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株式会社コンストラクションサポート藤井
■補償コンサルタントの事業損失に関わる業務に従事していただきます。 主に公共土木事業に関わる事業損失調査を担当していただきます。 具体的には、工事現場の周辺で、騒音・振動調査や家屋調査を実施し、工事による周辺への影響や事業損失を明らかにします。 ※エリアは市内を含め道内一円 ※現場へは社有車を使用します ■業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・業務に関する専門ソフトの使用あり 【募集背景】 [増員募集]
年収 302万〜668万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：なし ■マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【勤務時間】 ■固定残業代：なし ■時間外労働：あり （月平均15時間） ※ 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期の遅れ、雪が降る前及び年度末の特に業務集中時は年6回を限度として1ヶ月80時間まで延長できる。（年720時間） ■休憩時間：60分
株式会社コンストラクションサポート藤井
■主なお仕事はオフィスワーク。 工事現場常駐や土木作業はありません。 官公庁が発注している公共工事で、発注者に代わり工事が円滑に遂行できるように監督補助業務を行います。 発注者サイドから行政を支援する業務です。 ・工事監督支援：工事契約履行に関する資料作成・現場管理の補助 ・積算技術：工事発注資料・積算データ作成補助 ・資料作成：技術資料作成補助 ※採用後、1年間の社内教育期間あり ■業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・Excel／Wordを使える方 ・CAD（AutoCAD／V-nas）を使える方 ・2級土木施工管理技士 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜668万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：なし ■マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ■道内出張に行っていただく場合があります（手当支給有り） 【勤務時間】 ■固定残業代：なし ■時間外労働：あり （月平均25時間） ※ 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期の遅れ、雪が降る前及び年度末の特に業務集中時は年6回を限度として1ヶ月80時間まで延長できる。（年720時間） ■休憩時間：60分
株式会社渋谷
・現場（近畿一円）の建築施工管理業務全般（工程・安全・品質の各管理）。 ・民間を主に商業施設や店舗等の建設・内装・改装や耐震補強等の工事施工管理。 ・各種書類作成や業者への発注管理。 【まずはアシスタントから】 奈良県を中心に、近畿圏の民間および県内公共工事の建築施工管理に携わっていただきます。 下請けではなく、お施主様から直接依頼を受ける「元請案件」がほとんどで、手掛けるのは中層マンションやドラッグストアなどの商業施設、神社仏閣、保育園施設など様々。 まずは先輩が担当する現場で勤務し、アシスタントとして幅広い業務を経験してください。 一人前になるには4～5年を要しますが、施工管理の仕事をすべて学べる当社で経験を積めば、どんな現場にも対応できる人材に成長できます。 【1級建築施工管理技士の取得後は、いよいよひとり立ち】 資格取得支援制度が充実しています。 ひとり立ち後は、積算、工程計画の立案、現場管理、実際の工事を担う協力会社とのやり取り、関係各所への届出書類の作成など一連の業務をお任せします。 工程管理、品質管理、安全管理、各種書類の作成、行政対応など現場監督としてデビューします。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に学校を卒業予定の方、あるいは卒業後3年以内の方（全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜336万円
奈良県
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 ・9:00～18:00（実働8時間／1日） ※現場により8:00～17:00、8:30～17:30などの場合あり 【勤務地】 ・マイカー通勤可能 ・勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社コンストラクションサポート藤井
■主なお仕事はオフィスワーク。工事現場常駐や土木作業はありません。 官公庁が発注している公共工事で、発注者に代わり工事が円滑に遂行できるように監督補助業務を行います。 発注者サイドから行政を支援する業務です。 ・工事監督支援：工事契約履行に関する資料作成・現場管理の補助 ・積算技術：工事発注資料・積算データ作成補助 ・資料作成：技術資料作成補助 ■業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・Excel／Wordが使える方 ・CAD（AutoCAD／V-nas）が使える方 ・2級土木施工管理技士 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜668万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：なし ■マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ■道内出張に行っていただく場合があります（手当支給有り） 【勤務時間】 ■固定残業代：なし ■時間外労働：あり（月平均25時間） ※ 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期の遅れ、雪が降る前及び年度末の特に業務集中時は年6回を限度として1ヶ月80時間まで延長できる。（年720時間） ■休憩時間：60分
