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伊藤ハムフードソリューション株式会社
【精肉店舗】 ■食肉の加工及び販売 ■上記に付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■精肉加工スキル(牛、豚、鶏) ■百貨店等での販売経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：無
伊藤ハムフードソリューション株式会社
【精肉店舗】 ■食肉の加工及び販売 ■上記に付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■精肉加工スキル(牛、豚、鶏) ■百貨店等での販売経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：無
伊藤ハムフードソリューション株式会社
【精肉店舗】 ■食肉の加工及び販売 ■上記に付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■精肉加工スキル(牛、豚、鶏) ■百貨店等での販売経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：無
伊藤ハムフードソリューション株式会社
【精肉店舗】 ■食肉の加工及び販売 ■上記に付随する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■精肉加工スキル(牛、豚、鶏) ■百貨店等での販売経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：原則不可（東北エリア（仙台三越を除く）は可） ■異動範囲：自宅から通勤範囲90分圏内での異動があります。 エリア限定の転居を伴う異動があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（シフト制） ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：35時間／月 ■固定残業時間：無
ReYuu Japan株式会社
法人向けスマートフォン・タブレットのレンタル事業において、 契約受付から納品までの進行を担う営業事務ポジションです。 営業から引き継いだ案件を、社内外と連携しながら進めていくポジションとなります。 チームで分担しながら進める体制のため、無理なく業務を習得いただけます。 ■職務内容 営業が受注した案件について、契約～納品までの進行管理をお任せします。 マニュアルや既存フローをベースに業務を進めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■業務内容 ・契約内容の確認および顧客対応 ・申込書、必要書類の案内・回収・不備チェック ・タスク管理、進捗管理（スプレッドシート等） ・入金確認 ・納品書／請求書の作成 ・契約期間満了に伴う終了案内・延長対応 ・売上データの管理・集計 ・社内関係部署との連携 （物流・在庫・経理など） ・社内申請業務 ・電話／メール対応 ※契約確定後の案件進行～契約終了まで一貫して関わっていただきます 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・以下いずれかの実務経験（目安1～3年） - 営業事務／契約事務／バックオフィス業務 - コールセンターなどの顧客対応業務 - 携帯ショップ・通信業界での受付業務 ・Excelでの入力業務に抵抗がない方 ・チャットツール（Slack等）の利用経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜350万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間：9:00 ～ 18:00 と 10:00 ～ 19:00 からお選びいただけます。（※実働8時間） ※会社から指示がある場合は、９時出社 ■休憩時間：1時間 ■平均残業時間：20時間～30時間程度 ■リモートワーク：有/※月５日まで在宅勤務が可能(6日以上は所属長の承認で可能)
オーガニックグループ株式会社
＜オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介接客営業＞ ◆ 業務内容 100%反響営業！飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 様々な物件ポータルサイトからのお問い合わせが豊富にあるため、 こちらから売り込むストレスはありません。 20代の若手メンバーが活躍している組織となり「和気あいあい」×「しっかり稼ぐ」が両立する社風です。 明確な目標数字はありますが、個人プレーのギスギスした雰囲気は一切なし！ 契約が決まればみんなで喜び合い、困っていれば先輩がパスを出す。 チームで切磋琢磨しながら高収入を目指せる環境です。 ▼具体的なお仕事の流れ 賃貸物件を探しに来店されたお客様へ、ご希望に沿ったお部屋をご提案します。 ーSTEP1：ヒアリング＆ご提案 WEBサイトやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へ、 家賃・立地・間取りなどのご希望をヒアリングします。 ★ここがポイント！ 最初は先輩が隣でしっかりフォロー！「この条件なら、あの物件もおすすめだよ」など、 チームでアドバイスし合いながら、お客様の潜在的なニーズを引き出します。 ー STEP2：物件のご案内（内見） 直接現地へお客様をご案内します。図面だけでは伝わらない日当たりや周辺環境など、 プロ目線でお部屋探しのポイントをお伝えしてください。 ーSTEP3：ご契約・鍵のお引渡し 成約のお返事をいただいたら契約手続きへ。 ★ここがポイント！ 面倒な事務作業などはサポートスタッフがバックアップ！ 営業活動と数字づくりに専念できる体制が整っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・賃貸営業または不動産業界での実務経験（2年以上） ・高いコミュニケーション能力と顧客対応力 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※物件へのご案内でお客様を乗せて運転するため、 日常的に運転されている方（運転に抵抗がない方）を推奨します。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜720万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社SIGNPOST
