1,984件の求人
28 / 100 ページ
株式会社TAPP
【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル 土地・戸建・マンション（RC）における ・開発／売買／仲介をトータルで担った経験 ・ワンルームマンション用地仕入れの実務経験 └ 仕入れ実績：5棟以上 宅地建物取引士資格 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 1000万〜2000万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社ワークス・ジャパン
▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。 ■具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携） ・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） ■詳細 《担当社数》20～40社程度｜《企業》大手メイン 《進め方》 クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく 《イメージ》 現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。 初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて 学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。 ■ポイント 企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！" ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業経験1年以上（個人／法人問わず） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 500万〜800万円
大阪府
大谷自動車株式会社
【業務内容】 ■法定点検・車検整備 ■故障車の修理・診断（分解整備含む） ■一般整備（タイヤ・オイル交換など） ■整備内容のご案内 ※経験豊富な方には難度の高い整備や後輩指導もお任せします。 【扱う車・身につくスキル】 当社が扱うのは国産車のみです。 ハイブリッド車、最新コンパクトカー、セダンやSUVなど、幅広い車種が常に入庫します。 日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がる環境です。 ・ECUリセット、診断機操作（OBD対応） ・ハイブリッド車の整備スキル ・車検／点検／一般整備を一貫して担当 ・整備＋お客様対応のバランス力 【働く環境・設備】 工場内は冷暖房完備でスポットクーラーも設置されており、夏・冬も快適です。 リフト8基、最新診断機（OBD対応）も完備しており、ハイブリッド車にも対応可能です。 完全予約制で、1日あたりの整備台数は平均23台。チームで分担しながら、時間に追われず、丁寧な整備に集中できます。 【1日の流れ（例）】 09:00／朝礼・当日の整備予約確認 10:00／整備業務（車検・点検・修理） 13:00／昼休憩（60分） 14:00／午後の整備業務（合間に見積作成やお客様対応） 18:30／作業終了・工場内の清掃・日報作成 19:00／退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■1級もしくは2級自動車整備士の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜513万円
大阪府
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務形態：変形労働時間制 ※残業代は1分単位で別途支給します。
株式会社北浦製作所
【職務内容】 ■消防用設備機器のルート販売（サブコン・管材商社・設備業者様向け）をお任せします。 主に新築のビルやマンション、ショッピングセンター、ロジセンターなどに取り付けられています。 ・販売製品：消火栓・送水口・補給水槽・消火器・スプリンクラーヘッドなどを提案します。 ・顧客：サブコン・管材商社・設備業者様などなど。 ■営業スタイルは既存顧客メインで、顧客に深く入り込むコミュニケーションスキルが重要です。 ■担当エリアは大阪・京都・滋賀・兵庫で、複数拠点があるため出張はほとんど発生しません。 ■施工やメンテナンス作業はクライアントが担当するため、提案業務に専念できる環境です。 ■現場作業は発生いたしません。 【未経験でも安心の教育体制】 ■入社後3～6ヶ月はオフィス内で受発注対応や製作依頼、見積書作成を担当し、内勤営業として商品知識や業務の流れを習得します。 その後、先輩社員の訪問に同行し、徐々に独り立ちを目指せる体制です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■何かしらの営業経験をお持ちの方であれば尚良し。 ■自動車免許をお持ちの方 ■正社員経験1年以上ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜420万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■月間平均残業時間：20時間
株式会社センテック
自動車や家電・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなど、最先端のものづくりを支える企業に向けて、工業用精密測定器の営業をお任せします。 単なる既製品のご紹介にとどまらず、顧客のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングした上で最適な製品を提案します。 提案型営業を通じて、課題解決力や交渉力を含む営業スキルを大きく磨ける環境です。 【業務範囲】 ◆既存顧客との取引 ◆展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介いただいた新規顧客の開拓 ◆休眠顧客へのアプローチ、など 【既存：新規の割合】7：3程度 【担当案件数】月に20社程度 【入社後の流れ】 まずは座学中心で製品の基礎知識を学び、その後は先輩に同行しながら業界理解や営業ノウハウを習得。約3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 日々の朝礼・終礼での情報共有や社内勉強会もあり、知識を着実に積み上げられる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許 ■顧客折衝のご経験（営業、販売等を想定。業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 422万〜467万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ジョブスマ
