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株式会社ライトアップ
中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、外販を目的としたAISaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■主な業務内容 ・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計 ・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発 ・SaaS化や新規事業の立ち上げ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・事業企画・商品企画・BizDev経験 2年以上 ・複数ステークホルダーと調整し、プロジェクトを推進した経験 ・AIへの興味関心 【歓迎】 ・AI/データ活用プロジェクトの経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
株式会社アクティスコーポレーション
本ポジションは、投資用不動産の運用を「資産全体の最適化」という視点で支援する仕事です。 単なる管理ではなく、投資家の資産ゴールを実現するために、運用方針づくりから売却まで一貫して関わります。 【お任せする主な業務の流れ】 ▼STEP1：運営方針を立てる 投資家の目的や物件の特性に合わせて、賃料設定・修繕計画・募集戦略を考えます。 ▼STEP2：日々の運用を進める 入居募集、契約、修繕、更新などを、標準化されたルールに沿って進め、属人性のない安定した管理を行います。 ▼TEP3：運用実績を把握する 収支や稼働率、修繕状況を定期的に分析し、投資家ごとに「資産全体の状況」を見える化します。 ▼STEP4：改善につなげる 計画と実績の差を分析し、必要に応じて方針を修正。継続的に運用改善を図ります。 ▼STEP5：出口戦略を考える 市場動向や収益状況をもとに、売却のタイミングや価格を判断し、投資成果を最大化します。 【教育・サポート体制】 ・入社時のオリエンテーション ・基礎知識・実務を学ぶOJT研修 ・先輩社員との1on1サポートやメンター制度 経験の浅い方でも、体系的なカリキュラムで安心してキャッチアップできる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■賃貸管理業界（一棟物件）経験3年以上 ■最終学歴：高卒以上 ■45歳以下 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 682万〜1068万円
東京都
9:15〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：09:15～18:30（月曜：08:15～18:30勤務 ※勉強会開催） ※1年単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間40時間 ■所定労働時間：08時間00分（休憩75分） ■リモート勤務制：なし ■フレックスタイム制：なし
株式会社アクティスコーポレーション
当社のウェルスパフォーマンス事業部では、 投資用不動産を保有するオーナー様に代わって、物件の運用をトータルで支援しています。 今回募集するのは、マネージャーを中心とした 3名チームの一員として活躍するアシスタント職 です。 主に「修繕対応」や「報告業務」の調整役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 【1】修繕や点検に関する見積の確認・精査 【2】オーナー様への見積提示や進捗報告 【3】修繕業者への発注および完了報告 【4】清掃会社・巡回業者など提携先の進行管理・品質確認 【5】コールセンター対応不可の入居者様お問い合わせ対応 入居者様からの一次対応はすべてコールセンターが行います。 そのため、アシスタントが直接現場に出向いたり、常時電話を受ける必要はありません。 アシスタントはマネージャーの指示のもと、情報整理や関係者との調整・連携に専念できるポジションです。 ▼未経験の方でも安心してスタートできるように、以下の育成体制を整えています。 ・オリエンテーションプログラム ・基礎知識を学ぶOJT ・実務スキルを学ぶOJT カリキュラムが整備されているため、 初めて不動産業界に挑戦する方でも短期間で知識とスキルを身につけることができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・経験：営業事務経験2年以上 ・転職回数：3回以下 ・年齢：35歳以下 ・性別：女性 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 381万〜759万円
東京都
9:15〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※六本木一丁目駅直結ビル内勤務 【勤務時間補足】 ■月曜：08:15～18:30勤務（勉強会開催） ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間 40時間 ■所定労働時間：08時間00分（休憩 75分） ■リモート勤務制：なし ■フレックスタイム制：なし