株式会社コンストラクションサポート藤井
■建設コンサルタントの土木設計に関わる業務に従事していただきます。 ○道路設計／林道設計 ・平面線形計画、縦断線形計画、図面作成、数量計算 等 ○構造物設計／構造物補修設計 ・函渠・擁壁・橋梁・治山施設等の設計 ・構造計算、図面作成、数量計算 等 ※経験者優遇 ※エリアは市内を含め道内一円 ※現場へは社有車を使用します ■業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・業務に関する専門ソフトの使用あり 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜668万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：あり ■マイカー通勤：可（駐車場なし） 【勤務時間】 ■固定残業代：なし ■時間外労働：あり （月平均20時間） ※ 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期の遅れ、雪が降る前及び年度末の特に業務集中時は年6回を限度として1ヶ月80時間まで延長できる。（年720時間） ■休憩時間：60分
株式会社Rhelixa
組織強化のため、増員での募集です。 現在営業課は、正社員10名（うち内勤4名）のチームです。 現在10期連続で増収しており、さらなる成長拡大のため、増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・大学・研究機関・企業研究部門への提案営業 ・販売代理店との協働、同行訪問 ・マーケットリサーチ、データ分析 ・営業企画、プロモーション戦略の立案 【必須条件】 ・生命科学・理学・農学・医学・薬学などのバックグラウンド（学士以上） ・法人営業の経験（年数問わず） 【歓迎条件】 ・技術をいかした法人営業のご経験 ・ライフサイエンス業界のご経験 ・代理店営業のご経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【歓迎要件】 ・生命科学・理学・農学・医学・薬学などのバックグラウンド（学士以上） ・営業の経験（年数問わず） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて]
年収 400万〜650万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩時間 : 12:00-13:00 ・フレックスタイム（フレキシブルタイム6時〜22時、コアタイムなし）
ネクステージグループホールディングス株式会社
Web広告の代理店営業をお任せします。 Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を⾒つけていく仕事です。 【業務詳細】 「SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリ エイト広告・リスティング広告」 など、クライアントの⽬的にあわせて、広告予算の最適化を提案しま す。 さまざまな広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスし ていきましょう。 【担当】 既存クライアントが9割、新規は1割程度の予定。 エリアは特に決まっていませんが、都内中⼼です。 まずは3社程度を担当。 仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。 「集客数を増やし たい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。 各種課題について、解決するにはどうしたらよい かを具体的に提案していきます。 広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる⽅法を考えていきましょう。 【教育制度】 入社後は、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕⽅や、当社サービスの提案⽅法などを学びます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・広告代理店やweb会社(webコンサル会社)で就業した経験のある方 ・webマーケティングやweb広告の知識がある方 ・googleやyahooのリスティングやSEOの知識がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
株式会社コンストラクションサポート藤井
■地質調査スタッフとして地質調査、地すべり等の観測調査、解析、計画を行っていただきます。 事業の目的に応じた調査方法・内容の検討の提案や成果のとりまとめを行います。 ▽現地調査・各種検討業務 ▽ボーリング調査の現場管理・安全管理 ▽各種報告書の作成 ＊社有車あり ＊現場は札幌及び道内一円（宿泊出張の場合は平均2～3日程度） ■業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・地質調査経験1年以上、または土木関連業務3年以上経験ある方 ・普通自動車運転免許 ・Word／Excel／PowerPoint：基本操作程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜668万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：なし ■マイカー通勤：可（駐車場なし） 【勤務時間】 ■固定残業代：なし ■時間外労働：あり （月平均20時間） ※ 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期の遅れ、雪が降る前及び年度末の特に業務集中時は年6回を限度として1ヶ月80時間まで延長できる。（年720時間） ■休憩時間：60分
株式会社大泉工場
