7,168件の求人
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インサイドグロース株式会社
「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！」 具体的には。。。 ◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、アプローチ、商談の実施。 ◆フィールドセールス: 顧客先への訪問、サービスの提案、契約締結。 ◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。 ◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック。 ◆顧客フォローアップ: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上。 まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。 人と話すのが好き・実績が見えるとやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・学歴：高卒以上 ・年齢：20歳～35歳までの方 ・正社員経験年数：制限なし ■歓迎条件 ・なにかしらの営業経験1年以上ある方 ・ルート営業など、既存取引先の対応経験がある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ※職種未経験・第⼆新卒も歓迎 ※20〜30代が活躍しています。 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 都営『小川町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『大手町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『神保町駅』より徒歩8分 JR『神田駅』より徒歩9分 ★アクセスしやすいオフィスです。
ハコベル株式会社
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継を予定している「トラッカーズマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 【キャリアパス】 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア営業経験 ・物流業界での営業経験 ・エンプラ営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集, IPOに向けて]
年収 600万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
プレミアムウォーター株式会社
【仕事内容】 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆ダイレクトマーケティング 商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。 お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。 ◆イベントの企画・運営 抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。 コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。 ◆市場調査・トレンド 地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。 「このエリアはファミリー層が多い」「関西エリアはこのアプローチがいい」など、 社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。 ◆プロモーション・販促企画 販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！ 現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップのチャンス多数！ 将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！ マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！ ◎かけがえのない仲間ができる。 イベントには3～5名で参加。 個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。 ★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！ ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、 『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。 【入社後の流れ】 ▼1～2週間 あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、 初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。 先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、 研修段階から実務に慣れることができます。 ▼徐々に慣れてきたら 先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。 実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。 教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1～3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 320万〜336万円
東京都
インサイドグロース株式会社
インフラエンジニアとしてネットワークの保守・運用のサポートをしていただきます。 最初は運用や監視等の業務からスタート。しっかりと業務経験を積んでいただき、 ゆくゆくは習熟度やスキル、適正に応じて開発、構築などの上流案件にもチャレンジしていただくことを想定しています。 ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。 ■雇用期間：無期限（試用期間：6か月） ※パートナー企業へ出向して勤務する【常用型派遣】のお仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・学歴：高卒以上 ・年齢：21歳～30歳までの方 ・正社員経験年数：正社員経験あり ・運転免許要否：不要 ※完全未経験・第⼆新卒歓迎・エンジニアデビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。 ※経歴は問いません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 300万〜500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ DSP株式会社 東京本社 東京都千代田区神田錦町2₋9 安田グリーンパーク８F ・アクセル 交通アクセス 都営『小川町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『大手町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『神保町駅』より徒歩8分 JR『神田駅』より徒歩9分 ※プロジェクトに応じて、新宿、池袋、品川など配属先が複数ございます。
