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西部技研工業株式会社
大手食品・飲料メーカーの工場で、空気や水の配管設備工事の施工管理を担います。 現場の調整役として工程管理や指示・安全確認を行い、全体をまとめます。 実作業はなく、管理業務に専念できる仕事です。 ■具体的な業務 ・工事スケジュールの管理 ・協力会社への指示出し ・図面の確認や簡単な修正 ・現場の安全・品質チェック ・写真撮影、書類作成 ■未経験の方へ 施工管理は「段取り」と「コミュニケーション」が中心の仕事です。 入社後は研修や先輩のサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■使用ツール ・設備設計専用CAD (Tfas) ※入社後に基礎から講習を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜650万円
埼玉県
8:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：その他会社の定める勤務地 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：90分 ■残業：あり（月間平均残業時間30時間以下） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社LACホールディングス
■ 仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・全国の展示会での案内・説明 ・試乗、見積り、契約対応 ・製造チームとの調整業務 ・納車対応、お客様フォロー じっくり向き合う営業です。 LACホールディングスの仕事は、キャンピングカーを並べて説明することではありません。 お客様が求めているのは、車そのものではなく、 新しい働き方、家族との時間、自分だけの趣味空間というこれからの生き方です。 だから営業の役割は、理想を聞き出し、最適な一台を一緒に形にすること。 売り込む必要がないのは、LACが業界のなかで“少し異端”だからです。 ここに、この営業の面白さがあります。 ■ LACの独自性 LACは、ただの販売会社ではなく、 製造・販売・整備をグループで一貫できるフルラインの企業です。 ・国内最大級の在庫数 ・全国14拠点 ・韓国・中国にも展開 ・フルオーダーを前提とした製造体制 ・価格競争に入らない独自のブランド力 ・行政・企業からも導入される信頼度 この環境の中で、営業はモノづくりの起点となるポジションになります。 ■ 売り込まない。なのに売れる。 来店される方の多くが、すでにこう思っています。 LACで買いたい。 理由はシンプルです。 ・ブランド力がある ・品質が他と違う ・フルオーダー設計ができる ・YouTubeや展示会で全国から注目されている 欲しい側が勝手に集まってくるから、営業は丁寧に話を聞くこと。 その時間こそが、この仕事の本質です。 ■ 具体的な仕事内容 (1) 来店対応(提案営業) ・どんな旅がしたいのかを聞く ・予算、用途、デザインを整理 ・最適な仕様を提案し、ワクワクを引き出す ・工場チームと連携して、一台を仕上げていく (2) 展示会・イベントでの案内 ・東京、大阪、名古屋など全国イベントに出展 ・来場者の興味ポイントをヒアリングし、その場で提案 (3) 納車・アフターフォロー ・カスタム相談 ・次の旅の話からはじまる関係づくり ・紹介や2台目につながる深い付き合い ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・人の話を丁寧に聞くことができる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
埼玉県
株式会社LACホールディングス
LACホールディングスの仕事は、ただ“車を整備する”だけではありません。 キャンピングカーを必要とするお客様が求めているのは、 「家族で安心して過ごせる時間」や「自分だけの趣味空間」。 私たちの役割は、お客様の理想をしっかり聞きながら、その想いに寄り添った1台を一緒につくり上げていくことです。 未経験の方でも、基礎からステップを踏んで成長できる環境なのでご安心ください。 ▶ STEP1:まずは“普通の整備”から慣れていく 入社後すぐに、難しい作業を任せることはありません。 先輩と一緒に、基本の整備からスタートします。 オイル交換 タイヤ交換 バッテリー点検 消耗品の交換(ワイパー・電球など) ここは一般的な自動車整備と同じ部分。 未経験の方でも、工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ▶ STEP2:キャンピングカー特有の点検・修理 ある程度慣れてきたら、“キャンピングカーならでは”の作業に挑戦できます。 サブバッテリーやソーラーパネルの点検 冷蔵庫・照明・FFヒーターなど電気周りのチェック 水回り(タンク・ポンプ)の点検 内装や家具の調整・締め直し 車 × 電気 × 家具 × 水回り さまざまな領域に触れるため、自然と手に職がついていきます。 普通の整備工場ではできない経験が待っています。 ▶ STEP3:軽いカスタムもお任せ 「もっと使いやすくしたい」というお客様の声に対応する、軽めのDIY作業もあります。 ペット用フックの取り付け 収納の追加 棚の調整 照明の変更 工具を触ったり、何かを作るのが好きな方には楽しい仕事です。 ▶ STEP4:お客様への説明サポート 整備した内容をお客様にわかりやすく説明する場面もあります。 点検結果の説明 次回整備のアドバイス 旅先でのトラブル予防の話 お客様の希望を聞き改善提案 「会話が好き」「人の役に立つと嬉しい」という方に向いています。 難しい営業トークなどは不要で、あくまで“整備したからこそ言えること”を伝えるだけです。 ▶ STEP5:納車前の最終仕上げ キャンピングカーをお客様にお渡しする前の最終チェックも担当します。 