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コムテック株式会社
【仕事内容】 ■ネットワーク機器（ルーター／スイッチ／無線LAN／FW）の設計・構築・運用 ■技術的観点・運用観点からのプロジェクト改善提案 ■プロジェクト遅延防止のためのプロセス遂行・状況判断 ■SE工数の算出、スケジュール作成、リスク管理 ■小規模PJチームの運営・後輩やパートナーへの業務指示 【具体的なプロジェクト事例】 ◆SASEやNW構築・運用に関するPJ 要件定義書/基本設計書などの作成やプロジェクトマネジメント業務 ◆エンタープライズネットワークの構築・運用PJ 基本設計・詳細設計・構築テスト・各種設定作業など ◆大規模産業メーカーネットワークの基盤更改プロジェクト システム基盤更改に伴う新システムの要件定義、設計、構築作業など ◆WAN・クラウド・リモートアクセス環境の統合PJ ネットワーク・FW・ルーター設計とクラウド接続設計を統合的に担当 ◆NWの既存基盤運用及び更改PJ NW＆セキュリティ設計構築などを担当 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ★ご経験 ■NWに関する設計・構築経験 →無線、ルーター、スイッチ、FWの実務経験が必須 ■ネットワーク機器の設置やネットワーク構築におけるベンダーコントロール経験 ■ネットワーク監視運用や障害対応経験 ■プロジェクトマネージメント経験 ★知識 ■NWセキュリティに関する知識 ■通信機器や通信技術、回線キャリアの知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00〜18:00（原則） ■勤務地：東京23区 ■残業：月0〜10時間程度
コムテック株式会社
【仕事内容】 ■ネットワーク機器（ルーター／スイッチ／無線LAN／FW）の設計・構築・運用 ■技術的観点・運用観点からのプロジェクト改善提案 ■プロジェクト遅延防止のためのプロセス遂行・状況判断 ■SE工数の算出、スケジュール作成、リスク管理 ■小規模PJチームの運営・後輩やパートナーへの業務指示 【具体的なプロジェクト事例】 ◆SASEやNW構築・運用に関するPJ 要件定義書/基本設計書などの作成やプロジェクトマネジメント業務 ◆エンタープライズネットワークの構築・運用PJ 基本設計・詳細設計・構築テスト・各種設定作業など ◆大規模産業メーカーネットワークの基盤更改プロジェクト システム基盤更改に伴う新システムの要件定義、設計、構築作業など ◆WAN・クラウド・リモートアクセス環境の統合PJ ネットワーク・FW・ルーター設計とクラウド接続設計を統合的に担当 ◆NWの既存基盤運用及び更改PJ NW＆セキュリティ設計構築などを担当 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ★ご経験 ■NWに関する設計・構築経験 →無線、ルーター、スイッチ、FWの実務経験が必須 ■ネットワーク機器の設置やネットワーク構築におけるベンダーコントロール経験 ■ネットワーク監視運用や障害対応経験 ■プロジェクトマネージメント経験 ★知識 ■NWセキュリティに関する知識 ■通信機器や通信技術、回線キャリアの知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00〜18:00（原則） ■勤務地：東京23区 ■残業：月0〜10時間程度
名村情報システム株式会社
社内SEとして、親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せいたします。 ※上流工程を中心にご担当いただく予定です。 お持ちのご経験・スキルを活かし、システムの設計・開発がメインにご担当いただきます。 【詳細】 ■設計：基本設計 ■開発：詳細設計・コーディング・単体テスト ■テスト：結合テスト、ユーザー検証準備 ※その他にも、リリース後の保守・メンテナンスも分担して担当します。社内からの問い合わせを直接受けることもあります。 【開発対象システム】 基幹システム、調達・物流・会計システム、製造設備への設計データ連携、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など、多岐にわたります。 【開発環境】 ・開発言語：JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等 ・環境：Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■システム開発の上流工程（要件定義・設計）経験 ※目安：5年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
佐賀県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■親会社（名村造船所）への常駐勤務となります。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：月平均20～30時間（案件進捗により変動） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社ウィナス
