20,186件の求人
232 / 1,010 ページ
株式会社ジェネラルプランニング
全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「人の紹介」に留まらず、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、多様な知識やスキルが身につきます！ 【具体的には】 ・ホテルや旅館への課題ヒアリング・人材提案 ・登録スタッフへの仕事ヒアリング（「短期間でお金を貯めたい」「英語を使える場所がいい」など、スタッフさんの希望はさまざまです。） ・就業中スタッフの定期的なフォロー（不安なこと・現地で困っていることなど、電話やLINEで定期的に連絡をとってサポートします。） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なビジネスマナーができる方 ■PCの基本操作ができる方（文字入力やメール作成など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 240万〜396万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ■勤務形態：固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社富士建設コンサルタント
公共土木事業の道路、河川等の設計業務をお任せします。 ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 また資格取得可能な実務経験を積み、資格取得後は設計技術者として業務に従事していただきます。 ・Excel、Word等を使った数量計算及び文書作成 ・専用CADを使った図面作成 ・現地調査及び関係者との協議など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■土木や建築におかる設計経験 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
愛媛県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■松山市、宇和島市、大洲市よりご希望の場所での勤務となります。 ■マイカー通勤可（駐車場は、駐車スペースが不足する場合は有料駐車場となります） ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社富士建設コンサルタント
公共土木事業の道路、河川等の設計業務をお任せします。 ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 また資格取得可能な実務経験を積み、資格取得後は設計技術者として業務に従事していただきます。 ・Excel、Word等を使った数量計算及び文書作成 ・専用CADを使った図面作成 ・現地調査及び関係者との協議など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■土木や建築におかる設計経験 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
愛媛県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■松山市、宇和島市、大洲市よりご希望の場所での勤務となります。 ■マイカー通勤可（駐車場は、駐車スペースが不足する場合は有料駐車場となります） ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社富士建設コンサルタント
公共土木事業の道路、河川等の設計業務をお任せします。 ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 また資格取得可能な実務経験を積み、資格取得後は設計技術者として業務に従事していただきます。 ・Excel、Word等を使った数量計算及び文書作成 ・専用CADを使った図面作成 ・現地調査及び関係者との協議など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■土木や建築におかる設計経験 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
愛媛県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■松山市、宇和島市、大洲市よりご希望の場所での勤務となります。 ■マイカー通勤可（駐車場は、駐車スペースが不足する場合は有料駐車場となります） ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社irodas
■仕事内容 irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、 現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。 今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。 ■具体的な業務内容 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活イベントや説明会登壇 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