外装・内装の確認 電装・水回りの動作チェック 装備の説明補助 試運転チェック 「この1台で安心して旅に出られる」という状態まで仕上げる、大切な工程です。 ▶ チームで進める仕事(製造・営業との連携) LACでは職種の壁が低く、他部署との協力も多い環境です。 営業との仕様確認 製造スタッフとの調整 カスタム依頼の共有 納期の調整 未経験の方でも“相談しながら進められる職場”なので、一人で抱え込む必要はありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ① 普通自動車運転免許（AT可） └車両移動の作業が発生するため ② 工具を扱うことへの抵抗がない └未経験でも問題ないが、「手を動かす仕事」を受け入れられること ③ 細かい作業が苦にならない └配線、家具の組付け、内装調整など細かな手仕事が多いため ④ 安全に配慮した作業姿勢 └工場作業のため、安全意識が最低限必要 ⑤ 学びながら吸収する姿勢 └電装・家具・水回りなど複数領域を覚えていくため （未経験OKでも、“理解しようとする姿勢”は必須） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
株式会社LACホールディングス
▶ 仕事内容(未経験の方も安心の流れ) ご来店されたお客様のヒアリング 車両のご案内(使い方や特徴の説明) 見積り作成・契約手続き 展示会でのご案内 工場チームとの仕様確認 納車対応・アフターフォロー まずは先輩の商談に同席し、会話の流れを覚えるところからスタートします。 ------------- LACホールディングスの営業は、 車を並べて説明するだけの仕事ではありません。 お客様が求めているのは、ただの車ではなく “新しい働き方”“家族との時間”“趣味に没頭できる空間” といった これからの生き方そのもの です。 だから営業の役割は、 お客様の理想を聞き、最適な一台を一緒に形にすること。 経験よりも、“話を聞けること”が武器になる仕事です。 ▶ LACは「販売店」ではなく、“つくる会社”です。 LACは販売だけでなく、製造・販売・整備をすべて自社で行う 珍しい会社です。 そのため、営業は既製品を売るのではなく、 1台を完成させるプロジェクトのスタート地点 になります。 国内最大級の在庫数 全国14拠点+海外(韓国・中国)へ展開 フルオーダーのキャンピングカーを製造 価格競争に巻き込まれないブランド力 行政・企業からの導入実績 YouTube・展示会で全国から注目 地方にいながら、全国規模の仕事に関わる面白さがあります。 ▶ 売り込まないのに自然と売れる理由 来店されるお客様の多くは、 「LACで買いたくて来ました」 という前提で相談に来られます。 その理由は、 ブランド力 高い品質 フルオーダー対応 SNS・展示会での圧倒的な存在感 営業が無理に売り込む必要はありません。 未経験の方でも、 お客様の話を聞き、想いを整理する ことができれば活躍できます。 ▶ 具体的な仕事内容(未経験の方も安心) (1) 来店されたお客様の対応 「どんな旅がしたいですか」から会話がスタート 予算・使い方・デザインを一緒に整理 先輩と相談しながら、最適なプランを提案 工場チームと連携し、「理想の1台」を形にしていく ※最初は先輩の商談に同席し、流れを覚えていけばOK。 (2) 展示会・イベントでのご案内 東京・大阪・名古屋などの大型イベントに参加 興味を持ってくれた方に、乗り方や使い方を説明 未経験でも、まずは「案内」から始められます (3) 納車・アフターフォロー カスタムの相談 使い方の説明 納車後も「旅の相談」が続くことが多い仕事です。 リピーター・紹介が自然と生まれるのが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■応募条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴・職歴不問（未経験歓迎） ・人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・新しいことを学ぶ姿勢がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
埼玉県
株式会社LACホールディングス
LACホールディングスの仕事は、ただ車を整備するだけではありません。 キャンピングカーを必要とするお客様が求めているのは、 「家族で安心して過ごせる時間」や「自分だけの趣味空間」。 私たちの役割は、お客様の理想をしっかり聞きながら、その想いに寄り添った１台を一緒につくり上げていくことです。 未経験の方でも、基礎からステップを踏んで成長できる環境なのでご安心ください。 ▶STEP１：まずは“普通の整備”から慣れていく 入社後すぐに、難しい作業を任せることはありません。 先輩と一緒に、基本の整備からスタートします。 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・バッテリー点検 消耗品の交換（ワイパー・電球など） これは一般的な自動車整備と同じ部分。 未経験の方でも、工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ▶STEP２：キャンピングカー特有の点検・修理 ある程度慣れてきたら、“キャンピングカーならでは”の作業に挑戦できます。 ・サブバッテリーやソーラーパネルの点検 ・冷蔵庫・照明・FFヒーターなど電気周りのチェック ・水回り（タンク・ポンプ）の点検 ・内装や家具の調整・締め直し 車 × 電気 × 家具 × 水回り さまざまな領域に触れるため、自然と手に職がついていきます。 普通の整備工場ではできない経験が待っています。 ▶STEP３：軽いカスタムもお任せ 「もっと使いやすくしたい」というお客様の声に対応する、軽めのDIY作業もあります。 ・ペット用フックの取り付け ・収納の追加 ・棚の調整 ・照明の変更 工具を触ったり、何かを作るのが好きな方には楽しい仕事です。 ▶STEP４：お客様への説明サポート 整備した内容をお客様にわかりやすく説明する場面もあります。 ・点検結果の説明 ・次回整備のアドバイス ・旅先でのトラブル予防の話 ・お客様の希望を聞き改善提案 「会話が好き」「人の役に立つと嬉しい」という方に向いています。 難しい営業トークなどは不要で、整備したからこそ言えることを伝えるだけです。 ▶STEP５：納車前の最終仕上げ キャンピングカーをお客様にお渡しする前の最終チェックも担当します。 ・外装・内装の確認 ・電装・水回りの動作チェック ・装備の説明補助 ・試運転チェック 「この１台で安心して旅に出られる」という状態まで仕上げる、大切な工程です。 ▶チームで進める仕事（製造・営業との連携） LACでは職種の壁が低く、他部署との協力も多い環境です。 ・営業との仕様確認 ・製造スタッフとの調整 ・カスタム依頼の共有 ・納期の調整 未経験の方でも相談しながら進められる職場なので、一人で抱え込む必要はありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■ 応募条件（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・機械いじりやものづくりに抵抗がない方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・お客様への説明やコミュニケーションに抵抗がない方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
埼玉県
トーヨー産業株式会社
【業務内容】 工場でのコンベヤベルト加工（切断・加硫・検査）と、顧客工場・物流拠点での現地取付（エンドレス）を担当いただきます。 1日の動きと安全手順は標準化されています。 主な顧客は大手物流企業各社、ゼネコン各社、大手物販会社の物流拠点などです。 【1日の業務スケジュール例】 08:30 現場にて業務開始 12:00 昼休憩 13:00～14:00 帰社 15:00～16:00 片付け＆退勤 ※現場は週2～3件程度です。現場のない日は工場メンバーと話し合いながら1日の業務スケジュールを組み、作業をスタートします。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜460万円
埼玉県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間10分 ■休憩時間：80分（昼50分、10時・15時に各15分） ■時間外労働：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社デリカシェフ
本事から試作品の企画・レシピの作成など、セブンイレブン様向け 「サラダ・惣菜」の商品開発 (リーダー候補)としてお任せします。 ・市場や商品販売動向の分析及び市場調査 ・大量生産に向けたレシピ作成 ・新商品開発 ・商品プレゼン、プレゼン資料作成 ・部内のチームマネジメント管理 スキルに応じて判断させていただきますが、最初はサラダなどの開発提案をしていただきます。 徐々に開発経験やスキルが身についたら、開発の難易度が高い軽食メニューに携わっていただきます。 開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は1メニューのみ携わっていただきます。 ※並行作業で多数商品を担当致しません。 マネジメント管理については将来的にお任せさせていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■食品業界にて商品開発や製造、営業を経験された方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
埼玉県
8:50〜17:50 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 ■法定労働時間（週40時間）の範囲内でシフトを組みます。 ■担当ポジションによっては週に1～2度、1～2時間の早出出勤がございます（その分早く退社）。 ※転勤：当面ございませんが、総合職での採用になるため他工場への転勤の可能性がございます。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社デリカシェフ
当社の設備点検メンバーとして、既存メンバーと共に業務を推進していただきます。 久喜工場では、セブン-イレブン向けのサラダや総菜を製造しています。 ・生産設備の保守・点検 ・生産ラインの改善や新規設備の導入等 ・エネルギー使用量の点検 ・建屋の保守 上記業務は全てをメインで行うわけではなく、部署内で分担して遂行します。徐々に業務に慣れてきましたら、ご自身単独で業務を担当していただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 業務未経験の方、第二新卒の方歓迎です♪ ■工業系の学校を卒業された方（実務未経験OKです） ■保守管理の業務経験をお持ちの方（業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
埼玉県
7:50〜5:50 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■勤務パターン：配属先に応じて交代勤務の可能性がございます。 ・日勤：7:50～17:50 ・夜勤：20:50～翌5:50 ■法定労働時間（週40時間）の範囲内でシフトを組みます。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Grow