------------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------------ 製造業界に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者様と企業様を結びつけるキャリアアドバイザー業務全般をお任せいたします。 入社時の初期対応からアフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ------------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------------ ■応募対応・初期連絡 自社Webマーケティング等で獲得した登録求職者様への迅速な初期連絡および面談日程の調整を行ないます。新規開拓やスカウト業務は一切発生いたしません。 ■キャリア面談 1日あたり3名から5名ほどの求職者様と面談を実施し、これまでのご経験や転職におけるご希望、就業条件などを丁寧にヒアリングいたします。 ■求人提案・マッチング 全国3,000件以上の製造業界特化型求人データベースの中から、求職者様の希望条件に合致する最適な求人を選定してご提案いたします。 ■選考支援・面接設定 企業様への推薦書類作成、面接日程の調整、事前の面接対策アドバイスを行ないます。 ■入社後フォロー 無事にご入社された後も、就業1週間後をはじめとする定期的なサポートを通じて定着を支援いたします。 【入社後の流れ】 入社後2日間は専用の動画教材を活用した導入研修を実施し、業界知識や基礎業務フローを学びます。 その後は自社システム上の問い合わせ対応や受付実務からスタートし、先輩社員の面接同行やロープレを1週間から10日ほど繰り返し重ねた上で、段階的に面談を担当して独り立ちを目指します。 ------------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------------ ・自社マーケティングにより集客が完全に仕組み化されているため、スカウトや新規開拓に時間を奪われずマッチング業務へ集中できます。 ・面談設定や連絡手段、一日の業務スケジュールを個人の裁量で柔軟にコントロールできる自由度の高い環境です。 ・成約実績に応じたインセンティブ制度が整っており、未経験からでも早期に高収入を実現することが可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★完全未経験OK ★第二新卒歓迎！ ★ポテンシャル採用実施中！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
大阪府
株式会社Delight
仕事内容の概要 SNSを活用した採用支援事業を展開。 InstagramやTikTok等のSNSを活用し、採用広報・ブランディングから母集団形成、応募獲得までを一気通貫で支援。 採用活動を行っている法人（ベンチャー〜上場企業まで）に対し、SNS運用代行、広告出稿、採用コンサルティングなどを組み合わせた最適なプランを企画・提案。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 ―――――――― 研修・サポートについて ―――――――― ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 ◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ―――――――― キャリアパスについて ―――――――― ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に卒業見込みの方 2028年3月に卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜650万円
大阪府
株式会社アシスト
【募集背景】 当社の理念に深く共感し、「100年続く企業」という次の半世紀を共に創り上げていく仲間を募集します。 2022年に創業50周年を迎え、当社は100年という大きな目標の折り返し地点を通過しました。 そんなアシストは現在、従来の「プロダクトアウト型」から、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」へのビジネスモデル転換期にあります。特に公共領域では、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。 営業本部直轄の「公共ビジネス推進室」は、この新しいビジネスモデルを立ち上げ、全社に波及させる核となる組織として新設されました。 だからこそ今、既存の枠を超え、複雑な顧客課題を解決し、プロジェクトを成功に導けるメンバーを募集します。 【仕事内容】 公共領域におけるDX推進のため、戦略立案から実案件のリード、サービス企画などをお任せします。 ※これまでのご経験やスキル、ご希望を踏まえてソリューションアーキテクト、テクニカルリード、インフラデザイナー、プロジェクト管理などのポジションや役割を選考を通して柔軟に決定します。 ◆戦略立案・サービス企画 ・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画 ・必要な技術要素の選定と社内各製品技術部との調整・連携 ・技術支援の標準化（型作り）と組織基盤の整備 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理 ・PoC（実証実験）の企画・提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ ・パートナー企業との共創・協業、またはアライアンス戦略の技術的裏付けの推進 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PM/PMOとしてプロジェクトの品質、リスク、進捗を統括・管理 ・顧客やパートナー企業との折衝、委託範囲・契約内容の管理を遂行 ・設計書に基づいたクラウド環境（AWS/Azure等）およびミドルウェアの設計・構築 【扱う技術・ツール】 ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在、公共ビジネス推進室は5月の組織本格スタートに向けて組織化の準備をしている段階ですが、約10名の現行メンバーでその推進を始めています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆以下すべてを満たす方 ・5名以上のプロジェクトにおいてLDまたはPM経験1年以上 ・エンジニア経験4年以上 ・以下分野のソフトウェア製品いずれかの導入や構築経験2年以上 ※データ活用、クラウド、データベース、仮想化、セキュリティ、システム監視・運用 ・顧客折衝の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1100万円
株式会社きぼう建設
