20,390件の求人
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株式会社TAPP
※適性や志向に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 当社では事業成長を支えるため、①フロント業務 ②企画・推進業務 ③バックオフィス業務の3領域で幅広い業務を行っています。 ①フロント業務 顧客や応募者と直接関わり、賃貸管理（物件管理・入居者対応）、セミナー運営（企画・運営）、WEBマーケティング（集客施策の企画・運用）、金融業務（契約・融資対応）、人事（説明会・選考対応）などを担当します。 ②企画・推進業務 営業推進（営業支援・仕組みづくり）、事業推進（業務改善）におけるデータ分析・改善を通じて売上向上や組織強化を担います。 ③バックオフィス業務 人事（制度設計等）、総務、労務、法務、財務経理として会社運営の基盤を支えます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【求められるスキル】 ■パソコン基本スキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 343万〜600万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ＜東京・大阪・名古屋＞ ① 賃貸管理担当 ＜東京・大阪＞ ② 営業推進担当 ＜東京のみ＞ ③ セミナー運営事務 ④ 事業推進 ⑤ 金融業務 ⑥ 人事（採用・広報） ⑦総務 ⑧ 労務 ⑨ 法務 ⑩ 財務経理 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 - 15:00） ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。
株式会社TAPP
※適性や志向に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 当社では事業成長を支えるため、①フロント業務 ②企画・推進業務 ③バックオフィス業務の3領域で幅広い業務を行っています。 ①フロント業務 顧客や応募者と直接関わり、賃貸管理（物件管理・入居者対応）、セミナー運営（企画・運営）、WEBマーケティング（集客施策の企画・運用）、金融業務（契約・融資対応）、人事（説明会・選考対応）などを担当します。 ②企画・推進業務 営業推進（営業支援・仕組みづくり）、事業推進（業務改善）におけるデータ分析・改善を通じて売上向上や組織強化を担います。 ③バックオフィス業務 人事（制度設計等）、総務、労務、法務、財務経理として会社運営の基盤を支えます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【求められるスキル】 ■パソコン基本スキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 343万〜600万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ＜東京・大阪・名古屋＞ ① 賃貸管理担当 ＜東京・大阪＞ ② 営業推進担当 ＜東京のみ＞ ③ セミナー運営事務 ④ 事業推進 ⑤ 金融業務 ⑥ 人事（採用・広報） ⑦総務 ⑧ 労務 ⑨ 法務 ⑩ 財務経理 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 - 15:00） ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。
株式会社TAPP
※適性や志向に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 当社では事業成長を支えるため、①フロント業務 ②企画・推進業務 ③バックオフィス業務の3領域で幅広い業務を行っています。 ①フロント業務 顧客や応募者と直接関わり、賃貸管理（物件管理・入居者対応）、セミナー運営（企画・運営）、WEBマーケティング（集客施策の企画・運用）、金融業務（契約・融資対応）、人事（説明会・選考対応）などを担当します。 ②企画・推進業務 営業推進（営業支援・仕組みづくり）、事業推進（業務改善）におけるデータ分析・改善を通じて売上向上や組織強化を担います。 ③バックオフィス業務 人事（制度設計等）、総務、労務、法務、財務経理として会社運営の基盤を支えます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【求められるスキル】 ■パソコン基本スキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 343万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ＜東京・大阪・名古屋＞ ① 賃貸管理担当 ＜東京・大阪＞ ② 営業推進担当 ＜東京のみ＞ ③ セミナー運営事務 ④ 事業推進 ⑤ 金融業務 ⑥ 人事（採用・広報） ⑦総務 ⑧ 労務 ⑨ 法務 ⑩ 財務経理 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 - 15:00） ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。
株式会社TAPP
