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株式会社KADODE
【職務内容】 Salesforceエンジニアとして、官公庁から不動産、製造業まで、多岐にわたる業界のプロジェクトに参画いただきます。PL/PM、チームリーダー、コアメンバーなど、様々なポジションがあり、これまでのご経験・スキル・志向性、そして今後のキャリアプランに合わせて最適なプロジェクトにアサインします。 【具体的な案件例】 ・某不動産企業様向けSalesforce導入支援 ・某製造企業様向けSalesforce開発支援 ・某建設企業様向けSalesforce導入支援 ・某大学向けSalesforce導入支援 ・コールセンター向けSalesforce運用・保守案件 ※受託開発、社内SE、BPOの実績も豊富であり、今後も事業拡大に伴い、これらの領域でのプロジェクトも拡大予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■Salesforceの開発経験1年以上 （未経験枠の場合、不問となります） ■外国籍はN１必須 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
千葉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■本社または東京・神奈川・千葉のプロジェクト先での勤務となります。 ■引越しサポートがあり、上京組も活躍中です。 ■2024年に拡大移転した新オフィスにはフリースペースがあります。 【勤務時間補足】 ■実働8時間、休憩1時間です。 ■プロジェクト先により、勤務時間が多少前後する可能性があります。 ■フルリモート、リモート案件が8割を占め、テレワーク制度も利用可能です。
藤旺建設株式会社
【応募条件】 ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、 公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ・工期は4～6ヶ月。基本的には直行直帰でOK（案件は千葉県内の他、1都三県でございます。） ・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。 ・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。 ・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。 ・月1回ほど本社へ出社いただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
千葉県
8:30〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 08:30～17:00（所定労働時間7時間） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：41.0時間/月
藤旺建設株式会社
【応募条件】 ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、 公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ・工期は4～6ヶ月。基本的には直行直帰でOK（案件は埼玉県内の他、1都三県でございます） ・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。 ・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。 ・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。 ・月1回ほど本社へ出社いただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
千葉県
8:30〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 08:30～17:00（所定労働時間7時間） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：41.0時間/月
藤旺建設株式会社
【応募条件】 ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、 公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ・工期は4～6ヶ月。基本的には直行直帰でOK（案件は神奈川県内の他、1都三県でございます） ・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。 ・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。 ・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。 ・月1回ほど本社へ出社いただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
千葉県
8:30〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 08:30～17:00（所定労働時間7時間） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：41.0時間/月
株式会社ビルドプロ
マンションや戸建・オフィス・店舗など幅広い物件のリノベーション・内装工事における現場管理業務全般をお任せします。 ■見積書・実行予算書・工程表の作成 ■必要な資材・職人（協力会社）の手配 ■現場管理（予算・スケジュール・安全・品質） ■クライアントとの打ち合わせ、調整 ■メンバーのマネジメント、サポートなど ※1案件あたりの期間は1ヶ月半ほどです。 ※件数は自分次第ですが、2～3案件を並行して進めるイメージです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■施工管理の業務経験（目安10年以上） 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜840万円
千葉県
0:00〜0:00 ／ ■所定労働時間：7時間 ■休憩：60分 ■残業：あり（月間平均残業時間25.0時間） ■フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地の変更範囲：なし