【具体的な仕事内容について】 大手ホームセンターから依頼を受ける、 リフォームの完全反響営業をお任せします。 飛び込みなどの新規開拓はありません。 安定した環境で提案に集中できるお仕事です。 《業務の基本的な流れをご紹介します》 ▼現地調査とお見積もりの作成 ホームセンターから依頼をいただいた後、 お客様の個人宅へ訪問して下見を実施します。 劣化状況などを確認してお見積りを作成し、 お客様へ最適なプランをご提案します。 ▼ご契約から工事の手配 ご契約後は施工スケジュールの調整を行い、 協力業者と連携して工事の準備を進めます。 ▼施工管理からアフターフォロー 工事の進捗確認や品質チェックを実施し、 安全かつスムーズに完了するよう管理します。 お引き渡し後のフォローまで対応するため、 お客様の笑顔を直接見ることができます。 感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ⏩普通自動車免許（AT限定可） ⏩基本的なPCスキル 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 420万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00
中央開発株式会社
中央開発の設計職として、官公庁・民間からの案件を含むインフラ整備・防災に関わる案件に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、現地調査から計画、設計、報告書作成までの一連の業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■インフラ構造物の計画、概略設計、詳細設計業務 道路・橋梁、河川施設、農業施設、上下水道、港湾・漁港、公園等の都市施設などの計画・設計 ■インフラメンテナンス業務 構造物の維持管理のための各種インフラ設備の点検・補修設計及び長寿命化計画の策定 ■耐震性能照査、耐震設計業務 国の耐震基準に則ったインフラ構造物の耐震性能照査、耐震設計 ■災害復旧作業 震災や豪雨被害を受けた道路や橋梁の補修設計等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■建設コンサルタント業界ならびに設計業務の経験者（年数問わず） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 平均残業時間：19.8時間/月（2024年度実績）
中央開発株式会社
【主な取引先】 ■国・行政機関・地方公共団体 【業務内容】 ■営業回り・挨拶回り 主に官公庁（国・都道府県・市町村）を対象にした資料の提案 ■書類作成業務 提案資料、入札参加書類、契約関係書類の作成 案件抽出・資料収集 ■積算業務 積算基準書・積算専用ソフトを用いた業務に必要な費用の算出 ■入札対応業務 官公庁開催の入札への対応 【外業と内業の割合】 内業：外業＝６：４ ※事業所、業務時期により変動あり 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■下記いずれかでの勤務経験（3年以上目安） ・建設業界・建設コンサルタント業界での営業職の勤務経験 ・官公庁向けの提案営業のご経験 ・官公庁向けの提案書、入札資料の作成業務や積算業務等のご経験 ■Word・Excelの基本的なPCスキルをお持ちの方 Word：日常書類作成に問題がないレベル Excel：VLOOKUP等の関数を使用した集計等が可能なレベル ■社内・社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 平均残業時間：19.8時間/月（2024年度実績）
中央開発株式会社
中央開発の調査職として、官公庁・民間からの案件を含むインフラ整備・防災に関わる案件に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、現地調査からデータ整理、報告書作成までの一連の業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■事前準備・計画立案 既往資料の確認、調査計画の作成、工程・機材・人員の段取り、協力会社の手配 ■現地踏査・状況確認（フィールドワーク） 対象エリアの地形・地質確認、変状（亀裂・段差・湧水等）の確認、写真撮影・記録作成 ■各種計測・観測 変位・傾斜・地下水位等の計測、観測データの取得・記録 ※案件により河川や斜面などの調査も行います ■協力会社との調整・現場管理 測量・ボーリング等の立会い、工程管理、安全管理(KY・作業前確認含む) ■調査データの整理・図表作成 観測結果の整理、表・グラフ化、図面への反映、解析担当への情報共有 ■報告書作成・成果品取りまとめ 調査結果の取りまとめ、写真台帳・各種資料作成、社内チェック対応、納品データ作成 ■発注者対応（官公庁等）※経験に応じて 打合せ参加、調査結果の説明、追加調査や対策検討に向けた提案サポート 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■建設コンサルタント業界ならびに地質調査業務の経験者（年数問わず） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 平均残業時間：19.8時間/月（2024年度実績）
リタ・マークス株式会社
【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャリング：MAツールを用いた既存フロー運用やフォローアップ送信。 【概要】 当社はHR領域で2つのサービスを展開しています。 「みんなのマネージャ」は、マネージャーとメンバーの関係性や1on1、評価・育成を支援し、組織のエンゲージメント向上を支えるHR SaaSです。 「Youlish」は、社員の声や行動データをもとに、組織課題の可視化や改善アクションにつなげるサービスで、人と組織の成長を後押ししています。 本ポジションは、これらのサービスに興味を持ってお問い合わせいただいた企業に対し、最初の接点を担うインサイドセールスです。問い合わせ対応から一次ヒアリング、課題整理、初期提案・デモ、商談化、初期CSまでを担当します。 特徴は、マーケティングと密に連携しながら仕事を進める点です。コンテンツやウェビナー、MA運用などのマーケ施策と連動し、インバウンドリードの質を高める役割を担います。単にアポイントを取るのではなく、企業ごとの課題を理解し、サービスの価値をわかりやすく伝えることを重視しています。 また、受注後を見据えてCSと連携し、導入や初期定着がスムーズに進むよう橋渡しを行うことも重要な役割です。 マーケ・営業・CSのハブとして、HRサービスの成長を支えたい方に向いたポジションです。 ▼Youlishサービス説明動画 https://www.youtube.com/watchv=RNN_PBWokOY ▼みんなのマネージャサービス説明動画 https://www.youtube.com/watchv=nexa8wT2UtI 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■BtoBの法人営業、またはIS／CSの実務経験（1～3年程度） ※SaaS業界の経験は不問 ■ITツール （CRMやチャットツールなど）の利用に抵抗がない基礎的なITリテラシー ■「アポを取って終わり」ではなく、顧客の定着まで伴走する顧客志向 （ナイスな接遇力） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
大阪府
リタ・マークス株式会社
