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株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
山口県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。 ※直営店舗で勤務のみです。勤務地の詳細は予め会社HP (https://www.otakaraya.jp) より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です。 【勤務時間補足】 ■10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※店舗によって異なります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
福島県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
徳島県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
山梨県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
福岡県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
青森県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
秋田県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
山形県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
新潟県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
三重県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
鳥取県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
大分県
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。 業務内容の変更の範囲 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 店舗責任者経験2年以上（接客業） 【募集背景】 [増員募集]
年収 410万〜700万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 夜間勤務: あり ／ ・1ヶ⽉単位の変形労働時間制 ・11:30〜24:15の間で変動 ・週平均40時間以内 ・お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています ・中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注 ⼒しています ・平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績） 勤務地の変更の範囲 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。 業務内容の変更の範囲 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 店舗責任者経験2年以上（接客業） 【募集背景】 [増員募集]
年収 410万〜700万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 夜間勤務: あり ／ ・1ヶ⽉単位の変形労働時間制 ・11:30〜24:15の間で変動 ・週平均40時間以内 ・お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています ・中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注 ⼒しています ・平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績） 勤務地の変更の範囲 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所
株式会社インフォエックス
【職務概要】 人材の流動化を加速させ、社会がポジティブに回る手助けを「日本の社会にギアを入れる」当社にて、 両手型のキャリアアドバイザーとしてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら会社を牽引するポジションです。 【業務内容】 4～5名のチームを見ながらキャリアアドバイザーとして、 求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■高等専門学校卒以上 ■営業経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均20時間程度（月10時間以内に収めている社員も多数います。）
ファインディ株式会社
■求人概要 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。 これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。 世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業の横断したマーケティングをお任せします。 ■ 具体的な業務内容イメージ ・自社の会員基盤とテックカンファレンスの集客最大化を目的とした全体戦略の策定・プロジェクト推進ターゲット属性に基づく媒体選定およびオンライン広告・メールマーケティング（CRM）の企画・実行 ・マーケティング活動から得たインサイトを起点とした、コンセプト設計およびセッション企画の立案 ・チャネル別CPA・ROI分析に基づく集客チャネルの最適化および、次回開催に向けた改善策の提示 ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・社会人経験2年以上 以下いずれかに当てはまる方 ・マーケティング経験 1年以上 ・代理店での広告運用もしくはディレクション経験 2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■ 勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
ファインディ株式会社
クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。 執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営 ・Findy Career を利用している企業へのアプローチ ・エンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング ・技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案 ・競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画 ・ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・社会人経験3年以上 ・クライアントワーク、コンサルティング、またはマーケティング分野での実務経験 ・クライアントや社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できる能力 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 500万〜850万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
ファインディ株式会社
■ 業務内容 開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して、弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した包括的なソリューションを提供します。 弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する質の高いアプローチを実現し、事業全体の成長に直結する成果を創出できます。 顧客折衝・施策実行 ・開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進 ・開発者向け施策の実行管理（広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など） ・顧客成果の測定、改善提案（KPI管理、ROI評価） 戦略立案・施策企画 ・顧客課題の分析、施策立案 ・技術ブランディングや製品認知拡大の戦略策定 ・プラットフォームやノウハウを組み合わせた新規サービスやキャンペーンの企画 ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・顧客の課題を深く理解し、解決策を自ら設計・提案できる論理的思考力・課題解決力を持つ方 ・複数施策を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■ 勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
株式会社インフォエックス
【業務内容】 ハイクラス領域に特化した人材紹介営業として、企業・求職者の双方を担当する、 両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求人企業との打ち合わせから、求職者との面談、選考フォロー、入社決定までを一気通貫で担当いただきます。 決まったやり方や日々のスケジュールはなく、自分の裁量でアクション量・やり方を設計できる環境です。 行動した分だけ成果・評価・報酬に直結するため、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■成長意欲が高く、自ら考え行動することが好きな方 ■数値目標や成果に向き合うことに前向きな方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均20時間程度（月10時間以内に収めている社員も多数います。）
ファインディ株式会社
■業務内容 ・カンファレンスのスポンサー営業として、0からの開拓、すでにある繋がりを活かした新規営業 （PRポイントに記載のカンファレンスページ・スポンサー欄に記載があるような企業様を開拓いただくイメージです） ・クライアントに寄り添ったイベント企画 ・カンファレンスの運営、推進 ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・無形法人営業経験 2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
