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日本ジェネリック株式会社
▼業務内容 つくば研究所の試験保証部にて、医薬品の研究開発における信頼性保証業務全般を担当していただきます。 ▼業務詳細 ・製造販売承認申請における信頼性保証 └非監査部門（分析研究部・製剤研究部）の信頼性担保体制の確認・監査（手順書、組織体制等） └研究報告書・製造販売承認申請書の監査 └開発部門との連携による承認申請資料の信頼性担保 ・試験データレビュー・信頼性確認 └分析試験（HPLC・溶出試験等）の生データ・計算結果・報告書を照合し、正確性・整合性を確認 └試験成績書・分析報告書の規格値との照合、判定の妥当性確認 └OOS（規格外結果）/OOT（傾向外結果）発生時の調査報告書のレビュー ・データインテグリティ（DI）管理 └ALCOA+原則に基づくデータ管理の徹底 └電子記録の監査証跡（Audit Trail）の確認 └DI自己点検の実施 ・GxP自己点検及び調査 └非監査部門が作成する報告書・厚生労働省提出資料が手順通りに作成されているかの確認 └最終的な信頼性の担保 ・文書管理・規制対応 └試験関連SOP（標準操作手順書）の制定・改訂管理 └逸脱管理・変更管理・CAPA（是正・予防措置）プロセスへの関与 └査察・監査対応の支援 【入社後の流れ】 まずは製造販売承認申請における信頼性保証業務からOJTで習得していただきます。 その後、GxP自己点検・調査業務にも携わっていただき、将来的には試験保証部全体の業務をリードしていただける存在を期待しています。 【業務の特徴】 - デスクワークが中心の業務です（実験業務はありません） - 医薬品GMPをベースとしながらも、研究開発にフィットさせた柔軟なルール運用を行っています - 非監査部門との良好な関係性を保ちながら、必要な指摘は的確に行うバランス感覚が求められます 【組織構成】 試験保証部：正社員5名（男性3名・女性2名）、派遣社員1名 年齢層は30代～50代。穏やかで協調性のあるメンバーが多い職場です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・医薬品の品質管理システムおよび関連する法規制・業界基準（GMP、GLP、ICHガイドライン等）についての基礎知識 ・医薬品または関連業界（化学、食品、環境等）において類似製品を扱っていた事がある品質保証（QA）／品質管理（QC）業務、あるいは監査対応の経験（3年以上目安） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
茨城県
9:00〜18:00 ／ 9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00） フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
日本ジェネリック株式会社
▼業務内容 開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究・業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・製剤設計、処方検討、試作 ・スケールアップおよび工場への技術移管 ・新規製剤技術の検討・開発 ※組織体制※ 〈製剤研究部〉） ・5チーム体制 正社員30名、派遣社員11名ほか ・転勤なし ・残業：通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整 ▽1日の流れ（例） ・メール／進捗確認 ・チーム・グループ内での開発品目進捗共有 ・会議対応（資料作成含む） ・試作・評価 ・申請資料作成、照会対応 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・経口固形製剤の製剤設計経験 ・物理化学、生物薬剤学の基礎知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
茨城県
9:00〜18:00 ／ 9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00） フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
日本ジェネリック株式会社
▼業務内容 薬事部門の課長（管理職）として、3名体制のチームマネジメントと薬事実務の両輪で部門運営を推進していただきます。 現在、品質保証部長が薬事部長を兼務しており、薬事部門の専任マネジメントを担う課長職を新設します。 部長の右腕として、チームの統括・メンバー間の調整・業務の優先順位判断など、組織運営の中核を担っていただくポジションです。 当社は後発医薬品メーカーとして多品目を取り扱っており、年間の承認申請・一変申請件数が多く、薬事業務の経験値を飛躍的に積める環境です。 ▼業務詳細 ●組織マネジメント（最重要） ・チームメンバー（課長級・係長級・派遣社員）の業務分担・進捗管理 ・メンバー間の調整・関係構築を通じたチームワークの醸成 ・部門目標の設定・進捗管理 ・部長との連携による部門方針の策定・実行 ・経営層への報告・提言 ●承認申請業務の統括 ・後発医薬品の承認申請・一変申請・軽微変更届の統括管理 ・CTD作成の進捗管理・品質レビュー ・申請スケジュールの策定・優先順位の判断 ・承認書と製造実態の整合性管理 ●当局対応 ・PMDA照会対応、対面助言、GMP適合性調査対応の統括 ・都道府県薬務課との折衝・関係構築 ・添付文書改訂、一変／軽微の区分判断 ●その他 ・品質保証部門・製造部門等との部門横断連携 ・外国製造所認定・登録の管理（今後拡大見込み） ・法改正・ガイドライン改正への組織対応 ▼具体的な業務イメージ ・3名のチームを束ね、各メンバーの強みを活かした業務アサインと進捗管理を行う。メンバー間の意見の相違があれば間に入り、公平な立場でチームをまとめる ・年間多数の承認申請・一変申請について、優先順位を判断しスケジュールを策定。部長に方針を提案し、意思決定を支援する ・PMDAからの照会対応では、部門として回答方針を取りまとめ、必要に応じて製造部門・品質保証部門と連携して迅速に対応する ・部長が兼務で多忙な中、薬事部門の実質的な運営責任者として日々の判断を行い、部門を前に進める 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・医薬品メーカーまたはCROでの薬事業務経験（10年以上目安） ・承認申請・一変申請の実務経験 ・PMDA対応（照会回答・GMP適合性調査等）の実務経験 ・組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ※文系出身でも薬事実務経験があれば歓迎します ※後発医薬品業界の経験は不問です（先発品メーカー出身者も歓迎） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜950万円
東京都
日本ジェネリック株式会社
▼業務内容 本社財務経理部の係長候補として、経理財務業務全般をお任せします。 日本調剤グループ各社や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。 原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。 ▼業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案 ・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成） ・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応 ・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等） ・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む） ・資金繰り管理・銀行折衝のサポート ・経理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント ・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等） ▼具体的な業務イメージ ・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施 ・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革 ・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し ・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画 ・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上 ※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・経理財務の実務経験（目安7年以上） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験 ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ※上記いずれかの経験で構いません 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 所定労働時間8時間 休憩時間：60分 ※時差勤務制度あり
