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株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担うのは新会社の顔！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新子会社の代表取締役として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。 業務の最重要ミッションは、自社に参画してくれる「エンジニアの採用面談・クロージング（仕入れ）」です。 「この人の会社で働きたい」と思わせるご自身の人間力や魅力を武器に、入社承諾を勝ち取っていただきます。 【業務内容】 ・新規設立する弊社子会社の運営 ・事業戦略の策定と実行 ・グループ全体/個別KPIの達成 ・組織が抱える課題解決の推進 【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるグループCEO候補を募集しています。 【売上高】 2023年4月期売上高2億円 2024年4月期売上高3.6億円 2025年4月期売上高9.7億円 2026年4月期売上高40億円（見込み） 累計エクイティー調達額：約10億円 来期調達予定額：100億円 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 何らかの営業経験（BtoB/BtoC問わず）があり、 目標達成率や社内表彰などの「圧倒的な定量実績」をレジュメで提示できる方。 「本気で起業したい」「圧倒的に稼ぎたい」という 根源的な欲求やハングリー精神を持つ方。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1200万円
大阪府
10:00〜18:00 ／ グループ本社にて勤務していただきます。
株式会社くるめし
“顧客体験からプロダクトを考える。” それが、くるめしのプロダクト開発の基本思想です。 くるめしでは、「顧客体験をベースとして意思決定する」というバリューのもと、プロダクト開発を進めています。 ただし、すべての開発タスクが直接的にユーザー体験に結びつくとは限りません。 新機能の開発やUI改善のように、顧客体験へ直接インパクトを与える取り組みもあれば、リファクタリングや技術的負債の解消のように、変更容易性や可読性を高め、継続的に価値を届けるための基盤づくりも重要な仕事です。 エンジニアリングの視点とプロダクトの価値の両方を踏まえながら、「どうすればより良い体験を継続的に届けられるか」を考え、プロダクトを進化させていく。 くるめしのエンジニアリングは、顧客体験とエンジニアリング品質の両方を大切にする開発組織です。 この思想に共感し、プロダクトを長期的に育てていきたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 —------------------------------------------------------------------------------- くるめしは、お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを提供している会社です。 法人向けフードデリバリー市場のリーダーとして、提供価値の幅を広げています。 ▼提供サービス ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎『くるめし弁当』：法人・団体向けに特化した、完全予約制フードデリバリープラットフォーム くるめし弁当は、会議・ロケ・研修・イベントなどの法人利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型ではなく、完全予約制 × 大口注文を前提とした設計により、物流効率と顧客体験の両立を実現しています。 ・EC機能だけでなく、注文管理・請求書一括精算・配送管理まで含む業務システム ・UIや処理設計が、現場のオペレーションやリピート率に直結する構造 が特徴です。 ◎『シェフコレ』：パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム シェフコレは、法人イベントや懇親会向けのケータリング専門サービスです。 人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 そのため、 ・柔軟なデータ設計 ・情報を整理して伝えるUI設計 ・運用フローを前提にした機能設計 といった、ドメイン理解力が求められる開発に関われます。 ▼現在の開発課題 ━━━━━━━━━ くるめしでは、サービスの成長に伴いシステムの規模や複雑性が増しており、開発基盤の見直しが必要なフェーズに入っています。 継続的にプロダクト価値を届けていくため、現在は主に以下のような課題に向き合っています。 ・ビジネスロジックの共通化が困難 ・技術スタックの陳腐化 ・コード品質と保守性の低下 ・データ不整合の発生 ・処理速度の遅さ これらの課題を解消し、将来的にも価値提供のスピードを維持できる開発基盤を構築するため、技術負債の解消に取り組んでいます。 ▼業務内容 ━━━━━━ ・Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・技術的負債解消に向けたリファクタリング、構造改善 ・サービス拡張に伴うアーキテクチャの見直し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・オブジェクト指向の3大要素に基づいたクラス設計「及び」開発経験 ・PHP、JavaScript(jQuery)、設計含むDB設計 すべて実務経験3年以上 ・PHPフレームワークを活用した開発経験 ・テスト設計書の作成「又は」テストコードの開発経験 ・実行計画を用いたSQLの分析経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜900万円
株式会社コンサルリンク
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 「AIを導入したい。でも、何から始めればいいかわからない。」 そんな企業に対して、私たちは生成AI・機械学習を活用したPoC（概念実証）を企画・開発し、 AI活用の第一歩の支援を行います。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ■クライアント向けAI PoCの企画・開発 ■生成AI（LLM）を活用した業務支援ツール開発 ■RAG構成を用いたナレッジ検索システム構築 ■AIチャットボット・業務自動化ツールの開発 ■データ前処理・分析・モデル改善 ■PoC結果の検証・改善提案 ■AI機能のAPI化・既存システムとの連携 ■技術選定・アーキテクチャ設計 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 単なる技術提供ではなく、「業務理解」「課題整理」「AI活用提案」 「PoC開発」「検証・改善」までを一気通貫で行います。 「AI技術を試すだけ」ではなく、「クライアントの課題解決にどう使うか」を考えたい方には、とても面白い環境。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安1年以上） ・機械学習または深層学習の実務経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・データの前処理・整形など基本的なデータ処理スキル ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・OpenAI API / LangChain / RAG構成など生成AI開発経験 ・AWS / Azure / Google Cloudでの開発・運用経験 ・NLP（自然言語処理）、画像処理、音声処理いずれかの専門性 ・BigQuery / Sparkなど大規模データ処理経験 ・Docker / Kubernetes の利用経験 ・MLOps（CI/CD、モデル管理、監視）の知識 ・顧客折衝や要件定義の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 650万〜900万円
