7,105件の求人
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株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 応募資格（必須） 以下の【いずれをも】満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年以上（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【本社所在地】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 12F
株式会社マックスリアライズ
【仕事内容】 勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 「これまでの経理経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進みたい」 「お互いを尊重し合える環境で、前向きにチームを支えたい」 という方を募集しております。 ■主な仕事内容 仕訳・起票業務 データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携） 経費チェック・承認（楽々精算） 請求書発行業務・承認（ZAC） 現預金・入出金管理 月次・年次決算業務 システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算） 部下のマネジメント（2名程度） ＜1か月の仕事の流れ＞ 1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込 5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録 10日：月次実績資料作成 15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録 20日：20日払い報酬振込 月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理 【試用・研修期間】 試用・研修期間：6ヶ月（条件は本採用と同じ） 入社後は人事部による研修が3～4日間あり、その後は経理部にて現預金勘定・経費の仕訳の入力から始め徐々に仕事をお任せしていきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・事業会社での経理経験5年以上 ・簿記2級（または同等の知識） ・Excel中級程度（vlookup関数などを使える、データ加工ができるレベル） 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 480万〜648万円
東京都
9:30〜18:00 ／ ■出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。 ■所定労働時間：7.5時間（休憩60分） ■平均残業時間：月10時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 360万〜1000万円
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
ネットイヤーグループ株式会社
■ポジションについて 大手クライアントのWEBサービスおよびブランド（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、認知拡大・話題化から購買・獲得に至るフルファネルのデジタル広告・SNSマーケティング戦略の立案、実行、分析、運用を推進します。 ターゲット層のインサイト分析を踏まえ、最適なメディア選定、コミュニケーション設計、SNSアカウント/キャンペーン企画、広告クリエイティブのプロデュースをご担当いただきます。 施策実行後は、広告・SNSの運用データ分析をもとにCPA/CVR最適化のPDCAサイクルを回します。 ※オウンドメディアへの送客、店舗送客、EC購入、ブランディング、SNS上の話題化など ＜主なコンサルティング領域例＞ ・WEB広告（運用型広告、SNS広告、ディスプレイ広告等のプランニング・成果改善） ・ソーシャルメディア（SNSアカウント運用企画、キャンペーン設計、インフルエンサーマーケティング） ・クリエイティブディレクション（バナー・動画・LPの訴求設計） ＜タスク例＞ ・ターゲットインサイトの抽出およびコミュニケーションプラン・メディアプラン策定 ・SNS（Meta, TikTok, X, LINE等）の活用企画およびアカウント運用方針の設計 ・Web広告・SNS広告のクリエイティブ企画・ディレクション ・配信データの分析、課題抽出、CPA/CVR改善施策の立案 ・施策の進行管理・運用ハンドリング ＜その他＞ 実運用のオペレーションや高度なデータ解析は専門チームと連携するため、 プランニングと進行管理に集中できる環境です。ご志向に応じて以下の領域にも関与いただけます。 ・広告成果可視化のためのダッシュボード要件定義 ・SNS/Web広告を連動させた統合マーケティングキャンペーンの全体統括 ■ミッション クライアントの認知拡大から顧客獲得までをSNS・Web広告を通じて牽引し、長期的なビジネスパートナーとして成果に貢献することがミッションです。 各種プラットフォームの最新トレンドや生成AI・表現手法を取り入れながら、高い投資対効果（ROI）の実現を目指します。 ■キャリアパス 広告・SNSの領域に留まらず、ブランドマーケティングやオムニチャネル構想、顧客育成（CRM）を含めた総合プロモーション領域へ幅を広げることが可能です。 実績に応じて「プロフェッショナル推進」「チームマネジメント」「新規サービス開発」などのキャリアを選択できます。 ■プロジェクト例 大手外食チェーン・コンビニエンスストア・消費財メーカー等の新商品プロモーションにおけるSNSキャンペーン企画、 運用型広告の統合プランニング、クリエイティブ改善などをチームで推進します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・コンサルティング経験や受託側でのクライアントワーク経験 ・以下いずれかの領域における実務経験（3年以上を目安） - Web広告（運用型広告）のプランニング・運用改善経験 - SNSマーケティング（アカウント運用企画、SNSプロモーション企画） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
