20,390件の求人
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By Up株式会社
インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、顧客をファン化させるためのSNS運用・コミュニティ形成をお任せします。 ■主な業務内容 ・自社ブランド、店舗、メディアの公式SNS（YouTube、Instagram、TikTok、X等）運用～企画 ・インフルエンサー様や協業者様とのコミュニケーション、コンテンツ企画 ・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出施策、キャンペーンの実行 ・トレンドを捉えたショート動画などのクリエイティブディレクション ■募集背景 By Upは強力なP2C領域(Person to Consumer)で急成長を遂げているスタートアップ企業です。 強力なIPネットワークをベースに、店舗経営およびコラボ商品開発・販売両軸の事業展開を行っています。 新規顧客の獲得と既存顧客のさらなる満足度向上を目指し、革新的なマーケティング戦略を展開するために、SNS運用担当を募集しています！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・企業公式アカウントの運用経験 ・SNSのトレンドに敏感で、数字（エンゲージメント率等）をベースにした改善ができる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【就業時間】 10時～19時 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分
株式会社ブレインスリープ
オープニングスタッフ募集！ 「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」——そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。 単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。 ≪業務内容≫ ・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客 ・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案 ・店舗KPIの進捗管理と改善提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策・店舗内イベントの企画・実行 ・店長不在時の代行 実際の八重洲店舗の様子は、下記のwantedlyの記事からご確認ください https://www.wantedly.com/companies/company_9672096/post_articles/885558 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 ・接客・販売経験（2年以上） ・お客様の課題に寄り添い、提案することが好きな方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ・配属は店舗勤務のため、転勤なし ・本社が東京オフィスのため出張の可能性あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ・シフト制：1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1日当たりの実働：8H、休憩：1H ・シフト例：9:00～18:00、12:00～21:00 ・固定残業時間30時間込み ・所定労働時間を超える労働：有
岡庭建設株式会社
同社は地元西東京市で自然素材にこだわり、環境配慮にも気を遣った木造住宅の設計から施工、リフォーム、メンテナンスまでワンストップで行っているハウスメーカー！ 【 具体的には・・・ 】 ・お客様と打合せ ・3Ｄ模型の製作 ・住宅等の建築設計 ・工事監理業務(新築、一戸建て、リフォーム、リノベーション等) ※CADはJWCAD及びVectorWorksを使用しております。 ※現場は会社から1時間程のエリア(社用車で移動)がメインになります。 ※一人で複数の案件を担当して頂きます。一人あたり年間平均5～7件程。 【 物件の特徴 】 同社の家づくりでは大きく分けて4つのスタイルをご提案してます。 フルオーダー住宅：注文住宅「自由につくりたい」 セミオーダー住宅：規格型住宅「選べるしあわせ」 レジリエンス住宅：災害対応型住宅 分譲住宅 ：土地探しからはじめたい 各スタイル長期優良住宅、低炭素住宅、東京ゼロエミ住宅の認定や認証を受けることができる仕様です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■建築士または木造建築士 ■木造住宅の設計経験者：1年 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜750万円
東京都
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可能（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■8：30～18：00（休憩90分（10：00～10：15/12：00～13：00/15：00～15：15）） ※残業：月平均20～30時間程度（案件により変動あり）
岡庭建設株式会社