日本ジェネリック株式会社
▼業務内容 ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 ▼業務詳細 医薬品（錠剤など）の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。 工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。 ◾️具体的な業務実例 ①製剤 ▽秤量工程（第一係）： ・原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。 ▽造粒工程（第二係）： ・秤量された原料を設備に投入し、顆粒（造粒）を作る工程。製品品質を左右する重要な加工工程のひとつ。 ▽打錠工程（第三係）： ・造粒された原料を錠剤の形に成形する工程。「自分が錠剤を作った」という実感を持ちやすい工程。 ▽コーティング工程（第四係）： ・成形された錠剤にコーティング加工を施す工程。製品の品質・安定性・見た目に関わる最終加工工程。 ▽検査・印刷工程（第五係）： ・完成した錠剤や製品の外観検査、印刷・表示確認を行う工程。市場に出る直前の最終チェック工程。 ②包装 ▽充填・包装工程： ・錠剤をPTPシートやボトルへ詰め、個装箱に添付文書（説明書）を同封して流通可能な状態に整える工程。 ▽品質の最終チェック工程： ・製品の重量、ロット番号の印字、数量に間違いがないかを厳格に判定する、出荷前最終の確認工程。 ▼保全・改善（できる範囲から） ・機械の状態確認、軽微な調整、トラブル初動対応 ・停止時間が出た際の原因切り分け、再発防止への協力 ・手順遵守と、現場の安全・品質を守るための改善提案 【入社後の研修配属】 ・OJT中心（目安：半年～1年） 入社直後はGMP・安全衛生教育を実施し、基礎から安心して業務に入っていただきます。 その後は教育担当がつき、 約6か月間マンツーマンでOJTを行います。まずは手順書に沿った業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・定期的なフィードバック 1～3か月ごとに定期面談を実施し、評価や振り返りシートを活用しながら、習熟度を確認。 不安や課題を共有しながら着実にキャッチアップできる環境です。 課題を整理し、着実な成長を支援します。 ・業務量の調整 生産波動により繁忙期もありますが、習熟度に応じて任せる業務を調整します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・医薬品製造業界にて製造または包装のご経験をお持ちの方（目安経験1年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜480万円
茨城県
株式会社グラム
美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・無形商材の営業経験 ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【具体的な仕事内容】 ExcelやWordを使った事務作業がメインの業務です！ ※建設業界で欠かせない「プロジェクト管理アシスタントの事務作業が中心」のお仕事です！ ※未経験OK！特別なスキル・知識は必要ありません！ 【お仕事内容例】 ■資材管理（データ入力） ■現場職員の勤怠管理 ■安全パトロール ※PCスキルに不安がある方もOK！Excel／Wordも研修あり！ ※できることから始めましょう！建設現場の理解を深めながら成長！ 【入社後の流れ】 ◆1か月目 ・パソコン研修 ・建設業界の基礎研修 ◆2か月目～5か月目 ・資料作成／管理 ・資材／安全管理 ・工事写真撮影 ◆6か月目～12か月目 ・工事プロセスの管理 ・安全巡回 ・協力会社との情報連携 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し・上京予定で、東京での通勤可能な方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜480万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■車・自転車通勤OK！ ■東京エリアで勤務可能！ ■地方の方は、引っ越し補助最大15万円 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。 ■平均残業時間：月10時間程度（全体の平均となります）
株式会社グラム
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。 ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■ カスタマーサクセス（求職者向け転職支援） ・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート ・KPI進捗管理 ・CRM業務 希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 ■ パートナーサクセス（美容サロン向けセールス） ・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ） ・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング ・部門全体のKPI進捗管理 サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 【将来的にお任せしたい 事業企画業務（両ポジション共通）】 ・事業計画、事業戦略の策定と実行 ・組織マネジメント ・業務オペレーション構築、改善 ・施策提案、実行 ・データ収集、分析 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業経験（目安1年以上） ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社グラム
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。 ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■ カスタマーサクセス（求職者向け転職支援） ・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート ・部門全体のKPI進捗管理 ・CRM業務 希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 ■ パートナーサクセス（美容サロン向けセールス） ・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ） ・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング ・部門全体のKPI進捗管理 サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 【事業企画業務（両ポジション共通）】 ・事業計画、事業戦略の策定と実行 ・組織マネジメント ・業務オペレーション構築、改善 ・施策提案、実行 ・データ収集、分析 部門責任者候補として、事業の今後のあるべき姿や事業成長イメージを描き、戦略を立て実行に落とし込んでいただくことを期待しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・IT・人材業界での営業経験（目安3年以上） ・マネジメント経験 ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ZEROGRA
