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日本風力開発株式会社
■業務内容 風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。 まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 ■組織体制： 配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・ 再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方 ・ 多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ・ 出張対応が可能な⽅（全国各地の案件に携わります） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
9:30〜17:30 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可
日本風力開発株式会社
■業務内容 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。 主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など ■組織体制： 配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・ 再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ・ 多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験 ・ 出張対応が可能な⽅（全国各地の案件に携わります） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:30〜17:30 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可
大谷自動車株式会社
【業務内容】 ■法定点検・車検整備 ■故障車の修理・診断（分解整備含む） ■一般整備（タイヤ・オイル交換など） ■整備内容のご案内 ※経験豊富な方には難度の高い整備や後輩指導もお任せします。 【扱う車・身につくスキル】 当社が扱うのは国産車のみです。 ハイブリッド車、最新コンパクトカー、セダンやSUVなど、幅広い車種が常に入庫します。 日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がる環境です。 ・ECUリセット、診断機操作（OBD対応） ・ハイブリッド車の整備スキル ・車検／点検／一般整備を一貫して担当 ・整備＋お客様対応のバランス力 【働く環境・設備】 工場内は冷暖房完備でスポットクーラーも設置されており、夏・冬も快適です。 リフト8基、最新診断機（OBD対応）も完備しており、ハイブリッド車にも対応可能です。 完全予約制で、1日あたりの整備台数は平均23台。チームで分担しながら、時間に追われず、丁寧な整備に集中できます。 【1日の流れ（例）】 09:00／朝礼・当日の整備予約確認 10:00／整備業務（車検・点検・修理） 13:00／昼休憩（60分） 14:00／午後の整備業務（合間に見積作成やお客様対応） 18:30／作業終了・工場内の清掃・日報作成 19:00／退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■1級もしくは2級自動車整備士の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜513万円
大阪府
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務形態：変形労働時間制 ※残業代は1分単位で別途支給します。
株式会社エイエイエスティ
-------------------------------------- 仕事概要 -------------------------------------- ITエンジニアを目指す若手や新入社員を対象とした、プログラミングおよびIT技術の講師・インストラクター業務をお任せします。 開発現場の第一線を離れ、「教えるプロ」として次世代のIT人材を育成する社会貢献度の高いポジションです。 -------------------------------------- 業務詳細 -------------------------------------- ①未経験者向けプログラミング研修（本社） ・4~5月は新入社員約30名、6月以降は中途入社や他社から応募があった未経験者が対象になります。 ・新入社員受入前や研修終了後には、カリキュラム及び教材のブラッシュアップを行います。 ・社内で開発業務を行っているSEから技術的なアドバイスがもらえる環境です。 ②グループ会社・協力会社の社員向けパソコン教室（研修センター） ・年間10回ほど土曜日午前中に開催します。 ・現在は初級/中級レベルの方が対象ですが、今後は研修内容の充実化を図り、対象範囲を拡大していく予定です。 ③学生向けプログラミング体験（本社） ・夏休みや冬休み期間中に年間10回ほど開催します。 ・SEの仕事を理解する場として、学生の就職活動を支援しています。 ・上記に伴う教材の作成／ブラッシュアップ 入社後はまずサブ講師としてメイン講師のサポートからスタートします。 授業の進め方や伝え方のコツを学び、3ヶ月〜半年を目安にメイン講師への昇格を目指していただきます。 -------------------------------------- ポジションの魅力 -------------------------------------- 納期や不具合対応に追われる日々から卒業し、規則正しい生活（残業ほぼ0）を送りながら、受講生の「わかった！」という笑顔に直接触れられるやりがいがあります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・基本情報技術者試験の資格をお持ちの方 ・人前で話すこと、説明することに抵抗がないコミュニケーション能力をお持ちの方（講師経験は不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜400万円
愛知県
株式会社TAPP
CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。 新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須条件 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒or中途採用をリードされたご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 550万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社スターラボ
