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株式会社クエスト・システム・デザイン
当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。 「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。 また、社員の幸福を追求する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、自ずと会社に貢献したい、社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。 当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。 常駐、リモート、ハイブリッドなど働き方は選択可能で、本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。 また、2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。 BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供することができます。 このデータベースにより、全国各地の案件を獲得できるため、豊富な経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■2年以上の実務経験のあるエンジニア 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜750万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅・リモート勤務：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■残業時間：15時間程度／月
ゼータ設計株式会社
高速道路・高規格道路・土木構造物設計を担う当社にて、管理監督者候補として、道路技術者としての設計業務とチームマネジメント業務をお任せします。（経歴・スキルによってはマネジメントのみをお任せする場合もあり） NEXCO、高速道路、インターチェンジ、サービスエリア、ジャンクション設計及び国土交通省、県、市町の道路に関する各種業務を担当いただきます。 ■設計業務 道路・連絡等施設の概略設計・予備設計・詳細設計、舗装、標識、ボックス、擁壁等の附帯工設計、施工計画など最新の工法や施工事例などの情報をいち早く取り入れると共に、当社がこれまで培った豊富な経験や知識を生かした道路設計をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■道路設計の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜740万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ■エリア：全国規模 ■現地への出張・転勤：なし ■マイカー通勤：不可（要相談） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：28時間
株式会社榮開発
東北随一の大型建設機械を保有し大規模土工事を得意としている当社にて土木工事の現場所長として下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容 当社で請負各工事現場における主任技術者並びにその補佐役として就業いただきます。 ■業務の特徴 ・工事案件：土地造成、道路の盛り土、トンネルの掘削、河川の堤防の盛り土、太陽光の下地を作る造成（※土木工事に特化）。約95%がゼネコンからの発注で残り 5%が市からの入札案件です。 ・主な担当地域：岩手（4～5割）、宮城（2～3割）、福島（2～3割）、その他東北（1～2割） ・出張発生について：県外工事の場合は出張での対応をお願いしています。出張先現場の宿舎は完全個室での準備です。また出張中は月2回までの往復分の帰省費を支給しています。 ・工期：3ヶ月～最長3年程度 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■土木施工管理技士（1級または2級）または建設機械施工技士（1級または2級）資格保有者、もしくは施工管理資格の受験資格を満たす10年以上の土木工事経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
岩手県
8:00〜17:00 ／ ・車通勤：可 ・岩手県内及び宮城県の各現場作業所 ・宮城県、福島県への転勤の可能性あり ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩時間：90分 ・残業時間：20時間／⽉ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ゼータ設計株式会社
高速道路・高規格道路・土木構造物設計を担う当社にて、管理監督者候補として、道路技術者としての設計業務とチームマネジメント業務をお任せします。（経歴・スキルによってはマネジメントのみをお任せする場合もあり） NEXCO、高速道路、インターチェンジ、サービスエリア、ジャンクション設計及び国土交通省、県、市町の道路に関する各種業務を担当いただきます。 ■設計業務 道路・連絡等施設の概略設計・予備設計・詳細設計、舗装、標識、ボックス、擁壁等の附帯工設計、施工計画など最新の工法や施工事例などの情報をいち早く取り入れると共に、当社がこれまで培った豊富な経験や知識を生かした道路設計をお任せします。 ■マネージャー業務 プレイングマネージャー又はマネージャーとして、職員の技術的指導、マネジメント、顧客とのお打合せ等をお願いします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ※下記いずれも必須 ■高速道路設計の経験 ■高規格道路設計の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 740万〜1000万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ■エリア：全国規模 ■現地への出張・転勤：なし ■マイカー通勤：不可（要相談） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：28時間
株式会社榮開発
■業務内容 東北トップクラスの大型建設機械を保有し大規模土木工事を得意としている当社にて、建設機械等の機材管理・運行管理の責任者業務をお任せします。運送部門の担当も兼務いただきます。 ■業務詳細 ◇重機や機材の在庫管理、稼働状況の管理 ◇現場からの重機や機材の修理の問い合わせに対して、自社工場での整備手配 ◇配車及び運行管理（運転手点呼等） ※自身でメンテナンスや整備を行うことはありません。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■重機・車両の運行管理・整備管理の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
岩手県
8:30〜17:30 ／ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：90分 残業時間：20時間／⽉ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ファインディ株式会社
