27,742件の求人
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株式会社アルトエージェント
選べる！6つのポジション ★まずは先輩の「アシスタント」からスタート。未経験でもカンタンな業務からお任せします！ ★希望に合わせて、お仕事が選べます！もちろん、適性に合わせてご提案も可能！ ①建設事務（完全デスクワーク） ┗書類作成、データ入力、電話応対など、 事務の仕事から企業を裏方から支える業務 ②プロジェクト管理（施工管理のサポート） ┗写真撮影やスケジュール管理など、 現場全体の進行をサポートするお仕事 ③CAD（図面作成のサポート） ┗専用ソフトを使った図面の修正や データ入力をするパソコンメインのお仕事 ④設計アシスタント（デザインのサポート） ┗建築士の指示に沿って、 建物の間取りや資料作成をお手伝い ⑤積算アシスタント（コストの計算） ┗図面を見ながら、 建物に必要なネジなどの数を数えるお仕事 ⑥建設DX・最新スキル（ドローン・BIM） ┗立体3Dモデルの操作や ドローンデータの処理など、最先端ポジション 【働く場所のイメージ】 街のランドマークとなる商業施設、学校、病院、タワーマンションなどの各プロジェクト先。 ★現在も首都圏を中心に 「都市再開発」 「リニア中央新幹線」 「カジノ（統合型リゾート）」など、話題の巨大プロジェクトが急増中！ 【入社後の流れ】 まずは研修でパソコンの基本操作や業界の基礎知識から学びます。 面談を通じて「何が向いているか」を整理し勤務地や残業時間、希望職種を考慮のうえ配属先を決定します！ 「手に職をつけて年収アップしたい」 「でも、職種は自分で選びたい」 そんなワガママ、当社なら大歓迎です！ 【携わったプロジェクト例】 テーマパークのアトラクション新設工事 タワーマンション・商業施設新築工事 アウトレットモール新築工事 超高層ビル新築工事 中央リニア新幹線工事 高速道路新設工事 高速道路リニューアル工事 駅前再開発関連工事 大型半導体工場新築工事 大手自動車メーカー工場関連新築工事、他 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜600万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【就業先について】 ★当社クライアントのプロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を最大限考慮 ★直行直帰OK ★I・Uターン支援・寮あり ★配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカー貸与可能 ★転居を伴う転勤なし 実働8時間 ※8時半～17時半、9時半～18時半といった時間帯も相談可能です！ ※基本的には残業はなく、プライベートは充実させやすいですよ！ ★ご希望は、是非面接でお聞かせください！ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社アルトエージェント
選べる！6つのポジション ★まずは先輩の「アシスタント」からスタート。未経験でもカンタンな業務からお任せします！ ★希望に合わせて、お仕事が選べます！もちろん、適性に合わせてご提案も可能！ ①建設事務（完全デスクワーク） ┗書類作成、データ入力、電話応対など、 事務の仕事から企業を裏方から支える業務 ②プロジェクト管理（施工管理のサポート） ┗写真撮影やスケジュール管理など、 現場全体の進行をサポートするお仕事 ③CAD（図面作成のサポート） ┗専用ソフトを使った図面の修正や データ入力をするパソコンメインのお仕事 ④設計アシスタント（デザインのサポート） ┗建築士の指示に沿って、 建物の間取りや資料作成をお手伝い ⑤積算アシスタント（コストの計算） ┗図面を見ながら、 建物に必要なネジなどの数を数えるお仕事 ⑥建設DX・最新スキル（ドローン・BIM） ┗立体3Dモデルの操作や ドローンデータの処理など、最先端ポジション 【働く場所のイメージ】 街のランドマークとなる商業施設、学校、病院、タワーマンションなどの各プロジェクト先。 ★現在も首都圏を中心に 「都市再開発」 「リニア中央新幹線」 「カジノ（統合型リゾート）」など、話題の巨大プロジェクトが急増中！ 【入社後の流れ】 まずは研修でパソコンの基本操作や業界の基礎知識から学びます。 面談を通じて「何が向いているか」を整理し勤務地や残業時間、希望職種を考慮のうえ配属先を決定します！ 「手に職をつけて年収アップしたい」 「でも、職種は自分で選びたい」 そんなワガママ、当社なら大歓迎です！ 【携わったプロジェクト例】 テーマパークのアトラクション新設工事 タワーマンション・商業施設新築工事 アウトレットモール新築工事 超高層ビル新築工事 中央リニア新幹線工事 高速道路新設工事 高速道路リニューアル工事 駅前再開発関連工事 大型半導体工場新築工事 大手自動車メーカー工場関連新築工事、他 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜600万円
埼玉県
