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株式会社丸一設備
【業務内容】 ・建設現場の安全管理、建設会社との作業打ち合わせ、協力会社や職人さんたちとの作業打ち合わせ ・進捗状況や施工状況の写真撮影および品質チェック等、図面作成、材料の選定・発注 ・協力会社や職人さんの人員手配とスケジュール管理、予算管理、取扱説明書の整理 【入社後】 ・研修期間は６ヶ月設けており、じっくりと教育を行います。 ・先輩や上司と一緒に現場に行き、進捗状況や施工状況の写真撮影やチェックリストに沿った検査などをお任せします。 ・図面作成は図面作成ソフト【CAD】を使ってパソコンで作成します。未経験者でも、概ね3ヵ月程度で最低限の操作は習得ができますその他簡単な書類作成等でExcelやWordも使用します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【資格】 ■普通自動車運転免許 ■施工管理の経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 322万〜560万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：平均20時間／月 ■時短勤務：相談可
金井重要工業株式会社
DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をご担当いただきます。 （KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト（RPA）開発等） 【入社後研修】 一般的な中途入社向けの研修（総務）とDX要員として開発ツールの使い方など（短期間）がございます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■コミュニケーション力と論理的思考力、開発経験 ■現GLと協力し、意見を出し合いながら自走できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 470万〜600万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり（平均1時間）
株式会社丸一設備
【業務内容】 ・建設現場の安全管理、建設会社との作業打ち合わせ、協力会社や職人さんたちとの作業打ち合わせ ・進捗状況や施工状況の写真撮影および品質チェック等、図面作成、材料の選定・発注 ・協力会社や職人さんの人員手配とスケジュール管理、予算管理、取扱説明書の整理 【入社後】 ・研修期間は６ヶ月設けており、じっくりと教育を行います。 ・先輩や上司と一緒に現場に行き、進捗状況や施工状況の写真撮影やチェックリストに沿った検査などをお任せします。 ・図面作成は図面作成ソフト【CAD】を使ってパソコンで作成します。未経験者でも、概ね3ヵ月程度で最低限の操作は習得ができますその他簡単な書類作成等でExcelやWordも使用します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【資格】 ■普通自動車運転免許 ■施工管理の経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 322万〜560万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：平均20時間／月 ■時短勤務：相談可
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
ネクステージグループホールディングス株式会社
【お任せしたいミッション】 ①プロ人材ネットワークの構築 Ｌ業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築 ②専門機関アライアンスの構築 Ｌ提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築 ③提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート） 【Wantミッション】※育成を経て配置する想定 経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント ・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス） ・再生計画案の策定・提案 ・バンクミーティング・債権者調整 ・実行支援（ハンズオン） 将来的にはアクセルファクターグループのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。 【魅力・キャリア】 ◆プラットフォーム構築 単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます ◆幅広い知識・スキルを獲得できる 中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られる キャリアとしては経営視点での組織開発やマネジメント経験など、アクセルファクターグループの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。 これまでのご経験を活かして、成長を続ける弊社でキャリアアップしませんか？ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業での実務経験3年以上 ・ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感 ・0⇨1を生み出していく事に抵抗感が無い方 ※代表直下で体制構築を進めますので、指示を待つスタンスだと合いません 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
金井重要工業株式会社
不動産事業全般をご担当いただきます。 主には、賃貸マンションおよび商業テナントの入退去に伴う契約手続き、条件調整、原状回復工事の手配・管理、入居者対応などの運営管理業務に加え、建物の価値維持・向上を目的とした中長期的な修繕計画の立案・進捗管理を行っていただきます。 将来的には、借地事業の管理業務や、約145haに及ぶ遊休地の有効活用を見据えた土地開発計画の企画・推進にも携わり、事業拡大に貢献していただくポジションです。 ◎管理部企画グループには不動産業界出身のスペシャリストも在籍！ ◎収益物件・広大な遊休地を保有する当社のポテンシャルを最大限活用していただけます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■不動産関連業務経験（目安1年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜575万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり（平均3時間）
TDCX Japan株式会社
＜業務内容＞ • 予約に関する問い合わせへの対応（電話、チャット、メール） • お客様情報、サポート内容のデータ管理 • キャンペーン中のリゾート地、施設についての情報、予約状況、見積りの提供 • 宿泊、航空券の予約手配 • 英語表記のシステムを使っての予約管理業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜スキル＞ ・旅行業界、ホスピタリティ業界での顧客対応経験 ・パソコンでの実務経験1年以上 ・接客経験1年以上 ・社会人としての一般常識がある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 318万〜360万円
東京都
9:55〜18:55 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間/日
金井重要工業株式会社
繊維機器事業の「営業事務/貿易事務職」をお任せいたします。 ▼具体的な業務内容については下記のようになります。 営業担当者のサポート業務全般を担当していただきます。 海外取引先からの問い合わせ対応や各種書類作成などの事務処理を行います。 営業担当者不在時の代理店からの英語メール対応も行います。 基本的な英語スキルがあれば対応可能です。※主な取引先はアジア圏です 【入社後】 約3か月の営業事務研修スケジュールがあり、その後も慣れるまでOJT担当がつくので安心です！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■海外営業事務経験・貿易事務経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜550万円
兵庫県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり（5時間以下）
株式会社シュテルン品川
メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・給与計算 ・勤怠管理 ■歓迎条件 ・中小企業（200名程度）での人事労務業務経験 【募集背景】 [欠員募集]
