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日本ホスピスホールディングス株式会社
人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率化や進化）という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。 管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。 そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！ ■仕事内容 【業務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きのリーダー業務をお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 ■組織構成 副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須経験： 人事労務の内、勤怠・給与・社保関連業務を2年以上経験された方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 430万〜530万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：平均月10～30時間程度 ＜転勤＞ 原則なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ なし
日本ホスピスホールディングス株式会社
人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率化や進化）という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。 管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。 そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！ ■仕事内容 【業務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 ■組織構成 副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須経験： ・給与労務に関する何らかのご経験をお持ちの方（勤怠・給与・社保歓迎） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜500万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：平均月10～30時間程度 ＜転勤＞ 原則なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ なし
株式会社レイシャス［センチュリー21］
自社ブランドマンション「ディアレイシャス」シリーズの施工管理業務です。 当社はデベロッパー（施主）であるため、 施工会社へ工事を発注し、品質・工程・安全・コストを管理する立場で業務を行います。 施工現場へ常駐する働き方ではなく、 複数の建設現場を巡回しながら、施工会社や設計会社との打ち合わせ、品質確認、工程管理などを担当します。 完成までの進捗を管理するだけでなく、自社ブランドとして求める品質を実現するため、 施工会社と協力しながらプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ※対人スキル必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜400万円
東京都
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩時間：90分 時間外労働：有り月平均30時間程度
イーネット株式会社
【ITエンジニア業務】 ■開発系エンジニア：業務系・Web系・AI系のプログラマーとして、システム開発に携わります。将来的には、要件定義などの上流工程や、専門性を深めるスペシャリスト、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジメントへとキャリアアップが可能です。 ■ITインフラ系エンジニア：サーバーやネットワークの構築・運用からスタートし、システムの安定稼働を支えます。その後は、運用・保守、インフラ設計、クラウド環境への移行・活用といった幅広い業務を担当します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 SE,PG実務経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜500万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 東京、神奈川（※プロジェクトにより神奈川のお客様先での業務あり） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間/1日
ケーザー・コンプレッサー株式会社
【仕事内容】 お任せするのは、自社製品（コンプレッサーやブロワ）とその付帯設備の定期点検・修理。 お客様先へ社用車で訪問し、機械の安定稼働を支える“空気のプロ”としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・サービスエンジニア業務（圧縮空気システムの定期保守、修理対応） ・お客様からの電話、メールでの問い合わせ対応 ・SAP（基幹システム）を使用したサービスオーダーの作成、見積作成 ・エンジニアのスケジューリング、サービスオーダーへの必要内容の入力 ・ドイツ本社への技術的な問い合わせ対応 【入社後の流れ】 入社後は2～3日の座学研修で製品知識を習得。 以降は現場OJTで、先輩がマンツーマンで業務を教えていきます。 実務経験が浅くてもご安心ください。 まずは内勤からスタートしていただく予定です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車第一種免許 ・工業系の高校・専門学校・大学を卒業されている方、または、産業機械関連の会社で設備管理や技術者として働いた経験がある方（内勤者含む） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜500万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（フルリモート・在宅） 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間は月20時間程度となります。
株式会社スカイウイル
■職務内容 顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 プロジェクト統括・推進： 顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化（何がリスクで、何を優先すべきか）。 既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示 ステークホルダーマネジメント： 顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。 ソリューション提案・立ち上げ： 既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示 セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード 組織・仕組みづくり： チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成 再現性ある業務推進の整備（手順の標準化/スキルアップモデル提案など） ■募集背景 市場の急務 ： 顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。 現場の課題 ： 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・ITインフラ/クラウド/セキュリティいずれかの領域におけるPM経験（3年以上目安） ・セキュリティ製品導入やセキュリティ関連の設計の実務経験 ・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見（要件定義・設計いずれか） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 700万〜1200万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
