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株式会社J.フロント建装
【職務内容】 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、 今回は製作設計の担当募集となります。 【業務詳細】 ■内装・家具設計においての施工図面作成 ■工事の進捗確認 ■（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認 ■デザイナーさんとの打ち合わせ等 【施工実績】 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田 羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビルANAラウンジ・成田空港国際線 ホテルグランヴィア大阪・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽 ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・非住宅（オフィス、商業施設、店舗など）の内装設計のご経験をお持ちの方（目安5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【労働時間区分】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：70分 ■時間外労働：あり 【標準的な勤務時間帯】 9:00～18:00 ■月平均残業時間35時間程度 ※担当物件によって異なります。 ■転勤：当面はございません。 ※変更の範囲：会社の定める事業所
株式会社J.フロント建装
【職務内容】 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、 今回は製作設計の担当募集となります。 【業務詳細】 ■内装・家具設計においての施工図面作成 ■工事の進捗確認 ■（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認 ■デザイナーさんとの打ち合わせ等 【施工実績】 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田 羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビルANAラウンジ・成田空港国際線 ホテルグランヴィア大阪・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽 ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・非住宅（オフィス、商業施設、店舗など）の内装設計のご経験をお持ちの方（目安10年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【労働時間区分】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：70分 ■時間外労働：あり 【標準的な勤務時間帯】 9:00～18:00 ■月平均残業時間35時間程度 ※担当物件によって異なります。 ■転勤：当面はございません。 ※変更の範囲：会社の定める事業所
株式会社Sheep構造工学研究所
【仕事内容】 構造設計を行っている当社にて設計士が獲得した案件を図面に移していただく、設計支援ポジションを募集いたします。 ＜具体的には…＞ 共同住宅を中心に様々な建物の設計を行う上でCADによる構造図面の作成をお任せします。 共同住宅やホテル、複合施設等幅広い物件に携わることが可能です。 扱う建物としてはRC造8割、S造1割､WRC造1割となり、並行して進める案件数としては3件ほどを想定しております。 手を上げれば構造計算や、設計職へのキャリアチェンジも可能な環境となっております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。 ・建築学科をご卒業された方（建築に関する基礎知識をお持ちの方） ・建築に関するCADを扱ったご経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：10～20時間程度
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社アイム・ユニバース建設
【仕事内容】 自社ブランドの木造戸建住宅「＆RESORT HOUSE」の新築物件建設時の施工管理業務全般や 引き渡し後の管理・点検・リフォームなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ 新築物件の施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人や業者の手配 など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ＜経験者のみ募集＞ ・木造戸建の施工管理経験1年以上 ・普通免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜800万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 【勤務地】 ※担当案件により異なります ※現場勤務の際は直行直帰になります 【勤務時間】 08:30～17:30 実働8時間、休憩1時間 時間外労働：残業は月平均20時間（土日出勤した際は振替休日を取得していただきます）
アルビド・ジャパン株式会社
【仕事内容】 Webディレクター（プロジェクトマネージャー）として施策の企画提案、プロデュース、制作進行管理を行っていただきます。 Panasonic／JCB／Rakuten／Adobe／セゾン自動車火災保険 などの大手顧客のWebマーケティング支援を行う当社にて、 継続的なデジタル化案件や新規顧客案件を中心に、WEBサイト制作におけるプランニング・ディレクション等をお任せします。 業種業界問わず様々なクライアントの課題にダイレクトに向き合い、 クライアントのパートナーとしてビジネスの成功をサポートする仕事です。 ◆デジタルビジネス実行支援…顧客のデジタルマーケティング戦略に基づいたプランニング～ プロデュース～ディレクション制作～運用までを一括もしくは各工程ごとで案件を請け負います。 ◆プランニング／プロデュース等のプロデュースなどの上流工程の経験がない方でも、 ご経験に応じてアサインする案件を調整します。無理なく業務をスタートできますので、ご安心ください。 ＜具体的には…＞ ・Web施策の企画立案、見積り作成 ・スケジュール作成、制作ディレクション、進行管理 ・UI/UX設計、サイトマップ作成、WF作成 ・クライアント/スタッフ/外注先との調整 ・効果測定、フォローアップ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・Webディレクターとして2年以上の実務経験がある方 ・対クライアントで一人で商談／折衝したことのある方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間】 ※フレックス制（標準労働時間8時間／コアタイム 11:00〜16:00） 【勤務地】 リモート勤務の相談可（週に1回以上のリモート）