【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合わせへの即応、プロダクトの価値訴求とPoC推進。 【概要】 当社はHR領域で2つのサービスを展開しています。 「みんなのマネージャ」は、マネージャーとメンバーの関係性や1on1、評価・育成を支援し、組織のエンゲージメント向上を支えるHR SaaSです。 「Youlish」は、社員の声や行動データをもとに、組織課題の可視化や改善アクションにつなげるサービスで、人と組織の成長を後押ししています。 本ポジションは、これらのサービスに興味を持ってお問い合わせいただいた企業に対し、最初の接点を担うインサイドセールスです。問い合わせ対応から一次ヒアリング、課題整理、初期提案・デモ、商談化、初期CSまでを担当します。 特徴は、マーケティングと密に連携しながら仕事を進める点です。コンテンツやウェビナー、MA運用などのマーケ施策と連動し、インバウンドリードの質を高める役割を担います。単にアポイントを取るのではなく、企業ごとの課題を理解し、サービスの価値をわかりやすく伝えることを重視しています。 また、受注後を見据えてCSと連携し、導入や初期定着がスムーズに進むよう橋渡しを行うことも重要な役割です。 マーケ・営業・CSのハブとして、HRサービスの成長を支えたい方に向いたポジションです。 ▼Youlishサービス説明動画 https://www.youtube.com/watchv=RNN_PBWokOY ▼みんなのマネージャサービス説明動画 https://www.youtube.com/watchv=nexa8wT2UtI 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■SaaSでのインサイドセールス、 またはカスタマーサクセスの経験3年以上 ■ドキュメント作成、業務フロー設計を自ら行った経験 ■整備されていない環境でも自走し、 仕組みを作れる 「0→1の実行力」 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 550万〜650万円
大阪府
株式会社アシスト
【募集背景】 アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。 私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。高度なインフラ設計を、現場で確実に実装・検証し、さらに標準化へと昇華させるエンジニアが今、必要です。製品の枠を超え、AWS/Azure等のパブリッククラウドや各種ミドルウェアを組み合わせた「最適なインフラ」を自らの手で組み上げる、技術のスペシャリストを募集します。 【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。 ・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。 ・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・設計書に基づいたクラウド環境（AWS/Azure等）およびミドルウェアの設計・構築。 ・PMOとしてプロジェクトを補助。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共DXクラウドエンジニアとして、地方自治体や公共パートナー向け IT 基盤の「提案・実機検証・構築・標準化」を完遂します。単なる「作業者」ではなく、公共特有の制約を技術で突破し、高品質かつコストパフォーマンスの高い構築サービスを仕組み化（自動化）することで、アシストの公共ビジネスの足腰を強くすることがミッションです。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・顧客システムにおけるインフラを含めた設計・デザインの補助経験。 ・クラウドインフラ（AWS等）を含めた設計経験、またはそれに必要な知識。 ・システム概要設計、基本設計、運用設計の実務補助経験。 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜850万円
株式会社アシスト
【募集背景】 アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。 私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。この「正解のない問い」に挑み、立ち上げ期の中心メンバーとして、公共ビジネスの新たな柱を共に創り上げるリーダーを募集します。 【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。 ・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。 ・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。 ・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。 ◆施策立案・サービス企画 ・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。 ・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共 DX クラウドインフラデザイナーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対し既存の枠に捉われない最適な ITソリューションを提案・提供します。インフラの側面からコスト・品質・安定性を両立させた運用基盤をデザインすることで、「行政サービスのデジタル化」と「住民の利便性向上」を実現するとともに、自動化・標準化を通じたアシストの新たなビジネスモデルの確立を担います。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・顧客システムにおけるインフラを含めた設計・デザイン経験。 ・クラウドインフラ（AWS等）を含めた設計経験、またはそれに必要な知識。 ・システム概要設計、基本設計、運用設計の実務経験。 ・6 人月程度の構築規模案件における PM/PL 経験。 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜950万円
株式会社アシスト