株式会社バイトルヒクマ
■業務内容 ・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。 ・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。 ◎通勤費管理ソフト ※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。 ※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。 また、基本的には社内での勤務になります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】 ・C#又はJavaでの開発経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜650万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度
株式会社バイトルヒクマ
プロジェクトリーダーとして基盤システムの設計・構築・保守プロジェクトをメンバーを率いて担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率8：2）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、 ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 ・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト 【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必要な経験・スキル】 ・オンプレでのサーバ（仮想環境を含む）環境の設計、クラウドでのインフラ環境の設築の経験5年以上 ・PM,/PLなどのリーダー経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度
株式会社スカイウイル
お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め 最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 ・クラウド（AWS／Azureがメイン）またはオンプレ基盤の 設計・構築・運用改善 ・運用設計や改善提案を通じた、システム安定稼働の推進 ・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、レビュー業務 ・テスト計画の策定、受入検証、リリース対応 ・チームメンバーへの技術フォローや知見共有 ■技術領域 AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■プロジェクト一例 概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング） 技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle 概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux 概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行 担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows ※上記は一例です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・インフラエンジニアとして ３年以上の実務経験（クラウド／オンプレ不問） ・AWS／Azure／GCP いずれかで １年以上の設計・構築経験 ・運用改善や標準化、効率化に関する実務経験 【歓迎要件】 ・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験 ・PL/PM経験（クラウド/オンプレ/業務範囲 不問） ・チームでの協働経験、後進育成やフォローの実績 ・自動化／IaC（Ansible、Terraform 等）の活用経験 ・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験 ・AWS/Azure/GCP資格保持 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
東京都
株式会社バイトルヒクマ
インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、 ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 ・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト 【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・オンプレでのサーバ（仮想環境を含む）環境の設計構築 ・クラウドでのインフラ環境の設計構築の経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度
株式会社バイトルヒクマ
■業務内容 証券委託業務における支援ツールの開発を担当して頂きます。 ■受託開発プロジェクト例 ・証券会社向業務支援ツールの方式検討／設計／開発 【工程】要件定義～製造～結合テスト 【言語】ExcelVBA、AccessVBA、vbs、SQL 【フレームワーク】Spring Framework 【ツール】MsExcel、MsAccess【DB】Oracle、SQLServer【OS】Windows ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】 下記の業務経験、業務知識がある方 ・証券業務（例：TSTAR）系に関連する業務に興味を持ち、習得したい方 ・VBAに精通されていらっしゃる方※2年以上など経験年数 ・比較的に長期に渡って同一現場にて業務を従事して頂ける方 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜600万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※当面テレワーク中心、周2回程度輪番で現場出勤する。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h
株式会社スカイウイル
■職務内容 情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ・情シス業務の現状整理および可視化 ・業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進） ・ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援 ・各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備 ・IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計 ・課題抽出および顧客への改善提案 ・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール 想定の技術領域： ・ITIL ・Microsoft365 ・Azure AD ・IT資産管理 ※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】下記すべて３年程度 ・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験 ・IT運用の経験 ・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験 ・顧客または社内関係者との折衝・調整経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 500万〜800万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
株式会社リプライス
