20,390件の求人
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株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。 ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、 営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。 単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、 事業づくり全体に関わっていただきます。 ■ 仕事内容 商業施設・イベント会場・催事スペースにて、 お客様へのお声がけやサービス提案を行う仕事です。 【具体的には】 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・イベントブースでのPR営業 ・商品／サービスのご提案 ・契約サポート ・催事スペースの設営・運営 ・チームマネジメント ・売上管理 ・営業企画 ・新人教育 立ち上げフェーズのため、 営業だけでなく「どうすれば売れるか」を一緒に考え、 組織作りにも携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・なんらかの営業経験がある方 ・営業経験がなくても催事営業に挑戦したい方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 480万〜720万円
大阪府
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。 ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、 営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。 単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、 事業づくり全体に関わっていただきます。 ■ 仕事内容 商業施設・イベント会場・催事スペースにて、 お客様へのお声がけやサービス提案を行う仕事です。 【具体的には】 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・イベントブースでのPR営業 ・商品／サービスのご提案 ・契約サポート ・催事スペースの設営・運営 ・チームマネジメント ・売上管理 ・営業企画 ・新人教育 立ち上げフェーズのため、 営業だけでなく「どうすれば売れるか」を一緒に考え、 組織作りにも携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・なんらかの営業経験がある方 ・営業経験がなくても催事営業に挑戦したい方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 480万〜720万円
東京都
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。 ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、 営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。 単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、 事業づくり全体に関わっていただきます。 ■ 仕事内容 催事営業チームのマネージャーとして、営業組織の立ち上げ・運営をお任せします。 【具体的には】 ■ 営業戦略立案 ・催事エリア選定 ・商材ごとの営業戦略設計 ・KPI設計 ・数値分析／改善 ■ 組織マネジメント ・営業メンバーの育成 ・ロープレ／営業研修 ・チームビルディング ・モチベーション管理 ■ プレイヤー業務 ・現場営業 ・クロージング対応 ・商業施設でのPR活動 ・大型案件対応 ■ 採用業務 ・営業メンバー採用 ・面接対応 ・組織拡大施策 立ち上げフェーズだからこそ、 「経営に近い距離」で裁量を持ちながら働ける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・催事営業の経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 480万〜720万円
大阪府
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。 ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、 営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。 単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、 事業づくり全体に関わっていただきます。 ■ 仕事内容 催事営業チームのマネージャーとして、営業組織の立ち上げ・運営をお任せします。 【具体的には】 ■ 営業戦略立案 ・催事エリア選定 ・商材ごとの営業戦略設計 ・KPI設計 ・数値分析／改善 ■ 組織マネジメント ・営業メンバーの育成 ・ロープレ／営業研修 ・チームビルディング ・モチベーション管理 ■ プレイヤー業務 ・現場営業 ・クロージング対応 ・商業施設でのPR活動 ・大型案件対応 ■ 採用業務 ・営業メンバー採用 ・面接対応 ・組織拡大施策 立ち上げフェーズだからこそ、 「経営に近い距離」で裁量を持ちながら働ける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・催事営業の経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 480万〜720万円
東京都
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社稲田水道工務店
