認で可能）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間：9:00 ～ 18:00 と 10:00 ～ 19:00 からお選びいただけます。（※実働8時間） ※会社から指示がある場合は、９時出社 ■休憩時間：1時間 ■平均残業時間：30時間前後 ■リモートワーク：有/※月５日まで在宅勤務が可能（6日以上は所属長承認で可能）
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・標準労働時間：8h/日 ・コアタイム：11:00-16:00 ・時間外労働：見込み残業45時間/月 ・リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2以上の出社が望ましい）
年収 700万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・標準労働時間：8h/日 ・コアタイム：11:00-16:00 ・時間外労働：見込み残業45時間/月 ・リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2以上の出社が望ましい）