ネットイヤーグループ株式会社
■ポジションについて 大手クライアントのWEBサービス（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、目標達成のための検索エンジン最適化（SEO/AIO）やサイト内コンバージョン率改善（CRO）を中心としたマーケティング施策の立案、実行、分析、改善を推進・実行します。 現状分析やターゲットユーザーの検索意図、競合他社の動向を踏まえ、自社メディア・Webサイトのオーガニック流入最大化およびCVR改善に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。 施策実行後は、アナリストやエンジニア、制作チームと協働し、検索順位・アクセスログ・ユーザー行動データの 分析から仮説を立案し、PDCAサイクルを回します。 ※明確なCVポイントがあるWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど） ＜主なコンサルティング領域例＞ ・SEO（テクニカルSEO、コンテンツSEO、AIO/AI検索最適化） ・CRO（UI/UX改善、EFO、ABテスト運用） ・アクセス解析・ユーザー行動分析 ＜タスク例＞ ・検索キーワード設計・コンテンツ企画・サイト構造改善提案 ・GA4/GSC等を活用したアクセス解析および課題抽出 ・コンバージョン率向上（CRO）に向けた仮説立案およびUI/UX改善提案 ・クリエイティブ（記事・Webページ）制作のディレクション ・施策の効果検証および改善提案 ＜その他＞ アナリストと組んでクライアントに伴走するため高度な実装経験は必須ではありませんが、 個人のキャリアプランに応じて以下のテクニカル領域へチャレンジすることも可能です。 ・Looker Studio等を使ったダッシュボード作成 ・Googleオプティマイズ等のツールを使ったABテスト運用 ・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装・計測定義 ■ミッション クライアント企業のオーガニック流入およびWebサイト成果の最大化に向き合い、長期的なビジネスパートナーとして伴走、強固な信頼関係を築いていくことがミッションです。 生成AI時代の新しい検索環境（AIO）にも適応しながら、難易度の高いWeb改善プロジェクトの実現を目指します。 ■キャリアパス SEO/CROの専門性を軸に、UX設計や生成AIを活用した先進的なコンテンツマーケティングなど、より広範囲なデジタルDX領域へキャリアを広げることが可能です。 将来像に合わせて「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟にキャリアを設計できます。 ■プロジェクト例 大手メーカー・EC・サービス企業のマーケティング支援として、サイトリニューアルに伴うSEO要件定義、 オウンドメディアのコンサルティング、UI/UX・CRO改善プロジェクトなどを数人のチームで対応します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・コンサルティング経験や受託側でのクライアントワーク経験 ・以下いずれかの領域における実務経験（3年以上を目安） - SEOコンサルティング（テクニカルまたはコンテンツSEO） - CRO（UI/UX改善、ABテストによるコンバージョン改善） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、 今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期の現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 また、店頭買取は当社にとって新しいチャネルであり、業界で店舗運営を経験されてきた方の知見が、 立ち上げの精度を大きく左右します。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■買取・リユース業界での実務経験1年以上 （ブランド品・時計・ジュエリー・カメラ・貴金属などの査定、または買取店舗の運営・店長業務） 上記に加えて、次のいずれかに当てはまる方 ・店舗の売上・粗利など、数字に責任を持った経験がある方 ・スタッフの育成やシフト・オペレーション管理を担った経験がある方 ※このポジションは「店長・エリアマネージャー候補」の募集です。 職種未経験の方は、同時掲載の別求人（下記「伝達事項」参照）をご案内ください。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜675万円
東京都
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、 今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、商材の価値を正しく見極め、お客様に納得して手放していただける査定の担い手が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 査定のロジックやシステム、マニュアルは本部側で既に整っています。 そのため、鑑定経験よりも「商材への関心」と「お客様と向き合う姿勢」を持った方を社外からお迎えしたいと考えています。 専門知識をお持ちの方には、立ち上げ期から即戦力として活躍いただけるフェーズです。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■社会人経験2年程度以上（業界・職種不問） かつ、店頭でお客様に商品をご提案してきたご経験がある方 ※鑑定・査定のご経験は不問です。相場や査定ロジックは本部がシステムとして標準化しているため、入社後に身につけられます。 ※ブランド・時計・ジュエリー・カメラなどの知識をお持ちの方は、入社時から即戦力として優遇いたします。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
