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多摩運送株式会社
ジョブローテーションで、輸送管理部門・倉庫管理部門・営業部門・管理部門など異なる職種を経験します。 ■輸送管理部門 トラックを保有する営業所の中心的存在として、配車業務・ドライバーの勤務時間の管理・請求業務を行います。 配車業務とは、お客さまの依頼内容から、荷物をどのトラックに積み、どのルートで運ぶのかを決め、ドライバーに指示を出す仕事です。 そのおもしろさは、形・重量・届け先の異なる複数の荷物をパズルのように組み合わせて、効率的な配送計画を考えるところにあります。 自身の考えた配送計画が予定どおり進んだ時には達成感とやりがいを感じられるはずです。 ドライバーが安全かつ快適に仕事ができる環境を支える役割ともいえ、さまざまなドライバーと良好なコミュニケーションを取ることが良い車両手配に反映されます。 業務を通して物流業界における必須の知識・経験・能力が身に付きます。 ■倉庫管理部門 自社倉庫にて、お客さまの商品の保管と入荷・出荷をコントロールする仕事です。 単純に荷物をあずかるだけでなく、正しい数量で保管・入荷されているかを確認し、お客さまと定期的に在庫状況を共有。 指示があれば、指定された納期に間に合うよう荷物の出荷を行います。 また、倉庫内で荷物を動かす際には、傷つけないための段取りを考えます。 加えてフォークリフト運転者など作業員の安全確保、勤怠管理、さらに倉庫内で流通加工（箱の入れ替え作業など）を行う際には、一連の作業がスムーズに進められるよう考えることも、重要な仕事の一つです。 正確かつ効率的な倉庫管理を行うために、幅広い視野と細かな気配りが身に付きます。 ■営業部門 お客さまを訪問し、物流面における現状の課題や要望をヒアリングしたうえで、改善およびコスト削減などの提案を行います。 既存の顧客とのパイプをさらに太くしながら、新たな仕事を生み出していくポジションです。 相手に寄り添い、困り事を見つけ出す力を身に付けていきます。 業務にあたっては物流を組み立てるスキル、営業所への的確な指示出しが求められるため、輸送管理や倉庫管理といった現場において一定の経験を積むことが必要です。 ■管理部門(人事・経理・安全品質管理) 人事・経理・安全品質管理の部署からなり、専門知識を生かしながら、当社で働く従業員をさまざまな面から下支えし、働きやすい職場づくりに取り組みます。 会社の中枢を担う部署として、チームワークを大切にする協調性が必要となります。 同時に、縁の下の力持ちとして誰かを支えたり、細かな手助けをしていったりする姿勢が求められる仕事です。 従業員の気持ちや状況を理解し、細やかなサポートを行うためにも、現場での経験が役立ちます。 【入社後の流れ】 <STEP1> 入社時研修（3日間） 外部研修で、ビジネスマナーや電話応対などを習得。 <STEP2> 本社研修（1年間） 本社各部門（配車管理、安全品質管理、経理、人事）を、3～4カ月ごとにローテーション。 ――研修中の国家資格取得実績多数 「運行管理者」「簿記」など。 勤務時間内に勉強時間も設定。 <STEP3> 配属 営業所業務例）倉庫管理、配車管理 本社業務例）経理、営業 ――3～5年のスパンでジョブローテーション 営業所も、規模やサービス内容に応じて多種多様な業務あり。 希望や適性を踏まえ支えていきます。 ※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※学部は文理問わず 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜320万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩60分 ※営業所により勤務時間に変動の可能性あり ※勤務地の変更の範囲：あり（会社が指定した場所）
多摩運送株式会社
ジョブローテーションで、輸送管理部門・倉庫管理部門・営業部門・管理部門など異なる職種を経験します。 ■輸送管理部門 トラックを保有する営業所の中心的存在として、配車業務・ドライバーの勤務時間の管理・請求業務を行います。 配車業務とは、お客さまの依頼内容から、荷物をどのトラックに積み、どのルートで運ぶのかを決め、ドライバーに指示を出す仕事です。 そのおもしろさは、形・重量・届け先の異なる複数の荷物をパズルのように組み合わせて、効率的な配送計画を考えるところにあります。 自身の考えた配送計画が予定どおり進んだ時には達成感とやりがいを感じられるはずです。 ドライバーが安全かつ快適に仕事ができる環境を支える役割ともいえ、さまざまなドライバーと良好なコミュニケーションを取ることが良い車両手配に反映されます。 業務を通して物流業界における必須の知識・経験・能力が身に付きます。 ■倉庫管理部門 自社倉庫にて、お客さまの商品の保管と入荷・出荷をコントロールする仕事です。 単純に荷物をあずかるだけでなく、正しい数量で保管・入荷されているかを確認し、お客さまと定期的に在庫状況を共有。 指示があれば、指定された納期に間に合うよう荷物の出荷を行います。 また、倉庫内で荷物を動かす際には、傷つけないための段取りを考えます。 加えてフォークリフト運転者など作業員の安全確保、勤怠管理、さらに倉庫内で流通加工（箱の入れ替え作業など）を行う際には、一連の作業がスムーズに進められるよう考えることも、重要な仕事の一つです。 正確かつ効率的な倉庫管理を行うために、幅広い視野と細かな気配りが身に付きます。 ■営業部門 お客さまを訪問し、物流面における現状の課題や要望をヒアリングしたうえで、改善およびコスト削減などの提案を行います。 既存の顧客とのパイプをさらに太くしながら、新たな仕事を生み出していくポジションです。 相手に寄り添い、困り事を見つけ出す力を身に付けていきます。 業務にあたっては物流を組み立てるスキル、営業所への的確な指示出しが求められるため、輸送管理や倉庫管理といった現場において一定の経験を積むことが必要です。 ■管理部門(人事・経理・安全品質管理) 人事・経理・安全品質管理の部署からなり、専門知識を生かしながら、当社で働く従業員をさまざまな面から下支えし、働きやすい職場づくりに取り組みます。 会社の中枢を担う部署として、チームワークを大切にする協調性が必要となります。 同時に、縁の下の力持ちとして誰かを支えたり、細かな手助けをしていったりする姿勢が求められる仕事です。 従業員の気持ちや状況を理解し、細やかなサポートを行うためにも、現場での経験が役立ちます。 【入社後の流れ】 <STEP1> 入社時研修（3日間） 外部研修で、ビジネスマナーや電話応対などを習得。 <STEP2> 本社研修（1年間） 本社各部門（配車管理、安全品質管理、経理、人事）を、3～4カ月ごとにローテーション。 ――研修中の国家資格取得実績多数 「運行管理者」「簿記」など。 勤務時間内に勉強時間も設定。 <STEP3> 配属 営業所業務例）倉庫管理、配車管理 本社業務例）経理、営業 ――3～5年のスパンでジョブローテーション 営業所も、規模やサービス内容に応じて多種多様な業務あり。 希望や適性を踏まえ支えていきます。 ※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※学部は文理問わず 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜320万円