【理想のキャリアを、最短で】 “正解のない時代”において、自分だけのキャリアを描ける場所でありたい──。 そんな想いから、「キャリアを創造し、人生を豊かに」という理念を社員自身が実現できる仕組みを整えています。 特にAIが台頭してきている昨今、 「本当に求められる人材」 になってもらえるよう、上流案件獲得やAI講座開催などに注力しています。 →入社数か月の社員が登壇して研修した例もあります！ AI講座を受講した方は社内資格を付与し、お客様に資格を公開しアピールすることで単価（給与）UPに繋げます。 収入、やりがい、働き方、キャリア、成長、プライベート… 仕事100%・私事120% でプライベート優先も大歓迎！ あなたの希望をぜひ面談で教えてください。 初回は応募意思を問わないカジュアル面談をご案内しています！ カジュアル面談参加者口コミ：https://note.com/signpost_pr/n/n7a540c4ef7b2 ※お急ぎの方は選考からのスタートも可能です。 ★上流プロジェクト、AI活用案件も増加中 ★残業月平均12時間／年休128日＋有給 ★リモート率：フルリモ3割、ハイブリッド5割、フル出社2割 案件は、WebサービスやiOS・Androidアプリなど常時2万件以上。 バックエンド／フロントエンド／PL・PM／インフラまで幅広くカバーし、希望や志向に応じて選択できます。 具体的には Webシステム・アプリ・iOS/Android・業務系・インフラなど、常時2万件以上の案件から選択。 バックエンド、フロント、PLPM、PMOなどのポジションも網羅しています！ ★エンドユーザーとの直取引40％！商流の浅い案件の開拓に注力 ★チームでのプロジェクトも増えています！ ＜案件例＞ ◆サーバーサイド └グルメアプリ｜PHP／Laravel └SaaS型EC開発｜Go └大手メディア向けAPI開発｜Python／Django └デリバリーシステム｜Java／Spring Boot └顧客管理システム｜VB.NET／C# ◆上流・PMO └大手通信企業案件の要件定義 └飲食予約管理システムの開発ディレクション ◆フロント └HRマッチングサービス｜React／TypeScript ◆iOS・Android └若者向けSNSアプリ｜Dart／Flutter └Live配信アプリ｜Swift／Kotlin ◆インフラ └大手エンタメサービス ｜AWS（EC2／RDS／Lambda） └物流セキュリティ運用支援 ▼入社後も年収が上がり続ける体制 転職直後だけでなく、 数か月後、数年後を見据えて スキルの伸びが給与UPに繋がる仕組みがあります！ 【★POINT】 ・単価の低い案件は受けない ・還元率最大82% ・IT業界の市場を踏まえた給与UPアドバイスあり ・エンドユーザーとの直取引開拓を強化 ★マネジメントにチャレンジで給与UPも（メンター手当） ▼プロジェクト参画後もしっかりフォロー 単価や働き方などの交渉がしやすいように、 営業がクライアントとの関係づくりに力を入れています。 技術的な不安や業務の悩みはもちろん、 次に参画するプロジェクトについても 遠慮なく相談できます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ITエンジニアの実務経験を3年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜1200万円
株式会社Wizleap
■ポジションについて 弊社は金融業界向けのSaaSのSaaSプロダクト「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」をリリースしており、追加機能開発等を行なっております。 その中で、AIを駆使して圧倒的なスピードで開発を行い、プロダクトの価値を最大化させていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・AIツールを活用した高速なプロダクト開発（新機能・新プロダクト） ・要件の分解・整理からリリースまでの一気通貫の実装 ・AIが生成したコードの検証・修正・品質担保 ・開発チーム・PdMとの仕様調整・コミュニケーション ■開発環境： ・使用端末…MacBook Pro（エンジニア用の高スペック端末を貸与いたします） ・開発言語…TypeScript, PHP, Python, MySQL ・フレームワーク…React,Vue 3,Laravel 9 ・インフラ…AWS、Docker ・バージョン管理…GitHub 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・ソフトウェア開発の実務経験 2年以上（言語・領域不問） ※AIメインでの開発のため、言語・フレームワークの種類は問いません ・Cursor、Claude Code、GitHub Copilot等のAIツールを日常的に使った開発経験 ・要件を理解し、タスクに分解して実行できる力 ・「動くものを出す」ことへの執着心 ・自分でQAし、品質を担保してリリースまで持っていける責任感 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜1002万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能 ■勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイム：11:00-16:00 フレキシブルタイム：7:00-11:00, 16:00-22:00 ※9:00-18:00、10:00-19:00で勤務する社員が多いです（中抜けもOK）
ユニバーサルエコロジー株式会社