8:00〜17:00 ／ 【就業先について】 ★当社クライアントのプロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を最大限考慮 ★直行直帰OK ★I・Uターン支援・寮あり ★配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカー貸与可能 ★転居を伴う転勤なし 実働8時間 ※8時半～17時半、9時半～18時半といった時間帯も相談可能です！ ※基本的には残業はなく、プライベートは充実させやすいですよ！ ★ご希望は、是非面接でお聞かせください！ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社アルトエージェント
選べる！6つのポジション ★まずは先輩の「アシスタント」からスタート。未経験でもカンタンな業務からお任せします！ ★希望に合わせて、お仕事が選べます！もちろん、適性に合わせてご提案も可能！ ①建設事務（完全デスクワーク） ┗書類作成、データ入力、電話応対など、 事務の仕事から企業を裏方から支える業務 ②プロジェクト管理（施工管理のサポート） ┗写真撮影やスケジュール管理など、 現場全体の進行をサポートするお仕事 ③CAD（図面作成のサポート） ┗専用ソフトを使った図面の修正や データ入力をするパソコンメインのお仕事 ④設計アシスタント（デザインのサポート） ┗建築士の指示に沿って、 建物の間取りや資料作成をお手伝い ⑤積算アシスタント（コストの計算） ┗図面を見ながら、 建物に必要なネジなどの数を数えるお仕事 ⑥建設DX・最新スキル（ドローン・BIM） ┗立体3Dモデルの操作や ドローンデータの処理など、最先端ポジション 【働く場所のイメージ】 街のランドマークとなる商業施設、学校、病院、タワーマンションなどの各プロジェクト先。 ★現在も首都圏を中心に 「都市再開発」 「リニア中央新幹線」 「カジノ（統合型リゾート）」など、話題の巨大プロジェクトが急増中！ 【入社後の流れ】 まずは研修でパソコンの基本操作や業界の基礎知識から学びます。 面談を通じて「何が向いているか」を整理し勤務地や残業時間、希望職種を考慮のうえ配属先を決定します！ 「手に職をつけて年収アップしたい」 「でも、職種は自分で選びたい」 そんなワガママ、当社なら大歓迎です！ 【携わったプロジェクト例】 テーマパークのアトラクション新設工事 タワーマンション・商業施設新築工事 アウトレットモール新築工事 超高層ビル新築工事 中央リニア新幹線工事 高速道路新設工事 高速道路リニューアル工事 駅前再開発関連工事 大型半導体工場新築工事 大手自動車メーカー工場関連新築工事、他 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜600万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ 【就業先について】 ★当社クライアントのプロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を最大限考慮 ★直行直帰OK ★I・Uターン支援・寮あり ★配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカー貸与可能 ★転居を伴う転勤なし 実働8時間 ※8時半～17時半、9時半～18時半といった時間帯も相談可能です！ ※基本的には残業はなく、プライベートは充実させやすいですよ！ ★ご希望は、是非面接でお聞かせください！ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社アルトエージェント
選べる！6つのポジション ★まずは先輩の「アシスタント」からスタート。未経験でもカンタンな業務からお任せします！ ★希望に合わせて、お仕事が選べます！もちろん、適性に合わせてご提案も可能！ ①建設事務（完全デスクワーク） ┗書類作成、データ入力、電話応対など、 事務の仕事から企業を裏方から支える業務 ②プロジェクト管理（施工管理のサポート） ┗写真撮影やスケジュール管理など、 現場全体の進行をサポートするお仕事 ③CAD（図面作成のサポート） ┗専用ソフトを使った図面の修正や データ入力をするパソコンメインのお仕事 ④設計アシスタント（デザインのサポート） ┗建築士の指示に沿って、 建物の間取りや資料作成をお手伝い ⑤積算アシスタント（コストの計算） ┗図面を見ながら、 建物に必要なネジなどの数を数えるお仕事 ⑥建設DX・最新スキル（ドローン・BIM） ┗立体3Dモデルの操作や ドローンデータの処理など、最先端ポジション 【働く場所のイメージ】 街のランドマークとなる商業施設、学校、病院、タワーマンションなどの各プロジェクト先。 ★現在も首都圏を中心に 「都市再開発」 「リニア中央新幹線」 「カジノ（統合型リゾート）」など、話題の巨大プロジェクトが急増中！ 【入社後の流れ】 まずは研修でパソコンの基本操作や業界の基礎知識から学びます。 面談を通じて「何が向いているか」を整理し勤務地や残業時間、希望職種を考慮のうえ配属先を決定します！ 「手に職をつけて年収アップしたい」 「でも、職種は自分で選びたい」 そんなワガママ、当社なら大歓迎です！ 