① 現場オペレーションの補佐 カフェ・ベーカリー業務（接客、レジ、ドリンク・フード提供、簡単な仕込み） ピークタイムの人員配置・フォロー オペレーションが滞らないよう全体を見て調整 ② スタッフ管理・育成 アルバイト・新人スタッフへの指導、OJT 接客や作業レベルのチェック、声かけ シフト中の相談対応、雰囲気づくり ③ リーダー（店長）補佐 リーダー不在時の現場責任者対応 朝礼・終礼の進行補助 業務連絡の共有、指示の伝達 会議・プロジェクト資料の作成 ④ 品質・衛生管理 パン・料理・ドリンクの品質チェック 清掃、衛生ルールの徹底 食材や備品の管理・在庫確認 ⑤ お店のコンセプト体現 オーガニック・地域密着・丁寧な暮らしといった1110 CAFE BAKERYの世界観を、接客や行動で示す お客様とのコミュニケーションを大切にし、居心地の良い空間づくりをリード 催事出店時の企画 サブリーダーは 「自分も動きながら、周りも見て支える存在」になります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 飲食業での実務経験（1年以上） ※アルバイト経験も可 明るく、笑顔で接客ができる方 成長意欲を持って仕事に取り組める方 素直にコミュニケーションができる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 392万〜490万円
埼玉県
7:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 平日8:00～18:00/土日祝7:00～18:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)
株式会社大泉工場
工場長の指示のもと、ファンクショナルビバレッジ（_SHIP KOMBUCHA）、プラントベース食品、ベーカリー商品の製造業務全般 商品開発メンバーと連携した新商品・新ブランドの試作、製造サポート レシピ・製造手順に基づく仕込み、加工、充填、仕上げ作業 原材料（オーガニック・植物由来原料）の計量、管理、在庫確認 製造現場における品質管理・衛生管理（HACCP、有機JAS等の基準遵守） 製造工程における課題の共有および改善提案 カフェ新メニューや商品展開に伴う製造調整・社内連携 日々の製造記録の作成および報告業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 食品製造または調理・加工に関わる実務経験（業態・年数不問） 製造手順・レシピ・指示を正確に理解し、再現性を持って作業できる方 食品衛生・安全に対する基本的な知識と意識をお持ちの方 チーム内での報告・連絡・相談を大切にできる方 工場長・商品開発メンバーの指示のもと、柔軟に業務へ取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜504万円
埼玉県
8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
株式会社大泉工場
本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。 「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。 1. 海外事業戦略・市場設計 海外展開における重点国・地域の選定 各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など） 発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証 中長期視点での海外事業ロードマップ策定 2. 海外パートナー開拓・アライアンス構築 価値観・思想を共有できる海外パートナーのリサーチ・選定 現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築 共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行 条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視） 3. ブランド・思想の海外向け翻訳 大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化 海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計 商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整 海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修 4. 工場・製造・社内連携 製造・開発チームとの密な連携 発酵プロセスや技術的強みの理解・整理 海外要件と製造現場の橋渡し 商品仕様・供給体制に関する検討 5. 初期フェーズの実行・検証 展示会・イベント・ポップアップ等の企画・対応 テスト販売・PoC（概念実証）の設計・実行 海外での反応・課題のフィードバックと改善提案 6. 海外事業の基盤づくり（将来） 海外事業における業務フロー・判断基準の整理 将来的な現地拠点・人材採用に向けた基盤設計 海外事業全体の意思決定支援・責任者機能 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ※「経験年数」や「肩書」より、再現性のある経験を重視します。 海外市場を対象とした事業開発・事業立ち上げ・事業検証いずれかの実務経験 海外パートナー（企業・団体・個人）との直接的な協業・交渉・関係構築の経験 不確実性の高い状況下で、仮説を立て、検証し、学習した経験 日本語での高いコミュニケーション能力（社内・製造現場との連携を重視） 英語での実務コミュニケーション能力 （交渉・議論・資料説明ができるレベル） 食品・飲料・発酵・農業・サステナブル領域での業務経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 804万〜1044万円
埼玉県
株式会社大泉工場