■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画 └イベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンススポンサー/コミュニティ運営など） └メディア企画・運営（Podcast、YouTubeなど） 【イベント例】 ・技術選定を突き詰めるOnline Conference ( https://conference.findy-code.io/events/technology-selection-2025/20) ・仕様駆動開発〜新たな開発手法の可能性と実践〜 ( https://findy-code.io/events/1oTjDYLGzFg_C) ・技術のキャッチアップをやめる勇気-エキスパートとしてのキャリア ( https://findy.connpass.com/event/385007/) ※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル 実績とスタンスを重視します ・以下いずれかに該当するご経験を2年以上お持ちの方 ・営業(IT/web/人材など)：顧客のニーズをくみ取り、提案、課題解決をしてきた経験 ・マーケティングや、コンテンツ(イベント/ウェビナーなど)の企画運営経験 ・物事に対する知的好奇心、探究心、学習意欲 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
株式会社グロース
■仕事内容 ミドルインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・要件ヒアリング、構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計 ・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など） ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守（オンプレ／クラウド） まずは、ミドルインフラエンジニアとして1人称で機器選定や運用設計など上流工程までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。 ■直近の参画プロジェクト例 ・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL） ・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等） ・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成 ・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など ・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験 ・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell） ・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案 ・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など） ・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発 ・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善 ※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下に条件どちらかが当てはまる方 ■インフラエンジニアとして保守運用の実務経験2年以上 ■サーバー・ネットワークにて上流工程（設計・構築）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■上流工程へのチャレンジ意欲が高い方 ■自身で学ぶことが楽しいと思える方 ■明確に将来のキャリアを持ち、自己研鑽されている方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
千葉県
株式会社グロース
■仕事内容 ミドルインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・要件ヒアリング、構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計 ・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など） ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守（オンプレ／クラウド） まずは、ミドルインフラエンジニアとして1人称で機器選定や運用設計など上流工程までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。 ■直近の参画プロジェクト例 ・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL） ・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等） ・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成 ・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など ・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験 ・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell） ・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案 ・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など） ・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発 ・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善 ※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下に条件どちらかが当てはまる方 ■インフラエンジニアとして保守運用の実務経験2年以上 ■サーバー・ネットワークにて上流工程（設計・構築）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■上流工程へのチャレンジ意欲が高い方 ■自身で学ぶことが楽しいと思える方 ■明確に将来のキャリアを持ち、自己研鑽されている方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
埼玉県
株式会社グロース