同社は、地元西東京市で自然素材にこだわり、環境配慮にも気を遣った木造住宅の設計から施工、リフォーム、メンテナンスまでワンストップで行っているハウスメーカー！ 【 具体的な業務内容 】 ・社内外との打合せ ・予算管理、品質管理、工程管理 ・現場での指示だし、安全管理 ・上記に付随する資料作成（工程表、見積書など） 現場は会社から1時間程度のエリア（社用車移動）がメイン。 一人当たり3～6現場担当していただきます。 【 物件の特徴 】 同社の家づくりでは大きく分けて4つのスタイルをご提案してます。 フルオーダー住宅：注文住宅「自由につくりたい」 セミオーダー住宅：規格型住宅「選べるしあわせ」 レジリエンス住宅：災害対応型住宅 分譲住宅 ：土地探しからはじめたい 各スタイル長期優良住宅、低炭素住宅、東京ゼロエミ住宅の認定や認証を受けることができる仕様です。 自然素材にこだわった木造の注文住宅、分譲住宅を手掛けており長期優良住宅等、環境配慮物件を主に扱っております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動者免許（AT限定可） ■ 木造住宅の施工管理：1年 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜650万円
東京都
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可能（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■8：30～18：00（休憩90分（10：00～10：15/12：00～13：00/15：00～15：15）） ※残業：月平均20～30時間程度（案件により変動あり）
岡庭建設株式会社
注文住宅を中心にアパートと木造住宅の施工管理として、着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・品質管理 ・予算管理 ・工期管理 ・安全管理等 【詳細】 ・案件エリア：西東京エリア中心 ・案件はリフォームがメインとなり、リノベーションもご担当頂きます。 ・工期：数日～3ヶ月程度 ・一人当たりの並行案件数：20件程度 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■リフォーム・リノベーションの施工管理経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■直帰可能（規定有り） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：90分 ■平均残業時間：月20～30時間程度
株式会社ファイアーキッズ
▼オペレーション設計 ・業務フローの設計 ・マニュアル整備 ・運用ルール策定 ・業務標準化 ▼業務改善 ・ボトルネック分析 ・改善施策立案 ・KPI設計 ・PDCA運用 ▼システム・ツール管理 ・各種ツール導入 ・ベンダー折衝 ・運用フロー整備 ▼全社プロジェクト推進 ・部署横断プロジェクト管理 ・進捗管理 ・課題整理 ・各部門との連携 ■このポジションの特徴 ・会社全体を俯瞰できる ・仕組みづくりに裁量を持てる ・業務改善の成果が直接見える ・将来的にBizOps責任者を目指せる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・業務改善経験 ・プロジェクト管理経験 または ・営業企画／事業企画／管理部門経験 【歓迎】 ・BizOps経験 ・SaaS導入経験 ・業務設計経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:30〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社ファイアーキッズ
▼オペレーション設計 ・業務フローの設計 ・マニュアル整備 ・運用ルール策定 ・業務標準化 ▼業務改善 ・ボトルネック分析 ・改善施策立案 ・KPI設計 ・PDCA運用 ▼システム・ツール管理 ・各種ツール導入 ・ベンダー折衝 ・運用フロー整備 ▼全社プロジェクト推進 ・部署横断プロジェクト管理 ・進捗管理 ・課題整理 ・各部門との連携 ■このポジションの特徴 ・会社全体を俯瞰できる ・仕組みづくりに裁量を持てる ・業務改善の成果が直接見える ・将来的にBizOps責任者を目指せる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・業務改善経験 ・プロジェクト管理経験 または ・営業企画／事業企画／管理部門経験 【歓迎】 ・BizOps経験 ・SaaS導入経験 ・業務設計経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:30〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社ファイアーキッズ
■募集背景 ファイアーキッズは、アンティークウォッチという専門領域で事業拡大を進めています。 今後さらなる成長を目指す上で必要なのは、感覚や経験だけに頼らず、 数字をもとに意思決定し、事業成長を再現性のあるものへ変えていくこと。 今回募集する経営企画は、経営陣と近い距離で、 ・事業戦略の立案 ・KPI設計 ・予実管理 ・業務改善 ・新規施策の企画 を推進し、会社の未来を数字と戦略の両面から作るポジションです。 ■業務内容 ▼経営戦略・事業企画 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の立案・推進 ・新規施策の企画、実行 ・競合、市場分析 ▼KPI／予実管理 ・全社KPIの設計 ・事業部ごとの数値分析 ・予実管理 ・ダッシュボード整備 ▼経営サポート ・週次／月次資料作成 ・経営会議運営 ・意思決定資料作成 ・事業部との調整 ▼業務改善 ・業務フローの可視化 ・オペレーション改善 ・ツール導入検討 ・プロジェクト推進 ■このポジションの特徴 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・数字と戦略の両面から事業成長に関われる ・新規事業や新施策の企画にも携われる ・経営人材として成長できる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・営業企画／経営企画／事業企画いずれかの経験 または ・数値分析を伴う業務経験 【歓迎】 ・予実管理経験 ・KPI設計経験 ・スタートアップ経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:30〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社ファイアーキッズ
