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ダブルエース株式会社
〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2026年度3月に高等学校卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
千葉県
9:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 9:00~18:00（週に1日） 10:00~19:00（週に4日） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【勤務地補足】 転勤可能性の有無・頻度：有り(本人の希望を最優先) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
PIA株式会社
有名カラコンメーカーの商品企画・マーケティング担当として、市場調査から商品企画を行い、 モデル・タレントの選定も含むプロモーション戦略までを一気通貫として行います。 「こんな色が流行っている」「このブランドが人気」といったトレンドを常にキャッチアップし、 マーケティング視点から商品企画に携わっていただきます！ ■業務詳細 ◇商品の企画 ・市場調査をしてユーザーを理解する ・商品の企画書を作成し、社内会議を経て企画を決定 ・PRに起用する著名人・モデルを選定（御本人とも打ち合わせを行う） ・開発チームと共に商品を完成させ工場に発注する ◇ブランディング ・商品の魅力を伝えるための世界観やクリエイティブの作成 ・商品のユーザーへの届け方の戦略設計 ■キャリアパス まずは、ご本人のご経験や適正に応じて業務を任せていきます。 最初は先輩社員と一緒にマーケティング担当としてブランドについてもらい、 自立できるようになったらブランドを担当するブランドマネージャーを担当していただきます。 仕事をやっていく中で、商品開発やSNS運用など別な専門分野への希望があれば専門分野へとキャリアチェンジしていくことも可能です。 多数ブランドを抱える成長企業だからこそ、業種にも職歴にもチャンスがあります。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社/代理店にかかわらず商品企画のご経験がある方 ・広告・マーケティングのご経験がある方 ・商品のアイディアを生み出す能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■リモートワーク：週1日可 ※試用期間中は原則出社で就業いただきます。 ■勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間】 ■休憩1時間
ダブルエース株式会社
〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2026年年度3月に高等学校卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
愛知県
9:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 9:00~18:00（週に1日） 10:00~19:00（週に4日） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【勤務地補足】 転勤可能性の有無・頻度：有り(本人の希望を最優先) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社セーフティーイノベーション
≪採用について≫ 2026年7月にオープンしたばかりの支店です♪ 入社後1ヶ月間は東京での研修を予定しています。 【お任せするお仕事】 事務所や店舗物件などの事業用物件を扱う不動産会社に訪問し、 同社が提供する家賃保証サービス（Biz保証）のサービス利用促進を進めるお仕事です。 ≪顧客について≫ 家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 まずは協定先となる不動産業者様を新規で開拓し、代理店契約を結んでいただきます。 それから開拓した不動産業者様へ当社の家賃保証サービスである「Biz保証」利用して頂くために、 関係構築のためのルート営業を行って頂きます。 ≪業務の流れ≫ ▶新規営業 不動産業者様へ直接訪問し、まずは当社の代理店となっていただきます。 「まずは話を聞いてみようかな」と思って頂けるように、訪問を重ねます。 ▶商談（代理店獲得） 現在使っている保証サービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 ▶ルート営業 代理店になっていただけたら、「Biz保証」を利用していただくために、業者様との関係構築を目指します。 業者様の課題や困りごとをヒヤリングし、他社の保証から当社の保証へ切り替えて頂くように提案を行います。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 第二新卒歓迎！ ・社会人経験1年以上 ・折衝/調整業務のご経験がある方（社内外不問） 【歓迎】 ・法人営業のご経験がある方 ・家賃保証会社での経験がかる方 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 420万〜500万円
愛知県
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更の範囲：なし 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
パック・ミズタニ株式会社
116年という長い歴史ある当社が誇る段ボール製造のお仕事です。 みなさんが日常生活でよく利用される一般段ボールはもちろん、大型で重たい車の部品等を梱包するための強化段ボールも製造しております。 物をハコブ、そして皆さんに届けるために必要不可欠な段ボール。私たちパック・ミズタニは社会になくてはならない役割を果たしております。 まずはしっかり現場のことを知っていただき、理解していただきたいので、段ボール製造のいずれかの過程に携わっていただきます。時には重たい段ボールのシートを運んだり、硬い段ボールシートを折り曲げて組立てる等、手作業も必要になります。 あなたの適性を見ながら、将来的にはマネジメントをする立場を目指していただいたり、あるいは技術を磨いて後進に伝えていく役割を目指していただいたり、あるいは品質の管理や図面の製作に携わっていただくことも。 選択肢がたくさんあるからこそ、しっかりと将来を見据えて、一緒にキャリア形成してまいりましょう！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊製造現場での現場経験がお有りの方（業界、役割、年数等は問いません） ＊体を動かして働きたい、という方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
兵庫県
7:30〜16:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は7:30～16:30または8:30～17:30のいずれかがメインとなります。 休憩時間は1時間です。
千広建設株式会社