「今のSES経験を活かしたい。でも、ずっと製造工程だけでキャリアが進むのは不安」 そんな方に向けた、Webエンジニアポジションです。 当社は、受託開発をメインに、SES・自社サービスも展開しているIT企業です。 プライムベンダーとして案件を受注しているため、開発だけでなく、要件定義・設計・顧客折衝などの上流工程にも挑戦できる環境があります。 入社後は、これまでの開発経験やスキルに応じてプロジェクトに参画いただきます。 まずは開発実務で力を発揮いただきながら、将来的には受託開発案件での上流工程、PL・PM、ITコンサル、スペシャリストSEなど、志向に合わせたキャリア形成を目指せます。 【案件例】 ・コールセンター向け業務効率化AIシステム開発 ・ホテル向け宿泊、顧客管理用システム開発 ・物流会社向け配送管理システム開発 ・賃貸物件の入居予定者様向けセルフ内覧システムの新規構築 上記のような案件において、単なる開発作業だけではなく、 要件整理・顧客折衝・プリセールス・受注後のPM業務など、上流工程にも関わっていただきます。 AIシステム開発や業務効率化システムなど、顧客の事業課題に直結する案件も多く、 技術力だけでなく、課題整理力・提案力・プロジェクト推進力を磨くことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・Web／オープン系システムの開発経験3年以上 ・Java、PHP、C#、Go、Ruby、Pythonなど、いずれかの言語を用いた開発経験 ・詳細設計以降、または製造工程を一人称で進めた経験 ・上流工程、顧客折衝、PM業務へのキャリアアップ意欲がある方 【尚良】 詳細設計経験 基本設計経験 マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ▼自社の場合 10時00分～19時00分
藤原運輸株式会社
【仕事内容】 千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・配車業務全般（協力会社への車両手配等の連絡／乗務員への運行指示／安全管理・指導／ルート営業など） ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・運行管理者資格所持者 または 運行管理者基礎講習修了者 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 【歓迎条件】 ・配車業務や点呼業務の経験があれば尚可 【募集背景】 [欠員募集]
年収 360万〜388万円
千葉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更：あり 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時30分～17時30分（昼休憩1時間） ※時間外労働は月平均30時間程度
株式会社東名
■募集背景・ポジションの魅力 株式会社東名は、 「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、 主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 当社は「守りのIT（運用・保守）」は 万全に整っておりますが、 主力事業の営業活動に用いる コールセンターシステムにおいては ・システムを十分に活かしきれていない ・データ活用が進んでいない ・DX推進のリソース不足 などの課題を抱えているのが現状です。 本ポジションでは、コールセンター領域におけるDX推進や Genesys Cloudを活用した業務改善・システム構築・ データ活用の企画から実装まで一貫してお任せします。 ■具体的には ・Genesys Cloudを用いたコールセンター機能の 最適化IVR（音声自動応答）の設計・改善 ・マルチチャネル（電話・チャット・SNS）のルーティング構築 ・CRM／データベースと連携した顧客対応の高度化 ・API連携による業務&自動化（FileMaker・外部SaaSなど） ・データ活用による集客・業務改善の企画 ・現場部門との折衝・要件整理・改善提案 ※単なる開発ではなく、「事業改善」まで担うポジションです。 業務の変更範囲：：会社の定める業務 ■入社後の流れ ・入社～3か月 現行システム理解（Genesys・CRMなど） 小規模な改善案件の担当 ・3か月後 要件定義・設計への参画 API連携・ルーティング設計の主担当 ・半年後 業務改善提案～実装まで一貫してリード ■応募要件 【必須】 ・WebAPIによる業務システム開発経験 ・PHPやPythonを用いたプログラム開発経験 上記、いずれか1つでも経験がある方 【歓迎】 ・Genesys Cloud／コールセンターシステムの知識 ・IVR設計や音声基盤（SIP／VoIPなど）の知識 ・CRM（Salesforce・FileMakerなど）連携経験 ・AWSなどクラウド環境の知識JavaScript／Python等での開発経験 ・Avaya等コールセンターシステムの経験 ■求める人物像 ・自走力があり、主体的に動ける方 ・課題発見・改善志向の強い方 ・技術に閉じず、ビジネス視点を持てる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・SIer・受託開発から「事業会社側」にキャリアチェンジしたい ・作るだけではなく、事業や業務改善に関わりたい ・指示待ちではなく、自ら考えて動きたい ・技術 × ビジネスの両方に興味がある ・現場部門とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ■この仕事の魅力 ・企画～構築～改善まで一貫して携われる裁量の大きさ ・「言われたものを作る」ではなく、自ら課題を見つけて改善できる環境 ・ 新規アプリケーションチームの立ち上げフェーズに参画可能 ・世界トップクラスシェアのGenesys Cloudを使ったDX推進 ・ 事業会社ならではの“成果が見える開発” ■組織構成・働く環境 配属先: 情報統括部（21名）＞ システム開発課（10名） 平均年齢39歳、離職率が低く 温和でコミュニケーションが活発な組織です。 