17,632件の求人
408 / 882 ページ
株式会社山岸製作所
勤務地：オフィス空間のショーケース「リシェーナ」or 「福井オフィス」 「働き方を提案する私たちだからこそ、まず自分たちが最先端の働き方を実践すべき」という想いのもと、2017年に自社オフィス「リシェーナ」を全面リニューアルしました。スピード感をもって柔軟な提案を行うためにも、社員に多くの裁量権を与えて、オフィスではフリーアドレス制を採用し、全社員にモバイルPCを貸与。テレワークやフレックス制度も導入し、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を可能にしを可能にし、自律的なワークスタイルを実践する社員たちが、日々自分らしいパフォーマンスを発揮しています。これらの実践が評価され、これまでに累計1,200社・2,600名（2025年3月時点）を超える企業や自治体関係者が、見学に来社しております。事業拡大のため、2025年には福井オフィスもオープンいたしました。 この実体験に基づき、オフィス家具・空間デザインの企画営業職では、民間企業や官公庁、教育・医療施設などに向けて、お客様のご要望、ご予算に応じて家具だけでなく、働き方や空間全体の提案をします。限られた予算や厳しい納期の中でも、社内デザイナーと協力しながらお客様の本質的な課題に向き合い、働く人の行動や企業文化の変革につながる空間づくりを目指します。提案〜見積〜施工の手配・管理〜納品〜アフターフォローまで一気通貫で伴走も行います。 自由度が高い分、期限・品質・報連相の責任もセット。大変な場面もありますが、誠心誠意お客様に自分の提案でし、特に大型プロジェクトを他社と競合して受注できたときなどは大変嬉しいです。 【仕事の流れ】 ＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞ アポイント先に訪問し、移転の背景や新しいオフィスへの要望、予算やスケジュール、事業計画などをヒアリングします。同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。 ＜提案書・見積り書準備＞ 社内の設計士と相談しながらコンセプトやデザインを考えます。営業もアイデアを出しながら提案資料を作成し、その他に見積や工程表の作成も行います。 ＜お客様へのご提案＞ 提案資料を持って訪問し、オフィスのコンセプトやデザイン・レイアウトの意図をお伝えします。 ＜工事・納品＞ 提案の結果お仕事を受注したら、納品や工事の段取りが始まります。工程の管理を行い、完成後のお引渡しまで担当します。 ＜納品後フォロー＞ 工事完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 395万〜601万円
石川県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・固定時間制 8:30～17:30（一日勤務8時間、休憩1時間） ・フルフレックスタイム制 【休憩】60分 【所定時間外労働の有無】有 【就業時間補足】1日の標準労働時間 8時間、休憩1時間。 フレックス制度はコアタイム無し。 入社6ヵ月間の試用期間中の就業時間は、8:30～17：30(休憩 12:00～13:00)です。フルフレックス制度については試用期間後に上長に希望を申し出てもらい、適用を検討します。一人で仕事を任せられると判断された段階で承認されます。 社内平均月残業時間：32時間 2026年現在、社員の健康のため、社長のトップダウンのもと、全社的な時間外削減プロジェクトに取り掛かっています。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社コントロールテクノロジー
■ 募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの【RESERVA】を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 自社開発サービスの【RESERVA】は2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■ 業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。 ・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 ・サービス品質向上のための施策の企画および実施 ・中長期的な視点からの技術選定 ・技術的負債や課題の解決 ・エンジニア組織のパフォーマンス最大化 ・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施 ・開発プロセスの最適化とチームビルディング ・若手メンバーの育成 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・EM、PM、PL等での開発チームのマネジメント経験(3年以上目安) ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上目安） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 1000万〜1300万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 月間平均残業時間は全社平均
株式会社ホープス
【仕事内容】 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける当社にて 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 【営業職のキャリアについて】 入社後は、顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 後々は営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。 また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 【「深耕・拡大」がメインミッション】 新規開拓（テレアポ等）も行いますが、評価され、重視されているのは、「既存顧客の拡大」です。 一度取引が始まったお客様に対し、信頼関係を築き、契約するエンジニアの人数を増やしていく（面を広げる）動きが求められます。 【エンジニア部門のマネージャーと同行】 技術部門のマネージャーと営業がセットで動いて案件を獲得します。 そのため、技術的な知識に不安があっても、同行者（マネージャー）がカバーしてくれる環境です。 【オススメポイント】 ・日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・IT業界での無形商材営業経験 3年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜1000万円