本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。 「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。 1. 海外事業戦略・市場設計 海外展開における重点国・地域の選定 各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など） 発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証 中長期視点での海外事業ロードマップ策定 2. 海外パートナー開拓・アライアンス構築 価値観・思想を共有できる海外パートナーのリサーチ・選定 現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築 共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行 条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視） 3. ブランド・思想の海外向け翻訳 大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化 海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計 商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整 海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修 4. 工場・製造・社内連携 製造・開発チームとの密な連携 発酵プロセスや技術的強みの理解・整理 海外要件と製造現場の橋渡し 商品仕様・供給体制に関する検討 5. 初期フェーズの実行・検証 展示会・イベント・ポップアップ等の企画・対応 テスト販売・PoC（概念実証）の設計・実行 海外での反応・課題のフィードバックと改善提案 6. 海外事業の基盤づくり（将来） 海外事業における業務フロー・判断基準の整理 将来的な現地拠点・人材採用に向けた基盤設計 海外事業全体の意思決定支援・責任者機能 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ※「経験年数」や「肩書」より、再現性のある経験を重視します。 海外市場を対象とした事業開発・事業立ち上げ・事業検証いずれかの実務経験 海外パートナー（企業・団体・個人）との直接的な協業・交渉・関係構築の経験 不確実性の高い状況下で、仮説を立て、検証し、学習した経験 日本語での高いコミュニケーション能力（社内・製造現場との連携を重視） 英語での実務コミュニケーション能力 （交渉・議論・資料説明ができるレベル） 食品・飲料・発酵・農業・サステナブル領域での業務経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 804万〜1044万円
東京都
株式会社大泉工場
イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。 単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って 全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。 川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 1. プロジェクト全体統括（イベント戦略） OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計 事業成長（ブランド・店舗・プロダクト）に紐づくイベント戦略立案 年間計画・優先順位・リソース配分の設計 2. イベント・体験のプロデュース コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進 社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整 当日の進行管理、品質・リスクマネジメント 3. CAMPUS teamの組織づくり メンバーの採用・育成 役割設計・進行管理・成果最大化 ※立ち上げ期のため、実務も担います 4. 仕組み化・再現性構築 イベント運営フローの整備・標準化 ナレッジ蓄積・共有 スペースレンタル運営フロー設計・管理 5. 成果検証と改善 イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献） レポーティング・改善提案 中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上 職種未経験NG 【応募時必須条件】 イベントの企画・運営経験5年以上 イベントやプロジェクトの企画・進行に携わった経験（規模は問いません） 基本的なPCスキル Word・Excel・PowerPointなどで資料作成、スケジュールや予算管理ができること コミュニケーション能力 クライアント、出演者、制作会社、運営スタッフなど多くの関係者と調整する力 スケジュール・タスク管理力 イベント準備の進行を遅れなく進める管理能力 柔軟な対応力 急なトラブルや変更に冷静に対応できること 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 600万〜804万円
埼玉県
株式会社大泉工場
1.製造管理 工場全体の生産計画立案・進捗管理 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理 品質管理（QC/QA）と安全衛生管理 原材料調達や在庫管理の最適化 設備メンテナンスや更新計画の管理 2.新工場立ち上げ関連 2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備 生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育 試作〜量産までの立ち上げプロセス統括 立ち上げスケジュールとコスト管理 3.商品開発・企画連携 商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン） 新商品試作の量産化・製造適性評価 製造条件や原料変更の影響分析 商品戦略へのフィードバック 4.クロスファンクションの推進 開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整 工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート 部門間の調整による問題解決・リスク管理 5.