20,390件の求人
344 / 1,020 ページ
株式会社創伸建設
■業務内容： 札幌市を中⼼に新築⼯事、改修⼯事、公共⼯事の建築施⼯に携わる当社にて、商業施設、宿泊施設、 病院、超⾼層ビル、分譲マンション、⼯場、福祉施設等の施⼯管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・施⼯図作成 ・積算 ・資機材の⼿配 ・原価管理 ・⼯程管理 ・品質管理 ・安全、衛⽣管理など ⼯期は⼤体2〜12カ⽉ほどで、受注⾦額としては3,000万〜15億円程度の案件を担当。 ■当社の強み： 『少数精鋭の技術社員にょる、大手ゼネコンと同等の管理を低コストで実現』...大手ゼネコンで15年以上の経験を持つ社員が、工事受注から竣工、引渡まで、当社独自の施工フローチャートを作成。工事期間中に過不足なく、品質、安全、工程のエビデンスを確保を致します。また、管理の基準となるポイントや、他社も含めた過去の失敗例などを社員全員に共有する「Soushin Standard」を作成し、当社社員であれば、誰がどの建築工事を担当しても、同品質のものを建てられるという標準化を行っております。これにより、余分な経費コストが掛からず、高品質な建物を低コストにて提供することができております。 ・『協力会社とのパートナーシップ契約で高レベルでの施工管理を確保』 当社では建物用途や規模に合わせ、各業種の協力会社を選定し、コストだけで判断することなく工事を行います。また、主だった協力会社とは「創伸建設パートナーシップ」を結び、当社の仕事を優先的に取り組んで頂けるようにしております。 ・『競争入札参加資格Bランク取得』 当社は事業の継続性や、実績、技術力により算出される経営規模等審査基準において、常にBランクを確保しております。これにより、札幌市、札幌市住宅管理公社、札幌市交通局、札幌市消防局、札幌市立病院などから、例年多くの工事件数を受注させて頂き、安定した経営基盤を確保できております。 ・『SDGs、社会貢献の取り組み』 こどもたちを対象にしたキッズ現場見学会やパン屋どんぐりとの異業種コラボ し、廃棄されるパンを建設現場に設置した自販機で販売するなど、社会貢献・SDGsの取り組みに注力しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 下記いずれも ■建築施工管理の業務経験をお持ちの方 ■一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜900万円
北海道
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■転勤：当面なし ※現場の受注状況によっては、転勤となる場合がございます。 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分
株式会社興栄コンサルタント
公共インフラを支える地質調査を行い、確かな技術力と働きやすさを誇る当社にて、官公庁案件を中心とした地質調査業務をお任せします。 【詳細業務】 国土交通省や県・市町村などから依頼を受け、道路・橋梁・河川・公共施設などの建設に必要な地質調査を担当します。 現地調査、ボーリングデータの収集・解析、報告書作成など一連の工程をお任せ。 出張は県内が中心で、在宅勤務による資料作成も可能です。 IUJターン希望者には岐阜県の移住支援金制度（最大50万円）が利用でき、自然豊かな環境で長期的に働けます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■地質調査業務の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜900万円
岐阜県
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間（1日）：8時間 ・コアタイム：10:00～15:00
株式会社興栄コンサルタント
岐阜市勤務の建設コンサルタント職です。 道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます！ また、発注者（国・県・市町村等）との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 時短・在宅・フレックス等、柔軟な働き方を尊重しているため、柔軟に働きながら業務をしっかりと遂行していただける方を大歓迎いたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■土木関連の業務経験（建設コンサルタント、設計、施工管理、測量等） または ■土木・農学系学部卒 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜900万円
岐阜県
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間（1日）：8時間 ・コアタイム：10:00～15:00
株式会社興栄コンサルタント
公共事業（道路、河川等）における測量業務全般を担当していただきます。 基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量など、計画段階から完了まで幅広い測量業務に従事し、育成にも携わっていただきます！ 【担当業務】 ■基準点測量 ■地形測量 ■路線測量 ■用地測量 ■トータルステーション・地上レーザ、UAV、GNSS等による現地測量 ■データ解析・処理 ■CADによる図面作成 ■報告書作成 ■発注者との協議・打合せ 【期待する役割】 ■経験を活かした主体的な業務遂行 ■メンバーへの技術指導・OJT ■部門全体の技術力向上への貢献 【働きがい】 地図に残る公共インフラの基盤づくりに携われる、“誇れる仕事”です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■土木分野の測量実務経験および測量士または測量士補 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜900万円
岐阜県
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間（1日）：8時間 ・コアタイム：10:00～15:00
アイプラント株式会社
