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株式会社hokan
【仕事概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◾️採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理 ・採用戦略の立案 ・採用市場のリサーチ ・ペルソナ設計および求人票の作成 ◾️母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築・ディレクション ・新たな採用チャネルの検討・開拓 ◾️選考・クロージング ・カジュアル面談・面接の実施 ・オファー面談およびクロージングの設計 ◾️採用効果の改善 ・採用KPIのモニタリングおよび分析 ・採用プロセスの改善 ・採用管理システム（Talentio）の運用改善 ・採用関連プロジェクトの推進 ◾️組織開発・人事企画 ・全社総会やキックオフなど全社イベントの企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・オンボーディング施策の企画・改善 ・人事制度・評価制度運用のサポート ・組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進 ・その他、人事企画・組織開発に関する各種施策の企画・実行 ※組織開発・人事企画領域に関しては、これまでのご経験や入社後のご状況を踏まえ、適宜業務をお渡しいたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・IT企業またはWebサービス企業における中途採用経験（3年以上） ・エンジニアやPdMなど難易度の高いポジションの採用経験 ・事業責任者や現場責任者と連携しながら採用を推進した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜780万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能
株式会社hokan
【業務内容】 Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。 市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。 ◼️新規事業の機会領域の探索・構想 - 他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索 - 顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築 - 機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み - 初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定 ◼️新規事業のグロース - 新規事業の戦略再設計 - 提供価値や差別化ポイントの明確化 - Go-to-Market戦略の整理 ◼️事業開発における対外折衝・アライアンス推進 - パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進 - 意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出 - 事業成立に向けた販売・提供モデルの構築 ◼️組織・事業基盤作り - 新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化 - 将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業支援経験 ・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ・推進経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※固定的な出社規定はなし
株式会社hokan
【仕事概要】 Hokanグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。 事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。 ◼️ 法務業務 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む） ◼️ 業務の仕組み化・設計 ・法務相談対応フロー・判断基準の言語化・マニュアル整備 ・契約書管理体制の構築（台帳・レビュープロセス等） ・AIツールを活用した契約審査・文書作成の効率化 ・法務系プロジェクト（ひな形整備、社内規程見直し等）の推進 ・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む） ◼️コーポレート業務サポート ・契約書管理、押印対応など一部コーポレート業務のサポート ・コーポレート所管のワークフロー、許認可、オフィス、利用サービス等の運用サポート ◼️主な使用ツール ・社内コミュニケーション（各種依頼の受付含む）：Slack ・資料作成：Microsoft Office、Google Workspace ・社内ポータル：Notion ・規程及び契約書のバージョン管理：Hubble ・電子契約：クラウドサイン ・ファイル管理：Googleドライブ ・株主管理：smartround ・SO管理：Nstock ・AIツール：Gemini、Claude、ChatGPT等（社内基準に基づく利用） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・事業会社における法務経験（目安：2年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能
株式会社hokan
【仕事内容】 グループ会社CIENにおいて、保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。 ◆成長戦略・新規事業開発（Growth & Innovation） ・新しい収益モデルの構想・実行 ・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ ・海外展開・M&A支援など ◆営業・マーケ・チャネル改革（Front Office Transformation） ・代理店チャネルの再設計 ・デジタルを活用した営業改革 ・顧客体験に基づくマーケティング支援 ◆人事・組織開発（People & Organization） ・採用・評価制度の設計・見直し ・育成プログラムの企画・導入 ・組織文化の醸成と変革 ◆業務改革・DX推進（Core Operations） ・保険金支払や保全業務の効率化 ・エンドユーザー体験（CX/EX）の向上 ・海外BPOや業務委託統合支援 【ポジションの特徴】 ・戦略～業務～人材を横断する経験値 保険業界の「変革の中核」を担いながら、幅広い領域でスキルを磨けます。 ・スモールチーム × 高裁量 少人数精鋭のチームで、自らの意志と成果が事業に直結します。 ・事業づくりフェーズに関与 立ち上がりフェーズから拡大フェーズへ。事業成長の当事者として関われます。 ・直取引・業界トッププレイヤーとの接点 大手保険会社や代理店との直案件で、「業界を動かす」プロジェクトに携われます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの戦略／業務／人事／組織領域いずれかのコンサルティング経験 ・保険業界での戦略／業務／人事／組織領域いずれかの実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1500万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし
株式会社サイバーレコード