株式会社ハッカズーク
■募集背景 【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。 これまで私たちは、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセスを通じて行ってきました。その中で、アルムナイコミュニティを起点とした「再雇用・アルムナイ採用」の支援も継続的に実施してきましたが、よりクライアント企業における成果をさらに最大化させ、同時にアルムナイ個人の可能性を徹底的に広げるため、企業側の支援（RA）と個人側の支援（CA）を役割分担し、個人側に100%寄り添う専門チーム「コミュニティナビゲート」を新たに立ち上げます。 従来のエージェントのように、「特定の正社員紹介数を追わなければならない」というミッションを持たせるのではなく、純粋にアルムナイ個人のキャリアやビジネスに寄り添い、ハッカズークの強力なインフラを活用して最適な選択肢を創り出す。そんな新しい役割を担う立ち上げメンバーを募集いたします。 ■なぜ今、ハッカズークの「コミュニティナビゲーター」が最高に面白いのか？ 1. 「エージェントのジレンマ」からの解放 人材紹介業界で働く中で、「候補者のためにならないと分かっていても、月次のノルマを合わせるために強引な転職を勧めざるを得なかった」というジレンマに直面したことはありませんか？ ハッカズークのコミュニティナビゲーターは、売上金額や決定数だけではなく、「アルムナイとの接点数や面談数」も重点KPIと置き、信頼関係をいかに構築できるかを重視します。 2. 正社員採用に囚われない、無限のサポート手段 あなたが個人に対して提供できる価値は、「正社員としての転職（Buy）」だけではありません。 業務委託（Borrow）などのプロフェッショナルな副業協業 アルムナイの現職や新規ビジネスを支援するアライアンスマッチング ユーザーインタビュー企画を通じた個人PR支援 上記は一例ですが、個人が「その時に必要としていること」であれば、手段を問わずに本質的なお手伝いができます。提案の幅に制限はなく、個人の人生にライフタイムで伴走できるのが魅力です。 3. 未開拓のブルーオーシャンで、新たな支援の型を作る アルムナイのデータベースを活用した個人支援の在り方に、まだ決まった正解はありません。 「この個人と、元いた企業、知識やリソースを求めているアルムナイコミュニティがどう繋がれば最も価値が生まれるか」を、自身のアイデアでゼロから描き、実行していく楽しさがあります。急成長スタートアップならではのカオスを楽しみながら、自ら新しい組織や仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。 ■具体的な業務内容/ミッション アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への『再雇用』だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ（ユーザー）への面談・インタビュー カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。 個人の可能性を最大化するアプローチ企画 正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。 アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。 コミュニティのアクティブ化支援 コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ｜必須要件 以下のご経験やマインドをいずれもお持ちの方 人材紹介事業におけるCAもしくはRAの経験、または両面エージェント経験（目安：2年以上） 個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方 「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方 【募集背景】 [その他, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
株式会社ファイアーキッズ
～時間に追われる毎日から、時計と向き合える毎日へ～ 納期を優先するクイックサービスではなく、 販売前の商品化を通じて一本一本を最高のコンディションへ。 多彩な高級ブランドに触れながら、 時計本来の魅力を引き出せる環境です。 仕事内容 1995年に横浜で創業した当社。 四半世紀以上にわたり時計の買取・販売を続け、 ヴィンテージ時計文化を支えてきました。 2023年には2号店をオープンし、 2025 年には売り上げが約30倍まで成長！ SNS総フォロワーも6万人を突破し、 業界内でも注目を集めています。 そんな当社のクイックサービス職（外装メンテナンスなどの商品化業務担当）を募集します！ 具体的な業務内容 ・高級腕時計の風防交換・外装メンテナンス ・ケース・ブレスレットの洗浄、磨き、商品クリーニング ・販売前の品質チェック・動作確認・商品化作業 ・撮影・販売部門へ引き渡すための最終仕上げ 取り扱いブランドの一例 Rolex / Omega/ Patek Philippe /セイコー/IWC/CARTIER/CITIZEN/UNIVERSAL GENEVE ほか多数ブランドを取り扱っております！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・時計学校をご卒業されている方 ・時計メーカーや修理専門会社などで、クイックサービス・外装メンテナンス・商品化業務の実務経験をお持ちの方 ※風防交換・外装洗浄・ケースやブレスレットのメンテナンス経験者は歓迎します！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:30〜19:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働8時間／休憩60分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社ファイアーキッズ