■募集背景 ファイアーキッズは、アンティークウォッチという専門領域で事業拡大を進めています。 今後さらなる成長を目指す上で必要なのは、感覚や経験だけに頼らず、 数字をもとに意思決定し、事業成長を再現性のあるものへ変えていくこと。 今回募集する経営企画は、経営陣と近い距離で、 ・事業戦略の立案 ・KPI設計 ・予実管理 ・業務改善 ・新規施策の企画 を推進し、会社の未来を数字と戦略の両面から作るポジションです。 ■業務内容 ▼経営戦略・事業企画 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の立案・推進 ・新規施策の企画、実行 ・競合、市場分析 ▼KPI／予実管理 ・全社KPIの設計 ・事業部ごとの数値分析 ・予実管理 ・ダッシュボード整備 ▼経営サポート ・週次／月次資料作成 ・経営会議運営 ・意思決定資料作成 ・事業部との調整 ▼業務改善 ・業務フローの可視化 ・オペレーション改善 ・ツール導入検討 ・プロジェクト推進 ■このポジションの特徴 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・数字と戦略の両面から事業成長に関われる ・新規事業や新施策の企画にも携われる ・経営人材として成長できる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・営業企画／経営企画／事業企画いずれかの経験 または ・数値分析を伴う業務経験 【歓迎】 ・予実管理経験 ・KPI設計経験 ・スタートアップ経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:30〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
ケアシステム株式会社
◎成果を出しても「空き待ち」のない、実力主義の組織 ◎組織の多層化に伴い、次代の管理職候補を募集中 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ■概要 成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。 ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。 現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。 ■業務詳細 1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。 具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。 ■利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。 継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。 専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。 ■募集背景：事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■自動車運転免許 ■営業経験 ■基本的なPC・スマホスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社SANN
＜従来型のリアル産業に対して、DXによる課題解決を武器に新規顧客開拓＆DXソリューションコンサルティング業務をお任せ致します＞ ・介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング提案 ・プロダクト開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓と顧客ソリューションコンサルティングをお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発チームへのフィードバック・開発提案 ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング販促施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行等オンライン、オフライン双方向トライ。 ＜チームリーダーへの早期キャリアの構築＞ 成長期である現時点では、複数のプロダクトが段階的にリリースされています。 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメント、リーダーなどをお任せします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜あると望ましいスキル・経験＞ 営業経験1年以上 ＜得られる経験・スキル＞ 課題発見・解決力/戦略思考/仮説思考等を含むコンサルティングスキル全般 3C分析、STP分析、SWOT分析、4P設定などの商品開発/マーケティングスキル全般 ゼロイチ経験/社会課題解決経験/チームマネジメント/最先端AI、DXツール活用 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 時差勤務（コアタイム／10：30～17：30） ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00
株式会社SANN