◇配属職種：建築技術職（建築施工管理） 【仕事内容】 地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。 工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。 地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 未経験の方でも、先輩が伴走しながら丁寧に指導します。 ※施工エリア：長野県全域、関東地区 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【募集対象】 2027年に高専、専門、短大、大学、大学院を卒業予定の方 ※既卒者の方も積極採用（卒業後概ね3年以内の方） 【募集学部・学科】 全学部・全学科 ※普通自動車運転免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜320万円
長野県
8:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 8:30～17:30（実働7.45時間／1日） ■休憩時間：75分 ※工事所での勤務の場合は8:00～17:45 ■転居を伴う転勤なし ■平均残業時間：月20時間以内 ※エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり ※工事場所によっては長期出張あり
千広建設株式会社
◇配属職種：建築技術職（建築施工管理） 【仕事内容】 地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。 工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。 地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 未経験の方でも、先輩が伴走しながら丁寧に指導します。 ※施工エリア：長野県全域、関東地区 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【募集対象】 2027年に高専、専門、短大、大学、大学院を卒業予定の方 ※既卒者の方も積極採用（卒業後概ね3年以内の方） 【募集学部・学科】 全学部・全学科 ※普通自動車運転免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜320万円
長野県
8:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 8:30～17:30（実働7.45時間／1日） ■休憩時間：75分 ※工事所での勤務の場合は8:00～17:45 ■転居を伴う転勤なし ■平均残業時間：月20時間以内 ※エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり ※工事場所によっては長期出張あり
株式会社irodas
■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ・人材業界でのご経験(半年以上) ・法人営業のご経験(2年以上) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
株式会社irodas
■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ・人材業界でのご経験(半年以上) ・法人営業のご経験(2年以上) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
大阪府
株式会社メコム
■業務内容： IT機器の提供やシステム構築のサポート等、 ITソリューションの提供を行っている当社にて、各種業務のパッケージソフト導入提案、入れ替えや修正における設計、 運用サポート等のシステムエンジニアを担当していただきます。 ■詳細内容： 販売管理システム、 営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案、 設計、 運用サポート業務がメインの業務です。 その他、自社の社内SEとして、 社内システムの選定や運用サポート等を行っていただきます。 ■使用言語： Access、 VB.NET、 SQL、 JAVA ■入社後のイメージ： 基本的には既存社員からのOJTにて業務を覚えていただく形になります。 入社から1年程度の社員も在籍しており、 相談のしやすい環境です! ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・Access、VB.NET、SQL、JAVAなどの言語が扱える方（※学生時代の専攻や職業訓練校などでの勉強でもOK！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜350万円
山形県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■転勤：無 ■勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■標準的な勤務時間帯：8:30-17:30 ■平均残業時間：15時間／月
株式会社メコム
■業務内容： 同社の技術職として導入済みの顧客に対して保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・パソコン、複合機、 IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス ・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務等 基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。 ■働き方 ： 夜間対応・緊急出勤：ございません。 ・クレーム処理の対応： 基本的に営業担当が対応するので、 一次対応はございません。状況に応じて営業と共に同行することはございます。 ・顧客とのコミュニケーションについて： お客様先にいって作業することがメインでございます。 作業前後の挨拶の際にニーズ把握する形でコミュニケーションを取っていただきます。 ■入社後の育成スケジュール：※未経験者の場合 ・入社日〜 サポートセンターにて社内研修（同行、OJT、Web学習） ・6か月～ OJTや納品同行、メーカー研修など外部研修受講 ・1年～ 定期点検や軽度のメンテナンス対応、メーカー研修受講 ・3年～ 通常業務活動（社内支援あり） ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・機械の基礎知識をお持ちの方（機電系の学科卒など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
山形県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■担当エリア： 村山地方（主に山形市内）を担当していただきます。 学校や役所・一般企業に訪問し、 納品時のサポートや保全、障害発生時の対応を行っていただきます。 ■転勤：無 支店への異動が発生する可能性がありますが転居を伴う異動はございません。 ■マイカー通勤：可 駐車場代自己負担額：3,000円／月 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■標準的な勤務時間帯：8:30-17:30 ■平均残業時間：10時間／月