■パン・お菓子の製造機械を中心に、顧客ニーズに合わせた受注生産型の機械設計を担当。 2D/3D CADを用いた図面作成から、試作、検証、現場での試運転まで一貫して携われるやりがいあるポジションです。 大手製パン・製菓メーカー、医薬品メーカー向けの製造機械の設計をお任せします。 製品はすべて顧客の要望に応じた一点物。 要件ヒアリング~設計・製図 (ソリッドワークス AutoCAD) ~試作検証~現地試運転まで一貫して関われるため、 深い専門性が身につきます。 製造部門や外注先と連携しながら、最適な製品を仕上げていくプロジェクト型の仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・普通自動車免許 ・2D3DCADを使用した機会設計の実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ ・所定労働時間：07時間30分 休憩60分 ・残業：平均残業時間20時間 ・マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社新人
■プロ人材マッチング事業において、以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 ・新規顧客開拓および課題ヒアリング（営業・マーケティング領域） ・課題に応じたプロ人材活用の提案 ・商談推進およびクロージング ・受注後の運用設計、改善提案 ・マーケティング施策と連携した商談創出 ・営業プロセスの型化、仕組み化 企業開拓から提案、受注、運用改善までを一貫して担う、事業開発型のフルスタックセールスポジションです。単なる営業活動にとどまらず、顧客課題に応じた要件定義、人材提案、運用設計、改善提案まで幅広く関与いただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■新規開拓営業、または無形商材の提案営業経験をお持ちの方 ■顧客課題をヒアリングし、提案内容に落とし込んだ経験をお持ちの方 ■営業目標に対して主体的に行動し、成果を出した経験をお持ちの方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
東京都
10:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたりのみなし労働時間：7時間00分 ■休憩：60分 ■平均残業時間：月45時間程度
和光建設株式会社
■店舗・事務所・工場などの改修工事・新築工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 具体的にはカーディーラー店舗の改修や、企業の自社ビル・工場のリノベーション、小規模な木造・鉄骨造の新築などが主な案件です。 個々の能力に応じた案件を担当してもらい、施工管理業務を担ってもらいます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
愛知県
8:30〜17:30 ／ 会社貸与の社有車にて通勤 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲(名古屋から車で１時間程度まで)
株式会社make standards
■インサイドセールス：架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有（架電内容：リピート査定ご案内、査定未完了顧客への状況確認等） ■業績管理：営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行 ■チームマネジメント：5〜30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開 ■クライアント折衝：部長・役員クラスとの定例MTG、改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■10名以上の組織において、リーダー層の育成と数値責任を担ってきた 多階層組織のマネジメント経験がある方 ■チーム連携が得意で数字改善ができる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働8時間／休憩60分 ■月平均残業時間：20時間程度 ■原則出社（リモートもあり） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
リノベる株式会社
当社が展開する不動産事業のマネジメント職として、関西エリアにおける事業立ち上げから戦略立案、組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ワンストップリノベーションNO.1の実績を持つリノベるの設計・施工や商品企画のノウハウを活かし、リノベる独自のリノベーション物件を関西市場に届け、事業の更なる拡大と組織づくりを牽引いただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ◎戦略マネジメント業務： ・営業、設計、マーケティングと連携した関西市場向け営業戦略の立案・実行 ・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定 ◎人材育成・指導： ・メンバーに対する買取交渉や物件目利きに関する営業指導 ・契約・取引に係る書面（重説・契約書等）のチェックおよび作成指導 ◎営業・集客活動： ・プレイングマネージャーとしての新規顧客や提携先へのアプローチおよび開拓 ◎業務改善： ・立ち上げフェーズならではの現場課題の抽出と、業務改善の企画・提案。 ■募集背景 リノベるはこれまでに8,000戸超の住まいづくりに伴走し、ワンストップリノベーションにおいて業界No.1の実績を有しております。 このデータとノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業（「リノベる。U」など）を強化してまいりました。 この度、関西エリアにおいても同事業を本格始動することとなり、事業の「ゼロイチ」を共に推進し、今後の関西組織を牽引していただけるマネジメント層のコアメンバーを募集いたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 下記すべてに当てはまる方 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・中古マンション取り扱い経験5年以上（ex.売買仲介、買取再販、仕入れ経験者等） ・マネジメント経験者 ▼歓迎要件 ・買取再販会社勤務経験 ・買取から再販までの経験者歓迎 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, その他]