【仕事内容】 お任せしたいのは、工場・商業施設・太陽光発電所といった高圧受変電設備の保安点検・試験業務の完結。現場での違和感を見抜き、最適な処置を施す。その一連のプロセスを、プロフェッショナルとして進めていただけます。 【具体的な業務】 ・保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ・不具合対応・トラブル分析：異常発生時の原因究明および技術的な応急処置。 ・技術品質の担保：担当現場における、高品質なメンテナンスの完遂。 ・緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・第三種電気主任技術者 ・実務経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 448万〜700万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 愛知県名古屋市の本社または三重県津市のグループ会社での勤務となる可能性もあります
太洋通信工業株式会社
分電盤などの配線加工、及び板金加工をお任せします。 【詳細】 ・分電盤や制御盤の回路図面の把握 ・図面を見ての配線加工 ・分電盤等金属ボックスの加工 など ※自社内勤務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■分電盤などの配線加工や板金加工の経験 ■第一種電気工事士・第二種電気工事士・電験三種のいずれかの資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■残業：月20時間程度（年間平均） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
日本ビスカ株式会社
【ご紹介でご契約！新規の飛び込みやテレアポなし】 歯科・医科クリニック・動物病院へHP制作や予約システム、デジタルサイネージなどの導入提案 【具体的には】 効率良くクロージングする営業スタイル。 直接クリニックへ飛び込みやテレアポをするのではなく、 代理店や税理士法人など、これから開業予定のドクターと深く関わる担当者と信頼関係を築いてください。 そこからたくさんのご紹介をいただけるようにしていきます。 アプローチ先は自由で、スケジュールなども個人の裁量に任せています。 ≪提案営業≫ ◆ホームページ制作 ◆診療予約システム ◆診察券やリーフレットなどの印刷物 ◆デジタルサイネージ ◆カルテファイル ◆その他医療向けアイテム など ★成約率は8割超。30年以上のお付き合いになる代理店もあり 積み重ねた信頼と実績が、高い成約率の秘訣になっています。 ★「安心して開業できた」「患者さんが増えた」 医師からはそんな感謝のお言葉を頂ける仕事。 医療機関の安定経営を支えるやりがいを実感できます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■大卒以上 ■営業経験がある方（業界・商材・個人/法人問わず） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 420万〜570万円
大阪府
8:50〜17:45 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 事業場外みなし労働時間制（勤務時間例8：50～17：45）
太洋通信工業株式会社
インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築～運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。 【具体的な業務内容】 サーバー構築業務 ■サーバーの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認 ■OSのインストールや初期設定 ■お客様要件に基づくサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整） ■セキュリティ設定、機器の検討 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■困難な状況でも前向きに挑戦し続ける姿勢を持つ方 【学歴】 ■大学、大学院卒（理系） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 420万〜490万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■固定勤務制：08:30～17:30 ■所定労働時間：8時間0分／1日 ■休憩：60分 ■月平均残業時間：13.81時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社アサーティブ
採用コンサルタントとして、企業の採用課題に向き合いながら、採用成功に向けた支援を一貫してお任せします。 具体的には、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用、採用サイト制作を通じて、企業ごとの採用課題を解決していくポジションです。 お客様との定期的な打ち合わせを通じて、「どんな人を採用したいのか」「なぜ応募が来ないのか」「どんな訴求が合うのか」 などをヒアリングしながら、求人内容の改善や採用施策の提案を行っていきます。 単にサービスを提案するだけではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、採用成功まで伴走していくことを大切にしています。 また、将来的にはWEB広告・LP・バナー制作・採用動画など、より幅広い採用支援にも携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■顧客との定期打ち合わせ・採用課題ヒアリング ■Indeed・求人ボックスなどの求人広告運用サポート ■求人内容・訴求改善の提案 ■採用サイト制作に関する企画・提案 ■応募状況や採用進捗の振り返り、改善提案 ■お客様との関係構築・フォロー ■社内メンバーと連携した進行管理 ■採用成功に向けた新しい施策・改善提案 ■将来的にはWEB広告・LP・採用動画など幅広い提案にも挑戦可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■接客・販売・営業など、人と関わる業務経験 ■人と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社EF