【携わったプロジェクト例】 テーマパークのアトラクション新設工事 タワーマンション・商業施設新築工事 アウトレットモール新築工事 超高層ビル新築工事 中央リニア新幹線工事 高速道路新設工事 高速道路リニューアル工事 駅前再開発関連工事 大型半導体工場新築工事 大手自動車メーカー工場関連新築工事、他 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜600万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【就業先について】 ★当社クライアントのプロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を最大限考慮 ★直行直帰OK ★I・Uターン支援・寮あり ★配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカー貸与可能 ★転居を伴う転勤なし 実働8時間 ※8時半～17時半、9時半～18時半といった時間帯も相談可能です！ ※基本的には残業はなく、プライベートは充実させやすいですよ！ ★ご希望は、是非面接でお聞かせください！ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
林ホールディングズ株式会社
【点検経験を、補修設計・監理まで広げる】 橋梁・構造物の点検調査から補修計画・設計、施工監理まで担当。 一工程だけではなく一貫して携わり、インフラ維持管理の専門性を高められます。 ■橋梁・コンクリート・鋼構造物の点検・調査 ■調査データに基づく補修計画の策定 ■構造計算、CAD図面・仕様書等の作成 ■現場での品質・安全管理、施工監理 ■官公庁・関係者との協議、報告書作成 点検→診断→補修設計→監理まで一貫して携わり、技術者として仕事の幅を広げられます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■橋梁・コンクリート・鋼構造物いずれかの点検または補修設計経験 ■CAD操作経験 ■構造計算の基礎知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
福岡県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可（従業員駐車場あり） ■自転車通勤：可（全従業員利用可） ■雇用元：株式会社コンクリートサポートセンター ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均30時間程度（繁閑差があり、繁忙月は月60時間程度になる場合があります）
株式会社A
【業務概要】 マーケティングで、事業のエンジンをつくる 自社SaaS 「Astream」 のマーケターとして、 あなたにお任せしたいのはリード獲得 → 育成 → セールスへのパスまでを一気通貫で設計・実行すること。 部分最適ではなく、全体最適。施策を打つだけでなく、 「どこから、どんな顧客を、どうやって受注まで導くのか」そのストーリーを描くポジションです。 【お任せすること】 マーケ戦略を“描く”ところから始めていただき・・・ ・Astreamのターゲットを明確にし、市場調査・競合分析をもとに、勝ち筋を設計。 コンテンツ、SEO、広告、PR、 チャネル単体ではなく、つながった戦略として組み立てます。 ・コンテンツで、顧客との最初の接点をつくる ブログ記事、ホワイトペーパー、事例記事など、 ターゲットの課題に真正面から向き合うコンテンツを企画・制作。 「読まれる」だけでなく、 次のアクションを生むコンテンツを作っていただきたいです。 ・Web・SEOを育て、資産に変える Webサイトの改善とSEO戦略を通じて、 オーガニック検索からのリード獲得を最大化。 積み上がるマーケを、自分の手で育てられます。 ・広告を、数字で操る リスティング広告、SNS広告（Meta / Google など）を活用し、 仮説 → 実行 → 効果測定 → 改善を高速で回す。 データを根拠に、次の一手を決めていきます。 ・リードを“商談化”へ導く 獲得したリードに対して、 メールマーケティングやウェビナーを活用したナーチャリングを設計。 「良いリード」を「商談になるリード」へ。 ・セールス・CSと一体でマーケを進化させる セールスと密に連携し、質の高いリードを供給。 さらにCSからのフィードバックを施策に反映し、 マーケが事業全体を循環させるハブになります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・実務経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ティ・シー・シー
お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検・管理（月次点検・年次点検等）業務を担当していただきます。 ※設計・施工業務は協力会社が行います。 ＜高圧電気設備の保安管理業務を行っていただきます＞ ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無の判断） ■年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験） ■電気主任技術者選任の工場やビルの高圧・電気設備の点検・測定など 【点検場所】岡山市内におけるオフィスビル・工場・商業施設等 【案件件数】1日4件程度 【移動】社用車（※直行直帰の場合あり） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■高圧電気設備の保安管理業務の実務経験（5年以上） 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 ■第三種電気主任技術者 ■第二種電気工事士 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜450万円
