28,538件の求人
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株式会社オーハシテクニカ
自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ■商品の企画提案 ■客先設計部門との技術的打合せ ■客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ■新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ 以下の全てに該当する方 1)法人営業経験をお持ちの方(3年以上) 2)普通自動車第一種免許(AT限定可)を取得している方 ＜歓迎要件＞ 以下のいずれかに該当する方 1)同業界(自動車部品メーカーor商社)での営業経験 2)金属加工製品(鍛造加工・機械加工・プレス加工等)を扱う営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 528万〜595万円
群馬県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均30～40時間 ＜転勤＞ 有 転勤の可能性があります。また、将来的に海外勤務の可能性もあります。
株式会社オーハシテクニカ
自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ■商品の企画提案 ■客先設計部門との技術的打合せ ■客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ■新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ 以下の全てに該当する方 1)同業界(自動車部品メーカーor商社)での営業経験(5年以上) 2)金属加工製品(鍛造加工・機械加工・プレス加工等)を扱う営業経験(5年以上) 3)普通自動車第一種免許(AT限定可)を取得している方 ＜歓迎要件＞ 機械部品図面が読める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 595万〜672万円
群馬県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均30～40時間 ＜転勤＞ 有 転勤の可能性があります。また、将来的に海外勤務の可能性もあります。
アジアンウエイ株式会社
▼事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 ▼報酬についての考え方 当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。 成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。 ・初年度平均年収：596万円 ・4人に1人が年収1000万円以上 ・平均年収1,033万円（在籍1年以上） 当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。 ▼業務内容 ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。 ・問い合わせ対応（1日2〜3件程度） ・顧客ニーズのヒアリング・要件整理 ・条件に適合する車両の提案 ・契約締結・納車手配 ・納車後のフォローアップ 商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。 ▼入社後の立ち上がり 1.導入研修・OJT：メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得 2.初期目標：入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築 3.専門知識の深化：業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化 4.自走フェーズ：顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす ▼組織構成 営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・営業にチャレンジしたい方 ・学歴不問 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜1000万円
東京都
株式会社諸岡
■職務内容: 建設機械・林業機械のメンテナンスや修理を担当するサービスエンジニア職です。 ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの点検・修理からお客様先でのトラブル対応まで幅広く担当い ただきます。 ■職務内容詳細: ・ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの故障診断 （※動作確認等を含め、自ら重機の操作・運転を行うことは一切ありません） ・建設機械、林業機械の定期点検、予防保全、部品交換、軽微な調整作業 ・お客様先での機械トラブル対応、修理後の動作確認 （※部品交換や内部清掃などの軽微な修繕作業のみであり、建設・施工作業には関与しません） ・メンテナンス指導、技術的問い合わせ対応 ・修理履歴の記録、管理 ・部品の手配、在庫確認 ■はたらき方： 最初は工場内での整備を担当いただき、ゆくゆくは外出して顧客先での整備をしていただきます。 遠方のお客様に対しては出張にて修理対応を実施しますが、月3～5回ほどで車範囲の関東が中心です。 社用車があり、直行直帰も可能です。(勤務管理は貸与スマホからシステムに打っていただく形です。) ■緊急・夜間対応： 問い合わせを一次受けする部署が別にあるため、夜間対応・顧客からの直接連絡は基本ありません。 また案件ベースで動くため、休日に緊急で呼び出しが発生することもございません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： 自動車整備や機械整備の経験(建設、農業、林業) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ ■8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） ■休憩時間：75分 ■転勤：当面なし ※転勤は当面想定していません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社どうとんぼり神座