当社はこれまで 採用サイト制作／ECサイト制作 ヘッドハンティング／採用支援 といった事業を展開してきました。 その中で強く感じているのが、 「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。 そこで立ち上げようとしているのが、 売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。 今回はこの新規事業を、 営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。 将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。 ■仕事内容 営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。 新規顧客へのアプローチ設計・実行 企業の課題ヒアリング（売上／採用／認知） SNS活用を軸にしたコンサルティング提案 料金プラン・提案切り口の改善 商談〜受注までの一連の営業活動 「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化 ※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携 ※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます ■想定するクライアント 入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、 現時点で特にニーズが高いのは以下です。 EC事業者（自社EC・モール出店） 店舗ビジネス（D2C・実店舗×EC） 新卒採用に力を入れている企業 採用ブランディング SNSアカウント運用 × 採用導線設計 ※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 SNSコンサルティング／SNS運用代行サービスのご提案経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 残業：あり 月平均20時間程度
株式会社Second Game
保育特化型求⼈データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解 決するSaaS新規事業における⽴案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに 推進するメンバー採⽤です︕ 【詳細】■役員直下の体制にて、新規事業の立ち上げに一貫して携わります。■保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画立案、導入後の運用サポートまで幅広く担当。 ■営業活動のみならず、顧客の声を元にしたプロダクト改善やスキーム構築にも関与可能です。現場の信頼を勝ち取り、保育業界のDXやコンプライアンス強化を支援。事業づくりの手触り感を持ちながら、圧倒的なスピードで成長できます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 実働8時間／休憩1時間 固定残業代：年俸に720時間分（月平均60時間相当）の固定残業代を含む
株式会社CINCA
【本ポジションの役割】 ■大手企業の新規事業立ち上げを代行して行います。 ■仮説構築だけでなく、伴走して事業を立ち上げます。 ■1つの職種に閉じず、事業成功のために横断した役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■事業開発 ・規事業アイデア作成 ・市場、事例リサーチ ・事業検証プラン策定 ・ユーザーインタビュー設計、実施 ・事業計画策定 など ■マーケティング ・初期マーケティング戦略策定 ・各種広告設計、構築、運用 ■セールス ・初期セールス戦略策定 ・営業資料作成 ・商談準備、実施 など ■プロダクト ・ユーザーシナリオ設計 ・UI/UX設計 ・KPI設計 ・開発プロジェクトマネジメント など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■以下いずれかを含む職種で、複数領域の経験 ・PM / PdM ・新規事業 ・BizDev ・コンサル ・マーケティング ・法人営業 ■顧客折衝を含む業務経験 ■成果を定量で説明できる ■不定型業務の経験が経歴の中で割合が多い 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分
株式会社CINCA
【本ポジションの役割】 ■大手企業の新規事業立ち上げを代行して行います。 ■仮説構築だけでなく、伴走して事業を立ち上げます。 ■1つの職種に閉じず、事業成功のために横断した役割を担います。 ■クライアントとの関係構築から事業化の投資判断も担います。 【具体的な業務内容】 ■クライアント折衝 ・新規商談準備、実施 ・クライアントへの提案資料作成 ・見積作成 ・クライアントへのレポーティングなど ■事業開発 ・新規事業アイデア作成 ・市場、事例リサーチ ・事業検証プラン策定 ・ユーザーインタビュー設計、実施 ・事業計画策定など ■マーケティング ・初期マーケティング戦略策定 ・各種広告設計、構築、運用 ・LP制作、運用など ■セールス ・初期セールス戦略策定 ・営業資料作成 ・商談準備、実施など ■プロダクト ・ユーザーシナリオ設計 ・UI/UX設計 ・KPI設計 ・開発プロジェクトマネジメントなど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■以下いずれかを含む職種で、複数領域の経験（概ね5年以上） ・PM / PdM ・新規事業 ・BizDev ・コンサル ・マーケティング ・法人営業 ■チームや後輩のリード経験 ■顧客折衝を含む業務経験 ■成果を定量で説明できる ■不定型業務の経験が経歴の中で割合が多い 【募集背景】 [増員募集]
年収 750万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分
株式会社Second Game