株式会社ジェネラルプランニング
【業務概要】 全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。単なる紹介に留まらず、求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスの中核となる多様なスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談・ヒアリング（電話・オンライン中心） ・求職者の希望条件に沿った案件のマッチング・紹介 ・就業前の手続きサポート（住み込み・移動・契約周りのご案内） ・就業中スタッフへの定期的なフォロー：電話やLINEで困りごと相談・相性確認・継続意向の把握 ・法人営業との連携による、施設側ニーズと求職者希望のすり合わせ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なビジネスマナー ■PCの基本操作（文字入力、メール作成、Excel入力など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜516万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務形態：固定時間制 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ファイアーキッズ
■募集背景 ファイアーキッズは事業成長フェーズにあり、 ・人（採用・労務） ・お金（経理・財務） ・情報（法務・管理） を適切に管理し、成長に耐えうる経営基盤を整える必要があります。 今回募集する経営管理は、単なるバックオフィスではなく、 「人・金・情報」を統括し、会社の成長基盤を作るポジション。 将来的にはコーポレート責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ▼人事・採用 ・採用計画推進 ・面接対応 ・エージェントコントロール ・職場見学 ・入社前面談 ・オンボーディング ・評価制度運用 ・勤怠管理 ▼総務 ・備品管理 ・PC／スマホ管理 ・貸与物管理 ・アカウント管理 ・社内制度整備 ▼法務 ・雇用契約書作成 ・NDA作成 ・契約書レビュー ・顧問弁護士連携 ・契約管理 ▼経理・財務 ・経理フロー管理 ・請求書管理 ・銀行対応 ・融資手続き ・リース／割賦契約対応 ・税理士との連携 ▼経営サポート ・週次／月次資料作成 ・KPI管理 ・経営会議資料作成 ・外部パートナー管理 ■このポジションの特徴 ・人事／法務／総務／経理を横断できる ・経営者と近い距離で働ける ・会社の基盤づくりに関われる ・将来的にコーポレート責任者を目指せる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・人事／総務／労務／経理などバックオフィス経験 または ・営業企画／事業企画／管理部門経験 【歓迎】 ・スタートアップ経験 ・複数コーポレート領域経験 ・プロジェクト推進経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:30〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社ファイアーキッズ
■募集背景 ファイアーキッズは事業成長フェーズにあり、 ・人（採用・労務） ・お金（経理・財務） ・情報（法務・管理） を適切に管理し、成長に耐えうる経営基盤を整える必要があります。 今回募集する経営管理は、単なるバックオフィスではなく、 「人・金・情報」を統括し、会社の成長基盤を作るポジション。 将来的にはコーポレート責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ▼人事・採用 ・採用計画推進 ・面接対応 ・エージェントコントロール ・職場見学 ・入社前面談 ・オンボーディング ・評価制度運用 ・勤怠管理 ▼総務 ・備品管理 ・PC／スマホ管理 ・貸与物管理 ・アカウント管理 ・社内制度整備 ▼法務 ・雇用契約書作成 ・NDA作成 ・契約書レビュー ・顧問弁護士連携 ・契約管理 ▼経理・財務 ・経理フロー管理 ・請求書管理 ・銀行対応 ・融資手続き ・リース／割賦契約対応 ・税理士との連携 ▼経営サポート ・週次／月次資料作成 ・KPI管理 ・経営会議資料作成 ・外部パートナー管理 ■このポジションの特徴 ・人事／法務／総務／経理を横断できる ・経営者と近い距離で働ける ・会社の基盤づくりに関われる ・将来的にコーポレート責任者を目指せる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・人事／総務／労務／経理などバックオフィス経験 または ・営業企画／事業企画／管理部門経験 【歓迎】 ・スタートアップ経験 ・複数コーポレート領域経験 ・プロジェクト推進経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:30〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社Recrea
キャリアプロデューサーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひとりに寄り添いながら、転職活動の方向性を一緒に整理していきます。 ③ 求人紹介 ヒアリング内容をもとに、求職者様に最適な求人をご提案します。 自社の取引先企業に加え、提携サービスを活用することで5万社以上の企業の中から一人ひとりに合った求人をご紹介します。 ④ 応募サポート 履歴書・職務経歴書の作成支援や添削を行います。 求職者様の経験や強みが企業へ伝わるよう、応募書類のブラッシュアップをサポートします。 ⑤ 面接対策 応募企業ごとの特徴や選考傾向に合わせて面接対策を実施します。 内定獲得に向けて、回答内容の整理やアドバイスを行います。 ⑥ 内定・入社フォロー 内定後の条件確認や入社準備のサポートを行います。 求職者様が安心して新しい環境へ進めるよう、入社まで伴走します。 【1日の流れ】 10:00〜 求職者様への連絡・面談対応 11:00〜 キャリア面談 12:00〜 求人選定・企業情報の確認 13:00〜 休憩 14:00〜 キャリア面談 15:00〜 スカウト送信・求職者対応 16:00〜 書類作成サポート 17:00〜 面接対策 18:00〜 選考進捗確認・内定者フォロー 19:00 退勤 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★業界・職種未経験可★ 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ リモート勤務可 （〜週2日、フルリモート不可） 勤務時間：10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間：月平均20時間
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 事業・組織の拡大とIPO準備が進むなかで、社内ITにおいても、日々の運用を回すだけでなく、IT統制、情報セキュリティ、ID・アクセス権限、SaaS／クラウド利用を、会社の成長とリスクに合わせて設計・管理することが重要になっています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） これまでコーポレートITでは、PCキッティング、ヘルプデスク、アカウント発行などの日常運用から、ネットワーク、SaaS管理、セキュリティ、監査対応まで幅広い業務を扱ってきました。 今後は、定型的な運用業務については原則として外部サービスを活用し、社内のコーポレートITには、会社として何を統制し、どのリスクを許容し、どの仕組みを選択するかを設計・判断する役割を置きます。 このポジションのミッションは、IPO準備に必要なIT統制を整備・運用し、ISMSを含む情報セキュリティ管理、ID・アクセス権限管理、SaaS／クラウド環境のガバナンスを通じて、事業成長とセキュリティを両立できる社内IT基盤をつくることです。 ▍仕事内容 IT統制 ● IT全般統制の対象業務・システム・権限・運用状況を棚卸し ● アクセス管理、変更管理、運用管理等の統制手続と証跡を設計 ● 監査・内部統制上の指摘事項を整理し、改善計画・対応状況を管理 ● 経営・管理部門・技術部門と統制上の論点・優先順位を整理 情報セキュリティ・ISMS ● 情報資産・利用サービス・脅威を把握し、リスクアセスメントを実施 ● 情報セキュリティポリシー・規程・運用ルールを整備 ● ISMSの教育・点検・レビュー・是正対応を継続運用 ● インシデント時の連絡・調査・エスカレーションフローを整備 ID・アクセス／SaaS・クラウド管理 ● 入社・異動・退職に伴うアカウント・権限付与／変更／削除を設計 ● SSO／IdP／MFA、最小権限、職務分掌等を踏まえ認証・権限管理を改善 ● SaaS／クラウド／AIサービス導入時に、目的・リスク・代替案・運用負荷を比較 ● 定期的なアカウント・権限棚卸しと是正を実施 社内IT・外部委託管理 ● 社内IT業務を棚卸しし、内製すべき判断業務と外部化する定型業務を整理 ● キッティング、ヘルプデスク、アカウント発行等の外部委託先を管理 ● SLA、品質、セキュリティ、エスカレーションを設定し、委託品質をレビュー ● IT・セキュリティ施策のロードマップと優先順位を継続的に見直す ▍組織名／体制 経営層、管理部門、エンジニアリング／プロダクト部門、各業務部門、外部IT・セキュリティベンダーと横断的に連携します。 ▍開発体制 プロダクト開発を直接担当する役割ではありませんが、自社プロダクト・開発環境・顧客データの扱いを理解し、技術部門とセキュリティ要件・リスク・優先順位を議論します。 ▍技術スタック Google Workspace／Microsoft 365、各種SaaS、クラウド環境、SSO／IdP／MFA、ID・アクセス管理、MDM／EDR等のセキュリティ関連サービスを扱います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▍必須スキル ● コーポレートIT、情報システム、情報セキュリティ、ITガバナンス等の実務経験 ● IT統制／ITGC、ISMS、情報セキュリティ管理、ID・アクセス権限管理のうち複数領域を主体的に設計・運用した経験 ● SaaS／クラウド環境におけるアカウント・権限・セキュリティ管理の経験 ● ツール導入時に、目的・リスク・代替案・運用負荷を整理し、選定理由を説明した経験 ● 経営・管理部門・エンジニア・外部ベンダー等を巻き込み、IT施策を推進した経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて]
年収 600万〜800万円