ショッピングセンターやスーパーなどの催事場にて、期間限定の買取サービスを展開しています。 お客様へのご提案や査定受付などを行う営業のお仕事です。 【主な業務内容】 ・会場での新規顧客へのアプローチ ・商品説明およびサービス案内 ・現場設営や撤収作業のサポート ・顧客対応記録の入力、社内共有 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験者歓迎！経歴不問！ 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※入社までに取得していただければOKです。 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜300万円
埼玉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間 ■休憩：1時間
日南化工株式会社
【職務概要／職務の特徴】 ■既存顧客向け営業 ・お客様からの注文依頼への対応 ・顧客先訪問によるコミュニケーションと情報収集 ・新規製品の依頼対応、試作品作成・技術部門とのやり取り ・注文受注後の交渉や状況確認 ・工程表作成、工程管理、納期チェック、在庫管理 ■配送手配 ・社内ドライバー手配および外部業者への依頼・営業計画、予算、実績管理、数値分析 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車免許第一種 【募集背景】 [増員募集]
年収 377万〜464万円
埼玉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：2085時間40分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■月平均残業時間：20時間
マジメワークス株式会社
【主な仕事内容】 携帯販売などのカウンタースタッフや家電量販店の販売スタッフ業務をお願いします。 ・お客様へのお声がけ・フロア誘導 ・端末・料金プランの提案や説明 ・ネット回線・オプションサービスの案内 ・契約手続き・会計 ・初期設定・操作案内 ・イベントの開催 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
埼玉県
10:00〜21:00 ／ 【勤務地補足】 ＜担当エリア＞1都3県 ・担当店舗への直行直帰を予定しています ・本人の最寄りから1時間圏内で配属 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲（転居を伴う転勤はなし） 【勤務時間補足】 ■シフト制 ■休憩1時間 ＜シフト例＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
NEテクノ株式会社
■業務内容： 橋の点検で見つかった補修の必要がある箇所に対して、現場での調査と補修方法の選定を行います。 当社では工事は行いませんが、安全性に問題がある箇所を「どう直すのか」を考え、計画するのが設計職の仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は橋の種類や材料の違いを学ぶところからスタートします。 ExcelやWord、CADの基礎は、e-ラーニングなどで自分のペースで覚えていくことができます。 橋の点検職とのジョブローテーションも可能！本人の希望・適性を考慮して決定します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、短大、理系学部、理系大学院を卒業見込みの方 ※土木・建築系の学部・学科を専攻している方のみ あるいは ■卒業後3年以内の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 276万〜292万円
埼玉県
9:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 転勤なし ※原則、入社～4年間は埼玉勤務となります。 5年目からは転勤不可の希望や希望勤務地を申告できます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ■1日の標準労働時間：7時間 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：始業時間帯7:00～10:00、終業時間帯15:00～18:00 ※休憩時間は12:00～13:00で共通です。 ※試用期間中は9:00～17:00固定勤務となります。
マジメワークス株式会社
【主な仕事内容】 法人向けコールセンターでの架電業務をお願いします。 ・テレアポ ・メール対応 ・資料作成 ・資料（見積もり）送付 ・アフターフォロー ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
埼玉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ＜担当エリア＞1都3県 ・担当店舗への直行直帰を予定しています ・本人の最寄りから1時間圏内で配属 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲（転居を伴う転勤はなし） 【勤務時間補足】 ■シフト制 ■休憩1時間 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
株式会社大泉工場