藤旺建設株式会社
【応募条件】 ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、 公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ・工期は4～6ヶ月。基本的には直行直帰でOK（案件は東京都内の他、1都三県でございます） ・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。 ・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。 ・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。 ・月1回ほど本社へ出社いただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
千葉県
8:30〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 08:30～17:00（所定労働時間7時間） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：41.0時間/月
株式会社ビルドプロ
マンションや戸建・オフィス・店舗など幅広い物件のリノベーション・内装工事における現場管理業務全般をお任せします。 また、メンバーのマネジメントについてもご担当いただきます。 ■見積書・実行予算書・工程表の作成 ■必要な資材・職人（協力会社）の手配 ■現場管理（予算・スケジュール・安全・品質） ■クライアントとの打ち合わせ、調整 ■メンバーのマネジメント、サポートなど ※1案件あたりの期間は1ヶ月半ほどです。 ※件数は自分次第ですが、2～3案件を並行して進めるイメージです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれも必須】 ■施工管理の業務経験（目安10年以上） ■マネジメント経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜950万円
千葉県
0:00〜0:00 ／ ■所定労働時間：7時間 ■休憩：60分 ■残業：あり（月間平均残業時間25.0時間） ■フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地の変更範囲：なし
株式会社ビルドプロ
当社は、マンションや戸建住宅、オフィス・店舗などのリノベーション・内装工事を手がけています。 今回募集するのは【建築意匠設計（設計監理含む）】のポジション。 グループ会社との連携により、住宅や店舗にとどまらず、リゾート施設やテーマパークの設計にも携わるチャンスがあります。 【お任せする業務】 ■ デザインの実現化：クライアントの要望やデザイン方針を踏まえ、法規・構造・設備を考慮した設計に落とし込む ■ 実施設計：施工可能な図面の作成（仕上げ・建具・壁厚・補強・配管ルートなど詳細設計） ■ 積算：設計段階での概算費用の算出・材料・工事費の確認 ■ 法規対応：建築確認申請や各種条例チェック、関係行政との調整 ■ 設計監理：施工会社との打合せ、現場確認、問題発生時の対応・提案 ■ 施主・関係者調整：技術的な説明、予算や工期との調整、合意形成 【この仕事のポイント】 ☆幅広い案件 住宅からリゾート・テーマパークまで、多彩な設計に携われます。 ☆ 自立した働き方ができる「フルフレックス制」 出社時間・退社時間の縛りなし。昨日遅くまで働いたなら今日はゆっくり出社など、 自分の裁量で調整できます。「上司に気に入られるか」ではなく「仕事の中身」で評価されます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■1級建築士・2級級建築士いずれかの資格をお持ちの方。 ■設計業務・積算業務の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜1000万円
千葉県
0:00〜0:00 ／ ■勤務形態：フレックスタイム制 ■みなし労働時間：7時間00分／日 ■休憩時間：1時間00分 ■時間外労働：あり 勤務地の変更範囲：なし
株式会社ビルドプロ
・不動産、リゾート施設、ホテル、ビル管理、店舗改修、大規模修繕など、幅広い分野の新規顧客リストアップ ・電話を中心とした新規顧客へのアプローチ、提案営業（※飛び込み営業はほとんどありません） ・顧客のニーズのヒアリングし、当社が手がける内装・リノベーション工事の受注につなげる営業活動（提案書の作成、見積もりの提示、契約締結など） ・既存顧客との関係構築、フォローアップ ・営業と施工管理・設計部門との連携による、受注後のスムーズな案件進行支援 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 建築営業としての実務経験10年以上 マネージメント経験（3人以上のチーム） 【歓迎】 積算経験 建築施工管理の経験 1、2級建築施工管理技士 【募集背景】 [更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜1000万円
千葉県
0:00〜0:00 ／ ■勤務形態：フレックスタイム制 ■みなし労働時間：7時間00分／日 ■休憩時間：1時間00分 ■時間外労働：あり 勤務地の変更範囲：なし
株式会社調転社
あなたのディレクションで事業をグロースさせる！ 成長性抜群のWEBメディアを牽引する【専任WEBディレクター】を募集します。 【仕事概要：事業成長の「鍵」となる専任ディレクター】 弊社が制作・管理・運営しているWEBメディアの「制作ディレクション」と「コンテンツディレクション」を専任でお任せします。 ご経験や実績に応じて、早期に事業責任者としてKPI管理から目標達成に向けた改善実行まで、事業全体を牽引していただくことも可能です。 【仕事内容】 成長中のメディアを、あなたの裁量とアイデアでさらに飛躍させてください！ ■コンテンツの企画・実行 ・配信戦略設計、編集、数値管理と改善 ・データに基づく、メディア戦略の立案・実行（チームで議論しながら進めます） ・WEBライティング ・ライターディレクション（執筆依頼など） ■制作進行・クオリティ管理 ・制作進行管理、コンテンツのクオリティコントロール ・クライアントとの調整・折衝業務 など 【主な対応メディア】 ■バス釣りポータルサイトRESERVER https://reserver.co.jp/ ■屋根修理マイスターポータル https://yane.ipro-group.jp/ ■屋根修理マイスター https://ys-meister.jp/ 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・WEB制作ディレクション業務経験 ・SEOを意識した記事設計制作経験 ・ディレクターとしてクライアントとの折衝経験 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集]