━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務 ・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。 ※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である 「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。 そのため、未経験の方が入社直後から いきなりラーメン作りを任されることはありません。 まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、 資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。 また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、 毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。 飲食業界や調理の経験がない方でも、 配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを 身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店づくりについて ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、 どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすればもっと良いお店になるか」 を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。 自分の思いやサービスを形にしながら、 多くのお客様に喜んでいただけるお店を、 チームで協力してつくっていく仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼✧ 未経験大歓迎 ✧／ ・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方 ※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方 ※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 365万〜531万円
山陽ヤナセ株式会社
今までのご経験を十分に活かして、以下の業務に携わってください。 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■何らかの事務経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 260万〜400万円
岡山県
9:15〜17:45 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ■マイカー通勤可 【勤務時間補足】 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■残業：月25時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社エス・ワイ・エス
■具体的な業務内容 プロダクト成長と開発最適化の両面から、以下の領域を横断的にリードしていただきます。 1. 標準機能開発の推進（Product Growth） 【「何を、いつ、なぜ作るか」を定義し、プロダクトの成長を牽引する】 ・市場・顧客・競合の要望を統合し、どの標準機能を優先すべきか、仕様と優先順位を決定 ・要求仕様を、開発チームが迷わず着手できるレベルまで具体化 ・宿泊者への価値や売上・解約抑止への影響を見極め、開発投資のGo／NoGoを判断 ・ 機能価値の言語化およびマーケットへの浸透戦略（GTM）を立案・実行 2. 個社開発の抑制・コントロール（Demand Management）※重要領域 【「不要な開発」を削減し、開発リソースを標準機能へ集中させる】 ・セールス／CSからの個別要望を初期段階で見極め、安易な対応を防ぎながらプロダクトの整合性を守る役割 ・顧客の本質的なニーズを捉え、既存の標準機能や運用による代替案を提示しながら、個社開発を最小限に抑える ・技術的な可否に関わらず、戦略に基づいて「やる／やらない」を判断し、社内外の合意形成をリードする ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━ 事業の急拡大に伴い、顧客からの要望や期待はますます多様化しています。これまで当社では「顧客ごとの個別開発」によって価値提供を行ってきましたが、今後は「市場全体に対して最大の価値を届ける標準機能開発」へと大きく舵を切る重要なフェーズにあります。このプロダクト戦略の転換を推進するため、新たにビジネスサイドにプロダクト戦略部（PMM組織）を立ち上げます。その中核を担うコアメンバーとして、2名のPMMを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━━ 「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。 国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。 OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、 公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。 継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。 ＜導入事例＞ 株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等 ▼宿泊業界の現状と課題 （１）OTA手数料率の上昇 OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。 （２）人手不足 他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。 インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。 （３）デジタル化の遅れ 他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。 オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、 約30年間も変わっていない領域。 上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。 さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。 宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。 当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと 直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・営業・CS・エンジニア・PM・マーケティング等の立場で、現場の課題や顧客の声を構造化し、プロダクト改善を主導されたご経験 ・複数のステークホルダー（営業、開発、顧客等）の間に入り、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進したご経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業会社（IT/SaaS/WEB等）において、プロダクト・サービスを用いて事業成長（売上向上、顧客拡大、課題解決等）に貢献したご経験 ・エンジニアからBizサイド（営業・マーケ・CS等）へのキャリアチェンジ、またはその橋渡しを担った経験 ・GTM戦略立案、プライシング、新機能のローンチ計画などの推進経験 ・競合分析や市場リサーチをもとに、自社プロダクトのポジショニングや価値定義を行った経験 ・エンジニア、デザイナー、営業、マーケティングなど多職種が関わるプロジェクトでのリーダーシップ発揮経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
夢計画株式会社