株式会社バイリンガルゲート
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 「英語力を活かしたいが、それだけでは将来が不安」という方に最適な、 「ITスキル×語学力」を掛け合わせたバイリンガル・エンジニアとしてのデビューを支援します。 入社後は2ヶ月間の手厚い研修からスタートし、外資系企業や大手日系企業のグローバルプロジェクトを支える役割を担います。 将来的には、エンジニアとしてスペシャリストやマネジメント職を目指していただきます！ ----------------------------------------------------------------- バイリンガルエンジニア ----------------------------------------------------------------- ▼概要 ITの知識と技術を活用し、システムやサービスを作り、動かし、支えるポジション 語学力を生かしながらITのスキルと経験を積むことで、未経験からでも、 国内外の大規模プロジェクトをリードするエンジニアを目指すことが可能です。 ▼仕事内容例 ・グローバルプロジェクトのPMO、PM業務（プロジェクト全体の推進と管理を担当） ・外資系金融機関のシステム開発・運用サポート ・海外共同開発プロジェクトのブリッジSE（海外チームとの橋渡し役・調整を担当） ・グローバルネットワークの設計・構築（実際に機器の導入や設定を行い、ネットワークを稼働させ、維持する業務） ----------------------------------------------------------------- バイリンガルサポート ----------------------------------------------------------------- ▼概要 英語とITの知識を活用して、企業の課題・困りごとをサポートするポジション 海外拠点とのやり取りや、英語が苦手なエンジニアの支援などを通し、語学力を最大限に活かせます。 通訳・翻訳や英語での事務作業など、グローバル案件に幅広く関わることができます。 ▼仕事内容例 ・IT企業、外資系企業での英語問合せ対応・ヘルプデスク ・海外共同プロジェクトの通訳・翻訳業務 ・英語での議事録作成やメール対応などのサポート事務 ・システム開発の英語サポート・プロジェクトアシスタント 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【下記いずれか必須】 ・TOEIC650点取得済み ・留学／ワーキングホリデー／海外滞在経験がある方 ・TOEIC(R)テストスコア、TOEFLスコア、IELTSスコア、英検準1級以上等の有資格者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
株式会社バイリンガルゲート
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 「英語力を活かしたいが、それだけでは将来が不安」という方に最適な、 「ITスキル×語学力」を掛け合わせたバイリンガル・エンジニアとしてのデビューを支援します。 入社後は2ヶ月間の手厚い研修からスタートし、外資系企業や大手日系企業のグローバルプロジェクトを支える役割を担います。 将来的には、エンジニアとしてスペシャリストやマネジメント職を目指していただきます！ ----------------------------------------------------------------- バイリンガルエンジニア ----------------------------------------------------------------- ▼概要 ITの知識と技術を活用し、システムやサービスを作り、動かし、支えるポジション 語学力を生かしながらITのスキルと経験を積むことで、未経験からでも、 国内外の大規模プロジェクトをリードするエンジニアを目指すことが可能です。 ▼仕事内容例 ・グローバルプロジェクトのPMO、PM業務（プロジェクト全体の推進と管理を担当） ・外資系金融機関のシステム開発・運用サポート ・海外共同開発プロジェクトのブリッジSE（海外チームとの橋渡し役・調整を担当） ・グローバルネットワークの設計・構築（実際に機器の導入や設定を行い、ネットワークを稼働させ、維持する業務） ----------------------------------------------------------------- バイリンガルサポート ----------------------------------------------------------------- ▼概要 英語とITの知識を活用して、企業の課題・困りごとをサポートするポジション 海外拠点とのやり取りや、英語が苦手なエンジニアの支援などを通し、語学力を最大限に活かせます。 通訳・翻訳や英語での事務作業など、グローバル案件に幅広く関わることができます。 ▼仕事内容例 ・IT企業、外資系企業での英語問合せ対応・ヘルプデスク ・海外共同プロジェクトの通訳・翻訳業務 ・英語での議事録作成やメール対応などのサポート事務 ・システム開発の英語サポート・プロジェクトアシスタント 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【下記いずれか必須】 ・TOEIC650点取得済み ・留学／ワーキングホリデー／海外滞在経験がある方 ・TOEIC(R)テストスコア、TOEFLスコア、IELTSスコア、英検準1級以上等の有資格者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
株式会社ABEJA
【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする ・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する 【業務内容】 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。 1. 採用戦略・計画 - 採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計 - 採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化 - 採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む） 2. ファネル・チャネル設計と運用 - 各ポジションのファネル設計・歩留まり改善 - エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行 - リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行 3. 選考設計・実行・クロージング - 面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整 - 候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション - 入社者フォロー（定着に向けた連携） 4. 分析と改善 - 採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善 - 辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映 - 採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート） ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績 - ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験 - 企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 - エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ・ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績 【募集背景】 [増員募集]