【企業の“売れる仕組み”を創る仕事】 ただ売るだけじゃない。 企業の広告戦略を設計し、“売れる仕組み”をつくる営業です。 当社が扱うのは、 デジタルコミック広告・Webサイト・動画などの “反響を生むコンテンツ”。 あなたには、企業の課題をヒアリングし、 最適なマーケティング戦略を提案していただきます。 【営業の流れ】 ▼ニーズ・課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー ＜取り扱い商材＞ ・デジタルコミック ・LP広告（ランディングページ） ・WEBサイト制作 ・動画制作、編集 【デジタルコミック広告とは？】 文章だけの広告と違い、 “ストーリー”で伝えることでユーザーの感情を動かし、 「読まれる → 興味を持たれる → 行動につながる」 その結果、離脱率を抑え、 成果に直結しやすい広告手法です。 【クライアント】 建築／不動産／美容／接骨院／飲食／自動車など 幅広い業界にアプローチ可能。 ※業界を縛られないため、営業としての引き出しが増えます。 【この仕事で得られるもの】 ・“売れる営業”としての再現性あるスキル ・課題解決型の提案力 ・マーケティングの実践知識 ・年収と市場価値の両方を伸ばせる環境 【チームについて】 営業メンバー：約25名（男女比8：2） 年齢：19歳～36歳（平均26歳） 未経験スタート：約8割 ※未経験でも結果が出るよう、 仕組みと育成体制が整っています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 経験・スキル一切不問／営業に挑戦したい・成長したい方であればどなたでも歓迎！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜1500万円
大阪府
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務地】 転勤なし／U・Iターン歓迎（支援制度あり） 【勤務時間】 9：00～18：30（実働8時間） ★昼休憩＋10分休憩×4回あり！ ★残業月20時間程
株式会社azoop
【Azoop（アズープ）について】 Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.１を目指す商用車のオンライン売買プラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。 日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額（GMV）を1.8倍へと急拡大させました。日本のレガシー産業DXにおいて、類を見ない成功事例です。 この爆発的な成長を支えるのは、中古トラック流通の常識を覆す独自の仕組みです。中間マージンを極限まで削ぎ落とすことで、売り手・買い手双方に劇的な価格メリットを提供。さらに、創業期から磨き上げた査定ノウハウにより、一度の査定で平均4.8社から購入オファーが届く「オンライン完結型」の売買を実現しました。利益率わずか0.6%の運送業界において、経営者が「明日を生き抜くための資金」を創出できる唯一無二のプラットフォームです 。 【ポジションの「刺激的」な魅力】 単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 • 対峙するのは「経営者」のみ：40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 • 商談の中身は「PL/BSの改善」：サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 • 分業制へのアンチテーゼ：本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須） ・何がしかの営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・顧客への課題解決営業 ・新規開拓営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 9:00〜18:00（実働8時間）
株式会社irodas
■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■接客・販売経験（ウェディングプランナーなど）：経験年数問わない 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜550万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
株式会社どうとんぼり神座
■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただきます。 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ） ・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境 ・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 ・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す ・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現 ・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※飲食店での30～100店舗管理の経験必須（フランチャイズの管理のみはNG）（1年以内にSMGになる見込みのある人材） →東日本統括クラスがイメージ ※ 45歳までの方（40代でも考慮は出来ますが、店舗に携わる上で体力面に問題ない方が必須） ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、シニアマネージャー以上の役職でも進めること可能です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1000万円
大阪府
株式会社どうとんぼり神座