エムジー株式会社
携帯ショップのカウンターでお客様対応を行う業務です。新規契約やプラン変更、故障・修理受付、料金支払い対応、スマホの操作説明などを担当します。未経験でも研修やサポート体制が整っており、接客を通じてIT知識を身につけながらキャリアアップも目指せる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜338万円
千葉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間：10:00〜19:00 ※配属先により異なります 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
エムジー株式会社
お客様からのお問い合わせ対応を担当します。受信対応を中心に、サービス内容や契約、手続きに関するご質問へマニュアルに沿ってご案内し、対応履歴を専用システムへ入力します。必要に応じて関連部署への取次ぎや簡単なご案内も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OKです！まずはカジュアル面談にご案内致します！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜338万円
千葉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間：10:00〜19:00 ※配属先により異なります 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Teal
【総合職】販促・企画 家電量販店やauショップなどでの商品PR、販売、お客様の課題解決・フォロー 購買意欲を高める売り場レイアウト等 店舗でのauサービスのご案内やフォロー、店舗作りなどをお任せします！ 配属先の先輩たちによる フォロー体制がバッチリなのはもちろん、 当社では業界トップクラスを走ってきた先輩が、多数在籍！ ◎ポイント 1つの会社で他業種を経験することができます！ スピードを大切にする当社だからこそ、 早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です！ ◆キャリアアップについて 一般スタッフ➡リーダー➡マネージャー➡本社内勤・管理 など上記はモデルケースですが、個々に合わせたキャリアプランが可能！ キャリアアップ平均年数は 約3年！ 一番早い方は、1年と半年でステップアップした方もいます。 女性25歳 総合職2年経験 ➡ 採用担当 男性27歳 総合職2年 ➡ 営業職2年 ➡ マネージャー1年 ➡ 課長 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・全学部・全学科対象 / 接客業の経験がある方優遇！！ 同時募集している営業職イベント企画運用よりは、営業色が薄いお仕事となります。 お客様フォロー、人当たりの良さ、説明力などが求められるお仕事です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 273万〜480万円
千葉県
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～19:00 実働8時間／1日 シフト制 09:00～21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） シフト例 09:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ※配属先により異なります
株式会社ATJC
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 上場グループの安定した顧客基盤（大手企業の情報システム部門や総務・経理等）にて、ITを駆使したバックオフィス業務の支援・改善を担う役割です。 単に指示された作業をこなす一般事務ではなく、アナログな業務をデジタル化し、組織の生産性を高めるIT業務支援のスペシャリストを目指していただきます。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- 【主な業務内容】 ・Google Sheets／Excelを用いたデータ集計・管理 ・進捗数値の取りまとめおよび報告資料の作成 ・アカウント／権限管理のサポート ・バックオフィス業務の整理・運用支援 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・関数やGASを活用した業務自動化 ・業務フローの可視化および標準化 ・業務改善提案および実行支援 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- ▼「手に職」以上の市場価値 事務スキルに「IT×業務改善」を掛け合わせることで、AI時代にも生き残る高度なキャリアを形成できます。 ▼未経験からDX推進の主役へ 充実した研修制度があり、販売・接客など異業界出身者が「課題解決のプロ」として多数活躍中です。 ▼目に見える貢献度 自分が作成した仕組みで「現場の作業が楽になった」と感謝される実感が得られます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基礎的なPCスキル -ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験（実務不問、自己学習も可） ・IT／業務改善への強い興味 -「もっと効率化できるはず」と自発的に考えられる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 276万〜396万円
千葉県
株式会社クリーブ