株式会社エンファクトリー
【仕事内容】 当社では「プロクル」にて約3万人のプロ人材を保有しています。 企業の課題をヒアリングし、その課題解決のために、このネットワークを活用しながら 適切なチームで戦略立案～実務支援を行っていただきます。 サービスの立ち上げから年月が浅く変化が大きいという点で、事業を生み出す力が身につく環境です。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・法人営業経験3年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：本社 【勤務地】 在宅・リモートワーク可 【勤務時間】 （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有
株式会社センテナリー
【担っていただきたい業務内容】 グループ・関連会社内の拠点など全国約８０拠点を支えるIT資産を中心とした社内情報システム部全般の業務の中から適した分野を考慮の上ご担当いただきます。 ◆社内情報システム部の業務全般 ・IT資産管理 ・ID管理 ・ライセンス管理 ・サポートデスク ・グループ内社員のリテラシー強化教育 ◆将来的な業務として ・Microsoft365を活用した社内情報共有強化 ・Saasなどを活用した管理機能の利便性向上および強化 ・導入システムによるアラートに対する対策強化 入社後は先輩社員と共に、現状の業務を理解しながら、全体の把握をしていただき、実運営を学んでいただきながら、既存のデータの整合性の再確認や正確性の向上を図っていただきます。将来は、現状の問題点だけでなく取り組むべき改善点を含めた課題を解決することや、組織内のITリテラシー強化のための教育や、社員の利便性向上のためのIT統合・活用に取り組んでいただきます。主体的かつ能動的に業務に取り組むことにより、新しいことに取り組めるようになり、スキルアップを目指していただきます。 ※ 自社オフィスでの勤務が主になります。 ※ グループ内拠点の機器設置や更改の際に現地に出向いていただく場合があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須条件 ・社内SE・情報システム部門のご経験のある方（2年以上） ・Saasなどのサービス活用に強い興味のある方 ・社内でのアナウンス・ヒアリング・調整などのコミュニケーション能力に自信のある方 ・基礎的な業務知識を応用出来る方 ◆歓迎条件 ・社内SE・情報システム部門の経験がある方（5年以上） ◆保有推奨資格 ・基本情報技術者 ・ITパスポート など ◆向いている方 ・ロジカルに物事を考え、原因・対策を追求できる方 ・応用力のある方 ・主体的・能動的な姿勢で業務に取り組める方 ・情報伝達とコミュニケーションを積極的に行える方 ・柔軟な考え方ができる方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 395万〜400万円
東京都
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 弁護士経験豊富なメンバーと共に、 急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。 支持された業務を漫然とこなすのではなく、 ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています！ ■具体的な仕事内容 ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社での法務実務経験（2〜3年程度） ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 750万〜1200万円
東京都
C2C Platform株式会社
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。 プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。 マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。 ■ ポジションの特徴 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。 クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 ・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 ・マーケティング施策の立案、実行、改善 ・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 ・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 ・経営層や開発チームとの連携 ・資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし ■ 組織体制 所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 グロースコンサルティンググループ 本部長 １名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。 プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。 代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。 会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） ・事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） ・スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 ・経営層との直接コミニュケーションの経験 ・モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 750万〜1000万円
株式会社伊藤祐次商店
