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株式会社エレベート
【主な業務内容】 IT・DX領域を中心とした法人向けコンサルティング営業、および自社サービスの提案営業です。クライアント企業のDX推進課題・経営課題をヒアリングし、DX支援コンサルティングサービスおよび自社開発サービスを通じて最適なソリューションを提案します。 【具体的な仕事内容】 ・新規クライアントの開拓（テレアポ・メール・リファラル等） ・既存クライアントのフォロー・関係構築 ・クライアント企業へのヒアリングと課題分析 ・DX支援コンサルティングサービスの企画・提案 ・自社開発サービスの提案・導入支援・クロージング ・契約調整、契約後のフォローアップ ・チームメンバーの育成・マネジメント補佐（リーダー候補として） 【想定されるキャリアパス】 メンバー → リーダー → マネージャー → 部長職。将来的には新規事業の立ち上げや事業責任者としてのキャリアも可能です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、業務フロー・商材理解・既存顧客の引き継ぎを実施します。OJT終了後、現場デビューし担当クライアントを持っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業経験をはじめ、顧客折衝の経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 340万〜600万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※2027年にグランフロント大阪へ移転予定 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：1時間 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
株式会社エンリード不動産
成長を続ける組織のバックオフィスを支える財務業務全般をお任せします。 金融機関との折衝、資金計画の策定、資金調達、財務分析等会社の成長戦略を実現する役割を担っていただきます。 経営陣との距離も近く、業容拡大に向けた意思決定に財務面から関わることが可能です。 急成長を遂げている企業の財務強化のための募集であるため、自らの仕事が会社の成長に直結し、会社の成長と共に自身も成長できるやりがいのある業務です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 1. 金融機関との折衝・資金調達 ・各金融機関担当者との関係構築(決算報告等を含む) ・PJ資金（物件毎）・長期資金調達 ・必要書類の作成・提出 ・融資条件交渉 ・新規金融機関開拓 2.試算表、資金繰り表予実管理 ・通年の予測作成・実績管理 ・社内各部署の予算等の確認・把握 3. 財務分析・経営への提案 ・経営層への財務状況報告書等の作成、提言 ・1物件毎の分析 ・数値面からの意思決定支援 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼いずれか必須(どちらか該当すればOK) ・金融機関での業務経験2年以上 ・財務経験がある方(目安1年以上) ▼歓迎 ・Excel関数、統計解析等を使用した経営分析の経験 ▼求める人物像 変化を楽しみ、自ら考えて行動できる方 スピード感を持って取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 組織・事業立て直し, その他]
年収 438万〜934万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・転勤なし
株式会社エンリード不動産
成長を続ける組織のバックオフィスを支える財務業務全般をお任せします。 金融機関との折衝、資金計画の策定、資金調達、財務分析等会社の成長戦略を実現する役割を担っていただきます。 経営陣との距離も近く、業容拡大に向けた意思決定に財務面から関わることが可能です。 急成長を遂げている企業の財務強化のための募集であるため、自らの仕事が会社の成長に直結し、会社の成長と共に自身も成長できるやりがいのある業務です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 「20」行前後の金融機関を担当していただき、年間「20」億以上を動かしていく、 社内でも非常に重役なポジションとなります。 1. 金融機関との折衝・資金調達 ・各金融機関担当者との関係構築 ・PJ資金（物件毎）・長期資金調達 ・必要書類の作成・提出 ・融資条件交渉 ・新規金融機関開拓 2.試算表、資金繰り表予実管理 ・通年の予測作成・実績管理 ・社内各部署の予算等の確認・把握 3. 財務分析・経営への提案 ・事業計画に対する進捗管理・予測等の資料作成・提言 ・1物件毎の分析 ・数値面からの意思決定支援 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼いずれか必須(どちらか該当すればOK) ・金融機関での業務経験3年以上 ・財務の業務経験3年以上 (業界問わず) ▼歓迎 ・Excel関数、統計解析等を使用した経営分析の経験 ▼求める人物像 変化を楽しみ、自ら考えて行動できる方 スピード感を持って取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他]
年収 638万〜928万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・転勤なし