■仕事内容 ミドルインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・要件ヒアリング、構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計 ・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など） ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守（オンプレ／クラウド） まずは、ミドルインフラエンジニアとして1人称で機器選定や運用設計など上流工程までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。 ■直近の参画プロジェクト例 ・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL） ・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等） ・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成 ・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など ・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験 ・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell） ・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案 ・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など） ・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発 ・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善 ※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下に条件どちらかが当てはまる方 ■インフラエンジニアとして保守運用の実務経験2年以上 ■サーバー・ネットワークにて上流工程（設計・構築）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■上流工程へのチャレンジ意欲が高い方 ■自身で学ぶことが楽しいと思える方 ■明確に将来のキャリアを持ち、自己研鑽されている方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
神奈川県
株式会社グロース
■仕事内容 ミドルインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・要件ヒアリング、構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計 ・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など） ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守（オンプレ／クラウド） まずは、ミドルインフラエンジニアとして1人称で機器選定や運用設計など上流工程までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。 ■直近の参画プロジェクト例 ・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL） ・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等） ・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成 ・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など ・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験 ・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell） ・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案 ・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など） ・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発 ・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善 ※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下に条件どちらかが当てはまる方 ■インフラエンジニアとして保守運用の実務経験2年以上 ■サーバー・ネットワークにて上流工程（設計・構築）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■上流工程へのチャレンジ意欲が高い方 ■自身で学ぶことが楽しいと思える方 ■明確に将来のキャリアを持ち、自己研鑽されている方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
東京都
ゼータ設計株式会社
創立39年、高速道路・高規格道路・土木構造物設計を担う当社にて、高速道路設計・道路設計業務をお任せします。 NEXCO、高速道路、インターチェンジ、サービスエリア、ジャンクション設計及び国土交通省、県、市町の道路に関する各種業務を担当いただきます。 高速道路・一般道路の概略／予備／詳細設計、標識・舗装・擁壁等の附帯工設計、施工計画などを担当します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■道路設計の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜590万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ■エリア：全国規模 ■現地への出張・転勤：なし ■マイカー通勤：不可（要相談） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分
ファインディ株式会社
■業務内容 特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断して体験の整合性を担保し、ファインディ全体のプロダクトグロースを再現性高く実行・リードしていただきます。 ※入社後に担っていただくプロダクト/領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。 将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織における全体の効率化や、デザイナーの教育/育成まで広く牽引していただく予定です。 