保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解 決するSaaS新規事業における⽴案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに 推進するメンバー採⽤です︕ 【詳細】役員直下で、新規事業の立ち上げに一貫して携わります！ ■具体的には保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画、導入後の運用サポートまで幅広く企業窓口として担当。 ■営業活動のみならず、顧客の声を元にした新プロダクトの改善にも関わることができます。社会課題として深刻化している保育業界のDX・業務支援を担う組織です。事業をつくる手触り感を感じながら成長ができるレアポジションです！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎 正社員就業経験有 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜540万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間／休憩1時間 固定残業代：年俸に720時間分（月平均60時間相当）の固定残業代を含む
株式会社北浦製作所
【職務内容】 ・消防用設備機器のルート販売（サブコン・管材商社・設備業者様向け）をお任せします。 主に新築のビルやマンション、ショッピングセンター、ロジセンターなどに取り付けられています。 ・販売製品：消火栓・送水口・消火器・スプリンクラーヘッドなど ・顧客：サブコン・管材商社・設備業者様など ＜具体的には＞ ・新規：既存＝6：4の割合の営業スタイルになります。 ・施工、メンテナンス作業はクライアントが担当するので、提案業務に専念できる環境です。 ◎職種・未経験でも可能な理由…入社後3～6ヶ月は、オフィス内で受発注対応や製作依頼、見積書の作成を担当。 内勤営業として、商品知識や業務の流れを学べる体制 （内勤営業→先輩の訪問先に同行→独り立ち） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～業界未経験／第二新卒歓迎です！名古屋で腰を据えて働きたい方必見～ ■顧客折衝にチャレンジしてみたい方 ■自動車免許をお持ちの方 →サービス業の方など幅広い方からのご応募をお待ちしています！ ■正社員経験1年ある方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜420万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■働き方：受持つ得意先により月に1回程度、北陸や新潟への出張がございます。 期間は日帰りまたは1泊となります。転勤はございません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有
株式会社リプライス
【買取再販・再生住宅とは】 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です！ 【具体的な業務】 ・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング ・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案 ・企画書／計画書の作成、および社内への展開・アナウンス ・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備 ・取引業者への施策共有および運用ディレクション ・取引業者との商談/条件交渉 ★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。 数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、 データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。 数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、 商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、 「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。 さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、 自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・自動車運転免許 ・数字やデータをもとに課題を分析し、改善に向けた施策を実行した経験（目安2年以上） ・コミュニケーションを使って仕事をされていた方（店舗管理／営業経験など） └ 業界・職種は不問で営業・販売・接客・SV・店舗運営など、多様経験可能です。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜転勤＞ 無 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：20時間あたり
株式会社センテック
自動車や家電・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなど、最先端のものづくりを支える企業に向けて、工業用精密測定器の営業をお任せします。 単なる既製品のご紹介にとどまらず、顧客のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングした上で最適な製品を提案します。 提案型営業を通じて、課題解決力や交渉力を含む営業スキルを大きく磨ける環境です。 【業務範囲】 ◆既存顧客との取引 ◆展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介いただいた新規顧客の開拓 ◆休眠顧客へのアプローチ、など 【既存：新規の割合】7：3程度 【担当案件数】月に20社程度 【入社後の流れ】 まずは座学中心で製品の基礎知識を学び、その後は先輩に同行しながら業界理解や営業ノウハウを習得。約3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 日々の朝礼・終礼での情報共有や社内勉強会もあり、知識を着実に積み上げられる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許 ■顧客折衝のご経験（営業、販売等を想定。業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 422万〜467万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センテック