国際ライフパートナー株式会社
指定管理拠点のマネージメント（複数館）をお任せします。 現在、岡山、鈴鹿、近畿圏内に38か所の拠点を運営しています。 ・拠点の維持管理業務（保守点検手配、法定点検業者対応） ・スタッフの採用面接・採用手続き ・拠点長及びスタッフの業務管理及び業務指導 ・拠点長及びスタッフの労務管理（勤怠管理等） ・拠点の予算管理・金銭管理（請求書処理、予算計画進捗管理、売上管理） ・拠点開催イベントの企画立案・推進補助、講師との調整・請求書作成補助 ・行政への申請書、報告書作成（再委託申請、目的外利用申請、年度計画・報告書） ・行政との修繕、改修、運営についての協議、交渉 ・市民、利用者対応 ・その他、指定管理拠点運営にかかわる業務全般 ・各種社内対応（電話対応等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（社用車を運転し指定管理拠点、行政への移動あり） ■PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント中級程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■現場へ直行、直帰あり 拠点、行政への社用車移動有り（普通免許必要） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■基本勤務時間：9:00～18:00（フレックス制あり） ■コアタイム：11:00～16:00 ■フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 ■残業が発生した場合は勤務時間の調整で対応します。（遅出、早帰りで調整可）
株式会社ピアラ
■仕事内容 クライアントの課題やブランドの特性に合わせて、インフルエンサーマーケティング施策の企画・実行・改善提案までを一気通貫で担当いただきます。 単なるキャスティング業務ではなく、インフルエンサーの強み、クライアントニーズ、商品USPを掛け合わせながら、成果につながる施策設計を行うポジションです。 ・インフルエンサーの強み×クライアントニーズ×商品USPを掛け合わせた施策設計 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画立案 ・インフルエンサーのリサーチ、キャスティング、リクルーティング ・インフルエンサーおよび事務所との折衝、関係構築 ・投稿内容のディレクションおよび進行管理 ・施策実施後のレポーティング、効果分析、改善提案 ・ジュニアメンバーやインターンの取りまとめ、育成 ■このポジションの魅力 ・施策設計からキャスティング、ディレクション、分析まで一気通貫で携われる ・SNS、インフルエンサー、PRを横断したマーケティング施策に挑戦できる ・大手クライアントのブランド成長に直接関われる ・将来的にはリクルーティング統括や組織づくりにも携われる環境 ・AIを活用した新しいマーケティング手法にも挑戦できる ■ピアラで働く魅力 ・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ （年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境） ・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる ・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー ・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定 （実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり） ・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■働く環境 社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。 また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティング、広告代理店等における実務経験3年以上 ・インフルエンサー施策の企画立案経験 ・インフルエンサーのキャスティングおよびリクルーティング経験 ・クライアントとの折衝経験 ・案件の進行管理経験 ・レポーティングおよび改善提案経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜1200万円
東京都
株式会社シンコーホールディングス
担当現場の安全、工程、品質、予算管理、CADによる設計図・施工図作成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜336万円
東京都
8:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 休憩：90分 残業：月平均23時間 （但し、新卒の月平均6時間） ＜雇用元＞ 日産温調株式会社
株式会社シンコーホールディングス
