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AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも 在籍しております。 まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、 ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食店での就業経験（正社員で直近2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜429万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【勤務制度】 出社 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも 在籍しております。 まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、 ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食店での就業経験（正社員で直近2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜429万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【勤務制度】 出社 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも 在籍しております。 まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、 ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食店での就業経験（正社員で直近2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜429万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【勤務制度】 出社 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも 在籍しております。 まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、 ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食店での就業経験（正社員で直近2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜429万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【勤務制度】 出社 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも 在籍しております。 まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、 ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食店での就業経験（正社員で直近2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜429万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【勤務制度】 出社 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも 在籍しております。 まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、 ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食店での就業経験（正社員で直近2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜429万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【勤務制度】 出社 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、 スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ・店長の補佐（指示出し、不在時の代理） ・食材の管理（在庫調整、発注） ・その他現場管理全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食業界での店長、副店長のご経験をお持ちの方（直近2～3年） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜650万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、 スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ・店長の補佐（指示出し、不在時の代理） ・食材の管理（在庫調整、発注） ・その他現場管理全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食業界での店長、副店長のご経験をお持ちの方（直近2～3年） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜650万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、 スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ・店長の補佐（指示出し、不在時の代理） ・食材の管理（在庫調整、発注） ・その他現場管理全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食業界での店長、副店長のご経験をお持ちの方（直近2～3年） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜650万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、 スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ・店長の補佐（指示出し、不在時の代理） ・食材の管理（在庫調整、発注） ・その他現場管理全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食業界での店長、副店長のご経験をお持ちの方（直近2～3年） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜650万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、 スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ・店長の補佐（指示出し、不在時の代理） ・食材の管理（在庫調整、発注） ・その他現場管理全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食業界での店長、副店長のご経験をお持ちの方（直近2～3年） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜650万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、 スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ・店長の補佐（指示出し、不在時の代理） ・食材の管理（在庫調整、発注） ・その他現場管理全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食業界での店長、副店長のご経験をお持ちの方（直近2～3年） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜650万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
AFURI株式会社
【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け） 基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、 スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ・店長の補佐（指示出し、不在時の代理） ・食材の管理（在庫調整、発注） ・その他現場管理全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・飲食業界での店長、副店長のご経験をお持ちの方（直近2～3年） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜650万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ◎就業場所変更の範囲 （雇入れ直後） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 （変更の範囲） 国内外「AFURI」「ZUND-BAR」のいずれかの店舗 ※通勤時間を考慮し決定 ※定期的な異動なし ※ZUND-BAR・ニセコに関してはマイカー、マイバイク通勤可 【転勤】 当面無 【就業時間】 10：00〜23：00の間、シフト制（実働8時間、休憩60分） ※一部深夜営業有り（希望に応じて配属） 残業：有 ★月間所定労働時間平均171時間 （毎月変動有）
株式会社Recrea
オーダーインソールやシューズを取り扱う店舗にて、お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品をご提案！ “モノ売り”ではない販売職のやりがいを感じられます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ご来店いただいたお客様へのヒアリング 「膝が痛くて階段がつらい…」「外反母趾に悩んでいる…」など、お客様のお悩みについて詳細をお聞きします。 ▼悩みを解決に導く提案 オーダーメイドインソールのほか、用途に合ったシューズ、サポーター、サプリメントなど、お客様それぞれのお悩みを解決する商品をご提案。 ▼ご購入決定後、足のサイズ、型などの測定、インソールの作製 ▼完成後、お客様に実際に着用いただきフィッティング ＜お仕事の特徴＞ ◎お客様のお悩みを「聞く」ことが重要なお仕事です 店舗での接客販売と聞くと、どうしても「売る」イメージが強くなりがちですが、まずはお客様のお悩みを聞くことがとても大事なお仕事です。 販売というよりは、「カウンセラー」「アドバイザー」のようなお仕事になるため、顧客満足度を追求してお客様一人一人にじっくり向き合えるのが特徴です。 ◎予約制のため積極的なお声がけが不要 全店舗予約優先となっており、スタッフからお声がけすることが非常に少ないです。 「接客は好きだけど、自分から声をかけるのは苦手..」 「接客のお仕事に挑戦したいけど、営業色が強い店舗はハードルが高そう..」 そんな方にもぴったりの職場環境です♪ ＜お客様の年齢層＞ 高齢の方だけでなく、最近はスマートフォン・パソコン作業の増加により若い世代の方もお身体の悩みを抱えているケースが増えています。 20代〜50代まで幅広いお客様が来店されるため、幅広い年齢層へのコミュニケーション力や、提案力が身につくお仕事です。 ＜未経験歓迎！一からじっくり研修します♪＞ 就業中のスタッフも90%以上が未経験からの入社になります。 幅広い商品の取り扱いがありますが、一からじっくり研修するのでご安心ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◎人柄重視の採用です 職種未経験歓迎！ 業種未経験歓迎！ 社会人未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
東京都
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 企業のGHG算定・開示・削減要請が具体化する中、単発の計算だけでなく、データ収集、根拠管理、開示、削減施策、継続運用まで支援できる体制が必要です。経験レベルごとの責任を分け、専門性を組織に蓄積します。 今回募集するのは、GHG算定・開示・削減施策の基礎を学び、顧客データの収集・検証・分析・資料作成から専門性を築く育成枠ポジションです。具体的には、GHG Scope1〜3・製品／建築物排出量算定支援、データ収集・検証・証跡整理、SSBJ／ISSB／TCFD／CDP等の開示支援補助、削減施策の調査・資料作成などを通じて、担当領域を前に進めます。 ▍仕事内容 GHG算定・データ整理の支援 ● 顧客から受領した活動量・エネルギー・購買等のデータを整理 ● 算定対象・データ欠損・単位・集計条件を確認し、論点を整理 ● 排出係数・算定ロジックの確認を行い、レビュー可能な形で計算根拠を残す ● 算定結果の差異や異常値を確認し、追加確認事項を整理 開示・レポート作成支援 ● GHG算定結果や関連データを、顧客向け資料・報告書へ整理 ● 制度・ガイドラインに沿って必要な情報を調査し、要点をまとめる ● 顧客からの質問事項について、根拠資料を確認したうえで回答案を作成 顧客プロジェクト推進 ● 会議資料、議事録、タスク・期限管理を行い、プロジェクトを前に進める ● 顧客側の複数部門から必要データを収集し、未提出・不明点をフォロー ● 上位コンサルタントと提案・説明内容を整理し、顧客コミュニケーションを担当 知識習得・業務改善 ● GHG Protocol、Scope1〜3、国内外の開示制度等を継続的にキャッチアップ ● 算定・資料作成のテンプレートやチェックリストを改善 ● 案件で得た知見をナレッジとして整理し、次案件へ再利用 ▍組織名／体制 既存メンバーとOJT。1人あたり3社程度、案件期間は1か月〜1年程度の想定。 ▍開発体制 プロダクト、開発、ビジネスチームと連携。 ▍技術スタック データ分析プラットフォーム、Excel等。BI・データ分析経験を歓迎。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ● 法人向けの提案、コンサルティング、導入支援、プロジェクト推進のいずれかの経験 ● Excel等を用いて数値・データを整理し、根拠を確認したうえで資料化した経験 ● 顧客や社内関係者へのヒアリングから、課題・論点を整理した経験 ● 複数タスク・関係者を調整し、期限までプロジェクトを進めた経験 ● サステナビリティ・脱炭素領域を継続的に学ぶ意欲 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 建設業界においても、CO2・GHG排出量の把握や削減への取り組みがより具体化しています。一方で、建設プロジェクトでは資材、施工、調達、サプライチェーンなど関係するデータやステークホルダーが多く、継続的な算定・管理の仕組みづくりには高い専門性が求められます。 今回募集するのは、建設・不動産企業を中心とした顧客に対し、GHG算定や脱炭素に関する複雑なプロジェクトをリードいただくポジションです。 顧客の課題整理からデータ収集・整備、算定、削減施策の検討、継続運用までを支援し、重要案件の提案・スコープ・品質・収益管理、経営層・部門責任者との合意形成、複数案件のリスク・リソース管理などを担っていただきます。 ▍仕事内容 複雑案件の設計・リード ● 建設・不動産企業の経営・事業課題を踏まえ、GHG算定、データ整備、削減施策等のプロジェクト全体を設計 ● 見積・購買・施工・資材等、建設業界特有の業務やデータ構造を踏まえた論点整理・プロジェクト推進 ● 論点、成果物、スケジュール、体制、品質基準を定義し、案件をリード ● 複数部門・国内外拠点・サプライチェーン等を含むデータ収集・整理・合意形成を推進 ● 難易度の高い論点について、選択肢・リスク・推奨方針を提示 専門領域の品質管理 ● Scope1〜3、LCA／CFP等に関する成果物をレビュー ● 算定ロジック、前提、推計、エビデンスの妥当性を確認 ● 建設プロジェクトや資材・調達データの特性を踏まえ、算定・データ管理方法を設計 ● 制度や市場動向を踏まえ、社内の方法論・チェック観点を更新 経営・事業への提案 ● 算定結果や建設・事業データから重要課題を整理し、削減施策・データ整備・ガバナンス施策を提案 ● 