【募集職種】葬祭ディレクター業務／担当制 八王子市周辺で葬儀業務全般を一貫担当制でご担当いただきます。 代々ご依頼いただいているお客様やリピーター、口コミでのご紹介や事前相談来店からの依頼が多く、 飛び込み営業などは行っていません。 お客様からいつでもお気軽にご相談いただける関係構築を大切にした、本当に地域に根ざした会社です。 ■御搬送 故人様のお迎えをし、ご安置します。 ■葬儀の打ち合わせ ご家族の方とどのような葬儀にするかお話し、プランのご提案を行います。 ■司会進行、お客様のご誘導 ■アフターフォロー業務 葬儀後、法事・相続・お墓などのお困りごとの相談を伺います。 一貫担当制です。 ※雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■経験者の方（給与面など相談可能です） ■地域に貢献したい方 ■ノルマやプレッシャーがない環境、お客様に最善の提案をしたい方 ■若い社長のもとで会社とともに成長を感じながら勤務したい方 ■夜間60～90分以内で出動が可能な方 【必須資格】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 ※17:00～18:00の1時間は定額残業代 ■時間外勤務：あり 【自宅待機当番制】 月によって変動はありますが、月1～2回ほど夜間の出動がございます。 ※電話から60～90分程度で現地到着できる方が望ましいです。 ※勤務地の変更：なし
株式会社コントロールテクノロジー
■募集背景 当社が運営する国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」のプロダクト企画を担当していただきます。「RESERVA」は自社開発によるBtoB向けSaaSとして、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど、幅広い業界のDXを推進し、業務自動化を支援しています。導入企業数は35万社を超え、国内No.1の予約システムとして圧倒的な地位を築いていますが、さらなる機能拡張やUI改善が求められています。 プロダクト企画職の最大の魅力は、ユーザーの課題をテクノロジーの力で解決し、継続的な価値提供を仕組みとして実現できる点にあります。ホリゾンタルSaaSとして各業界のニーズを敏感に捉えながら、UX設計・ビジネスモデル・技術要件を組み合わせ、新機能をゼロから形にするプロセスは、非常に創造的な業務です。さらに、サブスクリプション型ビジネスモデルの特性上、新機能のリリース後も、改善や追加機能を通じてユーザーとの関係を継続的に深化させることができます。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わる責任感と達成感を得られます。顧客とともに成長するSaaSならではのダイナミズムこそが、「プロダクト企画職」の醍醐味です。 ■業務内容 ・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義 ・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援 ・リリース後の営業・CSチームへの社内展開(資料作成・レクチャー対応など) ・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有 ・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討 ・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ●定量・定性の両面から論理的に思考できる力 プロダクト企画の実務経験は問いません。以下のような能力を重視します。 ・複雑な情報を整理し、重要な論点を構造化できる方 ・事実と推測を区別し、根拠をもとに筋道立てて考えられる方 ・未知の業界や業務について、自ら情報を収集し、短期間で理解できる方 ・抽象的な課題を、具体的な施策や機能・仕様へ落とし込める方 ・複数の条件や例外を考慮し、矛盾や抜け漏れのない設計ができる方 ・自分の考えを、文章や資料で分かりやすく説明できる方 ・関係者と連携しながら、企画を具体化して前に進められる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
株式会社トラストシステム
【業務内容】 大手ネット証券の業務系システム（勘定系）における開発をお任せします。 プライム案件として、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一貫して対応しています。 ・株式・投資信託・FX等の証券取引システムの開発／改修 ・外部サービスとのAPI連携設計・実装 ・大量データを扱うバッチ処理の設計・実装・運用 ・パフォーマンスチューニング、システム負荷分散の設計 【開発環境】 言語：PL/SQL（Oracle）、VB.NET、C++、C# OS：Linux（Unix系） FW：Spring、Struts、Struts2 IDE：Eclipse、Visual Studio、Android Studio、Xcode その他：SVN、Git、JP1、HULFT、Apache、Tomcat、WebLogic DB：Oracle、MySQL、SQL Server、solidDB DevOps関連：Docker、CI/CD（GitHub Actions等） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必要な経験】 ・PL/SQL・Linux（UNIX）（必須） 【募集背景】 [増員募集]
年収 460万〜650万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■リモートについて：週3日リモート＋週2日出社（秋葉原開発センター） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：07時間30分 ■残業平均：25時間／月 ■休憩時間：1時間
株式会社ONE WEDGE
【仕事内容】 Web系システム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・クライアントとの要件定義、課題ヒアリング、仕様決定 ・見積もりの作成、提案資料の作成・説明 ・プロジェクト計画の立案とスケジュール設計 ・進捗管理、コスト・品質・リスクのコントロール ・エンジニアチームおよび外部パートナーとの連携・マネジメント ・タスク割り振り、コードレビュー、育成支援などのチームビルディング 【使用ツール・環境】 Backlog / GitHub / Slack / Google Workspace / Excel など 開発言語やフレームワーク：プロジェクトにより多様（PHP / JavaScript / Pythonなど） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜経験・スキル＞ ・プロジェクトリーダー経験 （経験年数想定5年） ・言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、 Python 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フルリモート可能 【勤務時間】 勤務形態：固定時間 10︓00～19︓00（実働8H／休憩1H） ※プロジェクトにより多少の前後あり 月平均残業10時間以内 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月
モノグサ株式会社