空調・衛生設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 主に大田区・東京都・国立大学等の官公庁工事を担当します。 【具体的な業務内容】 ・発注元・設計・建築・電気等の工事関係者との打合せ・調整 ・設計図の確認・施工図・資料の作成・修正 ・現場の確認・施工写真撮影 ・協力業者への作業指示・確認・調整業務など、一般的な管工事の施工管理業務 【担当現場がない場合の業務】 ・本社での積算業務の手伝い ・隣接する倉庫での備品の整備や片付け ・客先依頼や社長案件の調査・提案資料作成 ・別現場や保守メンテ作業の応援 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■建設工事に従事経験 【資格】 ■1級管工事施工管理技士 【PCスキル】 ■エクセル・ワードでの書類・表計算作成 ■専用作図ソフトでの図面作成・修正 ■提案資料作成経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
東京都
8:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※ほぼ東京都内で23区内 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■月平均労働日数：20.4日 ■休憩時間：90分 ■月平均時間外労働時間：10時間 ＜雇用元＞ 日産温調株式会社
株式会社ピアラ
■仕事内容 施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および専務取締役直下にて新規領域の立ち上げ業務をお任せします。 1. 施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業 2. 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー 3. 新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築 4. 既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育 ■キャリアパス まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。 ※ご経験とご志向によっては、ご参画と同時にマネジメントをお任せする場合もございます。 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。 ■働く環境 社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。 また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。 人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。 風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域において、中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・施工管理業界での人材紹介CA経験（目安2年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作\ ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜1700万円
東京都
株式会社シンコーホールディングス
空調・衛生設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 主に大田区・東京都・国立大学等の官公庁工事を担当します。 【具体的な業務内容】 ・発注元・設計・建築・電気等の工事関係者との打合せ・調整 ・設計図の確認・施工図・資料の作成・修正 ・現場の確認・施工写真撮影 ・協力業者への作業指示・確認・調整業務など、一般的な管工事の施工管理業務 【担当現場がない場合の業務】 ・本社での積算業務の手伝い ・隣接する倉庫での備品の整備や片付け ・客先依頼や社長案件の調査・提案資料作成 ・別現場や保守メンテ作業の応援 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■建設工事に従事経験 【資格】 ■2級管工事施工管理技士 【PCスキル】 ■エクセル・ワードでの書類・表計算作成 ■専用作図ソフトでの図面作成・修正 ■提案資料作成経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜700万円
東京都
8:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■雇用元：日産温調株式会社 ※ほぼ東京都内で23区内 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■月平均労働日数：20.4日 ■休憩時間：90分 ■月平均時間外労働時間：10時間
株式会社ピアラ
■仕事内容 SNS・Webを中心としたPR戦略の企画立案から、クライアントへの提案、案件推進、納品までを一気通貫で担当いただきます。 SNS×PR×インフルエンサーを掛け合わせ、話題化から認知拡大までを設計するポジションです。単なる進行管理ではなく、「メディアが取り上げたくなる企画」を生み出し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。 ・Web／SNSを中心としたPR企画の立案 ・クライアントへの提案、課題整理、コミュニケーション戦略設計 ・案件の進行管理、クライアント折衝 ・インフルエンサー施策を活用したPR企画の設計 ・他部門と連携した統合プロモーションの企画推進 ■このポジションの魅力 ・企画立案から提案、実行まで一気通貫で携われる ・SNS、PR、インフルエンサーマーケティングを横断した企画に挑戦できる ・大手クライアントのプロジェクトをリードできる ・将来的にはチーム立ち上げやマネジメントにも携われる環境 SNS、PR、インフルエンサーマーケティングを掛け合わせながら、話題化から事業成長までを設計できるのがこのポジションの醍醐味です。 