7,105件の求人
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株式会社ジャパンネットワークグループ
【店舗スタッフ業務】 ・プランのご案内 ・各種お手続きの対応 ・機種変更や新規契約の対応 ・修理やその他問い合わせ対応 上記以外でもご要望に応じた最適なご提案を行うため 【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】魅力があります！ 『どの機種がいいか分からない』 『修理に出すにはどうしたらいいの？』 など、お客様のご要望や状況をヒアリングしながら提案することで 提案力も身に付き、お客様の希望を叶えることで顧客貢献も叶います。 ★スキルアップと貢献実感が叶うポジション！ ★透明性の高い評価制度で見える化されているからこそしっかり評価される環境！ ★エリア拡大中につき、副店長やマネージャーなども目指しやすいフェーズ！ ★個人ノルマなし！チームで目標を目指します！ ▼入社後の研修 入社後は配属先にて入社後の研修が2日間程度あります。 研修後も先輩社員がサポートしながら学んでいただける環境で安心です。 ※入社後の研修以外でも、知識研修を月末に3日間行うなど知識をキャッチアップしやすい環境！ キャリアアップしていくことで、下記のような業務もお任せします。 【店長業務】 ・店舗管理業務 ・予算計画の策定、管理 ・人員育成 ・収益化施策の立案 など 店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。 中小企業の社長並みの権限と裁量を持ち活躍できます。 お客様を集客するためのイベント企画なども、店舗メンバーと話し合いながら 自由に企画できます。 経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。 ★早ければ入社数年で店長を任されることもあります！ ★頑張れば頑張るだけ評価され、キャリアアップが可能！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・何かしらの営業経験（法人・個人、年数は問いません） ※接客経験の方でも目標を追った経験がある方は採用の可能性があります ※外国籍NG 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 営業時間が10時〜21時の店舗の場合（イオンモールなどのインショップのみ） ①10時～19時、②11時〜20時、③12時〜21時（店舗により営業時間は異なる）
学校法人小泉学園
保育士：保育業務全般 新 卒 ス タ ッ フ 募 集 中 ！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募資格】 令和８年３月新卒、既卒・中途も応募可 保育士：保育士免許（取得見込） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 370万〜800万円
東京都
7:00〜19:00 ／ 午前7時～午後7時の間でシフト制勤務 1日実働8時間（1時間休憩有） 自宅通勤：可（1時間前後まで、マイカーも可） 自宅外通勤：可（園近所（区内）に一人暮らしをする方には住宅手当を全額支給）
学校法人小泉学園
保育士：保育業務全般 令和４年４月～園舎全面リニューアル♪ 新しい園と一緒に成長していきたい方大募集！ ①広い園庭があり、近隣にも大きな公園がある緑豊かな環境です。 ②当園最大の魅力は職員のチームワークの良さ！若手も多く、お互いから刺激をもらって成長しています。 公私共に仲が良いです。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助(都内の方も多数利用)、奨学金補助など好待遇、福利厚生も充実！ 職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 採用実績校 【大】聖徳、川村、目白、文京女子、東京未来、東京福祉 【専】道灌山、東京福祉大保育、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、彰栄 【短】聖徳、洗足こども、小田原、近畿大九州、郡山女子 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募資格】 令和８年３月新卒、既卒・中途も応募可 保育士：保育士免許（取得見込） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 380万〜800万円
東京都
7:00〜19:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 午前7時～午後8時半の間でシフト制勤務 1日実働8時間（1時間休憩有） 自宅通勤：可（1時間前後まで、マイカーも可） 自宅外通勤：可（園近所（区内）に一人暮らしをする方には住宅手当を全額支給）
学校法人小泉学園
①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ 採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年) 【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和 【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原 【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募資格】 令和8年３月新卒（短、専、大、院） 既卒３年以内の者 ※幼稚園教諭・保育士免許取得予定者歓迎 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 370万〜800万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 自宅通勤：可（1時間前後まで、マイカーも可） 自宅外通勤：可（園近所（区内）に一人暮らしをする方には住宅手当を全額支給）