① 現場オペレーションの補佐 カフェ・ベーカリー業務（接客、レジ、ドリンク・フード提供、簡単な仕込み） ピークタイムの人員配置・フォロー オペレーションが滞らないよう全体を見て調整 ② スタッフ管理・育成 アルバイト・新人スタッフへの指導、OJT 接客や作業レベルのチェック、声かけ シフト中の相談対応、雰囲気づくり ③ リーダー（店長）補佐 リーダー不在時の現場責任者対応 朝礼・終礼の進行補助 業務連絡の共有、指示の伝達 会議・プロジェクト資料の作成 ④ 品質・衛生管理 パン・料理・ドリンクの品質チェック 清掃、衛生ルールの徹底 食材や備品の管理・在庫確認 ⑤ お店のコンセプト体現 オーガニック・地域密着・丁寧な暮らしといった1110 CAFE BAKERYの世界観を、接客や行動で示す お客様とのコミュニケーションを大切にし、居心地の良い空間づくりをリード 催事出店時の企画 サブリーダーは 「自分も動きながら、周りも見て支える存在」になります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 飲食業での実務経験（1年以上） ※アルバイト経験も可 明るく、笑顔で接客ができる方 成長意欲を持って仕事に取り組める方 素直にコミュニケーションができる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 392万〜490万円
埼玉県
7:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 平日8:00～18:00/土日祝7:00～18:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)
株式会社大泉工場
工場長の指示のもと、ファンクショナルビバレッジ（_SHIP KOMBUCHA）、プラントベース食品、ベーカリー商品の製造業務全般 商品開発メンバーと連携した新商品・新ブランドの試作、製造サポート レシピ・製造手順に基づく仕込み、加工、充填、仕上げ作業 原材料（オーガニック・植物由来原料）の計量、管理、在庫確認 製造現場における品質管理・衛生管理（HACCP、有機JAS等の基準遵守） 製造工程における課題の共有および改善提案 カフェ新メニューや商品展開に伴う製造調整・社内連携 日々の製造記録の作成および報告業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 食品製造または調理・加工に関わる実務経験（業態・年数不問） 製造手順・レシピ・指示を正確に理解し、再現性を持って作業できる方 食品衛生・安全に対する基本的な知識と意識をお持ちの方 チーム内での報告・連絡・相談を大切にできる方 工場長・商品開発メンバーの指示のもと、柔軟に業務へ取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜504万円
埼玉県
8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
株式会社大泉工場
本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。 「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。 1. 海外事業戦略・市場設計 海外展開における重点国・地域の選定 各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など） 発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証 中長期視点での海外事業ロードマップ策定 2. 海外パートナー開拓・アライアンス構築 価値観・思想を共有できる海外パートナーのリサーチ・選定 現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築 共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行 条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視） 3. ブランド・思想の海外向け翻訳 大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化 海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計 商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整 海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修 4. 工場・製造・社内連携 製造・開発チームとの密な連携 発酵プロセスや技術的強みの理解・整理 海外要件と製造現場の橋渡し 商品仕様・供給体制に関する検討 5. 初期フェーズの実行・検証 展示会・イベント・ポップアップ等の企画・対応 テスト販売・PoC（概念実証）の設計・実行 海外での反応・課題のフィードバックと改善提案 6. 海外事業の基盤づくり（将来） 海外事業における業務フロー・判断基準の整理 将来的な現地拠点・人材採用に向けた基盤設計 海外事業全体の意思決定支援・責任者機能 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ※「経験年数」や「肩書」より、再現性のある経験を重視します。 海外市場を対象とした事業開発・事業立ち上げ・事業検証いずれかの実務経験 海外パートナー（企業・団体・個人）との直接的な協業・交渉・関係構築の経験 不確実性の高い状況下で、仮説を立て、検証し、学習した経験 日本語での高いコミュニケーション能力（社内・製造現場との連携を重視） 英語での実務コミュニケーション能力 （交渉・議論・資料説明ができるレベル） 食品・飲料・発酵・農業・サステナブル領域での業務経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 804万〜1044万円
埼玉県
株式会社大泉工場
イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。 単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って 全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。 川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 1. プロジェクト全体統括（イベント戦略） OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計 事業成長（ブランド・店舗・プロダクト）に紐づくイベント戦略立案 年間計画・優先順位・リソース配分の設計 2. イベント・体験のプロデュース コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進 社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整 当日の進行管理、品質・リスクマネジメント 3. CAMPUS teamの組織づくり メンバーの採用・育成 役割設計・進行管理・成果最大化 ※立ち上げ期のため、実務も担います 4. 仕組み化・再現性構築 イベント運営フローの整備・標準化 ナレッジ蓄積・共有 スペースレンタル運営フロー設計・管理 5. 成果検証と改善 イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献） レポーティング・改善提案 中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上 職種未経験NG 【応募時必須条件】 イベントの企画・運営経験5年以上 イベントやプロジェクトの企画・進行に携わった経験（規模は問いません） 基本的なPCスキル Word・Excel・PowerPointなどで資料作成、スケジュールや予算管理ができること コミュニケーション能力 クライアント、出演者、制作会社、運営スタッフなど多くの関係者と調整する力 スケジュール・タスク管理力 イベント準備の進行を遅れなく進める管理能力 柔軟な対応力 急なトラブルや変更に冷静に対応できること 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 600万〜804万円
埼玉県
株式会社大泉工場
1.製造管理 工場全体の生産計画立案・進捗管理 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理 品質管理（QC/QA）と安全衛生管理 原材料調達や在庫管理の最適化 設備メンテナンスや更新計画の管理 2.新工場立ち上げ関連 2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備 生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育 試作〜量産までの立ち上げプロセス統括 立ち上げスケジュールとコスト管理 3.商品開発・企画連携 商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン） 新商品試作の量産化・製造適性評価 製造条件や原料変更の影響分析 商品戦略へのフィードバック 4.クロスファンクションの推進 開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整 工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート 部門間の調整による問題解決・リスク管理 5.組織・人材管理 製造部門スタッフの育成・評価・配置 チームのモチベーション向上・現場改善の推進 将来的な生産能力拡張や組織体制計画 大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」 ■ 入社1年目のミッション 入社後1年目は、2027年新工場稼働に向けた製造基盤づくりが最大のミッションです。 新工場立ち上げに向けた全体計画の設計・推進 生産ライン設計、設備導入、量産体制の構築 商品開発チームと連携した試作〜量産プロセスの整備 既存工場を含めた製造部門全体の生産管理・品質管理の最適化 工場長・製造メンバーと連携した組織体制・役割設計、人材育成 「新工場を立ち上げながら、同時に製造部門全体を次の成長フェーズに引き上げる」 その土台をつくる1年目です。 ■ 入社3年目のミッション 3年目には、製造を起点に事業成長を牽引するフェーズに入ります。 新工場を中核とした安定した量産・供給体制の確立 プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジの複数ライン拡張 商品企画・商品開発と連動したスピーディな新商品量産体制の構築 生産性向上・コスト最適化による事業収益性の改善 製造部門の組織拡大・次世代リーダーの育成 製造は「支える部門」ではなく、事業の急成長を実現するドライバーとして機能している状態を目指します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 1.製造管理・工場運営経験 大規模工場や量産ラインの管理経験 食品・飲料製造の経験 生産計画・コスト管理・品質管理（QC/QA） 設備・ラインの稼働管理や改善経験 2.新規工場立ち上げ経験 設備導入、量産立ち上げ、スタッフ教育など プロジェクト管理・スケジュール調整能力 3.商品開発・製造連携経験 試作〜量産化までの経験 商品開発部門との連携経験 プロダクトアウトとマーケットインの理解 4.クロスファンクション推進力 開発、購買、マーケティングなど複数部門との調整経験 意思決定・合意形成能力 5.マネジメント経験 部門統括、組織運営、人材育成の経験 チームを率いて目標達成した実績 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 804万〜1044万円
株式会社大泉工場