単なるPR施策の実行ではなく、クライアントの課題整理から企画立案、提案、実行まで一気通貫で携わることができます。 「バズを狙うのではなく、設計する。」 そんなPRの本質を追求したい方をお待ちしています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・PR会社、広告代理店、デジタルエージェンシー等におけるPR・プロモーション企画経験3年以上 ・SNS／Webメディアを活用した企画立案および提案経験 ・クライアント課題の整理および提案経験 ・クライアントとの折衝経験 ・案件の進行管理経験 ・インフルエンサーマーケティング施策に関する知見 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 実働8時間・休憩1時間 時間外労働：平均20~25時間 ※時期や案件の状況により変動
株式会社ピアラ
■仕事内容 クライアントの事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の設計から実行までをリードするプロジェクトマネジメント(PM)業務、及びクライアントへのフロント対応、新規クライアント獲得まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 (Must) 【戦略設計とプロジェクトマネジメント】 ・顧客獲得を目的とした戦略設計と社内におけるPM業務 ・広告運用: リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など、多岐にわたる運用型広告のディレクション ・オフライン施策: TVCM、紙媒体、インフルエンサー、イベントなど、オフライン広告の企画・実行 ・分析: 市場調査、競合分析、カスタマージャーニー分析を通じた仮説検証と改善提案 ・連携: 社内外のパートナーと連携し、プロジェクトを円滑に推進 【クライアントリレーション】 ・クライアントとの円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築 ・課題のヒアリングと与件化、新たな提案機会の創出 ・事業拡大に繋がる新規施策の提案 ■歓迎される業務内容 (Want) ・上流のコンセプト設計や、認知から獲得までを包括した複合的な提案プランニング ・説得力のある提案資料の作成 ・自社ソリューションの継続的なブラッシュアップ ■キャリアパス フルファネルマーケティング支援を強みとしているため、マーケティング戦略立案はもちろん、商品開発におけるコンセプト設計、市場調査・競合分析、CRM設計、事業計画策定支援など、事業成長に必要な幅広い経験を積むことができます。 クライアントのマーケティング課題だけでなく、事業課題そのものに向き合う機会も多く、コンサルタントとしての市場価値を高められる環境です。 また、マネージャー、執行役員、経営幹部を目指すキャリアパスも用意しており、ご志向に応じてキャリアを築くことが可能です。 さらに、メーカー機能を持つグループ会社もあるため、コンサルティングだけでなく、事業会社側の視点を身につけながら事業推進に携わるなど、横断的なキャリア形成ができることも当社の特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・マーケティング関連業種経験2年以上 ・基本的なWEB広告知識 ・柔軟な思考 【必須スキル】 ・法人向け無形商材の営業経験 ・Web広告(特にSNS広告)のフロント経験（開拓、折衝、クロージング、施策実行、フィードバック） ・Googleスライド/PowerPointを使用した資料作成スキル ・Excelを活用したデータ集計・レポート作成スキル 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜1700万円
東京都
株式会社MIRAI HOME
個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。 ・興味を持ったお客様へのアプローチ（飛び込み・テレアポなし） ・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案 ・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示 ・契約後のフォロー・施工手配サポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 412万〜1053万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・嬉しい駅チカ！キレイで新しいオフィスです♪ ・転勤：なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・実働時間：8時間00分 ・休憩時間：12:00〜13:00 ・時間外労働：月40時間以内
矢口電気株式会社