株式会社クロスビット
【募集背景】 私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、 全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。 このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」に続く、 新規プロダクトの開発を立ち上げ、新たな価値を提供するためのプロダクト作りを行なっています。 上記のミッションに共感し、リーダーシップと熱意を持って新規プロダクトを 牽引していただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 【仕事概要】 現状、CPOがリードしてる新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務をお任せします。 状況としては、β版による一部顧客による先行利用が始まっており、顧客フィードバックを受けた機能改善から 顧客層拡大に向けた大型機能の企画まで一連の業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見 ・定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案 ・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【使用ツール】 Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro 【組織構成と働き方】 ・3つある開発チームそれぞれに担当を設け、各プロダクトマネージャーが 責任と裁量を持って動ける体制となっています（プロダクトマネージャーはCPOを含み2名在籍） ・現在CPOが担当している新規事業のプロダクトマネジメントをお任せするポジションになります ・デザイナー、エンジニア、ビジネスサイドと密に連携しながら事業の拡大を進めていますが、 どのように進めるべきか、からリードいただきたいと考えています（CPOも適宜フォローは行います） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・Web開発上流工程（システム企画、要件定義）の経験 ・例）SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施 事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施 ・プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ・情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル 【歓迎スキル】 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・人事労務領域に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・プロダクトの優先度や要件について、チームをリードして最終的な意思決定をした経験 ・定性（ユーザーヒアリング等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキル 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 720万〜855万円
東京都
レカム株式会社
## 企業の経営課題に向き合う、提案型ソリューション営業 レカム株式会社は、IT・通信、DX、セキュリティ、環境関連サービスなど、企業経営に欠かせない幅広いソリューションを提供しています。 お任せするのは、中小企業の経営者や責任者と直接対話し、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化などを支援する法人営業です。 決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様の状況や課題を丁寧に伺い、複数の商材やサービスを組み合わせながら、最適な解決策を考えていきます。 これまでの営業経験を活かしながら、より顧客の経営に近い提案力を身につけられる仕事です。 ## 具体的な業務内容 新規のお客様へのアプローチから、提案、契約、導入後のフォローまで、一連の営業活動を担当します。 ・電話、紹介、訪問などによる新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期的なフォロー ・経営課題やオフィス環境に関するヒアリング ・課題に応じた提案内容の企画・設計 ・見積書や提案資料の作成 ・商談、クロージング ・導入後のフォロー、追加提案 お客様との継続的な関係を築きながら、新たな課題やニーズを見つけ、長期的に支援していきます。 ## 提案するソリューション お客様の課題に応じて、さまざまな商品・サービスを組み合わせて提案します。 ・ビジネスフォン ・複合機 ・ネットワーク機器 ・UTMなどのセキュリティ商材 ・サーバー、クラウドサービス ・LED照明、電力削減サービス ・DX支援 ・BPOサービス など 単一の商品を販売する営業ではありません。 「業務を効率化したい」 「通信コストを見直したい」 「情報セキュリティを強化したい」 「人手不足を解消したい」 こうしたお客様の課題に対し、幅広い選択肢の中から解決策を組み立てられることが、この仕事の特徴です。 ## この仕事の魅力 ### 経営者に直接提案できる 主な商談相手は、中小企業の経営者や部門責任者です。 企業が抱える課題や今後の事業方針を直接伺い、経営に近い立場で提案を行います。単なる商品説明ではなく、お客様の事業や組織を理解したうえで提案する力が身につきます。### 幅広い商材を組み合わせて提案できる 特定の商品だけを販売するのではなく、IT、通信、セキュリティ、環境、DXなど、幅広い商材を扱います。 お客様ごとに異なる課題に合わせて、自分で提案内容を考えられるため、営業としての提案力や課題解決力を高められます。 ### 営業経験を次のキャリアにつなげられる これまで培ってきた顧客対応力や目標達成力を活かしながら、課題の整理、仮説の立案、複数商材を組み合わせた提案など、より高度な営業スキルを身につけられます。 業界知識や商品知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得できます。 ### 成果が評価に反映される 営業成果は明確な基準に基づいて評価され、インセンティブや昇給・昇格に反映されます。 年齢や社歴だけではなく、日々の行動や成果が評価されるため、自分の実績を収入やキャリアアップにつなげられる環境です。 ## 入社後について 入社後は、基本研修や商材研修、営業研修を通じて、業界知識や提案方法を学びます。 配属後も、上司や先輩社員によるOJTを受けながら、商談の進め方や提案内容を身につけていきます。 営業経験があれば、IT・通信業界の経験は問いません。 これまでの経験を活かしながら、経営者に対する提案力やソリューション営業のスキルを高めたい方に適した環境です。 ## 顧客について 製造業、建設業、士業、医療、飲食、美容、教育など、幅広い業界の企業がお客様です。 業界によって異なる課題に向き合うため、さまざまな企業のビジネスモデルや経営課題に触れることができます。 多くの経営者との商談を通じて、営業力だけでなく、経営や事業に対する視野も広げられる仕事です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ## 応募資格 ### 必須条件 ・営業経験1年以上 ※法人・個人、業界、取扱商材は問いません ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ※メール、Web会議、Word・Excelへの入力など IT・通信業界での経験は問いません。 入社後の研修やOJTを通じて、商材知識や法人向けの提案方法を身につけていただけます。 ### 歓迎する経験 ・法人営業の経験 ・新規顧客の開拓経験 ・目標や予算を持って取り組んだ経験 ・経営者や部門責任者への提案経験 ・IT、通信、OA機器、セキュリティ関連商材の営業経験 ・販売、接客など、お客様のニーズに応じた提案経験 ### このような方を歓迎します ・これまでの営業経験を、法人向けの課題解決営業に活かしたい方 ・成果が収入やポジションに反映される環境で働きたい方 ・決められた商品を売るだけでなく、自分で提案を組み立てたい方 ・経営者や意思決定者への提案に挑戦したい方 ・営業として提案力や課題解決力を高めたい方 ・目標達成に向けて、継続して行動できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社ネクストライン
業務内容 商業施設に設けられた特設ブースにて個人顧客向けにウォーターサーバー提案営業をお任せします。 【具体的に】 一都三県にあるショッピングモールなどの商業施設に直接出向いて、催事スペースにてお客様へご案内します。 1現場2~3名体制で入り、ブースの前を通るお客様にお声がけをし、興味を持っていただけた方にその場で商品説明し、申し込みまで対応いたします。 1つの現場あたり水曜~日曜の5日間連続で営業を行います！ 【営業手法】 取り扱う商材 11ブランド・30種類以上のサーバーをお客様の「月額を安くしたい」「使い勝手を良くしたい」といったニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 顧客層 ・既にウォーターサーバーを利用しているお客様により安く・便利な機種への乗り換えを提案 ・興味を持っているが、話を聞いたことない／導入の一歩を踏み出していないお客様 1日の声掛け目標 100人～200人程 ※ブースや状況により変動いたします。 1日の成約件数目標 平日：2～4件／土日：4～10件 ※どれだけ少ないメンバーでも月30件を下回ることはありません。未経験スタートでも全員がコンスタントに成果を出せています！ 時期やスキルによって変動はありますが、高い成果を出してさらに大きく稼いでいるメンバーは月50件以上契約！ 現場の決め方 1都3県以外にも高頻度で行く可能性があります。しかし、「交通費・宿泊費は全額会社負担」「ホテルなどの手配もすべて会社が行う」スタイルの為、金銭的な負担はありません！ また、宿泊を伴うような遠方への出張は、基本的に「希望制」としています。 自分がどこの現場に入るかは2〜3週間前には決まっており、急な出張はありません。 1日の流れ 9:50 その日のブースに現地直行 10:00～19:40 営業活動（休憩は自由に取れます） 19:00～20:00 業務報告 20:00 現地解散 ★平日限定の独自の「早上がり制度」 平日は成果に応じて勤務時間を短縮できます。 ・1件成約 → 1時間早上がり ・2件成約 → 2時間早上がり ・3件成約 → 3時間早上がり 成果を出した日は、早く帰って趣味や家族との時間を楽しむことも可能です。 ★平日インセンティブ 成約件数に応じた通常のインセンティブに加えて、平日の成約数に応じて、通常インセンティブとは別で支給されます。 ・2件成約 → ＋5,000円 ・3件成約 → ＋10,000円 ・4件成約 → ＋20,000円 平日は土日と比べて来場者数が少ないため、頑張って成果を出したメンバーをしっかり評価したいという想いから生まれた制度です。 稼働1日で通常のインセンティブ+平日インセンティブで6万稼ぎ17時に退勤の事例もあります！ 上記2つの制度は併用可能ですので、「稼ぎながら早く帰る」が可能です！！ スキルアップ 売るだけに留まらないキャリアステップ！ 現場スタッフ ⇒ マネージャー・教育係・管理職など 営業・販売スキルは、その後の活躍にも必ず役立つスキルです。 日々の業務でスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼少しでもご興味をお持ちの方是非ご応募ください！／ 学歴・職歴一切不問！ 未経験・第二新卒・フリーターの方、大歓迎！ ★実際に入社して活躍しているメンバーは、「営業完全未経験」がほとんどです！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜700万円
株式会社IEGAO
【IEGAOの契約管理業務～不動産実務の基盤を、短期間で身につける～】 ■概要 IEGAOの成長事業における契約管理業務をお任せします。営業が売上に集中できるよう、案件を契約から決済まで一気通貫で管理。 書類作成から現地対応まで、不動産取引の全体像を手掛けることで、実践的なスキルを短期間で習得できるポジションです。 【具体的な業務フロー】 ①契約の準備 ・物件の詳細確認 ・契約書を作成 ・契約日に一緒に書類にサイン ②ローン手続き ・銀行と日程を決める ・必要な書類を揃える ・銀行での手続きに立ち会う ③最終手続き ・法律の専門家に所有権の手続きを依頼 ・お金の精算を確認 ・決済日に振込を対応 ④その他 ・追加で必要な書類作成 ・進捗確認 ・他の営業所のサポート 【職場環境・チームについて】 管理部は小規模チームで構成されています。20代から40代の多様なメンバーで男女ともに活躍しています。 入社8年目の女性管理職がリーダーとして、強いリーダーシップを持ちながらもメンバー1人ひとりの成長を心から応援しています。 小規模だからこそ、それぞれの意見が尊重され、全員で案件の進捗を共有。頼れるリーダーのもとで、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後のサポート体制】 1ヶ月間のOJT指導により、わからないことをサポートする体制が整っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【キャリアプラン】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 管理部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、 他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 【社風】 20代～30代が多く、活気に溢れています！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 374万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 就業時間：9:00～18:00 労働時間：7時間30分 休憩90分(昼休憩60分、15分休憩×2回)
株式会社ナカノヤ
★Google口コミ数250件超★富裕層向け高級リフォーム★ ≪業務概要≫ 高級リフォーム営業（個人住宅、マンション等）の提案をお任せします。 長年の信頼・ノウハウがあるから信頼大です◎相見積もりでも負けない営業力が当社にはあります！ ≪具体的な業務≫ ・お客様のニーズ確認 ・現地調査 ・リフォーム内容の提案、見積作成、契約 ・工事日程・職人調整 ・現場管理 ・引き渡し ・アフターフォロー など 住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせます！ ご要望に寄り添ってご提案を進める、お客様への貢献度も高い業務です。 ≪入社後の流れ≫★業界知識は入社後にしっかり研修で学べます！！ ▼はじめの3ヶ月間 座学で基礎知識を学びます。その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。 ▼4ヶ月目～ 各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。 ▼その後 資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動を！頑張りは給与に直接反映されます。 《未経験大歓迎》 ◆入社後スキルを身に付けた先輩社員も多数。幅広い世代が活躍中！ ◆研修やOJTもあり、イチから学べる環境完備。入社前の業界知識は不要です。 《地域に根付いて活躍OK》 地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 店舗近隣から通っている先輩も多数。好きな地域で長く活躍ができます。 《将来のキャリア》 将来的には支店長として会社の中心になってもらいます。 自身の営業スキルの向上と、長期的なキャリアを築ける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《20～30代活躍中！第二新卒大歓迎／学歴不問！★地域に長く根付き、貢献できます！》 【必須条件】 ・普通運転免許（AT可）保有者 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本スキルは必須） 業種・職種の経験は問いません！◎人物重視で採用します 先輩のほとんどが未経験で入社です！専門知識やスキルは一切必要ありません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜850万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※60分昼休憩 ※残業は月25～35時間程度