マーケター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、KPI管理職を募集します。 【マーケター】 デジタルマーケティングの風景が急速に進化する中で、業界成長と技術革新の波を捉え、 自社サービスの需要拡大に応える独自の戦略が求められています。 この挑戦的な環境において、市場の先端を行く新しい戦略を共に構築し、実行していくために、 創造性豊かで技術に精通したWEBマーケターの力を必要としています。 ■業務内容 「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。 ・自社サービスのマーケティング戦略の全般: 戦略の企画から実行、効果の定量的評価に至るまで、戦略的な思考とデータ分析を駆使してプロジェクトをリードします。 ・イノベーティブなプロモーション企画: 市場をリードする新規プロモーションの企画と実施を通じて、独創的な販売促進の仕組みを構築します。 ・顧客関係構築とデータ分析: CRMとAI技術を用いて顧客データを分析し、持続可能な顧客関係を築くための戦略を策定します。 ・戦略的意思決定への貢献: マーケティング戦略と顧客エンゲージメントに関わる重要なビジネス意思決定に積極的に関与します。 ・マーケティングの未来形成: 生成型AI技術を活用して、マーケティングの新たな地平を切り拓き、業界のトレンドセッターとなります。 ・メディア戦略と運用改善: 目標オーディエンスの特定からメディア出稿、成果分析に至るまで、効率的な広告運用を実行します。 ・クリエイティブコンテンツ制作: 静止画・動画バナーの企画から制作まで、デザイナーとの協業を通じて、ブランドメッセージを視覚的に訴求します。 ・ランディングページ最適化: ランディングページの設計から解析、LPO（ランディングページ最適化）まで、コンバージョン率向上に向けた取り組みを担います。 ・マルチチャネルプロモーション: SNS、メールマーケティング、オフラインイベントを含む多様なチャネルを駆使した統合的なプロモーション戦略を企画・実行します。 【デザイナー】 SNS広告、ディスプレイ広告等、Webセミナー集客における各種広告のクリエイティブデザインを担当しています。 ただ「作る」のではなく、プロジェクトの一員として意見を出しながら課題解決、 効果改善を目的としたクリエイティブを行っていただきます。 ■業務内容 ・SNS広告のバナー、LPの企画・提案・制作、改善ポイントの抽出 ・ペルソナ作成、コンセプト策定 ・仮設に基づいたデザイン設計、ワイヤーフレーム制作 ・LPOのA/Bテスト提案・制作 ・セールス・マーケティング施策と連動したクリエイティブ作成 広告運用を中心として、バナーやＬＰ、ＬＰＯの企画・提案・デザイン業務をアドプランナー（広告企画運用担当）と連携しながら クリエイティブの企画・製作・検証を行います。 決まったものをデザインするのではなく、ご自身もプロジェクトの一員として企画提案から参画し、 データを基にディスカッションを重ねながら、提案と製作を進めて頂きます。 【フロントエンドエンジニア】 ランディングページや自社サイトなどWebページの作成や保守、業務管理システムの保守や開発、運用などを行なっています。 ■業務内容 ▼コーディング・LPOによる改修 ・各種テストの為のパーツ制作 ・各種ツールの設定(ABテストツール、GA etc) ・新規LP制作 ・各種サイト制作(コーポレート、リクルート etc) 【バックエンドエンジニア】 社内向けのシステム（主にマーケティング関連や顧客関連）を中心に開発をしていただく、 バックエンドエンジニアのポジションです。 ■業務内容 ▼マーケティングツール開発 ・SNS CookieAPI開発 ・不動産売却額予測システム ・SNSフォロワー分析ツール ・収益プロジェクト関連の各種システム(こちらは構想段階になります) 【KPI管理】 データ活用によるビジネス変革の重要性が高まる中、当社でも経営課題の特定やKPI管理、改善策の立案など、 データを武器とした戦略的意思決定が欠かせなくなっています。 ビジネスを多角的に捉え、データに基づく仮説立案から施策実行までをリードできる人材を募集します。 ■業務内容 「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。 - データの可視化 - データ分析を通じた現状把握と改善領域の抽出 - 改善案の立案とKPIおよび達成目標の設定 ・Salesforce関連 - オブジェクト管理、項目追加や整理 - プロセスビルダー、フローの設定 ・MAツール（Account Engagement）関連 - メールのライティング - メールマーケティング施策の設計 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【概要】 建築プロジェクトにおけるCADオペレーターとして、設計者の指示に基づいた図面の作成・修正、および管理業務をお任せします。 これまでの2D CAD（AutoCAD、Jw_cadなど）の経験を活かし、最先端の「3D CAD（BIM）」のスキルを働きながら身につけられる環境です！ ### 具体的な業務内容 まずはこれまでの実務経験に合わせた業務からスタートし、段階的に3D CAD（Revit、ArchiCAD等）を用いた業務へとステップアップしていきます。 ・図面の作成・修正（2D〜3D） 設計士の指示（ラフ図・赤書き）に沿った、PCでの建物設計図の作図・修正 3D CADを用いた立体モデルの作成、3Dデータの修正・ブラッシュアップ ・図面の整理・管理 完成した図面データ（2D/3D）のファイリング、バージョン管理 プロジェクト関係者へのデータ共有・確認作業 ・各種資料の作成サポート 設計に伴う申請書類や、打ち合わせ用プレゼン資料（3Dパースの準備など）の作成 将来性バツグンの「BIM/3D CAD」が学べる！ 建築業界で現在、急速に導入が進んでいる3D CAD。市場価値の高いこのスキルを、実務を通じて基礎からじっくり習得できます。 キャリアパス 将来的なキャリアステップ ・3D CAD/BIMのスペシャリスト ・プロジェクトマネージャーやチームリーダー（女性管理職も多数活躍中） ・国家資格（建築士など）の取得 求職者へのアピールワンポイント 「2D CADの経験はあるけれど、これからは3D CADのスキルを身につけないと生き残れないかも…」と不安に思っている経験者は非常に多いです。 **「2Dの経験があればOK！3Dは入社後に学べる」**というストーリーにすることで、成長意欲の高い優秀な経験者からの応募が狙えます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 未経験OK ＊外国籍の方 NG 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■車・自転車通勤OK！ ■東京、埼玉、千葉、神奈川 ご希望するエリアで勤務できます ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。 ■平均残業時間：月10時間程度（全体の平均となります）