【具体的な仕事内容】 現場管理者として工事全体の進捗把握、安全管理など施工管理業務全般をお任せします。 ■年単位での大型案件も担当可能です。 【施工管理業務の詳細】 ・安全管理：未然に怪我や事故が起こらないよう管理を行います。 ・労働管理：図面等、計画通りの施工をされているかの確認や材料や機材、作業員の手配等を行います。 ・発注者や様々な業者、作業員との打ち合わせを行い、円滑に工事が終わるよう施工管理を進めていきます。 【仕事の進め方】 1現場あたり1～2名の施工管理で担当します。経験のある方は、前職や得意分野を考慮しながら現場を決めています。当社のやり方に慣れるまでは丁寧に指導するものの、一人立ち後は一人ひとりの裁量に任せています。 【担当する工期・物件】 学校・マンション・冷凍冷蔵倉庫・介護施設などの現場を担当します。みなとみらいの大型ビルなど大型物件が多いことが当社の特徴です。1年半～2年程度かかるものが多く、1つ1つの現場にじっくり取り組めます。 【現場の種類】 民間工事：9割、公共工事：1割です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■電気工事施工管理の経験者 ■要普通免許※AT限定可 【募集背景】 [増員募集]
年収 630万〜720万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■駅から徒歩5分以内 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間／日 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ou2株式会社
■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須 ・接客業の経験（業界未経験OK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務地最寄駅：メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 ■転勤：無（都内23区内での異動あり）※転居を伴う転勤は無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可
ou2株式会社
■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須 ・接客業の経験（業界未経験OK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務地最寄駅：メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 ■転勤：無（都内23区内での異動あり）※転居を伴う転勤は無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可
ou2株式会社
■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須 ・接客業の経験（業界未経験OK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務地最寄駅：メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 ■転勤：無（都内23区内での異動あり）※転居を伴う転勤は無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可
株式会社エンリード不動産
---------------------------------------------- ■ 会社概要 ---------------------------------------------- ● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設⽴) ● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中⼼。福岡⽀店・⼤阪⽀店を展開) ● 特徴:リフォームの施⼯・設計を内製(施⼯部・設計課を保有) ● 今期売上⾼:250 億円⾒込み。以降、年 30%の成⻑計画 ● 従業員数:82 名(今後、年 15〜25%の増員予定) ● 資本政策:13期⽬での IPO を⽬標(現在 n-5 期) ● 経営体制:代表取締役 1 名、取締役 2 名(営業統括本部⻑、管理統括本部⻑) ------------------------------------ ■ 募集背景 ------------------------------------ 創業から 7 年で売上 250 億円規模まで成⻑しましたが、経理体制が事業の成⻑に追いついていません。 現在、⽉次・年次の決算処理は仕訳作成を含めて顧問税理⼠に委託しており、あわせて経理業務の⼀部を業 務委託でも⽀えています。社内の経理課は、財務課・契約管理課と兼務する課⻑ 1 名と、他課と兼務する主 任 1 名を中⼼とした構成です。⽇々の業務は 5 営業⽇で締まっているものの、「⾃社で決算を締められな い」状態は IPO 準備の観点でも、⾦融機関からの資⾦調達の観点でも、早期に解消すべき課題です。 また、買取再販事業は⼤量の在庫を抱えるビジネスモデルであり、⾦融機関の評価軸は損益よりも「在庫の 含み損リスクをどこまで説明できるか」に集中します。その説明の原資となる管理会計データが、現状では 整備されていません。 さらに当社はリフォームの施⼯・設計を内製しているため、内製⼯事原価をどう物件に配賦するかという、 外注型の買取再販にはない会計論点も抱えています。 ------------------------------------ ■ ミッション ------------------------------------ 1. 決算の内製化 顧問税理⼠が担っている仕訳作成・決算処理を段階的に⾃社へ移管します。①現⾏の会計⽅針の棚卸しと⽂ 書化 → ②⽉次の内製化(⾃社で試算表を作り、税理⼠にレビューさせる形へ反転)→ ③年次決算の内製化 → ④税理⼠は税務申告に役割を戻す、という順序を想定しています。