年収 512万〜832万円
東京都
株式会社メコム
■業務内容： 既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。 基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。 ※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■詳細内容： 既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。 ・オフィス環境のヒアリング ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書、 提案書の作成 ・ソリューション提案 ・メーカーとの交渉、発注依頼 ・導入後のフォロー ※担当顧客70～80社／人を担当しております。 ■入社後： 基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、 商材の勉強会なども取り入れ ながら商材知識を身に付けていただきます。 ■オフィス環境： 当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたり と自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜360万円
山形県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■担当エリア： 山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。 設備の入れ替え、増設、 移転、 新設などの様々な状況に 応じて、お客様のニーズに合わせ提案していただきます。 ■転勤：無 ※支店への異動が発生する可能性がありますが転居を伴う異動はございません。 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■標準的な勤務時間帯：8:30-17:30 ■平均残業時間：10時間／月程度
株式会社バイリンガルゲート
【バイリンガルエンジニア】 ◆ITの知識と技術を活用し、システムやサービスを作り、動かし、支えるポジション 語学力を生かしながらITのスキルと経験を積むことで、未経験からでも、 国内外の大規模プロジェクトをリードするエンジニアを目指すことが可能です。 ★お仕事内容例★ ・グローバルプロジェクトのPMO、PM業務（プロジェクト全体の推進と管理を担当） ・外資系金融機関のシステム開発・運用サポート ・海外共同開発プロジェクトのブリッジSE（海外チームとの橋渡し役・調整を担当） ・グローバルネットワークの設計・構築（実際に機器の導入や設定を行い、ネットワークを稼働させ、維持する業務） 【バイリンガルサポート】 ◆英語とITの知識を活用して、企業の課題・困りごとをサポートするポジション 海外拠点とのやり取りや、英語が苦手なエンジニアの支援などを通し、語学力を最大限に活かせます。 通訳・翻訳や英語での事務作業など、グローバル案件に幅広く関わることができます。 ★お仕事内容例★ ・IT企業、外資系企業での英語問合せ対応・ヘルプデスク ・海外共同プロジェクトの通訳・翻訳業務 ・英語での議事録作成やメール対応などのサポート事務 ・システム開発の英語サポート・プロジェクトアシスタント ●教育研修制度 入社後は社員で1-2か月の研修から始めます。 元エンジニアの講師がしっかりサポートさせていただきますので未経験からITデビューが可能です！ その他、IT業界研修、英会話研修などもございますので、「最近英語話してないから心配…」「日常会話は話せるけどビジネス英語は自信がない…」という方でも安心です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■IT業界での就業意欲があり、未経験からでも学ぶ姿勢をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方 ┗ メール対応、文字入力、簡単な資料作成などの実務レベルを想定しています。 ■TOEIC700点以上、または留学経験（期間・国は不問）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
東京都
株式会社メコム
■業務内容： 既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。 基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。 ※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■詳細内容： 既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。 ・オフィス環境のヒアリング ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書、 提案書の作成 ・ソリューション提案 ・メーカーとの交渉、発注依頼 ・導入後のフォロー ※担当顧客70～80社／人を担当しております。 ■入社後： 基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、 商材の勉強会なども取り入れ ながら商材知識を身に付けていただきます。 ■オフィス環境： 当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたり と自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に大学を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜280万円
山形県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■担当エリア： 山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。 設備の入れ替え、増設、 移転、 新設などの様々な状況に 応じて、お客様のニーズに合わせ提案していただきます。 ■転勤：無 ※支店への異動が発生する可能性がありますが転居を伴う異動はございません。 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■標準的な勤務時間帯：8:30-17:30 ■平均残業時間：10時間／月程度
株式会社ABEJA