エンジニアのお仕事も含め、将来的にグループ全体の戦略の立案と実行・支援を担当します。 また、開発業務と並行して早い段階からマネジメント系の業務もお任せしていきます。 適性と状況を鑑みて、下記の業務をお任せします。 ・システム開発 ・事業部管理、プロジェクト推進 ・プロジェクトマネジメント ・総務、採用 など 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 260万〜260万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ ※所属部署、及び業務都合により変更の可能性あり ※試用期間中（研修）は7.5時間/日（9:00～17:30） ・月平均残業時間：7.8時間
株式会社クリーブ
技術に軸足を置き、専門知識を持って各種システム設計・開発・導入等プロジェクトを遂行していただきます。 システム開発（設計～試験工程）全般、主に高速道路や金融関係をお任せします。 ゆくゆくは、技術的な側面から各プロジェクトを成功へ導くような、リーダーの役割をお任せすることもあります。 【開発言語・使用技術】 主にJava、C言語 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ ※所属部署、及び業務都合により変更の可能性あり ※試用期間中（研修）は7.5時間/日（9:00～17:30） ・月平均残業時間：7.8時間
株式会社Vertex
＜具体的な仕事内容＞ (docomo.au.SoftBank対応可能) ・スマートフォンや携帯電話の新規契約、付属品などの販売業務 ・機種変更に関するご提案業務 ・各種サービス内容・料金プランなどの変更に関するご提案業務 ・各種相談の受付業務 ・販促企画・イベントの立案や運営業務 ・機種の操作方法などのご案内 etc.. ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 320万〜1020万円
千葉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間／日 ※勤務先によって変動あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社キクチ
建物の新築工事や改修工事などで、自動制御機器を導入する工事を一貫してプロデュース 図面作成や現場の安全・品質・工程・原価・環境管理を担当します。 【施工管理の流れ】 ・施工図面を作成 工事現場や設計資料をもとに“施工図”を作成。 図面を見ながら、 設備の配置場所・必要な電線の長さなどの確認をコツコツ進めていきます。 ・見積もり作成～受注 作業にかかる費用を算出し、お客様にご提示。 ・施工前の準備 使う材料や、職人さんを手配。 また、職人さんが施工するための図面の作成も。 ・施工スタート 現場に赴き、作業中の安全確保や品質チェック、進捗確認などを行います。 並行して“竣工図面”を作成。 ・工事完了 竣工図面をお客様に提出し、完了です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須条件はありません。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 490万〜512万円
千葉県
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■勤務時間 9:00～17:45（所定労働時間7.92時間） ■残業：月10～35時間程度（残業代は別途1分単位で全額支給） ※閑散期では10時間以下のときもあり。 ※残業時間の削減に取り組み中！ ■希望勤務地を考慮いたします。 ■強制的な転勤はありません。
株式会社不動テトラ
土木工事、地盤改良工事の施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校（大学院、大学、高専、専門学校）を卒業予定の方（全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 474万〜507万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ・将来的に海外に転勤の可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・実働8時間／1日 ・内勤8：30～17：30、外勤8：00～17：00
株式会社不動テトラ
陸上/海洋分野の土木事業を手掛ける当社にて、地盤改良の施工管理業務をお任せ致します。 ゆくゆくは後輩のOJTやマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。 【具体的には】 ・作業スケジュールの立案･管理 ・発注者や協力会社とのやりとり･調整 ・品質･工程・現場の安全管理 【入社後は】 入社後は指導役社員をつけて案件の対応方法や業務の進め方をOJTベースで教育します。その後1年をかけて育成します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・土木施工管理の経験3年以上 ・1級または2級土木施工管理技士資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 529万〜883万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※配属先について、可能な範囲でご希望を考慮したいのでお申し出ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社不動テトラ
陸上／海洋分野の土木事業を手掛ける当社にて、即戦力として土木工事の施工管理業務をお任せします。 案件は道路、鉄道、河川、港湾、空港など多岐に渡り 官公庁による元請け会社として協力会社とともに施工を担当します。 ゆくゆくは後輩のOJTやマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。 ・作業スケジュールの立案･管理 ・発注者や協力会社とのやりとり･調整 ・品質･工程・現場の安全管理 ・ほか土木施工管理業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・土木施工管理の経験3年以上 ・1級または2級土木施工管理技士資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 529万〜883万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※配属先について、可能な範囲でご希望を考慮したいので、お申し出ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社ヨコソー