株式会社ナカノヤ
★Google口コミ数250件超★富裕層向け高級リフォーム★ ≪業務概要≫ 高級リフォーム営業（個人住宅、マンション等）の提案をお任せします。 長年の信頼・ノウハウがあるから信頼大です◎相見積もりでも負けない営業力が当社にはあります！ ≪具体的な業務≫ ・お客様のニーズ確認 ・現地調査 ・リフォーム内容の提案、見積作成、契約 ・工事日程・職人調整 ・現場管理 ・引き渡し ・アフターフォロー など 住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせます！ ご要望に寄り添ってご提案を進める、お客様への貢献度も高い業務です。 ≪入社後の流れ≫★業界知識は入社後にしっかり研修で学べます！！ ▼はじめの3ヶ月間 座学で基礎知識を学びます。その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。 ▼4ヶ月目～ 各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。 ▼その後 資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動を！頑張りは給与に直接反映されます。 《未経験大歓迎》 ◆入社後スキルを身に付けた先輩社員も多数。幅広い世代が活躍中！ ◆研修やOJTもあり、イチから学べる環境完備。入社前の業界知識は不要です。 《地域に根付いて活躍OK》 地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 店舗近隣から通っている先輩も多数。好きな地域で長く活躍ができます。 《将来のキャリア》 将来的には支店長として会社の中心になってもらいます。 自身の営業スキルの向上と、長期的なキャリアを築ける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《20～30代活躍中！第二新卒大歓迎／学歴不問！★地域に長く根付き、貢献できます！》 【必須条件】 ・普通運転免許（AT可）保有者 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本スキルは必須） 業種・職種の経験は問いません！◎人物重視で採用します 先輩のほとんどが未経験で入社です！専門知識やスキルは一切必要ありません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜850万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※60分昼休憩 ※残業は月25～35時間程度
株式会社SEVENRICH Accounting
■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。 会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。 これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■労務チーム全体のマネジメント（10名程度） ■労務コンサルティング ■人事・労務に関する各種相談 ■助成金申請書の作成 ■社会保険労務士業務 ■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー ■生成AIなど最新技術の労務面での活用 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜900万円
東京都
株式会社デルタウィング
【仕事概要】 お客様からのご依頼による業務用のWEBシステムおよび スマートフォンアプリケーション開発・保守運用を担当頂きます。 【仕事詳細】 ・要件定義 ・技術調査 ・設計 ・製造 ・評価 ・障害対応 ・保守 ・資料作成 ・改善提案 など ●仕事の醍醐味● ・先進技術に携われます。 ・上流工程から携われるので、スキルアップできる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・経験社数4社まで 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 250万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩1時間 ※残業時間：5～20時間程度（繁忙期などで月により差があります）
株式会社デルタウィング
【仕事概要】 お客様からのご依頼による情報システムの運用保守業務を中心に担当頂きます。 【仕事詳細】 ・データ作成、提供（SQL等） ・データ確認、修正 ・ユーザ登録 ・問い合わせ対応、調査 ・システムメンテナンス ・障害復旧、原因調査 ・ツール作成/改修 ・ヘルプデスク問い合わせ対応業務（2次調査） ・業務自動化 など ●仕事の醍醐味● ・大手組織の情報システムのため幅広い知識が習得できる環境です。 ・開発志望者は開発案件や自動化案件もあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・経験社数4社まで 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 250万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩1時間 ※残業時間：5～20時間程度（繁忙期などで月により差があります）
イノープ株式会社