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。 適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。 このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。IRアシスタントとして、当社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。 【業務内容】 IRアシスタントとして、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。 ・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応 ・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援 ・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信 ・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 IR実務経験1年以上 メディア・SNSコンテンツへの出演が可能な方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 350万〜500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
ソーシャルデータバンク株式会社
当社は国内シェアトップクラスのLINE公式アカウント拡張システム「Liny」を開発・提供しています！ こちらの求人では、Liny事業におけるマーケティング施策の実務推進メンバーを募集中♪ 主に、リード獲得・商談創出に向けた施策の進行管理・数値管理などを担当いただきます◎ マーケティング研修がありますので、マーケティング経験者様はもちろん、マーケティングを学びたい方・挑戦したい方もぜひご応募ください！ 【メイン業務の例】 ※すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・Liny関連のセミナー／ウェビナーの運営 ・展示会、イベント施策の準備・進行管理 ・リード情報の管理、施策実績の集計・レポーティング ・営業部門や社内メンバーとの連携、各種調整 ・LP、バナー、記事、ホワイトペーパー等の制作進行 【その他業務例】 ・Web広告運用に関する実務 ・広告数値の集計、分析、レポーティング ・メールマーケティング、リードナーチャリング施策の実行 ・Salesforce等を活用したリード管理、効果計測、オペレーション整備 ・マーケティング施策の改善提案 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ▼必須条件 ”マーケティング”へ強い興味・関心がある方を求めています◎ 未経験であっても、マーケティングへの意欲があり、学び、行動できる方は歓迎しています♪ ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル、ビジネスコミュニケーション力 ・顧客やユーザーを意識して業務を行った経験がある方（例：営業／カスタマーサクセス／企画／マーケティングなど） ※顧客やユーザーを意識した業務とは？ 例①数値や顧客の反応をもとに、課題を振り返り、改善を行った経験 例②顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的な課題を捉え提案を行った経験 ▼求める人物像 ・不明点をそのままにせず、確認・相談しながら業務を進められる ・他者と連携しながら、業務を丁寧に進められる ・新しい業務やツールを前向きに学ぶ意欲がある 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜560万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間、休憩60分
株式会社トライバルメディアハウス
▍事業部紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、トライバルメディアハウスの専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。 新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードし、戦略思考・現場感覚・実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして、顧客と組織のハブとなる重要なポジションです。 【事業部説明：BP部とは】 ・クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」 ・戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で「顧客と組織の接着剤」「社内外に価値をつなげる架け橋」としての役割を担う 【事業部説明：BP部のミッション】 「第一線に立ち社内外をグリップし、クライアントのプロジェクトを成功に導く」 ・クライアントの見えている課題だけでなく、見えていない課題を定義し解決へと導く ・クライアントと認識を揃えて実施内容や条件を握る ・あらゆるソリューションを横断し、クオリティの高いサービスを継続的に提供する ・持続可能な支援をベースに資産の蓄積、社への利益をもたらす ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規獲得：顧客の文脈・課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計・提案。