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【概要】 建築プロジェクトにおけるCADオペレーターとして、設計者の指示に基づいた図面の作成・修正、および管理業務をお任せします。 これまでの2D CAD（AutoCAD、Jw_cadなど）の経験を活かし、最先端の「3D CAD（BIM）」のスキルを働きながら身につけられる環境です！ ### 具体的な業務内容 まずはこれまでの実務経験に合わせた業務からスタートし、段階的に3D CAD（Revit、ArchiCAD等）を用いた業務へとステップアップしていきます。 ・図面の作成・修正（2D〜3D） 設計士の指示（ラフ図・赤書き）に沿った、PCでの建物設計図の作図・修正 3D CADを用いた立体モデルの作成、3Dデータの修正・ブラッシュアップ ・図面の整理・管理 完成した図面データ（2D/3D）のファイリング、バージョン管理 プロジェクト関係者へのデータ共有・確認作業 ・各種資料の作成サポート 設計に伴う申請書類や、打ち合わせ用プレゼン資料（3Dパースの準備など）の作成 将来性バツグンの「BIM/3D CAD」が学べる！ 建築業界で現在、急速に導入が進んでいる3D CAD。市場価値の高いこのスキルを、実務を通じて基礎からじっくり習得できます。 キャリアパス 将来的なキャリアステップ ・3D CAD/BIMのスペシャリスト ・プロジェクトマネージャーやチームリーダー（女性管理職も多数活躍中） ・国家資格（建築士など）の取得 求職者へのアピールワンポイント 「2D CADの経験はあるけれど、これからは3D CADのスキルを身につけないと生き残れないかも…」と不安に思っている経験者は非常に多いです。 **「2Dの経験があればOK！3Dは入社後に学べる」**というストーリーにすることで、成長意欲の高い優秀な経験者からの応募が狙えます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 未経験OK ＊外国籍の方 NG 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
埼玉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■車・自転車通勤OK！ ■東京、埼玉、千葉、神奈川 ご希望するエリアで勤務できます ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。 ■平均残業時間：月10時間程度（全体の平均となります）
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【概要】 建築プロジェクトにおけるCADオペレーターとして、設計者の指示に基づいた図面の作成・修正、および管理業務をお任せします。 これまでの2D CAD（AutoCAD、Jw_cadなど）の経験を活かし、最先端の「3D CAD（BIM）」のスキルを働きながら身につけられる環境です！ ### 具体的な業務内容 まずはこれまでの実務経験に合わせた業務からスタートし、段階的に3D CAD（Revit、ArchiCAD等）を用いた業務へとステップアップしていきます。 ・図面の作成・修正（2D〜3D） 設計士の指示（ラフ図・赤書き）に沿った、PCでの建物設計図の作図・修正 3D CADを用いた立体モデルの作成、3Dデータの修正・ブラッシュアップ ・図面の整理・管理 完成した図面データ（2D/3D）のファイリング、バージョン管理 プロジェクト関係者へのデータ共有・確認作業 ・各種資料の作成サポート 設計に伴う申請書類や、打ち合わせ用プレゼン資料（3Dパースの準備など）の作成 将来性バツグンの「BIM/3D CAD」が学べる！ 建築業界で現在、急速に導入が進んでいる3D CAD。市場価値の高いこのスキルを、実務を通じて基礎からじっくり習得できます。 キャリアパス 将来的なキャリアステップ ・3D CAD/BIMのスペシャリスト ・プロジェクトマネージャーやチームリーダー（女性管理職も多数活躍中） ・国家資格（建築士など）の取得 求職者へのアピールワンポイント 「2D CADの経験はあるけれど、これからは3D CADのスキルを身につけないと生き残れないかも…」と不安に思っている経験者は非常に多いです。 **「2Dの経験があればOK！3Dは入社後に学べる」**というストーリーにすることで、成長意欲の高い優秀な経験者からの応募が狙えます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 未経験OK ＊外国籍の方 NG 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■車・自転車通勤OK！ ■東京、埼玉、千葉、神奈川 ご希望するエリアで勤務できます ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。 ■平均残業時間：月10時間程度（全体の平均となります）
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【業務内容】 ■各種建設プロジェクトにおける施工管理・マネジメント業務 あなたのこれまでのご経験や得意分野、体力的なご希望（残業少なめなど）を最大限に考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。 【具体的には】 施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） 設計図・施工図の作成、チェック業務 職人さんへの指示出し、各種打ち合わせ、写真管理など 【多彩な対応領域】 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか、全国に新規案件が多数あります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 【仕事の魅力・働きやすさ】 ★50代〜70代のベテランが、納得の働き方を手に入れています 「もう夜勤や休日出勤ばかりの働き方はキツい」 「体力を考慮して、残業の少ない現場がいい」 「住み慣れた地域で、転勤なしで働きたい」 当社では、そんなシニア世代のリアルな声を反映したプロジェクト選びを行っています。 