7,168件の求人
311 / 359 ページ
Fabeee株式会社
■業務内容 ビジネス・ITの両面の専門家として高いファシリテーション力や提案力でビジネスを成功へと導くことを目的とした DX支援におけるプロジェクトマネジメントやビジネスプロデュースを担っていただきます。 我々Fabeeeが提供するDX支援は、従来の受託開発やコンサルティング支援ではありません。 経営者を中心とした各ステークホルダーと対等な立場でビジネスや事業課題に向き合うことで 新たな価値を創造し続けることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略およびデジタル戦略のコンサルティング ・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定 ・IT／DXなどシステム構想の策定 ・業務フロー分析および診断 ・データマネジメント方針策定 ・要件定義、事業開発支援 ・パッケージ系システムの構築や導入 など ■この仕事で得られるもの プロジェクトは全て、顧客の課題解決をすることが最大のミッションとなります。 課題解決のためにステークホルダーを巻き込んだファシリテーション能力やビジネスや業務フローの理解力、 DX支援のためのシステム導入におけるプロジェクトやチームマネジメントの能力が求められるポジションです。 入社時は、ご経験をベースに業務の幅を少しずつ広げていただくことを想定しています。 チームとしてバックアップしながらサポートしますので、経験値が少ない業務も安心ください。 会社としてもご自身のスキルアップとキャリアアップを全面的に支援します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 当社のミッションに共感いただきいずれかの経験を有する方 ・SIer／コンサルティングファーム／ソフトウェアベンダー／広告代理店でのプロジェクトマネジメント経験 ・DXや業務改革に携わった経験 ・システムのプロジェクト進行、サービス開発に携わった経験 ・大型PJTなどのチームマネジメント経験（管理職経験有無は必須としない） ・事業戦略の立案もしくはコンサルティングに携わった経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
0:00〜0:00 ／ フルフレックスタイム制（標準労働時間8h/日）
Fabeee株式会社
■募集背景 Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。 わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。 今後はAI/BI/データサイエンスなど最先端技術を用いた展開を予定しており、積極的な増員を行っていきます。 ■業務内容 Fabeee株式会社は「ITをもっとわかりやすく」をコンセプトに、 大手～中堅企業へのDXコンサルティングから開発実装までを一気通貫で伴走支援し、 累計では600社以上の企業様との取り組みを行なっています。 ＜過去のプロジェクト例＞ ・大手化粧品会社の新規事業開発 ・大手総合商社のプラットフォーム開発 ・社労士法人のナレッジ検索アプリ開発 ・大手人材会社等のSalesforce構築 ・弊社サービス「Data Capital」 ■お任せしたいこと ・クライアントのDX推進のための開発 ・チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うこと Fabeeeの定義するDX支援とは、仕様通りの「納品」ではなく、クライアントの潜在的な課題を解決する「変革」です。 私達が介在することで、クライアントがデジタルやデータを活用し、業務の効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、本質的に「変わったな」そう実感していただくことが私達のミッションです。 クライアントのビジネスに主体性を持って「バンソウ」していくスタイルで、ビジネスドリブンなDX開発をお任せします。 ■この仕事で得られるもの 技術感度の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら業務に向き合うことができる お客様の事業を自分ごととして捉えて解決策の策定から実行まで取り組める 事業の立ち上げフェーズに必要な行動や思考を身につけられる 様々な形式や種類のデータ分析を行うことができる バンソウDXチームでのスキルアップや育成、組織改善に携わることができる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 何らかのフレームワークを用いた開発経験1年以上 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
松村物産株式会社
■当社で受注したマンション・オフィスビルなどの空調・給排水設備・内装工事案件において、 業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管理業務全般と建材の営業活動もお任せします。 【建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み】 ◎施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工のみならず、 建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。 ◎また、施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、 施工で使用する床材、壁材、断熱材、接着剤などの建材も営業・販売 していただきます。 【工期や案件規模等】 10万円～1億円 【入社後のフォロー体制】 入社後は、社内制度説明・各種手続きを行った後、 先輩社員と一緒に同行し案件引継ぎの説明やOJTしながら、少しずつ業務を任せながら学んでいただけます。 独り立ち後も協力を惜しまない為、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ★『経験や人脈を活かしたい』『安定した環境で長く働きたい』『ワークライフバランスも大切にしたい』といった方は ぜひご応募ください★ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜580万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 所定労働時間8時間 【休憩】60分 【残業】有
松村物産株式会社
■当社で受注したマンション・オフィスビルなどの空調・給排水設備・内 装工事案件において、 業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管 理業務全般と建材の営業活動もお任せします。 【建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み】 ◎施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工のみならず、 建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。 ◎また、施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、 施工で使用する床材、壁材、断熱材、接着剤などの建材も営業・販売 していただきます。 【工期や案件規模等】 10万円～1億円 【入社後のフォロー体制】 入社後は、社内制度説明・各種手続きを行った後、 先輩社員と一緒に同行し案件引継ぎの説明やOJTしながら、少しずつ業務を任せながら学んでいただけます。 独り立ち後も協力を惜しまない為、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ★『経験や人脈を活かしたい』『安定した環境で長く働きたい』『ワークライフバランスも大切にしたい』といった方は ぜひご応募ください★ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 管工事施工管理技士2級をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜720万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 所定労働時間8時間 【休憩】60分 【残業】有