【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業↔︎ZEROGRA(RA)↔︎他社エージェント様(CA)↔︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業↔︎A社/RA↔︎A社/CA↔︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、 それまでに採用に困られてきた企業様から高い満足度をいただくことも多く、 新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。 【仕事内容】 新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、 継続的な採用成功を実現し続けるZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。 既に弊社とご契約をいただいていてる既存顧客かつ最重要顧客に対して、 顧客の組織・事業を構造的に捉え、今あるリソースだけではなく、自らリソースを作っていきながら、 採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。 ■最重要顧客(主要アカウント)の深耕 既存の最重要顧客に対して、採用課題の深掘り、継続的な採用成功の実現を通じて、 長期的なパートナーシップを構築します。 現在お預かりしている求人だけでなく、新たに求人をお預かりしていきながら、網羅的に採用が叶うよう支援していきます。 ※新規開拓業務はありません ■採用支援に向けたCA連携 キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けた法人・個人双方へのフォローを行ないます。 ■メンバー育成、チームリード まずは新入社員の育成からお任せし、早期にマネジメントまでポジションアップしていただきたいと考えています。 【主要取引先企業例】 大手上場企業： キーエンス、リクルートグループ 等 大手M&A各社：業界トップクラスのM&Aファーム複数社 有力ベンチャー： メルカリグループ、ストックマーク、キャディ等 ➡︎国内にとどまらず、グローバル展開も見据えた有力ベンチャーから、エンタープライズ企業まで 幅広くご支援しています。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。 組織拡大フェーズも経験いただけます。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業 人事責任者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 ※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材を扱う法人営業経験 ・有形無形問わず、大手顧客向けの営業経験を2年以上 ・社内外問わず多数の関係各所との連携が必要なプロジェクト推進の経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社ZEROGRA
【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業↔︎ZEROGRA(RA)↔︎他社エージェント様(CA)↔︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業↔︎A社/RA↔︎A社/CA↔︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、 それまでに採用に困られてきた企業様から高い満足度をいただくことも多く、 新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。 【仕事内容】 新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、 継続的な採用成功を実現し続けるZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。 既に弊社とご契約をいただいていてる既存顧客かつ最重要顧客に対して、 顧客の組織・事業を構造的に捉え、今あるリソースだけではなく、自らリソースを作っていきながら、 採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。 ■最重要顧客(主要アカウント)の深耕 既存の最重要顧客に対して、採用課題の深掘り、継続的な採用成功の実現を通じて、 長期的なパートナーシップを構築します。 現在お預かりしている求人だけでなく、新たに求人をお預かりしていきながら、網羅的に採用が叶うよう支援していきます。 ※新規開拓業務はありません ■採用支援に向けたCA連携 キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けた法人・個人双方へのフォローを行ないます。 ■メンバー育成、チームリード まずは新入社員の育成からお任せし、早期にマネジメントまでポジションアップしていただきたいと考えています。 【主要取引先企業例】 大手上場企業： キーエンス、リクルートグループ 等 大手M&A各社：業界トップクラスのM&Aファーム複数社 有力ベンチャー： メルカリグループ、ストックマーク、キャディ等 ➡︎国内にとどまらず、グローバル展開も見据えた有力ベンチャーから、エンタープライズ企業まで 幅広くご支援しています。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。 組織拡大フェーズも経験いただけます。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業 人事責任者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 ※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材を扱う法人営業経験 ・有形無形問わず、大手顧客向けの営業経験を2年以上 ・社内外問わず多数の関係各所との連携が必要なプロジェクト推進の経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社ZEROGRA
【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業↔︎ZEROGRA(RA)↔︎他社エージェント様(CA)↔︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業↔︎A社/RA↔︎A社/CA↔︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、 それまでに採用に困られてきた企業様から高い満足度をいただくことも多く、 新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。 【仕事内容】 新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、 継続的な採用成功を実現し続けるZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。 既に弊社とご契約をいただいていてる既存顧客かつ最重要顧客に対して、 顧客の組織・事業を構造的に捉え、今あるリソースだけではなく、自らリソースを作っていきながら、 採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。 ■最重要顧客(主要アカウント)の深耕 既存の最重要顧客に対して、採用課題の深掘り、継続的な採用成功の実現を通じて、 長期的なパートナーシップを構築します。 現在お預かりしている求人だけでなく、新たに求人をお預かりしていきながら、網羅的に採用が叶うよう支援していきます。 ※新規開拓業務はありません ■採用支援に向けたCA連携 キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けた法人・個人双方へのフォローを行ないます。 ■メンバー育成、チームリード まずは新入社員の育成からお任せし、早期にマネジメントまでポジションアップしていただきたいと考えています。 【主要取引先企業例】 大手上場企業： キーエンス、リクルートグループ 等 大手M&A各社：業界トップクラスのM&Aファーム複数社 有力ベンチャー： メルカリグループ、ストックマーク、キャディ等 ➡︎国内にとどまらず、グローバル展開も見据えた有力ベンチャーから、エンタープライズ企業まで 幅広くご支援しています。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。 組織拡大フェーズも経験いただけます。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業 人事責任者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 ※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材を扱う法人営業経験 ・有形無形問わず、大手顧客向けの営業経験を2年以上 ・社内外問わず多数の関係各所との連携が必要なプロジェクト推進の経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
株式会社ZEROGRA
【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業↔︎ZEROGRA(RA)↔︎他社エージェント様(CA)↔︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業↔︎A社/RA↔︎A社/CA↔︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、 それまでに採用に困られてきた企業様から高い満足度をいただくことも多く、 新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。 【仕事内容】 新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、 継続的な採用成功を実現し続けるZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。 既に弊社とご契約をいただいていてる既存顧客かつ最重要顧客に対して、 顧客の組織・事業を構造的に捉え、今あるリソースだけではなく、自らリソースを作っていきながら、 採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。 ■最重要顧客(主要アカウント)の深耕 既存の最重要顧客に対して、採用課題の深掘り、継続的な採用成功の実現を通じて、 長期的なパートナーシップを構築します。 現在お預かりしている求人だけでなく、新たに求人をお預かりしていきながら、網羅的に採用が叶うよう支援していきます。 ※新規開拓業務はありません ■採用支援に向けたCA連携 キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けた法人・個人双方へのフォローを行ないます。 ■メンバー育成、チームリード まずは新入社員の育成からお任せし、早期にマネジメントまでポジションアップしていただきたいと考えています。 【主要取引先企業例】 大手上場企業： キーエンス、リクルートグループ 等 大手M&A各社：業界トップクラスのM&Aファーム複数社 有力ベンチャー： メルカリグループ、ストックマーク、キャディ等 ➡︎国内にとどまらず、グローバル展開も見据えた有力ベンチャーから、エンタープライズ企業まで 幅広くご支援しています。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。 組織拡大フェーズも経験いただけます。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業 人事責任者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 ※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材を扱う法人営業経験 ・有形無形問わず、大手顧客向けの営業経験を2年以上 ・社内外問わず多数の関係各所との連携が必要なプロジェクト推進の経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
キコーテック株式会社
【仕事内容】 ■営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業がメインとなります。 一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、 製品のご紹介や提案することもあります。 商談時は「必ず会いに行く営業」として、現場を目の当たりにすることで、お客様のリアルなニーズへの理解を深めます。 単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。 ※移動は社用車を利用。直行直帰可。 ※テレアポ・飛び込み営業などは一切無し。 ※平均一人あたり3～5社ほど担当（エリアによって担当企業が決定）。 ■取り扱い 製品・サービス 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、 ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品まで幅広く扱います。 国内外のメーカー様（200社以上）とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって 「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。 中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、 ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 ■取引先 製薬メーカーが中心ですが、他にも食品メーカー、大学、官公庁など超大手企業との取引があります。 （約50年の歴史の中で築いた盤石な販路の土台があります）。 また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・営業経験があられる方（業界不問） ・普通自動車運転免許 ※独り立ちすると営業車が貸与されます。 ■歓迎要件※なくても問題ございません。 ・理系(生物・農学・薬学・理学など)の学部出身の方 ・体育会系出身の方 ・ライフサイエンス、メディカル、バイオテクノロジー業界での就業の経験がある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 430万〜550万円
神奈川県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 想定残業時間は20時間程度です。 メリハリをつけて働いています。 例) ・月曜日 1時間残業 ・火曜日 0.5時間残業 ・水曜日 定時退社 ・木曜日 1.5時間残業 ・金曜日 1時間残業 ※土日祝に働くことはございません
株式会社TAPP
不動産コンサルティング（営業）職を募集致します。 100％反響でのオンライン営業のため、新規獲得のための架電業務は一切なく、目の前のお客様に集中して向き合うことができます。 スピード感や柔軟性を持って取り組んでいただける方が成果を上げやすい環境です。 【業務内容】 資産運用全般に興味を持っているお客様に対して、 当社の強みであるオンラインセミナーにて1対1で投資用不動産の提案を行っていただくお仕事です。 ・オンラインセミナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ・お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ・関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 …など。 ※99％オンライン商談・1日に商談は3件程度でお客様と多く接点を持つことができます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 354万〜2000万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：13:00~17:00 ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。
株式会社TAPP
不動産コンサルティング（営業）職を募集致します。 100％反響でのオンライン営業のため、新規獲得のための架電業務は一切なく、目の前のお客様に集中して向き合うことができます。 スピード感や柔軟性を持って取り組んでいただける方が成果を上げやすい環境です。 【業務内容】 資産運用全般に興味を持っているお客様に対して、 当社の強みであるオンラインセミナーにて1対1で投資用不動産の提案を行っていただくお仕事です。 ・オンラインセミナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ・お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ・関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 …など。 ※99％オンライン商談・1日に商談は3件程度でお客様と多く接点を持つことができます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 354万〜2000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：13:00~17:00 ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。
株式会社グラム
美容サロン向けの法人営業部門のリーダー候補として、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略を踏まえた部門戦略の立案・実行 1. 法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 ・新規サービスの立ち上げ 1. 営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 事業の売上拡大をミッションとし、企業様向き合いのあらゆるパートを担当していただきます。 期待する役割には、日々変わりゆく事業状況を踏まえ、半年から1年程度の部門成長戦略の構築、推進、そして効果分析を通じて、部門と事業の成長を達成することが含まれます。そのため、特定の役割にとらわれず、本質的な課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・無形商材の営業経験2年以上 ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社クエスト・システム・デザイン
当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。 「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。 また、社員の幸福を追求する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、自ずと会社に貢献したい、社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。 当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。 常駐、リモート、ハイブリッドなど働き方は選択可能で、本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。 また、2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。 BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供することができます。 このデータベースにより、全国各地の案件を獲得できるため、豊富な経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■2年以上の実務経験のあるエンジニア 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜750万円
千葉県
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅・リモート勤務：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■残業時間：15時間程度／月
株式会社クエスト・システム・デザイン
当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。 「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。 また、社員の幸福を追求する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、自ずと会社に貢献したい、社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。 当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。 常駐、リモート、ハイブリッドなど働き方は選択可能で、本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。 また、2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。 BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供することができます。 このデータベースにより、全国各地の案件を獲得できるため、豊富な経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■2年以上の実務経験のあるエンジニア 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜750万円
埼玉県
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅・リモート勤務：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■残業時間：15時間程度／月
株式会社クエスト・システム・デザイン
当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。 「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。 また、社員の幸福を追求する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、自ずと会社に貢献したい、社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。 当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。 常駐、リモート、ハイブリッドなど働き方は選択可能で、本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。 また、2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。 BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供することができます。 このデータベースにより、全国各地の案件を獲得できるため、豊富な経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■2年以上の実務経験のあるエンジニア 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜750万円
神奈川県
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅・リモート勤務：相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■残業時間：15時間程度／月
大阪府
10:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
東京都
10:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
東京都
10:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
東京都
10:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