1️⃣ 「残業少なめ」「希望エリア」など、ワークライフバランスを最優先 スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン、大手ハウスメーカー等の優良プロジェクトが中心です。潤沢な案件数があるからこそ、「残業少なめ」「希望の勤務地」「上流工程での采配」など、あなたの理想の働き方や年収UPを叶える現場をマッチングできます。 2️⃣ 年齢を理由に妥協しない、多様なキャリアパスと手厚いフォロー ベテランだからといって「放置」することはありません。 専任スタッフが着任後も定期的にフォローし、現場での悩みや困りごとをしっかりサポートします。 「一線で専門性を磨き続けるスペシャリスト」を目指すもよし、「これまでに経験のない新しい技術領域に挑戦する」もよし。専任スタッフと相談しながら、あなたに合ったキャリアを歩めます。 3️⃣ ブランク歓迎 「少し現場から離れていた」というブランクがある方も安心です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 条件緩和 施工管理技士の資格は「なし」でOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募資格・条件 【必須条件】 施工管理の業務経験がある方（ブランク不問・年数不問） 通勤エリア：1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に通える方 内定後に引っ越し・上京予定の方も大歓迎！ 国籍：日本国籍、またはミャンマー国籍の方 外国籍の方は現在【ミャンマー国籍の方のみ】募集対象となります。 【歓迎要件・アピールポイント】 50代・60代・70代のベテラン層も幅広く歓迎＆活躍中！ 資格不要！ 施工管理技士の資格がなくても、施工管理の実務経験があれば即応募可能です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
千葉県
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【業務内容】 ■各種建設プロジェクトにおける施工管理・マネジメント業務 あなたのこれまでのご経験や得意分野、体力的なご希望（残業少なめなど）を最大限に考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。 【具体的には】 施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） 設計図・施工図の作成、チェック業務 職人さんへの指示出し、各種打ち合わせ、写真管理など 【多彩な対応領域】 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか、全国に新規案件が多数あります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 【仕事の魅力・働きやすさ】 ★50代〜70代のベテランが、納得の働き方を手に入れています 「もう夜勤や休日出勤ばかりの働き方はキツい」 「体力を考慮して、残業の少ない現場がいい」 「住み慣れた地域で、転勤なしで働きたい」 当社では、そんなシニア世代のリアルな声を反映したプロジェクト選びを行っています。 1️⃣ 「残業少なめ」「希望エリア」など、ワークライフバランスを最優先 スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン、大手ハウスメーカー等の優良プロジェクトが中心です。潤沢な案件数があるからこそ、「残業少なめ」「希望の勤務地」「上流工程での采配」など、あなたの理想の働き方や年収UPを叶える現場をマッチングできます。 2️⃣ 年齢を理由に妥協しない、多様なキャリアパスと手厚いフォロー ベテランだからといって「放置」することはありません。 専任スタッフが着任後も定期的にフォローし、現場での悩みや困りごとをしっかりサポートします。 「一線で専門性を磨き続けるスペシャリスト」を目指すもよし、「これまでに経験のない新しい技術領域に挑戦する」もよし。専任スタッフと相談しながら、あなたに合ったキャリアを歩めます。 3️⃣ ブランク歓迎 「少し現場から離れていた」というブランクがある方も安心です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 条件緩和 施工管理技士の資格は「なし」でOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募資格・条件 【必須条件】 施工管理の業務経験がある方（ブランク不問・年数不問） 通勤エリア：1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に通える方 内定後に引っ越し・上京予定の方も大歓迎！ 国籍：日本国籍、またはミャンマー国籍の方 外国籍の方は現在【ミャンマー国籍の方のみ】募集対象となります。 【歓迎要件・アピールポイント】 50代・60代・70代のベテラン層も幅広く歓迎＆活躍中！ 資格不要！ 施工管理技士の資格がなくても、施工管理の実務経験があれば即応募可能です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
埼玉県