Fabeee株式会社
■この仕事で得られるもの 事業成長に寄与するデータ戦略立案や提案経験 データを起点とする新しいビジネス提案経験 コンサルティングを通じたデリバリー業務経験 事業の立ち上げフェーズに必要な行動や思考を身につける経験 ■業務内容 売上300億前後の地方優良企業が主なクライアントであり、中には特定業態のトップ企業も含まれます。 徹底したヒアリングやディスカッションを行い、クライアントの本質的な経営課題や事業課題を特定します。 DXを主な領域をして、新規事業開発からプロダクト開発、クライアント自身でDXの推進を行うための組織風土改革や人材育成と、 目的遂行に必要なあらゆる領域を主体的に取り組んでいただきます。 ・DXをテーマとした経営課題・事業課題のヒアリング ・DXプロジェクトの設計・立案・提案 ・クライアント毎のアカウントプランニング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・チームでのプロジェクト経験 ・実務開発経験（フロントエンド開発） ・以下いずれかのご経験 法人営業、カスタマーサクセス、事業企画、事業開発、コンサルティング 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フルフレックスタイム制（標準労働時間8h/日）
株式会社ZEPE
お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ ＼お仕事について／ ＜営業の特徴＞ 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ 1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、 場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社/チームミーティング 10:00 アポイント出発！ 10:30 アポイント訪問（1～2件目） 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント訪問（3～5件目） 17:00 帰社/報告作業 18:30 退社/お疲れ様でした♪ ※1回のアポイントは30分～1時間半 ＜商材について＞ ●具体的なサービス内容は？ メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話などの電話回線 ＜商材の特徴＞ ●特徴１ ∟地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない ●特徴２ ∟お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です ●特徴３ ∟オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ ＜職場環境について＞ 元々が仲間内で立ち上げた会社なので、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。 職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます！ オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはピッタリの職場です。 ＜営業ノルマには厳しいの？＞ ”ノルマに追われる”というより ”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という ポジティブな捉え方をしている風土です！ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ≪未経験者/第二新卒歓迎/学歴不問≫ ・原付免許（普通免許尚可）または普通自動車運転免許(AT可) ※川崎営業所をご希望の場合は、普通免許(AT可)の取得が必要となります。 ※上記資格は入社日までに取得いただければ構いません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜800万円
株式会社ツナグバ
■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む日本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。 ＜具体的な業務フロー＞ ・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 ＜得られるスキル・キャリア＞ モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ▼必須要件（未経験歓迎・ポテンシャル重視） ・自責思考： 課題を他責にせず、自分ごととして解決に向けて動ける方 ・やり抜く力（GRIT）： 困難な状況でも逃げずに、最後までやり遂げた経験がある方 ・素直さ： フィードバックを柔軟に受け入れ、成長や改善に繋げられる方 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼営業経験： 業界・年数問わず（または数字目標を追ったご経験） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
リクロマ株式会社
主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、 オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集。 顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。 ①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%） ②コンサルタントと協働した追加提案（20%） ②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%） ③顧客の声を反映したサービス開発（10%） ④アライアンス（10%） ★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。 ★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。 CxOは社内で育成し登用すると決めています。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・2年以上の法人営業経験 大手企業や上場企業の総務部門役職者の方などがクライアントの窓口となります。クライアントの組織内で、いかに当社からのご提案を検討していただきやすい状況になるようにコミュニケ－ションをとっていくか、が大切になります。 ・新規顧客開拓経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜630万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00） ・標準労働時間8時間（標準労働時間帯：10:00～19:00） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ・週3日出社（基本は火/木リモート勤務ですが、希望により調整可）