断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示する。 ・アカウントプロデュース：顧客との関係構築・課題抽出・旗振り役。クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成。 ・プロジェクトマネジメント：横断的な社内機能を統合し、予算・進行・成果を最適化。スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供。 【主な業務内容】 ・複数手法を統合したマーケティングプランの設計・提案 ・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成 ・プロジェクト全体の進行・予算・成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する ・成果の測定・分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献 ▍職務内容（Unit別ミッション） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスプロデューサー（BP）部は、担当するミッションごとに2つのユニットに分かれています。ご自身のスキルやキャリア志向に合わせて、以下のいずれかの領域でリードしていただきます。 【Unit 1：新規市場開拓・ABMリード】 ミッション：戦略的な新規獲得とABMの実装による市場シェア拡大 ・新規リード獲得： マーケティング課題を抱える大手企業に対し、インサイトに基づいた初動アプローチを設計します。 ・新規アウトバウンド（ABM）： ターゲットアカウント（特定重点企業）に対し、戦略的なアプローチプランを策定し、中長期的な関係構築のきっかけを創出します。 ・戦略的営業の仕組化： 個人のスキルに依存しない、再現性のある新規獲得プロセスやナレッジ共有の仕組みを構築します。 【Unit 2：顧客深化・インバウンド対応】 ミッション：インバウンド対応と既存顧客への提供価値最大化 ・新規インバウンド対応： お問い合わせいただいたクライアントに対し、背景にある本質的な課題を特定し、最適なソリューションを提案します。 ・既存クロスセル： 支援中のクライアントに対し、他ブランドや別領域（SNSからイベント、戦略立案まで）への支援拡大を提案し、LTVを最大化します。 ・要求定義の高度化： クライアント自身も気づいていない「潜在課題」を言語化し、プロジェクトの成功確率を高める精緻な要件定義を行います。 ▍具体的なプロジェクト事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. ヤマハ発動機：「Yamaha E-Ride Base」コミュニケーション戦略 【背景・目的】 横浜みなとみらいに新設されたeBikeショールーム「Yamaha E‑Ride Base」の来場促進と認知拡大。 【プロジェクト概要】 ・目的（認知・興味喚起）→ ターゲット→ メディア設計まで、戦略フェーズを整理 ・SNSアカウント設計・開設、広告運用設計、OOHの企画・制作を横断調整 ・プロジェクト全体を統括し、ターゲット設計や成果分析までを推進 https://www.tribalmedia.co.jp/works/yamaha-motor/ 2. オリオンビール：県外での認知・購入促進プロジェクト 【背景・目的】 沖縄県外での「オリオンビール」の想起率向上および購買促進。 【プロジェクト概要】 ・『売上の地図』を活用し、ターゲット／ベネフィット／プレファレンス設計から戦略を構築 ・「秒で沖縄に行けるバー」イベントを企画実行し、インパクトある体験設計をディレクション ・メディア露出設計、イベント施策、SNS・PR施策の統括実行と成果管理 https://www.tribalmedia.co.jp/works/orionbeer/ 3. 損害保険ジャパン：Z世代向け調査PR・Web CM・SNS施策 【背景・目的】 若年層（Z世代）からの認知向上・好意度向上を狙う企業施策。 【プロジェクト概要】 ・調査PR（例：「Z世代映像研究課」）実施とプレスリリース連携設計 ・Web CM制作・SNSキャンペーン・Instagram運用などを複合的に統括 ・ブランドリフト調査による結果の測定と改善サイクル設計 https://www.tribalmedia.co.jp/works/sompojapan-3/ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシーでの営業経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
クラウドコンサルティング株式会社