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【業務内容】 ■各種建設プロジェクトにおける施工管理・マネジメント業務 あなたのこれまでのご経験や得意分野、体力的なご希望（残業少なめなど）を最大限に考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。 【具体的には】 施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） 設計図・施工図の作成、チェック業務 職人さんへの指示出し、各種打ち合わせ、写真管理など 【多彩な対応領域】 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか、全国に新規案件が多数あります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 【仕事の魅力・働きやすさ】 ★50代〜70代のベテランが、納得の働き方を手に入れています 「もう夜勤や休日出勤ばかりの働き方はキツい」 「体力を考慮して、残業の少ない現場がいい」 「住み慣れた地域で、転勤なしで働きたい」 当社では、そんなシニア世代のリアルな声を反映したプロジェクト選びを行っています。 1️⃣ 「残業少なめ」「希望エリア」など、ワークライフバランスを最優先 スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン、大手ハウスメーカー等の優良プロジェクトが中心です。潤沢な案件数があるからこそ、「残業少なめ」「希望の勤務地」「上流工程での采配」など、あなたの理想の働き方や年収UPを叶える現場をマッチングできます。 2️⃣ 年齢を理由に妥協しない、多様なキャリアパスと手厚いフォロー ベテランだからといって「放置」することはありません。 専任スタッフが着任後も定期的にフォローし、現場での悩みや困りごとをしっかりサポートします。 「一線で専門性を磨き続けるスペシャリスト」を目指すもよし、「これまでに経験のない新しい技術領域に挑戦する」もよし。専任スタッフと相談しながら、あなたに合ったキャリアを歩めます。 3️⃣ ブランク歓迎 「少し現場から離れていた」というブランクがある方も安心です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 条件緩和 施工管理技士の資格は「なし」でOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募資格・条件 【必須条件】 施工管理の業務経験がある方（ブランク不問・年数不問） 通勤エリア：1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に通える方 内定後に引っ越し・上京予定の方も大歓迎！ 国籍：日本国籍、またはミャンマー国籍の方 外国籍の方は現在【ミャンマー国籍の方のみ】募集対象となります。 【歓迎要件・アピールポイント】 50代・60代・70代のベテラン層も幅広く歓迎＆活躍中！ 資格不要！ 施工管理技士の資格がなくても、施工管理の実務経験があれば即応募可能です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
神奈川県
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【業務内容】 ■各種建設プロジェクトにおける施工管理・マネジメント業務 あなたのこれまでのご経験や得意分野、体力的なご希望（残業少なめなど）を最大限に考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。 【具体的には】 施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） 設計図・施工図の作成、チェック業務 職人さんへの指示出し、各種打ち合わせ、写真管理など 【多彩な対応領域】 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか、全国に新規案件が多数あります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 【仕事の魅力・働きやすさ】 ★50代〜70代のベテランが、納得の働き方を手に入れています 「もう夜勤や休日出勤ばかりの働き方はキツい」 「体力を考慮して、残業の少ない現場がいい」 「住み慣れた地域で、転勤なしで働きたい」 当社では、そんなシニア世代のリアルな声を反映したプロジェクト選びを行っています。 1️⃣ 「残業少なめ」「希望エリア」など、ワークライフバランスを最優先 スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン、大手ハウスメーカー等の優良プロジェクトが中心です。潤沢な案件数があるからこそ、「残業少なめ」「希望の勤務地」「上流工程での采配」など、あなたの理想の働き方や年収UPを叶える現場をマッチングできます。 2️⃣ 年齢を理由に妥協しない、多様なキャリアパスと手厚いフォロー ベテランだからといって「放置」することはありません。 専任スタッフが着任後も定期的にフォローし、現場での悩みや困りごとをしっかりサポートします。 「一線で専門性を磨き続けるスペシャリスト」を目指すもよし、「これまでに経験のない新しい技術領域に挑戦する」もよし。専任スタッフと相談しながら、あなたに合ったキャリアを歩めます。 3️⃣ ブランク歓迎 「少し現場から離れていた」というブランクがある方も安心です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 条件緩和 施工管理技士の資格は「なし」でOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募資格・条件 【必須条件】 施工管理の業務経験がある方（ブランク不問・年数不問） 通勤エリア：1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に通える方 内定後に引っ越し・上京予定の方も大歓迎！ 国籍：日本国籍、またはミャンマー国籍の方 外国籍の方は現在【ミャンマー国籍の方のみ】募集対象となります。 【歓迎要件・アピールポイント】 50代・60代・70代のベテラン層も幅広く歓迎＆活躍中！ 資格不要！ 施工管理技士の資格がなくても、施工管理の実務経験があれば即応募可能です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
東京都