あわせて、業務委託で担っている経理業 務の内製範囲も再設計いただきます。なお、税理⼠との関係は「切る」のではなく「役割を戻す」建て付けとし、上場後も税務顧問として継続い ただく前提です。 2. 買取再販特有の会計論点の確⽴ 棚卸資産の評価(⻑期滞留物件の収益性低下の判定)、内製施⼯原価の物件別配賦、付随費⽤の按分(仲介⼿数 料、保有期間中の⾦利や公租公課をどこまで在庫原価に含めるか)、収益認識(引渡基準の適⽤)̶̶これらの 会計⽅針を整理し、監査に耐える形で⽂書化していただきます。 3. 管理会計の構築 基幹システム(Salesforce)に全社の物件データが集約されています。ここから会計数値と突合できる形で、 物件別・拠点別の採算管理と、⽉次の在庫レポート(簿価・時価・経過⽉数・回転率)を設計・運⽤いただき ます。このレポートは、そのまま⾦融機関への説明資料になります。 情報システム部および DX 担当(業務 委託)と協働して進めていただきます。 4. IPO 準備 監査法⼈のショートレビュー受け⼊れ準備、指摘事項への対応、N-3 期以降の内部統制構築に向けたロード マップ策定。 5. 経理課の組織化 現在、経理課⻑は財務課・契約管理課と兼務しています。この兼務を解消し、経理課を独⽴した機能として ⽴ち上げていただきます。 ------------------------------------ ■ 魅力ポイント ------------------------------------ ①業界No.1・IPO・1兆円企業の「礎」を自分で作る： 単なる「経理の管理職」ではなく、会社のビジネスモデルの核である「資金回転率」を自分の数字と仕組みでコントロールする、極めてダイナミックな経験が積めます。 ②キャリア価値を跳ね上げる「内製化・IPO」の実績： 「すでに綺麗に回っている経理」を維持するだけのポジションとは異なり、「ガタついていた仕組みを立て直し、上場まで導いた」という、市場価値が最も高まる実績（レジュメ）を手に入れることができます。 ------------------------------------ ■ 組織・体制 ------------------------------------ 部⻑級としてお迎えする場合 ● レポートライン:管理統括本部⻑(取締役)直下 ● 経理部を新設し、部⻑としてご就任いただきます 課⻑級としてお迎えする場合 ● レポートライン:財務部⻑(採⽤中)配下 ● 財務部内の経理課⻑としてご就任いただきます いずれの場合も、経理課のメンバーが部下となります。外部体制として顧問税理⼠・業務委託の経理担当が あり、情報システム部(3 名)および DX 担当と連携いただきます。 ＜キャリアパス＞ 部⻑級でお迎えする場合、管理統括本部⻑の席は将来的に狙える位置にあります。成果次第では CFO・執 ⾏役員という、現在当社に存在しないポジションの新設も想定しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ● 事業会社で⾃ら決算を締めた経験(⽉次・年次。⼀部⼯程のみの担当ではなく、締めまでの全体を⾒た経験) ● 監査法⼈対応の経験(被監査側として、会計論点を折衝・合意形成した経験) ● 棚卸資産評価・原価計算の実務経験(在庫を保有する業態であること。業種は不問) ● 少⼈数でも構いませんので、部下の育成・組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ● IPO 準備企業での経理・管理部⾨の経験 ● 不動産業(買取再販、開発、賃貸、ファンド等)での経理経験 ● 製造業等での内製原価の配賦・原価計算のご経験(当社の施⼯内製と論点が重なります) ● 基幹システムから会計データを設計・抽出した経験、会計システムの導⼊・刷新プロジェクトの経験 ● 減損・評価損の判定において、経営層・事業部⾨・監査法⼈の間で合意形成をリードした経験 ● 会計事務所・監査法⼈から事業会社へ転じたご経験 ● 公認会計⼠、税理⼠、⽇商簿記 1 級 【その他】 ＜求める人物像＞ ・すでに綺麗に回っている経理の維持ではなく、ガタついた仕組みをゼロから立て直すことに面白みを感じる方 ・固定観念にとらわれず、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みを主体的にデザイン・実装できる方 ・買取再販ビジネスの生命線である資金回転率を、自らの数字と仕組みでコントロールすることに当事者意識を持てる方 ・他部署に対し「なぜその数字がその期日に必要なのか」を泥臭く説明し、全社の数字に対する意識を底上げできる方 ・スタートアップ特有のスピードと変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・IPO・業界No.1・将来の1兆円という目標に共感し、その「礎」を自らの手で創ることに挑戦したい方 ・新しいITツールや生成AIを積極的に習得し、業務効率化・自動化に活かせる方 ＜この求人が向かない方＞ ● マネジメント専任で、実務から離れて⻑い⽅(当社では部⻑職でもご⾃⾝で仕訳を切る場⾯がありま す) ● 決算業務の⼀部⼯程のみを担当し、締めまでの全体像を⾒た経験がない⽅ ● ⼤企業で完成された仕組みの運⽤のみを経験され、ゼロから作った経験がない⽅ ● 会計基準の専⾨性を深めることを主⽬的とされる⽅(当社での最初の 1 年は、体制の⽴ち上げが中⼼ です) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他, 欠員募集]
株式会社Perpetual Governance