■ ポジション概要 自社サービスであるofferBrainのカスタマーサクセスをお任せします。 メインプロダクトであるofferBrainは、既に数十社に導入いただいており、 導入企業の増加に伴い、この度専任のカスタマーサクセスを新設することとなりました。 ■具体的な業務 ・オンボーディング支援 ・課題ヒアリング ・活用支援 ・顧客要望をもとにしたサービス改善の提案 ・組織戦略の立案、実行 など 【入社後のキャリアプラン】 1人目の専任担当として、CSの戦略の構築から立案まで、裁量を持っておこなっていただけるほか、 今後さらに組織を拡大するとなるタイミングでは、チームのリーダーとして 組織マネジメントも行っていただくことを期待しているポジションです。 勢いに乗る若いスタートアップにて、 裁量と責任を持ってカスタマーサクセス部門を作っていただける方をお待ちしております！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■ 必須条件 ・顧客折衝経験がある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 就業時間：8時間（一部フレックスあり）
リノベる株式会社
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。 具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。 ■事業企画 ・顧客へのヒアリング ・エリア分析、マーケット調査 ・不動産調査・分析 ・事業収支作成 ・企画書作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・社内調整（企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント） ■法人営業 ・契約締結業務 ・案件情報の開発 ・新規アカウント開発 社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。 事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。 【新規案件の流れについて】 主要株主のグループ企業をはじめ、不動産を多く保有する大手法人、事業用に不動産購入をする大手デベロッパーなど、すでにルートができている営業先からリノベーションの相談をいただくケースが中心です。また、同時に新規営業先の開発営業も行っているため、案件のご相談をいただく先は年々増えております。 直近1年での受注案件のうち約6割のお客様が、一度お取引いただいている方からの再相談となっており、リピート率が年々増えていることからもリノベるの都市創造事業に価値を感じていただけているお客様が増えているフェーズです。 【案件事例】 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【働き方について】 ｜出張：基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。 ｜残業：フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。 ｜在宅勤務可：コミュニケーションの観点で出社を推奨しておりますが、ケースバイケースでリモート勤務も可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下、いずれかに一つでも当てはまる方 ・建築受注営業経験者 ・オフィス・商業施設など内装ディスプレイ業界での営業経験者 ・土地活用コンサルティング経験者 ・不動産開発・仕入れ・開発企画等いずれかの経験者 ・建築プロジェクトマネジメント経験 ▼歓迎要件 収支立案、企画、プロジェクトマネジメント経験 不動産会社/空間デザイン/内装ディスプレイ/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/設計事務所等の出身者歓迎 金融や商社等、建設・不動産領域に限らず法人営業経験のある方も歓迎 ▼入社理由（一例） ・建物の持続性、収益性を重視した案件を事業計画から携わることができる。 ・これまでの限定的な用途から幅を広げ、豊富な用途の事業開発、企画、提案にチャレンジできる。 ・社内でワンストップ行うことで完成後も見据えた関わりや、持続的なまちづくりに携われる。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
LRM株式会社
❚当社について ▼ "営業だけ"のキャリアに、終止符を打つ 「このまま営業を続けて、5年後に何が残るだろう？」 もしそう感じたことがあるなら、このポジションはあなたのためにあります。 情報セキュリティが経営課題となった今、私たちは「セキュリティのプロフェッショナル集団」として、2,300社を超える企業の変革を支えてきました。 「使われないセキュリティでは意味がない」。 私たちは単なる仕組みや形式ではなく、現場で"機能する"セキュリティを設計・実装することに徹底的にこだわります。 3つのコンサルティングポリシーをもとに、形式的ではなく、「現場で生きるセキュリティ」を提供しています。 ・お客様の情報セキュリティに関する課題を全て解決できるように努力する ・お客様によって解決方法は異なることを理解する ・コンサルティングとは「お客様が行動するための活動」である。行動してもらえるように創意工夫する この3つ目のポリシーに、ピンときた方。 それは営業の現場であなたが日々やってきたことそのものではないでしょうか。 当社では、規模・業種様々な組織における情報セキュリティマネジメントシステムの構築のコンサルティングを行います。 ＜コンサルティング内容の例＞ ・組織のセキュリティ課題及びリスクの抽出 ・対応計画の策定支援 ・セキュリティポリシーの策定・運用支援 ・セキュリティ監査の実施 ・ISMS認証やクラウドセキュリティ認証の取得支援 ■ 圧倒的な実行力 ― 支援実績の一例 ・飲料メーカー（40,000名規模） クラウド活用が進む中で意識が追いつかない...そんな課題を、情報資産分類やポータルを徹底的に再設計。 結果、社員に「伝わる・使われる・守れる」セキュリティへと進化。 ・外資系セキュリティ企業（8,000名規模） 10年以上同じ体制で行われていた内部監査にメスを入れ、監査手法と文書の全面見直しを実施。 全社のガバナンス強化と、信頼性ある体制づくりに成功。 ・小売チェーン（10,000名規模） 3社の外部コンサルが成果を出せなかった現場に対し、内部監査と教育体制をゼロから再構築。 従業員のセキュリティ意識を高め、コスト削減にも直結。 いずれの案件にも共通するのは、「技術で解決した」のではなく、「現場の人を動かした」ことで成果が出ているという点です。これが、営業経験者にこそ活躍のチャンスがある理由です。 【3つの武器で企業の変革を支援】 ■ セキュリティコンサルティング（国内最大規模の体制） ISMSやPマークの取得支援にとどまらず、組織体制そのものを変革する支援を実施。 2,300社を超える支援実績が、その成果を物語っています。 ■ セキュリティ教育SaaS『セキュリオ』（自社プロダクト） 企業の教育・訓練・管理を一気通貫で支えるクラウドサービス。 すでに2,500社以上が導入しており、セキュリティ文化の根づく企業づくりを後押ししています。 ■ AI活用による次世代コンサルティング AIによるリスク分析の自動化やデータドリブンな提案など、コンサルティングの在り方そのものを進化させていきます。 「AI × セキュリティ × コンサルティング」の第一世代を、今このタイミングで一緒につくりませんか。 ❚募集ポジションについて 当社に寄せられる顧客企業からのコンサルティング依頼に対し、支援業務を行います。 顧客企業に情報セキュリティ体制が根付くよう、仕組みづくりから提案していくポジションです。 業務実態をヒアリングし、潜在するセキュリティリスクを見極めることが求められます。 並行して複数の顧客企業におけるプロジェクトを推進しつつ、 必要に応じてアシスタント等を含めたチームの運営をお任せする予定です。 ◎具体的には... ・情報セキュリティに関するプロジェクト管理・運用 ← 複数案件の同時進行は、営業時代の案件管理と同じ感覚です ・顧客企業から寄せられる相談・問合せへの対応 ← 顧客の困りごとに向き合う姿勢は、営業で培った最大の武器 ・顧客企業に訪問してのコンサルティング実施 ← 提案書を持って客先に出向く。やることの本質は営業と変わりません ・情報セキュリティ認証取得・維持に必要な書類の作成/管理 ← 入社後に習得可能。テンプレートや先輩のナレッジが充実 ▼ なぜ今、「営業 × 情報セキュリティ」なのか 経産省も発表しているように、セキュリティ人材は将来的に数十万人規模の不足が見込まれています。 一方で、セキュリティ分野の技術も激しく進化しており、企業により必要な対策も異なり個別の対策が必要な状態です。 ここで最も足りていないのは、実は「技術者」ではありません。 顧客の経営課題を理解し、現場を巻き込んで体制を変えられる人 ― つまり、営業経験者が持つスキルそのものです。 「営業力 ＋ 情報セキュリティの専門知識」は単なる足し算ではなく、掛け算のキャリア価値を生みます。 営業だけでは代替可能、セキュリティだけでは顧客を動かせない。両方を持つ人材が、今この市場で最も希少です。 【こんなご経験が活かせます！】 ・法人営業で培ったヒアリング力・提案力・顧客折衝力 ・「お客様の本音を引き出す」コミュニケーション力 ・複数案件を同時に動かしてきたプロジェクト推進力 ・IT商材やSaaSの提案で身につけたITリテラシー 営業の現場で日々磨かれる「お客様の要望を把握し、行動を引き出す」というスキルは、セキュリティコンサルタントの業務にダイレクトに活かせる環境です◎ 当社で現在活躍しているコンサルタントにも、営業職からキャリアチェンジした社員が多数在籍しています！ ▼「セキュリティの知識がなくても大丈夫？」という方へ はい、大丈夫です。 セキュリティの専門知識は、体系化された研修とOJTで入社後にキャッチアップできます。 一方で、顧客と信頼関係を築き、行動変容を促す力は、何年もの営業経験でしか身につきません。 私たちが本当に求めているのは、知識ではなく、その「対人力」です。 ▍業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須のスキル・経験・志向】 ・法人営業の実務経験（業界不問） ・日常的にITツールを使いこなせるレベルのITリテラシー ・情報セキュリティ分野に対する興味関心、学ぶ意欲がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社ハイデイ日高
【仕事内容】 店長候補／フロアスタッフとして店舗運営業務全般を幅広くお任せします。 【内容】 ・調理（焼鳥や簡単なおつまみなど）、酒・ドリンク類の作成 ・接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など 店舗は立ち飲み・ちょい飲みスタイル！（テーブル席もあり） 仕事帰りに１人で気軽に立ち寄って、安く気楽に楽しむお客様が多く、アットホームな雰囲気の中で 接客の楽しさを感じられる職場環境です。 常連様も非常に多く、地元に根付いた店舗での勤務となりますので、地域社会への貢献度も高く やりがいがあります！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ※業界経験、職種経験、正社員経験も不問！ ※顔写真付きの履歴書・職務経歴書をご送付ください 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 残業時間 均：6h／月 シフト制勤務 【シフト例】10:00～19:00、11:00～20:00、15:00～24:00 など ※営業時間は店舗により一部異なります。 ※時間内で実働8時間、休憩1時間。