岡山県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 ※案件に合わせ早出、遅出の就業時間変更あり。その場合、残業手当あり。
株式会社ほけんの110番
来店型保険ショップにて、お客様の人生設計・将来のリスクにマッチした保険商品の提案をはじめ、 ショップの集客や庶務などに携わります。 ※集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心となるため、 テレアポ・飛び込み等は一切ありません。 ◆ニーズのヒアリング 来店目的は大きく分けると「新規加入の検討」、または「契約更新」の2パターンとなります。 まずは面談でお客様のご要望を伺い、そのご要望を満たすために必要なことを分かりやすくご提案します。 ◆保険商品の提案 お客様一人につき2～3回の面談を行いながら、40社以上の保険会社の中から複数の保険商品を比較し、 いくつかのプランの設計書を作成して提案します。お客様にご納得いただけたら新規契約・更新の手続きに進みます。 ◆集客業務 店舗単位のイベント企画・実施および店頭での案内チラシの配布・近隣エリアへのポスティングなどを行い、 お客様の来店を促進します。 ◆その他庶務 店舗内の清掃やパンフレットの補充、帳票の発注、店舗内の飾りつけなどを行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に専門学校、高専、短大、大学、大学院を卒業予定の方 （全学部全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 305万〜352万円
福岡県
9:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※お住いのエリアを考慮 ※将来的に転勤が発生する可能性もあり ※店舗によってはマイカー通勤可能 ※勤務地の変更範囲：自宅から90分以内（本人のご希望に応じて）、強制的な転勤はなし 【勤務時間】 9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間・休憩1時間） ※シフト例：10:00～19:00 ／11:00～20:00 ※研修期間中の勤務時間 4月～5月：8:40～17:40 6月～7月：9:30～18:30 8月～9月：各店舗の営業時間に準ずる
株式会社A
SNSとAIでブランド成長をデザインする戦略家、Brand Strategy Partnerを募集。 AstreamのデータとSNSの感性を掛け合わせ、 ブランドの世界観づくりとSNS戦略をリードするポジションです。 ■ どんな仕事か Mission 1：ブランド戦略の設計 ・ターゲット分析 ・競合分析（SNS・広告） ・ブランドコンセプトづくり ・世界観の言語化（Tone & Manner） Mission 2：SNSでの成長戦略の策定 ・TikTok / Instagram / X のポジション設計 ・投稿フォーマット・シリーズ企画 ・KPI設計と成長モデルづくり Mission 3：クリエイティブディレクション ・動画企画 ・撮影・編集ディレクション ・UGCの世界観統合 Mission 4：データ分析（Astream活用） ・フォロワー属性分析 ・競合投稿分析 ・伸びる投稿の構造解析 ・インフルエンサー戦略 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■Must ・SNSが好き ・文章化・構造化が得意 ・ブランド・デザインへの興味 ・成長欲、素直さ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社A
【業務概要】 自社SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、そしてセールスへのパスまで、マーケティングファネル全体を設計・実行していただきます。 【業務内容】 ・マーケティング戦略の立案: Astreamのターゲット顧客を明確にし、市場調査、競合分析に基づいたマーケティング戦略（コンテンツ、SEO、広告、PRなど）を立案します。 ・コンテンツマーケティング: ターゲット顧客の課題解決に繋がるブログ記事、ホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツを企画・制作し、リード獲得に繋げます。 ・Webサイト・SEO戦略: AstreamのWebサイトの改善、SEO戦略の実行により、オーガニック検索からのリード獲得を最大化します。 ・広告運用: リスティング広告、SNS広告など、各種広告チャネルの戦略立案、運用、効果測定、改善を行います。 ・リードナーチャリング: 獲得したリードに対し、メールマーケティングやウェビナーなどを活用し、商談化率を高めるためのナーチャリング施策を実行します。 ・セールス・CS連携: セールスチームと密に連携し、質の高いリードを提供。また、CSチームからのフィードバックを元に、マーケティング施策の改善を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・SaaSマーケティングの経験、または強い興味があり、データに基づいた意思決定ができる方 ・メタ広告やGoogle広告のどちらかにお強みがある方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ワークス・ジャパン
▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携） ・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） ▍詳細 《担当社数》20～40社程度 《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様 ※年間約1000社との取引実績有り 《進め方》 クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく 《イメージ》 現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。 初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて 学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。 ▍ポイント 企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！ ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 業界経験は不問です！ ・社会人経験3年以上 ・営業経験2年以上（個人／法人不問） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜900万円
大阪府
林ホールディングズ株式会社
【生コン経験を、よりスケールの大きな仕事へ】 大型PJを支える製造管理を担当。 プラント操作・品質試験・出荷等、これまでの経験を活かせます。 将来は品質管理責任者や工場長等へのキャリアアップも可能です。 ■生コンクリートの製造・品質管理 ■プラント操作、品質試験、出荷管理 ■製造工程・品質・安全管理、現場との調整 ■設備管理、各種書類作成等 大型インフラPJで生コン工場経験を活かせます。 ※土木作業・足場組み・建設機械の実操作等の建設・土木実作業を行うことはありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■コンクリート技士 ■生コン工場での勤務経験 ※プラント操作・品質試験・出荷管理等、経験職種は問いません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可 ■雇用元：野方菱光株式会社 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ※勤務先により就業時間の変更の可能性あり
キャンバスエッジ株式会社
＜求人の要約＞ ・企業のIT課題を解決する、コンサル・ソリューション営業 ・売って終わりではなく、中長期に渡るクライアント支援 ・IT業界未経験でも早期で戦力になれる研修、フォロー体制 ・最先端のIT知識やAI活用など、市場価値が高いスキルを身につけられる ・2年でリーダー、3年でマネージャーなど、拡大フェーズならではの早期キャリア ・成果とプロセスを正当に評価。年功序列は一切なしの実力主義 ・週1回の1on1など、コミュニケーションが多くフラットな社風 ＜仕事内容の概要＞ 企業が抱えるIT課題に対しての提案、コンサルティングを行なっていただきます。「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」「AIを活用した業務効率化を実現したい」など、企業が抱える課題は様々です。そういった課題に対し、最適なソリューションを提供するため、課題のヒアリングから提案、また受注後のフォローまで一貫して担当することができます。中小企業を中心とした企業に対し、中長期に渡った経営支援で貢献していただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■企業が抱える課題のヒアリング エンジニアの人員が足りない、システム開発により社内DXを推進していきたい。など ※新規のアポイントは問い合わせフォームの対応や交流会の参加など様々です。 ■ご提案 企業の課題に対し、最適な人材の提案やエンジニアチーム体制の構築、AIによる業務支援の提案などを行います。 ※どういった提案をするかは、上司とも相談しながら進められるため、知識や経験がない方もご安心ください。 ■受注・成約後のフォロー ご提案した人材やチームが滞りなく機能しているかのチェック、システム開発の進捗状況の確認など、ご契約後も本質的な課題解決に向けたフォローアップや追加提案なども行なっていきます。 ※売って終わりではなく、中長期に渡った企業へのご支援を行なっていきます。 ■エンジニアのフォローも クライアント企業だけでなく、エンジニアへのフォローも重要な仕事です。勤務状況の確認や進捗確認、またキャリアに関しての相談に乗ったりなど、エンジニアが働きやすく活躍しやすい環境づくりにも貢献していきます。 ＜キャリアについて＞ ＼十人十色のキャリアパス／ まだまだ少数精鋭の営業チームです。これからの拡大に向け、様々なポジションが増えていきます。リーダーやマネジャーといった管理職はもちろん、新規事業の立ち上げや責任者、また営業だけでなく採用や人事へのキャリアチェンジなど、一人ひとりに合った最適なキャリアを実現可能です！ ＼スピード感のあるキャリア／ 拡大フェーズのベンチャー企業だからこそ、スピード感のあるキャリアアップが可能です。年功序列は一切ないため、入社2年目でリーダー職についていくことも可能。マネージャーや役員も育成していきたいと思っているため、3〜4年で経営幹部に参画していくこともできます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 IT業界の知識や経験は不要です。 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています ■必須条件（MUST） ・営業経験1年以上（業界や商材、toC/toBは不問） ■歓迎条件（WANT） ・SES、SIerでの営業経験 ・エンジニアとしての経験をお持ちの方 ・マネジメントの経験（人数不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜840万円
株式会社A
【どんな仕事か】 1. Astreamの価値を提案する（セールス） ・顧客課題ヒアリング ・SNS戦略とプロダクトFitの設計 ・Astreamデモ・活用ストーリー作成 ・事例紹介 & ROIモデル説明 ・契約クロージング 2. チームを動かして数字を作る（グロース／マネジメント） ・グロースチームに所属し、リーダー直下で活動 ・成果と適性次第で、早期にマネジメント権限を付与 ・自身の成果の再現性をチームに広げる ・チームの数字づくりに関与 3. プロダクトを育てる（Product Feedback） ・顧客の声をプロダクトチームへ ・機能改善の優先順位付けに関与 ・次期ロードマップに提案 ※インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談〜クロージングを担うフィールドセールスのポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・法人営業経験2年以上（商材は問いません） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
キャンバスエッジ株式会社
■会社について 2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。 「キャンバスエッジ」という社名には、 "一人ひとりが自分だけの色と出会い、キャリアという作品を描きながら自己実現を果たしてほしい" という想いを込めています。 グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、AIソリューション事業の立ち上げや上流工程へのシフトなど、新たな挑戦を続けている成長企業です。 今回は、事業拡大に伴い人事メンバーを募集します。 組織・事業ともに拡大フェーズだからこそ、人事として裁量を持って活躍できるだけでなく、リーダーやマネージャーなどのポストも豊富です。会社とともに成長し、自ら組織を創っていきたい方をお待ちしています。 ■仕事内容概要 今回募集するのは、当社の成長を支えるエンジニア採用の中核ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。 媒体分析やスカウト戦略の立案・運用、採用ブランディング、広報施策など、採用成功に必要な施策は領域を限定せず主体的に企画・実行できる環境です。 「言われたことをこなす採用担当」ではなく、自ら課題を見つけ、採用戦略を形にしていく。そんな裁量の大きなポジションで活躍したい方をお待ちしています。 【採用業務】 ■ 採用マーケットの分析・採用活動の推進 エンジニア採用市場を分析しながら、最適な採用施策を企画・実行します。 ＜具体的には＞ ・各採用媒体の分析、運用、改善 ・スカウト戦略の立案・スカウト送信 ・カジュアル面談・面接対応 ・候補者との日程調整、内定後フォロー ・採用プロセス全体の改善 採用活動の一部分ではなく、母集団形成から内定承諾まで、一連の採用プロセスに携わることができます。 ■ データドリブンな採用改善 採用活動は感覚ではなく、データをもとに改善を行います。 ＜分析指標の一例＞ ・応募数 ・有効応募数 ・スカウト返信率・応募率 ・面接通過率 ・内定数 ・内定承諾率 各KPI・KGIやプロセスごとの転換率を分析し、課題を特定。仮説立案から改善施策の実行まで、一貫して取り組みます。 ■ 採用戦略・ブランディング エンジニア採用は、事業成長を左右する重要な経営テーマです。そのため、採用成功につながる施策であれば領域を限定せず挑戦できます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案・実行 ・採用ブランディングの企画 ・求人票・採用コンテンツの改善 ・スカウト文面の改善 ・SNS・広報・PR施策の企画・運営 大きな裁量のもと、自ら企画を立案し、実行まで担える環境です。 ■ マネジメント 経験や成果に応じて、採用チームのリーダー・マネージャーとして組織づくりにも携わっていただきます。将来的には、経営幹部として採用戦略を牽引するポジションを目指すことも可能です。 ＜具体的には＞ 採用計画の立案・進捗管理 求人票・スカウト文面のレビュー、改善 採用KPIの分析・改善施策の立案 新メンバーへのOJT・育成 採用チームのマネジメント 大きな裁量のもと、自ら企画を立案し、実行まで担える環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件（MUST） 以下のいずれかに該当する ・人事採用担当経験3年以上 ・人材紹介事業のCA経験が3年以上 ・採用広告代理店、採用プラットフォーム企業での営業経験3年以上 ▼歓迎要件 ・SESorエンジニア職の人事採用経験 ・SES、SIerでの営業経験 ・エンジニアとしての経験 ・マネジメントの経験（人数不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社A
【業務概要】 仕事の舞台は「顧客の成功そのもの」 A Inc.が提供するSaaS 「Astream」。 その価値を“導入”で終わらせず、成果として定着させる。 それが、今回お任せしたいカスタマーサクセスのミッションです。 契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。 顧客と並走しながら、「どうすれば成果が出続けるか？」を仕組みとして創っていく そんな、事業の中核を担うポジションです。 【具体的に挑戦すること】 ・導入体験を“成功体験”に変える 新規導入クライアントが迷わず走り出せるよう、 オンボーディングの設計から実行までをリード。 「使えた」ではなく「成果が出た」状態を、最初から描きます。 ・データで語り、次の一手を打つ 利用状況データをもとに、活用度合いを可視化。 改善提案やアップセルにつながる示唆を導き出します。 従量課金顧客のヒアリング内容をデータ化 解約リスクを早期に察知する仕組みづくり HubSpot CSを活用した顧客スコアリング・可視化 感覚ではなく、データで顧客を成功に導くCSを実践できます。 ・従量課金モデルを“武器”に変える 制度を運用するだけでなく、進化させる側へ。 顧客ニーズの深掘り プラン設計・利用促進コミュニケーション（メルマガなど）の設計 利用社数・売上の予測 従量課金アップセルやスポット業務代行による接点拡張 CS起点で、顧客満足度と収益性の両立を実現します。 ・成果を言語化し、価値を広げる 定例ミーティングでの成果報告・改善提案。 そして、成功事例をケーススタディとして整理し、 社内外へ発信。 あなたの仕事が、 プロダクトの価値そのものを語るストーリーになります。 ・プロダクトを一緒に育てる マーケ・プロダクトチームと連携し、 現場の声を機能改善へフィードバック。 CSが起点となって、サービスが進化していく実感を得られます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・実務経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ティ・シー・シー
【増収増益を続ける成長企業！（天満屋グループで母体も安定）】 建築・広告・イベント・施設管理等をワンストップで提供している当社での、 建築営業の課長ポジションを担っていただきます。 ■法人への営業活動（既存・新規 ※割合は5:5程度） ・店舗、事務所、倉庫や工場などの出店を検討している企業様へアプローチをお任せ。 (※エリア：岡山県メイン・隣県エリア) ※将来的には、公共事業への進出を視野に入れています。 ※課長職を任せますが入社当初は部下マネジメント業務はありません。 将来的には組織体制や適性・経験に応じて部下の育成・業務管理・チームマネジメントをお任せする可能性があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれか必須】 ■住宅メーカーでの営業経験 ■設計事務所・不動産業での営業経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 ■宅地建物取引士 【募集背景】 [増員募集]
年収 502万〜634万円
岡山県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
林ホールディングズ株式会社
【生コンの品質を守る、将来の責任者候補】 材料試験・配合設計から現場管理まで担当。 コンクリート技士の資格・経験を活かせます。 将来は品質管理の中核として、工場全体の品質向上を担うポジションです。 ■セメント・砂・砂利等、使用材料の品質確認・試験 ■強度・耐久性・作業性に応じた配合設計 ■スランプ・空気量・温度・圧縮強度等の試験 ■打設現場での品質確認・管理 ■試験・検査結果の記録、報告書作成 不適合時の原因究明・改善まで携わり、生コン品質を支える中心人材を目指せます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■コンクリート技士 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