東京都
株式会社エイワイテック
参考図有もしくは機構検討図有の設計業務 ・ICADSXにて３D構想図作成 ・ICADSXにて３D組立図作成 ・自社海外子会社へ部品図作成依頼/検図 ＜設計分野＞ ・自動車組み立てライン（ねじ締め、溶接、カシメ、検査、塗布、切削、搬送装置） ・半導体関連設備（ウェハー後工程、検査機、搬送装置） ・電池組み立てライン （巻取り、タブ溶接、缶挿入、負極・正極工程、封口体工程、注液工程、グルービング、封止工程、洗浄工程、外観検査、パレタイザー、） ・医薬関連設備（組立、検査、洗浄） ・自動車部品組み立てライン（EPC,インバーター、モーター、基盤、内装部品・・・） ・家電関連製造ライン（洗濯機、エアコン、テレビ・・・・） ※雇入れ直後：上記業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■設計経験（1年以上） 部品図作成、3Dでの簡単な編集設計経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 288万〜420万円
大阪府
8:30〜17:00 ／ ※雇入れ直後：上記事業所 ※勤務地の変更範囲：エイワイテック大阪オフィス ◎エイワイテック内勤となった場合 【勤務地補足】 ■エイワイテック大阪オフィス（2026年3月～立上げ） 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田２F 阪急梅田駅より徒歩8分 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間（週40時間） ・コアタイム／10:00～15:00 ・標準的な労働時間帯：月・金…9:00～18:00、火・水・木…9:00～18:30 ・休憩：60分 ・時間外労働：あり
株式会社JULIA IVY
【募集背景】 株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。 2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウントマネージャー）のメンバーを募集します。 【職務内容】 主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業（コンサルティング提案）をお任せします 。 単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者（ブロウアーティスト）と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています 。 ■具体的な仕事内容 ・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー ※出張訪問はほとんどありません ・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案 ・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等） ・未導入サロンへの新規営業 ※営業スタイルは既存：新規=9：1となります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・個人向け営業、有形商材の営業、または販売サービスなどで実績を上げたご経験 ・当社のミッション・ビジョン、各ブランドの世界観への共感 ・顧客の課題に寄り添い、お客様の「ビジネスの成功」にやりがいを感じられる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 420万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社エスエムエスサポートサービス
■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 400万〜480万円
北海道
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩：70分 ----- 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
アオイ建設株式会社
【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。ご希望があれば、１～２年で新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）分譲住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格】 ・学歴：不問 【必須】 ・普通自免許（AT 限定可) ・宅地建物取引士の有資格者 （以下、いずれかのご経験者） ・新築住宅の売主業、注文住宅営業のご経験者 ・住宅用地の仕入ご経験者 ・不動産仲介のご経験者 【歓迎】 ・その他新築住宅の売主業に活用できる資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （全社の平均残業時間は月20時間程度）
アオイ建設株式会社
【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。ご希望があれば、１～２年で新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）分譲住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格】 ・学歴：不問 【必須】 ・普通自免許（AT 限定可) ・宅地建物取引士の有資格者 （以下、いずれかのご経験者） ・新築住宅の売主業、注文住宅営業のご経験者 ・住宅用地の仕入ご経験者 ・不動産仲介のご経験者 【歓迎】 ・その他新築住宅の売主業に活用できる資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （全社の平均残業時間は月20時間程度）