仕事内容 【中規模〜大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 職務の概要 集合住宅・施設などの改修・新築案件における、空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 年間数億円規模の案件から小規模案件まで幅広く担当。創業から60年以上の経営で安定した業務環境が整っています。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 下記の中のどれか ・給排水衛生設備工事の施工管理のご経験 ・空調設備工事の施工管理のご経験 ・建築工事の施工管理のご経験 ・土木工事の施工管理のご経験 ご経験に応じて、年収を決めます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
神奈川県
株式会社稲田水道工務店
仕事内容 【中規模〜大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 職務の概要 集合住宅・施設などの改修・新築案件における、空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 年間数億円規模の案件から小規模案件まで幅広く担当。創業から60年以上の経営で安定した業務環境が整っています。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 下記の中のどれか ・給排水衛生設備工事の施工管理のご経験 ・空調設備工事の施工管理のご経験 ・建築工事の施工管理のご経験 ・土木工事の施工管理のご経験 ご経験に応じて、年収を決めます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
株式会社水工エンジニアリング
■業務内容： 共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。 ■具体的には： ・宅地造成… 土木設計技術を生かした住みよい公共施設整備と、街並みを意識した土地利用計画を施主様にご提案します。 ・店舗施設開発… 社会福祉施設やスーパーマーケットなど、建築用途や利用者に合わせた造成計画や外構設計を提供します。 ・大規模開発… 広いショッピングモールや、学校やそのグラウンド、工業団地や物流施設など、 施設の事業化に向けてのご相談を承ります。 ※茨城県全域の開発業務に携わっています（転勤は無し）。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件 いずれか必須】 ＊土木設計経験(1年以上) ＊許認可申請に関連した業務経験(3年以上) ＊測量(3年以上) ＊土木施工管理(5年以上) ＊ハウスメーカーの建築施工管理(5年以上) ＊住宅や店舗の建築設計(3年以上) 【募集背景】 [増員募集]
年収 630万〜845万円
茨城県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業21.6時間 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※スキルレベルを見て水戸本社への配属の可能性があります。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：無（基本的に水戸出社）
株式会社水工エンジニアリング
■業務内容： 共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。 ■具体的には： ・宅地造成… 土木設計技術を生かした住みよい公共施設整備と、街並みを意識した土地利用計画を施主様にご提案します。 ・店舗施設開発… 社会福祉施設やスーパーマーケットなど、建築用途や利用者に合わせた造成計画や外構設計を提供します。 ・大規模開発… 広いショッピングモールや、学校やそのグラウンド、工業団地や物流施設など、 施設の事業化に向けてのご相談を承ります。 ※茨城県全域の開発業務に携わっています（転勤は無し）。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件 いずれか必須】 ＊土木設計経験(1年以上) ＊許認可申請に関連した業務経験(3年以上) ＊測量(3年以上) ＊土木施工管理(5年以上) ＊ハウスメーカーの建築施工管理(5年以上) ＊住宅や店舗の建築設計(3年以上) 【募集背景】 [増員募集]
年収 630万〜845万円
茨城県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業21.6時間 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※スキルレベルを見て水戸本社への配属の可能性があります。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：無（基本的に水戸出社）
アディッシュ株式会社
アディッシュのカスタマーサクセス部門では、SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築する支援を行っています。 分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で担い、クライアントの事業成長に直接貢献できるポジションです。 変化の速いCS市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できる環境です。 これまでtoBが主流だったカスタマーサクセスは、toC領域でも急速に需要が拡大しています。toB・toCそれぞれの構造的差異を踏まえたCS設計に、共に挑戦できる方を求めています。 ◆昨今のカスタマーサクセス職に求められるスキルの変化◆ CSは「対人コミュニケーション」から「テクノロジー×データ活用」へと軸足が移っています。 ・CSツール・AI機能の実践活用 サクセスツールのAI機能（ヘルススコア自動計算・アラート・Copilot等）を使いこなし、顧客ポートフォリオを効率的に管理する能力が必須になっています。ツールを「知っている」レベルから「設計・運用できる」レベルへの引き上げが求められます。 ・データドリブンなCSM思考 LTV・NRR・チャーン率・プロダクト活用率など複数指標をモニタリングし、予兆を読んでアクションを設計する能力が重視されています。感覚ではなくデータに基づいた優先度判断が標準スキルになっています。 ・テックタッチ・スケール設計力 ハイタッチ一辺倒から、テックタッチ・ロータッチを組み合わせたCS活動の設計へ。自動化・セグメント別シナリオ設計など、人手をかけずにスケールさせる仕組みの構築スキルが評価されています。 ・toC CSへの対応力 個人ユーザーを対象とするtoCビジネスでもCS需要が急拡大。