企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？ 理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンティブとしてダイレクトに社員へ還元。社歴や年齢に関わらず、頑張った人が報われる仕組みが整っています。 理由②未経験からプロを育てる充実の研修プログラム 専門知識は入社後の徹底した研修で網羅。1ヶ月目から先輩の商談に同席し、稼げる「型」を最短で伝授しますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 理由③圧倒的な市場ニーズ 法改正や取引先からの要望など、ISOは「どうしても必要」という企業が絶えないため、未経験からでもアプローチがしやすく、早期の成果創出・インセンティブ獲得が可能です。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ・顧客開拓（ISO取得を検討している、または経営課題を抱えている企業へフットワーク軽くアプローチします） ▼商談・ヒアリング（基本的にはWeb商談となります。経営者が抱える本質的な課題をヒアリングします） ▼提案（資料やシミュレーターを用いて、費用対効果やISO取得までのコンサル内容を説明します） ▼ご成約 その他には 見積書 / 契約書作成 顧客とのメールや電話でのやり取り そもそも「ISO」とは…… 「国際的な規模で基準を統一する規格」といったもので、簡単に言えば「世界基準のものさしをつくる規格」ということです。例えば、国によって製品の大きさや品質、安全性や機能性が大きく違うと、国際間での取引に支障が出てしまいます。これらに基準を作り、標準化させることを目的としたものがISO規格です。 ISO規格を取得するメリットって何？ ISO規格を取得することで「（社外）取引において大きな信頼を得られる」、「（社内）組織のシステムを見直し、是正することで社内体制が整備される」といった、自社のブランディングや自社システムの適正化を図れることが代表的なメリットです。 【入社後の流れ】 入社後約3ヶ月かけて、先輩や上司と二人三脚で営業活動を行い、OJTでISOの知識や商談の流れを徹底的に覚えていただきます。 また、並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い、個人の習熟度に合わせて段階的にスキルアップ可能。未経験からでも早い段階で自信を持ってひとり立ちできる環境です。 【キャリアアップ等について（早期キャリアアップ可能）】 入社後は、年功序列を一切排除した「完全実績主義」の評価シートに基づき、個人の成績でスピーディーにステップアップしていきます。 一般 ➔ アシスタントマネージャー ➔ サブマネージャー ➔ マネージャー 最終的には一部署を任されるマネージャーまで、明確な4段階の役職を設定しています。経験年数は一切関係なく、実績や勤務姿勢がダイレクトに評価されるため、入社してわずか2年でマネージャーへ登用された実績もあります。圧倒的なスピード感でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1000万円
株式会社日本特殊管製作所
⭐この求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨AIには出来ない職人技が身に付く！ ✨年間休日127日で土日祝は完全休み！ ✨世界シェアを誇る富田林の超安定企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から「一生モノ」のスキルを。 私たちが作っているパイプは、 AI・飛行機・医療などに関わる、 世界中で「なくてはならないもの」です。 この技術は、世界でも限られた会社しか 持っていない特別なもの。 まずは先輩の横について、 機械の動かし方を覚えることから始めましょう。 20代・30代の男性メンバーが多数活躍しており、 「これどうやるんですか？」 と、気軽に質問できる雰囲気です。 未経験からでも、 半年もあれば一通りの操作は覚えられます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜570万円
大阪府
8:00〜16:50 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・車・バイク通勤大歓迎（無料駐車場完備）
株式会社デジタルプラス
■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マーケティングによるリード獲得の仕組み化から、現場の声を反映した戦略的なプロダクト開発まで、事業の全工程に主体的に介在することが期待されています。 具体的な業務としては、上場企業の経営層やIR担当者に対し、資本政策に直結する「失敗が許されない」株主優待施策をコンサルティング提案するほか、プロジェクトマネジメントやサービス改善のフィードバックまでを一貫して推進していただきます。株主には「選べる自由」を、企業には「コストメリットとIRデータ」を届けるこの「三方良し」のインフラを、自らの手で日本一のスタンダードへと押し上げる、極めて裁量権の大きいポジションです。 ■業務内容 ●株主優待制度の企画・立案サポート ・東証プライム・スタンダード市場の上場企業に対し、PBR改善や新NISA対応を見据えた戦略的優待制度を提案。単なる物品提供に留まらず、企業の時価総額向上に寄与する「資本政策」としての制度設計を事業責任者の配下で推進。 ●株主ニーズの調査・分析 ・「デジタルギフト®」の受取データやアンケート機能を活用し、株主属性や満足度を可視化。