アオイ建設株式会社
【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。ご希望があれば、１～２年で新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）分譲住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格】 ・学歴：不問 【必須】 ・普通自免許（AT 限定可) ・宅地建物取引士の有資格者 （以下、いずれかのご経験者） ・新築住宅の売主業、注文住宅営業のご経験者 ・住宅用地の仕入ご経験者 ・不動産仲介のご経験者 【歓迎】 ・その他新築住宅の売主業に活用できる資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （全社の平均残業時間は月20時間程度）
株式会社専門教育出版
■会社概要 株式会社専門教育出版は、創業45年の日本語教育分野に特化して事業を展開してきた専門出版社です。 現在は教材・試験・デジタルを軸に、世界17か国へ展開。これまで140万人以上の学習者を支えてきました。 いま当社は、デジタルとグローバル強化による第二成長フェーズに入っています。 ■3つの中核事業 同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。 ①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営 世界17か国で実施され、年間約17万人が受験する民間最大級の日本語試験『日本語NAT-TEST』を運営。 累計受験者数は約140万人にのぼり、国内外の教育機関で活用されています。 ②出版事業｜教育現場を支える教材づくり 総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズを中心に、日本語教育の現場ニーズに応える教材を制作。 定期改訂を重ねながら、長年にわたり支持をいただいています。 ③デジタル事業｜紙にとどまらない学習環境の構築 CBT、eラーニング、動画教材（YouTube連携）など、紙教材と連動した学習環境の構築にも注力しています。 ■仕事内容 本ポジションは、日本語教材・試験事業の成長を担うマーケティング担当です。 単なる広報ではなく、戦略設計から実行・改善まで一貫して担っていただきます。 少数精鋭のため、企画立案から実行まで自ら手を動かしながら進める実行型ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・グローバル市場を見据えたマーケティング戦略立案 ・YouTube／SNSアカウントの新規立ち上げおよび運用設計 ・コンテンツ企画（日本語・日本文化の魅力発信） ・KPI設計、数値分析、改善施策の実行（PDCA運用） ・Web導線設計、導入動線の最適化 ・教材／試験の認知拡大施策の企画・実行 本ポジションは、日本語を学ぶきっかけを世界に生み出し、日本と世界をつなぐ“入口”をつくる役割です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上） ■数値分析に基づく改善施策の実行経験 ■SNS／YouTubeなどデジタル施策の企画～運用経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜600万円
東京都
株式会社セブンデックス
当社のHRソリューション事業部で、10億円事業の責任者候補として、人材サービスの形を創る事業責任者候補を募集しています。 多くのエージェントがスキルと求人のマッチングで完結する中、私たちはまったく異なる問いに向き合っています。「その人の人生において、本当に最善の意思決定は何か」 ─ そこに答えが出るまで、平均10回の面談で徹底的に伴走する。それが、私たちのHRソリューション事業です。 コンサルティングファームからスタートアップまで、オールインダストリーで採用支援できるエージェントは市場でも希少。その事業を20代中心で10億円規模に育てていく責任者候補を、今募集しています。 ＜こんな方にご活躍いただけるポジションです＞ ▼ 人材・エージェント業界出身の方へ 「売上は出ているが、求人票を流しているだけの仕事に疑問がある」「本当に候補者のためになっているか、自信が持てない」── そう感じているなら、私たちのやり方はあなたの直感と合うはずです。 ▼ SaaS・無形商材の営業経験者の方へ 「人材業界に興味があるが、ルーティン作業に閉じた環境は嫌だ」「営業スキルを活かしながら、事業を創る側に回りたい」── 業界未経験でも、キャリアカウンセリングと経営視点は教えます。 【主な業務内容】 ＜入社後＞ ─ まず現場を知る（CAおよびRA業務） ・キャリアアドバイザー：スカウト・キャリアカウンセリング・内定後フォローまで一連担当 ・リクルーティングアドバイザー：クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案・決定までのディレクション ＜入社1年前後〜早期に移行＞ ─ 事業運営の中核へ ・事業戦略の立案・実行 ・チームビルディング・メンバー育成 ・KPI管理・事業数値の責任 ・経営陣との事業設計 ▼チーム体制 統括代表（30代）・事業部長（30代）・事業マネージャー（30代）・メンバー5名 計8名。 代表直下のポジションです。組織の立ち上がりフェーズに、創業メンバーに準じる形で関われます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業において、高い成果を残されてきた方 【歓迎要件】 ・人材紹介経験者 ・マネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
モノグサ株式会社