toBと異なる顧客接点・コミュニティ設計・LTV構造を理解したうえで、スケーラブルなCS体制を設計できるスキルセットが新たに求められています。 ■具体的な業務内容 ・CS戦略の設計 クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、タッチモデル・セグメント・成功定義を含むCS戦略を設計します。 ・指標の策定・可視化 LTV・NRR・解約率・プロダクト活用率などのサクセス指標を定義し、GainsightをはじめとするCSPやBIツールを用いてダッシュボードとして可視化します。AIによるヘルススコア設計・アラート設定も担います。 ・運用体制の構築・移行支援 設計した戦略を実運用フェーズへ移行するための体制構築・オンボーディング整備・プレイブック策定を支援します。テックタッチ施策の自動化設計も含みます。 ・組織・プロセス・ツールの最適化 CS組織の役割設計・ワークフロー改善・ツールスタック最適化を提案し、プロジェクトとして推進します。 ・成果報告・改善提案 定量・定性データを統合した成果報告書・改善提案書を作成し、クライアント経営層へプレゼンテーションします。継続的な改善サイクルの設計・推進も担います。 ■テクノロジー×データ活用の経験を活かしてカスタマーサクセスに従事しているマネージャーインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1066746 https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1065512 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキルについて】 コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 チームやサービスをゼロから立ち上げた経験 【歓迎スキルについて】 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計や仕組み改善の経験／KPI設計／分析経験 スプレッドシートやExcelを自身で作り数値管理や分析を業務で行った経験 何かしらのツールを社内導入した経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜702万円
株式会社東組
道路や河川など、土木・建設工事現場での監督業務全般をお任せします。 書類作成などPC操作も可能な方も募集しています。 ■現場について 主に国土交通省や地方自治体から受注した公共工事が中心です。 ■案件について 地域を支える道路の整備や、災害に備える河川の工事を元請として手掛けています。 国土交通省発注の工事が80%、県や市町村の工事が15%、その他民間工事が5%を占めており、 国土交通省発注の安定した工事がメインです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■基本的なパソコン操作スキル ■普通自動車免許（第一種） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
三重県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：1時間 ■平均勤務日数：1か月あたり21日 ■残業：月平均5時間以内
株式会社東組
道路や河川など、土木・建設工事現場での監督業務全般をお任せします。 書類作成などPC操作も可能な方も募集しています。 ■現場について 主に国土交通省や地方自治体から受注した公共工事が中心です。 ■案件について 地域を支える道路の整備や、災害に備える河川の工事を元請として手掛けています。 国土交通省発注の工事が80%、県や市町村の工事が15%、その他民間工事が5%を占めており、 国土交通省発注の安定した工事がメインです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■基本的なパソコン操作スキル ■普通自動車免許（第一種） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
三重県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：1時間 ■平均勤務日数：1か月あたり21日 ■残業：月平均5時間以内
モノグサ株式会社
▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍採用背景 2025年10月にシリーズCで約18.5億円を調達し、住友商事とも資本業務提携を締結。 監査法人との契約や主幹事証券の選定を終え、ショートレビューも完了するなど、 数年内の上場/IPOを見据え、具体的な準備を進めているフェーズにあります。 経営企画チームは、今後より体制を強化しながら、 ポストIPOに向けて新しい機能とミッションを目指していくタイミングにあります。 これまで担ってきた計画・予算・資本政策に加え、チームが担う機能とミッションを、現状からさらに広げていく段階です。 今回の採用は、経営計画の組織を率いる立場として、 ポストIPOに向けた新たな戦略や仕組みづくりをけん引いただくポジションです。 ▍当ポジションのミッション モノグサの持続的な成長を財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、 データドリブンな計画策定と実行マネジメント、ならびに資本政策・資金調達を担います。 成長のスピード感と計画の蓋然性のバランスをとりながら、モノグサのトップライン拡大と収益性向上を実現します。 【向き合っていただく課題】 上場（IPO）を見据えるフェーズのモノグサで、経営企画を牽引する立場として、 次の2つの課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。 ■全社の計画策定力を高め、上場企業水準の管理会計・モニタリング体制をつくる ・各事業の計画を統合し、全社の中期経営計画・年度予算の精度を引き上げる ・月次の予実管理とKPIモニタリングの仕組みを構築し、経営が数字で意思決定できる基盤を確立する ■コーポレートガバナンス・株主対応を、上場企業として運営できる状態にする ・取締役会・経営会議の運営を、上場企業に求められる意思決定プロセスへ設計・整備する ・開示体制を整備し、上場後の適時開示・決算開示に対応できる状態を構築する ▍職務内容 全社の持続的な成長を、財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、 計画策定から実行、資本政策の立案を主導します。 