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。 具体的には ◼︎課題の構造化と要件定義 ・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解 ・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定 ◼︎経営層への提案・ROI策定 ・クライアント内におけるAI導入によるROI（人時削減・売上創出）の定量化 ・段階的ロールアウト計画（例：1部署50ID→半年後全社300ID）の策定と合意形成 ◼︎導入支援・伴走 ・データドリブンな定着支援（プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画） ・現場への確実な成果創出の牽引 ◼︎アカウント戦略立案・MRR責任 ・顧客のMRR純増（アップセル・クロスセル・チャーン防止） ・中長期アカウントプランの設計および実行 燈のAccount Consultantポジションの特徴 ◼︎戦略 × 実行 × プロダクトの越境スキル獲得 戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験 ◼︎高度な課題特定力・具現化力の向上 エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得 ◼︎最先端LLMの圧倒的活用スキル 生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得 ◼︎多様なキャリアパス デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用 【プロダクト紹介】 ・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 https://hikari.akariinc.co.jp/ - 施工計画書の作成 - 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 - 定型業務の自動化と効率化 ・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」 https://takumi.akariinc.co.jp/ - 製造業に特化したLLM - 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG） - アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ジュニア層からシニア層まで幅広く募集をしており、ご経験に合わせて適切なポジションをご提案させていただきます。共通して「傾聴した内容を構造化し、解決策を具現化できるポテンシャル・経験」を重視します。 【ジュニア層】 ・BtoB向けの営業、またはカスタマーサクセス等の顧客折衝経験（1年以上） ・曖昧な状況でも自ら考え、泥臭く行動し、やり抜いた経験（業界不問） ・テクノロジーやAIに対する強い好奇心と学習意欲 【ミドル層】 ・下記いずれかのご経験 -IT / SaaS業界でのエンタープライズ向け営業、またはカスタマーサクセス経験（3年以上） -SIer / ITベンダーでの顧客の業務フロー分析、および要件定義の経験 -コンサルティングファームにおける、顧客のボトルネックを構造的に整理・解決した経験 ※いずれかのご経験で、自らアクションプランを設計・実行し、KPI（売上・MRR等）を達成してきた実績を重視します。 【シニア層】 ・下記いずれかのご経験 -エンタープライズ（大手企業）向けの大規模プロジェクトをリードした経験 -役員・経営層に対する提案、および折衝・リレーション構築の経験 -事業KGI/KPIの責任を持ち、組織の戦略立案〜実行までを牽引した経験や事業開発の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 これまでのご経験や適性に応じて、リード獲得チャネルの開拓、オンライン・オフライン施策の企画・実行、そして商談創出までを一気通貫で担っていただきます。 具体的には ・Webマーケティング -主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等）の運用および新規チャネルの開拓SEO施策の企画・推進 -LP（ランディングページ）の企画・改善によるCVR向上 ・イベント・プロモーション -講演会や展示会の企画、出展、当日の運営 -チラシや手紙の送付など、オフライン施策の企画・実行 -プレスリリースや各種プロモーション施策の企画・推進 ・営業推進・パートナーマネジメント -営業代行会社との協業、戦略立案およびマネジメント -アポイント獲得プロセスの改善・最適化 【補足事項】 ※上記全ての業務に精通している必要はありません。 ※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。 【本ポジションの魅力】 ・「ものづくり」産業の課題をAIで解決し、日本の基幹産業の変革を牽引する 日本の基幹産業である「ものづくり産業」が抱える人手不足や技術継承といった社会課題に対し、AIを中心とした最先端のテクノロジーを活用した本質的なソリューションを提供します。マーケティング施策を通じてAIの価値を社会へ広げ、業界全体の変革と事業成長の双方に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。 ・「業界特化」だからこそ実現できる、顧客理解に基づく一気通貫のマーケティング ターゲット業界が明確だからこそ、表面的なリード獲得にとどまらず、顧客の現場課題やニーズを深く理解したマーケティングに取り組むことができます。大きな裁量のもと、市場開拓フェーズにおいて、Web広告・展示会・セミナーなど多様な施策を企画から実行、改善まで一貫して担当いただきます。 ・マーケティング組織をゼロから創り上げる 急速に変化するAI市場において、最適な販売チャネルは何か、事業成長を支える組織はどうあるべきかを自ら考え、形にしていくことができます。また、事業の入り口を担うマーケティング・インサイドセールス組織の基盤づくりにも携わりながら、事業成長を牽引する貴重な経験を積むことができます。 変化とスピードが求められる環境だからこそ、自ら組織づくりに挑戦し、会社の成長とともに自身も大きく成長することが可能です。完成された組織では得られない、ゼロから組織を創り上げる経験と高い裁量を通じて、圧倒的な成長の機会を得ることができます。 