■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築 ■ この仕事の特徴 ・現場主義：机上ではなく店舗で改善します ・基本の徹底：奇抜な施策より、QSCの底上げを重視 ・やり切る仕事：改善して終わりではなく、定着までやります ■ この仕事に向いている方 ・QSCに強いこだわりを持てる方 ・細部まで妥協せず見られる方 ・現場で「なぜこれができていないのか」を考え続けられる方 ・スタッフと向き合いながら改善を進められる方 ■ 歓迎する経験 ・SV／エリアマネージャー経験 ・店舗のQSC改善・立て直し経験 ・多店舗オペレーションの標準化経験 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東42店舗強、関西は91店舗以上あり、5～8店舗の担当を持ちながら上長や店長、スタッフと連携を取り上記業務内容を進めていただきます。 現時点でマネージャーが20名おり、中には20代の女性も2名活躍中です。 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ） ・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境 ・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 ・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す ・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現 ・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※飲食店での複数店舗管理（出来れば5店舗以上）の経験必須 （1年以内にMGになる見込みのある人材）（フランチャイズの管理のみはNG） ※店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※ 40歳までの方 ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャー候補として選考を進める事も可能です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社マーブル
ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるＰＬ／ＰＭをお任せします。 【主な事業領域】※一例です。 ・医療、介護（介護事業者向けシステム） ・流通、サービス業（販売管理システム） ・NTT系（財務・管理会計システム） ・金融系（情報系システム） ・電力、ガス、鉄道（顧客管理システム） ・車載系（カーナビアプリ開発） ▼具体的には… PM職の場合 ・顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト ・企画、要件定義からリリースまで、予算管理、対外交渉、リスク管理、進捗管理、課題解決などプロジェクト全工程を推進し、お客様のビジネスの高度化や経営課題を解決します。 PL職の場合 ・進捗管理・タスク管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト各工程の主導 ・ 成果物のレビュー ・メンバー育成・フォロー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ PLまたはPMのご経験のある方 または 開発・設計経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜780万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆所定労働時間9：00～18：00 ※実働8時間 ◆休憩：60分（12：00～13：00） ◆時間外労働：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク含む）
株式会社どうとんぼり神座
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 2034年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント 急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す 働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※ 飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方（飲食での業態問わず） ※ 35歳までの方 ※ 性別問わず募集（女性店長比率約20%、新卒は約半数が女性の方の入社・特定技能の方はほぼ女性と多くの女性スタッフが活躍中） ※ 通勤時間がご自宅から店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜464万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワークと出社を選択可能です（リモート率8割）。 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム、フルフレックスタイムの案件もあります。 ■過度な残業は発生させません。残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックしており、超過勤務が続いた場合は営業担当が調整します。必要に応じて代休取得の指示や案件変更も行います。 ■残業月平均：12時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ※労働基準法第41条の管理監督者に該当するため、労働時間・休憩・休日に関する規定は通用しない。 ただし、深夜割増は法定通り適用される。 ※転居を伴う異動の有無は将来的に可能でも選考進められます。
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） 勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ※キャリアタイプにより、上記プラス残業時間 ※残業代は1分単位で別途支給 ※転居を伴う異動の有無は選択制となっております（選択しない限りは転居を伴う異動はございません）
