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バイオロジスティクス株式会社
■仕事内容 正社員/大型ドライバー募集 10tダンプ 等の運転手を募集します。 大型免許の資格を活かせます! ■お仕事の詳細 10t車/ダンプ車等でバイオマス燃料となる生木や木材チップの運搬配送をしていただきます。 配送エリアは主に岐阜県および近県がメイン。 日をまたぐ長距離配送はありません。 SDGsに貢献する安定企業で働いてみませんか? ■仕事の流れ 1. 出社 ↓ 2. トラックにて出庫 ↓ 3. 1日あたり2〜3現場の引取りもしくは発電所へのチップ降ろし 4〜8回程度/日 ↓ 4. 帰庫後、洗車・車両メンテナンス・拠点内清掃等の雑務 ↓ 5. 退社 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■資格・経験 ・要大型免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜396万円
岐阜県
7:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務地 土岐市のみならず多治見市、瑞浪市、可児市などからの通勤者も活躍中 ※転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間 7:00〜17:00 ※実働8時間(うち休憩2時間) ※運行スケジュールによる 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
マテリアルワークス株式会社
社長の商談・出張・社外折衝に日常的に同行（運転業務含む／AT限定可） 移動時間も含め、あらゆる商談・意思決定の場に同席し、経営判断のプロセスを実地で学ぶ 同行を通じて得た情報の整理、議事録・資料作成 経営課題のリサーチ、社内外への連携サポート ※単なる送迎ではなく、社長の意思決定に最も近い距離で経営を学べる期間と位置づけています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・将来的な経営への志向 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高い当事者意識と行動力 ・経営者や役員とも臆せず対話できるコミュニケーション力 ・環境変化やイレギュラーな予定にも柔軟に対応できる姿勢 【募集背景】 [組織・事業立て直し]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社グロース
【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在登録支援機関として、外国人就労支援事業を立ち上げて拡大に向け進めております。 企業様の人手不足という深刻な課題がある中、弊社のマッチング精度や入社後のフォローによる 定着支援までを重視し「外国人人材紹介」、「特定技能」をメインにサービスのご提案を実施しております。 いわゆる外国人の方のトータルサポートを行って頂きます。 【お任せするお仕事内容】 ■CA（求職者）領域 ・国内、国外から転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・SNSや送り出し機関を利用した集客活動 ・求人広告から応募のあった求職者への人材紹介求人の提案 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ■RA（企業）領域 ・求人開拓（企業様に訪問し弊社サービスの提案、オーダー獲得） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など 【組織構成】 難波オフィスの人数：7名 難波オフィス平均年齢：31歳 外国人就労支援事業：2名（20代1名 30代1名）※日本人、ミャンマー人の構成 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・アポ時間によっては直行直帰又は夜間面談のための在宅切り替えもOK ・新規開拓は代行業者を利用したなど柔軟な手法も取り入れております。 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 外国人就労支援事業を立ち上げて半年になります。私たちは、人材紹介事業、人材派遣事業の経験や培ったノウハウをフルに活かし、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。特に求職者にとって、異国の地日本での就業は決して簡単に探せるものではございません。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行又は生活支援などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 【経験者優遇】 ・人材業界（派遣・紹介・外国人紹介）や組合での特定技能、技能実習サービスの営業職経験者 ・人材業界以外でも営業経験があり、ベンチャーで活躍できそうな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
根本電興株式会社
■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。 ・工事物件の施工管理 ・関係業者との打ち合せ・業務調整 ・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示 ・関係機関に提出する書類作成 ・労務安全指導など ・業務上、作業車両の運転あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士資格 ■管理業務経験10年以上 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 640万〜750万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：あり 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり（月平均 20時間）
根本電興株式会社
■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。 ・工事物件の施工管理 ・関係業者との打ち合せ・業務調整 ・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示 ・関係機関に提出する書類作成 ・労務安全指導など ・業務上、作業車両の運転あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■第一種電気工事士資格 ■管理業務経験5年以上10年以内 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜640万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：あり 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり（月平均 20時間）
根本電興株式会社
■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。 ・工事物件の施工管理 ・関係業者との打ち合せ・業務調整 ・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示 ・関係機関に提出する書類作成 ・労務安全指導など ・業務上、作業車両の運転あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■第一種電気工事士資格 ■管理業務経験2年以上5年以内 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜580万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：あり 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり（月平均 20時間）
根本電興株式会社
■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。 ・工事物件の施工管理 ・関係業者との打ち合せ・業務調整 ・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示 ・関係機関に提出する書類作成 ・労務安全指導など ・業務上、作業車両の運転あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士資格 ■管理業務経験10年以上 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 640万〜750万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤の可能性：あり（大宮営業所） ■マイカー通勤：可 ■駐車場：あり 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり（月平均 20時間）
根本電興株式会社
■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。 ・工事物件の施工管理 ・関係業者との打ち合せ・業務調整 ・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示 ・関係機関に提出する書類作成 ・労務安全指導など ・業務上、作業車両の運転あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■第一種電気工事士資格 ■管理業務経験5年以上10年以内 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜640万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤の可能性：あり（大宮営業所） ■マイカー通勤：可 ■駐車場：あり 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり（月平均 20時間）