リクロマ株式会社
■仕事の社会的意義 世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代にわたる広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。 コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。 ■募集背景 業績は好調である一方、現在の人員体制では各人がストレッチしている状態（一人当たり8社程度を担当、各プロジェクトが3ヶ月から6ヶ月）で余裕があるとは言い難い状況です。安定した業務を無理なく継続していくためにも人員を確保し、負担を解消する必要があると考えたため、募集するに至りました。 ■なぜ今、気候変動領域なのか 営業やコンサルティング経験を活かして新しいキャリアを築きたい方にとって、気候変動領域は絶好の機会です。2024年の制度変化により、これまで「将来の課題」だった気候変動対応が「今すぐ取り組むべき経営課題」となり、企業の投資と人材需要が急激に拡大しています。従来の営業スキル（顧客との関係構築、課題ヒアリング、提案力）は気候変動コンサルティングでも重要な基盤となり、既存スキルを活かしながら新しい専門性を身につけることができます。 ■アソシエイトとしての成長機会 当社ではOJTを通じた体系的な人材育成に力を入れており、営業経験はあるがコンサルティング未経験の方でも安心してキャリアチェンジしていただけます。気候変動領域はまだ専門家が少ない成長分野のため、今参入することで数年後には希少価値の高い専門コンサルタントとして市場価値を大きく向上させることが可能です。 職務内容（%は2025年時点） ■気候変動に付随するコンサルティング業務（60%） 営業で培った顧客対応スキルを活かして、気候変動コンサルティングの基礎を習得します。 コンサルティングの基本的な業務：ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題解決をサポートします 情報収集・整理：お客様の気候変動に関する現状把握のための情報収集・データ整理を行います 上司のサポート：上司とともにお客様の課題特定プロセスに参画し、分析業務を担当します ■コンサルティングのマニュアル化と効率化（35%） 組織の成長基盤作りに貢献しながら、コンサルティング手法を体系的に学習します。 既存マニュアルの整備：既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに更新します 業務フローの文書化：プロジェクト事例やベストプラクティスの整理・文書化を行います テンプレート作成：資料作成の効率化のためのテンプレート整備を行います ■気候変動に付随するサービスメニューの開発（5%） 新サービス開発プロセスを学びながら、将来の企画力向上につなげます。 サービスメニュー開発のサポート：上司の指導のもと、お客様の課題解決のためのサービスメニュー考案をサポートします 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■ご経験 法人営業またはカスタマーサクセス経験が1年以上（商材・業界不問）または顧客折衝を伴う業務経験が2年以上 ※30歳以下の方は、ポテンシャルを重視し経験年数を柔軟に判断します ■マインド 気候変動・サステナビリティ領域への関心（学習中の方も歓迎） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜630万円
株式会社クルイト
「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。 単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。 株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、 担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。 【具体的な業務内容】 （１）売上・数値管理（カネを守り、増やす） ■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、 **強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、 課題ヒアリング～入塾案内を行います。 ※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。 ■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、 コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。 （２）組織マネジメント（ヒトを動かす） ■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。 ■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、 チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。 （３）その他店舗運営（モノ・情報を整える） ■生徒の学習進捗管理、保護者対応 ■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て 【入社後のステップ】 STEP 1（研修〜OJT）： 入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。 STEP 2（店舗責任者）： 早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。 STEP 3（キャリアアップ）： 成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。 （入社2年目で事業部長への抜擢事例あり） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ▼必須条件 ・大卒以上 求める人物像（スキルよりもマインドを重要視しております） ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・他責にせず、全ての事象を自分事として捉えられる方 ・「将来起業したい」「経営幹部になりたい」という野心をお持ちの方 ・数字（目標）に対する執着心が強く、達成のために泥臭い努力ができる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 320万〜320万円
東京都
オーガニックグループ株式会社