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、 国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。 【仕事内容】 ■物件のリフォーム企画（約8割） 仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。 施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。 工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。 品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。 ■商品企画の改善・基準見直し（約2割） 完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。 ＊一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・普通自動車免許(第一種) ・対人折衝経験2年以上をお持ちの方（業界・職種不問） 例：営業、販売、プランナー、接客、SV、店舗運営など 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ★リプライス関西でも同職種を採用中です！
株式会社バイトルヒクマ
■業務内容 証券委託業務における支援ツールの開発を担当して頂きます。 ■受託開発プロジェクト例 ・証券会社向業務支援ツールの方式検討／設計／開発 【工程】基本設計～製造～結合テスト 【言語】ExcelVBA、AccessVBA、vbs、SQL 【フレームワーク】Spring Framework 【ツール】MsExcel、MsAccess 【DB】Oracle、SQLServer 【OS】Windows ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】 下記の業務経験、業務知識がある方 ・証券業務（例：TSTAR）系に関連するシステムの開発経験 ・VBAに精通されていらっしゃる方※2年以上など経験年数 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※当面テレワーク中心、周2回程度輪番で現場出勤する。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h
株式会社スカイウイル
【職務内容】 ■ 入社直後〜 PLとしてプロジェクトを推進 Webアプリ開発（React／TypeScript、Python 等）のPLとして リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ 生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を用いた実装・検証を自走して推進。 ※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。 ■ 半年〜1年後 開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ 開発パターンの標準化（共通の“型”づくり）に深く関与。 お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら アーキテクチャの提案と実装を牽引。 まずは自分＋若手1名のサブリーダーから 要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。 入社後1年程度でのPM登用を想定しています（早期の登用も歓迎）。 ※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。 未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが このポジションのミッションです。 【技術スタック】 ■言語 / フレームワーク React、TypeScript（フロントエンド）／ Python、C#（バックエンド） ■クラウド Azure（AWS・GCP のご経験も歓迎） ■データベース / 基盤 PostgreSQL、Databricks ■AI 領域 生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を活用したAI駆動開発 ■AI 開発ツール Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（5年程度） ・詳細設計から結合テストまでを一貫して完遂した経験（3年程度） ・プロジェクトリーダー（PL）として一人称で業務を回してきたご経験 ・Python・SQL を用いた実装ができること（基本的なバックエンドの実装） 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜900万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
株式会社バイトルヒクマ
大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けの開発プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、 貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 【プロジェクト事例】 ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） 【開発環境】 ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必要な経験・スキル】 ・Javaを使用したアプリケーション開発経験 ・(小さなPJTでも)要件定義〜リリースまでの一連までの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜800万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ■常住先企業の要望によって、一部リモートワーク（在宅勤務）対応もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 ※特に聖蹟桜ヶ丘、多摩センター ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度
株式会社TERAZ
【仕事概要】 このポジションは、法人営業・企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータにもとづいて提案し、実行まで自分の手で担う採用コンサルティングの仕事です。 HR業界の経験は問いません。 企業の経営課題の中でも、採用はとりわけ正解のない領域です。 多くの経営者が、誰をいつ迎えるかという判断を手探りで進めています。 実際、転職市場では求職者1人に対して2件以上の求人がある状態が続いています（転職求人倍率2.4倍前後・2026年3月時点）。 中でも事業を牽引するミドル・ハイクラス人材は各社の取り合いになっており、ミドル世代の転職者数はこの6年で約2.5倍に増えました。 「いい人が採れない」は、いまや規模を問わずあらゆる企業の経営課題です。 だからこそ、知名度で母集団をつくれない成長企業には、戦略と実行力のある採用支援が必要だと私たちは考えています。 私たちTERAZが支援したいのは、まさにそうした企業です。 いい事業をやっていて業績も伸びているのに、その魅力がまだ候補者に届いていない。 一人の入社で会社が大きく変わるからこそ、採用支援の価値が最も発揮される場所だと考えています。 仕事の進め方は、モノを売る営業とは異なります。 顧客の採用データを分析して課題を数字で特定し、改善を提案する。 受注後は提案書をお渡しして終わりではなく、スカウトや候補者面談、エージェントコントロールといった打ち手を自分の手で実行し、成果まで見届けます。 営業で培った課題のヒアリング力と提案力が、そのまま活きる仕事です。 一つ正直にお伝えすると、このサービスはまだ立ち上げの途中です。 提案のモデルはできつつありますが、採用コンサルティングとしての実績はこれからつくっていく段階です。サービスそのものを一緒に形にしていく過程を、面白がれる方と働きたいと思っています。 【業務内容】 1人が注力顧客（5社程度）のフロントに立ち、提案からデリバリーまで、案件のPMとして一貫して推進します。最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。 ・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝 ・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案 ・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など） ・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援 ・成果を踏まえた仕組み化。将来的にはPMとしてデリバリーを管理する側へ ・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築 【入社後の流れ】 ・1〜3ヶ月目：HR・採用市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務で現場感を掴む ・その後：顧客開拓と信頼関係の構築 ・その先：自分の注力顧客をつくり、データにもとづく提案から受注、実行までを自分で回す 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須経験】 ■顧客の課題解決に向けたソリューション営業・企画提案営業の経験（目安：2年以上） ■ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜700万円