自動車や家電・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなど、最先端のものづくりを支える企業に向けて、工業用精密測定器の営業をお任せします。 単なる既製品のご紹介にとどまらず、顧客のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングした上で最適な製品を提案します。 提案型営業を通じて、課題解決力や交渉力を含む営業スキルを大きく磨ける環境です。 【業務範囲】 ◆既存顧客との取引 ◆展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介いただいた新規顧客の開拓 ◆休眠顧客へのアプローチ、など 【既存：新規の割合】7：3程度 【担当案件数】月に20社程度 【入社後の流れ】 まずは座学中心で製品の基礎知識を学び、その後は先輩に同行しながら業界理解や営業ノウハウを習得。約3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 日々の朝礼・終礼での情報共有や社内勉強会もあり、知識を着実に積み上げられる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許 ■顧客折衝のご経験（営業、販売等を想定。業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 422万〜467万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センテック
自動車や家電・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなど、最先端のものづくりを支える企業に向けて、工業用精密測定器の営業をお任せします。 単なる既製品のご紹介にとどまらず、顧客のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングした上で最適な製品を提案します。 提案型営業を通じて、課題解決力や交渉力を含む営業スキルを大きく磨ける環境です。 【業務範囲】 ◆既存顧客との取引 ◆展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介いただいた新規顧客の開拓 ◆休眠顧客へのアプローチ、など 【既存：新規の割合】7：3程度 【担当案件数】月に20社程度 【入社後の流れ】 まずは座学中心で製品の基礎知識を学び、その後は先輩に同行しながら業界理解や営業ノウハウを習得。約3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 日々の朝礼・終礼での情報共有や社内勉強会もあり、知識を着実に積み上げられる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許 ■自動車／電気・電子／機械系商材の営業経験（例：メーカー／商社／ディーラー等。年数不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 474万〜586万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
Foonz株式会社
【Foonzで働く一番の魅力は、"若手でも大きな裁量を持って挑戦できること"】 若手が活躍するには、圧倒的な経験量が必要です。 Foonzでは、実際の仕事を通じて学ぶ「OJT中心」の教育を行っているため、同世代と比べてもスピード感のある成長と実力が身につきます。 目標を「見える化」して達成することを大切にしており、濃い経験を積みながら成長していただきたいと考えています。 ●企業向け事業（AIで業務を効率化する） 企業の電話対応や営業活動などの「コミュニケーション業務」を、AIや自動化ツールでより効率的にするお手伝いをしています。 自社で開発した「ソクコム」という業務ツールを、1,300社以上の企業にお届けしています。 ●個人向け事業（人による高品質なサポート） これまで大手企業と一緒に仕事をする中で培ってきた「営業のノウハウ」を武器に、自社でコールセンターを運営しています。 現在は学生インターンを含めて約50名が稼働しており、社員はインターン生の育成や、難しい契約案件の営業などを担当します。 【配属される4つの職種】※入社後の面談で、本人の希望・適性を踏まえて決定します ▼専門性を高めたい人向け（3職種） ①オンラインセールス Instagram・Google・Yahoo・TikTokなどのWEB広告を見て問い合わせをくださった企業様に対し、Zoomでオンライン商談を行います。自社の業務ツール「ソクコム」を提案する営業職です。 ②オフラインセールス ネット広告に頼らない営業。交流会での名刺交換、代理店開拓、会食やゴルフ接待など、「AIにはできない、人と人の繋がり」を大切にする営業スタイルです。 ③カスタマーサクセス 累計1,000社以上のお客様に対して、「もっとサービスを活用してもらうには？」「関連会社でも使えないか？」といった観点で、お客様の成長を支援するお仕事です。 ▼マネジメントに挑戦したい人向け ④BPO（業務代行部門） お客様の営業やコンサル業務を、プロとして代わりに担う部署。早い段階でチームのメンバーを持ち、育成をしながら売上目標を追いかけます。将来起業したい人、管理職・役員を目指したい人が多く活躍しています。 ※代表いわく「AIが最も代替しにくいのが、人のマネジメント」 【配属の決め方】 入社前に部署を固定せず、人事との面談で「やりたいこと」「目指すキャリア」を聞いたうえで、本人に合った部署・職種に配置します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 27年3月に卒業見込みの方 【職種について】 ・新卒採用は「総合職採用」です。職種は営業・コンサルティング。 ・エンジニアの採用は中途採用のみで、新卒では行っていません。 ・文系出身者もOK。AIやプログラミングの経験は不要です。 （スマートフォンを普段使える程度のITリテラシーがあれば問題ありません） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 336万〜420万円
神奈川県
株式会社NEXT CONSTRUCTION