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ✅具体的な内容 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ☐ 事業計画に基づく採用計画の策定 ☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用 ☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング ☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築 ☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進 ☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善 ☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善 ☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み ☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開 採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。 ✅入社後のフロー まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。 その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。 早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。 また、習熟度に応じて、採用戦略の立案、採用KPIの改善、採用広報、面接官トレーニングなど、より上流のミッションにもチャレンジしていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ ✅転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） ✅人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 ＜歓迎要件＞ ✅複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験 ✅ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ✅急成長企業での採用経験 ✅法人営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
オーガニックグループ株式会社
急成長中のベンチャー企業で、CMO目指してとことんスキルアップしたいWEBマーケターを募集しています！ 業務内容は、コピーライティングや広告クリエイティブの制作、広告運用、分析業務など、マーケティング業務全般。 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。 【具体的には】 ◆自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど) ◆数字管理、分析 ◆LP、クリエイティブ作成 ◆その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】成果を出すためにとことん努力ができる方／考えることが好きな方 【求める人物像】◆自ら考え行動できる方◆スピード感を持って仕事に取り組める方◆常に学びたい、成長意欲が高い◆裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
内藤電機株式会社
学校、病院、公共施設から商業施設、工場まで様々な建物の電気設備の施工管理の仕事です。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 高卒以上 普通自動車免許(ＡＴ限定可) 第一種又は第二種電気工事士 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
8:30〜17:30
リビン・テクノロジーズ株式会社
不動産メディアをはじめとしたWebサイト、iOS、Androidアプリの開発、運用がおもなミッションとなります。 アプリの要件定義・設計・開発・運用・保守をお任せします。 SEOやマーケティングと連動した開発がほとんどになりますので、デジタルマーケティングスキルが身につきます。 また、社内業務システムの構築も行います。 ■開発業務 ・iOS/Androidアプリの企画・開発・運用 ・PC、スマートデバイスを対象としたWebサイトの企画・構築・運用 ・社内業務システムの企画・開発・運用 ■開発環境 ・ソースコードは管理GitHubを利用しています。 ・OS環境としてはWindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOSを使用します。 ・エディタはJetBrains社製IDEを貸与しておりますが、VisualStudioCode等の使い慣れた環境を使用できます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・iOS, Android OS App いずれかの開発経験者（2年以上） ・SwiftまたはKotlinを使用したアプリ開発・運用経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 445万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ギフトホールディングス
「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのご経験 ■店長経験もしくはマネジメントのご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜5:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ シフト制 【就業時間】9：00〜翌5：00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 ※店舗により異なりますが、22：00〜24：00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。
リビン・テクノロジーズ株式会社
不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 ■開発業務 ・PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの機能追加・改善 ・加盟店管理画面の機能追加・改善 ・社内業務システムの機能追加・改善 ・新規サービスの開発 ■開発環境 ・ソースコード管理はGitHubを利用しています。 ・OS環境としてはWindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOSを使用します。 ・エディタはJetBrains社製IDEを貸与しておりますが、VisualStudioCode等の使い慣れた環境も使用できます。 ・ソースコードの相互レビューを行っているため、技術力を高めていくことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・RDBMSを用いた開発/テーブル設計経験 ・開発チームまたはプロジェクトのリーディングの経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ギフトホールディングス
【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜5:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ シフト制 【就業時間】9：00〜翌5：00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 ※店舗により異なりますが、22：00〜24：00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。