各事業の計画やKPIを束ね、全社の中期経営計画・予算へ統合しながら、 上場後を見据え、資本政策の設計から運用までを経営視点で主導いただきます。 ■全社の計画策定・予実管理とPMO ・各事業の計画・KPIを統合し、全社の中期経営計画・年度予算の策定を主導。 ・経営会議・取締役会向けの計画ストーリーを経営陣・事業責任者と協働し設計 ・予実管理・月次モニタリングの体制構築を主導し、数値の背景にある課題を分析、経営陣の意思決定に資する提言を実施 ・中計ローリングをPMOとして主導。部門横断の課題解決・合意形成の推進 ■資本政策・資金調達 ・エクイティ（増資・IPO）の資本政策設計。主幹事証券・監査法人との折衝主導 ・デット（銀行融資・借入）の条件交渉、既存取引銀行とのコミュニケーション ・IPOおよび上場後を見据えた資本政策の高度化（株主構成の設計、新株予約権の管理等） ■コーポレートガバナンス運営・株主対応（ポストIPOに向けて拡張） ・株主総会・取締役会の運営 ・既存株主・機関投資家への説明とコミュニケーション ■M&A・アライアンス支援 ・M&Aやアライアンスを、全社戦略との整合を取りながら支援する 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業計画や中期経営計画の策定に、当事者として関わった経験がある方 ・予算策定・予実管理など、管理会計の実務を担った経験がある方 ・全社の業績に関して社内・社外含めた各ステークホルダーへのレポーティング経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
ROSCA株式会社
【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 - 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。 2. インターナルコミュニケーション（社内広報） ・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行 ・社内イベントの企画・運営 ・社内報の作成・発信 - 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。 3. 事業広報・ブランディング ・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築 【募集背景】 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 広報として3年以上のご経験 - 採用担当として3年以上のご経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
東京都
株式会社ファンオブライフ
★未経験スタート・若手メンバーが活躍中！ 当社は、法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。 ＜仕事内容＞ 弁理士や土地家屋調査士（不動産登記・測量のプロ）などの資格を持つ求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。 【求職者に対して】 ・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約1~2件／月約30件 ・求人紹介、企業提案 ・書類添削（履歴書・職務経歴書） ・面接対策、選考フォロー ・意思決定支援 【企業に対して】 ・採用要件定義 ・求人票作成 ・候補者紹介 ＜サポート体制＞ 入社後は業界知識のインプットや先輩同席、ロープレ等を通じて体系的に習得頂きます。2～3週間後を目安に面談デビュー。その後は毎日上司と進捗MTGを行っていきます。 ＜組織構成＞ キャリアアドバイザー：4名 （男性2名：女性2名） ＜職場環境＞ オフィスは20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ★CAメンバーは全員が未経験スタート！ 弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。 全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。 分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ▼以下を全て満たす方 ・四年制大学卒業以上 ・営業（個人法人不問）or 接客販売の経験1年以上 ※専門学校や短期大学は不可 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜520万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜リモートワークについて＞ ・入社時はフル出社必須です。 ・一定条件（※）を満たせた場合、リモート勤務が可能となります。 ※定量（通期の成果）＆定性で判断 ＜実際の残業時間＞ 2026年4-6月の期間において、在籍メンバーの平均残業時間を算出しました。 4月：24時間11分 5月：20時間21分 6月：22時間31分
ブリュー株式会社
■ 仕事内容 ■ ◇法人向けソリューション営業（全体の約 8 割） 担当いただくのは、企業の人事・経営層を相手にした法人営業です。ただし分業型ではありません。 1 人が 1 社を、最初から最後まで担当します！ 具体的な業務の流れは下記です ・セミナーや情報発信、リアルな交流の場を通じて接点を作る ・問い合わせが来たら初回面談でヒアリングを行い、クライアントが言葉にできていない課題を徐々に引き出す ・課題が明確になったら、350 名超の講師ネットワークから最適な講師を選定し、講師と共に、完全オーダーメイドの研修プログラムを設計・提案する ・受注後は実施のディレクション、終了後のレポーティング、アフターフォローまで一貫して担当する ◇ マーケティング・リード獲得（全体の約 2 割） 営業の土台を自分で作っていく仕事です。「待っていれば案件が来る」環境ではありません。 自分で動いて接点を作っていく意識が必要です。 ・人事担当者に刺さるテーマでのセミナー企画・集客・運営 ・ホワイトペーパー（お役立ち資料）の作成 ・note 等での情報発信・ブログ執筆 ・リアルな企業との接点（交流会や勉強会）への参加を通じた接点拡大・深耕 ■入社後の流れ■ 最初から全部を求めません。 まず業界・商材・社内の仕組みを理解することから始めます。 並行して、先輩社員と商談に同席しながら実際の営業プロセスを体感します。 慣れてきたら徐々に自分で担当案件を持ちます。 最終的には 1 人でクライアントを完結して担当できる状態を目指します。 育成の仕組みはまだ発展途上ですが、先輩社員と代表が伴走します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■法人営業経験 3 年以上 ■無形商材の経験（人材・SaaS・コンサル・教育系など） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 650万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社AssIst Path