組織・人材管理 製造部門スタッフの育成・評価・配置 チームのモチベーション向上・現場改善の推進 将来的な生産能力拡張や組織体制計画 大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」 ■ 入社1年目のミッション 入社後1年目は、2027年新工場稼働に向けた製造基盤づくりが最大のミッションです。 新工場立ち上げに向けた全体計画の設計・推進 生産ライン設計、設備導入、量産体制の構築 商品開発チームと連携した試作〜量産プロセスの整備 既存工場を含めた製造部門全体の生産管理・品質管理の最適化 工場長・製造メンバーと連携した組織体制・役割設計、人材育成 「新工場を立ち上げながら、同時に製造部門全体を次の成長フェーズに引き上げる」 その土台をつくる1年目です。 ■ 入社3年目のミッション 3年目には、製造を起点に事業成長を牽引するフェーズに入ります。 新工場を中核とした安定した量産・供給体制の確立 プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジの複数ライン拡張 商品企画・商品開発と連動したスピーディな新商品量産体制の構築 生産性向上・コスト最適化による事業収益性の改善 製造部門の組織拡大・次世代リーダーの育成 製造は「支える部門」ではなく、事業の急成長を実現するドライバーとして機能している状態を目指します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 1.製造管理・工場運営経験 大規模工場や量産ラインの管理経験 食品・飲料製造の経験 生産計画・コスト管理・品質管理（QC/QA） 設備・ラインの稼働管理や改善経験 2.新規工場立ち上げ経験 設備導入、量産立ち上げ、スタッフ教育など プロジェクト管理・スケジュール調整能力 3.商品開発・製造連携経験 試作〜量産化までの経験 商品開発部門との連携経験 プロダクトアウトとマーケットインの理解 4.クロスファンクション推進力 開発、購買、マーケティングなど複数部門との調整経験 意思決定・合意形成能力 5.マネジメント経験 部門統括、組織運営、人材育成の経験 チームを率いて目標達成した実績 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 804万〜1044万円
株式会社大泉工場
1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 2031年から逆算した年次売上計画 ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 2. ブランド別グロース戦略の具体設計 _SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク） D2Cで検証した勝ち筋の横展開 GREENLIT／その他食品 チャネル適合性を見極めた展開 SKU・価格帯の最適化 3. 営業・販売モデルの高度化 卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化 単なる拡販ではなく、 粗利構造 オペレーション負荷を踏まえた戦略設計 価格戦略・契約条件・商流設計の標準化 4. 新ブランド・新事業の立ち上げ責任 市場機会の特定 → 仮説検証 → スケール判断 初期GTM（Go-To-Market）戦略設計 外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進 「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり 5. アライアンス・外部連携による非連続成長 小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携 単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築 ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計 6. 組織設計・人材マネジメント 営業・事業グロース組織の設計 マネージャー／リーダー層の育成 属人化しないKPI設計・運用 100億規模に耐えうる組織基盤構築 7. 経営連携・意思決定 経営陣への定期レポーティング 投資判断（人材・マーケ・設備）への関与 中長期戦略と短期成果のバランス調整 成果指標（KPIイメージ） 売上高・売上成長率 ブランド別・チャネル別売上構成 粗利率・LTV 組織生産性（1人当たり売上など） このポジションの本質 「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者” 売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で最も重要なハブです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 1. 事業グロースを“数字で”リードした経験 年商数億〜数十億円規模の事業を複数年でスケールさせた実績 売上・粗利・LTVなどを踏まえたP/L感覚を持った意思決定経験 目標未達・ピボットも含めた実行経験 2. 営業・販売の実行責任経験 卸／小売／業務用／D2Cのいずれか、または複数チャネルでの営業経験 単なるトップセールスではなく営業戦略設計・KPI運用・組織マネジメント経験 価格設計・商流設計・契約条件の実務理解 3. 新ブランド／新事業立ち上げ経験 0→1フェーズでの市場仮説構築、GTM戦略、初期販売のリード経験 プロダクト・マーケ・営業を横断した推進力 「当たらなかった経験」も含めた学習知見 4. 組織をスケールさせたマネジメント経験 5名規模から20〜50名規模への組織拡大・再設計の経験 マネージャー育成・権限委譲の実践 属人化を防ぐ仕組みづくり 5. 経営・他部門との連携力 経営陣と同じテーブルで数字・戦略を議論できるコミュニケーション力 マーケ・開発・製造・CSとの横断連携経験 意思決定を前に進める調整力・胆力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 804万〜1044万円
株式会社大泉工場