具体的な業務内容 ・高級腕時計の入出庫管理・商品管理 ・修理依頼の受付・工程管理・進捗管理 ・技術者への修理品の振り分け・スケジュール調整 ・修理完了後の検品・発送手配・納品準備 ・修理データの入力・管理、各種書類作成 ・技術者や販売部門と連携し、修理工房全体の業務をサポート 取り扱いブランドの一例 Rolex / Omega/ Patek Philippe /セイコー/IWC/CARTIER/CITIZEN/UNIVERSAL GENEVE ほか多数ブランドを取り扱っております！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・時計メーカーや時計修理会社などで、アドミニストレーター・商品管理・工程管理・修理受付などの実務経験をお持ちの方 ・時計業界での事務・管理業務の経験をお持ちの方 ※商品管理・工程管理・納期管理・修理受付などの経験者は歓迎します！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:30〜19:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働8時間／休憩60分 ★長距離通勤の方へのサポートも充実◎ 遠方から通勤されるスタッフの方にも安心して働いていただけるよう、通勤時間に応じた手当を支給しています。「通勤距離がネックで」まずはお気軽にご相談ください◎
株式会社LIV
LIVが展開する複数のエンタメプロジェクトにおいて、CRM／DR領域の戦略設計から施策実行、効果検証、チームマネジメントまでをお任せします。 広告・SNS・公式LINEなどから流入した顧客の属性、行動履歴、流入経路、面談・来社状況などのデータを分析し、顧客の状態に合わせたコミュニケーションを設計します。 LINEやSMS等を活用しながら、初回接点から来社・面談、サービス利用までの各フェーズにおける顧客体験を改善していきます。 たとえば、 「広告から流入したものの、まだ面談予約をしていない顧客に何を届ければ動いてもらえるのか」 「一度離脱した顧客に、どのタイミング・訴求で再アプローチすれば反応率が上がるのか」 「どの流入経路・属性の顧客が、最も来社や成約につながっているのか」 といった課題に対して、データから仮説を立て、施策へ落とし込み、数字を見ながら改善を繰り返します。 また、マネージャーとして、自ら施策を動かすだけではなく、メンバーへの適切な責任と権限の委譲、KPI管理、1on1、案件レビュー、育成、業務改善も担います。 「配信するCRM」ではなく、「数字を読み、人を動かし、事業を伸ばすCRM」をつくるポジションです。 具体的な業務 CRM／DR戦略、顧客コミュニケーション戦略の設計 LINE・SMS等を活用した配信施策の企画・実行 顧客属性、流入経路、行動履歴等のデータ分析 顧客セグメントの設計・改善 シナリオ配信、ステップ配信、リマインド施策等の設計 休眠・離脱顧客への掘り起こし施策 配信内容、クリエイティブ、訴求、タイミング等のABテスト 開封率、クリック率、返信率、予約率、来社率等のKPI分析 来社・面談・成約までのファネル分析 CRM施策によるCVR改善 顧客データベース、CRM運用ルールの整備 広告・マーケティング・インサイドセールスとの連携 顧客インサイトをもとにした施策・サービス改善提案 チームKPI、目標設計、進捗管理 メンバーとの1on1、施策レビュー、フィードバック メンバー育成、案件配置、業務改善 CRM業務の標準化、仕組み化 採用、人員配置、育成計画への参画 GM、グロース本部責任者への実績・課題報告 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・CRM、デジタルマーケティング、ダイレクトマーケティング等の実務経験 ・LINE、メール、SMS等を活用した顧客コミュニケーション施策の経験 ・数値・データをもとに仮説を立て、施策改善を行った経験 ・KPIをもとにPDCAを回した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成等を行った経験 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 600万〜735万円
東京都
株式会社Delight
クライアント（主に中途採用領域）の採用成功に向けた戦略立案・コンサルティングと、サービス向上に向けたプロダクトフィードバックをお任せします。 ■具体的な業務内容 1. 採用戦略・コンサルティング ・キックオフ ・採用ターゲット（ペルソナ）の設定 ・訴求軸の整理 2. 運用企画・設計 ・スカウト文面の企画・チューニング ・数値（KPI）分析に基づく改善提案 3. PM業務（エンジニアとの機能開発・プロダクト連携） ・顧客対応を通じて見えた現場課題や要望の言語化 ・エンジニアチームとの定期MTG ・プロダクトの機能改善、新機能の仕様検討 4. パートナーマネジメント ・業務委託パートナーへの運用指示 ・クオリティ管理 選考接続や後追い連絡などのBPO実務は専門部隊が担当するため、採用戦略・コンサルティングに集中できます。将来的には、顧客の声をもとにプロダクト改善を牽引するPMとしての活躍を期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・中途領域における求人広告の運用・ディレクション経験 ・ダイレクトリクルーティング（DR）の運用・スカウト代行経験 （目安：1〜3年以上） ※経験年数が1年程度でも、キャッチアップ力があり、運用改善の思考ができる方は歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 基本対面出社です。 チーム内のコミュニケーション、顧客への迅速なキャッチアップ、エンジニアとの密な連携を重視しています。
株式会社シード
■提案営業・クライアント伴走 新規顧客のリード獲得、課題ヒアリング、提案資料の作成、Webマーケティング施策の企画・提案を行います。 既存クライアントに対しても、成果や課題に応じた改善提案、追加施策、予算拡大などを提案し、必要に応じて施策実行まで伴走します。 ■メディア開拓・新規事業グロース 新規事業の営業・事業開発として、広告主の新規開拓、Webメディア、SNS広告を活用するメディア、インフルエンサー等の開拓・提案、リード獲得、商談、条件交渉などを担当します。 市場のニーズを捉えながら、新しい営業手法や企画を考え、事業自体を成長させていきます。 案件やクライアントの状況に応じて、Webマーケティング施策の提案や改善コンサルティングにも携わります。 ■クライアントの事業理解・グロース支援 クライアントの事業モデル、収益構造、顧客獲得の流れを理解し、成果を阻害している課題やボトルネックを分析します。 広告だけに限定せず、事業成果から逆算してマーケティング施策や改善策を企画・提案します。 ■広告・マーケティング施策の企画・運用改善 成果報酬型広告を中心に、SNS広告、動画クリエイティブ、インフルエンサー施策、LP・記事・広告クリエイティブなどを企画・改善します。 各種KPIを分析しながら、広告・マーケティング成果の最大化を目指します。 ※上記すべてを入社直後から担当するわけではありません。 経験・適性・事業状況に応じて担当領域を決定します。 将来的には、広告運用コンサル、新規事業、マネジメント、事業責任者などへのジョブローテーションの可能性があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必要条件】 ・対人折衝経験1年以上（営業・接客・販売など）※ToC、ToB問わず ・営業やクライアント対応に前向きに取り組める方 営業を軸に、マーケティング・広告運用・新規事業などへ仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 360万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 ・平均残業：30時間程度（時期により変動します）
株式会社アトラスコード
今回あなにお任せしたいポジションは、開発事業部の営業サポート事務です。 1人の営業担当に専任でサポートについていただきます！ 〈開発事業部〉 当社の開発事業部では、住宅街にあるような戸建て用地の仕入れをメインで行っています。 その土地に対して企画を立て、設計や施工管理と連携しながら戸建て住宅を建てていきます。 あなたがメインで携わって頂く工程は、物件を仕入れる段階から物件の建築作業が行われている期間の対応です。 物件の決済業務のサポートも行っていただきます。 【仕事内容】 ★営業担当が仕入れたいと思う案件の土地の調査を行います ・近隣調査＆現地調査 ・役所調査 ※週に４～５件程度 ★土地の仕入れ契約が完了したら解体手配をします ・業者への発注作業 ・立ち合い(解体業者・水道業者等) ★解体工事中の近隣住民の方への対応 ・近隣対応 ★電話対応や書類の管理、事務全般のお仕事もあります ・スキャン処理 ・データ入力 ・書類作成 ※現座調査シートや役所調査シート作成や業者への書類作成 ・電話対応＆メール対応 ・不動産会社への書類持ち込み 他 ※社内と社外は半々くらいの想定です ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問＆未経験OK [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験２年以上 《経験者枠》 ・不動産会社での営業もしくは事務経験1年以上 (※賃貸の営業・総務・経理・人事は除外) 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜590万円
東京都
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 実働8時間／休憩90分 平均残業時間：10時間程度
株式会社SIRE
当社サービス「ECHOES」を活かして業界のDXを推進するお仕事です。 【担当する業務】 ①オンラインルームアドバイザー ECHOESからの反響を内覧調整し、物件の紹介～申込み取得～入居手続きまでをお任せします。 すべてオンラインで完結するので内見案内などの外出は発生しません！ ■完全オンラインで物件紹介 ■現地スタッフと連携し、物件説明～申込～契約までを担当 ■申込取得～契約手続き差配 ■カギ引渡し差配 ■その他事務作業 ②新サービスに関する業務 ■サービスの成長と合わせて順次展開予定の新サービスを立ち上げ～推進するお仕事 ※業務内容の変更範囲：弊社規定による 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・不動産業界のご経験必須（職種は問いません） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※配属後の転勤予定はございません。 ■平均残業時間 └月10時間～20時間程度 ※繁忙期の1～3月には30時間程度となります
株式会社GROOVE