＜従来型のリアル産業に対して、DXによる課題解決を武器に新規顧客開拓＆DXソリューションコンサルティング業務をお任せ致します＞ ・介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング提案 ・プロダクト開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓と顧客ソリューションコンサルティングをお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発チームへのフィードバック・開発提案 ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング販促施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行等オンライン、オフライン双方向トライ。 ＜チームリーダーへの早期キャリアの構築＞ 成長期である現時点では、複数のプロダクトが段階的にリリースされています。 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメント、リーダーなどをお任せします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜あると望ましいスキル・経験＞ 営業経験1年以上 ＜得られる経験・スキル＞ 課題発見・解決力/戦略思考/仮説思考等を含むコンサルティングスキル全般 3C分析、STP分析、SWOT分析、4P設定などの商品開発/マーケティングスキル全般 ゼロイチ経験/社会課題解決経験/チームマネジメント/最先端AI、DXツール活用 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 時差勤務（コアタイム／10：30～17：30） ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00
株式会社エバーグリーン
▼名古屋で、希望に合う開発案件からキャリアを伸ばしたい方へ▼ エバーグリーン名古屋営業所では、Java・C#・VB.NETなどの業務系システム開発経験を活かせるSE・PGを募集しています。 入社後は、会社都合で一方的に案件を決めるのではなく、これまでのご経験・希望する働き方・今後伸ばしたいスキルを確認したうえで、無理なく活躍できるプロジェクトをご提案します。 まずは詳細設計、製造、テスト、既存システム改修など、ご経験に応じた業務からスタート。将来的には、上流工程、PL・PM、メンバー育成、受託開発の立ち上げにもチャレンジできます。 配属後も営業担当が定期的に状況を確認し、現場での困りごと、残業状況、今後のキャリアについて継続的にフォローします。 「今の経験で応募してよいか不安」「次は上流工程に挑戦したい」「名古屋で長く働きたい」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 仕事内容 名古屋市内・愛知県内のクライアント先、または社内案件にて、業務系システムの開発支援をお任せします。 主な業務は、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、既存システムの改修、不具合修正、運用保守などです。 ご経験に応じて、基本設計、要件整理、顧客折衝、チームリーダー、メンバー育成などもお任せします。 【想定案件例】 ・販売管理、生産管理、会計、人事給与などの業務系システム開発 ・Java／C#／VB.NETを用いたWeb・基幹システム開発 ・既存システムの改修、機能追加、テスト設計 ・将来的な社内受託開発、名古屋拠点での開発体制づくり 【技術向上、教育体制】 ・新人研修（プログラミング・社会人マナー研修） ・OJT研修 ・資格取得支援制度・研修支援制度 ・ライセンス制度（エンジニアとして必要な各種資格取得の際の受験料、また取得した際に奨励金を授与） ∟例：基本情報技術者試験 1万円+受験料、応用情報技術者試験 5万円+受験料 など ・経費利用申請制度（業務上必要な知識・資格を得るために利用する書籍やデバイス、セミナーなどの購入費用を負担） 【支給マシン】 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。 【開発手法】 プロジェクトごとに選択 【その他開発環境】 ◆会社全体の組織風土 自由にのびのびとした社風 社風を一言で表現するなら「ノンストレス」。会社や上司から成長やスキルUPを促されるのではなく、あくまでもエンジニアの自主性に任せています。 あれやれ・これやれという職場環境ではありません。また上司と部下の間に大きな壁がないのも特徴と言えるでしょう。 思ったことは発信をする、上司は頭ごなしにNOとは言わない。エンジニアが自由にのびのびと働ける 環境がここにあります。 ◆エンジニア評価の仕組み 半年に1回、上司と目標設定をおこなっています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・Java、C#、VB.NETいずれかを使った開発実務経験 ・詳細設計、製造、テスト、改修、運用保守のいずれかの経験 ※経験年数は目安です。経験が浅い方も、まずはご相談ください。 【歓迎要件】 ・業務系システム開発の経験 ・Webシステム開発の経験 ・SQLを使った開発・改修経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・PL、PM、サブリーダー、後輩育成の経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 400万〜700万円
株式会社エバーグリーン
▼名古屋で、希望に合う開発案件からキャリアを伸ばしたい方へ▼ エバーグリーン名古屋営業所では、Java・C#・VB.NETなどの業務系システム開発経験を活かせるSE・PGを募集しています。 入社後は、会社都合で一方的に案件を決めるのではなく、これまでのご経験・希望する働き方・今後伸ばしたいスキルを確認したうえで、無理なく活躍できるプロジェクトをご提案します。 まずは詳細設計、製造、テスト、既存システム改修など、ご経験に応じた業務からスタート。将来的には、上流工程、PL・PM、メンバー育成、受託開発の立ち上げにもチャレンジできます。 配属後も営業担当が定期的に状況を確認し、現場での困りごと、残業状況、今後のキャリアについて継続的にフォローします。 「今の経験で応募してよいか不安」「次は上流工程に挑戦したい」「名古屋で長く働きたい」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 仕事内容 名古屋市内・愛知県内のクライアント先、または社内案件にて、業務系システムの開発支援をお任せします。 主な業務は、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、既存システムの改修、不具合修正、運用保守などです。 