年収 540万〜600万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：当社規定
株式会社PKSHA Infinity
――「一人で売る」を卒業。チームで大手を動かすプレイングマネージャーへ。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客訪問があります（多い時で週3回、少ない時で月1回）。 対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。 【募集背景】 現在、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、セールス組織も「新規顧客の獲得」から 「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。 導入後の価値を最大化し、顧客を真の成功へ導くためには、 個々のスキルに頼るだけでなく、戦略的なアプローチを仕組み化する必要があります。 エンタープライズ攻略の「型」は、まだ固まりきっていません。 そこで今回、大手既存顧客への深耕とアップセル/エクスパンションを加速させ、 その成功モデルをチームとして確立できる方を募集します。 【ミッション】 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕や LTV（顧客生涯価値）の最大化のため、より戦略的なアプローチが求められています。 新しい営業手法にも挑戦しながら、エンタープライズ攻略の型を進化させるポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング － 既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・IS／SMBセールス／CS／エンジニアなど他職種を巻き込んだ商談推進 － 成果を「チームの成果」として設計し、勝ち筋を社内へ横展開 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 － 事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） － 導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるエンタープライズセールスの経験 － 既存深耕・アップセル／エクスパンションの成功実績 ・SMB向け営業の経験（規模の異なる商談を理解し、SMBチームと協業できるバランス感覚） ・成果に対する高いコミットメントと、それを実現してきた実績 ・社内の複数チームを丁寧に巻き込みながら商談を前に進めた経験 ・意見の相違や想定外の場面でも、冷静に相手を尊重した対話ができる方 ・関東エリアでのお客様訪問・対面商談に機動的に対応いただけること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜800万円
千葉県
株式会社PKSHA Infinity
――「売上を作るCS」を、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客先への同行や訪問があります。 自ら現場に出ることを楽しめる方を歓迎します。 【募集背景】 カスタマーサクセスのミッションは、「新規獲得」から「既存顧客のLTV最大化」へと移行しつつあります。 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）を最大化する—— その組織を0から作っていただくポジションです。 戦略を描くだけでなく、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーをお待ちしています。 【ミッション】 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）の最大化を担っていただきます。 組織を0から作る覚悟を持ち、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーのポジションです。 【業務内容】 ・会社目標のブレークダウンと、CS組織のKPI・数値設計、アクション施策の立案・実行 ・生産性を鑑みた人員配置・採用計画・組織設計（0→1の組織構築を含む） ・メンバーのマネジメント・育成と、上長としての顧客先へのメンバー同行 ・SMB／MID／エンタープライズ各セグメントの解約阻止・アップセル/エクスパンション戦略の統括 ・エンジニアを含む他組織との連携、案件管理・スケジュール管理・タスク管理 ・CSオペレーション（オンボーディング～活用促進～更新）の仕組み化・改善 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるカスタマーサクセスのマネージャー経験 ・会社目標を数値にブレークダウンし、KPI設計と施策立案・実行までやり切った経験 ・生産性を意識した人員配置・リソースマネジメントの経験 ・プレイングマネージャーとして、自らも顧客対応ができること ・エンジニア等の他職種と連携し、案件・スケジュール・タスクを管理した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
千葉県
株式会社ZEPE
お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ ＼お仕事について／ ＜営業の特徴＞ 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ 1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、 場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社/チームミーティング 10:00 アポイント出発！ 10:30 アポイント訪問（1～2件目） 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント訪問（3～5件目） 17:00 帰社/報告作業 18:30 退社/お疲れ様でした♪ ※1回のアポイントは30分～1時間半 ＜商材について＞ ●具体的なサービス内容は？ メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話などの電話回線 ＜商材の特徴＞ ●特徴１ ∟地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない ●特徴２ ∟お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です ●特徴３ ∟オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ ＜職場環境について＞ 元々が仲間内で立ち上げた会社なので、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。 職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます！ オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはピッタリの職場です。 ＜営業ノルマには厳しいの？＞ ”ノルマに追われる”というより ”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という ポジティブな捉え方をしている風土です！ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■原付免許/普通自動車免許(AT可)を取得されている方 ※入社までに取得いただければ構いません。 ※川崎営業所配属をご希望の場合は、 普通自動車運転免許(AT可)が必要となります。 以下、いずれか満たしている方 ■営業経験1年以上（業界・商材不問） ■対顧客対応など、顧客折衝の経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜800万円
株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 IT業界での業務経験 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（2年以上）（特にC#が望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ リモートワークは必要に応じて会社から命じることはありますが、原則オフィス出勤となります。
株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 （入社時） ・業界知識のインプット ┗ 電力業界特有の用語、ルール、関連する法律の知識を習得 ・ある程度知識がついた段階で、既存メンバーと一緒にプログラミングや改修作業に入ります。いきなりリーダー業務（マネジメント）をするのではなく、まずはプレイヤーとしてシステムの中身を理解することからスタートします。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（5年以上）（C#が特に望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
千葉県
イオンディライトコネクト株式会社
＜内勤メイン／残業20h以下◎＞店舗の設備修繕サービスとしてご活躍いただきます。 ★イオングループの安定性！ ☆暮らしに嬉しい福利厚生充実！ ★長期休暇の取得もOK！ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・メンテナンスの進捗確認（日程調整等） ・パートナー企業の技術相談 ・修理報告書の作成確認 ・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告 ・修理見積作成 ・現場立ち会い、現調（案件により） ・部品の手配 ・警備手配 ・適正価格の見直し ・設備機器台帳の見直し ・修理報告書の作成、確認 など ＼もっと詳しく！／ Q.繁忙期は？ →問い合わせ内容は空調、電気、給排水、冷凍冷蔵設備などの不調が多いです。そのため、夏は件数が増え、冬になるにつれて落ち着いていきます。 Q.お客さまは？ →イオングループだけにととまらず、誰もが耳にしたことのある全国チェーンも。スーパー、コンビニ、カフェ、レストラン、アパレルショップなど、きっとあなたも普段から利用している店舗です。 Q.1日の件数は？ →繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほどです。1次連絡はコールセンターが対応しており、解決できない修理・メンテナンスに対応します。 Q.各施設での勤務？ →必要によって現場の立会いなどもありますが、基本的には当社事業所での内勤となります。 Q.仕事の特徴は？ →見積り作成や手配もありますが、メインはお客さまとのやり取り。元請け案件がほとんどのため、ただ修理や部品の手配をするだけでなく、こちらからのご提案も可能です。お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただくことも！ Q.キャリアアップは？ →チームでの作業となり、スキルアップしてメンバーのマネジメントを担当している先輩社員もいます。最短で1年半～2年でのキャリアアップも目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格不問】店舗設備の管理、メンテナンスの経験がある方 【必須要件】※以下、いずれかの経験がある方 ■設備管理の経験がある方（電気・空調・給排水・消防などの修繕） ■店舗メンテナンスの経験がある方（スーパー、コンビニ、飲食店など） ■建物・施設管理の経験がある方 【下記の資格をお持ちの方は優遇】 ・施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 など ＼こんな方はご応募ください！／ ◎管理経験を活かしたい方 ◎安定企業で腰を据えたい方 ◎お客さまと距離の近い立場で活躍したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
千葉県
フロッグウェル株式会社