株式会社FTG Company
【当社について】 株式会社FTG Companyは、「"ワクワク"する人を創り、"ワクワク"する社会を創る」というVISIONの元、『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした6ブランド120店舗以上を国内外で展開する成長企業です。 直近は外食ビジネスのみならず、EC事業、美容事業など、幅広い事業展開で成長を続けています。 【『和牛すき焼き そしじ』について】 2025年7月に軽井沢本店がオープンした新業態『和牛すき焼き そしじ』。 「素材の滋味と波動を一鍋に」をコンセプトに、書家やアーティストにも愛用される"そしじ"の文字に込められた高いエネルギーを、最高品質の素材で体現するすき焼き専門店です。 四大こだわり 肉：A5ランク黒毛和牛（BMS10以上）の厳選素材 米：京都老舗「八代目儀兵衛」のすき焼き専用ブレンド米 卵：オリジナル平飼い「そしじ卵」 鍋：伝統工芸の特注南部鉄器 軽井沢本店では連日多くのお客様にご好評いただき、この度満を持して東京・麻布十番に2号店をオープンいたします。 【仕事内容】 『和牛すき焼き そしじ 麻布十番店』の店舗キャストとして、ホール業務全般をお任せします。 具体的な業務内容 ■ 接客・ホール業務（すき焼きの仕上げ、おもてなし） ■ お席での簡単な調理業務（A5和牛の取り扱い、卵や米の準備） ■ 店舗運営業務（売上管理、発注等） ■ スタッフ教育・指導 ■ ブランド構築・運営への参画 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★業界未経験 OK★ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜450万円
東京都
10:00〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・シフト制／10:00～24:00の間 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ・転居を伴う転勤なし
株式会社MADS
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MADS・当ポジションの特長 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上に加え、 契約から一括配信までシームレスに行う次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。 MOMENTRAのコンセプトは、『Catch you in everyday moments.（生活動線のふとした瞬間に出会える）』です。 目指しているのは、単に広告画面を増やすことではありません。 『消費者の意思決定が動く接点』をしっかりと捉え、行動を変えてもらうことこそが、クライアントにとっても私たちにとっても共通のゴールだからです。 例えば、タクシーやエレベーターの中のような『じっくり見てもらえる長時間接触の場』もあれば、 ドラッグストアやスーパーのレジ前のような『購買直前、最後の一押しとなる場』もあります。 こうした日常のあらゆる『心が動く瞬間』へ、たった1つの管理画面から一括でアプローチできるのがMOMENTRAの最大の強みです。 人々の生活動線に自然に溶け込み、ふとした瞬間に届けることで、消費者の『買いたい・試したい』という行動を促す。 そんな未来の広告体験を、このMOMENTRAで実現しようとしています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■Webアプリ・APIの設計/開発/運用 ■DB（RDBMS/NoSQL）設計・運用 ■Java/Spring/PHP/Laravelによるバックエンド開発 ■Next.js等を用いたフロントエンド開発 ■AWSインフラの構築運用 ■コードレビュー・チームでのナレッジ共有 ■営業・企画との要件定義や仕様検討 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■自社プロダクトを育てる手触り感 担当工程は設計20%/開発40%/テスト20%/運用20%と上流から運用まで一貫して担当。開発のみならずサービスづくり全体を理解しプロダクトを育てる経験が積めます。 ■大きな裁量とスピード感 営業チームと密に連携し、課題発見から新機能開発までを高速で実行。意思決定が速く、自身の開発が事業成長や街中での成果に直結します。 ■新サービス『MOMENTRA』の立ち上げ 基幹システム『MONOLITHS』の安定化に加え、次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の開発という刺激的なフェーズに参画できます。 ■フラットで風通しの良い開発環境 20代の社内メンバーと経験豊富な業務委託パートナーがワンチームで協働。立場を問わず意見を交わせる風通しの良い組織です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方（言語不問） ■Java（Spring）でのWeb開発経験 【歓迎要件】 ■PHP（Laravel）でのWeb開発経験 ■ReactやNext.jsでのフロントエンド開発経験 ■仕様・設計の検討からチームをリードした経験 【求める人物像】 ■「どうすればサービスが良くなるか」を主体的に考えたい方 ■自分の開発が実際の街や店舗を動かす手触り感を得たい方 新しいサービス開発にワクワクできる方や、 ビジネスサイドと近い距離で手触り感を持って開発したい方を歓迎します！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