株式会社TERAZ
【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80名に拡大した新興コンサルファームなどがあります。 そういう会社は、たった一人の入社で大きく変わります。 従業員30名の会社にとっての1名は、全社員の3%。3,000名の企業でいえば、100名を一度に採用するのに等しいインパクトです。 「TERAZに会わなかったら出会えなかった会社」と候補者の縁をつくりたい。 この関わり方は大量の案件では成立しないため、支援先を絞り、一社一社に深く入り込む形を選びました。 そのためこの仕事は、紹介にとどまりません。 顧客の採用データを分析して課題を数字で特定し、改善を提案する。 受注後は、採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行、スカウト、候補者面談まで、提案した打ち手を自分の手で実行するような形を考えています。 提案だけで終わらせない、実行だけにもしない。その両方を担うところにこの仕事の価値があると考えています。 正直にお伝えすると、このサービスはまだ立ち上げの途中です。 提案の型はできつつありますが、採用コンサルティングとしての実績はこれから積み上げていく段階です。 出来上がった仕組みの上で働くより、サービスづくりから一緒に関わることを楽しめる方をお待ちしています。 【業務内容】 1人のRAが注力顧客のフロントに立ち、PMとして以下の業務を推進します。担当は5社程度。 最初は私たちがいまリソース不足で支援しきれていない既存のお取引先からお任せします（例：ご紹介実績はあるものの、スカウト支援まで手が回っていないAI×DXのスタートアップ企業）。 そこで成果を出しながら、自分で開拓した顧客を加えていくイメージです。 ・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝 ・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案 ・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行・カジュアル面談代行など） ・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援 ・成果を踏まえた仕組み化。将来的には自身がPMとしてデリバリーを管理する側へ ・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築 【入社の流れ】 ・1〜3ヶ月目：事業と市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務に集中して現場感を掴む ・その後：顧客開拓と信頼関係の構築。CA面談も経験しますが、基本的にRA側に軸足を移します（注力顧客の候補者面談は引き続き担当します） ・その先：自分の注力顧客をつくり、データにもとづく提案から受注、デリバリーまでを自分で回す 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須経験】 ■法人向けの課題解決型営業経験（目安：2年以上） ■ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜700万円
株式会社バイトルヒクマ
大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、 貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 【プロジェクト事例】 ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） 【開発環境】 ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必要な経験・スキル】 ・何かしらのアプリ開発経験、オープン言語での開発経験がある方 （Java尚可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ■常住先企業の要望によって、一部リモートワーク（在宅勤務）対応もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 ※特に聖蹟桜ヶ丘、多摩センター ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度
tocotoco株式会社
【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ ・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ 単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジネス構築スキルが身につく環境です。 ・【高い裁量と介在価値】自身の経験を即発揮し、早期にコアメンバーへ 両面型（RA/CA）としてのスキルを活かし、質の高いマッチングを推進。型にはまらない柔軟な介在で、求職者・企業双方から深い信頼を獲得できます。 ・【ユニークな就労環境】愛犬と一緒に働けるオフィス 大好きなペットと同伴出勤が可能な、数少ない癒やしの職場環境をご用意しています。リラックスした環境で、高いパフォーマンスを発揮していただけます。 ◆仕事内容 これまでの人材紹介（RA・CA両面型）経験を活かし、自社ビジネスのコアメンバーとしてご活躍いただきます。早期に実績を上げていただいた後は、全国のFC加盟企業様に対するノウハウ伝授や事業成長のサポート・コンサルティング業務へと領域を拡大していただきます。 1. 人材紹介業務（即戦力としてお任せします） 求職者サポート（CA業務）： 面談・キャリアカウンセリング、求人提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング・要件定義、求人票作成、候補者提案、選考プロセス管理、決定率向上のための各種施策立案 2. FCサポート・事業コンサルティング業務 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成長を支援します。 加盟企業様に対する人材紹介プロセスの構築・研修指導 成約率・売上最大化に向けた事業コンサルティング・アドバイザリー業務 自社ノウハウを落とし込んだ実践型マニュアル・研修プログラムの企画・ブラッシュアップ ◆入社後の流れ 経験者の方だからこそ、お持ちのスキルや強みを最大限に考慮した上で、早期の立ち上げと新領域への進出をスピード感をもってサポートします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【働く環境】 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■残業は月20-30h程度。土日面談時は振替や夜間面談時の一時帰宅など柔軟に対応可能です。 ■喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由。大人なベンチャー企業です。 ※私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【働く環境】 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■残業は月20-30h程度。土日面談時は振替や夜間面談時の一時帰宅など柔軟に対応可能です。 ■喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由。大人なベンチャー企業です。 ※私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能