【プロダクト紹介】 ・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 https://hikari.akariinc.co.jp/ - 施工計画書の作成 - 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 - 定型業務の自動化と効率化 ・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」 https://takumi.akariinc.co.jp/ - 製造業に特化したLLM - 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG） - アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Web広告の運用経験（Google、Metaなど、特にリスティング広告の経験） ・自ら適切にPDCAを回し、成果にコミットできる方 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携・調整ができるコミュニケーション能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。 顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで推進していただきます。 自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 具体的には ◼︎企画立案 ・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画 ・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘 ・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討 ・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進 ◼︎プロトタイプ開発 ・顧客とのPoCの企画・推進 ・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善 ・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整 ◼︎リリース・事業拡大 ・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進 ・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定 ・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり ・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進 【補足事項】 ※上記全ての業務に精通している必要はありません。 ※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。 【本ポジションの魅力】 １. 成長スピードの速い環境 新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。 ２. 最先端技術と強力なプロダクト 最先端技術✖️産業特化✖️完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。立ち上げから約3年間で導入企業数は1,000社を超えました。 ３. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境 志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。 【プロダクト紹介】 ・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 https://hikari.akariinc.co.jp/ - 施工計画書の作成 - 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 - 定型業務の自動化と効率化 ・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」 https://takumi.akariinc.co.jp/ - 製造業に特化したLLM - 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG） - アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ 以下のいずれかのご経験（目安：3年以上） ・事業開発・事業企画など、事業成長を推進したご経験 ・プロダクトマネジメント、または新規事業・新規サービスの立ち上げやPoC推進のご経験 ・スタートアップやベンチャー企業において、事業やプロジェクトの立ち上げ・成長をリードしたご経験 ・顧客の経営課題・事業課題を深く捉え、提案・課題解決を行ったご経験 ■ 共通要件 ・最先端のテクノロジーやAI領域に高い関心を持ち、自ら積極的に学習・キャッチアップできる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社ステップ情報システム
一般企業における各業界のお客様に対し、 主に鉄道系、医療系、地図系、金融系、などのシステム設計、開発、及びシステム運用保守を行っています。。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■専門学校・短大・大学・大学院を2027年3月に卒業予定の方 又は、 ■卒業後3年未満の方 ※既卒者の応募可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜400万円
埼玉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■実働：8時間 ■勤務時間：9:00～18:00（客先常駐者は、客先時間帯に準ずる） ■残業時間：稼働日数✕８時間を超過する時間 ■控除時間：稼働日数✕８時間に満たない時間