リバティーンズ株式会社
【主な業務内容】 ■営業資料・広告レポートの作成補助 ■顧客対応（メール・チャットなど）と社内連携 ■広告配信データの整理と報告資料の作成 ■会議準備・議事録作成 ■各種アカウントやツールの設定補助 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ※以下のすべてを満たす方 ・社会人経験が1年以上ある方 ・データ作成や資料作成のご経験がある方 ・新しい分野でも自ら進んで取り組める方 ・主体的に周りとコミュニケーションを取れる方 ※業界・職種未経験可 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし
リバティーンズ株式会社
【仕事内容】 このポジションは、単なる営業職やマーケティング職ではありません。 将来のマネージャー候補として、クライアントの事業内容やユーザー行動を深く理解し、 アプリの成長を実現するための戦略提案・効果検証を一貫して担います。 【主な業務内容】 ・クライアント事業の理解、ビジョン設計支援 ・アプリマーケティング戦略の立案（ASO、AppleSearchAds、A／Bテスト設計など） ・自社プロダクト「V.O.X」を活用した改善提案・支援 ・広告運用結果の分析と仮説検証（LTV・継続率・CPA・ROASなど） ・大手クライアントとの折衝・プロジェクト推進 ・提案書・KPI設計・コンセプトの言語化など 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ※以下いずれかに該当する方 ・社会人経験2年以上 ・法人顧客との折衝経験がある方（営業・コンサル・プランナーなど） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
10:00〜16:00 ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社ホーク・ワン
外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼宅地造成工事の全体管理 造成会社への見積・発注・検収は基本、営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。また、営業社員からの施工技術相談対応や工事内容と見積金額が妥当なものか精査を行い、全体の進捗(工程)を造成管理課で管理します。 ■当社の特徴 当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。 ■求める人物像 50代までの年齢で造成工事会社でお勤めされていた経験（工事、または管理）をお持ちの方 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須 普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 406万〜650万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 9：00～17：30（実働7.5時間） ※休憩12：00～13：00
株式会社ハイサイド
株式会社ハイサイドは、 20年以上にわたりスキンケアブランドを展開してきた化粧品メーカーです。 当社のブランド『WOVE style』『REVIVE ROSE』『PEPTIDERM』を 全国に広める営業活動をお任せします。 販促企画や展示会の企画～運営まで担当領域は幅広く、 自分の考えで戦略を立て、実行できる裁量の大きさが魅力◎ スーパーフレックス制度により、スケジュール管理も自分次第。 「営業×マーケティング×ブランド戦略」に挑戦したい方に最適なポジションです！ 【業務内容】 ✅既存取引先（美容サロン・美容クリニック）への営業・フォロー └ 3か月に1回ほどの訪問や定期連絡で、商品提案・販促支援・導入サポート └ 導入後の販売状況を確認し、売上向上や顧客満足度アップを支援 └ 営業スタイルは反響中心で、飛び込みやテレアポは一切なし ✅販促・キャンペーン企画の立案 └ サロンのニーズに合わせた販売施策の企画 └ LP・広告・SNS施策の企画立案（社内デザイナーや広告代理店と連携） └ 新商品のローンチや開発などに関わるチャンスも！ ✅セミナー・展示会運営 └ サロン様向け勉強会や販売セミナーを企画・運営 └展示会に参加し、新規顧客との商談やブランドPRを実施 【1日のスケジュール例】 ～外回りの日（週2～3日）～ 09:30 出社・社内外との連絡対応 10:30 取引先サロン訪問（新商品提案） 13:00 昼食・次の商談先へ移動 15:00 新規サロンとの打ち合わせ 17:00 帰社・提案資料作成 18:30 退社 ～内勤の日～ 10:00 出社・社内外との連絡対応 12:00 販促キャンペーン企画立案 14:00 昼休憩 15:00 オンライン商談 17:00 営業チーム戦略会議 19:00 退社 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格】 営業経験を2年以上お持ちの方 ※化粧品・美容業界未経験の方も歓迎！ 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜540万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【スーパーフレックスタイム制】 コアタイム：なし フレキシブルタイム：8:00～22:00 最低労働時間：1日4時間 標準労働時間：1日8時間（＋休憩60分） 精算期間：1ヶ月 所定労働時間：月の所定労働日数×標準所定労働時間
株式会社GX force
事業会社を対象とした電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案をお任せします。 【具体的な業務】 インサイドセールスからスタートしていただき、 適正に応じてフィールドセールスとしての業務も予定しています。 ▼インサイドセールス（営業の基礎づくり） 電力コストにおける状況ヒアリング 改善提案によるアポイント創出、見込み顧客へのフォロー ★いきなり「太陽光」などの具体的な商品名を売り込む電話ではありません。まずは「電力コストに関するお困りごと」を丁寧に伺うスタイルです。「商品を売る営業」ではなく「話を聴く営業」からスタートするため、未経験からでも安心してステップアップできます。 ▼フィールドセールス（商談・提案） 商談（電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉）※1日3件程度 提案資料の作成、契約書の作成・締結対応 【当社ならではの売りやすさと提案スタイル】 当社では、未経験からでも最短で成果が出せるよう「太陽光発電システム」を主軸とした明確な提案スタイルを確立しています。 商材の「主軸」があるから、未経験でも迷わない！ 商談の第一歩（入口）は、ニーズが高く効果を実感していただきやすい「太陽光発電システム」の提案が中心となります。お客様に確実なメリットを感じていただき、深い信頼関係を築きます。また成功パターン（型）がしっかりあるため、ゼロから提案内容に悩むことなく、自信を持って商談に臨めます。 多角的な手札があるから、提案が無駄にならない！ メインは太陽光ですが、総合エネルギー商材を扱っているのが当社の強み。現場の状況に合わせた柔軟な提案が可能です。 セット提案：太陽光に合わせて「蓄電池」などを組み合わせ、削減効果を最大化 別角度からのご提案：「屋根の条件等で太陽光が難しい」場合も、他の省エネ商材で「電気代を下げる提案」へ切り替えが可能 「主軸となる強み（太陽光）」を持ちながら、お客様の状況に応じた「プラスαの提案」ができるため、商談が無駄にならず、高い成約率と営業としての成長を実感できる環境です。 ◆ 研修 ◆ 入社1日目～2日目：商材の知識研修／トークマニュアルの確認／ロープレ 3日目以降：実践形式での稼働 ※メンターとしてフォロー担当者がつくため、実践形式の中での疑問やトークスキルの向上など 1on1も踏まえながら成長でき、未経験の方でも安心の環境です！ 独り立ちができるまで先輩社員がフォロー・FBしていきます。 ※フィールドセールスは主に訪問（外勤）となるため、 インサイドセールス希望の場合はインサイドセールスとしても活躍できます！ ◆身に付くスキル◆ ● 相手に合わせたコミュニケーション力 （主に経営者層への提案となり確実に向上します！） ● 企画力 （課題や予算に合わせてベストな提案を企画ができます！） ● 提案力 （最適なプランとして長期的な重要性をご案内します！） ● 課題抽出力 （電力コストに対しての知識がない顧客が多いため、 会社全体の課題を自分自身で見つけることができます！） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須》 ■25歳以上の方は社会人経験（アルバイトやパートは除く） ■年齢に対しての適正な転職回数 《歓迎》 ■素直で積極的にお仕事に取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 348万〜960万円
株式会社ハーテック
施工管理をお任せします。 明治3年の創業以来、建築塗装領域で大手ゼネコン・サントリー等との取り組み実績のある安定企業です。 建築一式工事のニーズにも対応していく為の増員の募集となります。 《主な業務》 ◆顧客： ゼネコンや発注者元のサントリーなど大手企業が多いです。 ◆案件の多くはお客様から依頼があるので、顔なじみのお客様とのやりとりが中心です。 ◆建築物完成に向けて、安全面・進捗をお任せします。 ・ 見積もり作成や各種申請に必要な書類作成も行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆建築施工管理の実務経験 ◆2級建築施工管理技士 以上 ◆第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [欠員募集]