【プロダクトデザイナーとしての業務】 ・複数プロダクトを横断した本質的な課題発見と、全体最適を意識した体験設計・実行 ・各プロダクトチームにおける論点整理から仕様の意思決定プロセスのサポート、実装までの推進 ・特定のプロダクトに依存しない、グロースを再現性高く実現するためのフレームワーク構築 ・AIを用いたデザインプロセスの構築 ・人とAIのためのデザインシステムの開発/運用 【組織貢献としての業務】（シニアマネージャーと共に行います） ・デザイン組織全体の成長を最大化するための、戦略立案と実行、推進 ・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ・全社的なデザイン品質管理（AIを活用したデザインレビュー方針の策定など） ・ファインディのデザイン領域に関する外部発信 ・AIを活用したデザインレビュー等を含めた品質管理 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■環境 Figma Cursor Notion Claude Code Gemini Slack GitHub など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・Webサービスやアプリなどデジタル領域のプロダクトデザイン実務経験5年以上 ・AIツールを実務に活用し、デザインプロセスの効率化やアウトプットの質を向上させた経験 ・デザインリードとして意思決定や品質管理を牽引した経験 ・自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種と合意形成できる能力 ・デザインシステムやコンポーネント指向を用いた、組織の生産性向上に寄与した経験 ・デザインプロセス標準化・効率化・ドキュメント整備などの推進 ・ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・時差出勤制度あり ・8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
株式会社ヒューマンワーク
【仕事内容】 人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー（RA業務）、 キャリアアドバイザー（CA業務）の両方をお任せします！ RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、 CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。 人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。 RA業務では採用担当者だけてなく、会社の代表と商談する機会も多く、自身の成長に繋がります。 また、今回の募集は少数精鋭の組織であり、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。 仕事に主体的に取り組み、成果にこだわれる方を求めています！ 【今後について】 今後は求職者集客においても業界に特化した動きをとっていき、 組織を大きく成長させ業界を駆け上がっていきたいと考えております。 また、同一組織内で進めている外国人材事業と合わせ、 将来的に法人の事業の核となることを目指していきます。 《営業手法》 法人に対するアプローチに関しては、求人媒体をメインに扱っている部署や 複数あるグループ会社からの顧客を紹介いただけることが多く案件依頼が絶えない状態です！ 新規営業もお任せする場面もあるかもしれませんが、反響営業をメインに想定しております。 《RA業務の基本的な流れ》 ▼企業へのアプローチ・営業活動 新規・既存企業に対して人材紹介サービスを提案します！ 採用ニーズや課題、採用したい人物像をヒアリングし、契約締結のために条件をすり合わせます。 ▼求人票の作成・要件整理・求人公開 ヒアリング内容をもとに、求める人物像や条件を明確化し、求人票を発注します。 同時並行で契約書の作成や送付なども進めます。 求人票と契約書の作成は、営業アシスタントさんが対応してくれます！ 顧客に求人内容を確認いただき、OKであれば求人を公開して求職者を集めます。 ▼企業と候補者の面接調整 面接日程の調整や、面接前の情報提供。 面接後のフィードバックを企業・候補者側の双方から取得。 ▼内定・入社までのフォロー 条件交渉（年収・入社日など）。 入社後のフォローアップ（定着支援など）。 《ゆくゆくは…》 特定技能外国人の既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務も 適性を見て本人の希望もあれば経験頂きます。 【株式会社ヒューマンワークは、総従業員500名規模のメガグループの一員です】 ✅社数約8万社！ 採用決定のべ32万以上！ 株式会社ヒューマンワークは、多種多様な業界との豊富な取引実績を武器に、 多様化するニーズや時代の変化に応じた採用コンサルティングを提供しています。 また、ビジネスサポート領域で様々な事業を展開しているメガグループに属しており、 オフィスや店舗の内装デザインや施工、IT機器の販売やネットワーク環境構築まで、 働く環境を空間、システム、人材までトータルサポートできるのも強みです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験の方もOK 社会人経験は必須です 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜400万円
ファインディ株式会社
■業務内容 特定のサービスに閉じず、複数のサービスやプロダクトのクリエイティブを横断的に捉え、ファインディのブランド価値を高めるための戦略策定と仕組み化をリードしていただきます。 あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届け、各サービスの体験を「ブランド」として一本の線に繋ぐ中心人物として、経営陣・広報・HR等と深く協働しながら組織を牽引していただく予定です。 ※業務を遂行するにあたり、AIを用いたクリエイティブワークフローの革新を先導していただくことを想定しています。 【コミュニケーションデザイナーとしての業務】 ・複数サービス・全社を跨ぐオンライン/オフラインでのアートディレクション業務全般 ・単発の施策にとどまらない、各サービスのグロースを実現するためのクリエイティブ戦略の策定 ・デザイン組織全体の制作プロセス効率化や、共通アセット管理などの「デザインイネーブルメント」の主導 ・組織全体のデザインクオリティを引き上げるための、他デザイナーへのデザインレビュー・育成 【ブランドエクスペリエンス（BX）としての業務】（シニアマネージャーと共に行います） ・ファインディのコーポレートブランディング（コーポレートサイト、採用広報、全社総会等）の全体企画・制作 ・ブランドガイドラインの新規策定・アップデートと、全社でのデザイン品質担保の仕組み作り ・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求 ・経営陣・広報・HRと深く協働し、企業価値を最大化するコミュニケーション施策の推進 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■環境 ・Figma ・Notion ・Gemini ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Slack など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上 ・デザインアウトプットのレビューや外注先のディレクション経験 ・自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種に説明できる言語化スキル、コミュニケーション能力 ・デザインリードまたはアートディレクターとして意思決定や品質管理を牽引した経験 ・企画立案から予算・スケジュール管理、ステークホルダー対応まで含めた、プロジェクト全体のディレクション経験 ・AIツールをデザイン業務に活用し、制作や意思決定の質・速度を高めた経験 ・ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 700万〜1100万円
東京都
モノグサ株式会社
▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い、"人間にしかできない価値"が問われる今の時代だからこそ、 『学びを成果に変えるプロダクト』で、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍採用背景 これまでMonoxerは、利用ID（プロダクト）の提供を主軸に事業を伸ばしてきました。 そして今、その次の柱として立ち上げようとしているのが「コンテンツ事業」です。 出版社・提供元のコンテンツをMonoxer上で流通させるマーケットプレイスを、 プロダクトの付加価値で留まらず、独立した収益を持つ事業として確立させていくフェーズにあります。 昨年までにコンテンツの品揃えは目標の約8割まで整いつつあり、 これからは「いかに売るか」「いかに使われ、成果につながるか」が問われる局面に移ります。 この事業の立ち上げを担うコアメンバーとして、 コンテンツの流通金額を伸ばすために何が課題かを見極め、 社内のSales組織を動かし、売れる仕組みそのものを設計できる人材を求めています。 ---------- ▍職務詳細 コンテンツの流通金額を最大化することがこのポジションのミッションです。 「なぜ売れていないのか」を構造的に捉え、Sales組織を動かす施策や 「売り上げをあげるための」新商品の調達・プラン・価格の設計を通じて、 コンテンツ事業を収益の柱へと育てていきます。 ■営業推進・商品企画 ・コンテンツの流通金額を伸ばすための課題特定と施策立案・実行 ・出版社様・コンテンツ提供元となる企業様との提携交渉・パートナーシップ構築 ・Sales組織を巻き込んだ販売推進（提案設計・現場への浸透・営業支援） ・課題の構造分解と打ち手設計（コンテンツ品質・活用設計・提案の型化・プライシング・販売プラン設計 等） ■社内協働・ディレクション ・学習設計などの専門領域を、コンテンツマネジメントチームやPdMと連携して改善をリード ・出版社・コンテンツ提供元とのパートナーシップ維持・アライアンス推進 ・Sales・CS・開発・コーポレートを巻き込んだ横断プロジェクトの推進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・業績を伸ばすための課題を特定し、打ち手を設計・実行した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・顧客ニーズを捉えた上で、プロセス改善を行った経験 ・データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験 ※営業組織における仕組み化や営業推進に類する経験をお持ちであれば、職種経験は不問です 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 組織・事業立て直し]
年収 550万〜900万円
長野日本ソフトウエア株式会社
主に長野県内・首都圏の企業様向け要件定義・業務システム開発・設計をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】■Web 会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には弊社オフィスでの作業になります。■複数名のチームをまとめるネージャーとしての能力を培って頂きます。プレイングマネージャーとしての採用を予定しています。入社後3年以内に部長へ昇進することを前提とし、ディレクタースキルを体得していっていただきます。【生活面】■転勤が無くキャリア制度が充実している環境のため、自身のスキルを活かしながら諏訪エリアに腰を据えて働くことが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 複数回、3 名以上のスタッフで編成されたチームによるプロジェクト推進の経験がある。 ※資格不問 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 760万〜780万円
長野県
8:30〜17:30 ／ 転勤：担当 PJ によって、諏訪・塩尻・松本間を移動する可能性もあります。 勤務時間：08:30 ～ 17:30 所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～13:00 ※担当プロジェクトによって変更の可能性あり。9:00-18:00、9:30-18:30になる可能性があります。
長野日本ソフトウエア株式会社
主に長野県内・首都圏の企業様向け要件定義・業務システム開発・設計をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】■Web 会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には弊社オフィスでの作業になります。■複数名のチームをまとめるネージャーとしての能力を培って頂きます。プレイングマネージャーとしての採用を予定しています。入社後3年以内に部長へ昇進することを前提とし、ディレクタースキルを体得していっていただきます。【生活面】■転勤が無くキャリア制度が充実している環境のため、自身のスキルを活かしながら諏訪エリアに腰を据えて働くことが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 複数回、3 名以上のスタッフで編成されたチームによるプロジェクト推進の経験がある。 ※資格不問 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 760万〜780万円
長野県
8:30〜17:30 ／ 転勤：担当 PJ によって、諏訪・塩尻・松本間を移動する可能性もあります。 勤務時間：08:30 ～ 17:30 所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～13:00 ※担当プロジェクトによって変更の可能性あり。9:00-18:00、9:30-18:30になる可能性があります。
長野日本ソフトウエア株式会社
主に長野県内・首都圏の企業様向け要件定義・業務システム開発・設計をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】■Web 会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には弊社オフィスでの作業になります。■複数名のチームをまとめるネージャーとしての能力を培って頂きます。プレイングマネージャーとしての採用を予定しています。入社後3年以内に部長へ昇進することを前提とし、ディレクタースキルを体得していっていただきます。【生活面】■転勤が無くキャリア制度が充実している環境のため、自身のスキルを活かしながら諏訪エリアに腰を据えて働くことが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 複数回、3 名以上のスタッフで編成されたチームによるプロジェクト推進の経験がある。 ※資格不問 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 760万〜780万円
長野県
8:30〜17:30 ／ 転勤：担当 PJ によって、諏訪・塩尻・松本間を移動する可能性もあります。 勤務時間：08:30 ～ 17:30 所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～13:00 ※担当プロジェクトによって変更の可能性あり。9:00-18:00、9:30-18:30になる可能性があります。
Tektome株式会社