株式会社ユニホー
■業務内容： 練馬区を中心とした城北・城西エリアで ファミリー向け賃貸マンションの他、 単身用賃貸アパートなど 数多くの賃貸物件を管理しています。 お部屋をお探しのお客様から 住みたい地域や間取りに関する要望、 予算などを伺い、ニーズに合ったお部屋をご紹介します。 ■来店されたお客さまの希望をヒアリング ┗お部屋紹介・お部屋案内 ■契約書などの作成 ■オーナーさまへのご案内やアドバイス ■お部屋情報の作成(WEBサイト、HP、紙図面など) ※各店舗3～5名の勤務体制です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、 お互いにフォローし合える環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必要条件】 ・賃貸管理業務に従事していた方 【歓迎条件】 ・店舗にて賃貸仲介営業に従事していた方 【募集背景】 [増員募集]
年収 385万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社テクノジャパン
【仕事内容】 案件はご希望に沿ってアサインいたします。 業務系システム・制御系システムなど、各種開発プロジェクトにて、 C言語・C#・C++・VBAを用いたプログラム設計・開発などをお任せします。 経験・スキルに応じて、詳細設計～製造工程を中心にご担当いただきます。 将来的には、要件定義や上流工程へのチャレンジも可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・いずれかの言語（C、C#、C++、VBA）での開発経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 【就業時間】 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 （昨年度平均残業時間13.6時間/月） 【転勤】 当面無
J PREP株式会社
1.授業 ・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 2.教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 3.講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 5.長休暇のイベント企画 6.その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます ◆1日の流れ（例） 12：15 出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00 会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00 休憩 16：00 授業の準備 17：00 授業／クラスオブザベーション／業務 21：00 退勤 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高度な英語力（目安：英検準1級、TOEIC 850点、IELTS 7） ・英語指導経験（パートタイムの経験でも可、パートタイムの場合は3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
12:15〜21:00 ／ 【勤務時間補足】 ＜月〜土＞12：00～20：45 ＜日＞9：00～17：45 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・残業：平均20h/月以下 ・勤務時間帯および公休日はご相談の上で決定いたします
J PREP株式会社
1.授業 ・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 2.教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 3.講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 5.長休暇のイベント企画 6.その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます ◆1日の流れ（例） 12：15 出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00 会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00 休憩 16：00 授業の準備 17：00 授業／クラスオブザベーション／業務 21：00 退勤 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高度な英語力（目安：英検準1級、TOEIC 850点、IELTS 7） ・英語指導経験（パートタイムの経験でも可、パートタイムの場合は3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
12:15〜21:00 ／ 【勤務時間補足】 ＜月〜土＞12：00～20：45 ＜日＞9：00～17：45 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・残業：平均20h/月以下 ・勤務時間帯および公休日はご相談の上で決定いたします
J PREP株式会社
1.授業 ・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 2.教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 3.講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 5.長休暇のイベント企画 6.その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます ◆1日の流れ（例） 12：15 出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00 会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00 休憩 16：00 授業の準備 17：00 授業／クラスオブザベーション／業務 21：00 退勤 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高度な英語力（目安：英検準1級、TOEIC 850点、IELTS 7） ・英語指導経験（パートタイムの経験でも可、パートタイムの場合は3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
12:15〜21:00 ／ 【勤務時間補足】 ＜月〜土＞12：00～20：45 ＜日＞9：00～17：45 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・残業：平均20h/月以下 ・勤務時間帯および公休日はご相談の上で決定いたします
J PREP株式会社