年収 600万〜850万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ◆ 直行直帰のスタイルでお仕事していただきます。 ◆ 転勤：当面無し ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ◆所定労働時間：8時間 ◆休憩：60分
株式会社Timers
子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームにおいて、育児中の女性が子供と一緒に通えて、自身のキャリア・スキルアップを目指せる『Fammスクール』の**セールスチームの責任者**をお任せします。経済産業省との連携もスタートしており、スキル向上を通じてキャリアアップを支援しています。 【業務詳細】 - 50名を超えるセールススタッフやパートナー会社のマネジメント - セールス部門全体のKPI管理・改善 - オンライン(電話ベース)の1on1説明会の体験改善・設計 - セールス部門のDX・自動化の推進 - 成約後のCRM企画・改善・検証 - 顧客に応じた新しいセールス手法立案・検証 ※オンラインスクールの受講生獲得に向けた営業です。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ▼Fammスクールについて Fammスクールは、子育て中の女性がWebデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのデジタルスキルを学べる1ヶ月の短期集中型オンラインスクールです。特に、子育て中のママが安心して学べるように、無料のベビーシッターサービスや少人数制の授業、卒業後のサポートなどが充実しているのが特徴です。 サービスサイト：https://famm.us/ja/school 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 - 無形商材または高級商材などでの営業経験 - 営業チームのマネジメント経験(KPI管理・メンバーマネジメントなど) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 700万〜1500万円
東京都
10:30〜19:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社Timers
子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 当社のビジネスモデルは、法人向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で高い水準でのセールス組織の構築が極めて重要なフェーズになってきています。 IS、FS、CSの全セクションを統括し、営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行を中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 現在COOが営業統括業務を兼務しており、営業統括業務を順次お任せてしていく予定です。 その為、営業統括責任者を期待値とし、ハイレベルなセールス組織構築と、マネジメント、そして経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 - 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 - セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 - より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 - メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント 【本ポジションの魅力】 - 競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる - 経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である - 会社の業績に対してもインパクトの大きい事業領域を担える - セールスのみに留まらず、事業企画開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる - 急成長における体制整備などをドラスティックに楽しめる環境です。 ▼Fammアシスタントオンラインについて 法人の人手不足や組織づくりの悩みに対して、ご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、Fammスクールの卒業生を中心に優秀なオンラインワーカーのデータベースの中から、ニーズに合ったオンラインワーカー、プランをご紹介します。月額固定料金・長期プランをベースに導入をいただく法人向けのサブスクリプションのモデルで展開を行なっており、在宅で制約がある方と、人手不足の法人を繋ぐ新しい仕組みづくりを実現し、新しい働き方の機会を創出するサービスです。 サービスサイト：https://famm.us/ja/online-assistant 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 （下記いずれかのご経験） - 当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ - セールスピープルマネジメント能力のある方 - SaaSプロダクトやHRに知見のある方 - Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 700万〜1500万円