ご経験に応じて、基本設計、要件整理、顧客折衝、チームリーダー、メンバー育成などもお任せします。 【想定案件例】 ・販売管理、生産管理、会計、人事給与などの業務系システム開発 ・Java／C#／VB.NETを用いたWeb・基幹システム開発 ・既存システムの改修、機能追加、テスト設計 ・将来的な社内受託開発、名古屋拠点での開発体制づくり 【技術向上、教育体制】 ・新人研修（プログラミング・社会人マナー研修） ・OJT研修 ・資格取得支援制度・研修支援制度 ・ライセンス制度（エンジニアとして必要な各種資格取得の際の受験料、また取得した際に奨励金を授与） ∟例：基本情報技術者試験 1万円+受験料、応用情報技術者試験 5万円+受験料 など ・経費利用申請制度（業務上必要な知識・資格を得るために利用する書籍やデバイス、セミナーなどの購入費用を負担） 【支給マシン】 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。 【開発手法】 プロジェクトごとに選択 【その他開発環境】 ◆会社全体の組織風土 自由にのびのびとした社風 社風を一言で表現するなら「ノンストレス」。会社や上司から成長やスキルUPを促されるのではなく、あくまでもエンジニアの自主性に任せています。 あれやれ・これやれという職場環境ではありません。また上司と部下の間に大きな壁がないのも特徴と言えるでしょう。 思ったことは発信をする、上司は頭ごなしにNOとは言わない。エンジニアが自由にのびのびと働ける 環境がここにあります。 ◆エンジニア評価の仕組み 半年に1回、上司と目標設定をおこなっています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・Java、C#、VB.NETいずれかを使った開発実務経験 ・詳細設計、製造、テスト、改修、運用保守のいずれかの経験 ※経験年数は目安です。経験が浅い方も、まずはご相談ください。 【歓迎要件】 ・業務系システム開発の経験 ・Webシステム開発の経験 ・SQLを使った開発・改修経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・PL、PM、サブリーダー、後輩育成の経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 400万〜700万円
株式会社クロス・マーケティンググループ
【仕事内容】 当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 エンジニア領域を主軸としつつも、ご志向や事業フェーズに合わせてビジネスサイドなど他職種の採用にも幅広く携わっていただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用体制の構築・内製化の推進： RPOのディレクションおよび自社運用への移行 ・エンジニア採用戦略の策定・実行： グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue.js, GCPなどのモダン技術スタックの理解を含む）、ペルソナ設計 ・母集団形成・ダイレクトリクルーティング： 各種媒体、スカウト媒体、エージェントの開拓・リレーション構築 ・選考プロセスのリード： カジュアル面談での魅力付け、面接、内定後フォロー、オファー面談の実施 ・採用ブランディング： エンジニア向け技術ブログの発信企画、その他施策検討 <期待する役割> 採用の内製化という組織の転換期を牽引していただく重要なポジションです。 エンジニア採用をメインミッションとしつつ、採用目標の達成にとどまらず、入社後のオンボーディングやエンゲージメント向上など、人事としての幅広い領域に挑戦可能です。 将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核、あるいはIT部門のHRBPとしてのキャリアを描くことができます。 ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験 （事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
東京都
リビン・テクノロジーズ株式会社
■募集概要 年間26万件の問い合わせを誇る、6年連続・全国認知度No.1（※）の不動産売却特化メディア「リビンマッチ」。 本ポジションは、この圧倒的な自社集客力をフル活用した不動産売買営業職（売買仲介／買取再販）の募集です。 「住生活の困ったをゼロにする」というミッションのもと、2026年にスタートした当社の新たな主力事業を牽引していただく営業メンバーをお迎えします。 （※）2025年9月（株）マーケティングアンドアソシェイツ調べ ■お任せする業務（売買仲介・買取再販） 個人売主様を中心とした、完全反響対応の売買仲介および不動産買取再販にかかわる業務全般をお任せします。 アプローチするのはすべて、「リビンマッチ」を通じて自ら問い合わせをしてきたエンドユーザー様です。そのため、電話帳や名簿への無作為な架電、見ず知らずの方への飛び込み訪問といった従来の営業スタイルとは無縁の環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・査定依頼への対応、ヒアリング、アポイント調整 ・現地調査、査定書作成、売主様への最適なプラン提案 ・媒介契約の締結 ・買主への物件紹介、商談対応 ・売買契約、決済業務全般 ※現在の対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県となります。 ■当ポジションの営業スタイル 「集客は会社が作る。あなたは成約に集中できる。」が当社のスタイルです。 自社のコールセンター、CRMシステム、そして自社開発の『AI不動産査定書作成SaaS』などを活用し、営業プロセスを徹底的に効率化。属人性を排除したオペレーションを構築しているため、不動産のプロとして本来の提案力や交渉力に専念できる環境が整っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・不動産業界における経験 ・一定のPCスキル（Excelなど） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 月平均所定外労働時間の実績：25.6時間