▍採用背景 当社は、「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決するため、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 近年、文部科学省主導のGIGAスクール構想の中で公教育向けのサービス提供に注力しており、直近では教育DXに先進的かつ、495校・約25万人という日本最大規模の横浜市において全校導入を実現いたしました。 本事業において、学校で学ぶ内容の記憶定着というアプローチを起点に、主体的に学ぶ子どもたちや先生だからこそできる対話的で深い学びを追求する実践例が増えるなど、教育現場での変化の兆しが見えています。この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。 今回は、この公教育事業の成長をさらに加速させる人材を募集いたします。当社の巨大プロジェクトの真っ只中である現在は、まさに事業の立ち上げフェーズです。 今回の大規模導入を通じて再現性のある成果創出を確立し、全国の自治体への拡大を牽引していただく重要なポジションです。 ▍職務詳細 全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxerの導入を通じた課題解決を推進いただき、新規開拓活動含むセールス全般をリードしていただきます。 単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える教育課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。 ■ アカウントプランの企画・実行 自治体・教育委員会に対する新規開拓、及び中長期的なリレーション構築と課題解決に向けたアカウントプランを策定します。 政策方針と現場が抱える課題感を繋ぎ、本質的な課題解決に向けた提案設計を行います。 ■ ソリューション提案 策定したアカウントプランに基づき、自治体首長や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。 社内の開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。 ■ セールスプロセスの最適化 CVR(受注率)およびARPA(アカウントあたりの平均売上)の最大化を目指し、現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。 セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、レバレッジの効いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動の型化を目指します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・法人企業に対する新規開拓ソリューション営業のご経験（3年以上目安） ・複数のステークホルダーが介在する複雑な案件において、合意形成を行い、プロジェクトを推進したご経験 ・高い営業目標に対する達成実績とそのための戦略的なアプローチを自ら構築したご経験 ※自治体特有の折衝プロセスや業務フローについては、社内で体系的に整備しております。ご入社後に十分キャッチアップいただける体制を整えておりますのでご安心ください。 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜900万円
モノグサ株式会社
★モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業です。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を 定量的に計測・可視化し、そのデータをもとに、最も効率的な学習の自動化を実現しました。 創業から数年、教育市場で「記憶」の課題に真摯に向き合ってきた当社は、 いま第二の成長期を迎えています。 Monoxerによる記憶活動の高度化は、教育現場での学習成果の向上にとどまらず、 大手企業のセールス育成や人的資本経営の推進にまで広がっています。 今後も多様な形で「人」のエンパワーメントを支援し、新たな市場を創り出していきます。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われるいまだからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、 一人ひとりの可能性や選択肢を広げていく。それが、私たちの挑戦です。 ★職務詳細 Monoxerを導入いただいた顧客のうち、 ヘルススコアに基づき、支援が必要な状態にある顧客を、 個人ではなくチームで受け持ち、成果が出る状態まで伴走します。 一社ずつ属人的に対応し続けるのではなく、 「どうすれば少ない工数で成果を届けられるか」を起点に、 サクセス施策そのものを自分たちで企画・推進していきます。 顧客折衝とサクセス企画を、およそ半々の比率で担うポジションです。 ■チームでのサクセス伴走（顧客折衝） チームで受け持つ顧客に対し、定例・問い合わせ・個別対応を通じて成果まで伴走する 顧客との接点から、成果を左右する要因や共通のつまずきを一次情報として集める ■サクセス施策の企画・推進 ロータッチでも成果が出る打ち手を、自分たちで仮説を立てて企画し、検証しながら推進する 顧客の構造的なニーズや共通の課題を捉え「再現性のある型」に落とし込む ■タッチレベルを下げる仕組みづくり サクセス活動を可視化・モニタリングし、優先度に応じて動ける状態をつくる ツールやデータを活かして業務プロセスを効率化し、より多くの顧客に成果を届けられる状態へ広げる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ITまた無形商材での折衝経験 ・企画ミッションを担ったことがあるご経験（兼務可） ・定量/定性情報をもとに課題を特定し、改善施策に落とし込んだ経験 ・組織の中で業務プロセスやオペレーションの仕組み化を推進した経験 ・決まったやり方や正解がない問いに、自ら仮説を立てて面白がりながら向き合える ※カスタマーサクセス経験は不問 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社アシスト
------------------------------------------- 仕事概要 ------------------------------------------- 国内トップクラスのシェアを誇る統合システム運用管理ソフトウェア「JP1」の導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど、 企業のDX推進やITインフラの安定稼働を総合的に支援するシステム導入担当としてご活躍いただきます。 特定のベンダーに偏らない独立系商社の強みを活かし、中立な立場で顧客の課題解決に伴走します。 アシストは、「JP1」の導入実績および販売金額で極めて優れた功績を残したとして、 開発元の株式会社日立製作所より「HITACHI Business Partner Award 2025」で表彰されました。 今回で23年連続の受賞となります。 ------------------------------------------- 業務詳細 ------------------------------------------- 入社してすぐにすべてお任せするわけではありません。 まずはお客様の導入支援として、設計、導入、構築から経験の幅を広げていただきます。 ◆導入～サポート ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ・システム運用製品の設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ・導入後のアフターフォロー、チューニング ◆事業企画 ・販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ◆教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ◆マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメントの支援 ・チームメンバー育成の支援 ------------------------------------------- ポジションの魅力 ------------------------------------------- 製品スペシャリストから分野のスペシャリストへと専門性を拡張できます。 メーカーやコミュニティとの深い関係性により、他社では得られない高度な知識や人脈を培うことができます。 また、実務だけでなく、機能検証やセミナー企画など役割を超えた多彩な経験を通じて、技術力と対人・思考スキルをバランスよく磨けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・WindowsおよびLinuxに関するOSの概要、設定箇所、設定方法を理解している方 ※トラブル発生時の調査や要件に応じた適切な設定ができる方 ・ITSM/ITOM分野のソフトウェア構築または提案ができる方 例）JP1、Service Management Automation X、Zabbix、JENNIFER、Red Hat Ansible Automation Platform、Logstorage等 ※競合製品の経験でも可 【募集背景】 [増員募集]
年収 710万〜980万円
株式会社オーイズミフーズ
【仕事内容】 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 勤務時間が深夜時間にかかるため、公共交通機関での通勤ができません。（一部業態を除く） よって、勤務地から徒歩、自転車で通えるか、もしくは、車、バイクの通勤が必要となります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 349万〜420万円
東京都
11:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更：あり 【転勤】 有り（ただし、希望考慮の上で決定しております） 【営業時間】 ●わん・九州魂・かっこ 14:00～25:00 ●dapaidang・三代目文治 11:00～23:00 ＜補足＞ 基本シフトは11時間拘束です。 所定労働時間7.75時間、休憩時間2.00時間、時間外労働1.25時間、休憩未取得分は残業に廻ります。
ナンバーズ株式会社
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。 だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれか ・採用業務経験 1年以上 ・人材業界での営業経験 1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 520万〜710万円
東京都
ナンバーズ株式会社
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として 採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼プロジェクトマネジメント ・数値管理～改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ▼メンバーマネジメント ・2～6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 660万〜840万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ※企業訪問や出張の際は直行直帰も可 ※原則出社 ※フレックス制 ※残業は月30～40時間ほど
ネクストプルーフ株式会社
【仕事内容】 《数多くの経験・実績からお客様に最適な工事をご提案》 内装工事の現場管理をお任せします。 【具体的には…】 内装工事の現場管理 未経験の方は先輩スタッフが現場に同行しますので、ご安心ください。 ＜完工までの流れ＞ ▽調査・診断 ▽調査報告書・見積書作成 ▽プレゼンテーション ▽近隣挨拶・工事説明会 ▽工事着工 ▽工事完了 ▽竣工検査 ▽引き渡し ▽アフターメンテナンス 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募要件】 ・PC基本操作のできる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
8:15〜17:45 ／ 夜間勤務: なし
株式会社カドル
【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！ ＜主な業務内容＞ ■リスト作成・テレアポ 担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウンド対応は基本なし ■契約手続き・顧客管理 提案が承認されれば契約手続きを担当 契約後の顧客情報や導入進捗を管理 導入後のフォローは専任の担当がいるので、営業活動に集中できます！ ＜研修・独り立ちまでのサポート＞ ■座学研修 不動産業界知識、商材理解、トップセールス（ハイパフォーマー）の行動学を習得 ■OJT研修 実務を通じて営業手法を習得 大手通信会社『光通信』の元トップセールスによるテレアポ・営業研修でスキル向上 ■営業ロープレ 代表やトップセールスの前でプレゼン・提案スキルを確認 ロープレ合格で独り立ち ■営業同行 入社初期は代表・トップセールスと同行して実践経験を習得 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更：なし 【残業】 残業1日1時間程度
東京都
10:00〜19:00 ／ 契約期間：期間の定めなし ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする 始業・終業の時刻等 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 フレックスタイム制 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。 ・コアタイム：11時00分から15時00分 ※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。 ・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働の有無：有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
0:00〜0:00 ／ コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