【業務概要】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。 【業務内容】 建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔 建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む。そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主なお仕事 「進行管理と指示:職人さんと連携し、スケジュール通りに作業が進んでいるかを確認・指示します。 図面・書類の管理:設計図をもとにした施工図のチェックや、日報作成、工事記録の写真撮影・整理を 「行います。 安全・品質チェック:現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理しま す。 ▼1日の流れ 8:00~ 朝礼（工事内容やスケジュールの共有） 9:00~12:00 現場の巡回（進捗状況の確認や作業員への指示、工事写真の撮影） 12:00~ ランチ 13:00~17:00 打ち合わせや事務作業（現場監督やクライアントや業者とのミーティング） 17:00 退勤 ▼入社後の流れ 最初の2週間: 本社での基礎研修。専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間 で国家資格の合格ラインを目指します。 現場配属後: 先輩のアシスタントからスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です！ ▼この仕事の魅力 ・安定と高収入: インフラに関わるため需要が絶えず、資格取得によって年収1,000万円以上を目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■月平均残業：15時間 ■在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社NEXT CONSTRUCTION
【業務概要】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。 【業務内容】 建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔 建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む。そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主なお仕事 「進行管理と指示:職人さんと連携し、スケジュール通りに作業が進んでいるかを確認・指示します。 図面・書類の管理:設計図をもとにした施工図のチェックや、日報作成、工事記録の写真撮影・整理を 「行います。 安全・品質チェック:現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理しま す。 ▼1日の流れ 8:00~ 朝礼（工事内容やスケジュールの共有） 9:00~12:00 現場の巡回（進捗状況の確認や作業員への指示、工事写真の撮影） 12:00~ ランチ 13:00~17:00 打ち合わせや事務作業（現場監督やクライアントや業者とのミーティング） 17:00 退勤 ▼入社後の流れ 最初の2週間: 本社での基礎研修。専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間 で国家資格の合格ラインを目指します。 現場配属後: 先輩のアシスタントからスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です！ ▼この仕事の魅力 ・安定と高収入: インフラに関わるため需要が絶えず、資格取得によって年収1,000万円以上を目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■月平均残業：15時間 ■在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社NEXT CONSTRUCTION
【業務概要】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。 【業務内容】 建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔 建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む。そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主なお仕事 「進行管理と指示:職人さんと連携し、スケジュール通りに作業が進んでいるかを確認・指示します。 図面・書類の管理:設計図をもとにした施工図のチェックや、日報作成、工事記録の写真撮影・整理を 「行います。 安全・品質チェック:現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理しま す。 ▼1日の流れ 8:00~ 朝礼（工事内容やスケジュールの共有） 9:00~12:00 現場の巡回（進捗状況の確認や作業員への指示、工事写真の撮影） 12:00~ ランチ 13:00~17:00 打ち合わせや事務作業（現場監督やクライアントや業者とのミーティング） 17:00 退勤 ▼入社後の流れ 最初の2週間: 本社での基礎研修。専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間 で国家資格の合格ラインを目指します。 現場配属後: 先輩のアシスタントからスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です！ ▼この仕事の魅力 ・安定と高収入: インフラに関わるため需要が絶えず、資格取得によって年収1,000万円以上を目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
東京都
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■月平均残業：15時間 ■在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Delight
仕事内容の概要 SNSを活用した採用支援事業を展開。 InstagramやTikTok等のSNSを活用し、採用広報・ブランディングから母集団形成、応募獲得までを一気通貫で支援。 採用活動を行っている法人（ベンチャー〜上場企業まで）に対し、SNS運用代行、広告出稿、採用コンサルティングなどを組み合わせた最適なプランを企画・提案。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 ―――――――― 研修・サポートについて ―――――――― ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 ◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ―――――――― キャリアパスについて ―――――――― ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に卒業見込みの方 2028年3月に卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜500万円
大阪府