1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 2031年から逆算した年次売上計画 ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 2. ブランド別グロース戦略の具体設計 _SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク） D2Cで検証した勝ち筋の横展開 GREENLIT／その他食品 チャネル適合性を見極めた展開 SKU・価格帯の最適化 3. 営業・販売モデルの高度化 卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化 単なる拡販ではなく、 粗利構造 オペレーション負荷を踏まえた戦略設計 価格戦略・契約条件・商流設計の標準化 4. 新ブランド・新事業の立ち上げ責任 市場機会の特定 → 仮説検証 → スケール判断 初期GTM（Go-To-Market）戦略設計 外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進 「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり 5. アライアンス・外部連携による非連続成長 小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携 単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築 ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計 6. 組織設計・人材マネジメント 営業・事業グロース組織の設計 マネージャー／リーダー層の育成 属人化しないKPI設計・運用 100億規模に耐えうる組織基盤構築 7. 経営連携・意思決定 経営陣への定期レポーティング 投資判断（人材・マーケ・設備）への関与 中長期戦略と短期成果のバランス調整 成果指標（KPIイメージ） 売上高・売上成長率 ブランド別・チャネル別売上構成 粗利率・LTV 組織生産性（1人当たり売上など） このポジションの本質 「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者” 売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で最も重要なハブです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 1. 事業グロースを“数字で”リードした経験 年商数億〜数十億円規模の事業を複数年でスケールさせた実績 売上・粗利・LTVなどを踏まえたP/L感覚を持った意思決定経験 目標未達・ピボットも含めた実行経験 2. 営業・販売の実行責任経験 卸／小売／業務用／D2Cのいずれか、または複数チャネルでの営業経験 単なるトップセールスではなく営業戦略設計・KPI運用・組織マネジメント経験 価格設計・商流設計・契約条件の実務理解 3. 新ブランド／新事業立ち上げ経験 0→1フェーズでの市場仮説構築、GTM戦略、初期販売のリード経験 プロダクト・マーケ・営業を横断した推進力 「当たらなかった経験」も含めた学習知見 4. 組織をスケールさせたマネジメント経験 5名規模から20〜50名規模への組織拡大・再設計の経験 マネージャー育成・権限委譲の実践 属人化を防ぐ仕組みづくり 5. 経営・他部門との連携力 経営陣と同じテーブルで数字・戦略を議論できるコミュニケーション力 マーケ・開発・製造・CSとの横断連携経験 意思決定を前に進める調整力・胆力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 804万〜1044万円
株式会社大泉工場
担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上） チームのメンバー管理・育成 商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示 社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整 ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案 ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験5年以上 市場分析・競合分析・KPI設計・施策実行の一連の流れを理解していることが期待できるため チームマネジメント経験（3名以上推奨） 複数部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進経験 Excel / PowerPoint等を用いた戦略資料作成・分析能力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 525万〜840万円
埼玉県
8:00〜18:00 ／ フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00)
株式会社大泉工場
担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上） チームのメンバー管理・育成 商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示 社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整 ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案 ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験5年以上 市場分析・競合分析・KPI設計・施策実行の一連の流れを理解していることが期待できるため チームマネジメント経験（3名以上推奨） 複数部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進経験 Excel / PowerPoint等を用いた戦略資料作成・分析能力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 525万〜840万円