株式会社ステップ情報システム
一般企業における各業界のお客様に対し、 主に鉄道系、医療系、地図系、金融系、などのシステム設計、開発、及びシステム運用保守を行っています。。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■専門学校・短大・大学・大学院を2027年3月に卒業予定の方 又は、 ■卒業後3年未満の方 ※既卒者の応募可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜400万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■実働：8時間 ■勤務時間：9:00～18:00（客先常駐者は、客先時間帯に準ずる） ■残業時間：稼働日数✕８時間を超過する時間 ■控除時間：稼働日数✕８時間に満たない時間
株式会社ステップ情報システム
一般企業における各業界のお客様に対し、 主に鉄道系、医療系、地図系、金融系、などのシステム設計、開発、及びシステム運用保守を行っています。。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■専門学校・短大・大学・大学院を2027年3月に卒業予定の方 又は、 ■卒業後3年未満の方 ※既卒者の応募可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■実働：8時間 ■勤務時間：9:00～18:00（客先常駐者は、客先時間帯に準ずる） ■残業時間：稼働日数✕８時間を超過する時間 ■控除時間：稼働日数✕８時間に満たない時間
株式会社イノベーションホールディングス
【具体的な業務内容】 ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など） ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、開発、運用／システム再構築プロジェクトの推進経験2年以上 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 380万〜550万円
東京都
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間 ：7.5時間 休憩時間 ：60分 月平均残業時間：35時間程度
リバティーンズ株式会社
人材紹介で培った提案力と関係構築力を武器に、次は企業の事業成長そのものを支援するキャリアへ。 もしあなたが人材紹介会社で働いているなら、一度考えてみてください。 これまで数多くの企業や事業責任者と向き合う中で、 「人の人生に関わる仕事から事業成長を牽引する仕事へ」 「紹介する側」から「会社を創る側」へ回りたい 「転職を支援する側から、会社を成長させる側へ」 「人を採る仕事から、会社を創る仕事へ」 「人を見る力を、経営の力に活かしたい」 「もっと一社に深く関わりたい。」 そんなことを考えたことはないでしょうか。 人材紹介という仕事は、企業成長を支える重要な仕事です。 一方で、自らが企業の成長戦略や事業課題に深く入り込み、成長そのものを支援したいと考えたことがある方もいるかもしれません。 私たちが募集しているのは、まさにそんな方です。 【仕事内容】 このポジションは、単なる営業職やマーケティング職ではありません。 将来のマネージャー候補として、クライアントの事業内容やユーザー行動を深く理解し、 アプリの成長を実現するための戦略提案・効果検証を一貫して担います。 【主な業務内容】 クライアントの事業分析 市場・競合分析 アプリ成長戦略の立案 Apple AdsおよびASO戦略提案 自社プロダクト「V.O.X」を活用した改善提案 データ分析・仮説構築 提案資料作成およびプレゼンテーション クライアントとの定例ミーティング プロジェクト推進 将来的なチームマネジメント 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ※以下いずれかに該当する方 ・社会人経験2年以上 ・法人顧客との折衝経験がある方（営業・コンサル・プランナーなど） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
東京都
10:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし
トラボックス株式会社
▍募集背景 ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破しました。現在、マルチプロダクトの展開と新規プロダクトの立ち上げが同時並行で進む、爆発的な事業拡大フェーズにあります。 この成長速度をさらに加速させる鍵が、金融機関や業界プラットフォーマーとの提携を通じた「アライアンス・パートナーセールス」です。単なる既存枠組みでの提携にとどまらず、市場を開拓する新たな提携スキームそのものを設計し、事業の起爆剤となるような最前線を担う仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・アライアンス活動における営業戦略の立案・実行 ・パートナー（金融機関など）の新規開拓・関係構築 ・深耕営業／商談創出／契約スキーム設計 ・顧客課題の抽出と課題解決の提案、実行 ・導入後の活用支援・売上最大化のための継続フォロー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■法人営業経験（2年以上） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 602万〜812万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。 ※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ※但し、始業時間帯：5:00〜13:00／終業時間帯：12:00〜22:00
年収 343万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 - 15:00） ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