上司は通信業界出身の経験豊富なエンジニアです。 ■入社時の想定年収 ・450～550万円（メンバークラス） ・550～600万円（責任者クラス） ※ご経験や現年収を基に決定します。 ■キャリアパス ・DX推進リーダー／プロジェクトリーダー ・IT戦略・企画ポジション ・データ活用／マーケティング連携領域 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■応募要件 【必須】 ・WebAPIによる業務システム開発経験 ・PHPやPythonを用いたプログラム開発経験 上記、いずれか1つでも経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
ワンディー株式会社
◆当社について 当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめ、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界の様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけでなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスも展開しています。 歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在していませんでした。この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大かつブルーオーシャンな市場に切り込んでいるのが当社です。 2018年のサービス公開後、外部にPRせずステルスで事業展開を続け、グローバルユニコーン級の成長を実現してきました。約30万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、良質な臨床情報を提供することで、最終的なエンドユーザーである患者さんへの歯科医療の価値最大化を目指しています。 ◆募集背景 主幹事業である歯科医師向け動画サブスクリプションサービス「1Dプレミアム」は業界トップクラスのポジションを築き、既存事業も黒字化フェーズに入りました。現在はその会員基盤とブランドを活かし、クリニック運営・採用・オペレーション支援・AI SaaSなど周辺領域の新規事業も同時並行で立ち上げています。 今後さらに事業成長を加速するため、広告運用の実務担当に閉じず、獲得・CRM・LP/キャンペーン・クリエイティブ連携まで横断して自ら課題を見立てて推進できる、マーケティングを牽引するリーダー（CMO候補）を募集します。 ◆業務内容 主幹事業である歯科医療者向け臨床支援プラットフォーム「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。データ分析から戦略立案、実行まで一気通貫で経験し、“何でも売れる”トップマーケターをまず目指していただきます。 【短期】 ・各集客チャネルのポートフォリオマネジメント ・マーケティング戦略／戦術の立案と実行 【中長期】 ・デジタルに限らずオフライン・マス広告まで網羅したフルスタックマーケティングの推進 ・プロダクトやコンテンツなど、事業成長に資するすべての施策への関与 ・将来的にはCMOや事業責任者など、キャリアビジョンに合わせたポジションをご用意 ◆チームメンバー 私たちのマーケは、知名度や潤沢な広告費ではなく「人」で事業を伸ばしてきました。中核は、20代から自ら事業を作ってきた3名です。この3名とチームを組み、日々業務を進めていきます。今後マーケターとして成長していきたい若手プレーヤーの成長環境はお約束できます。 ・代表取締役 石橋裕大 | 慶應大学在学中にアパレルメディアを起業し売却。リクルート「カーセンサー」でWeb広告の戦略策定〜運用マネジメントを担当後、当社でDP（1D）事業を立ち上げ、2022年より現職。 ・事業部長 相澤研吾 | 慶應大学大学院修了後、新卒リクルート「リクナビNEXT」で転職者CRMの戦術策定・チームマネジメントを担当。当社でDP事業のマーケティング統括・事業企画を担う。 ・マーケ責任者 小原大拓 | 慶應大学在学中に3社でインターンを経験後、子供服事業で起業。株式会社Marche一号社員として施策運用〜コンサル〜コーポレートまで従事し、2024年に当社参画。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼以下の経験をお持ちの方 ・事業会社もしくは広告代理店等におけるマーケティング実務経験 ・Meta広告に関する知識および運用経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 650万〜800万円
株式会社コンテレノ
IT人材を求める法人のお客様へ、課題解決に向けた人材サービスの提案活動を担当します。 企業へのアプローチ・訪問 ニーズのヒアリング・課題分析 最適な人材サービスの企画・提案 契約後のフォローアップ など お客様の事業成長を人材面から支援するやりがいの大きな仕事です。 クライアントは大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多岐にわたります！ 提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜350万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制
株式会社Rosso
キャリアの停滞を感じていませんか？ Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。 ◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方 ・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方 【お任せしたいこと】 弊社の抱えるプロジェクトの開発リーダーとして、システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫して牽引していただきます。 本ポジションでは、既存のアーキテクチャを活かしつつ、自ら課題を発見し改善策を提案・実装できる裁量があり、業務効率化やシステム品質向上を推進できます。 単なる開発作業に留まらず、周辺業務の改善、DX推進にも関わることで、システム全体の価値向上やチーム成長に直接貢献することが可能です。 ◆業務内容 ・関係部門・パートナー企業からの要望や市場動向をもとにした要件定義 ・要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発 ・開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理 ・システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応 ・開発ベンダー／パートナーへの作業依頼・各種調整・管理 ◆開発環境 【技術スタック】 言語：PHP、JS、Java、Python インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda 、CloudFront、CloudWatch、他）、GCP（BigQuery） 【使用ツール】 コード管理：GitHub、SVN プロジェクト管理：Jira、Redmine コミュニケーション：Slack、Teams IDE：VSCode（特に規定なし） その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。 今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須＞ ・システム開発上流（基本設計、データベース設計など）の実務経験 ・テスト項目作成（結合テスト、システムテスト）の実務経験 ・AWS+LAMP環境での2年以上の開発・運用経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 事業拡大に伴い、 太陽光発電・蓄電池事業の営業メンバーを募集しています。 近年、電気代高騰や災害対策への関心増加により、 太陽光・蓄電池へのニーズは急拡大しています。 今回は営業メンバーだけでなく、 将来的にチームを牽引する 「幹部候補」も視野に入れた採用となります。 ■ 仕事内容 個人のお客様へ、 太陽光発電・蓄電池システムのご提案を行います。 【具体的には】 ・お客様へのアプローチ ・電気代に関するヒアリング ・商材提案 ・シミュレーション説明 ・契約サポート ・アフターフォロー ・チームマネジメント（将来的に） 弊社での、すでに契約があるお客様のところからアプローチをかけていきますが 後に新規リストにも着手していただく想定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・個人営業経験がある方 ・過去に太陽光を販売したことがある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 540万〜720万円
大阪府
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 事業拡大に伴い、 太陽光発電・蓄電池事業の営業メンバーを募集しています。 近年、電気代高騰や災害対策への関心増加により、 太陽光・蓄電池へのニーズは急拡大しています。 今回は営業メンバーだけでなく、 将来的にチームを牽引する 「幹部候補」も視野に入れた採用となります。 ■ 仕事内容 個人のお客様へ、 太陽光発電・蓄電池システムのご提案を行います。 【具体的には】 ・お客様へのアプローチ ・電気代に関するヒアリング ・商材提案 ・シミュレーション説明 ・契約サポート ・アフターフォロー ・チームマネジメント（将来的に） 弊社での、すでに契約があるお客様のところからアプローチをかけていきますが 後に新規リストにも着手していただく想定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・個人営業経験がある方 ・過去に太陽光を販売したことがある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 540万〜720万円
東京都
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
愛知県
9:30〜18:30 ／ 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
10:00〜19:00 ／ ・リモートワーク可（ハイブリッド出社） ・フレックスタイム制 ・転勤なし