東京都
8:00〜18:00 ／ フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00)
株式会社ハグオール
【具体的な業務内容】 ■ 新規顧客獲得 ・SNS広告・Google広告などの戦略設計と運用ディレクション ・ブランドの想いが伝わるLPやクリエイティブの構成設計・改善（LPO） ・初回購入(トライアル)後のお客様との接点やコミュニケーションの設計 ■ CRM施策 ・LINE・メルマガ等を使った感情を動かす配信シナリオの構築 ・お客様の声や体験談を反映した共感コンテンツの設計 ・定期購入後のフォローアップ・ロイヤル化施策の立案と実行 ■ コミュニティ連動 ・オンラインコミュニティ「ハグっと学園」との連携企画（投稿促進・企画立案） ・アンバサダー施策や紹介キャンペーンの設計・運用 ・お客様発信の感動ストーリーをマーケティング資産化 ■ 数字も感情も見るPDCA ・定量分析（広告・LTV・継続率等）と改善サイクルの構築 ・定性情報（レビュー・お客様の声）の抽出と施策反映 ・社内外チームとの連携による施策実行と振り返り 【仕事内容補足】 雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・犬や猫が好きな方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜480万円
滋賀県
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 実働時間：8時間／日 【勤務地補足】 雇い入れ直後：勤務地に記載の場所 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 （詳細は面接時にご確認ください）
株式会社ラストデータ
■業務概要■ ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担っていただきます。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。 今回のポジションは、成長中のサービスをさらに伸ばしていくフェーズでの募集です。 稼ぎたい人ほど、報われる環境を当社では整えております。年齢や社歴に関係なく、若手のうちから大きな裁量を持って挑戦でき、頑張った分だけ確実に還元されていきます。まずは営業活動で売上を伸ばし、1〜2年後には責任者として組織の拡大・制度設計・マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細■ ・法人企業向けの人材育成サービスの提案 既存顧客のサポートに加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。 ・エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援 ・採用に関する広告運用 など 企業様からの受注が増加中。より良い転職支援を実現するため、マッチング業務を担当します。 ■業務のやりがい■ 1.頑張った分だけ、青天井で稼げる環境 ・インセンティブ制度は、本人の頑張り次第でどこまでも上を目指せる設計。営業成績がそのまま報酬に直結します。 ・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・年齢や経験年数に関係なく、成果を出せば裁量も報酬もどんどん広がる環境。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが若いうちから身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを少数精鋭で進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc.. 3.ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍 ・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境 ・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。 ・過去には、当社の独立支援を受けて実際に独立していったメンバーもいます。それくらい熱量と意欲の高いメンバーが集まっているのが、当社の特徴です。将来的に独立を目指す方も、まずは営業で成果を出し、裁量を広げていくことでその道を後押しできます。 独立に必要なのは、支援制度だけではありません。売上をゼロからつくる力、事業を仕組み化する力、人を巻き込みマネジメントする力——そのすべてを、このポジションでは一通り経験できます。 営業活動で、自分の力で売上をつくる経験 サービス設計や集客施策など、事業を「企画」する経験 予算管理やKPI設計など、事業を「数字で動かす」経験 組織拡大に伴う採用・マネジメントの経験 つまりこのポジションは、将来の独立に必要な要素を、実践の中で先取りできる場所です。 独立を目指す方、将来起業を目指したい方も、ぜひ歓迎します。 ■サポート体制■ OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。未経験からでも、頑張り次第で青天井に稼いでいける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 * 社会人経験 1年以上 * スピード感のある成長を目指せる方 * 粘り強く取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, その他]
年収 300万〜420万円
8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定 フレックスタイム制も応相談7:00～19:00(コアタイム10:00～15:00)
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定 フレックスタイム制も応相談7:00～19:00(コアタイム10:00～15:00)
東京都
10:00〜19:00 ／ ・実働8時間 ・休憩時間は定めておりません。ご自身のタイミングで1時間取得いただけます 勤務地の変更範囲：なし