■仕事内容 【概要】SAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。秘書兼バックオフィス担当として、以下の業務をお任せいたします。 【詳細】 ・秘書業務：スケジュール、メール、会食同行対応等 ・総務/経理補佐業務：備品管理、PCまわりの設定管理、契約書の締結、請求書の確認、振込入金の確認等 ・広報PR/WEBマーケティング業務 ：当社が運営する2つのサイトのPR戦略策定 ・人事採用：チャネル選定、エージェントコントロール、面接日程調整、当日の面接実施、入社までのフォロー、入社対応 ・営業アシスタント：マッチング業務のサポート ・社長直下での事業企画・戦略の立案 ■入社後の流れ ▼座学研修（約1週間） 事業内容や業務の流れを理解 ▼OJT研修 先輩社員のもとで実務を習得 約3カ月を目安に独り立ちを目指します ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】下記のいずれか 秘書業務経験者または、バックオフィス業務全般のご経験 事業企画のご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 440万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：月20-30時間
株式会社クライム・ワークス
■具体的な業務内容 【金属・プラスチック製品の品質管理】 ・仕組みづくり、加工プロセスについての品質コントロール、クレーム対応等 【品質管理項目】 ・ISO9001の運用・管理 ・環境基準、要求事項、不具合原因の究明、是正効果確認、QC帳票作成等 サプライヤー経験者で、なぜなぜ分析等課題解決を得意とされる方を求めます 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 品質管理、品質保証の実務経験 検査業務(接触型三次元測定機、3Dスキャナ型三次元測定機、画像測定機等) 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
長崎県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ※残業月平均10時間
LRM株式会社
■ 会社概要 私たちLRMは、「日本で一番身近なセキュリティ会社」をミッションに掲げています。主力は、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』。累計2,500社以上に使われていて、eラーニングや標的型攻撃メール訓練、セキュリティクイズの配信などを通じて、会社の「セキュリティカルチャーづくり」を丸ごと支えるSaaSです。 2025年9月には、日本初のセキュリティ企業に投資するファンドの第1号案件に選ばれ、2億円を調達しました。総務省後援の「ASPICクラウドアワード2024」でも社会貢献賞をいただいています。いまは、数年内のIPO（株式上場）を目指して事業を伸ばしている真っ最中です。 ■ なぜ、いまCTO室を立ち上げるのか 私たちはすでに、Claude Code（AIコーディング支援ツール）やMCP（AIに社内のツールを安全につなぐ仕組み）を使って、「AIに開発そのものを実行させる」開発に踏み出しています。社内ではこれを「ハーネスエンジニアリング」と呼んでいます。AIエージェントに、設計・実装・レビュー・テストといった開発工程を安定して回させるための“仕組みづくり”のことです。 でも、これを一部の試みで終わらせたくありません。全社の当たり前に変えて、IPOに耐える開発体制まで引き上げたい。その司令塔が、CTO室です。組織はこれから立ち上げます。あなたには初期メンバーとして、型づくりから一緒に入ってほしいと思っています。 ■ 任せたいこと（4つの柱） このポジションは、開発組織を「セキュリティ・開発生産性・AI活用」の3軸でまるごと引き上げる横断ロールです。次の4つを束ねます。 ［1］AI活用を、全社に広げる Claude Code／MCP／AIエージェントを前提にした開発の進め方を設計し、効果を測り、一部のチームでうまくいったやり方を全チームへ広げます。AIコーディングを、ちゃんと生産性と評価につながる形で根づかせます。 ［2］開発生産性を、高める AI活用を前提とした開発では、ボトルネック（詰まりどころ）の場所がどんどん移り変わります。AIがコードを書く量が増えれば、今度はレビューやテスト、リリースが新しいボトルネックになる。その移ろいゆくボトルネックを見つけては潰し続けます。スプリント運用、コードレビュー、テスト自動化、開発の速さと安定性を測る指標（Four Keys＝デプロイ頻度や変更のリードタイムなど）を整えて、スピードと品質を両立させます。 ［3］ AI時代のセキュリティを、固める AIに開発を任せるほど、新しい脅威も生まれます。たとえばプロンプトインジェクション（AIへの入力に不正な指示を紛れ込ませ、意図しない動きをさせる攻撃）や、サプライチェーン攻撃（依存ライブラリやAIが生成したコードを経由して、悪意あるものが入り込む攻撃）。こうしたAI活用ならではのリスクに、開発プロセスとして耐性を持たせます。セキュリティSaaSの作り手として、IPOやISMS（情報セキュリティの国際規格 ISO 27001）にも耐える標準をつくります。 ［4］エンジニア採用を、進める ［1］〜［4］を一緒にやる仲間を集めます。 求人要件の設計から選考基準づくりまで、エンジニアと二人三脚で進めます。 ■ 具体的な業務内容 ・AIツール・AIエージェント導入の企画 → 試作（PoC＝小さく作って試すこと）→ 全社展開 ・開発の進め方の見直しと、効果を数字で測る仕組みづくり ・CI/CD（コードを自動でテスト・リリースする仕組み）やレビュー観点の共通化・標準化 ・AI活用で生まれる新しい脅威（プロンプトインジェクション、サプライチェーン攻撃など）への耐性づくりと、IPO・セキュリティ標準の整備 ・エンジニア採用の要件定義・選考設計（エンジニアと協働） ・CTO・経営層への提言と、それを開発現場に落とし込むこと ■ あなた自身も、手を動かします このポジションは、口だけ出す役割ではありません。あなた自身もハーネスを実装します。小さく作って効果を確かめ、うまくいったものを全社に広げる。この一連を、自分の手でやります。設計に必要な知見を得るために、プロダクトのコードを読んで、書くこともあります。 そのうえで、いちばん大事にしてほしいのは「自分がどれだけコードを書いたか」ではありません。AI活用・生産性・セキュリティ・採用を横断で束ねて、仕組みと人で開発組織ごと強くすること。そこに本気で面白さを感じられる人と、働きたいと思っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・アプリケーション開発の実務経験（自分で設計して、実装したことがある） ・生成AI・AIエージェントを開発に取り入れた経験。または、強い関心を持って自分で試してきた実績 ・部署や役割の壁を越えて、人を巻き込んで物事を前に進めた経験 マネジメント経験は問いません。 チームを率いた実績よりも、AIと仕組みで開発を変えたいという意欲を重視します。 【歓迎するスキル・経験】 ・セキュリティ領域の知見 ・SaaS／BtoBプロダクトの開発経験 ・採用に関わった経験 ・Ruby on Rails／Go／TypeScript／AWSのいずれかが分かること ・Claude Code／MCPなどを、実際に使い込んでいること ・開発生産性・SRE・基盤改善（CI/CD、自動テスト、アーキテクチャ刷新など）を主導した経験 ・組織をまたいだ技術推進や、勉強会・教育など、仲間づくりの経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
株式会社タモツコーポレーション
【建築施工管理】 医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理をお任せ。 ★営業、設計、事務、積算とそれぞれのプロが在籍。 具体的には ▼現地調査・見積書の作成 ▼受注後、職人さんや資材を手配 ▼現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います ◎プロによる分業制！ 社内には営業、設計、事務、積算と プロのスタッフが在籍。 アドバイスし合いながら仕事を進められます。 特に書類作業は事務スタッフのサポートがあるため、 残業も少なめです！ 【入社後の流れ】 未経験の方は、まずは進行中の現場へ。 教育担当者指導のもと 安全意識を高めながらOJTで仕事を覚えます。 簡単なPC作業と工程管理の補佐からスタートし、 職人さんとコミュニケーションをとりましょう。 【教育研修制度】 毎月2回、勉強会を開催。 「安全教育」や「建物新築工事」 「施工管理の業務」などの基礎をテーマに 業務時間内で実施しています。 ＼意欲・人柄重視の採用です／ 【求める人物像】 ◎とにかく明るく元気な対応ができる方 ◎物事をポジティブに考えられる方 ◎スキルを身につけてステップアップしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 職種未経験OK 【応募時必須条件】 技術や実績は未熟でも、ポテンシャル採用を実施します。 必須要件：「技術を身につけたい」「将来的に現場所長として活躍したい」 という強い向上心・成長意欲があること。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 410万〜500万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ・出張・転勤はありません。（希望があれば） ・直行直帰可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分
株式会社ダイヤモンドファンタジー
当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 AIの社内活用・推進に全社を挙げて力を入れており、レガシーな環境に留まらず、常に最先端のテクノロジーをビジネスや開発に組み込む先進的な組織を目指しています。 「上流フェーズにチャレンジしたい」 「最先端AIやモダンな技術に触れたい」 「リモートで働きたい」 「スキルが活かせる案件を担当したい」 そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です！ ≪具体的には≫ サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域の多様なプロジェクトから、あなたの”強み”や希望の”キャリア”に合わせてお任せしていきます！ 要件定義から一貫して携われる現場もあります◎ 1人1人としっかり話し合いながらレベルアップを目指します。 ★約7割のプロジェクトがクラウド環境 プロジェクトの一部をご紹介 ◆SRE（マイクロサービスプラットフォーム構築） クラウドインフラ構築／オペレーション自動化 ◆オンプレ基盤のサーバ・ソフト更改 構成検討／要件定義／設計／構築／テスト／リリース ◆大手HR事業のデータ分析基盤構築、開発環境整備 設計／構築／テスト／運用保守 ◆社内SE業務（NW、業務システム） NW・サーバー運用保守／VPN保守／アカウント管理／サポートデスク／教育 ≪エンジニアと営業の交流を大事にする会社です≫ エンジニアが仕事に集中できる環境づくりを営業アサイン段階から徹底 アサイン先やその後のフォローを大切にしています。 (1)「稼働が高そうな現場は徹底して避ける」こと。 (2)「打ち合わせ段階でエンジニアに同席してもらい、やりたくない案件は受けない」こと。 (3)「稼働後も問題は常にキャッチアップし、問題があればすぐに案件を変える」こと。 一人ひとりにとっての心地よい職場であることを大切にしています。 ◎8割のメンバーが基本設計より上の工程から経験 ◎スキルチェンジも歓迎！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・インフラ構築経験（オンプレ/クラウド環境問わず） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜840万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地・勤務時間はクライアント先により異なります ◎希望を考慮して決定します。 ◎関東外からのお引っ越し⇒引っ越し代10万円（税別）まで支給 【リモート勤務状況】 ・約半数がフルリモート！ ・9割以上が週2以下の出社頻度！ 平均残業時間は《7.5時間／月》です！ （2024年6月実績）
株式会社ダイエツ
地質構造や隣接状況などを入念に確認し、 ボーリング掘削位置の適切な選定、最適な搬入出方法などを提案します。 また、自社ボーリングマシンより安全で高品質なボーリングコアを採取し、設計などに必要な地盤情報を取得します。 さらに地形・地質総合解析や物理探査、土質／岩石試験、専門性の高い土壌分析など高度な技術サービスを提供します。 ＜具体的には＞ ・ボーリング調査 ・地形／地質解析（空中写真判読、既往地質資料解析） ・土質／岩石試験 ・物理探査 ・地下水調査（地下水影響調査、地下水観測、モニタリング、水質試験） ・土壌汚染調査／分析（地歴調査、土壌汚染状況調査）など ※当社は土壌汚染対策法に基づく指定調査機関です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■地質調査の実務経験 【歓迎要件】 ※いずれかの資格をお持ちの方 ■地質調査技士 ■RCCM ■技術士 ■技術士補 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜840万円
福島県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■対象エリア：福島県 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ※36協定届出済み
株式会社ダイエツ
地質構造や隣接状況などを入念に確認し、 ボーリング掘削位置の適切な選定、最適な搬入出方法などを提案します。 また、自社ボーリングマシンより安全で高品質なボーリングコアを採取し、設計などに必要な地盤情報を取得します。 さらに地形・地質総合解析や物理探査、土質／岩石試験、専門性の高い土壌分析など高度な技術サービスを提供します。 ＜具体的には＞ ・ボーリング調査 ・地形／地質解析（空中写真判読、既往地質資料解析） ・土質／岩石試験 ・物理探査 ・地下水調査（地下水影響調査、地下水観測、モニタリング、水質試験） ・土壌汚染調査／分析（地歴調査、土壌汚染状況調査）など ※当社は土壌汚染対策法に基づく指定調査機関です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 なし 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜600万円
福島県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■対象エリア：福島県 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ※36協定届出済み
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ▍リモートの有無 フルフレックス・一部リモートのハイブリッド勤務 （リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社））
年収 600万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ＜フレックスタイム制＞ -コアタイム ：14:00～15:00 -フレキシブルタイム ：（出勤）6:00～14:00／（退勤）15:00～21:00 ■基本就業時間：10:00～19:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ＜専門業務型裁量労働制＞ ■基本就業時間：10:00～19:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ※みなし労働時間：9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。
年収 800万〜1200万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ リモート型か出社型か選択できます。