【募集背景】 当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。 今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ・既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める ・事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする ・制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する 【業務内容】 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。 非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。 1. 人事企画機能の立ち上げ（0→1） - 人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次） - 施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進 - 経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング 2. 評価・等級・報酬制度の運用改善と整備 - 評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援 - 役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定 - マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化 3. オンボーディング・組織開発 - オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上） - マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備） - エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進） 4. 人事データの定義統一と可視化 - 人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化） - データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援 ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・スタートアップ企業における人事の経験 ・制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 ・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験 ・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 512万〜832万円
株式会社泉宣宏社
東京ビッグサイトや幕張メッセ等大規模なイベント会場で開催されるイベントや展示会のブースの設計・施工管理のお仕事です。 当社は、提案～デザイン、設計、施工管理までを社内の各部署が担当し一気通貫で行っていきます。 そのなかで設計をメインに時々施工管理を行っていただく方の募集です。 企画提案～施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます。 ■具体的な業務 ・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ ・現場での採寸、現地調査 ・基本設計、実装設計（品質機能、安全性能、予算を考慮し設計） ・施工管理など ■使用ソフト Vectorworks、illustrater、Photoshop など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Vectorworksを使用して基本設計、実施設計の実務経験 （目安：3年以上） ※イベント・展示ブース設計の経験優遇 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜630万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・転勤は当面想定していません。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
株式会社戸高製作所
【業務内容】 生産工場向け自動機や省力化装置のメカ機構設計をご担当していただきます。 3DCADを使い、仕様打ち合わせ～構想設計～製図～立ち上げ支援まで一貫して携わります。 ■生産工場向け省人・省力化の装置開発・製造 ■ユーザーとの仕様打ち合わせにより、一品一様の製品が多い ■業界：半導体関係、医療関係、食品関係、自動車関係、金型関係 ■装置：生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具、パーツフィーダなど ※設計を通して人や環境に貢献することができ、社会貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■機構設計のご経験 ■構想設計のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 365万〜550万円
大分県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ■マイカー通勤可・駐車場あり ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均残業時間：19.8時間）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■研修期間中：本社／東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F ■研修終了後：東京23区を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉などのITプロジェクト先 ※希望・通勤時間をしっかり考慮し、話し合いをして決定します。 ※出社・ハイブリッド・リモートでの勤務形態がございますが原則、関東在住の方もしくは、関東に引っ越しが可能な方が対象となります。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■研修期間中：本社／東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F ■研修終了後：東京23区を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉などのITプロジェクト先 ※希望・通勤時間をしっかり考慮し、話し合いをして決定します。 ※出社・ハイブリッド・リモートでの勤務形態がございますが原則、関東在住の方もしくは、関東に引っ越しが可能な方が対象となります。
10:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
10:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