【Tektomeについて】 Tektomeは、建設業界に特化したAI知能基盤「Tektome Platform」を開発・提供しています。 Tektome Platformは、業務を実行する「AIエージェント」と、業務に関わる知見をひとつに集約する「データベース」の2つで構成されます。図面・プロジェクト資料・議事録・行政協議記録・社内基準書・現場写真といった組織知・暗黙知がAIによって構造化され、エージェントとの対話を通じて業務そのものが進んでいきます。業務の中で生まれた判断や知見は再びデータベースに蓄積され、エージェントもまた組織の知見をもとに洗練されていく——この循環により、使うほど自社固有の知能基盤へと進化していく点が最大の特徴です。 【提供ソリューション】 Tektome Platform上で、設計・施工業務を担うソリューションを提供しています。 それぞれが特定の業務領域に特化しています。 KnowledgeBuilder（データベース構築）：散在する組織知をAIが構造化し、参照可能な資産に変える。 Regulation Research（法令調査）：法令・条例をAIが調査し、根拠まで遡って確認できる。 ReqManager（要件管理）：文書に散在する設計要件をAIが抽出し、出典付きで一元管理する。 AI BIM Checker（BIM検証）：BIMモデルを自然言語の対話だけで検証する。 現在提供しているのは代表的なユースケースの一部です。今後は積算・分析ダッシュボード構築・タスク管理など対応領域を拡張予定であり、Tektome Platform上で顧客自身がソリューションを開発することも可能です。意匠設計だけでなく、サブコンやプラントエンジニアリング領域のユースケース開発にも力を入れていくフェーズです。 【ポジション概要】 Tektome Platformを、建設・設備・プラント領域の顧客に導入・定着させるための伴走役を募集しています。 プロダクトを一方的に提供するのではなく、顧客の現場業務・法規対応・BIM運用といった実務の解像度を持った上で、顧客と一緒に「AIエージェントと共に進める業務」を設計していくポジションです。現場実務の解像度と、コンサルティングファームで培った顧客折衝・プロジェクト推進力の両方を活かせます。 特定の専門領域に限定した募集ではなく、多様なバックグラウンドの方を歓迎します。面談を通じてご経験を伺いながら、最適なポジション・役割をすり合わせていきます。 【業務内容】 KnowledgeBuilder / Regulation Research / ReqManager / AI BIM Checker等、Tektome Platformの顧客導入・定着支援 顧客の業務課題・現場実態（設計、法規調査、要件管理、BIM運用フロー等）のヒアリングと要件整理 提案から導入、活用定着までのプロジェクトマネジメント 顧客の意思決定層から現場担当者まで、多層のステークホルダーとのコミュニケーション 顧客の現場知見を、プロダクト側のユースケース開発・エージェント設計にフィードバック 顧客固有の業務に合わせたエージェント／ソリューションの設計・構成検討 社内向けには、業界特有の業務知識・専門用語のインプットや、新規ユースケース開発への貢献 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 Tektome Platformは、法規調査・要件管理・BIM検証・知見の構造化など、建設業界の実務そのものをAIで支援するプロダクトです。そのため、現場の実務経験がプロダクト理解・提案の解像度に直結します。 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ◆意匠設計のご経験 組織設計事務所・ゼネコン等での意匠設計、および設計プロジェクトのマネジメント経験。法規調査や要求水準の管理、BIM運用に日常的に関わってきた方は、Regulation Research / ReqManager / AI BIM Checkerの顧客導入において特に強みを発揮できます。 ◆サブコンでのご経験 施工管理・技術提案等を通じて、顧客（施主・元請）との折衝や複数案件の推進を担ってきたご経験。 ◆プラントエンジニアリングのご経験 プラント建設・改修プロジェクトにおけるPM業務、基本設計・レイアウト検討等のご経験。プラント領域は今後Tektomeがユースケースを拡張していく重点領域です。 ◆建設関連企業からコンサルティングファームへの転身経験 建設・サブコン・プラント等の事業会社でのご経験を経て、コンサルティングファームで戦略・業務改善・DX推進等に従事された方。 特に、下記のようなキャリアパスを歩まれている方は強く歓迎します。 初期キャリア：建設・サブコン・プラント等の事業会社での現場・実務経験 → 次のキャリア：コンサルティングファームでの業務経験 → Tektomeへ 現場の実態を知った上で、コンサルティングの立場で顧客課題を構造化・推進してきたご経験は、Tektomeが提供する顧客伴走型のソリューション導入において大きな強みになります。 【募集背景】 [増員募集]
株式会社Translead
Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、 "アジア（インド等）または北米市場（アメリカ）における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー（事業責任者）" として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、現地法人を一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション ・アジア(特にインド等)または北米市場におけるGTM戦略の設計・実行 ・現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築 ▼具体的な仕事内容 ・担当市場の分析および事業戦略／中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ・テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓 ▼担当国・地域 以下いずれかを想定しています。 (1) アジア（インド / インドネシア など） (2) 北米（アメリカ） ※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。 ※ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施予定です。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 1000万〜2500万円
海外県
8:30〜17:30 ／ ・勤務時間：8:30〜17:30 L 担当国・地域との時差に応じて、一部フレックス勤務あり
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※休憩60分 ※残業月15h程度
0:00〜0:00 ／ コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
年収 750万〜1500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フルフレックス（コアタイムなし） 残業 ：あり（裁量労働制 平均月20時間以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地および会社が認めた場所（在宅勤務を含む）