【業務内容】 Salesforceを活用したERPソリューション（Revenue Cloudやソアスク）で顧客の基幹業務の最適化を支援するポジションです。 契約・請求・収益認識などのプロセスを一元化し、売上・利益と生産性の向上を実現します。 ERP領域とSalesforceの両方に精通し、経営基盤の強化に直結する改善策を設計・実装できます。 【Salesforceとは】 Salesforceとは顧客管理システム（CRM）で世界的なシェアを獲得しているシステムです。 顧客情報の一元管理や、社内業務フローを見える化など、顧客の課題に応じて様々なカスタマイズが可能です。 【具体的な仕事内容】 ▼Salesforce ERPの導入・カスタマイズ要件定義 ▼Revenue Cloudやソアスクによる業務フロー設計 ▼データ移行計画・実行支援 ▼承認・契約管理・請求プロセスの自動化設計 ▼導入後の運用改善・保守 ※商談・打ち合わせは基本オンラインで実施します。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ERPコンサルタント、またはERPエンジニアのご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜750万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間は10h以内 【勤務地補足】 ■基本的にリモートワーク勤務 ■経験によりフルリモート勤務も可能（ご自宅やカフェなどでの仕事も可能） ※沖縄や九州、東海、東北、海外で働くメンバーもいます！ 現在はリモートワークを実施しておりますが、オフラインに移行していく可能性がございます。 その際にリモートが可能かは、スキルや経験で判断させていただく予定です。 ※具体的なスケジュールは未定となります。 ※現時点では転勤の可能性はありません。 ※勤務地の変更範囲：当社規定
フロッグウェル株式会社
【業務内容】 TableauやPower BIを活用して顧客の意思決定力の強化を支援するポジションです。 データ分析基盤の構築から可視化・分析までを担い、売上・利益と生産性の向上を実現します。 単なるレポート作成ではなく、戦略的なデータ活用を設計・定着化させることで、事業成長に直結する成果を提供できます。 【具体的な仕事内容】 ■Tableau／Power BI等でのダッシュボード設計・開発 ■データソース統合・ETL処理設計 ■分析テンプレート作成・自動更新設定 ■利用部門向けBI研修実施 ■データ品質評価・改善提案 【利用するツールの一例】 ■Power BI ■Tableau ■Salesforce Einstein ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■Power BI、Tableau、Saleforce Einsteinのいずれかの使用経験 ■上記と同程度の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■基本的にリモートワーク勤務 ■経験によりフルリモート勤務も可能（ご自宅やカフェなどでの仕事も可能） ※沖縄や九州、東海、東北、海外で働くメンバーもいます！ 現在はリモートワークを実施しておりますが、オフラインに移行していく可能性がございます。 その際にリモートが可能かは、スキルや経験で判断させていただく予定です。 ※具体的なスケジュールは未定となります。 ※現時点では転勤の可能性はありません。 ※勤務地の変更範囲：当社規定
フロッグウェル株式会社
【業務内容】 Salesforceを活用したプロセスコンサルティングの提供をお願いします。 クライアントのベストプラクティス実現に向けて、 ヒアリングから分析、企画、構築、導入支援まで一気通貫でお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・営業活動や顧客管理、経営に関するクライアント課題の顕在化 ・SFA導入目的や業務効率化フローの整理 ・Salesforce構築（必要なカスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） ・導入、導入後支援 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■Saleforceの構築もしくは導入支援経験1年以上 ■上記と同程度の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社規定 ■スキルに応じてフルリモート勤務が可能です（ご自宅やカフェなどでの仕事も可能です）。 ■現在はリモートワークを実施しておりますが、将来的にオフラインに移行する可能性がございます。 その際のリモート可否は、スキルや経験で判断させていただきます（具体的なスケジュールは未定です）。
株式会社キージェント
人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、 「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。 必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 【人材のマッチング】 いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。 就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・派遣会社・人材紹介会社での営業／コーディネーター／アライアンス業務 ・自社求人に対し、複数の派遣会社・人材会社と連携して人材供給を行った経験 ■売上・稼働人数・粗利など、定量指標を追う経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
千葉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■全国募集（転勤なし） ・営業職：北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、熊本、大分の各拠点 ・人事職：東京、大阪のいずれかの拠点 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均10時間未満（業務コントロールがしやすいため、残業はほとんどありません）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 質問＠勤務地編 Q：希望した勤務地に配属されますか？ Ａ：自宅から通える範囲内で設定しております。 基本的には希望した勤務地で調整をいたしますが、 人柄や思考など入社者の適性に合わせて配属先を決定しています。 Q：異動や転勤はありますか？ Ａ：自宅から通える範囲内での異動は可能性がございます。 例えば、埼玉在住の方が草加支社から本社営業部に異動など、 通勤面を考慮した決定が多いです。 質問＠勤務時間編 Q：残業はどのくらいですか？ Ａ：残業は支社によって異なりますが、平均15時間程度です。 また繁忙期の3月～4月は残業が20時間程度になることがございます。 ご自身で営業スケジュールの調整がしやすいので、 早く帰りたい日などはご自身で調整することが出来ます！