福岡県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■転勤：当面なし ■雇用元：野方菱光株式会社 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社A
AIオペレーションマネージャーは、AI活用を「個人の工夫」から「会社の仕組み」に昇華させるポジションです。現場のど真ん中に入り、業務を分解し、AI前提のワークフローに組み替え、定着までやり切ります。 ▼具体業務 ・業務棚卸し / 可視化（事業部横断で現状業務を分解・構造化） ・AI前提の業務設計（AI-BPR）（“人がやるべき判断”と“AIに任せる処理”を再定義） ・AI活用の標準化（プロンプト/テンプレ/チェックリスト/ガイドライン整備） ・ツール選定・導入・運用設計（LLM、業務SaaS、RPA等の組み合わせ最適化） ・効果測定と改善（Time Saved、品質、リードタイム等のKPI設計→PDCA） ・オンボーディング/社内教育（使える人を増やす。属人化させない） ▼なぜやるのか 生成AIで“できること”が増えました。 でも多くの会社は、まだ「便利ツールの追加」で止まっています。 A Inc.が狙うのはそこではなく、 AIを前提に、業務・役割・判断の流れそのものを作り替えること。 事業の伸びに耐えるオペレーションを作り、現場の生産性を上げ、意思決定を速くする。 そのために、全社横断で推進できる責任者が必要です。 ▼どう進めていくのか（進め方のイメージ） まずは重点領域（例：マーケ/IS/FS/CS/制作/レポーティング等）から着手 業務を「入力→処理→判断→出力」に分解し、AI適用ポイントを特定 テンプレ化・自動化・レビュー設計まで落として、現場で運用 うまくいった型を、他部門へ横展開していく戦略です。 この辺りも一緒に考えていける0-1立ち上げフェーズです。 ※今が一番面白いフェーズです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・実務経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ・勤務：リモート/出社ハイブリッド（応相談） ・時間：柔軟に相談（成果基準で設計） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
大洋電機株式会社
私たちは、発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの“心臓部”の製造を手掛ける企業です。特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。今回募集するのは、私たちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の法人営業職です。社会を支える機器・設備の安定稼働を支える、社会貢献性の高い仕事です。 【主な業務の流れ】 ■STEP1：お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリングします。 ■STEP2：社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討します。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 ■STEP3：提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ導きます。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 ■STEP4：納品・フォロー 納品・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口も担当します。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 【取引先】 インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心です。長年お付き合いのあるお客様が多く、短期の数字追いよりも中長期の信頼関係構築を重視する営業スタイルです。 【営業スタイル】 既存顧客中心のルート営業／反響営業です。業務の約8割が電話やメールでの対応で、出張は月2～3回程度です。顧客対応や提案活動を通じて課題解決力や交渉力が身に付き、営業としての能力向上が見込めます。 【扱う製品例】 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 メーカーor機電商社での法人営業経験、マネージャー経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜675万円
東京都
9:15〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■テレワーク週2回可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間帯 ・7:30~16:00 ・8:00~16:30 ・8:30~17:00 ・9:15~17:45 ・10:00~18:30 上記の勤務時間帯より日毎に選択可能 ■平均残業時間：月 20 時間 ■毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある
