7,168件の求人
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株式会社Medical Shift
【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、 解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、 まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■ 事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■ 成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 - 実現可能性の検証とロードマップ策定 - 経営リソースの最適配分の提案 ■ 組織・プロセスの変革推進 - 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 - 業務プロセスの再設計 - 部門間連携の強化施策の立案・実行 - ナレッジマネジメントの体系化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験OK 【応募時必須条件】 - データドリブンな課題分析・解決能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 - 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1500万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム： （始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
株式会社ディー・クエスト
【仕事の内容】 社内SEを募集します。 基本的には運用保守のポジションをお任せしますが、適性や希望に応じて以下の業務をお任せします。 ゆくゆくは上流工程にも挑戦可能です！ ■既存システムの軽微な改修、不具合調査、原因究明 ■新規システムの設計、開発、運用に関わる業務 ■社内システム（汎用SaaSサービスが多い）の選定、評価、導入、運用 ■クラウド環境の整備 ■社内利用のパソコン、アカウント管理 ■社内外で利用しているパブリッククラウド環境の整備 ■社内利用のパソコン、アカウント管理などIT環境の整備 【開発環境】 C#,Java,HTML,CSS,JavaScript,WordPress,PHP ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■エンジニアとしての運用・保守のご経験 ■AWSやAzureなどのクラウドの使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜700万円
東京都
9:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※原則リモートワークなし、出社での勤務になります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月間平均残業時間20時間以下） ※固定残業代の相当時間：50.0時間／月（1日7時間労働の計算）
株式会社Medical Shift
【仕事内容】 クリニックの矯正治療に関わる運営を支援しながら、 クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、 クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。 例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。 また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クリニックの課題解決 担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、 データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。 その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ・クリニックスタッフの育成 歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。 ・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。 ・関係構築と信頼形成 クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。 【入社後のオンボーディング内容】 入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、 OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。 3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません） ※特に、複数の関係者（例：経営層、現場スタッフ）と良好な関係を築き、 長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験を重視します。 ・チームマネジメントのご経験（規模は問いません） ※メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引したご経験を求めています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
株式会社Medical Shift
【業務内容】 当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、 クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。 デザイン経験は必須ではありませんが、動画／バナー制作におけるディレクション経験を活かし、 広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。 ●具体的な業務内容 - ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用 - 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション - KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行 - GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援 - 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進 - チームや外部パートナーとの連携・進行管理 - 将来的には、事業全体のマーケティング戦略立案およびメンバー育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験NG 【応募時必須条件】 -SNS広告、ディスプレイ広告いずれかにおける3年以上の運用経験 -月間1,000万円以上の広告運用経験（いずれかの媒体で可） -データ分析に基づく課題発見・解決策の立案・実行スキル -GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析・活用経験 -論理的思考力と戦略構築能力 -目標達成への強いコミットメントと推進力 -関係者と円滑に協力できるコミュニケーション能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1100万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム： （始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
株式会社KJF
あなたにお任せするのはビルなどの大型現場の管理をしていただくお仕事です。 具体的には工事進捗の管理や現場の作業が終わったら書類作成などデスクワークも行っていただきます。 最初は先輩と一緒にお仕事をしてもらうので未経験でも安心。 慣れてきたら資格取得支援を活用しながら、資格を取得しスキルアップ、手に職をつけることが可能！ 大型連休もしっかりある環境でプライベートを充実しながら働いてみませんか？ ※業務内容の変更範囲：無 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 332万〜780万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：無 【勤務時間補足】 休憩60分
岩谷瓦斯株式会社
【業務内容】 ■各種高圧ガスの製造：プラントの運転管理・品質管理・分析・ガスの充てんなど ■エンジニアリング：各種ガス関連設備や水素ステーションの設計・施工管理など（現場作業は発生しません） ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【こんな方へおすすめ】 ■研修制度の充実を重要視している ⇒入社後1年間は大阪にて新入社員研修を実施 ■資格支援など、キャリアアップにも力を入れている会社がいい ■水素事業・脱炭素社会に興味がある ■フィールドワークや現場での仕事への興味 ■安定志向で長期的に働きたい ■環境問題やエネルギー分野に関心がある ■整った福利厚生に興味がある ※理系学科の積極採用（学科・専攻不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■関西エリアを中心とした全国に拠点があります。 ※地域限定制度あり 【勤務時間補足】 ■定時／09:00～17:30 ※勤務地により異なります ※勤務地により交替勤務あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。メンバーマネージメント人数は15名程を予定しています。 【業務内容】 ・官公庁関係の業務 ・BtoBで、新規事業の補助金に関する問い合わせ窓口 ・申請方法や、新規事業としてみなされるか否かというお問い合わせ受付 ・お客様がネット予約をされ、その時間に電話応対をする 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・何等かのメンバーマネジメント経験をお持ちの方 （商材、経験年数、マネジメント人数は不問です） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 392万〜504万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更の範囲：あり 【転勤】 当面無 【残業】 月間の残業時間は20時間～30時間程度を想定しております。
株式会社第一冷暖房
■募集背景 創業から50年以上、官公庁や民間企業の各種工事を手がけ、確実・丁寧な施工で信頼を積み重ねてきた当社。 今後の体制強化と世代交代を見据え、施工管理経験者を募集いたします。 経験を活かしながら、より安定した環境で長く働ける職場です。 ■仕事内容 東京都内の各現場にて、施工管理業務全般をお任せします。 工程・品質・安全・予算など、現場の進行をトータルで管理し、協力会社や職人と連携しながら工事を円滑に進めていただきます。また、当社では人員の増強とDX化を推進しながら、業務負荷の改善に着手しています。 ▼主な業務内容 現地調査および図面確認 施工計画の立案（工程・品質・安全・原価管理） 協力業者・職人との打合せおよび進捗管理 資材・機器の発注および搬入確認 写真・書類管理、報告書の作成 ▼現場について 2025年3月までは江東区の現場 2025年4月以降は足立区を中心とした都内現場がメイン 夜勤はほとんどなし ■この仕事の魅力 1人1現場専任制で、じっくり案件に向き合える環境 官公庁案件9割の安定基盤 夜勤ほぼなし・掛け持ちなしの働きやすさ 創業50年以上の実績と信頼 資格取得支援制度あり（受験費用・講習費用を会社が全額負担） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須要件 ・経験、資格は問いません 歓迎要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 322万〜378万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 残業時間月15時間程度
株式会社For A-career
◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 【業界の課題感】 物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。 ・専任の人事が不在。 ・採用ノウハウがない。 このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。 【業務の詳細】 ・事業計画・優先度設計 四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。 ・KPI設計・可視化 アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。 ・新たなアイデアの創出 物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。 【このポジションで得られること】 ■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。 リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる 事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。 現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。 ■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。 この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・法人営業経験（3年以上）/営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上） ・事業企画／営業企画／経営企画／コンサル／PM等で、KPI設計〜予実管理〜改善運用の経験 ・プロセス設計（SOP化）またはオペレーション改善の主導経験 ・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験 ・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜800万円
東京都
株式会社For A-career
▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。 事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。 ▼募集背景 物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。 一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。 ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。 なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。 そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。 ▼ミッション エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。 顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。 本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果（充足率・稼働率・離職率改善 等）に接続します。 ▼業務の詳細 クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。 ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 ・部門を巻き込んだ事業推進 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼このポジションの魅力 ■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■事業成長に貢献できる点。 立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。 ■成長角度の高い経験が積める環境 “導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。 経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須経験 下記のような事業における営業経験2年以上 ・人材紹介 / 求人広告代理店（新規法人開拓） ・SaaS / ITサービス（フィールドセールス・インサイドセールス） ・金融（証券・保険・銀行法人営業） ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 ・ウエディングプランナー/アパレル店長など「顧客折衝×マルチタスク」経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社For A-career
◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が得られる ・採用マーケティングのプロになる ・男女比率：6対4 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」 【業界の課題感】 日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。 現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 採用戦略の立案・策定 求人原稿の作成・改善提案 採用プロジェクトのマネジメント 採用ブランディングの企画・実行 採用データの分析・改善施策の提案 採用フローの設計・最適化 面接プロセスの改善提案 採用マーケティング施策の実行支援 採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） 継続提案及びアップセル/クロスセル提案 深耕紹介営業 【顧客からいただく相談内容】 人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 370万〜700万円
東京都
株式会社マーケットエンタープライズ
■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。 ・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。 ・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■必須資格：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴：専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験：何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 376万〜470万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:45～18:00(所定労働時間8時間 休憩時間75分)
株式会社マーケットエンタープライズ
■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。 ・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。 ・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■必須資格：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴：専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験：何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 376万〜470万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:45～18:00(所定労働時間8時間 休憩時間75分)
株式会社THE RICH
■どんな仕事か 上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです！ 【業務内容】 ・財務経理部門の統括（戦略立案〜実行） ・IPO準備対応（内部統制、開示資料整備など） ・資金調達・金融機関折衝のリード ・経営陣との連携による経営管理体制の構築 ・部署メンバーの育成・組織マネジメント ▼THE RICH製品サイト https://silktherich.com/lp 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・年次決算の主担当経験5年以上 ・上場準備（または上場企業での経理経験） ・資金調達・金融機関折衝経験 ・複数名のチームマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 1000万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 10:00～19:00（実働8時間） コアタイム10:00-15:00 フレキシブルタイム5:00-22:00
株式会社Medical Shift
【ミッション】 コンサル営業を募集します。 本ポジションのミッションは、当社が提供するサービスのクライアント（医科/歯科医院）を増やし、事業拡大を実現することです。 当社ではすでに複数サービスを持ちながら、新規サービスの開発も進めております。 クライアントの課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、 医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も担っていただきたいと考えています。 応募時点で医療関連での就業経験や営業経験は必要ありませんので、ご入社後にキャッチアップしていただきます。 ITサービスを通じて医科/歯科医院と患者双方の課題解決を実現したい方からのご応募をお待ちしております。 【携わるサービス】 矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 医院向けの集患コンサルティングサービス 歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 歯科医院向けAI画像診断補助サービス 歯科矯正サービス「スマイルモア」 その他新規サービス 【具体的な業務内容】 営業戦略立案 商品企画 クライアント開拓 商談/クロージング アフターフォロー 【募集背景】 毎年売上が2~3倍で成長し、事業拡大のために募集を開始します。さらに専任メンバーを採用し、 営業活動を推進していきたいと考えています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験NG 【応募時必須条件】 - IT企業における2年以上の企画営業もしくはコンサルティング営業のご経験 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。ご入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム： （始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
株式会社Medical Shift
【業務内容】 - 歯科矯正サービス導入後の医院様に対して、MTG実施とその後の各種フォロー - 歯科矯正サービスの無料コンサルご予約の患者さんへの問い合わせ対応や満足度のヒアリング - 矯正歯科医院の紹介ポータルサイトご登録者への問い合わせ対応 - 歯科衛生士向け労働力マッチングサイトご登録者への問い合わせ対応 - 採用業務に関連する事務作業など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・IT業界におけるカスタマーサクセスに近しい業務経験 ・日曜出社可能な方 ・相手の意図をくみ取り、わかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・業務の優先順位を自ら考え、タスク管理できる力 ・slack、LINE上で分かりやすくコミュニケーションができること ・ミスなく丁寧に業務を進める正確性 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ※シフト制で土日出社あり。土日出社頻度は、ご希望・チームの状況を見て決定します。 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム： （始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
株式会社Medical Shift
【ミッション】 当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。 【業務内容】 ＜開発＞ 開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定 システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務 プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成 ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成 ＜マネジメント＞ エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード エンジニアの採用、育成、評価 エンジニアリングプロセスの改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験NG 【応募時必須条件】 技術力 - 5年以上相当のWebアプリケーション開発経験 - アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル - 健全なコミュニケーションスキル - 様々な職種/職位のメンバーと、敬意を持ちながらコミュニケーションを取れるスキル - ビジネス要件を理解し、技術的な解決策を非技術者にもわかりやすく説明できるスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・水・金曜を出社日とし、火・木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
株式会社Medical Shift
【業務内容】 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - JavaScriptを用いたフロントエンド開発 - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします - サイトのUI/UX改善 - 日常的なリファクタリング - 担当サービスの技術選定 - プロジェクト改善の推進と提案 ●使用技術 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下すべてのご経験をお持ちの方 - Webサービスのフロントエンド開発経験(3年以上相当) - Reactでの開発経験(1年以上相当) - チーム開発の実務経験(1年以上相当) - コードレビューの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・水・金曜を出社日とし、火・木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
株式会社Medical Shift
【募集概要】 入社後はマーケティングや営業、コンサルティング業務を中心に経験いただき、 その後は適性や希望に応じて以下の業務へ配属となります。 ①営業、歯科クリニック向けコンサルティング（課題解決・集患支援） ②マーケティング（広告運用、データ分析、Web施策） ③企画・事業推進（新規施策立案・実行） 幅広い業務を経験し、将来的にはリーダー・マネージャー・事業責任者を目指せます。 【業務内容】 - 医療機関の経営課題を理解し、最適なマーケティング施策を提案・実行 - 広告運用やWeb制作、データ分析を通じた課題解決 - チームと連携し、新しいサービスや施策を企画 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験OK 【応募時必須条件】 -27卒（2027年3月卒業予定の大学・大学院生） -素直に学び続けられる人 -周囲の意見を尊重し、協働できる人 -チームの雰囲気を前向きにできる人 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜490万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
株式会社エヌイチ
【ポジション】 カスタマーサクセス（リーダー候補） 【業務内容】 ・既存顧客の売上拡大施策の立案・実行 ∟・クロスセル売上の増加施策の推進 ・クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォロー・改善策の実施 ・KPI管理、施策効果測定とPDCAサイクルの推進 ・各プロダクト責任者と連携した講座ごとの施策立案・実行 ・講座ごとの運営管理・品質維持 ・チームメンバーとの協働や改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポート/セールスいずれかの経験（1年以上） ・AIの業務活用経験もしくはAIに強い関心をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 2023年にリニューアルしたフロンティアグラン西新宿の最上階。 緑が多く開放感のあるフロアで、快適的なオフィスで働くことができます。 また共用部には、フリーラウンジやシュミレーションゴルフスタジオ、ジム、シャワー室、ヨガスタジオなどの設備も完備。 天気が良い日には富士山が見えるのも、最高のポイントです。 ■定時／10:00～19:00 ■フレックス勤務 ■コアタイム／13:00～17:00 ※勤務地の変更範囲：なし
年収 600万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【変更の範囲】 東京本社： 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間