年収 800万〜1000万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※9:30~10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約20時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
EGテスティングサービス株式会社
クライアントのWebサイトやWebアプリが、 高齢者や障害者を含むあらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案を提示する業務です。 ▼Webアクセシビリティ診断の実施 ・JIS X 8341-3:2016（またはWCAG 2.1/2.2）に基づいたチェックリストを用いた検証 ・検出された問題点の抽出と、具体的な修正ソースコード（HTML/CSS/JavaScript等）の提案 ・クライアント向け報告資料の作成 ▼専用ツールを用いた動作テスト ・音声読み上げソフト（NVDA）を使った読み上げの確認 ・見え方をシミュレーションする評価ツール（miChecker）を使ったテスト ・Google Chromeのデベロッパーツールなどを使ったテスト ▼改善コンサルティング ・制作・開発チームに対する実装ガイドラインの策定支援 ・Webアクセシビリティに関する啓発活動や社内外での勉強会の実施 ▼Webサイト・アプリの第三者検証（テスト） ・フロントエンドの知識を活かしたUI/UXテスト、表示崩れ確認 ・仕様書に基づく機能テストの設計/実施 ・ユーザー視点に立った品質改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web制作におけるフロントエンドの実務経験、または同等の知識 ・JavaScript、HTML、CSSの基礎知識 ・「誰にとっても使いやすいWeb」への強い関心と学習意欲 ※アクセシビリティ未経験の方でも、技術的な基礎があれば独自の研修カリキュラムでバックアップします。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜624万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務制度あり（応相談） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■池袋センター 10:00 ～ 19:00 ■羽村センター 09:00 ～ 17:30 ■休憩時間：1時間 ■残業：約14時間 ■時差出勤：制度あり(全従業員利用可)
EGテスティングサービス株式会社
クライアントのWebサイトやWebアプリが、 高齢者や障害者を含むあらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案を提示する業務です。 ▼Webアクセシビリティ診断の実施 ・JIS X 8341-3:2016（またはWCAG 2.1/2.2）に基づいたチェックリストを用いた検証 ・検出された問題点の抽出と、具体的な修正ソースコード（HTML/CSS/JavaScript等）の提案 ・クライアント向け報告資料の作成 ▼専用ツールを用いた動作テスト ・音声読み上げソフト（NVDA）を使った読み上げの確認 ・見え方をシミュレーションする評価ツール（miChecker）を使ったテスト ・Google Chromeのデベロッパーツールなどを使ったテスト ▼改善コンサルティング ・制作・開発チームに対する実装ガイドラインの策定支援 ・Webアクセシビリティに関する啓発活動や社内外での勉強会の実施 ▼Webサイト・アプリの第三者検証（テスト） ・フロントエンドの知識を活かしたUI/UXテスト、表示崩れ確認 ・仕様書に基づく機能テストの設計/実施 ・ユーザー視点に立った品質改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web制作におけるフロントエンドの実務経験、または同等の知識 ・JavaScript、HTML、CSSの基礎知識 ・「誰にとっても使いやすいWeb」への強い関心と学習意欲 ※アクセシビリティ未経験の方でも、技術的な基礎があれば独自の研修カリキュラムでバックアップします。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜624万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務制度あり（応相談） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■池袋センター 10:00 ～ 19:00 ■羽村センター 09:00 ～ 17:30 ■休憩時間：1時間 ■残業：約14時間 ■時差出勤：制度あり(全従業員利用可)
株式会社make standards
チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。 【業務詳細】 ■架電業務 ■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有 ■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。 ■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。 ■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進 ■アウトプット（成果物）：週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■チームリーダー経験のある方 ■5〜10人の部下を持つマネジメント経験 ■チームでの連携が得意な方 ■数字で改善を回せる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■実働8時間／休憩60分 ■月平均残業時間：20時間以下 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社make standards