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 当社は創業以来記憶活動のデータの蓄積を続けており、当社の最も重要な資産の一つです。モノグサの機械学習エンジニアにはデータ活用の最前線に立ち、これらのデータから記憶活動の本質を解明してMonoxerのプロダクトに接続することを期待します。 業務内容 * 新規案件の立ち上げ、関係者ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング * 対象となるプロセス等に関するデータの観察および分析 * 統計的手法の応用による解決に適し、かつステークホルダーの要件を満たすを満足させるタスク定義 * 実データまたはシミュレーションに基づく、統計モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証 * 統計モデルの動作についてのステークホルダーに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証 * 開発した統計モデルを運用するソフトウェアの開発 * プレインテキストに代表される非構造化データから記憶事項を抽出するアルゴリズムの開発 * 自然言語処理技術による教材開発プロセスの自動化 * 記憶状況を推定するモデルの開発・改善 * 契約組織の離脱予測とそれに基づく離脱抑止施策の実施 ■使用言語/ツール/開発環境 ・サーバサイド: Scala(Play), C++ ・フロントエンド: Typescript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：Google Cloud ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slack ・BIツール：Looker Studio ・データウェアハウス: BigQuery 職種未経験NG 【応募時必須条件】 * モデルを構築してから実運用に投入するするまでの一連の機械学習プロジェクトを実施した経験 * 統計学・機械学習に関する知識 * 継続して動作するシステムの実装および運用の経験 * 異なる専門性を持つ人たちに適切に説明する能力 * 日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当の日本語力 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 660万〜1300万円
東京都
ニュージャパンコンサルタンツ株式会社
【業務内容】 主に鉄道関連構造物の土木設計業務（設計、施工計画）をご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・図面作成（３Ｄ含む） ・構造計算業務 ・報告書の作成 ・鉄道関連の設計および施工計画の立案 ※施工管理業務は発生しません ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■建設コンサルタント または 建設関係の設計業務のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 530万〜760万円
東京都
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■実働7.75時間／1日 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制（コアタイム: 10:00～15:00） ■残業：あり（月平均時間：30時間以内） ■転勤：なし ※研修を目的とした半年～1年間程度の出向実績（都内）はあります。 ※勤務地の変更範囲：本社のみ
モノグサ株式会社
■当社について 私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発しています。 記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理することが苦しいためだと私たちは考えます。 私たちは、記憶活動に付随する管理の負担を解消し、人が記憶そのものに純粋に向き合える世界を目指しています。 ■募集の背景とミッション 現在、Monoxerにおいて最も多くのユーザーが向き合っている領域の一つが「英語学習」です。 単なる「単語の暗記」を超えて、スピーキング、リスニング、リーディングを含む「英語を自由に使いこなすための記憶」をどうデザインするかは、Monoxerの進化における最重要課題です。本ポジションでは、英語学習における「記憶の成功体験」を最大化させることを起点に、Monoxer全体の学習体験（UX）を改善していくリードを担っていただきます。 ■本ポジションに期待すること Monoxerのプロダクトマネージャーとして、特に以下の2点に注力し、プロダクトのバリューアップをリードしていただきます。 ・英語学習体験の深化： 第二言語習得理論やユーザーフィードバックに基づき、英語学習に最適化された新しい学習機能やUI/UXの構築。 ・学習体験全般の底上げ： 英語での成功事例を汎用化し、あらゆる「記憶」に適用できるテスト機能や学習アルゴリズムの改善・開発。 単なる機能追加ではなく、「人はどうすればより定着し、より楽しく学び続けられるか」という問いへの解をプロダクトで表現することが求められます。 ■業務内容 ・英語学習・学習全般のプロダクト戦略策定： 中長期的なロードマップの立案と遂行。 ・プロダクトビジョンの設定： 他のPdMと協働し、Monoxerが目指す「記憶の未来」を定義。 ・UXリサーチ・データ分析： 学習ログの分析やユーザーインタビューを通じた、本質的な学習課題の特定。 ・開発ディレクション： エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスと密に連携した、新機能の開発推進。 ・新しい学習体験の検証： リサーチからプロトタイピング、ローンチ、効果測定（モニタリング）までの一貫したリード。 ・市場へのアウトプット： 新機能の価値を世の中に届けるための外部広報やドキュメント作成。 ■本ポジションの魅力 「記憶」という深淵なテーマへの挑戦： 答えのない領域で、自身の企画が数万人の「できるようになった！」に直結する手応えを感じられます。 ・英語学習を科学する： 膨大な学習データを抱えるMonoxerだからこそ、科学的根拠に基づいた「最も効率的な学習体験」の構築に挑戦できます。 ・裁量とオーナーシップ： 特定の科目の枠を超え、プラットフォーム全体の体験を変えるダイナミズムを味わえます。 ■使用言語/ツール/開発環境 ・サーバサイド: Scala(Play Framework), C++ ・フロントエンド: Typescript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：GCP ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slack ■本ポジションの魅力 ・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。 ・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ITプロダクト（Web/アプリ）のPdM経験 3年以上 ・データやユーザーの声に基づき、プロダクトの課題解決を主導した経験 ・複雑な情報を整理し、エンジニアやデザイナーが動きやすい仕様に落とし込む言語化能力 ・「教育×テクノロジー」や「言語学習」の領域に対する情熱 ・日本語および英語による優れたコミュニケーションスキル ※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 700万〜1300万円
株式会社シード
入社後は、本人の適性や成長度合い、事業状況に応じて、SNS広告、成果報酬型マーケティング、AIO・LLMO・GEOコンサルティング、Webマーケティング支援、新規事業、自社マーケティングなど、複数の領域に関わっていただきます。 具体的には、以下のような業務に携わる可能性があります。 ・新規アカウント獲得に向けた営業活動 ・クライアント、既存アカウント、代理店への予算拡大提案 ・成果報酬型広告を中心とした広告運用 ・SNS広告の運用改善、クリエイティブのディレクション ・広告効果の分析、改善施策の立案、実行 ・AIO、LLMO、GEOコンサルティング ・クライアントへのWebマーケティング支援 ・SNS領域での新規事業立ち上げとグロース ・BtoC領域での新規事業開発とグロース ・SNSの自社アカウント立ち上げ・運営 ・自社マーケティング担当としてのマーケティング活動 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、SNS広告、Web広告、マーケティング、営業、運用、分析の基礎を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。 配属は一つの職種に固定されるものではありません。 本人の強みや成長度合い、会社の事業状況に応じて、営業、広告運用、企画、分析、クリエイティブ、コンサルティング、新規事業など、幅広い領域にチャレンジしていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2028年3月大学卒業見込み/2028年4月入社が可能な方（文理不問） 浪年・留年の回数：合計2年未満の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜360万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：当社拠点 【勤務時間補足】 実働時間：8時間00分／1日 休憩時間：1時間 月間平均残業時間：30時間（2025年度実績）
日本風力開発株式会社
■業務内容 風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。 (1)蓄電池事業の新規案件企画・立案 (2) 市場調査、事業性評価、収益モデルの構築 (3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整 (4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携 (5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定 ■組織体制： 本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。 ■就業環境 土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得 していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・営業経験3年以上 ・用地仕入れ経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
9:30〜17:30 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可
株式会社新潟マテリアル
------------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------------ 金属を鍛えて造る熱間鍛造加工や各種仕上作業、建設機械等に用いられる金属部品の製造業務を担当していただきます。 ------------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------------ ・加熱炉を用いて所定の鋼材を約1000℃以上に加熱し、エアハンマーを使用して型打ち鍛造成形を実施 ・成形後の製品に対してプレス機を用いたバリ取り作業 ・生産計画および指定の工程に従い、ロットごとの製造作業を繰り返し進めます。 ・担当する製造設備の日常保全や定期点検を行い、故障の未然防止や稼働率維持に努めます。 ・入社後は1日かけた安全教育を受講したのち、危険度の低いプレス機のバリ取りや簡単な枠嵌め作業から段階的に業務へ習得していきます。 ------------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------------ ・未経験から一生モノとなる鍛造加工の専門技能を身につけられます。 ・日本国内で技術者が減少している鍛造技能士の資格取得にも挑戦可能です。 ・基本的には17時に終業。19時以降は製造ラインを稼働させないためワークライフバランスを保ちやすい環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK・人柄採用中！ // ★必須条件は特にございません！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜455万円
新潟県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■標準的な勤務時間帯：8:00～17:00 ■時間外労働：あり
株式会社ダイキョウクリーン
■仕事内容： グリストラップ（※）の清掃事業を行う当社において、清掃作業をお願いいたします。 2～4人のチーム体制で協力して清掃作業を行います。主に夜間から早朝にかけての業務となります。 ①大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※） や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ②吸引した汚れを処理施設へ運搬 ③本社へ戻り専用車の洗車 ※グリストラップとは：厨房の床下などにある厨房から出る排水内に含まれる生ごみ等を取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種普通運転免許 ※平成19年6月1日以前に取得のものをお持ちの方尚可 （公共交通機関がない時間帯の出退勤もあるため、 勤務地まで自家用車、バイク、自転車など通勤手段が確保できる方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 397万〜536万円
神奈川県
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地】 転勤：当面無 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※公共交通機関がない時間帯の勤務になりますので、お車・バイク・自転車での通勤となります。 【勤務時間】 所定労働時間：8時間（シフト制） 0:00～24:00の間で実働8:00勤務 夜勤・深夜勤(24:00～9:00で数時間の前後あり)がほとんどです。 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 勤務シフト表による実働8時間勤務
株式会社ダイキョウクリーン
■仕事内容： グリストラップ（※）の清掃事業を行う当社において、清掃作業をお願いいたします。 2～4人のチーム体制で協力して清掃作業を行います。主に夜間から早朝にかけての業務となります。 ①大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※） や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ②吸引した汚れを処理施設へ運搬 ③本社へ戻り専用車の洗車 ※グリストラップとは：厨房の床下などにある厨房から出る排水内に含まれる生ごみ等を取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種普通運転免許 ※平成19年6月1日以前に取得のものをお持ちの方尚可 （公共交通機関がない時間帯の出退勤もあるため、 勤務地まで自家用車、バイク、自転車など通勤手段が確保できる方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 397万〜536万円
埼玉県
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地】 転勤：当面無 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※公共交通機関がない時間帯の勤務になりますので、お車・バイク・自転車での通勤となります。 【勤務時間】 所定労働時間：8時間（シフト制） 0:00～24:00の間で実働8:00勤務 夜勤・深夜勤(24:00～9:00で数時間の前後あり)がほとんどです。 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 勤務シフト表による実働8時間勤務
株式会社JULIA IVY
特定の部署や営業アシスタントという枠にとどまらず、【全社横断のマルチバックオフィス】として、成長フェーズにある組織全体の基盤を裏側から支え、牽引していただくことがメインミッションです。 まだルールやマニュアルが定まりきっていない第二創業期のカオスな環境において、お持ちの「高いコミュニケーション能力」と「PCスキル・ITリテラシー」をフルに活かし、部署の垣根を跨いで様々な方面から社内をスピード感を持ってサポートしていただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ・全社横断のバックオフィスサポート・業務改善 ・各部署（営業、マーケ、講習、管理など）と密に連携した、データ管理、書類作成、受発注、納期管理などの各種事務処理。 ・社内メンバーや他部署、外部パートナーとのスピード感を持った調整・窓口業務。 ・取引先や導入サロンとの調整 ・属人化している業務の可視化、マニュアル作成、各種オペレーションの抜本的な効率化の提案・実行。 ★百貨店・高級セレクトショップ等の「チーフ・店長」や、「IT・人材ベンチャーの営業」出身者が営業事務（攻めのバックオフィス）として大活躍中！ 「ずっとフロントで数字を追ってきたけれど、その圧倒的な現場感を活かして、今度は事業をグロースさせる『バックオフィス』として裁量を持って働きたい」 「スピード感のないルーティンワークの事務には興味がない。毎日変化があるカオスな環境のほうが燃える！」 JULIA IVYの営業事務は、そんなマインドを持ったメンバーが、土日祝休みのメリハリある環境で、その圧倒的な「自走力とマルチタスク能力」を活かして大活躍しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・JULIA IVYのビジョンへ共感できる方 ・スムーズなPC操作スキル（Excelでの関数を用いた簡易集計、Google Workspace、Slack等のビジネスチャットに抵抗がないレベル） ・IT、人材、広告などのベンチャー・スピード感のある企業での「営業」または「営業アシスタント」の実務経験（1年以上） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 312万〜450万円
東京都
東京都
10:00〜19:00 ／ ・勤務時間：10:00～19:00(実働8時間)を基本にした裁量労働制 ・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与 ・リモートワーク可（Min週１出社）