定量・定性の両面から「株主の真のニーズ」を分析し、次期施策の根拠となるインサイトを抽出。 ●株主向けコミュニケーション施策の実行 ・優待案内や特設サイトを通じ、株主と企業のエンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行。デジタルならではの利便性を活かし、企業ブランドのファン化を促進する体験価値を提供。 ●社内外の関係部署との連携・調整 ・クライアント企業のIR担当者、社内の開発・運用チームと密に連携。現場で得た顧客ニーズを開発へフィードバックし、プロダクトのスペックアップやサービス競争力強化の調整役を担う。 ●サービスの効果測定と改善提案 ・実施した優待施策が株主数、株価、コスト削減に与えた影響を測定。導入企業の株価上昇実績を背景に、データに基づいた次期運用への改善案を能動的に提示。 ●その他、事業推進に関わる業務（自走化の推進） ・代表依存の体制から脱却し、組織が自律して成果を出す「自走化」の仕組み作りに参画。リード獲得のためのマーケティング施策や、流通額200億円達成に向けた新規領域の開拓など、事業成長の諸課題に当事者として邁進。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【本ポジションの魅力 / 醍醐味】 ●「IRコンサルタント」×「事業開発」のハイブリッドな経験 単に既存のサービスを売る営業ではありません。PBR対策や株主エンゲージメント向上といった、上場企業の経営層やIR担当者が抱える高度な悩みに向き合い、最適な優待制度を共に創り上げるコンサルティング力が磨かれます。同時に、現場で得たニーズを直接プロダクト開発へフィードバックし、自ら「自走」して事業を育てる醍醐味があります。 ●「誰も本気で取り組めていない」巨大なブルーオーシャン 日本の上場企業の約40%（約1,600社）が導入している株主優待市場において、当社のシェアはまだ数パーセントに過ぎません。圧倒的な先行優位性と、導入企業の株価上昇という確かな実績を武器に、未開拓の市場を自らの手で塗り替えていく、エキサイティングなフェーズに参画できます。 ●社会的ニーズと自社の強みが「完全に一致」した成長環境 新NISAの普及により「個人株主との接点」の重要性は増すばかりです。「受け取り手が自由に選べる」株主の満足度、「未使用分の全額返金」による企業のコストメリット、そして「アンケートやデータ取得」によるIR戦略の高度化。三方良しの仕組みで社会に貢献している実感を、日々流通額100億、200億という数字の伸びと共に味わえます。 ●「脱・トップダウン」を実現する組織変革のキーマン 代表依存の体制から卒業し、組織が自立して成果を出し続ける「自走化」のフェーズに立ち会えます。リード獲得の戦略立案から、顧客ニーズを吸い上げた次世代の商品開発まで、経営視点を持って事業全体をアップデートしていくプロセスは、まさに「第二の創業」とも言えるやりがいに満ちています。 ●「失敗できない」緊張感と、それに見合う圧倒的な信頼 東証プライム・スタンダード企業の株価やIR戦略に直結する施策のため、一分の隙も許されないプロフェッショナリズムが求められます。しかし、その高い壁を乗り越えて提供される「使い勝手の良さ」と「コストメリット」は、クライアントからの絶大な信頼に変わります。「導入企業の株価上昇」という目に見える成果を通じて、自身の仕事が日本経済の活性化に寄与していることを実感できるはずです。 ■配属部署について 【部署構成】 ・GM：1名（男性 / 40代） ・Mgr：1名（女性 / 40代） ・Smgr：1名（男性 / 20代） ・Staff：4名（女性2名 / 30代、男性2名 / 20代、30代） 【Profile / GM】 石渡 芳幸（Yoshiyuki Ishiwata） ─── 人材、IT、グローバルガジェット、最先端AI技術など、常に時代の変化を捉える成長業界の最前線でキャリアを構築。業界最大手の人材総合グループ、ITソリューション企業を経て、ドローン市場で世界シェアを誇るグローバル企業にて事業展開を経験。直近ではAIスタートアップにて顔認証技術等の社会実装を推進。 法人営業、事業企画、営業企画、組織管理まで、事業成長に必要な全フェーズを網羅した「事業推進のプロフェッショナル」。現在はフィンテック事業部 GMとして株主優待サービスのマーケット拡大を牽引。代表・菊池と共に築いた基盤を活かし、次世代を見据えた「自走する組織」への転換を主導。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【must】 ●フィンテック、資金決済、証券または類似領域での業務経験 ●事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメントの経験 ●BtoBサービスにおける部長以上との折衝経験 5年以上 ●ロジカルな思考力、戦略的な視点を持ち、データ分析に基づいた施策立案ができる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 996万〜1142万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・転勤なし（希望者は転勤可能です）
東京都
9:30〜19:00 ／ ◆実働8時間 ◆休憩90分 ※勤務地の変更の範囲：無し
年収 600万〜1440万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部、リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）