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜360万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■転居を伴う転勤なし ■原則出社 ■実働8時間／休憩60分 ■残業ほとんどなし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社make standards
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜360万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■転居を伴う転勤なし ■原則出社 ■実働8時間／休憩60分 ■残業ほとんどなし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社make standards
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜360万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■転居を伴う転勤なし ■原則出社 ■実働8時間／休憩60分 ■残業ほとんどなし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
新日本住設EAST株式会社
【新設部隊立ち上げに伴うオープニングメンバー！】 グループとして初の試みとなる北海道の支店を立ち上げ販路を拡大していきます。 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案＆ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器（太陽光パネル・オール電化・蓄電池など）を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることからスタートします。 基礎部分から学んでいただけるため未経験の方でも安心して就業が可能です！ ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得！ ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます！ 「いきなり商談！」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう！ 1～2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません！ ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか？』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 【アポインターの1日の流れ】 12：30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修（ロープレ）など。 ▼ 14：40 2～4名ほどのチームメンバーと一緒に社用車で営業エリアへ。 ▼ 15：30 お昼休憩 ▼ 16：30 営業開始！ お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20：10 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21：30 退社！ おつかれさまでした♪ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・運転免許所持者 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 300万〜500万円
北海道
株式会社JULIA IVY
【募集背景】 株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。 2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウントマネージャー）のメンバーを募集します。 【職務内容】 主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業（コンサルティング提案）をお任せします 。 単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者（ブロウアーティスト）と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています 。 ■具体的な仕事内容 ・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー ※出張訪問はほとんどありません ・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案 ・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等） ・未導入サロンへの新規営業 ※営業スタイルは既存：新規=9：1となります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・LINEやチャットなどのテキストツールを活用した顧客対応経験（目安2年以上） ・ITツールに抵抗がなく、自ら効率的な進め方を考えて業務にあたれる方 ・JULIA IVYやHBLの想いや理念に共感できる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 360万〜540万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社クウゼン