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？ ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。 ＜具体的には＞ ◆ 既存自治体・事業者への継続支援 ・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ） ・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案 ・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート ◆ 新規自治体へのアプローチ ・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応 ・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動 ◆ 商品企画・マーチャンダイジング ・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート 〈1週間のスケジュール例〉 月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。 自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。 月曜：営業チーム定例MT、事務作業 火曜～木曜：担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談 金曜：事務作業 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〈必須要件〉 ・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方： 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。 ・基本的なPCスキル： 提案資料作成や、社内チャット・メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 270万〜380万円
山梨県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈働き方〉 時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です） 社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。 その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。 主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。 ■勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分 ・時間外労働有無：有 ※残業少なめで、繁忙期には 多少発生する場合がありますが、 チームでフォローし合い、最小限にとどめています。 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり152時間 ■勤務形態 固定労働時間制 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社hokan
【業務内容】 本ポジションではhokanの新規事業であるAI-BPO / BPaaS事業の立ち上げメンバーとして、保険代理店向けの業務支援プロダクトの企画・要件定義・MVP開発・PoC推進をリードしていただきます。 単なるBPOの運営や業務改善に留まらず、保険代理店が抱える問い合わせ対応、事務処理、契約更新、データ整備などの業務課題を起点に、AIと人が協働する新たな業務プロセスを設計し、再現性・拡張性のあるプロダクトとして構築することがミッションです。 SaaS、AI、BPOを組み合わせ、保険業界における新たな業務インフラとなるBPaaS事業の創出を目指します。 ◼️AI-BPO / BPaaSプロダクトの企画・仕様設計 ・保険代理店の業務プロセス分析および課題特定 ・AIによる自動化・効率化余地の探索と業務要件定義 ・MVP開発に向けたプロダクト要件定義・仕様策定 ・AIとオペレーターが協働するワークフローの設計 ・開発チームと連携した仕様策定・優先順位付け ・PoCを通じた仮説検証とプロダクト改善 ◼️事業・プロダクトのグロースに向けた推進 ・初期導入顧客とのPoC設計・推進 ・提供価値、業務範囲、価格体系の検討 ・オペレーション設計およびサービス提供体制の構築 ・プロダクトのスケールに向けたロードマップ策定 ・GTM戦略や事業戦略の検討 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webサービス、SaaS、またはITシステムにおけるプロダクトマネジメント経験 ・新規事業や新規プロダクトにおいて、要件定義からリリースまでをリードした経験 ・業務プロセスの分析・設計を行い、システムやプロダクトに落とし込んだ経験 ・生成AI、LLM、機械学習などを活用したプロダクト・機能の企画、要件定義、または開発に携わった経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1200万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※リモートワークと顧客先訪問・出社を組み合わせた働き方です。 立ち上げフェーズのため、顧客先への訪問やチームでの議論を目的とした出社が随時発生します（固定的な出社規定はなし）。
株式会社イーエス・ウォーターネット
この仕事は一般的にイメージする「海外営業」とは少し異なります。 「海外営業」と聞くと、海外へ飛び回り、海外代理店を訪問し、海外顧客へ営業する仕事を想像されるかもしれません。 しかし、イーエス・ウォーターネットの海外営業部は少し違います。 営業活動の中心は日本国内。営業先は ・JICA ・開発コンサルタント ・ゼネコン ・商社 ・国内メーカー（仕入れ先） です。 海外案件の発生時（JICAの公示等）からコンサルタントに対し予算化協力。 自社取り扱い製品の設計折込を推進し、プロジェクト入札時には入札参加者への見積提案を行い、 プロジェクト成立時には受注活動を行います。 ■ 国内営業（案件形成） ＜営業先＞ ・JICA ・開発コンサルタント ・ゼネコン ・商社 ・国内メーカー（仕入れ先） ＜主な業務＞ ・ODA案件情報収集 ・コンサル営業 ・設計折込（スペックイン） ・見積・積算 ・入札対応 ・契約交渉 ■ 海外事業開発 ・海外メーカーとの折衝 ・新商材の発掘 ・新市場の調査 ・パートナー開拓 ・商品導入企画 ■ プロジェクト推進 受注後は ・契約管理 ・調達 ・納期管理 ・輸出対応 ・現地施工支援 ・試運転・引渡し まで担当します。 ■ 事業管理 ・売上、粗利益、原価管理 ・回収管理 ・年間計画策定 ・KPI管理 当面はプレイングマネージャーとして海外事業全体を推進していただきます。 元海外事業部責任者とも連携しながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 将来的には、海外営業部の組織づくりや人材育成にも携わっていただきます。 ■海外出張 案件に応じて年に1～数回程度（案件の現場管理、折衝） ※今後は、海外メーカー視察、仕入れ先開拓目的での出張も 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・メーカーや専門商社等での法人営業、技術営業、プロジェクト営業、海外事業等の経験 ・英語によるメール・打合せ（Web含む）・交渉が可能な方 ・普通自動車運転免許 【募集背景】 [欠員募集, 組織・事業立て直し]
年収 620万〜960万円
東京都
株式会社hokan
【業務内容】 本ポジションでは、hokanの保険会社向け新規事業において、保険会社の経営課題を起点とした事業開発、アカウント戦略の立案、大型案件の創出、プロジェクトデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。 既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を最大限に活かしながら、保険会社が抱える代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上といった経営課題を特定し、数千万円〜億円規模の案件創出からプロジェクト推進までを主導いただきます。 ◼️保険会社への事業開発・案件受注 ・保険会社の経営層・部門責任者とのリレーション構築 ・顧客の経営課題・業務課題の特定 ・代理店管理、業務効率化ガバナンス強化、顧客体験向上に向けたソリューション提案 ・既存事業とのシナジーを活かした大型案件・アライアンスの構想 ・アカウント戦略およびGTM戦略の策定 ◼️プロジェクトの推進およびデリバリー ・受注した大型案件のプロジェクトの進行管理、品質管理、リスクマネジメント ・社内の開発チームやカスタマーサクセス、外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制の構築 ・顧客との継続的なリレーション構築および次フェーズ提案や追加案件創出に向けたの深耕営業 ◼️新規事業の仕組み化・組織作り ・大型案件創出プロセスの型化 ・提案、受注、デリバリー、追加提案までのオペレーション設計 ・営業・デリバリー体制の構築 ・事業成長に向けたKPI設計・管理 ・将来的な組織マネジメントや事業責任者としての役割 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において大手企業向けのIT/DX戦略コンサルティングや大型プロジェクトを推進したご経験 ・スタートアップ企業において、大手企業を対象とした新規事業開発、エンタープライズセールス、アライアンスを推進した経験 ・数千万円以上の大型案件におけアカウントマネジメント経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 1000万〜1500万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし
ボンジュール・ボン株式会社
【チームでパン製造の各工程、または全工程を担当！】パンの製造業務をお任せします。 ★新商品等のアイデアも大歓迎です！ 【具体的には】 適性やスキルに応じて、パン製造をお任せします。全て手作りにこだわる当社のノウハウをしっかり学べる環境です♪ ◇本社工場 店舗で使用する冷凍生地の製造、食パン（仕込～焼成）、 卸販売用の焼成済み冷凍パン、OEM品の製造を担当します。 ◇店舗製造 スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。 20代でチーフを任されている社員もいます。 年功序列ではなく、やる気と周囲からの信頼でチーフ、サブチーフとして活躍して頂けます。 仕込み・成型・窯・仕上げの分業体制ですが、チームワークが求められます。 相手のことも考えながら思いやりをもって業務にあたってもらうことを最重視しています！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 パン製造の経験がある方（年数不問） ※製造経験3年以上の方は優遇 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜500万円
東京都
6:00〜15:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※適性やスキルに応じて配属 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） 店舗のシフト例 A 3:30～12:30（勤務可能な方のみ） B 5:30～14:30 ※打合せにより決定します。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ボンジュール・ボン株式会社
【チームでパン製造の各工程、または全工程を担当！】パンの製造業務をお任せします。 ★新商品等のアイデアも大歓迎です！ 【具体的には】 適性やスキルに応じて、パン製造をお任せします。全て手作りにこだわる当社のノウハウをしっかり学べる環境です♪ ◇本社工場 店舗で使用する冷凍生地の製造、食パン（仕込～焼成）、 卸販売用の焼成済み冷凍パン、OEM品の製造を担当します。 ◇店舗製造 スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。 20代でチーフを任されている社員もいます。 年功序列ではなく、やる気と周囲からの信頼でチーフ、サブチーフとして活躍して頂けます。 仕込み・成型・窯・仕上げの分業体制ですが、チームワークが求められます。 相手のことも考えながら思いやりをもって業務にあたってもらうことを最重視しています！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 パン製造の経験がある方（年数不問） ※製造経験3年以上の方は優遇 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜500万円
東京都
6:00〜15:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※適性やスキルに応じて配属 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） 店舗のシフト例 A 3:30～12:30（勤務可能な方のみ） B 5:30～14:30 ※打合せにより決定します。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
■配属職種：函館エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜430万円
北海道
9:00〜23:00 ／ 配属地域は、函館市内です！ ※入社後その他地域（札幌・道東・東京）の配属を希望の場合には、皆さんの希望に応えます！ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
■配属職種：東京エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 460万〜480万円
神奈川県
9:00〜23:00 ／ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記に該当する営業経験をお持ちの方 ■課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
広島県
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
ファインディ株式会社
■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人事採用経験（新卒・中途） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記に該当する営業経験をお持ちの方 ■課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
石橋青果株式会社
【市場事業部 営業職】 全国各地の産地から青果を仕入れ、スーパーや青果店などの小売店へ販売します。 野菜の仕入れから販売価格の決定まで、一連の業務を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※大学院・大学・短大・既卒の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 343万〜343万円
静岡県
5:00〜14:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩1時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
石橋青果株式会社
【市場事業部 営業職】 全国各地の産地から青果を仕入れ、スーパーや青果店などの小売店へ販売します。 野菜の仕入れから販売価格の決定まで、一連の業務を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※大学院・大学・短大・既卒の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 343万〜343万円
愛知県
5:00〜14:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩1時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳 ＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞ ・入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ ＜STEP 5｜スケール＞ ・標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う 「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計 ・6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる ・中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 （いずれか／MUST） ・戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方） ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません） ・HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 1200万〜2000万円
東京都
株式会社はなまる
■配属職種：札幌エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜430万円
北海道
9:00〜23:00 ／ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
■配属職種：札幌エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜430万円
北海道
9:00〜23:00 ／ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