1.授業 ・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 2.教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 3.講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 5.長休暇のイベント企画 6.その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます ◆1日の流れ（例） 12：15 出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00 会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00 休憩 16：00 授業の準備 17：00 授業／クラスオブザベーション／業務 21：00 退勤 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高度な英語力（目安：英検準1級、TOEIC 850点、IELTS 7） ・英語指導経験（パートタイムの経験でも可、パートタイムの場合は3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
12:15〜21:00 ／ 【勤務時間補足】 ＜月〜土＞12：00～20：45 ＜日＞9：00～17：45 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・残業：平均20h/月以下 ・勤務時間帯および公休日はご相談の上で決定いたします
J PREP株式会社
【職務内容】 採用担当および人材開発として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な採用・育成の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼採用業務 ・中途採用戦略の立案、実行 └ 中途採用の年間計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計 └ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど） └ 採用予算の管理 ・採用オペレーションの推進 └ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応（書類選考・面接調整） └ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応 └ 採用管理システム（ATS）の運用と改善 ・採用広報・ブランディング └ SNSやオウンドメディアを活用した採用広報の企画・運用 └ 社員インタビューや動画コンテンツの企画・制作ディレクション └ カジュアル面談対応やイベントの企画・実施（オンライン／オフライン） ・データ分析と改善提案 └ 採用KPI（応募数、通過率、採用単価など）の可視化とレポート作成 └ ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行 ▼人材開発業務 ・社内研修の企画・実施 └ 階層別やテーマ別の研修企画・運営 └ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定 ・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等） └ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新 └ 社内ナレッジの体系化と共有促進 ・新入社員研修の企画・運営 └ 導入研修の設計・実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・採用の実務経験 目安3年以上（採用事務ではなく、主体的な実務があること） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
9:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ・変更の範囲：会社の定める範囲 ・リモート可（週1〜2回） ※試用期間中（入社後3ヶ月間）は出社をお願いしております。 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：9:00～20:00の中で7時間45分（休憩60分） 公休日および上記勤務時間帯以外の希望はご相談の上で決定いたします。
J PREP株式会社
■業務概要 経営陣と連携しながら、戦略の策定・数値分析・IR活動など、企業成長の中核となる業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に領域を広げていくことができます。 ＜具体的な職務内容＞ ・中期経営計画、事業戦略の策定 ・予算策定および予実管理、KPI設計・分析、改善提案及び実行 ・経営資料／会議資料の作成 ・市場／競合分析、各種データ調査 ・IPO準備にかかわる各種整備 ・各種開示資料の作成（適時開示、IR）及び株主対応・投資家対応 少数精鋭のチームで、実務から意思決定プロセスまで広く関わることができる貴重なポジションです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・事業会社の経営企画・事業企画、データ分析などのご経験 ・上場会社でのIR戦略の策定、IR経験 【募集背景】 [IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜900万円
東京都
10:00〜18:45 ／ 【勤務地補足】 ・変更の範囲：会社の定める範囲 ・リモート可（週1〜2回） ※試用期間中（入社後3ヶ月間）は出社をお願いしております。 【勤務時間補足】 公休日および勤務時間帯の希望はご相談の上で決定いたします。
株式会社ラグザイア
【募集職種】 Rubyプログラマー 【関連スキル】 Ruby, VR 【仕事内容】 ■Railsを中心としたWeb技術を用いた環境構築・設計、見積作成、コーディング、テスト、運用に至る全工程に携わり、 受託案件の開発（※）を一貫して担当していただきます。 ※案件例 遠隔診察システム 解体工事会社マッチングサイト ソーシャルゲーム開発 文献アノテーションシステム 360度VRシステム 民泊サイトAPI連携 化粧品会社 ECサイト構築 スタディサプリ開発 and more 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■Ruby、Railsでの開発実務経験2年以上 ※実務未経験不可 ■システム開発に関する実務経験をお持ちの方 ※仕様書を見ながらプログラミングが出来るレベルを想定しています。 ※専門卒（情報系）の方も可 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■受託開発のため、客先常駐もなく入社後即リモート（在宅勤務）可能 ※全国フルリモート（在宅勤務）可 ※自由出社のため、町田本社への出社も大歓迎です！ ■残業はほぼ無し。 会社全体の意向として残業を良しとしていないため、案件過多にならないよう、会社全体で調整をしっかりと行っています。 ■フレックスタイム制度あり（入社2年目以降の社員）