大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許第一種 ■建築施工管理技士2級資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜580万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※将来的に転勤を伴う異動の可能性がありますが通勤可能圏での異動です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働：7.5時間／1日 ■休憩：1時間30分（10:00と15:00に各15分、12:00～13:00に1時間） ■平均残業時間：20時間程度
株式会社ヨコソー
大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許第一種 ■建築施工管理技士1級資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜850万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※将来的に転勤を伴う異動の可能性がありますが通勤可能圏での異動です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働：7.5時間／1日 ■休憩：1時間30分（10:00と15:00に各15分、12:00～13:00に1時間） ■平均残業時間：20時間程度
株式会社ヨコソー
【業務内容】 ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動 ・採用広報・イベント企画・説明会の運営 ・入社者研修の企画・運営 ※総合職 入社後1年間の新入社員研修期間にて、マンションの修繕工事の施工管理いわゆる修繕のアシスタントとして 経験を積んでいただいてから様々な部署への配属になります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※全学部・全学科 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜356万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働：7.5時間／1日 ■休憩：1時間30分（10:00と15:00に各15分、12:00～13:00に1時間）
株式会社ヨコソー
既に建っているマンションを修繕する際に、工事全体をまとめていく役割を担います。 居住者さんや職人の方々と密にコミュニケーションを図りながら、 円滑に工事が進むようマネジメントを行う施工管理のアシスタント業務です。 ※総合職 入社後1年間の新入社員研修期間にて、マンションの修繕工事の施工管理いわゆる修繕のアシスタントとして 経験を積んでいただいてから様々な部署への配属になります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※全学部・全学科 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜356万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働：7.5時間／1日 ■休憩：1時間30分（10:00と15:00に各15分、12:00～13:00に1時間）
株式会社ワット・コンサルティング
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験」だからこそ選ぶならWAT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理など プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に 皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！ 未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。 ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆安全管理 安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。 毎朝の朝礼で全体周知を行い、安心して作業が進める環境を作ります。 ◆工程管理 納期までに建物が完成するようにスケジュール管理を行います。 Excelなどを駆使して関係各所と連携を取り、スケジュールの作成管理を行います。 ◆品質管理 資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。 正しい強度の資材なのか、図面通りに使えているのかを管理します。 ◆原価管理 原価を予算内に収めたり、毎月の支払いを計算する業務です。 材料費や人件費を計算し、予算を越えないように管理します。 ◆環境管理 自然環境、周辺環境、職場環境の3つを管理します。 各環境への対策や改善を実行します。 その他にも ◆各業者から届く伝票の整理 ◆日誌の作成 ◆翌日の作業計画書の作成 ◆現場写真の整理 など、オフィスワークの要素もあります！ 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ1：2か月間の研修■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方 など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ2：プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2~3か月かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やweb面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・高卒以上（通信制・定時制を除く） ・20歳～35歳以下の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜450万円
