【社労士事務所経験者用/リーダー候補】スタートアップ支援に強み/設立12年で800社の会計支援/給与計算、就業規則の策定、システム導入支援等

仕事内容

■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。 会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。 これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■労務チーム全体のマネジメント（10名程度） ■労務コンサルティング ■人事・労務に関する各種相談 ■助成金申請書の作成 ■社会保険労務士業務 ■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー ■生成AIなど最新技術の労務面での活用 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 9,000,000円

勤務地

渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル2F 渋谷区 ■東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・定時間：9:00～18:00 ・フレックスタイム制： コアタイム11:00〜16:00 ・リモート勤務：有（条件による） ・残業：20:00退社推奨 ・休憩時間：13:00～14:00

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ※有給休暇：入社半年経過後10日～ ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備 ／ ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆通勤交通費支給（実費支給・月額上限5万円／規定あり） ◆産前産後・育児休業制度 ◆服装・髪型自由 ◆PC貸与 ◆健康診断（グループ内提携クリニック） ◆SEVENRICH GROUP 各種サービスの社員割引制度 　・パーソナルジムやプライベートサウナ 　・ウェルネス／ヘルスケア 　・引っ越し支援 　・飲食店・社食お弁当　など ◆お客様イベントへの参加機会（野球・サッカー観戦など） ◆書籍購入制度 ／ ＜SEVENRICH GROUP＞が約30の自社事業をしているため、関連する社員特典が多数ございます。 ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社SEVENRICH Accounting

会社の特長

【組織情報】 当社は20代〜40代を中心に、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しており,フランクで活気のある組織です。 常に最先端であること、様々な可能性を探ることを大切にしており、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。 チーム内で積極的に知識を共有し、互いに高め合うことで、クライアントへのより良いサービス提供を目指しています。 【ポジションの魅力】 ■組織づくりや業務改善を、裁量持って進められる環境 顧問先のフェーズが幅広く、定型業務だけでなく「判断・提案」が求められる環境のため、 「処理中心の労務」から「経営に近い労務」へステップアップしたい方に最適です。 ■多様な経験とキャリアパス スタートアップの設立期から上場後まで、様々な成長フェーズのクライアントと継続的に関わることで、幅広い労務課題に直面し、解決へと導く経験を積むことができ、労務の専門家としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ■経営に直結する貢献 クライアントの経営者と直接対話する機会が多く、人事・労務戦略の策定から実行まで、経営の根幹に関わる重要な役割を担います。 あなたの提案が、クライアントの成長にダイレクトに貢献するやりがいを実感できます。 ■圧倒的な裁量と成長機会 労務の専門性を軸に、グループ内の多角的な事業（人材紹介、マーケティング、ウェルネスなど）と連携し、労務以外の側面からもクライアントの成長に必要な業務全てに挑戦できます。 自身の「やりたい」を形にするための積極的な提案や行動が歓迎され、新規事業の立ち上げや事業責任者へのキャリアパスも開かれています。 ■最新技術への精通 生成AIなどの最新ツールを業務に積極的に取り入れ、業務効率化やサービス品質向上に貢献できます。 常に最先端の環境で働き、自身のスキルをアップデートし続けることが可能です。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-44106-東京-渋谷区