＼POINT／ ●業界未経験からチャレンジ可能 ●転勤なし／京都エリア限定勤務 ●年間休日休暇120日以上＋基本土日休み 安定した環境の中で、仕事もプライベートも大切にしながら長く働けます。 ＼仕事内容／ 法人のお客様に対して、ソフトバンクの携帯電話や各種商材を活用した課題解決型の提案営業をお任せします。 当社は携帯ショップを運営する代理店のため、店舗から法人ニーズの紹介（トスアップ）を受けられるのが大きな強み。新規開拓だけでなく、効率よく商談機会を得られる環境です。 ■具体的な業務内容 ・ショップからの法人顧客紹介への対応 ・電話でのアポイント取得 ・WEB商談／訪問による提案営業 ・料金プランや商材の提案、見積作成 ・契約手続き対応 ・導入後のフォロー、関係構築 ■提案スタイル お客様の現在の契約状況や課題をヒアリングし、 「通信コストの削減」や「業務効率化」など、企業ごとに最適なプランをご提案します。 単なるモノ売りではなく、企業課題を解決するコンサルティング型営業としてスキルを磨けます。 ■働き方の特徴 チームで目標達成を目指すスタイルのため、個人ノルマはなし。 周囲と連携しながら成果を出していく環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業職経験1年以上（個人or法人不問、業界不問） 普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜800万円
京都府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
大裕株式会社
仮設材整備関連装置（国内シェアNo.1)・土木建設機械などの建築用産業機械の生産管理(購買事務・製造部の工程管理・完成品動作確認)をお任せします。 即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■生産管理の経験をお持ちの方 ■購買事務の経験をお持ちの方 ■機械図面の読図経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 450万〜600万円
大阪府
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間詳細】 ■変形労働時間制 ■08:30～18:00（1日あたり所定労働時間08時間30分） ※2027年4月1日より8：30～17：30へ変更 ■休憩：60分 ■残業：有（5時間程度）
株式会社マナベインテリアハーツ
エリア採用で、全国転勤はありません。 家具の展示・売場づくり・接客・販売・スタッフ指導など、店舗運営全般を担当いただきます。 中途採用入社者も多数活躍中です。 ■売り場・商品の管理 ■スタッフの指導 ■接客・販売 ■シフト作成 ■作業割り当て管理 ■予算・実績管理 ■業務フローの見直し 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
群馬県
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■エリア社員としての採用ですので全国転勤はございません。 希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
京都府
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
兵庫県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
大阪府
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
千葉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
埼玉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
神奈川県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
静岡県
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
愛知県
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
株式会社友竹ホールディングス
■ 仕事の概要 友竹ホールディングスが展開する事業における、SNS広告を中心としたデジタルマーケティング全般をお任せします。 自社ブランドの認知拡大から獲得（CV）まで、予算管理、クリエイティブ企画、運用、分析を一気通貫で担当していただきます。代理店への外注ではなく、「インハウス（自社内）」ならではのスピード感と深い分析で、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■ 主な業務内容 運用型広告の設計・管理： Meta（Instagram/Facebook）、TikTok、Google、YouTube等の広告運用 クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さるバナーや動画広告の企画・制作指示 データ分析と改善： 各種ツールを用いた効果測定、LPの改善提案（LPO） SNSアカウントの戦略立案： 広告と連動したオーガニック投稿の企画・数値管理 新規施策の立案： インフルエンサーマーケティングや新媒体のテスト導入 ■歓迎要件 ・アパレル、飲食、美容などのBtoC領域でのマーケティング経験 ・動画編集（Premiere Pro、CapCut等）の基礎知識 ・LPの構成案作成やライティングの経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下全て満たす方 ・SNS広告（Meta、TikTok、Google等）の実務運用経験（1年以上） ・数字に基づいた論理的な改善提案ができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自らタスクを見つけられる主体性 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間 休憩：1時間 残業時間：20～40時間
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■オフィスすぐ近くにコンビニあり ■会社の周囲に飲食店多数 ■U/Iターン歓迎 【勤務時間補足】 ■実働8時間・休憩1時間
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・勤務時間は00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ‐勤務時間：8時間 ‐休憩時間：60分 ‐残業時間：月平均20～30時間程度 ※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。 ≪シフト例≫ 例）横浜ジョイナス店／営業時間 11:00～23:00の場合 ・9:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:30 ※シフト時間は勤務店舗により異なります。 ・残業代は1分単位で別途支給いたします。 ・転居を伴う異動の有無は選択制です。 ※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。
年収 850万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップしていただく予定です。 残業時間は15時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