株式会社ハイデイ日高
【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（22歳以上）の初任給は【28万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均15時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 （必須ではありませんが、望ましい条件として） 【募集背景】 [増員募集]
年収 365万〜660万円
東京都
一般財団法人あんしん財団
【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ◢◤お仕事の流れ（1日の流れ）◢◤ 「時間内に集中して行動量を担保し、定時でスパッと帰る」**というメリハリが最大の特徴です。 出社 ⇩ テレアポ（経営者が比較的つかまりやすい午前中に集中して架けていく。1日約100件の架電を目標） ┗ 100件のうち2件ほどアポ獲得を目指していく ⇩ 商談（午後）※オンラインor訪問だがオンラインが多い ┗ サービスの特徴やメリットをご説明。 商談がない時は引き続きテレアポを行っていただきます！ ⇩ 活動日報の記録や事務処理を行う ⇩ 退社 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 ※ 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◢◤研修内容◢◤ 約1.5か月の手厚い研修をご用意しておりますので未経験の方でも安心 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。 ⭐具体的に・・⭐ ◎座学 ・あんしん財団の歴史、理念 ・商品知識（保険の仕組み、加入対象、支払われないケースなど） ・独自の強み（他社保険商品との違い、福利厚生サービスの魅力） ◎セールススキル ・テレアポのスクリプトのインプット及びアウトプット ◎実践演習（OJTに近い） インストラクターが就きながら実際に顧客リストに対して架電演習 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜30～40代の中途入団者が多数活躍中！＞ 【必須条件】 ・社会人経験5年以上 ・営業の実務経験（個人・法人・有形・無形問いません） ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤が可能な方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 450万〜680万円
東京都
株式会社アドヴェント
・電話応対 商品説明、お手続きの方法など取引先様・ご契約者様へご案内。 賃貸保証の会社ですので、お部屋を借りたい方の入居審査=ヒアリングをしていただきます。 ・データ入力(入居申込情報・営業日報など) ・書類作成(請求書発行など）、契約書等の書類整理 ・営業スタッフが使用する提案資料の作成・季節ごとのチラシ企画・作成 ・お電話でお問い合わせにに対し商品のご説明 ・お電話にて既存取引先様へ状況のヒアリング ・備品管理など ・取引先様へ訪問 問い合わせの多い既存のお客様へあらためて利用方法のご説明や、ご挨拶回りで訪問していただく場合があります。 【一緒に働く仲間のために】 ルーチンワークも多いですが、お客様のために一緒に働く仲間のために資料を「もっと見やすく・わかりやすくしよう」等今あるものを常に良くしようとする姿勢を大切にしています。 【正確さを大切に】 重要なデータも多いため、入力後に全体を確認するなどまずは正確性を優先してください。 現在、社員のために新しいシステムを製作中。 システム組み上げを共に行っていただける方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 PCスキル：エクセル・ワード・メール作成 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜420万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地に変更なし
年収 400万〜550万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働有り） ・みなし労働時間/日：8時間 ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（休憩60分）
10:00〜20:00 ／ 事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間/8時間 標準的な勤務時間帯：10:00~20:00(うち休憩2時間) 残業時間：あり ショッピングモールやホームセンターの催事場は10:00~20:00で場所を借りています。 直帰となりますので、基本的に残業はほとんど発生いたしません。
11:00〜14:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約20時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
年収 500万〜750万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・勤務時間は①か②のどちらかを選ぶことが出来ます ①9:00〜18:00 ②9:30〜18:30