CS企画チームが策定した顧客要件をもとに、KUZENの管理画面上でチャットボットの会話フローを設計・構築します。業務は以下の4フェーズで構成されます。 ■【フロー構築】顧客要件に基づくチャットボットのシナリオを管理画面で実装する。分岐ロジックの設計、条件設定、メッセージ作成、テスト・動作検証までを担当 ■【要件整理・設計】CS企画チームや顧客からのヒアリング内容をフロー設計書に落とし込む。技術的な実現可能性の確認、最適な構築方法の提案を行う ■【品質管理・改善】構築済みフローの精度検証、エラー対応、ユーザー体験の改善提案。納品前の最終チェックを通じて品質を担保する ■【ナレッジ蓄積・標準化】構築パターンのテンプレート化、ベストプラクティスの文書化、新メンバーへの技術共有を通じてチーム全体の生産性を向上させる ■上記に加え、構築中に発見したプロダクトの改善点や機能要望を開発チームへフィードバック フロー構築チームはカスタマーサクセス部門内の実装プロフェッショナルです。CS企画チームと密に連携しながら、複数案件を並行して構築していきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・論理的思考力（複雑な条件分岐を正確に整理・設計できる力） ・正確性・集中力を求められる作業への適性 ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート等） ・マルチタスクな環境下でも優先順位を自ら組み替え、目標達成に向けて粘り強く完遂できる能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フルフレックス制（標準労働時間8時間/日）
株式会社クウゼン
当社のRevOpsチームは、データ分析とSFA/CRM活用を通じて、ビジネス部門全体のKPI達成を強力にサポートします。上記に加え、得意先との契約・請求管理も担うことで、戦略からオペレーションまでを一気通貫で最適化し、事業成長のエンジンとなるチームです。 今回募集のポジションは、チームリーダーのもとで、ご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。まずは定型業務（レポート作成や資料の取りまとめ等）からスタートしていただき、段階的に業務の幅や難易度を上げて非定型業務にチャレンジいただきます。 ◾️営業活動に関する現状分析 Excelやスプレッドシートを使用し、ビジネス部門全体のKPI（重要業績評価指標）や施策の分析をサポートし、課題の発見や成功事例を抽出することで、経営層や各チームの意思決定をサポートします。 ◾️分析に基づいた施策実行サポートとドキュメント整備 営業資料、トークスクリプト、研修コンテンツなど、営業活動で使う資料の作成や改善を推進します。 ◾️営業活動の仕組み化・効率化 HubSpotやSalesforceといったSFA/CRM（営業支援・顧客管理システム）の管理・構築・運用、また活用を促進したり、レポート体制の改善・効率化・最適化を行います。 ◾️新たな顧客層向けアプローチ設計のサポート 新たな業界や企業規模のお客様に対する提案方針の検討や、営業ストーリーの構築をサポートします。 ◾️業務フローの仕組化・効率化 営業部門や、他部門も関係した業務フローの仕組化、効率化を推進します。 ◾️営業活動に関する契約サポート業務 契約書面作成、内容調整、クライアントへの提出書類作成、請求業務など、サービス利用契約に関するサポートをします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◾️社会人経験1年以上 ◾️Googleスライド／スプレッドシート等の基本スキル ◾️課題発見〜改善施策の実行経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フルフレックス制（標準労働時間8時間/日）
株式会社PKSHA Infinity
――ユーザー価値を起点に、AIを使い倒しながらSaasをまるごと作る仕事です。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 AIエージェントとの協働により、一人のエンジニアがより広い範囲に責任を持ち、 「なぜ作るのか」というユーザー課題を起点に、設計判断・品質保証・成果責任に集中できる組織を目指しています。 AIを使い倒しながら、プロダクトで事業を動かしたいエンジニアを募集します。 【業務内容】 自社SaaS製品『YOMEL』のフルスタック機能開発をお任せします。 「なぜこれを作るのか」という顧客の課題に向き合い、AIエージェント（Claude Code等）との協働により、 従来よりも広い範囲を一人でカバーしながら、機能単位で任され成果まで見届けられます。 ■プロジェクト例 ・自社SaaSのフロントエンド新規機能開発 ・音声認識エンジン『Olaris』搭載プロダクトのUI/UX改善 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース ・デザインシステムの構築・改善 ■技術スタック ・言語：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript ・フレームワーク：Vue ・バックエンド：Python / Django / DRF ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog / Sentry ・インフラ：AWS (EKS, RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル ■AI開発基盤（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します ■配属部署・チーム構成 Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)） 上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEOの元、 様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安1年以上） － フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方 ・ユーザー課題を起点に「何を作るか」を考えられる開発マインド － 技術領域（FE/BE/Infra）に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢 ・AI活用開発の実践経験 － GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは各種LLM APIを用いた開発経験があり、 AIによる開発効率の向上に意欲的であること ・チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験 ・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方 ・日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