【募集背景】 公共ビジネス推進室は、営業と技術が一体となり、プロダクトアウトではない「マーケットイン」の視点で公共課題を解決するために新設された組織です。 現在、ガバメントクラウド移行や生成AI活用など、自治体 DX は極めて難易度の高い局面を迎えています。既存商材の枠を超え、複雑な顧客課題を「解ける課題」へと構造化し、社内外の技術リソースを最適に束ねてプロジェクトを成功へ導ける、専門性と推進力を持つプロフェッショナルを目指すエンジニアを募集します。 【仕事内容】 プロフェッショナル職として、実案件のリード（プレイング）と PM/PMO を担っていただきます。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。 ・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。 ・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PMOとしてプロジェクト管理を補助。 ・ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。 ◆施策立案・サービス企画 ・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。 ・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共 DX データ利活用推進エンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、アシストにおける公共ビジネスの「技術的スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・顧客のデータ利活用要件をリードした経験（ヒアリング〜実現まで）。 ・2人月程度の構築・開発規模案件に対するPM/PL経験（または補助的な関与）。 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜850万円
株式会社アシスト
【募集背景】 公共ビジネス推進室は、営業と技術が一体となり、プロダクトアウトではない「マーケットイン」の視点で公共課題を解決するために新設された組織です。 現在、国策（ガバメントクラウド移行等）の進展により自治体のDX需要が急増していますが、既存の商材に縛られず、顧客課題に徹底的に伴走できるプレイヤーが不足しています。 政策のキャッチアップからソリューションの立案、デリバリーまでを一気通貫でリードし、アシストの公共ビジネスの「顔」となる技術リーダーを募集します。 【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。 ・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。 ・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。 ・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。 ◆施策立案・サービス企画 ・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。 ・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共 DX データ利活用カスタマーサクセスリーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現し、あわせてアシストの新たなビジネスモデルの確立を牽引することがミッションです。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・顧客のデータ利活用要件をリードした経験（ヒアリング〜実現まで）。 ・2人月程度の構築・開発規模案件に対するPM/PL経験（または補助的な関与）。 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜950万円
株式会社アシスト
【募集背景】 アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。 営業本部に直属する「公共ビジネス推進室」は、現在立ち上げの熱量に溢れていますが、今後ビジネスを拡大・継続させるためには、個人の属人性に頼らない「技術チームとしての仕組み化」と「後進の育成」が急務です。 既存の枠組みに縛られず、技術チームのリーダーとして自ら案件をリードしながら、チームをまとめ上げる方を募集します。 【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ◆組織の仕組み化 ・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。 ・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。 ・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。 ・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・中小規模プロジェクトにおいて PM・PMO として品質とリスクの管理を行う。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ※ 3 人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること ・システム要件定義・基本設計・運用設計の業務経験 ・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験 ・後輩やメンバーの指導、またはチームを取りまとめた経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜950万円
株式会社アシスト
【募集背景】 アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。 現在、営業本部 直轄の「公共ビジネス推進室」では、この新しいビジネスモデルをゼロから立ち上げ、全社へ波及させるための核となるリーダーを求めています。既存の製品ラインナップに縛られず、技術の目利きとして「社会に実装される仕組み」を自ら描き、体現していただける方を募集します。 【仕事内容】 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ。 ・パートナー企業との共創・協業の推進。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PM/PMO としてプロジェクトを統括。顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行。 ◆戦略立案・サービス企画 ・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。 ・必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現する。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ※3人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること ・システム構築提案から運用保守フェーズに至るまでのプロジェクト管理経験 ・システム要件定義・基本設計・運用設計の経験 ・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜1100万円
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
大阪府
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
大阪府
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
大阪府
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