企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。AmazonにおけるEC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当します。 ■具体的には… ・Amazonのみならず他モールも含めたEC全体戦略の立案・事業計画の策定 ・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析などの各種分析業務 ・商品ごとの成長フェーズに応じた広告運用・プランニング ・データドリブンな商品企画・開発 ・集客・CRM・ブランディング・ファン育成など、SNSを活用した施策の企画・提案 ・物流選定やCS対応などの運用体制構築 ・CTR/CVR向上を追求したクリエイティブ改善提案 ■支援の特徴 コンサルタント1人あたりの平均担当社数は6社です。 1人で10～20社を担当することも珍しくない業界の中で、GROOVEはあえてこの数に絞っています。 「浅く広く多くのアカウントを回す」のではなく、ブランドの数字はもちろん、事業の背景や想いにまで向き合い、時には工場や本社に足を運んでまで消費者インサイトを掴みにいくコンサルタントもいます。 クライアントの事業に深く入り込むことを大切にしたい方に向いている仕事です。 ■期待すること ・入社後3か月は立ち上げ期間です。これまでの営業経験を土台に、社内コンテンツを活用してAmazonやWebマーケティングの専門知識を短期間でキャッチアップし、経験豊富なメンバーの伴走を受けながら2案件をご担当いただきます。 ・半年で4案件、1年後は6案件＋高難易度案件の担当を目指していただきます。 1年半を目途に、シニアコンサルタントやマネージャーへの昇格を目指していただき、経験の幅を広げながら、報酬アップを実現していただくことを期待します。 ■働く環境 ・AI活用を推進しています。Gemini有料プランは全社員に付与、Claudeの高性能プランも申請により利用可能です。AIを駆使した業務改善や仕組み化なども、裁量を持って主導いただける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 大卒以上、社会人経験5年以上で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、コンサルタント等の経験 ※上記以外でも顧客への提案や課題解決を伴う営業経験があれば可 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
株式会社ギブリー
▼業務内容 Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 ・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発 ・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装 ・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 ・AI精度の継続的な評価と改善 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Pythonを用いた3年以上の実装経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル（要件定義〜本番運用）を主体的に担当した経験 ・顧客折衝・要件ヒアリング・ユーザーインタビュー等の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜2000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ◎１日６時間で退勤可能（※月間１６０時間は担保前提） ◎フレックスタイム制 （始業）8:00〜13:00 （終業）16:00〜22:00 コアタイム：13:00〜16:00 リモート勤務可能
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期から現場を支え、 やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を牽引していく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 事業を立ち上げる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、 店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■社会人経験2年程度以上（業界・職種不問） かつ、次のいずれかに当てはまる方 ・無形商材の個人・法人営業のご経験がある方 ・営業経験は問わず、「商売」で成果を出すことに挑戦したい方 ※営業未経験の方も歓迎します。相場や査定のロジックは本部がシステムとして標準化しているため、入社後に身につけられます。 ※数字で成果を測られること自体を避けたい方には向かないポジションです。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、 今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、ご来店いただいたお客様に「納得の手放し体験」を届けられる接客の質が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 査定の仕組み・マニュアル・システムは本部側で既に整っています。 そのため、業界経験よりも「お客様と向き合う姿勢」を持った方を社外からお迎えしたいと考えています。 接遇の経験をお持ちの方にとっては、その力が最初から武器になるフェーズです。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■社会人経験2年程度以上（業界・職種不問） かつ、接客・サービス業でお客様と直接向き合ってきたご経験がある方 ※査定・営業のご経験は不問です。相場や査定ロジックは本部がシステムとして標準化しているため、入社後に身につけられます。 ※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～20:00の間でシフト制(案件先により異なります) 所定労働時間8時間 休憩1時間
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日）
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日）
東京都
9:00〜18:00 ／ 9:00～18:00（1時間休憩）