東京都
Nolook商事株式会社
・新規顧客（スポーツチーム・アパレルメーカー）様を中⼼に、 商品開発における企画や提案など営業業務全般をお任せします。 ・商品企画・商品開発におけるプレゼンテーション ・提案資料作成／⾒積書作成 ・販売促進およびマーチャンダイズ ┗クライアントの試合会場などにおいて、商品構成や販売⽅法を踏まえた、空間づくり・売り場づく りを⾏います。現場に⾏く機会も多いので、スポーツ好きな⽅はやりがいを感じることができると思 います。 ・クライアントとの折衝 ┗WEBまたは現地へ直接⾏って商談や商品の確認を⾏います。 ・市場分析 ・パフォーマンスレポート（実績報告書作成） ・新規顧客へのアプローチ ┗テレアポやメールでのご案内、交流会を通しての関係構築、既存顧客様からのご紹介などを通して 新規顧客様へのアプローチを⾏います。 など ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業職、または販売職の経験をお持ちの⽅ ・業務上で⾼いコミュニケーション⼒をお持ちの⽅ ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word等）をお持ちの⽅ ・マネジメント経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 453万〜550万円
東京都
9:10〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 実働時間：8時間 昼休憩：60分（午前に10分・午後に10分：計80分）
Nolook商事株式会社
大規模案件を、企画から提案・営業までを主体的にやり切るポジションです！ ・法⼈のお客様に対してマーチャンダイジング（販促）に関する企画営業を⾏います。 企業のノベルティ制作やグッズ制作、スポーツイベント企画、幅広いプロジェクトに携わることがで きます！ ・クライアントとの打ち合わせ、折衝 ・プロジェクト全体の企画 ・商品企画 ・提案資料の作成 ・デザイン考案／デザインチームと協働 ・製造管理および⽴ち会い ・品質管理／商品管理 ・検品・受注・発注の進捗管理 ・開発部との連携 等 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・成⻑できる環境で働きたい⽅ ・クリエイティブやモノづくりが好きな⽅ ・マネジメント経験がある方 ・法⼈営業経験者 ・業務上でコミュニケーション能⼒のある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 453万〜550万円
東京都
9:10〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 実働時間：8時間 昼休憩：60分（午前に10分・午後に10分：計80分）
Nolook商事株式会社
◆業務内容詳細 新規顧客（スポーツチームなど）様を中⼼に、商品開発における企画や提案など営業業務全般をお任せします。 ・商品企画・商品開発におけるプレゼンテーション ・提案資料作成／⾒積書作成 ・販売促進およびマーチャンダイズ ┗クライアントの試合会場などにおいて、商品構成や販売⽅法を踏まえた、空間づくり・売り場づくりを⾏います。 現場に⾏く機会も多いので、スポーツ好きな⽅はやりがいを感じることができると思います。 ・クライアントとの折衝 ┗WEBまたは現地へ直接⾏って商談や商品の確認を⾏います。 ・市場分析 ・パフォーマンスレポート（実績報告書作成） ・新規顧客へのアプローチ ┗テレアポやメールでのご案内、交流会を通しての関係構築、既存顧客様からのご紹介などを通して新規顧客様へのアプローチを⾏います。 --- 〜チームとファンを、もっと熱狂させる。〜 「好き」を仕事にするだけじゃない。 自分の手で、スポーツの熱狂をつくる仕事。 プロスポーツチーム（プロバスケットボール、プロラグビーなど）の公式グッズを、企画・プロデュースから販売まで一貫して手がけます。 「こんなグッズがあったら、ファンは喜ぶんじゃないか？」 「もっとチームを盛り上げるには、何ができるか？」 チームと一緒に考え、アイデアを出し、商品をカタチにする。 そして、自分たちがつくったグッズが試合会場に並び、ファンの手に渡り、会場が盛り上がっていく。 自分のアイデアと行動が、チームの売上とファンの熱狂につながる。 そんな、成果が目の前で見える仕事です。 決められたことだけをこなすのではなく、 「もっとこうしたら面白い」「やってみよう」と自ら動ける人にこそ、面白い仕事だと思っています。 --- 【未経験でも安心の体制】 異業界・異職種からスタートした先輩も活躍しており、未経験からでも仕事を覚えていける環境です。 また、社内にはショールームもあるため、『実際の商品を手に取りながら商談や提案ができる』のも当社ならではの特徴です。 まずは先輩と一緒に既存チームを担当し、業務の流れを覚えるところからスタート。 経験を積んだ後は、独り立ちしてのスポーツチームへの提案や新規開拓にも挑戦できます。 --- 【「成果と意欲」をしっかり評価】 当社では、『社歴や年齢ではなく、成果や挑戦する姿勢を評価』します。 売上への貢献はもちろん、新しい企画や取り組みに挑戦した実績もしっかり評価。 成果次第では、『早期のステップアップ・昇格』も目指せます。 --- 【募集の背景】 現在、スポーツ事業が好調に成長しており、さらなる事業拡大に向けて『組織体制を強化するための増員募集』です。 まずはスポーツチームのグッズ企画営業からスタートしていただきますが、将来的にはご経験や興味に応じて、 『自社アパレル・ウェルネスブランド事業』『世界中の良い商品を発掘・企画し、届けるリテール事業』 など、総合商社として幅広い事業に挑戦することが可能です。 「売る」だけではなく、『新しい商品やブランドを生み出し、世の中に届ける。』 そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・営業職、または販売職の経験をお持ちの⽅ ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word等）をお持ちの⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 385万〜550万円
Nolook商事株式会社
チームとファンを熱狂させる！ 【プロスポーツチームや企業グッズの企画営業】 プロスポーツチーム（プロバスケットボール、プロラグビーなど）の『公式グッズを、企画・プロデュースから販売まで一貫して手がける仕事』です。 「どんなグッズならファンに喜んでもらえるか？」をチームと一緒に考え、企画した商品が実際に試合会場に並び、ファンの手に渡るところまで携われます。 自分のアイデアがカタチになり、チームの売上とファンの熱狂につながる。 そんなやりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 --- 【どんな仕事？】 単に「モノを売る」のではありません。 チームのパートナーとして、『グッズの企画から制作・販売・分析までをプロデュース』します。 01｜チームと一緒にグッズを企画 「次の試合では何を売る？」「今、ファンに求められている商品は？」など、チーム担当者と定期的に打ち合わせ。 市場や過去の売上実績などを分析しながら、『新商品の企画・提案』を行います。 02｜商品をカタチにする 企画が決まったら、制作・生産を進行。 生産状況の確認や納期管理、提案資料・見積書の作成など、『商品が完成するまでの一連のプロセス』を担当します。 03｜試合会場でファンの反応を感じる 試合当日は、売場づくりや販売のサポートを行うことも。 自分たちが企画したグッズをファンが手に取る姿や、会場が盛り上がる瞬間を『間近で感じられる』のも、 この仕事ならではの魅力です。 04｜売上を分析し、次の企画へ 「どの商品が売れたのか」「ファンからどんな反応があったのか」を振り返り、次の商品企画へつなげます。 企画 → 制作 → 販売 → 分析 → 次の企画 このサイクルをチームと一緒に回しながら、より良いグッズを生み出していきます。 --- 【この仕事の面白さ】 ★ 自分のアイデアが「商品」になる 「こんなグッズがあったら喜ばれそう」というアイデアが、実際の商品になります。 そして、試合会場でファンが手に取っている姿を直接見られる。 『自分の仕事の成果を、目の前で実感できる仕事です。』 ★ ビジネスの全体像が身につく 企画だけ、営業だけではありません。 『企画・制作・販売・売上分析まで幅広く携われる』ため、商品を世の中に届けるための一連のビジネススキルが身につきます。 ★ スポーツの「熱狂」を仕事にできる 自分が関わったグッズを身につけたファンが会場を埋め尽くす。 チームの勝利を一緒に喜び、会場の熱気を肌で感じる。 「スポーツが好き」を、仕事としてカタチにできる環境です。 --- 【未経験でも安心の体制】 異業界・異職種からスタートした先輩も活躍しており、未経験からでも仕事を覚えていける環境です。 また、社内にはショールームもあるため、『実際の商品を手に取りながら商談や提案ができる』のも当社ならではの特徴です。 まずは先輩と一緒に既存チームを担当し、業務の流れを覚えるところからスタート。 経験を積んだ後は、独り立ちしてのスポーツチームへの提案や新規開拓にも挑戦できます。 --- 【「成果と意欲」をしっかり評価】 当社では、『社歴や年齢ではなく、成果や挑戦する姿勢を評価』します。 売上への貢献はもちろん、新しい企画や取り組みに挑戦した実績もしっかり評価。 成果次第では、『早期のステップアップ・昇格』も目指せます。 --- 【募集の背景】 現在、スポーツ事業が好調に成長しており、さらなる事業拡大に向けて『組織体制を強化するための増員募集』です。 まずはスポーツチームのグッズ企画営業からスタートしていただきますが、将来的にはご経験や興味に応じて、 『自社アパレル・ウェルネスブランド事業』『世界中の良い商品を発掘・企画し、届けるリテール事業』 など、総合商社として幅広い事業に挑戦することが可能です。 「売る」だけではなく、『新しい商品やブランドを生み出し、世の中に届ける。』 そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業経験、もしくは販売職などの顧客折衝経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 385万〜550万円