経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・意思決定事項を整理 ● 顧客の中長期的な脱炭素ロードマップ、KPI、推進体制の設計を支援 ● 脱炭素の取り組みを日々の業務やプロジェクト運営の中で継続できる仕組みづくりを支援 チーム・サービス開発 ● メンバーの案件レビュー・育成・専門知識の共有 ● 提案書・分析手法・成果物テンプレートを標準化 ● 建設業界の顧客ニーズをもとに、新しい支援メニュー・プロダクト連携テーマを検討 ▍やりがい・魅力 ● 建設業界特有の複雑なデータや業務構造を踏まえ、脱炭素プロジェクトをリードできる ● GHG算定だけでなく、データ整備や削減施策、継続運用まで踏み込んで支援できる ● 専門知見を個別案件に閉じず、チームの方法論・品質基準へ変えられる ● 建設・不動産業界の大手企業に対し、経営・事業レベルの脱炭素課題へ関われる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ● サステナビリティ、気候変動、脱炭素等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験 ● GHG算定、CO2排出量算定、削減施策等のいずれかを主担当として進めた経験 ● 複数ステークホルダーを含むプロジェクトの責任者・リード経験 ● 経営層・事業責任者へ論点・選択肢・推奨方針を提示した経験 ● メンバーの成果物レビューや案件品質の管理経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 顧客数と利用場面の拡大に伴い、導入しただけで終わらず、利用定着、成果確認、更新・拡張まで一貫して支援する体制が必要です。経験レベルごとの担当範囲と、CS組織の再現性を明確にします。 今回募集するのは、大手建設・不動産企業に対し、導入計画、オンボーディング、活用支援、成果確認、契約更新・拡張までを担っていただくポジションです。具体的には、導入目的・対象業務・成功指標・推進体制の合意、オンボーディングと利用開始支援、利用状況・課題のモニタリングと活用提案、経営・推進責任者・現場との関係構築などを通じて、担当領域を前に進めます。 ▍仕事内容 導入・成功計画の設計 ● 契約背景、導入目的、対象業務、利用部門、期待成果を顧客と整理 ● オンボーディング計画、役割分担、スケジュール、成功指標を合意 ● 顧客内の推進責任者・利用部門・意思決定者を把握し、コミュニケーション設計を実施 ● 初期導入で詰まりやすい業務・データ・運用課題を整理し、対応方針を提示 オンボーディング・利用定着 ● 操作説明、業務フローへの組み込み、利用開始支援を実施 ● 利用状況・ログ・ヒアリングをもとに、利用が進まない要因を特定 ● 顧客業務に合わせた活用方法、運用ルール、社内展開方法を提案 ● 定例会・QBR等を通じ、成果・課題・次のアクションを継続的に確認 顧客成果・契約継続 ● 導入前に設定した成功指標と実績を比較し、顧客価値を可視化 ● 更新時期・利用状況・組織変更等のリスクを把握し、継続に向けた施策を実行 ● 利用範囲の拡大余地を整理し、アップセル／クロスセルにつながる機会を営業と連携 ● 解約・利用停滞の兆候を早期に把握し、原因と改善策を整理 VOC・CSプロセス改善 ● 要望・不満・成功事例を構造化し、PdM・開発チームへフィードバック ● オンボーディング、定例、価値レビュー等のテンプレート・運用を改善 ● 顧客ごとの対応に閉じない成功パターンをナレッジとして蓄積 ▍やりがい・魅力など ● 導入後の利用定着から更新・拡張まで、顧客成果を継続して支援できる ● 大手建設・不動産企業の業務課題を深く理解し、活用方法そのものを設計できる ● 顧客の声をPdM・開発へ還元し、プロダクト改善へつなげられる ▍組織名／体制 カスタマーサクセスチーム4名。1人あたり4〜5社程度を担当する想定。 ▍開発体制 PdM・プロダクトチームへ顧客要望をフィードバック。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ SaaS CS 2年以上、またはSaaS営業〜CS 2年以上、または大手企業向けITソリューション営業／コンサル等2年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 顧客案件の大型化・並行化に伴い、課題・要件の整理と、合意後の実行管理を一つの役割へ集約すると、意思決定と進行の双方が不安定になります。上流の合意形成と実行管理を分け、手戻りと属人化を減らす体制が必要です。 今回募集するのは、エンタープライズ向けプロダクト導入・個別開発の計画、体制、進捗、品質、リスク、予算を管理し合意成果を完遂するポジションです。具体的には、プロジェクト計画・WBS・マイルストーン・体制設計、進捗・品質・課題・リスク・依存・変更管理、顧客・開発・協力会社の会議体設計、見積・工数・予算・契約管理などを通じて、担当領域を前に進めます。 ▍仕事内容 プロジェクト計画・立ち上げ ● 合意済みの要件・スコープをもとに、WBS、マイルストーン、体制、成果物を設計 ● 顧客・社内・外部パートナーの役割分担と依存関係を整理 ● 品質・納期・予算上の前提と主要リスクを洗い出し、管理方法を設定 ● 会議体、報告方法、課題・変更管理ルールを整備 進捗・課題・リスク管理 ● 開発・導入タスクの進捗を把握し、遅延要因とクリティカルパスを管理 ● 課題・リスクを早期に把握し、対応案・影響範囲・意思決定期限を整理 ● 顧客側タスクや外部依存を含め、プロジェクト全体の進行を調整 ● 重要な論点を経営・責任者へエスカレーション 品質・変更管理 ● 要件変更・追加要望について、納期・コスト・品質への影響を整理 ● 受入条件、テスト、移行、リリース判定に必要なタスクを管理 ● 不具合・未完了事項を重要度別に整理し、リリース可否判断の材料を作成 顧客・社内コミュニケーション ● 顧客定例・社内定例を運営し、決定事項・未決事項・次アクションを管理 ● エンジニア、PdM、ITPM等と状況を共有し、判断が滞る論点を前に進める ● 完了後に振り返りを行い、次案件へ再利用できるプロジェクト運営方法へ改善 ▍開発体制 案件に応じた開発手法。