年収 420万〜610万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■平均残業時間：月30時間以下
ナンバーズ株式会社
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり など ★「手を動かしながら考える」設計ポジション★ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら 「なぜこの工程が発生しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 ★専門性を発揮できるチーム体制★ 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。 「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」 チームにとって欠かせない存在です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する―― そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、 住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜580万円
株式会社エイコー技術コンサルタント
建設コンサルタント業務において、担当技術者として以下をお任せします ■国・都道府県・市町村など、発注者（官公庁）との協議・打合せ ■道路、河川、構造物等に関する調査・計画・設計業務 ■設計図面・報告書等の作成 ■関係部署・協力会社との調整業務 ■業務工程・品質の管理（管理技術者の指示のもと） ■現地調査・現場確認業務（必要に応じて） ※経験・スキルに応じて、担当分野や業務範囲を決定 ※将来的には、管理技術者や主任技術者としてのステップアップも可能 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■土木設計の実務経験（3年以上） ■AutoCAD等のCAD操作経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
福井県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■就業時間：08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
金井重要工業株式会社
繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室（新規事業開発）など多角的な事業展開をしている当社にて、海外営業職をお任せします。 海外の繊維機器メーカーを中心としたクライアントへの営業活動を担当していただきます。 受注活動から納品後のアフターサービスまで一貫して対応します。 また現地の販売代理店と連携し、市場開拓や顧客サポートを行います。（顧客割合は海外8：国内2） 【入社後】 営業研修が約3ヶ月あり、その後もOJT担当がつきます。 ご自身の経験キャリアにもよりますが、1年程度国内営業で学んだ後、海外営業としてご活躍いただくイメージです！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [欠員募集]
年収 400万〜552万円
兵庫県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり
株式会社エイコー技術コンサルタント
発注者支援業務における担当技術者として、 設計積算資料整理業務をお任せします。 ■設計積算に関する資料（設計書、数量計算書、図面等）の整理・確認 ■工事数量・積算根拠資料の確認および整理 ■積算基準・仕様書等に基づく資料チェック ■設計積算資料のファイリング、データ整理・管理 ■発注者との打合せに向けた資料準備・説明補助 ■関係部署との調整業務（必要に応じて） ※設計・積算業務の補助的な立場として、正確性が求められる業務です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■資格：1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 【いずれか必須】 ■建設会社での施工管理経験 ■建設コンサルタント会社での測量、設計、積算などの経験 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 700万〜1000万円
福井県
8:30〜17:15 ／ 【勤務時間補足】 ■就業時間：08:30～17:15（1日あたり所定労働時間7時間45分） ■休憩：60分 ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社エイコー技術コンサルタント
建設コンサルタント業務における管理技術者として、業務全体のマネジメントをお任せします。 ■建設コンサルタント業務における業務管理 （工程管理・品質管理・原価管理） ■課の予算の把握、目標達成に向けた指導 ■課の業務進捗状況の把握、指導、管理 ■部下の技術力向上に向けた指導および資格取得支援 これまで培ってこられた技術力・マネジメント経験を活かしながら、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■建設コンサルタント業務の管理技術者としての実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
福井県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■就業時間：08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社たけのうち電器
【仕事内容】 官公庁（国土交通省の主に群馬県内の事務所）に常駐し、河川や道路、ダムなどを管理している電気通信設備（多重無線設備・光ネットワーク設備など）の監視（以下、運転監視という）を行っていただきます。 具体的には以下の様な業務を行っていただきます。 ・定時点検、運用確認 各設備の稼働状況を目視等で確認する。 アラームの発生や各設備のメーター値が範囲外の場合はお客さまへ報告する。 ・ネットワーク機器の運用監視 ネットワーク機器で異常が発生した場合等に状況をお客さまへ報告する。 お客さまの指示を受け、軽微な設定変更等を実施する。 ・巡回点検 出先の出張所等に訪問し、各設備の稼働状況を確認する（車両での移動 要運転免許）。 ・管理資料の整理 運転監視を実施するうえの管理資料を作成、更新する。 ・その他お客様から指示のある事項 お客様から別途指示を受けた場合は、指示による。 【入社後の進め方） 入社後半年～1年間は基本的に研修期間として、各お客様先にて現在、業務を行っている当社の社員から直接業務の進め方を学習します。 その間に業務に必要な資格【基本情報処理技術者等】を取得して頂きます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可) ・以下の資格のいずれかを保有している方 基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、応用情報処理技術者、ネットワークスペシャリストなどレベル４以上の資格 第二種情報処理技術者など旧体系の資格保有者でも可。 CCDA,CCNAなどシスコ系の資格（現在有効なもの） LPIC（レベルは問わない）、MCSA、MCSE。 ・資格保有者であれば年齢は問いません。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜500万円
群馬県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 変更の範囲：本人の希望と会社都合を加味して転勤を実施することがあります。 【転勤】 当面なし 転勤は当面想定していません。 【勤務時間】 8:30～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 残業はほとんどないです。 休日出勤が年数回程度発生します。
大阪府
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
愛知県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
千葉県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
埼玉県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
神奈川県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
東京都
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