リビン・テクノロジーズ株式会社
◼️本募集/採用についての概要 幹部（マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長）の募集です。 業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職（幹部クラス）になります。 あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。 単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング（SEO）、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分析と営業効率の改善、大手クライアントからの予算拡大など、40名超の営業部隊をまとめ、戦力の増強を図ることがミッションとなります。 導入企業数の増加が当社業績の要。 あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。 当社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。 既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください！ ■事業内容 DXプラットフォーム事業は、企業と生活者をマッチングするWEBメディア運営を行う「マッチングプラットフォーム」サービスと、企業向け業務支援SaaSを展開する「DXクラウド」サービスに分類されます。 我々は、全てのサービスにおいて企画、開発、営業、マーケティングを自社で完結できる製販一体の会社です。 ＜マッチングプラットフォーム＞ 年間マッチング件数18万人超、日本屈指のバーティカルメディアである『リビンマッチ』をはじめ、複数の自社運営WEBメディアを通じて住宅リユース領域を中心にエンドユーザーと企業のマッチングを行っています。 ◆不動産売却マッチングサイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆VRオンライン住宅展示場「メタ住宅展示場」 ＜DXクラウド＞ 企業向けに業務支援DXサービスを主にSaaSで提供しています。 ◆AI不動産査定書作成SaaS ◆不動産管理会社向けSFA・CRM ◆大手不動産FC向けクラウドシステム開発 ■お任せする業務 下記業務について総勢約40名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。 ◆バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業 ◆新サービス企画開発 ◆新規事業の推進 ■プロダクトについて 不動産サイトと言うと、SUUMOやホームズ、athomeなど部屋探しや新築購入などの不動産「”非”所有者」向けイメージが強いかもしれません。 しかし、当社の展開するバーティカルメディア『リビンマッチ』は、「不動産売却」「賃貸管理」「土地活用」などの不動産「所有者向け」領域に特化することで、大手不動産ポータルサイトと競合することなく、事業を拡大してきました。 『リビンマッチ』は、大規模なテレビCMを展開していたこともあり、 4年連続で「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」を獲得！ 住宅リユース領域をけん引するサイトとして最前線を走り続けています。 出典：マーケティング アンド アソシエイツ（2025年9月） 「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」獲得 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・法人営業のご経験（10年以上） ・マネジメント経験（3名以上） ・不動産業界相手にWEBサービスやSaaSの営業活動をしたご経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
Owen株式会社
＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 法人営業経験1年以上or人材業界経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 銀座駅 徒歩5分 東銀座 徒歩5分 新橋駅 徒歩5分
Owen株式会社
【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。** 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題をヒアリング 求める人物像・採用計画の整理 自社サービス（人材紹介/人材派遣/採用支援）の提案 契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど） ■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理） 外部紹介会社の開拓・アライアンス構築 パートナーとのリレーション強化 求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施 候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション 候補者のアサイン管理・進捗コントロール ■ 3. 採用プロジェクトのディレクション 応募〜内定〜入社までのプロセス管理 応募不足や歩留まりの改善提案 スカウト/母集団形成の戦略立案 内定クロージング支援（条件調整・動機付け） ■ 4. データ分析・改善 各エージェントの成果分析 面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理 採用成功を最大化するための改善サイクル構築 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜下記すべて必須です＞ ・自ら意思を持って取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・29歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 銀座駅 徒歩5分 東銀座 徒歩5分 新橋駅 徒歩5分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 質問＠勤務地編 Q：希望した勤務地に配属されますか？ Ａ：自宅から通える範囲内で設定しております。 基本的には希望した勤務地で調整をいたしますが、 人柄や思考など入社者の適性に合わせて配属先を決定しています。 Q：異動や転勤はありますか？ Ａ：自宅から通える範囲内での異動は可能性がございます。 例えば、埼玉在住の方が草加支社から本社営業部に異動など、 通勤面を考慮した決定が多いです。 質問＠勤務時間編 Q：残業はどのくらいですか？ Ａ：残業は支社によって異なりますが、平均15時間程度です。 また繁忙期の3月～4月は残業が20時間程度になることがございます。 ご自身で営業スケジュールの調整がしやすいので、 早く帰りたい日などはご自身で調整することが出来ます！
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00） ・標準労働時間8時間（標準労働時間帯：10:00～19:00） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ・週3日出社（基本は火/木リモート勤務ですが、希望により調整可）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