株式会社常盤不動産
お部屋を探すお客様からの要望に応え、理想の物件をご紹介。「100％反響対応型」の営業スタイルです。 【100％反響対応型の営業】 HPや住宅情報サイトをご覧になったお客様からのWEB問合せに答えるところからスタート。 お客様探しに時間を割かれません。 その後は、 ▼希望条件をヒアリングし、賃貸物件をご紹介 ▼お客様と一緒にお部屋の内覧へ ▼条件も含めてご納得頂けたら、契約手続きへ と進みます。 【入社後の流れ】 ■最初の数ヶ月は先輩と一緒に 入社1～3ヶ月ほどは先輩がつき、OJTで業務を学びます。少しずつ、独り立ちを目指してください。 ■慣れてきたらセカンドステップへ ルームアドバイザー業務に慣れてきたら、賃貸物件の管理や家賃相談、 管理物件のプロモーション活動などにもチャレンジし枠を広げます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・池上駅徒歩2分の好立地 ・スタイリッシュなオフィスビル ◇転勤はありません オフィスは東急池上線・池上駅から徒歩すぐの好立地。腰を据えて働きたい方、上京を目指す方も歓迎します。 （引越し時の敷金・礼金を会社負担、社宅制度あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・実働8時間
株式会社アドドットコム
【業務内容】 アドドットコムは「広告データの可視化→業務フローへの落とし込み」まで行う、 広告代理店・事業主向けSaaSプロダクトを展開しています。 サイバーエージェント・オプト・ADKなど業界トップクラスの代理店・事業主への導入実績を持ち、 「競合が"データを見せるだけ"にとどまる中、業務アクションにつなぐ一番大人なプロダクト」として評価されています。 このポジションでは、営業活動全般をお任せします。 単にノルマを消化するのではなく、「どのチャネルで・誰に・どう売るか」を自分で設計し、実行することが求められます。 ■ 新規リード獲得チャネルの設計・実行（アウトバウンド施策の立ち上げ含む） ■ トライアル〜受注〜アフターケア・アップセルまでの一気通貫営業 ■ マーケティングチームとの連携による施策設計・ブラッシュアップ ■ 顧客の声をDevチームにフィードバックし、プロダクト改善に貢献 ■ 営業資料・提案資料のブラッシュアップ ■ 将来的：インサイドセールスの立ち上げ・the Model型組織への移行を主導 実績が上がった後は、将来の幹部候補として、営業組織の立ち上げをお任せする可能性があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■ 法人営業経験2年以上 ■ 数字・実績で語れる成果経験（MVP相当の実績が1回以上あること） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■ オフィス勤務（一部WFH可） ※週1リモート可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■ 10:00〜19:00（固定） みなし残業45時間含む（年俸制） ※現状、20時以降残るメンバーはほぼいません
株式会社MAYA STAFFING
キャリアコンサルタント部門の責任者として、部門戦略の策定・実行とチームマネジメントを担当します。 マーケットや顧客の動向分析に基づき、サービス改善や新規施策を企画・実行し、顧客満足度・利用成果の向上を推進します。 部下の育成や業務プロセス改善も行い、部門全体の生産性向上・品質向上に貢献していただきます。 また、営業・マーケティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■キャリアコンサルティング領域または類似サービス部門のマネジメント経験 ■マーケット分析・顧客分析をもとに改善施策を立案・実行した経験 ■チーム・組織マネジメント経験（育成・目標管理・業務改善推進） ■顧客対応経験（提案・課題解決・関係構築） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社MAYA STAFFING
■センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ■KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ■チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ■クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ■プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■40～100名規模のセンター運営管理経験（スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管理など） ■KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の設計・モニタリング・改善経験 ■チーム・組織マネジメント経験（目標設定・人材育成・業務改善推進など） ■クライアント対応経験（報告・提案・課題解決の推進） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
新潟県
9:30〜18:30 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■自社内開発チームと常駐先チームにより変動可能性あり ※常駐先は愛知県内 ■体制を整え次第、リモートワークも進めていく予定 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■自社内開発チームと常駐先チームにより変動可能性あり ※常駐先は愛知県内 ■体制を整え次第、リモートワークも進めていく予定 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：60分