大阪府
沖物産株式会社
ルートセールス部門（直販部）の募集です。 トラックに乗り、食材をレストランやホテルなどにお届けします。自社の商事部や加工部と連携して沖物産オリジナル商品も提案しています。 ・食材やメニューの提案 ・お客様と協働で新商品の企画 ・新規開拓活動 など、営業のその先までをお任せします。 「ただ食材や食品を卸す」に留まらず、アイディアを武器に「お客様と一緒に発展していく」のが沖物産での営業です。 帰宅時間も比較的早いのでプライベートと仕事の両方を充実させることができてます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜450万円
大阪府
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■週休2日勤務（ルートセールス部門：水日休み） ■ルートセールス部門 月平均残業時間 27.83時間
株式会社ForMe works
◎POINT◎ ◆ノルマなし！未経験でも研修があるので安心♪ ◆月給28万円＋インセンティブ！イベントプロモーターとして接客・事務♪ ◆年間休日120日！連休取得OK！プライベートを大切にできる職場✳︎ 携帯販売やウォーターサーバー等のイベントプロモーターとして、 店頭にてお客様からの質問にお答えいただくのがメインのお仕事です！ 興味のあるお客様に向けてのご提案なので、無理な営業などは一切ありません。 お客様にご納得して購入いただくサポートをお願いいたします♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜具体的なお仕事内容＞ ・新製品の体験案内 ・お客様のお悩み相談 ・新製品のイベントPR ・事務手続き ・イベント企画・運営、販促ツールやポップ作成、商品ディスプレイの考案 研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。 接客販売経験者は採用面で優遇します！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがイチから丁寧に 研修させていただきます♪ 未経験の方でもしっかり活躍できる環境を整えています◎ 初めは先輩スタッフがしっかりフォロー！ 業務中もわからないことを聞きやすい環境が整っています！ 先輩スタッフの8割以上未経験入社で活躍中☆ 「フリーターから正社員を目指したい」 「ブランクあるけど正社員として就職したい」 「今よりガッツリ稼げて長く働ける職場を探している」 こんな方にぴったりのお仕事です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ ★人柄・意欲重視の採用★ 未経験入社でも成長意欲のある先輩達が多数活躍中！ 学歴や経験は問いません！ 独り立ちまでしっかりサポート！ 安心してご応募ください✳︎ 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜500万円
大阪府
9:00〜21:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フルフレックス（9～21時の中で実働8時間・1時間休憩） 残業ほとんどなし！ プライベートも充実◎ ■標準労働時間：1日あたり8時間 ■シフト制（店舗により異なる場合があります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社コンサルリンク
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 各案件を横断的にモニタリングし、セキュアコーディングの推進や脆弱性対策の設計・実装を通じて、 組織全体の開発品質向上を牽引してください。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ■セキュアコーディングを考慮した開発 ■セキュリティ観点でのコードレビュー ■脆弱性対策の設計および実装 ■セキュリティツールの導入・運用 ■開発チーム向けのガイドライン作成 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 特定の案件に留まらず、社内の多数のプロジェクトを横断的に支援。 高度なセキュリティが求められる案件が増加しており、あなたの専門性が組織の成長に直結するやりがいがあります。 また、「やりたい」を応援し、形にできる会社です。実績とプロセスさえ示せば、社内投資を惜しまない文化があります。 30歳で約20名のメンバーを率いる事業部長に昇進した例もあり、圧倒的な昇進スピードが根付いております。年功序列は一切ありません。 また、AWS、Azure、React、Laravelなどモダンな環境が多く、今後新規部署も新設されるため、最先端技術に触れるチャンスが豊富です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webアプリ開発経験3年以上 ・脆弱性対策の実装経験 ★技術スタック ・クラウド：AWS、Azure ・CI/CD：GitHub Actions ・言語：Node.js、C#、Java ・フレームワーク：Next.js、Astro 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
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東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
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------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
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東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※入社後3ヶ月以内に研修の一環として、3日~5日の出張をお願いする可能性がございます ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00~15:00（休憩60分、取得タイミングは自由） ほとんどのメンバーが10:00-19:00で働いています。 ・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！ ・全社平均残業時間10h