1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 2031年から逆算した年次売上計画 ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 2. ブランド別グロース戦略の具体設計 _SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク） D2Cで検証した勝ち筋の横展開 GREENLIT／その他食品 チャネル適合性を見極めた展開 SKU・価格帯の最適化 3. 営業・販売モデルの高度化 卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化 単なる拡販ではなく、 粗利構造 オペレーション負荷を踏まえた戦略設計 価格戦略・契約条件・商流設計の標準化 4. 新ブランド・新事業の立ち上げ責任 市場機会の特定 → 仮説検証 → スケール判断 初期GTM（Go-To-Market）戦略設計 外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進 「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり 5. アライアンス・外部連携による非連続成長 小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携 単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築 ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計 6. 組織設計・人材マネジメント 営業・事業グロース組織の設計 マネージャー／リーダー層の育成 属人化しないKPI設計・運用 100億規模に耐えうる組織基盤構築 7. 経営連携・意思決定 経営陣への定期レポーティング 投資判断（人材・マーケ・設備）への関与 中長期戦略と短期成果のバランス調整 成果指標（KPIイメージ） 売上高・売上成長率 ブランド別・チャネル別売上構成 粗利率・LTV 組織生産性（1人当たり売上など） このポジションの本質 「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者” 売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で最も重要なハブです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 1. 事業グロースを“数字で”リードした経験 年商数億〜数十億円規模の事業を複数年でスケールさせた実績 売上・粗利・LTVなどを踏まえたP/L感覚を持った意思決定経験 目標未達・ピボットも含めた実行経験 2. 営業・販売の実行責任経験 卸／小売／業務用／D2Cのいずれか、または複数チャネルでの営業経験 単なるトップセールスではなく営業戦略設計・KPI運用・組織マネジメント経験 価格設計・商流設計・契約条件の実務理解 3. 新ブランド／新事業立ち上げ経験 0→1フェーズでの市場仮説構築、GTM戦略、初期販売のリード経験 プロダクト・マーケ・営業を横断した推進力 「当たらなかった経験」も含めた学習知見 4. 組織をスケールさせたマネジメント経験 5名規模から20〜50名規模への組織拡大・再設計の経験 マネージャー育成・権限委譲の実践 属人化を防ぐ仕組みづくり 5. 経営・他部門との連携力 経営陣と同じテーブルで数字・戦略を議論できるコミュニケーション力 マーケ・開発・製造・CSとの横断連携経験 意思決定を前に進める調整力・胆力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 804万〜1044万円
株式会社大泉工場
担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上） チームのメンバー管理・育成 商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示 社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整 ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案 ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験5年以上 市場分析・競合分析・KPI設計・施策実行の一連の流れを理解していることが期待できるため チームマネジメント経験（3名以上推奨） 複数部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進経験 Excel / PowerPoint等を用いた戦略資料作成・分析能力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 525万〜840万円
埼玉県
8:00〜18:00 ／ フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00)
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ＜転勤＞ 国内転勤なし 海外転勤なし（将来予定あり） 出張：なし 【勤務時間補足】 9:30～18:30（休憩60分） 平均残業時間：月10時間以内 ＜4月1日～以下の就業時間となります＞ 就業時間：9時から18:30の8時間30分
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ＜転勤＞ 国内転勤なし 海外転勤なし（将来予定あり） 出張：なし 【勤務時間補足】 9:30～18:30（休憩60分） 平均残業時間：月10時間以内 ＜4月1日～以下の就業時間となります＞ 就業時間：9時から18:30の8時間30分
8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定 フレックスタイム制も応相談7:00～19:00(コアタイム10:00～15:00)