GitHubでタスク管理、Slackでコミュニケーション。 ▍技術スタック GitHub、Slack。顧客側ツールは先方環境に合わせる。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ● ITシステム、Webサービス、SaaS等の導入・開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ● スケジュール、課題、リスク、変更、依存関係を管理し、プロジェクトを完遂した経験 ● 顧客・開発チーム・協力会社など複数関係者の役割とタスクを調整した経験 ● 要件定義から開発、受入、リリースまでの工程を理解し、各フェーズを推進した経験 ● 遅延・品質・仕様変更等の問題を早期に把握し、対応方針を整理した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムでは、建設業界に蓄積された多様なデータを活用し、CO2排出量の算定をはじめとした業務効率化や意思決定を支援する、建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 事業や顧客プロジェクトが拡大するなかで、顧客や事業側から寄せられる要求を整理し、エンジニアが設計・実装できるプロダクト要件へ落とし込む上流工程の重要性が高まっています。 現在は代表や複数のメンバーが連携しながらこの役割を担っていますが、組織とプロジェクトの拡大に伴い、要件整理や仕様策定を専任で担う体制が必要になっています。 今回募集するPdMには、顧客の個別要望をそのまま機能化するのではなく、背景にある業務課題を捉え、複数の顧客に共通するプロダクト価値へ変換していただきます。 【ミッション】 顧客や事業側から得られた情報をもとに、解決すべきユーザー課題を定義し、開発チームが判断・設計・実装できる状態までプロダクト要件を具体化することがミッションです。 PdMは、以下について責任を持っていただくことを想定しています。 ● どのユーザーの、どの課題を解決するのか ● なぜプロダクトとして取り組むのか ● 何を作り、何を作らないのか ● どの順番で開発するのか ● リリースによって課題が解決されたか ▍仕事内容 プロダクト課題の定義 ● ITPM、営業、カスタマーサクセスなどが収集した顧客要望・業務情報の整理 ● ユーザーインタビューや利用状況の確認 ● 表面的な要望と、本質的に解決すべき課題の切り分け ● 対象ユーザー、利用場面、提供価値の定義 ● 個別対応とプロダクト開発の切り分け プロダクト要件・仕様の策定 ● プロダクト要件、機能要件、非機能要件の整理 ● ユーザーストーリー、業務フロー、受け入れ条件の作成 ● 画面、データ、権限、処理フローなどの仕様整理 ● エンジニア、機械学習エンジニアとの実現方法の検討 ● 開発中に発生した論点や仕様変更の判断 優先順位と開発計画 ● プロダクトバックログの作成・管理 ● 顧客価値、事業価値、開発コストを踏まえた優先順位の決定 ● プロダクトロードマップの策定・更新 ● リリース範囲と段階的な提供計画の整理 ● 経営、事業、開発チームとの合意形成 リリース後の検証 ● 利用状況や顧客フィードバックの収集 ● リリース前に設定した仮説・指標の検証 ● 改善課題の抽出とバックログへの反映 ● 要件定義・仕様策定プロセスの標準化 【ITPMとの役割分担】 ITPMは、顧客との対話を通じて業務上の課題や要望を整理し、プロジェクトのゴールや解決すべき課題を明確にします。また、顧客との合意形成や、個別プロジェクトの進行・納期管理を担います。 PdMは、ITPMが整理した顧客課題や、複数のプロジェクトから得られるニーズをもとに、プロダクトとして提供すべき価値を定義します。そのうえで、開発する機能の要件や優先順位を整理し、プロダクト全体の方針やリリース判断を担います。 必要に応じてPdMが顧客との対話に参加することもありますが、個別案件の導入や進行管理ではなく、顧客の声をプロダクトの改善や開発方針に反映することが主な役割です。 【エンジニア・テックリードとの役割分担】 PdMは、顧客や事業の課題を踏まえ、誰にどのような価値を提供するのか、どの課題から優先して解決するのかを整理します。 エンジニアやテックリードは、PdMが示した方針や要件をもとに、技術的な実現方法やシステム設計を検討します。 具体的な仕様や実現方法は、いずれか一方だけで決めるものではありません。顧客にとっての価値、開発コスト、技術的な実現可能性、保守性や拡張性を踏まえ、PdMとエンジニアが議論しながら決定します。 【入社後に期待すること】 入社後1〜2か月 ● 建設業界の業務構造と主要顧客の課題を理解する ● 既存プロダクト、データ構造、開発プロセスを把握する ● 既存案件に参加し、要件が開発へ渡るまでの流れを理解する 入社後3〜6か月 ● 一つのプロダクトまたは課題領域の要件整理を担当する ● プロダクト要件、受け入れ条件、優先順位を自ら整理する ● エンジニアと連携し、開発からリリースまでを進める ● 要件整理に起因する手戻りを減らす その後 ● プロダクトバックログとロードマップを継続的に管理する ● 個別顧客の要望を、再現性のあるプロダクト価値へ変換する ● 要件定義・仕様策定の標準プロセスを構築する ▍組織名／体制 ITPM、エンジニア、テックリード、事業側と連携。 ▍開発体制 PdMが価値・優先順位、ITPMが顧客案件、エンジニアが技術設計を担当します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下すべての経験をお持ちの方 ● BtoB向けWebサービス、SaaSまたは業務システムにおけるプロダクトマネジメント経験 ● 顧客や事業部門の曖昧な要求を整理し、プロダクト要件・機能要件へ落とし込んだ経験 ● エンジニアと連携し、要件定義から開発、リリースまでを進めた経験 ● 複数の要求に対し、優先順位や開発範囲を判断した経験 ● 要件、仕様、判断理由をドキュメントとして整理した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 顧客固有の要望と複数の開発機会が増える中、個別対応を積み重ねるだけでは、共通プロダクトの価値と投資効率が低下します。個別プロダクトの判断と、複数プロダクト・事業全体の投資判断を分ける必要があります。 今回募集するのは、複数プロダクト・顧客案件を横断し、戦略、ポートフォリオ、投資配分、事業KPI、PdM組織を担っていただくポジションです。具体的には、市場・顧客・競合・技術を踏まえた戦略、複数プロダクトの投資優先順位、事業KPI・プロダクトKPI・検証方法設計、経営・営業・CS・コンサル・開発との合意などを通じて、担当領域を前に進めます。 ▍仕事内容 プロダクト戦略・ポートフォリオ ● 事業戦略・顧客課題・市場環境を踏まえ、複数プロダクトの中長期方針を策定 ● 各プロダクトの役割・対象顧客・提供価値・KPIを整理 ● 新規開発、改善、技術投資等の優先順位と投資配分を判断 ● 個別顧客対応と共通プロダクト投資のバランスを設計 事業KPI・投資判断 ● 利用、継続、売上、粗利等の指標を確認し、プロダクト成果を事業KPIと接続 ● 重要テーマについて期待効果・開発コスト・リスクを比較し、意思決定案を作成 ● 経営会議等でプロダクト戦略・投資方針・成果を説明 PdM組織・意思決定プロセス ● PdMの担当領域・責任範囲・目標を設計し、レビュー・育成を実施 ● ロードマップ、バックログ、リリース判断のレビュー方法を整備 ● PdM間・開発間で優先順位が競合するテーマを整理し、判断を前に進める ● 採用要件・面接・オンボーディングを通じてPdM組織を強化 顧客・事業・開発との連携 ● 営業・CS・ITPMから集まる顧客課題を構造化し、共通課題を抽出 ● Tech Lead・EM等と中長期の技術投資・開発能力を踏まえた計画を策定 ● プロダクト成果を継続的に検証し、戦略・投資配分を見直す ▍組織名／体制 プロダクト責任者／PdM／業務委託で3〜4名の組織化を目指す ▍開発体制 ITPM、エンジニア・PdM等と連携。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ● BtoB SaaS／業務プロダクトにおけるプロダクト責任者、Head of Product、事業責任者等の経験 ● 複数プロダクトまたは大規模プロダクトの中長期戦略・ロードマップを策定した経験 ● 事業KPI・顧客価値・開発投資を踏まえ、プロダクトへの投資優先順位を判断した経験 ● PdMの採用・育成・目標設定・レビュー等のマネジメント経験 ● 経営・営業・CS・開発等を巻き込み、プロダクト戦略を事業成果へつなげた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 フルフレックス・コアタイムなし
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ・裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間） ・標準的な勤務時間9：00～18：00 ┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。 ┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 フルフレックス・コアタイムなし
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ・裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間） ・標準的な勤務時間9：00～18：00 ┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。 ┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ・裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間） ・標準的な勤務時間9：00～18：00 ┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。 ┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ・裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間） ・標準的な勤務時間9：00～18：00 ┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。 ┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。