株式会社グロース
キャリアアドバイザー（RA/CA）として両面型チームの立ち上げ、責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。今後についてですが、20代の転職支援だけにとどまらず、さらに会社の幅を広げていきます。 例えば、業種・職種特化型やハイクラス層などを弊社でも積極的に取り入れていきたいです。 これまでのご経験領域や培ったノウハウを是非弊社で活かしませんか。 また近い将来、新たにチームを立ち上げ、拡大とともにキャリアアップを目指せます。 【お任せするお仕事内容】 ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ■RA領域 ・求人開拓（紹介、派遣、外国人支援の提案連携、課題解決） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・水曜日は在宅勤務（許可制） ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 人材紹介営業経験者（CA/RA） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜750万円
根本電興株式会社
■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。 ・工事物件の施工管理 ・関係業者との打ち合せ・業務調整 ・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示 ・関係機関に提出する書類作成 ・労務安全指導など ・業務上、作業車両の運転あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■第一種電気工事士資格 ■管理業務経験2年以上5年以内 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜580万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤の可能性：あり（大宮営業所） ■マイカー通勤：可 ■駐車場：あり 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり（月平均 20時間）
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
主にめっきのOEM生産を行う当社にて、めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業などをお任せします。 将来的には係長を目指していただきたいポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■製造業での何らかの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務形態】 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 1、08:30～17:30 2、20:30～06：30(休憩2時間)の時間帯にて、シフト制勤務となります。 今回の募集では、2の勤務時間もご担当いただきます。
株式会社センショー
めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業等をお任せします。 まずは作業補助から始めていただき、業務を覚えて頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 246万〜420万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務形態】 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 1、08:30～17:30 2、20:30～06：30(休憩2時間)の時間帯にて、シフト制勤務となります。 今回の募集では、2の勤務時間もご担当いただきます。
シスタ株式会社
代表直下で、上記3事業の立ち上げから収益化までを横断的に推進します。事業ごとにフェーズが異なるため、戦略策定・オペレーション構築・パートナーシップマネジメントを同時並行で回す力が求められます。 ■事業戦略・計画 ・各事業の市場分析、競合調査、ターゲット設定、ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL・KPI）の策定と代表へのレポーティング ・グループ全体でのシナジー設計（SaaS × 紹介 × BPO × JVの相乗効果） ■事業開発・推進 ・施設紹介事業：紹介スキームの構築、施設データベースの整備、初期顧客獲得 ・BPO・コンサル事業：サービスメニューの設計、オペレーション構築、案件獲得・デリバリー ・JV事業：パートナー企業との協業体制構築、共同プロダクト企画、事業ロードマップの策定・実行 ■パートナーシップ・アライアンス ・パートナー企業との定期的な事業会議のファシリテーション・合意形成 ・介護関連団体・自治体・金融機関等との連携開拓 ・クレディセゾン等の既存パートナーとの協業深化 ■組織づくり ・各事業の成長に合わせた人員計画の策定と採用 ・将来的な事業責任者（子会社社長候補含む）としてのチームビルディング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■事業立ち上げまたは新規事業開発の経験（業界不問、2年以上） ■P/L管理を伴う事業推進の経験（売上・コスト・利益を自ら設計し、実行したことがある） ■複数のステークホルダー（パートナー企業・顧客・社内）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■不確実な環境で仮説を立て、高速にPDCAを回せる実行力 【歓迎スキル】 ■介護・医療・ヘルスケア業界での事業経験 ■JV・アライアンス・M&Aなど、パートナーシップを活用した事業開発経験 ■BPO事業やコンサルティング事業の立ち上げ・運営経験 ■人材紹介・施設紹介など、マッチングビジネスの経験 ■SaaS企業での事業開発・Biz Dev経験 ■スタートアップでの子会社・グループ会社の経営経験 【求める人物像】 ■ 「事業をつくる」ことに対する強い当事者意識と執着を持てる方 ■戦略と実行を行き来しながら、泥臭く事業を前に進められる方 ■異なる文化・組織のパートナーと信頼関係を構築し、Win-Winを設計できる方 ■「介護業界を変える」という大きなテーマに本気で向き合いたい方 ■複数事業を同時に回すマルチタスク耐性と優先順位判断力がある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社センショー
【業務詳細】 ■担当顧客への納品 ■顧客訪問 ■見積作成 ■会議資料作成 ■めっき作業（研修期間） 【入社後】 まずは製品知識をつけていただくため、製造現場での研修からスタートしていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■普通自動車運転免許 【募集背景】 [欠員募集]
年収 246万〜420万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■就業時間：08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社ヒューマンワーク
人材紹介事業における営業メンバーのサポート業務をお任せします。 人材業界の専門知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。 具体的な業務内容 求人票の作成・修正 応募者情報の入力・管理 求職者・企業へのメール、電話対応 面接日程の調整 書類選考サポート 各種資料作成 その他事務業務 入社後について 入社後は業務の流れや業界知識を丁寧にレクチャーします。 マニュアルだけに頼らず、一人ひとりの成長に合わせて先輩社員がサポートするため、 未経験の方も安心してスタートできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須条件 基本的なPC操作ができる方 電話・メール対応に抵抗のない方 事務またはアシスタント経験がある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 324万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
奈良県
名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
京都府
名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業時間はメンバーによります。 平均月５h～20以内におさまっています。
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 アポ時間による直行直帰又は夜間面談入った際は勤務途中で在宅に切り替えるといった柔軟な対応も可能です。
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・事業部1ヶ月平均残業時間は6時間程度です。
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・事業部1ヶ月平均残業時間は6時間程度です。
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・事業部1ヶ月平均残業時間は6時間程度です。