VISIOユニバーサルホーム株式会社
■仕事内容 当社のインテリアコーディネーターは、ご契約後・設計完了後から業務がスタートします。 営業的なクロージングや売上ノルマはなく、「住まいをどう仕上げるか」に集中できるポジションです。 お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。 当社グループは創業40年以上。 土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。 また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。 お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など） ・外装仕様の提案（外壁・屋根 等） ・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます） ・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します） ・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません） ・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■打ち合わせについて ・お客様との打ち合わせ回数は平均3回 ・仕様確定後、変更契約を行います ・長期にわたる細切れ対応は少なく、提案に集中しやすい進行フローです ■分業体制について（安心して働ける理由） ・発注業務：工務担当が対応 ・見積作成：基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを手伝うことあり／数量・原価調査などは行いません） ・図面修正：意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験でもOK） ・現場対応：基本は現場監督 ・社内検査：監督と同席 ・ICが施工管理寄りや営業補助になることはありません 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ☆学歴不問☆ ■応募対象 ・インテリアコーディネーターとして成長したい方 ・若手、経験浅めの方も歓迎 ・電気図、パース未経験OK（社内でフォローあり） 【いずれか必須】 ■インテリアコーディネーター経験がある方 ■ハウスメーカーや工務店などでコーディネーターの経験がある方 ■建築学科やインテリアコーディネーター関係のスクールを卒業された方（未経験でも歓迎） ■インテリアコーディネーター関係の資格を取得されている方（未経験でも歓迎） ■リフォームやリノベーションの経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
千葉県
VISIOユニバーサルホーム株式会社
デザイン性の高い木造戸建て注文住宅の意匠設計を担当していただきます！★フレックスタイム制で、残業20時間程度なのと夏季休暇1週間以上、冬期休暇2週間程度と長めに設定♪ライフワークバランスがとりやすいです♪ 当社の【設計部門】では、住宅の設計・デザイン・コーディネートを担います。 販売会社の営業スタッフが、初回ヒアリングを担当しておりますので、 契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。 ■お客様の「こんな家にしたい！」をカタチにしながら、プランニングから実施設計まで一貫して携われます♪具体的には…！ ・注文住宅のプランニング ・設計提案 ・お客様打合せ（平均5回程度） ・実施設計 ・確認申請対応（分業体制あり） ・社内外との調整業務 ・一部監理業務 ■使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND ■設計に集中できる環境 ・年間担当棟数：平均15～20棟 （経験に応じ12～24棟の範囲で調整） ・営業が初回ヒアリング担当 ・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■この仕事の魅力 ・契約後から設計に関われるため営業的プレッシャーなし ・提案設計に集中できる環境 ・設計者主体で進められる自由度 ・社内連携のしやすさによる業務効率の良さ ■設計者としての成長環境 当社では、設計業務を単なる作業としてではなく、 設計者自身が主体的に考え提案できる環境を大切にしています。 営業要素を排除しているのは「負担を減らすため」ではなく、 設計者が本来の設計業務に集中し、提案力や設計力を磨ける環境を整えるためです。 経験やスキルに応じて担当棟数や裁量を調整しながら、 無理なくステップアップできる体制があります。 ■こんな方を歓迎します ・住宅設計の実務経験がある方 ・設計提案に主体的に関わりたい方 ・設計業務に集中できる環境を求めている方 経験年数が比較的浅い方でも、 成長意欲があり設計者としてキャリアを築きたい方は歓迎します。 ※本募集では一定の実務経験を前提とした選考となります。 【必須条件】 ■二級以上の建築士資格をお持ちの方 ■木造戸建住宅の設計経験 ■この仕事の魅力 ・契約後から設計に関われるため営業的プレッシャーなし ・提案設計に集中できる環境 ・設計者主体で進められる自由度 ・社内連携のしやすさによる業務効率の良さ 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩60分 ※営業所により勤務時間に変動の可能性あり ※勤務地の変更の範囲：あり（会社が指定した場所）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務エリアにおける雇用形態に関して】 原則、エリア内転勤可能な方を募集しておりますが、 自宅通勤圏内を希望する方からの応募も可能です。 その際は契約社員として選考を進めていただく形になりますのでご認識ください！ ※正社員と契約社員における条件の差はなし（賞与・退職金制度あり） ※弊社の各営業所から1時間半以上で自宅通勤希望の方は 案件状況により書類お見送りとさせていただく可能性がございます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆正社員 エリア内転勤可能／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ◆契約社員 自宅通勤／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