昱株式会社
電気工事の監理技術者、主任技術者、現場代理人として、現場工事の施工管理業務を行う。 ※変更範囲：当社の指定する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・Excel、WordのPCスキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■実働時間：8時間／日 ■休憩：60分 ■残業時間：月平均25時間 ■36協定における特別条項：あり ※繁忙など業務がひっ迫した場合に6回を限度として1カ月80時間 まで延長することができ、1年720時間まで延長できる。 ■現場勤務時間は現場による（8:30～17:30が多いです） ■茨城支店の勤務時間は8:30～17:30
株式会社ギブリー
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシュボード構築 ・キャッシュフロー＆資金管理 ‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成 ‐銀行借入・コベナンツモニタリング ‐余剰キャッシュの投資プラン検討 ・資本政策・資金調達 ‐エクイティ／デットの最適資本構成シナリオ ‐金融機関折衝、VC／PE対応 ‐社債・CB・ストックオプション等の設計 ・原価・コスト構造分析 ‐サービス別コストドライバーの分解分析 ‐間接費配賦ルールの策定 ‐コスト削減イニシアチブの立案・実行 ・M&A・投資評価 ‐バリュエーション（DCF／マルチプル等） ‐財務DDリード、PMIのシナジー試算 ‐買収後の経済的効果モニタリング ・IR・開示／上場準備 ‐決算説明資料、Fact Bookの作成 ‐アナリスト／投資家Q&A対応 ‐開示システム（TDnet等）運用 ・ 内部統制・コンプライアンス ‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築 ‐与信管理ポリシーの策定 ‐監査法人・社外取締役へのレポーティング ・税務・トレジャリー連携 ‐移転価格／国際税務リスクのモニタリング ‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案 など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 ・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験3年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 750万〜1500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ （実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
株式会社ギブリー
※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案 【組織/人材開発】 ・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行 ・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行 ・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成 ・中長期ではサクセッションプランの策定と推進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 720万〜1020万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
10:00〜19:00 ／ 勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間：08時間00分（休憩60分） 配属部署平均月残業時間：20~30時間程度
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■昼休憩：1時間(1回) ■小休憩あり ※希望に応じて東京・名古屋への転勤も可能
9:10〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 実働時間：8時間 昼休憩：60分（午前に10分・午後に10分：計80分）
東京都
9:10〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 実働時間：8時間 昼休憩：60分（午前に10分・午後に10分：計80分）