保険代理店である当社の経理事務・総務事務業務。 請求書作成と各種入金処理、売上管理、保険外交員の報酬計算、給与支払いや外注先への出金業務等の業務。 保険を扱うので金融出身者の方は活躍しやすいです！ 高度な経理業務は税理士に依頼しているので、経理の経験は問いません。 正確な経理事務処理を通じて、会社の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。 また、事務業務としては、電話応対やメールでの顧客対応、保険会社との連絡対応、勤怠・労務管理なども担当いただきます。営業チームやお客様を陰で支えるお仕事です。 【一日のスケジュール例】 09:30 出社・メールチェック・スケジュール確認 10:00 請求書の作成・経費精算・帳簿管理 11:00 役員のスケジュール調整・秘書業務（会議準備・資料作成など） 12:30 昼休憩 13:30 社内・社外関係者との連絡調整（保険会社担当者・取引先・グループ各事業部） 14:30 給与計算・売上実績集計 16:00 社内ミーティング（業務進捗共有,改善施策の検討など） 17:00 事務業務（備品管理・契約書整理・社内環境整備） 18:30 業務終了、退社 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【いずれか必須】 ■金融業界の経験 (職種問わず) ／ 保険に関する業務に携わった方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：60分 ■残業：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社そら
■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 男性34歳以下・女性29歳以下であること。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 欠員募集]
年収 340万〜700万円
京都府
9:45〜22:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 【平日】 早番：10:45~20:15 遅番：11:45~21:15 【土日】 10:45~21:15 ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ※休憩60分 ■平均所定労働時間: 40時間 以内(1週間あたり)
株式会社そら
■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 男性34歳以下・女性29歳以下であること。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 欠員募集]
年収 340万〜700万円
大阪府
9:45〜22:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 【平日】 早番：10:45~20:15 遅番：11:45~21:15 【土日】 10:45~21:15 ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ※休憩60分 ■平均所定労働時間: 40時間 以内(1週間あたり)
株式会社そら
■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 男性34歳以下・女性29歳以下であること。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 欠員募集]
年収 340万〜700万円
大阪府
9:45〜22:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 【平日】 早番：10:45~20:15 遅番：11:45~21:15 【土日】 10:45~21:15 ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ※休憩60分 ■平均所定労働時間: 40時間 以内(1週間あたり)
株式会社そら
■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 男性34歳以下・女性29歳以下であること。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 欠員募集]
年収 340万〜700万円
大阪府
9:45〜22:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 【平日】 早番：10:45~20:15 遅番：11:45~21:15 【土日】 10:45~21:15 ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ※休憩60分 ■平均所定労働時間: 40時間 以内(1週間あたり)
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 出社ベースの勤務となります。 【勤務時間補足】 勤務時間：9:00-18:00 もしくは、10:00-19:00 ※案件によって稼働時間が上記いずれかになります 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 残業：月20時間程度。
年収 900万〜1200万円
東京都
0:00〜0:00 ／ フルフレックスタイム（コアタイムなし／標準労働時間：8時間）
